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石家莊勞動合同
在不斷進步的社會中，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢？下面是小編為大家整理的石家莊勞動合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
石家莊勞動合同1
甲方：(單位名稱)
法 定 代 表 人
職務(wù)
或主要負責(zé)人姓名：
單位地址：
乙方：(職工姓名)
根據(jù)《______勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議：
第一條 勞動合同期限 本合同為 期限的勞動合同。自 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 年 個月;其中試用期為 個月;自 年 月 日至 年 月 日止。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點 甲方安排乙方在 崗位工作。工作地點 。因工作需要或客觀情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商可以變更乙方的工作內(nèi)容和工作地點。
第三條 勞動保護、工作條件和職業(yè)危害防護 乙方所從事的工作過程中，可能產(chǎn)生 職業(yè)危害。甲方為乙方提供符合國家生產(chǎn)安全、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞動環(huán)境和必要的勞動保護用品，提供必須的生產(chǎn)工具和工作場所。
甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本單位工作特點，安排職工的工作時間和休息休假制度。因工作需要加班，應(yīng)征得乙方同意。
第四條 勞動報酬 甲方根據(jù)按勞分配原則實行 工資制度，并執(zhí)行最低工資保障制度。乙方試用期間的工資不低于《勞動合同法》第二十條規(guī)定的標(biāo)準。試用期工資為 元，試用期滿后月工資為 元。工資的調(diào)整依據(jù)國家規(guī)定和甲方集體合同的約定執(zhí)行。
工資支付日期為每月 日。支付工資應(yīng)向乙方提供工資清單，列明支付標(biāo)準、支付項目和工資的扣除項目。
甲方安排乙方加班或延長工作時間，應(yīng)依法支付加班工資。
第五條 保險福利 甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險，保障乙方享受國家規(guī)定的保險、福利待遇。
甲乙雙方可以就補充保險、其他福利約定補充條款。
第六條 勞動合同的履行 甲乙雙方應(yīng)全面履行勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。任何一方違法解除勞動合同，都應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第七條 解除合同內(nèi)容 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
符合《勞動合同法》第三十七、三十八條情形之一的，乙方可以解除勞動合同。
符合《勞動合同法》第三十九、四十、四十一條情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
符合《勞動合同法》第四十二條情形之一的，用人單位不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除乙方的勞動合同。
第八條 終止合同 符合《勞動合同法》第四十四條規(guī)定情形之一的，勞動合同終止。符合《勞動合同法》第四十五條規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時終止。
勞動合同期限屆滿前30日雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同，不予續(xù)簽的，到期辦理終止勞動關(guān)系手續(xù)。符合簽訂無固定期限勞動合同的應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。
第九條 經(jīng)濟補償 解除終止合同時，符合《勞動合同法》第四十六條情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的`支付標(biāo)準按國家規(guī)定執(zhí)行。
第十條 專項協(xié)議 如甲方提供專項培訓(xùn)費時，雙方可根據(jù)《勞動合同法》第二十二條規(guī)定訂立專項協(xié)議，約定服務(wù)期限和違約責(zé)任。
甲方可以與有保密義務(wù)的人員，就保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)事項簽訂專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條件、解除或終止勞動合同后的經(jīng)濟補償以及違約責(zé)任。專項協(xié)議作為本勞動合同的附件一并執(zhí)行。
第十一條 雙方約定的其他條款。
第十二條 本合同未盡事宜及遇有國家有關(guān)政策調(diào)整時，依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條 本合同一式三份，甲乙雙方簽字(章)后各執(zhí)一份。
第十四條 雙方因履行、解除湖終止勞動合同發(fā)生爭議時可協(xié)商解決，也可按有關(guān)規(guī)定向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或在爭議發(fā)生之日起在規(guī)定期限內(nèi)直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的可向人民法院起訴。
甲方：
______年______月______日
乙方：(簽字)
______年______月______日
石家莊勞動合同2
甲方（用人單位）：
單位地址：
聯(lián)系電話：
乙方（勞動者）：
現(xiàn)居住地址：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及國家、省、市有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則同意訂立本勞動合同。
一、勞動合同期限
第一條 本勞動合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意按以下列第（）方式確定乙方的合同期限：
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽________年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中：試用期自_______年_______月_______日起至______年_______月_______日止，共_______個月。
（二）無固定期限：自_______年_______月_______日起，至法定終止條件出現(xiàn)時止。其中：試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月______日止，共_______個月。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條 甲方根據(jù)企業(yè)工作崗位的實際需要，_____________________________崗位，___________________________________工作。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方制定的'規(guī)章制度。
第四條 甲方因生產(chǎn)和工作需要，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作，經(jīng)協(xié)商一致，可以變更工作崗位和工作內(nèi)容。
三、工作時間和休息休假
第五條 甲乙雙方經(jīng)雙方協(xié)商一致，按綜合計算工時工作制確定乙方的正常工作時間：
綜合計算工時工作制。經(jīng)勞動部門批準，甲方在安排乙方從事綜合計算工時時，乙方以（月或年）為計算周期，平均工作日不超過法定工作時間，要確保乙方的休息休假權(quán)力。
第六條 甲方按照國家有關(guān)規(guī)定應(yīng)安排乙方在元旦、春節(jié)、清明節(jié)、國際勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等法定假，以及其他節(jié)假日及婚嫁、喪假、產(chǎn)假、帶薪休假等休假。
四、勞動報酬
第七條 甲方按下列第______種形式支付乙方工資。
（一）計時工資。乙方的工資標(biāo)準為__________元/月（周），績效工資（獎金）根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定。
�。ǘ┯嫾べY。乙方的勞動定額為__________，計件單價為__________。
�。ㄈ┌凑占追揭婪ㄖ贫ǖ墓べY分配制度確定。
乙方在試用期期間的工資標(biāo)準為__________。
第八條 甲方于每月__________日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
五、社會保險及福利待遇
第九條 甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔(dān)的部分由甲方負責(zé)代扣代繳。
第十條 乙方在勞動合同期限內(nèi)，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動合同的解除和終止
第十一條 甲乙雙方解除或終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》的第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定進行。
第十二條 乙方違法解除勞動合同，或違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十三條 解除、終止本勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得無理扣壓乙方的工資、個人證件及拒辦相應(yīng)的養(yǎng)老、失業(yè)救濟等社會保險和乙方檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。
乙方應(yīng)該按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時支付。
七、其它事項
第十四條 如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方另訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期限。乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。
第十五條 乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，雙方另訂立協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。乙方違反競業(yè)限制條款的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十六條 甲乙雙方在履行本合同時發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商無效的。當(dāng)事人一方可以依法申請仲裁或者提起訴訟，申請仲裁應(yīng)自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出申請。
第十七條 本合同未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)及政策相抵觸的，按現(xiàn)法律、法規(guī)及政策執(zhí)行。
第十八條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方（簽字蓋章）：
________年______月______日
乙方：
________年______月______日
石家莊勞動合同3
甲方(用人單位):_________
乙方(勞動者):_________
甲方(用人單位)名稱：_________
戶籍所在地：_________現(xiàn)居住地址：_________身份證號碼：_________聯(lián)系電話：_________
根據(jù)《____________勞動合同法》以及國家、省、市有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則同意訂立本勞動合同。
一、勞動合同期限
第一條本勞動合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意按以下列第方式確定乙方的合同期限：
(一)固定期限：自日起至其中：試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共個月。
(二)無固定期限：自_________年_________月_________日起，至法定終止條件出現(xiàn)時止。其中：試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共個月。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條甲方根據(jù)企業(yè)工作崗位的實際需要，安排乙方從事崗位，_________工作。工作地點為_________。
第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方制定的規(guī)章制度。
第四條甲方因生產(chǎn)和工作需要，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作，經(jīng)協(xié)商一致，可以變更工作崗位和工作內(nèi)容。
三、工作時間和休息休假
第五條甲乙雙方經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意按以下第(三)方式確定乙方的正常工作時間：
(一)標(biāo)準工時工作制。乙方每日工作不超過8小時、每周工作不超過5天，每周休息2天。
(二)不定時工作制。即經(jīng)勞動部門批準，甲方安排乙方從事不定時工作制時，要確保乙方的休息休假權(quán)利。
(三)綜合計算工時工作制。經(jīng)勞動部門批準，甲方在安排乙方從事綜合計算工時時，乙方以(月或年)為計算周期，平均工作日不超過法定工作時間，要確保乙方的休息休假權(quán)力。
第六條甲方按照國家有關(guān)規(guī)定應(yīng)安排乙方在元旦、春節(jié)、清明節(jié)、國際勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等法定假，以及其他節(jié)假日及婚嫁、喪假、產(chǎn)假、帶薪休假等休假。
第七條甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準，不強迫或變相強迫乙方加班加點，加班加點要符合國家規(guī)定，以保證乙方合法權(quán)益。
第八條乙方因工作需要加班加點的，須征得甲方書面同意，否則不視為加班。
四、勞動報酬
第九條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定。
第十條甲方按照國家現(xiàn)行工資政策，按下列第_________種方式核發(fā)乙方工資：
(一)計時工資：乙方的工資標(biāo)準：基本工資_________元/月，崗位工資______元/月。
(二)計件工資：乙方的勞動定額為，計件單價為_________。
(三)崗位績效工資：基本工資_________元+績效工資_________元，標(biāo)準_________元/月。
(四)崗位工資：崗位工資標(biāo)準_________元/月。
(五)試用期工資：基本工資_元/月(不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準)。
第十一條乙方依法享受婚假、喪假、探親假、帶薪休假等期間，甲方按照乙方本人工資標(biāo)準支付。
第十二條甲方按照國家規(guī)定支付乙方各津貼、補貼和特殊情況下支付的工資。
第十三條甲方根據(jù)單位的經(jīng)營狀況和工資分配制度，通過工資集體協(xié)商，按照當(dāng)?shù)氐墓べY指導(dǎo)線，適時調(diào)整乙方工資。
第十四條甲方于每月15日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付乙方工資。
第十五條甲方要以書面記錄形式支付乙方工資，書面記錄應(yīng)有記載時間、數(shù)額、工作天數(shù)、本人簽字。
第十六條甲方安排乙方在法定節(jié)假日、公休日或者法定標(biāo)準工作時間以外延長工作時間的，按照《河北省工資支付規(guī)定》第十三條規(guī)定支付工資。
五、社會保險及福利待遇
第十七條甲、乙雙方應(yīng)依法參加社會保險，社會保險費按國家規(guī)定或比例分別繳納。乙方負擔(dān)部分由甲方負責(zé)代扣代繳。
第十八條乙方因患病或非因公負傷，享有醫(yī)療期待遇。醫(yī)療期間，甲方按照《河北省工資支付規(guī)定》第二十二條和河北省勞動和社會保障廳《關(guān)于貫徹實施有關(guān)問題的通知(冀勞社辦[20________]23號)第二十二條規(guī)定支付病假工資或者疾病救濟費。
第十九條乙方因公負傷或者患職業(yè)病停止工作在醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期期滿的以及因公死亡的，甲方應(yīng)當(dāng)按照____________《工傷保險條例》有關(guān)規(guī)定辦理。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第二十條甲方要建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守甲方各項制度和操作規(guī)程。
第二十一條甲方按國家先培訓(xùn)、后上崗的規(guī)定，對乙方進行安全、衛(wèi)生、職業(yè)病防護知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其它業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)，并自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護措施。
第二十二條甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品及防暑降溫等津貼，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。
第二十三條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知義務(wù)，并對乙方進行安全教育，預(yù)防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)病。
第二十四條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮及強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
七、勞動合同的'履行、變更
第二十五條甲乙雙方按照本勞動合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。第二十六條甲方變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同履行。
第二十七條甲方發(fā)生合并或分立等情況，本勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由繼承甲方權(quán)力和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。
第二十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。變更后的勞動合同(或補充協(xié)議)甲乙雙方各持一份。
八、勞動合同的解除和終止
第三十條甲乙雙方解除或終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》的第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定進行。
第三十一條經(jīng)甲乙雙方解除和終止本勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。
第三十二條甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行本勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本勞動合同或者本勞動合同已經(jīng)不再繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟補償金標(biāo)準的二倍向乙方支付賠償金。
乙方違法解除勞動合同，或違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十三條解除、終止本勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得無理扣壓乙方的工資、個人證件及拒辦相應(yīng)的養(yǎng)老、失業(yè)救濟等社會保險和乙方檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。
乙方應(yīng)該按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時支付。
九、其它事項
第三十四條甲方根據(jù)國家及省的有關(guān)法律、法規(guī)依法制定的各項管理規(guī)章制度，公示和告知乙方;乙方應(yīng)自覺遵守，服從管理，積極做好工作。
第三十五條甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行監(jiān)督檢查、考核和獎懲。
第三十六條如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方另
訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期限。乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。
第三十七條乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，雙方另訂立協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。乙方違反競業(yè)限制條款的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十八條甲乙雙方在履行本合同時發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商無效的。當(dāng)事人一方可以依法申請仲裁或者提起訴訟，申請仲裁應(yīng)自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出申請。
第三十九條本合同未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)及政策相抵觸的，按現(xiàn)法律、法規(guī)及政策執(zhí)行。
第四十條本合同甲乙雙方各自保存一份，互相監(jiān)督履行。
甲方(簽字蓋章)：_________乙方(簽字或蓋章)：_________
法定代表人(或代理人):_________
簽訂日期：_________年_________月_________日簽訂日期：_________年_________月_________日
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