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旅行社導(dǎo)游勞動合同
現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識在不斷增強,能夠利用到合同的場合越來越多,簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫呢?以下是小編幫大家整理的旅行社導(dǎo)游勞動合同,歡迎大家分享。
旅行社導(dǎo)游勞動合同1
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家、省關(guān)于全面實行勞動合同制的有關(guān)規(guī)定,_________旅行社(甲方)因工作需要與(乙方)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款。
一、期限:從________年______月______日起至_______月______日。
二、工作任務(wù):乙方在導(dǎo)游崗位上從事導(dǎo)游工作,按照旅行社和《導(dǎo)游人員管理條例》的要求,按時優(yōu)質(zhì)完成任務(wù)。
三、勞動保護
1)甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服。
2)帶團外出含個人旅游保險。
3)利用淡季免費對導(dǎo)游進行各地景點考察學(xué)習(xí)。
四、勞動報酬:工資采取與經(jīng)濟效益掛鉤考核的辦法,多勞多得。
1.乙方組團出游的,乙方獲利潤的________%。
2.帶游客到____________住宿提________%酬金。
3.由旅行社委托地接:________元/次、________元/次、________元/次。
4.外出帶團________元/天。
五、勞動紀(jì)律:乙方必須嚴(yán)格遵守國家旅游政策法規(guī),積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn),不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì),保守甲方的'商業(yè)秘密,維護甲方的聲譽,愛護甲方的財產(chǎn)。給甲方造成損失按________--________倍賠償。
六、合同終止:凡有違反政策法規(guī)的或嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)章制度的,甲方有權(quán)終止和同。
七、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補充,補充合同與原合同有同等法律效力。
八、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,報_________旅游管理局一份。
甲方:______________旅行社
乙方:____________________
導(dǎo)游證編號:______________
旅行社總經(jīng)理:____________
電話:____________________
手機:____________________
傳真:____________________
身份證號:________________
________年______月______日
旅行社導(dǎo)游勞動合同2
甲方: 代表人: 電話:
乙方: 代表人: 電話:
風(fēng)險提示:
合作的方式多種多樣,如合作設(shè)立公司、合作開發(fā)軟件、合作購銷產(chǎn)品等等,不同合作方式涉及到不同的項目內(nèi)容,相應(yīng)的協(xié)議條款可能大不相同。
本協(xié)議的條款設(shè)置建立在特定項目的基礎(chǔ)上,僅供參考。實踐中,需要根據(jù)雙方實際的合作方式、項目內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)等,修改或重新擬定條款。 為了共同拓展游市場,挖掘潛在市場客源,促進____區(qū)與各行社之間的良好合作。本著互惠互利,共同發(fā)展的原則,經(jīng)雙方協(xié)商同意,達成以下協(xié)議:
一、甲方責(zé)任風(fēng)險提示:
應(yīng)明確約定合作各方的權(quán)利義務(wù),以免在項目實際經(jīng)營中出現(xiàn)扯皮的.情形。
再次溫馨提示:因合作方式、項目內(nèi)容不一致,各方的權(quán)利義務(wù)條款也不一致,應(yīng)根據(jù)實際情況進行擬定。
1、甲方積極組織客源到____區(qū)參觀游覽,并利用各種宣傳媒體大力宣傳推介乙方,將乙方納入甲方給游客推介的游線路內(nèi)進行推介。
2、甲方與游客簽訂游行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)組團合同,須為每位游客辦理行社責(zé)任險;在乙方危險路段及景點,甲方導(dǎo)游應(yīng)提醒游客注意安全,保護____區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生,并遵守____區(qū)游覽秩序。
3、甲方組織客源到____區(qū),導(dǎo)游須出具接團計劃單,并加蓋公章,以便乙方確認(rèn)是否為甲方所組團隊,否則,乙方不予打折優(yōu)惠。同時導(dǎo)游須填寫登記單,以作為年終核對行社送團人數(shù)的依據(jù),否則所組團隊人數(shù)不計入年度輸送游客數(shù)量。
4、甲方所組團隊須由導(dǎo)游或領(lǐng)隊帶隊,導(dǎo)游和領(lǐng)隊須持有效證件方可免票。車輛進入____區(qū),經(jīng)乙方同意司機方可免票。
二、乙方對甲方的獎勵措施
1、乙方現(xiàn)行門票價格______元人次。
2、乙方給予甲方的優(yōu)惠措施為:門票______折優(yōu)惠。
3、實際購買門票人數(shù)______人(含)以上成團,______人以下按全額購票。1.4米以下兒童免票,1.4米以上兒童購全票。、滑道______人(含)以上成團。
4、憑____區(qū)門票可參觀____區(qū)內(nèi)所有景點。
5、乙方根據(jù)甲方協(xié)議期內(nèi)輸送游客量給予獎勵︰
(1)輸送游客量在______人(含)以上,每人獎勵______元。
(2)輸送游客量在______人(含)以上,每人獎勵______元。
(3)輸送游客量在______人(含)以上,每人獎勵______元。
(4)輸送游客量在______人(含)以上,每人獎勵______元。
(5)年終根據(jù)每次登記單統(tǒng)計人數(shù)折合成門票進行獎勵。
(6)年終返票時按照____區(qū)門票______元張計算。注:
、 持年度返票的組團人數(shù)不計入年度組團人數(shù)。
、 已享受半價和其它優(yōu)惠的人數(shù)不計入年度組團人數(shù)。
三、結(jié)算方式按照打折后價格以現(xiàn)金結(jié)算,一團一清。
四、兌票單核對時間________年____月____日至________年____月____日。甲方應(yīng)在兌票單核對期間將其統(tǒng)計人數(shù)上報乙方,雙方在________年____月____日之前核對完畢。沒有上報統(tǒng)計人數(shù)的行社,乙方將以自己統(tǒng)計的人數(shù)為準(zhǔn),并作為甲方年送團人數(shù)。
五、違約責(zé)任風(fēng)險提示:
合同的約定雖然細(xì)致,但無法保證合作方不違約。因此,必須明確約定違約條款,一旦一方違約,另一方則能夠以此作為追償依據(jù)。 合作期間,如有任何一方不履行協(xié)議,應(yīng)向守約方______%違約金。
六、其他
1、本協(xié)議一式______份,甲乙雙方各持______份,具有同等法律效力。
2、協(xié)議期限︰本協(xié)議自________年____月____日至________年____月____日有效。
3、雙方須嚴(yán)格履行以上條款,如一方違約,另一方可終止協(xié)議。
甲方: 代表簽字: 電話:
乙方: 代表簽字: 電話:
______年____月____日
旅行社導(dǎo)游勞動合同3
甲方:__________名稱:__________
地址:__________
性質(zhì):__________ 法人代表:__________
乙方:__________姓名:__________ 性別:__________
年齡: __________文化程度:__________
籍貫:__________省市縣(區(qū))鄉(xiāng)(街辦)
現(xiàn)住址:__________
身份證號碼:__________ 導(dǎo)游證號碼:__________
甲方因工作需要,招(聘、雇)(乙方)為導(dǎo)游員。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的
基礎(chǔ)上,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《旅行社管理條例》、《導(dǎo)游人員管理條例》及 國家、省有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定簽訂本合同,確定雙方勞動關(guān)系,并共同遵守執(zhí)行。
一、合同期限(本合同期限按下列第種類型執(zhí)行)
1本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止,共__________年(月)。其中試用期從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止,共個月。
2本合同為無固定期限的勞動合同,試用期從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
3本合同從__________年__________月__________日起至完成(工作、工程)止。
二、工作內(nèi)容
甲方安排乙方在崗位,負(fù)責(zé)工作(根據(jù)工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商,可變更工作崗位)。乙方在合同期內(nèi),按本崗位職責(zé)要求,完成甲方安排的正常導(dǎo)游工作任務(wù)。
三、勞動保護和勞動條件
1、甲方必須建立和健全勞動安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),為乙 方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。
2、甲方應(yīng)按國家、省有關(guān)規(guī)定對乙方進行培訓(xùn)教育,乙方從事導(dǎo)游服務(wù)時必須經(jīng)過專門培 訓(xùn)并取得導(dǎo)游員資格。
3、乙方必須嚴(yán)格遵守旅游法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
4、乙方因工負(fù)傷,甲方應(yīng)積極負(fù)責(zé)治療,直至醫(yī)療終結(jié);治療期間為乙方據(jù)實支付醫(yī)療費 ,按月支付工資;傷愈后安排乙方從事力所能及的工作。致殘待遇按國家、省規(guī)定執(zhí)行。
5、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期和女工孕期、產(chǎn)假期、哺乳期以及乙方符合計劃生育子女 勞保醫(yī)療等各種待遇按國家、省、市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
6、乙方因工傷或因病死亡的喪葬費、遺屬津貼等,由甲方按國家、省、市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。
7、乙方的周休假、節(jié)日假、探親假、年休假、產(chǎn)假以及婚喪等各種待遇,甲方必須按國家 、省規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動報酬
1、甲方根據(jù)乙方從事導(dǎo)游員業(yè)務(wù),確定乙方工資按以下工資形式執(zhí)行。但在法定工作時間 內(nèi),乙方應(yīng)得的工資不得低于旅行社所在地最低工資保障標(biāo)準(zhǔn)。計月工資。乙方試用期工資元;試用期滿乙方工資元,其中:基本工資元,津貼。獎金另定。
2、甲方應(yīng)逐年提高乙方的工資水平。
3、甲方于每月日為發(fā)薪日,甲方無故不按時支付乙方工資的,應(yīng)自拖欠之日起,支付乙方工資總額%拖欠金,直至支付工資之日止與工資一并發(fā)給乙方。
4、非因乙方原因所致的停止導(dǎo)游業(yè)務(wù)期間,甲方應(yīng)按國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動紀(jì)律
甲方應(yīng)根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定,建立和完善各項規(guī)章制度。乙方必須嚴(yán)格遵守國家和江西省 的.各項法律、法規(guī)以及甲方各項規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,積極完成導(dǎo)游服 務(wù)工作任務(wù)。
六、勞動合同解除的條件
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本勞動合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知 乙方本人:
(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不從事由甲方另行安排的工 作的;
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;
(3)勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙 方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
3、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同:
(1)因工負(fù)傷并確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;
(2)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
4、乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
5、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:
(1)在試用期內(nèi);
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
七、違反勞動合同的責(zé)任
任何一方違反勞動合同規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任和相應(yīng)的法律責(zé)任。如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔(dān)責(zé)任 。
八、雙方協(xié)商約定其他內(nèi)容
甲方出資派乙方赴外地或本單位以外培訓(xùn),須簽訂培訓(xùn)合同,培訓(xùn)后須為甲方服 務(wù)年,如乙方提前解除勞動合同的,應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費,但本合同第六條第5款規(guī) 定除外,培訓(xùn)費用按其在甲方服務(wù)年限滿一年減收%計算。
九、其他
1、甲、乙雙方履行本合同發(fā)生爭議,可以向當(dāng)?shù)芈糜涡姓芾聿块T申請調(diào)解,也可以向有 管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。調(diào)解不成的可在規(guī)定的時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員 會申請仲裁;不服仲裁裁決的,可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)向人民法院起訴。
2、本合同未盡事宜按國家、省現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
3、本合同一式叁份,雙方簽字蓋章后并經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧硬块T鑒證后各執(zhí)一份。
簽訂合同時間:__________年__________月__________日
甲方:__________(蓋章)
法定代表人:__________(委托代理人)
乙方:__________
鑒證機關(guān):__________(蓋章)
鑒證人:__________
鑒證時間:__________
旅行社導(dǎo)游勞動合同4
編號:
勞 動 合 同 書
(供以完成一定任務(wù)為期限的導(dǎo)游員使用)
甲 方
乙 方
北京市勞動和社會保障局監(jiān)制
甲方
乙方姓名 性別 居民身份證號碼
導(dǎo)游證號碼
根據(jù)《勞動法》和有關(guān)法規(guī)、規(guī)章,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同為乙方完成 年度 旅游線路的導(dǎo)游任務(wù)為期限的勞動合同。乙方導(dǎo)游任務(wù)的和要求見附件。
第二條 本合同的生效時間為
本合同終止的條件為
第三條 在執(zhí)行導(dǎo)游任務(wù)前,甲方向乙方支付完成本合同約定的導(dǎo)游業(yè)務(wù)中所需要的帶團費用。
第四條 乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,嚴(yán)格履行導(dǎo)游員職責(zé)。
乙方違反甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,或者未履行導(dǎo)游員職責(zé)的,甲方有權(quán)依據(jù)本合同和相關(guān)規(guī)定處理直至解除本合同。
第五條 乙方完成本合同約定導(dǎo)游任務(wù)的勞動報酬為
甲方向乙方支付的勞動報酬的時間為
支付勞動報酬的其他約定
第六條 甲乙雙方約定,乙方的社會保險按以下方式辦理
。ㄒ唬┘滓译p方按國家和本市規(guī)定共同承擔(dān)社會保險費用,由甲方繳納。
。ǘ┘滓译p方按國家和本市規(guī)定承擔(dān)社會保險費用,但甲方承擔(dān)的社會保險費用支付給乙方,由乙方繳納。
第七條 甲乙雙方除可以依據(jù)《北京市勞動合同規(guī)定》解除勞動 合同外,就其他情形解除勞動合同約定如下:
第八條 違約責(zé)任的約定
第九條 甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容
第十條 雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向旅行社注冊所在地的勞動爭議仲裁機構(gòu)提出書面申請。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十一條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十三條 本合同的附件如下
甲 方(公章) 乙方 (簽章)
法定代表人或委托代理人
。ê炚拢
簽訂日期 年 月 日
使用說明
一、本合同可作為旅行社與導(dǎo)游員簽訂勞動合同時使用。
二、旅行社與勞
勞動者簽訂勞動合同時,需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。
簽訂勞動合同,甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章。
三、本合同書未盡事宜,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款,在本合同書中雙方約定的其他事項中寫明。
四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時,可另附紙。
五、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準(zhǔn)確。本合同一經(jīng)簽訂,不得涂改。
六、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,交乙方的不得由甲方代為保管。
旅行社導(dǎo)游勞動合同范本(2)全文現(xiàn)在開始!
編號:
勞 動 合 同 書
(供以完成一定任務(wù)為期限的導(dǎo)游員使用)
甲 方
乙 方
北京市勞動和社會保障局監(jiān)制
甲方
乙方姓名 性別 居民身份證號碼
導(dǎo)游證號碼
根據(jù)《勞動法》和有關(guān)法規(guī)、規(guī)章,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同為乙方完成 年度 旅游線路的導(dǎo)游任務(wù)為期限的勞動合同。乙方導(dǎo)游任務(wù)的和要求見附件。
第二條 本合同的生效時間為
本合同終止的條件為
第三條 在執(zhí)行導(dǎo)游任務(wù)前,甲方向乙方支付完成本合同約定的導(dǎo)游業(yè)務(wù)中所需要的帶團費用。
第四條 乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,嚴(yán)格履行導(dǎo)游員職責(zé)。
乙方違反甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,或者未履行導(dǎo)游員職責(zé)的',甲方有權(quán)依據(jù)本合同和相關(guān)規(guī)定處理直至解除本合同。
第五條 乙方完成本合同約定導(dǎo)游任務(wù)的勞動報酬為
甲方向乙方支付的勞動報酬的時間為
支付勞動報酬的其他約定
第六條 甲乙雙方約定,乙方的社會保險按以下方式辦理
。ㄒ唬┘滓译p方按國家和本市規(guī)定共同承擔(dān)社會保險費用,由甲方繳納。
。ǘ┘滓译p方按國家和本市規(guī)定承擔(dān)社會保險費用,但甲方承擔(dān)的社會保險費用支付給乙方,由乙方繳納。
第七條 甲乙雙方除可以依據(jù)《北京市勞動合同規(guī)定》解除勞動 合同外,就其他情形解除勞動合同約定如下:
第八條 違約責(zé)任的約定
第九條 甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容
第十條 雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向旅行社注冊所在地的勞動爭議仲裁機構(gòu)提出書面申請。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十一條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十三條 本合同的附件如下
甲 方(公章) 乙方 (簽章)
法定代表人或委托代理人
。ê炚拢
簽訂日期 年 月 日
使用說明
一、本合同可作為旅行社與導(dǎo)游員簽訂勞動合同時使用。
二、旅行社與勞動者簽訂勞動合同時,需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。
簽訂勞動合同,甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章。
三、本合同書未盡事宜,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款,在本合同書中雙方約定的其他事項中寫明。
四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時,可另附紙。
五、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準(zhǔn)確。本合同一經(jīng)簽訂,不得涂改。
六、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,交乙方的不得由甲方代為保管。
旅行社導(dǎo)游勞動合同5
承租方:
出租方:*旅行社 (以下簡稱為乙方)
經(jīng)雙方友好協(xié)商,在公平、合作、自愿、互利的基礎(chǔ)上,就乙方承接甲方業(yè)務(wù)用車之事達成協(xié)議,為維護雙方的合法利益,特訂立本合同。以下為合同條款:
01.乙方為甲方提供:以中巴、大巴為主,轎車、商務(wù)車等其他車輛為補充的車輛租賃服務(wù)。 02.甲方租車的用途:甲方單位經(jīng)營業(yè)務(wù)需要的用車。(如甲方之:旅游、拓展、會展會議、婚慶、考察、機場車站接送等)
03.乙方向甲方出租的車輛每車應(yīng)配備司機名
04.乙方應(yīng)向甲方提供車況衛(wèi)生、良好,空調(diào)等設(shè)備齊全且能正常運作的車輛,并保證車輛行駛手續(xù)完備可以合法上路營運。
05.乙方應(yīng)教育其司機保持良好的工作狀態(tài),提供熱情、大方、良好的服務(wù)。
06.乙方駕駛員應(yīng)恪守交通安全法,安全行車。甲方不得以任何理由要求乙方駕駛員違法駕駛,乙方駕駛員如遇此種情況,有權(quán)拒絕無理要求,并不承擔(dān)任何后果。如果乙方駕駛員不得已按照甲方要求執(zhí)行,則甲方承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切責(zé)任與后果。包括乙方:車輛、相關(guān)車輛租賃業(yè)務(wù)、罰金、人員拘留期間的薪資處罰等各方面的損失。
07.車輛出租任務(wù)及價格采用提前預(yù)約,一車一議形式。租車范圍為松江區(qū)內(nèi)。
用車價格:
45座以上(含45座):
37座:
29座:
08.甲方承租時,乙方車輛的過路、過橋、停車費用、司機的餐宿費用均由乙方承擔(dān),雙方另行約定的'除外。
09.乙方應(yīng)根據(jù)甲方預(yù)約及要求,指派相對應(yīng)的車型、車輛,按時到達甲方指定集合地點,按甲方規(guī)定的時間及行駛路線?俊⑸舷驴(違反交通安全法的除外),確保甲方正常用車。如乙方未能按約趕到,遲到30分鐘以上進而延誤甲方的,由此產(chǎn)生的調(diào)派車輛、機票、火車票等的損失由乙方承擔(dān)。
10.車輛租賃期間,遇非乙方原因造成的甲方延誤或其他損失(如堵車、他人責(zé)任的交通事故等),乙方不承擔(dān)甲方損失,甲方可根據(jù)自身情況向相關(guān)保險公司、第三方責(zé)任人追償,乙方應(yīng)配合提供相關(guān)證據(jù)、材料。遇以上情況,乙方車輛在交通事故處理期間需墊付的相關(guān)費用由乙方自行承擔(dān)。
11.甲方應(yīng)盡早向乙方詢問車輛任務(wù)安排狀況,盡早向乙方確定用車,以便乙方進行合理調(diào)度。
12.甲方取消預(yù)定的車輛,應(yīng)提前至少2天通知乙方,出發(fā)前24小時以內(nèi)取消預(yù)定的,補償乙方30%的車價。
13.如乙方車輛在甲方排定的用車任務(wù)結(jié)束后3小時內(nèi)仍有其它出車任務(wù)的,應(yīng)提前告知甲方以便雙方配合。
14.如果實際用車線路與預(yù)約時確認(rèn)的路明顯不符或增加站點、線路的,乙方應(yīng)首先盡力配合甲方完成用車任務(wù),任務(wù)完成后,乙方可根據(jù)實際情況向甲方要求適量增、減車費。
15.甲方臨時需延長用車時間,但可能或致使乙方隨后排定車輛的延誤或取消的,則甲方首先應(yīng)盡力協(xié)調(diào),爭取不導(dǎo)致乙方排定車輛的延誤或取消,或盡力協(xié)助乙方調(diào)派其它車輛,如確實無法解決的,則應(yīng)在征得乙方同意的情況下繼續(xù)使用乙方車輛,如果乙方因此產(chǎn)生損失的,則甲方需賠償乙方的損失。另:如遇類似特殊情況,雙方應(yīng)互相諒解,選擇雙方損失最小的方案執(zhí)行。
16.有關(guān)本合同的一切爭議,雙方應(yīng)本著友好、平等、互諒的精神,協(xié)商進行解決,若協(xié)商無效,雙方同意由乙方告所在地法院提起訟訴。
17.本合同自雙方簽字蓋章后立即生效,合同一式二份雙方各執(zhí)一份。本合同在履行過程中如有變更,雙方另行制訂補充協(xié)議。
18.合同有效期為自訂立之日起 年。
19.甲方可根據(jù)乙方業(yè)務(wù)范圍之便利,本著互惠互利之原則:委托乙方提供除車輛出租以外的服務(wù),諸如:代辦機票(個人或團體);代辦車船票;代辦的各類旅游保險;辦理景點門票;借用導(dǎo)游;組織旅游、考察等。具體事宜,一事一議,可另立合同。
甲方簽字(蓋章):經(jīng) 辦 人:電 話:日 期: 年 月 日
乙方簽字(蓋章): 經(jīng) 辦 人: 電 話: 日 期: 年 月
旅行社導(dǎo)游勞動合同6
編號:_____________________
甲方(用人單位)名稱:_____________________
法定代表人:_____________________
地址:_____________________
乙方(勞動者)姓名: _____________________ 性別:_____ 出生年月: _____________________
家庭住址:_____________________居民身份證號碼:_____________________
導(dǎo)游資格證號碼:_____________________
導(dǎo)游證號碼:_____________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上,協(xié)商一致,簽訂本合同,以資共同遵守。
一、合同期限
甲乙雙方約定按下列 _____ 種方式確定勞動合同期限:
1、有固定期限的勞動合同自 _____ 年 _____月 _____ 日起至 _____ 年 _____月 _____ 日止。試用期自 _____ 年 _____ 月 _____日起至 _____ 年 _____ 月 _____日止。
2、無固定期限的勞動合同自_____ 年_____ 月 _____ 日起。試用期自 _____年 _____
月_____ 日起至 _____ 年 _____ 月 _____ 日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
(一)經(jīng)過協(xié)商,甲方安排乙方從事導(dǎo)游工作。甲方對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,按照合理誠信原則,經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動乙方的工作崗位。
(二)乙方應(yīng)當(dāng)遵守旅游法律、法規(guī)、規(guī)章,完成甲方安排的導(dǎo)游工作。
(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地:_____________________ 。
三、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行以下條款:
1、鑒于導(dǎo)游工作的特殊性,甲方安排乙方的導(dǎo)游工作崗位實行不定時和綜合計算工時制工作制崗位,雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。
2、甲方對乙方實行旺季集中工作、淡季集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作等方式,但保證乙方的休息休假權(quán)利,保證乙方的休息與身心健康。
3、甲方依法為乙方安排帶薪年休假,具體休假時間雙方協(xié)商確定。
四、勞動報酬
(一)甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
(二)每月_____ 日為發(fā)薪日。
(三)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 _____ 元。
(四)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,乙方的工資報酬按下列 _____ 條款執(zhí)行:
1、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 _____ 元。
2、工資由基本工資、帶團工資和效益工資三部分組成。其中,乙方月基本工資為
_____ 元,帶團工資和效益工資由甲方根據(jù)乙方導(dǎo)游資格等級、帶團類別、語種情況、工作責(zé)任和甲方經(jīng)濟效益等與乙方協(xié)商確定。
(五)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位,每年合理調(diào)整乙方工資。
(六)乙方依法享有法定帶薪假期(如:婚假、喪假、年休假等)期間的工資。
五、勞動保護
甲方必須建立和健全勞動安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,對乙方提供保護。乙方患病或非因工負(fù)傷的,甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治,提供可能的幫助,在規(guī)定時間內(nèi),向人力資源保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。
六、社會保險
甲方按國家和本省的規(guī)定為乙方購買社會保險,并按時足額繳納社會保險費。
七、合同的解除
(一)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
(二)屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:
1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。
2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的.。
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。
6、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的。
7、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。
8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。
甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的,需提前三十日書面通知乙方,并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金,其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。
(三)乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同:
1、在試用期內(nèi)的。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,克扣或無故拖欠工資的。
4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
八、勞動爭議處理
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
(二)甲方違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴。
九、其他事項
(一)勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地、實際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的,應(yīng)當(dāng)及時告知甲方。
(二)本合同未盡事宜,按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。
(三)未經(jīng)甲方同意,乙方不得接受其他旅行社的委派從事導(dǎo)游業(yè)務(wù)。
(四)本合同經(jīng)雙方簽名、蓋章后生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方蓋章: _____________________ 乙方簽名:_____________________
法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名: _____________________
簽章日期:_____________________ 簽名日期:_____________________
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