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解除勞動合同證明書(20篇)
在平凡的學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家或多或少都會用到過證明吧，證明是證明某人的身份、經(jīng)歷或某件事情的真實情況時所使用的一種憑證。相信很多朋友都對擬證明感到非�？鄲腊�，下面是小編整理的解除勞動合同證明書，歡迎大家分享。
解除勞動合同證明書1
解除勞動合同證明書
編號：（ ） 號
企業(yè)名稱（甲方）：
職工姓名（乙方）：
經(jīng) 方提出，甲乙雙方于 年 月 日解除勞動合同。
�。ū咀C明書一式三份，甲乙雙方各持一份，保稅區(qū)勞動人事局留存一份。）
企業(yè)（蓋章）：
年 月 日
解除勞動合同證明書2
甲方：____________公司
乙方：____________(員工工號：___________)
甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現(xiàn)由____方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：
一、解除勞動合同的日期為：____年__月__日;
二、____方支付____方經(jīng)濟補償金(違約金)______元;
三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;
四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：________公司乙方(簽字)：______
法定代表人或委托代理人：____________________
____年__月__日____年__月__日
解除勞動合同證明書3
茲有本單位職工，性別，身份證號碼
勞動合同類型為，(有固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作為期限勞動合同)，工作崗位為，勞動合同起止時間為年月日至年月日，本單位實際工作年限起于年月日，共年個月。因(1)勞動合同期限屆滿，(2)，根據(jù)《勞動合同法》第條第款第項規(guī)定，本單位于年月日終止(解除)與該職工的勞動合同。
特此證明。
用人單位蓋章
年月日
注：本證明書一式四份，原合同雙方當事人、失業(yè)保險機構(gòu)、社保經(jīng)辦機構(gòu)各一份。
解除勞動合同證明書4
（協(xié)商一致由勞動者提出 樣本）
員工姓名： ，身份證號： ，工作崗位：
你自＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日到本單位工作，本期勞動合同自＿＿＿＿年
�。撸咴拢撸呷掌鹬粒撸撸撸吣辏撸咴拢撸呷罩�，現(xiàn)因你本人提出申請，經(jīng)雙方協(xié)
商一致，根據(jù)《勞動合同法》第三十六條之規(guī)定，同意于＿＿＿＿年＿＿月＿
�。呷掌鸾獬p方簽訂的勞動合同。
單位（蓋章）：
年 月 日
解除勞動合同證明書5
甲方：_____有限公司_____分公司
乙方：__________身份證號：__________
乙方原為甲方__________（部門），從事__________崗位。本期勞動合同自20____年____月____日起至20____年____月____日止�，F(xiàn)因______________原因______________（主動/被動）離職。經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。
勞動合同終止日期：20____年____月____日。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就在勞動關(guān)系存在期間的經(jīng)濟補償金及薪酬等所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明！
__________公司
____年____月____日
勞動者簽字：_____
____年____月____日
解除勞動合同證明書6
編號：
因
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第 條 項之規(guī)定和勞動合同第十八條 項之約定，雙方于 年 月 日簽訂的勞動合同即行解除（終止）。解除（終止）勞動合同的經(jīng)濟補償金按 月發(fā)給，計人民幣 元。
甲方（用人單位） 乙方（勞動者） 蓋 章 簽 章
法定代表人（委托代理人）
簽 章
勞動用工登記機關(guān)蓋章
勞動用工登記日期
年 月 日
本證明書一式三份
甲乙雙方各執(zhí)一份
存入乙方檔案一份
云南省人力資源和社會保障廳印制
解除勞動合同證明書7
茲有本單位員工__，性別__，身份證號__，因□員工本人提出解除勞動關(guān)系;□員工嚴重違反本公司的規(guī)章制度，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第36條規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同，特此證明。
員工簽字：__(用人單位蓋章)
(存入員工檔案)年月日
解除勞動合同證明書8
解除勞動合同證明書
用人單位名稱： 地
址：
聯(lián)系電話： 勞動者姓名： 身份證號碼： 工作崗位：
入職日期： 年 月 日 解除日期： 年 月 日 在本單位工作時間 年 月
依據(jù)的法律條文：《勞動合同法》第 條第 款第 項 解除原因（打√）
□勞動者單方解除 □勞動者試用期內(nèi)解除
□用人單位按勞動合同法39條解除 □用人單位按勞動合同法40條解除
□用人單位經(jīng)濟性裁員 □個人原因
□勞動者按勞動合同法38條解除 協(xié)商一致解除：□單位原因
單位名稱（蓋章） 月
簽收人：
簽收日期： 年 月 日
解除勞動合同證明書9
解除勞動合同證明書
茲有本單位職工 ，性別 ，身份證號碼 ，勞動合同期限為 年 月 日止�，F(xiàn)因 ：
�。�1） 協(xié)商一致解除勞動合同；
�。�2） 合同期滿終止；
（3） 辭職
�。�4） 辭退
（5） 其他： ；
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定，本單位自 年 月 日起與該員工解除勞動關(guān)系。
特此證明。
�。ㄓ萌藛挝簧w章）
年 月 日
解除勞動合同證明書10
甲方:____________(公司)
乙方:____________(員工)，身份證號碼:____________
根據(jù)及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達成本協(xié)議:
一、乙方于______年______月______日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。______年______月______日下班后，乙方在家突發(fā)腦溢血，甲方予以積極協(xié)助。
根據(jù)規(guī)定，乙方3個月的醫(yī)療期截止__________年______月______日結(jié)束。根據(jù)保險條例規(guī)定，雙方一致認為，該次事故不屬于工傷范圍，故乙方同意放棄工傷認定申請�，F(xiàn)因乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據(jù)乙方的.申請，雙方同意于年月日提前解除勞動合同關(guān)系。相關(guān)協(xié)議內(nèi)容如下:
二、甲方與乙方結(jié)清以下款項:
1、至勞動合同關(guān)系解除之日止乙方醫(yī)療期工資______元。
2、甲方發(fā)給乙方相當于個月工資的經(jīng)濟補償金人民幣______元。
3、甲方向乙方額外支付相當于一個月工資代通知金人民幣______元。
4、甲方向乙方支付相當于9個月工資的醫(yī)療補助費人民幣______元。
上述1、2、3、4項共計人民幣元，乙方同意現(xiàn)金領(lǐng)取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。
三、乙方應(yīng)于簽訂本協(xié)議當日內(nèi)向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開具離職證明。四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑒定，甲方將提供協(xié)助。
五、乙方應(yīng)自本協(xié)議簽署之日起1個工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，工作交接辦結(jié)時，甲方與乙方結(jié)清工資、經(jīng)濟補償?shù)荣M用，乙方同意此后放棄向有關(guān)機構(gòu)(包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經(jīng)濟補償、社會保險、患病待遇等相關(guān)之權(quán)利。
六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章):
乙方(簽字畫押):
授權(quán)代表:______年______月______日__________年______月______日
乙方家屬(簽字畫押):
______年______月______日
解除勞動合同證明書11
存根xxxxxxxx第xxxxxxxx號
茲有本單位職工：姓名xxxxxxxxxx，性別xxxxx，身份證號碼xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，因xxxxxxxxxxxxxxxxxxx，經(jīng)雙方協(xié)商一致，公司自xxxxxx年xxx月xxx日起與其解除勞動關(guān)系。
特此證明。
�。ū咀C明一式兩聯(lián)，此聯(lián)為員工聯(lián)）
送xxxxxxxxxx本人
單位（蓋章）
xxxxxx年xxx月xxx日
解除勞動合同證明書12
劉連友 同志系我單位員工，性別 男 ，身份證號 370911196606105632 ， 20xx 年 5 月起在我單位工作，已簽訂勞動合同�，F(xiàn)因（請選擇如下其中一項打“√”）：
□1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)
□2、協(xié)商一致解除(由個人提出)
□3、勞動者單方解除
□4、勞動者試用期內(nèi)解除
□5、用人單位裁員
□6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)
□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)
□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規(guī)定)
□9、其他： （法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）
我單位決定從 2XX 年 5 月 18 日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為 20xx 元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計 4000 元人民幣，工資發(fā)至 20xx 年 7 月份，特此證明。
員工簽名：
年 月 日
用人單位（蓋章）山東一山建工集團有限公司
年 月 日
解除勞動合同證明書13
存根20xx第 號
茲有本單位職工：姓名 ，性別 ，身份證號
碼 ， ，提出解除勞動合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，公司自 年 月 日起與其解除勞動關(guān)系。
特此證明。
�。ū咀C明一式兩聯(lián)，此聯(lián)為單位聯(lián)）
單位（蓋章）：
年 月 日
�。T縫章）
解除勞動合同證明書14
茲有本單位職工＿＿＿＿＿，性別＿＿，年齡＿＿＿ ，現(xiàn)住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
勞動合同期限為＿＿ 年，從＿＿＿年＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止（或＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿）。
因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根據(jù)《勞動法》第＿＿＿條第＿＿＿款第＿＿＿＿項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。
因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根據(jù)《勞動法》第二十三條規(guī)定，該職工與本單位的`勞動合同已經(jīng)終止。
特此證明。
備注：
1、該職工領(lǐng)取企業(yè)轉(zhuǎn)制時勞動關(guān)系轉(zhuǎn)換經(jīng)濟補償金共計人民幣（大寫）＿＿＿＿＿___＿＿。（截止計算到＿＿年＿＿月＿＿日）。
2、該職工本企業(yè)工作年限為＿＿＿年＿＿＿個月，發(fā)給＿＿＿個月的經(jīng)濟補償金，共計人民幣（大寫）＿＿＿___＿＿＿＿＿。
�。ㄓ萌藛挝簧w章）
年 月 日
有關(guān)說明：
1、“勞動合同期限”請?zhí)顚懹泄潭ㄆ谙�、無固定期限或以完成一定的工作為期限。
2、“解除勞動合同”要在相關(guān)空格欄中寫明原因： 本人意愿：①自動離職②因自動離職被除名③因本人原因并由本人提出解除勞動關(guān)系
非本人意愿：①被用人單位解除勞動合同②因用人單位原因本人提出解除勞動合同
3、終止勞動合同要在相關(guān)空格欄中寫明是“勞動合同期滿”還是“雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)”。
4、用人單位與勞動者解除（終止）勞動合同后，請及時將檔案移交就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理有關(guān)手續(xù)，同時通知勞動者在本證明開具之日起60日內(nèi)到就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理失業(yè)登記有關(guān)事宜。
解除勞動合同證明書15
本單位與_____________________簽訂的勞動合同由于_______________ _____________________________________________________________原因于 ___________年___________月___________日解除，其檔案及社會保險轉(zhuǎn)移手 續(xù)于___________年___________月___________日轉(zhuǎn)移。
特此證明
單位（蓋章）
天津市勞動和社會保障局制
解除勞動合同證明書16
同志：
本單位與職工________所簽訂勞動合同（期限：________年________月________日至________年________月________日），按照國家法律法規(guī)，于________年________月________日解除（終止）。
解除（終止）勞動合同原因：________________。
�。▎挝徽拢ǹh人力資源和社會保障行政部門備案）
________年________月________日________年________月________日
解除勞動合同證明書17
_____________系我單位員工，性別________，身份證號碼__________________________，_________年_____月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。解除勞動合同證明書范本�，F(xiàn)因(請選擇如下其中一項打“√”):
□1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)
□2、協(xié)商一致解除(由個人提出)
□3、勞動者單方解除
□4、勞動者試用期內(nèi)解除
□5、用人單位裁員
□6、因用人單位違法，由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)
□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度，由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)
□8、因勞動者非過失性原因，由用人單位提出解除(勞動合同法40條規(guī)定)
□9、其他:_____________________________________________________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)
我單位決定從___________年_____月_____日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為人民幣_______________元，依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計人民幣______________元，http://.net/by/57836.html工資發(fā)至__________年_____月份，特此證明。
用人單位(蓋章)
員工簽名:__________
__________年_____月_____日
解除勞動合同證明書18
茲有本單位職工 ，性別 ，年齡 ，住址 .勞動合同
期限為 年 月 日 至 年 月 日
（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）因，根據(jù)《勞動法》第 條第 款 第 項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
�。ㄓ萌藛挝簧w章）
年 月 日
解除勞動合同證明書19
茲有本單位職工xxxxxxxxxxxxxxx，性別：x，年齡：xxxxxxx，住址：xxxxxxxxxxxxxxxx。勞動合同期限為xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因xxxxxxxxxxxxx，根據(jù)《勞動法》第xxxxx條,第xxxxx款,第xxxxx項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
xxxx年xx月xx日
解除勞動合同證明書20
No:
本單位與 同志簽訂的勞動合同由于 原因，于 年 月 日
解除（終止）。其檔案及社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)于 年 月 日分別移至 和 。 特此證明。
本人簽字： 單位蓋章：
年 月 日 年 月 日
注：職工個人應(yīng)當持本證明書，自解除合同之日起60日內(nèi)，到失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)登記和失業(yè)保險金申領(lǐng)手續(xù)（符合失業(yè)保險申領(lǐng)條件）。無法定理由，未在60日內(nèi)辦理失業(yè)登記和失業(yè)保險金申領(lǐng)手續(xù)，視為放棄領(lǐng)取本失業(yè)期的失業(yè)保險金。
第三聯(lián)交
戶口所在地勞動保障部門
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