單位用人合同(通用20篇)
在當(dāng)今社會(huì),人們對(duì)合同愈發(fā)重視,合同起到的作用越來(lái)越大,合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么大家知道合同的格式嗎?下面是小編幫大家整理的單位用人合同,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。
單位用人合同 1
甲方:_________乙方:_________
聯(lián)系電話(huà):_________聯(lián)系電話(huà):_________
根據(jù)國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
合同期
雙方同意按以下方式確定本合同期限:
從______年____月____日起______年____月____日止。
試用期
雙方同意按以下第____種方式確定試用期:
1、無(wú)試用期。
2、試用期從______年____月____日起______年____月____日。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
乙方的工作崗位__________________。
甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位,或派乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)、單位工作的,應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理,雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書(shū)作為本合同的'附件。
三、工作時(shí)間和休息休假
甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間:
標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制:即每日工作8小時(shí)。
甲方因工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。
除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制訂的工資分配制度,約定乙方正常工作時(shí)間的工資為_(kāi)_____元/月。乙方試用期工資為_(kāi)______元/月。
甲方每月__________日發(fā)放_(tái)________貨幣_(tái)_______。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。
五、調(diào)解與仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,可先協(xié)商解決;
不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解;
調(diào)解無(wú)效,可在法定仲裁時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;
也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
對(duì)仲裁決不服的,可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。
六、其他
本合同未盡事宜,按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。
在合同期內(nèi),如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。
甲方代表:_________乙方代表:_________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
單位用人合同 2
甲方:有限公司(以下稱(chēng)“甲方”)
通訊地址:
法定代表人或委托代理人:
乙方:________________________________(以下稱(chēng)“乙方”)身份證號(hào)碼:
家庭住址:_________________________________________________ 戶(hù)籍地址:_________________________________________________ 聯(lián)系方式:_____________(固定電話(huà))_____________(移動(dòng)電話(huà))
緊急聯(lián)系人:___________________ 聯(lián)系電話(huà):________________
特別聲明:甲、乙雙方在此聲明,保證簽訂勞動(dòng)合同之前向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動(dòng)合同相關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)有效,沒(méi)有任何偽造,欺騙和故意隱瞞的內(nèi)容,如甲、乙雙方以上信息存在虛假內(nèi)容,則應(yīng)各自承擔(dān)由此帶來(lái)的法律責(zé)任和后果。
甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)的法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同),共同信守合同所列各條款,并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。
第一章 合同的類(lèi)型與期限
第一條 甲、乙雙方在明悉《勞動(dòng)合同法》及其他法規(guī)對(duì)各類(lèi)勞動(dòng)合同形式定義的基礎(chǔ)上,協(xié)商同意按以下第___________種方式確認(rèn)本合同期限。
1.固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2.無(wú)固定期限,自_____年_____月_____日起至合同約定的解除或終止情形出現(xiàn)時(shí)即行解除或終止。
3.以完成一定的工作任務(wù)為期限:自_____年_____月_____日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止,以____________________________為標(biāo)志。
第二條 若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的,以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間,建立勞動(dòng)關(guān)系,試用期限亦自實(shí)際用工之日起起算。
第二章 試用期
第三條 甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,試用期工資為:__________。
第四條 甲方對(duì)試用期內(nèi)的員工,執(zhí)行月度考核程序,乙方如在任何一次月度考核中未達(dá)到甲方錄用及考核條件,甲方視乙方的能力情況決定是否終止試用或給予乙方再次培訓(xùn)機(jī)會(huì)。考核乙方試用期的錄用條件,甲方以試用考核表及崗位任職協(xié)議的形式向乙方明確,試用期考核表及《崗位任職協(xié)議》均為本合同的附件。
第三章 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)
第五條 甲方為適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及合理有效配置人力資源,須對(duì)員工的階段相關(guān)工作作出必要的調(diào)整。對(duì)此,乙方確認(rèn)已被事先如實(shí)告知,并已表示接受。
第六條 甲方聘用乙方從事_________________________工作內(nèi)容;甲方可以崗位說(shuō)明書(shū)的形式具體明確乙方的具體工作崗位及崗位工作時(shí)間。
第七條 乙方同意并承諾嚴(yán)格按照《崗位任職協(xié)議》的工作崗位、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬及任職期限等內(nèi)容,認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù),并以此為依據(jù),接受甲方的考核。經(jīng)考核后,因乙方未達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)的,可視為乙方不勝任所聘任崗位工作。
第八條 甲方根據(jù)實(shí)際情況,對(duì)乙方不能勝任所任職崗位工作選擇下列方式之一繼續(xù)履行雙方權(quán)利義務(wù),乙方拒不執(zhí)行的,按甲方《員工手冊(cè)》相關(guān)辦法處理。
1.告知乙方不勝任崗位理由,安排乙方參加所任職崗位相關(guān)的崗位帶教培訓(xùn)或以工代訓(xùn),該期限為一個(gè)月時(shí)間。
2.告知乙方不勝任崗位理由,中止雙方的崗位任職,安排乙方參加所任職崗位相關(guān)的非在崗培訓(xùn),培訓(xùn)合格后繼續(xù)按《崗位任職協(xié)議》約定履行。
3.告知乙方不勝任崗位理由,另行安排乙方合理的工作崗位。
第九條 根據(jù)甲方的`崗位和行業(yè)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作地點(diǎn)為:_________。
1.本合同履行的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)所在地及所轄區(qū)域。
2.本合同履行的工作地點(diǎn)為:_________________________。
3.基于乙方的工作性質(zhì)__________________,其具體工作地點(diǎn)具有不固定性,為此甲方與乙方的勞動(dòng)關(guān)系建立在 ,并安排乙方在________________________________等多處區(qū)域工作。
第十條 乙方確認(rèn)工作地點(diǎn)在 的變更不屬客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,并愿意接受在上海區(qū)域內(nèi)的工作地點(diǎn)調(diào)整。
第四章 工作時(shí)間與休息時(shí)間
第十一條 乙方為甲方全日制員工,甲方依崗位和行業(yè)作業(yè)特點(diǎn)安排乙方出勤,乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),每周最長(zhǎng)不超過(guò)四十小時(shí),甲方保證乙方每周至少休息一日。
第十二條 甲方因工作需要,并經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn),涉及乙方崗位需調(diào)整為不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制,按甲方公布的調(diào)整
公示為依據(jù),乙方同意遵照?qǐng)?zhí)行。
第十三條 甲方執(zhí)行國(guó)家與地方有關(guān)休息休假的規(guī)定,乙方的請(qǐng)假程序需按照甲方的《員工手冊(cè)》規(guī)定進(jìn)行。
第十四條 甲方施行加班審批制度,凡乙方需要加班的,應(yīng)事先向公司進(jìn)行書(shū)面申請(qǐng),經(jīng)書(shū)面批準(zhǔn)后方可加班,否則視為自愿延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的行為。
第五章 規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律
第十五條 甲乙雙方自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德,尊重和維護(hù)雙方的聲譽(yù)和利益。
第十六條 甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行公示或者告知員工,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。乙方應(yīng)主動(dòng)通過(guò)登錄公司網(wǎng)站、公共盤(pán)獲知各項(xiàng)規(guī)章制度的最新內(nèi)容。
第十七條 乙方未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職,不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng),并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
第十八條 甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
單位用人合同 3
用人部門(mén)(甲方):________________
職工(乙方):________________
甲方因工作需要聘用臨時(shí)職工,所聘職務(wù):____________,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,訂立合同如下:
一、聘用時(shí)間:
從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,(前一星期為試工)合同期滿(mǎn),自行終止。
二、工資待遇
試工期間乙方工資按_________元/月發(fā)放,試工合格后,由甲方正式核定乙方月工資為_(kāi)________元/月。同職工發(fā)放辦法。
三、違約責(zé)任
任何一方違反合同,都要承擔(dān)違約責(zé)任,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。遇特殊情況需解除合同,必須提前半個(gè)月通知對(duì)方,由雙方協(xié)商解決。甲乙雙方未提前通知對(duì)方解除合同,違約方應(yīng)賠償違約金_________元。
四、甲方應(yīng)尊重乙方的.合法權(quán)益,給予乙方與本企業(yè)職工同等的政治待遇。
五、乙方應(yīng)服從甲方工作分配,遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,接受企業(yè)的全面管理,保證完成任務(wù),積極參加企業(yè)的各項(xiàng)公益活動(dòng)。
六、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守上述條款,雙方簽字蓋章生效。
七、本合同一式三份,甲方人事、財(cái)務(wù)、乙方各一份。
八、本合同由公司人事負(fù)責(zé)解釋。
九、其他雙方協(xié)商事宜。
乙方為下崗職工或協(xié)保職工,甲方不再為其交納四金和承擔(dān)各種費(fèi)用。
甲方領(lǐng)導(dǎo)簽字:__________________
乙方本人簽字:__________________
_________年_________月_________日
單位用人合同 4
甲 方:____________________________________
地 址:________________
電話(huà):____________
法定代表人或委托代表人:________________________
乙 方:____________________________________
性 別:________________
年齡:____________
居民身份證號(hào)碼:________________________________
____ 年____月____日
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同為_(kāi)_______ 期合同。
本合同生效日期____ 年____ 月____ 日,其中試用期________
本合同________ 終止。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任________崗位(工種)工作。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
執(zhí)行定時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),平均每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)1小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的.條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),每月不得超過(guò)36小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的,工作和休息休假乙方自行安排。
第四條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第五條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第七條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。
第八條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于____元,其中試用期間工資____ 元。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資________元。
第九條 甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條第2款規(guī)定的,按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬。
第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于________元。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
第十一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十二條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第十九條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)________________
乙方(蓋章)________________
代表人:________________
代表人:________________
____ 年____月____日
____ 年____月____日
單位用人合同 5
甲方:____乙方:____
名稱(chēng):____姓名:____
聯(lián)系電話(huà):____身份證號(hào)碼:____
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
(一)合同期
雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限:
1、固定期限:從______年____月____日起______年____月____日止。
(二)試用期
雙方同意按以下第____種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi)):
1、無(wú)試用期。
2、試用期從______年____月____日起______年____月____日。 (勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿(mǎn)三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。)
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)乙方的工作崗位__________________。
(二)乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)________________。
(三)甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位,或派乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)、單位工作的,應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理,雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書(shū)作為本合同的附件。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲、乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時(shí)間:
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制:即每日工作____小時(shí)。
2、無(wú)定時(shí)工時(shí)制:即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批,乙方所在崗位實(shí)行不定工作時(shí)間。
3、綜合計(jì)時(shí)工時(shí)制:即經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)審批,乙方所在崗位實(shí)行以____為周期,總工時(shí)____小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制訂的工資分配制度,約定乙方正常工作時(shí)間的工資為_(kāi)_____元/月。乙方試用期工資為_(kāi)______元/月。
(二)甲方每月__________日發(fā)放_(tái)________(當(dāng)月/上月)貨幣_(tái)_______。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。
五、社會(huì)保障
甲方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,在公司所在地給乙方參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社保費(fèi)用,乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。
六、違反本合同的責(zé)任
(一)甲方有以下情況之一的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任:違反法律、法規(guī)規(guī)定,單方面解除本合同的;
七、調(diào)解與仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)效,可在法定仲裁時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁決不服的,可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。
八、服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制
(一)如甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn):對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn),對(duì)所產(chǎn)生的費(fèi)用,雙方作如下約定:
(二)其他約定:乙方帶薪培訓(xùn)15-30天后外派到其他地方工作,如因個(gè)人原因在入職三個(gè)月內(nèi)離職的,公司將扣回返旅差費(fèi)。
(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng),雙方作如下約定:
1、乙方在甲方任職期間,必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,履行與其工作單位相應(yīng)的保密職責(zé);未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意時(shí),不得泄露、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓或以其他任何方式讓第三方知悉屬于甲方與甲方承諾有保密義務(wù)的屬第三方的未公開(kāi)的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密,也不得使用或允許第三方使用這些技術(shù)秘密和商業(yè)秘密信息;
2、乙方認(rèn)可,甲方在支付乙方的.工資報(bào)酬時(shí),已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù),因此無(wú)須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。
3、乙方在離開(kāi)甲方后的2年內(nèi)不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)(專(zhuān)業(yè))有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他公司任職;
4、在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi),甲方按乙方最后工作日底薪的_____%支付乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金;
5、在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi),甲方按月于每月的最后一個(gè)工作日向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。
(三)本合同自簽署之日起,乙方承諾遵守《勞動(dòng)法》《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》民法、刑法等法律規(guī)定,保守公司經(jīng)營(yíng)的一切商業(yè)秘密,并承擔(dān)由于侵犯商業(yè)秘密而造成的以下后果:
1、乙方違反保密事項(xiàng)和競(jìng)業(yè)限制,未造成甲方經(jīng)濟(jì)損失,甲方可要求乙方支付______萬(wàn)元違約金,并有權(quán)將調(diào)整工作崗位或立即解除與乙方的勞動(dòng)合同;
2、乙方違反保密事項(xiàng)和競(jìng)業(yè)限制,造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付等值于甲方經(jīng)濟(jì)損失五倍的違約金;無(wú)論違約金給付與否,甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與乙方的勞動(dòng)合同,并追加經(jīng)濟(jì)損失賠償,構(gòu)成犯罪的,依法追究乙方刑事責(zé)任。
九、其他
(一)本合同未盡事宜,按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。
(二)雙方約定
甲方代表:____乙方代表:____
____年____月____日____年____月____日
單位用人合同 6
甲方地址:
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):
乙方性別身份證號(hào)碼:
現(xiàn)通信地址:
聯(lián)系電話(huà):
第一條本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在工作崗位,乙方的工作任務(wù)為,工作地點(diǎn)為。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。
第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方于每 月 日支付工資,支付的工資為 元/月,其中試用期的工資為 元/月;蛘邔(shí)行計(jì)件制,計(jì)件單價(jià)為 。
第四條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的.通知書(shū)或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第六條其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條雙方其他約定
第八條本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。
甲方(蓋章):_______________乙方(蓋章):___________________
甲方代表簽名:_______________乙方代表簽名:___________________
地址:_______________________地址:___________________________
電話(huà):_______________________電話(huà):___________________________
傳真:_______________________傳真:___________________________
日期:______年______月_____日日期:_______年_______月_______日
單位用人合同 7
派遣單位(甲方):____
法定代表人:____
被派遣人(乙方):____
身份證號(hào)碼:____
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成以下條款,共同遵照?qǐng)?zhí)行。
第一條工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)
乙方接受甲方轉(zhuǎn)移派遣(以下簡(jiǎn)稱(chēng)派遣),到________崗位工作。
派遣期限為24個(gè)月,從__年__月__日起至__年__月__日止。
第二條合同期限及試用期
本合同期限為二年,從生效之日起計(jì)算。
試用期為三個(gè)月,從本合同生效之日起計(jì)算。
第三條工作時(shí)間和休息休假
由用工單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及工作需要決定。
第四條勞動(dòng)報(bào)酬
乙方的工資比照學(xué)校事業(yè)編制內(nèi)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)予以核定。由甲方在收到用工單位當(dāng)月劃撥的款項(xiàng)后十個(gè)工作日內(nèi)(最遲不得超過(guò)當(dāng)月最后一天)、通過(guò)郵局以工資卡的方式按月支付給乙方,并代繳個(gè)人所得稅。試用期的工資為正常工資的80%。
第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇
甲方負(fù)責(zé)為乙方依法辦理社會(huì)統(tǒng)籌養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金手續(xù)(“四險(xiǎn)一金”費(fèi)用由用工單位支付)。
乙方工傷、患職業(yè)病等待遇由用工單位支付給甲方,甲方收到款項(xiàng)后及時(shí)支付給乙方或家屬。乙方在用工單位工作期間因工傷殘死亡的,用工單位可依據(jù)《吉林省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定,在確定工傷殘疾等級(jí)之日或死亡之日起十個(gè)工作日內(nèi),將相關(guān)工傷待遇撥付給甲方,甲方收到相關(guān)費(fèi)用后負(fù)責(zé)及時(shí)支付給乙方或家屬。
乙方在用工單位工作期間意外死亡的,用工單位可依據(jù)吉林省吉?jiǎng)陔U(xiǎn)字(91)6號(hào)文件等有關(guān)規(guī)定,在乙方死亡之日起十個(gè)工作日內(nèi),將相關(guān)待遇撥付給甲方,甲方收到費(fèi)用后負(fù)責(zé)及時(shí)支付給乙方家屬。
乙方因患職業(yè)病或工傷導(dǎo)致無(wú)法履行崗位職責(zé)、又不符合解除勞動(dòng)合同條件所發(fā)生的賠償、補(bǔ)償、工資及其它費(fèi)用均由用工單位按照有關(guān)規(guī)定的時(shí)間和數(shù)額承擔(dān)。
第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
由用工單位依法向乙方提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)條件。用工單位不能依法履行義務(wù)時(shí),由甲方向用工單位交涉,維護(hù)乙方合法權(quán)益。
第七條勞動(dòng)紀(jì)律
一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方和用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。
二、乙方應(yīng)服從甲方及用工單位的管理和教育。乙方同意用工單位對(duì)本合同約定的工作崗位按照工作需要進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
第八條保密和競(jìng)業(yè)限制
在本合同期限內(nèi),乙方不得向任何單位和個(gè)人泄露、不得使用(或變相使用)或幫助他人使用甲方及用工單位的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。在合同解除或終止后,乙方應(yīng)將甲方和用工單位的技術(shù)資料、商業(yè)資料返還,不得保留。乙方若違反上述約定,應(yīng)向甲方支付違約金三萬(wàn)元,同時(shí)賠償給甲方造成的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失。
第九條合同的變更、解除、終止、續(xù)簽
一、當(dāng)客觀(guān)情況發(fā)生重大變化或相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變化時(shí),甲乙雙方同意可以對(duì)合同條款進(jìn)行適當(dāng)變更。
二、合同的解除
(一)在本合同期限內(nèi),有下列情況之一的,甲方有權(quán)解除本合同并不需對(duì)乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
1、乙方經(jīng)試用期或年度考核不勝任本職工作的;
2、乙方嚴(yán)重違反甲方或用工單位規(guī)章制度的;
3、乙方無(wú)故連續(xù)曠工15天或年曠工累計(jì)超過(guò)30天的;
4、乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方或用工單位造成重大損害的;
5、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方或用工單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)過(guò)甲方或用工單位提出拒不改正的;
6、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下簽訂本合同的;
7、乙方被追究刑事責(zé)任的;
8、在甲方依《勞動(dòng)合同法》第41條規(guī)定進(jìn)行裁員時(shí)。
(二)在本合同期限內(nèi),有下列情形之一的,甲方可以提前三十天以書(shū)面形式通知乙方或者額外由用工單位支付給乙方一個(gè)月工資后,解除本合同,并不需對(duì)乙方支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
1、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事用工單位另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3、本合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
(三)在本合同期限內(nèi),有下列情況之一的,乙方可以解除本合同:
1、乙方可以提前30日書(shū)面通知(在試用期內(nèi)提前3日通知)甲方解除本合同;
2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
3、甲方未及時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
4、甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方勞動(dòng)權(quán)益的;
6、因《勞動(dòng)合同法》第26條第一款規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的;
7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段__乙方勞動(dòng)的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。
由2至7款情形所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,由用工單位支付給甲方,甲方收到款項(xiàng)后及時(shí)支付給乙方。
三、本合同下列情況自動(dòng)終止:
1、本合同期滿(mǎn)的`;
2、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
3、乙方死亡,或者被人民法院宣布死亡或者宣布失蹤;
4、甲方被依法宣布破產(chǎn);
5、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
對(duì)以上4、5款情形,甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
四、乙方如果欲在維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件情況下續(xù)簽合同,應(yīng)在本合同期限屆滿(mǎn)之日提前十天書(shū)面通知甲方,否則視為不同意續(xù)簽合同。
第十條甲乙雙方的其他權(quán)利義務(wù)
甲方:
1、根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)管理乙方的人事檔案,為乙方建立業(yè)績(jī)檔案;
2、根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方辦理就業(yè)手續(xù);
3、根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方辦理晉升檔案工資手續(xù);
4、根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方(應(yīng)屆統(tǒng)招畢業(yè)生)辦理大中專(zhuān)畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)、定職手續(xù);
5、根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方(應(yīng)屆統(tǒng)招畢業(yè)生)辦理集體戶(hù)口落戶(hù)手續(xù);
6、按照政策規(guī)定,為乙方出具與檔案材料相關(guān)的證明。
7、合同期限屆滿(mǎn)后,根據(jù)社會(huì)需求為乙方進(jìn)行就業(yè)推薦,并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)人事代理手續(xù)。
乙方:
1、認(rèn)真履行工作職責(zé);
2、有權(quán)查詢(xún)勞動(dòng)報(bào)酬及社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況;
3、不斷提高政治文化和專(zhuān)業(yè)水平,按時(shí)完成甲方及用工單位交付的各項(xiàng)工作任務(wù);
4、根據(jù)需要接受甲方或用工單位的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn),具體培訓(xùn)協(xié)議另行簽訂。
第十一條爭(zhēng)議的解決
甲乙雙方基于本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,首先應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成的,應(yīng)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的任何一方皆可以向人民法院提起訴訟。
第十二條其他
1、本合同沒(méi)有約定的,適用《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定。
2、本合同由甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
4、本合同簽字時(shí),甲方對(duì)乙方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)進(jìn)行告知,乙方簽字視為確認(rèn)。
甲方(章):____乙方:____
授權(quán)代表簽字:____
____年____月____日____年____月____日
地址:____住址:____
電話(huà):____電話(huà):____
郵編:____郵編:____
傳真:____傳真:____
單位用人合同 8
供貨方(甲方):_____
銷(xiāo)貨方(乙方):_____
甲、乙雙方本著平等互利、友好合作、實(shí)現(xiàn)“雙贏(yíng)”的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方在廣東(粵東地區(qū))、(湛江地區(qū))獨(dú)家銷(xiāo)售甲方的產(chǎn)品,特簽訂本合同。
一、乙方經(jīng)銷(xiāo)江西保利制藥有限公司的所有產(chǎn)品。
甲方未經(jīng)乙方同意,不得向上述區(qū)域任何單位和個(gè)人直接或間接銷(xiāo)售其產(chǎn)品,否則視違約辦。
二、合同有效期限
合同期限為壹年,即從20xx年8月10日至20xx年8月10日止。
三、產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
符合《中華人民共和國(guó)藥典》和有關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),如乙方在保質(zhì)期內(nèi)銷(xiāo)售使用中發(fā)生相關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量等問(wèn)題,由此而造成的一切責(zé)任及后果均由甲方完全承擔(dān)。
四、產(chǎn)品包裝標(biāo)準(zhǔn)
產(chǎn)品包裝符合國(guó)家藥品監(jiān)督管理局頒布的《藥品包裝、標(biāo)簽和說(shuō)明書(shū)管理規(guī)定》。
五、運(yùn)輸方式
甲方負(fù)責(zé)將產(chǎn)品運(yùn)至乙方倉(cāng)庫(kù),但卸貨費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。
六、結(jié)算方式
甲方根據(jù)乙方醫(yī)藥產(chǎn)品的訂購(gòu)單,將產(chǎn)品運(yùn)到乙方倉(cāng)庫(kù)。乙方可根據(jù)甲方的包裝采購(gòu)合同,生產(chǎn)包裝產(chǎn)品供給甲方。甲、乙雙方每月結(jié)算一次?蓪b物與藥品進(jìn)行等價(jià)易貨,多出的.款項(xiàng),(即,包裝物與藥品價(jià)值不等多出的部分。)甲、乙雙方多還少補(bǔ),在45天內(nèi)結(jié)清,如甲、乙(包括)任何一方超出45天未付款,每天按其未付款項(xiàng)的3‰交滯納金。
七、價(jià)格調(diào)整
如因生產(chǎn)成本和市場(chǎng)原因的變化,甲方需要調(diào)整本合同規(guī)定產(chǎn)品的價(jià)格時(shí),須與乙方(包括)協(xié)商并簽訂價(jià)格變動(dòng)補(bǔ)充合同。
八、特別約定
1、甲方授予乙方負(fù)責(zé)(粵東地區(qū))、(湛江地區(qū))總代理經(jīng)銷(xiāo)權(quán)。
2、乙方(普寧、湛江)負(fù)責(zé)甲方所有產(chǎn)品年銷(xiāo)售額300萬(wàn)元人民幣,以逐步遞增的形式,一年為試合作期,半年為適應(yīng)期,以達(dá)到平均25萬(wàn)/月。(客觀(guān)原因除外)。
3、非產(chǎn)品本身質(zhì)量問(wèn)題,乙方不得退換,甲方在運(yùn)輸過(guò)程中,如有破損或污染、淋濕,甲方核實(shí)后負(fù)責(zé)退換,其費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
4、如乙方完成本合同規(guī)定的年度銷(xiāo)售任務(wù),甲方應(yīng)按年度總銷(xiāo)售額的1%獎(jiǎng)勵(lì)給乙方,超過(guò)年度銷(xiāo)售任務(wù)則按總銷(xiāo)售額2%獎(jiǎng)勵(lì)給乙方,獎(jiǎng)勵(lì)款項(xiàng)從最后一次貨款中扣抵。同時(shí)享有續(xù)約權(quán)。
5、湛江地區(qū)由銷(xiāo)售,并同樣享有上述1-4項(xiàng)的約定。
6、有關(guān)廠(chǎng)家、普寧、湛江三方竄貨及返點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)問(wèn)題,作以下約定:
、、三方不論哪方違約而將貨竄至對(duì)方市場(chǎng),一經(jīng)查實(shí),按貨價(jià)1倍罰款。(按實(shí)際查實(shí)數(shù)量罰款,當(dāng)次兌現(xiàn)。)
②、有關(guān)合同期內(nèi)銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì),按普寧、湛江各自完成銷(xiāo)售任務(wù)的數(shù)額比例分配。
九、供貨方式
本合同期限為一年,乙方要貨時(shí),甲方憑乙方電話(huà)或傳真件中注明的產(chǎn)品名稱(chēng)、規(guī)格、數(shù)量、總額、發(fā)貨日期及時(shí)將規(guī)定產(chǎn)品如數(shù)送達(dá)乙方倉(cāng)庫(kù)。
十、違約責(zé)任:
按《合同法》執(zhí)行。
十一、解決合同糾紛的方式:
雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,如協(xié)商不成,由合同簽約地法院依法解決。
十二、其他約定事項(xiàng):
本合同以雙方單位簽字蓋章之日起生效,本合同一式捌份,甲方肆份,乙方(普寧)、(湛江)各貳份,均具有同等法律效力。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
單位用人合同 9
甲方:
乙方:
為了搞好甲方內(nèi)部安全防范工作,以維護(hù)正常工作、生活秩序,甲方愿意聘請(qǐng)乙方保安為其服務(wù),現(xiàn)雙方簽訂如下協(xié)議:
一、甲方聘請(qǐng)乙方,在甲方規(guī)定的服務(wù)范圍內(nèi)從事保安服務(wù)工作。
二、雙方的權(quán)力和義務(wù):
1、乙方在甲方工作期間應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方各項(xiàng)制度,若有違反,按甲方制度處理。
2、乙方必須對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),及時(shí)發(fā)現(xiàn)或避免重大安全隱患和人身事故,甲方根據(jù)幼兒園制度給予獎(jiǎng)勵(lì)。
3、合同期內(nèi),甲方對(duì)乙方的工作有權(quán)檢查、監(jiān)督,如不稱(chēng)職有權(quán)提出撤換,乙方如不潔身自好,利用工作之便,監(jiān)守自盜,乙方負(fù)責(zé)其賠償。
4、乙方應(yīng)提高安全防范意識(shí),注意防火、防盜、防事故工作。
5、甲方應(yīng)積極配合乙方的工作、擔(dān)供辦公場(chǎng)地,協(xié)調(diào)各方關(guān)系,處理工作中的.`糾紛。
6、在甲方管轄范圍內(nèi),對(duì)妨礙乙方執(zhí)行正常任務(wù)的任何人,乙方須按甲方規(guī)章制度及有關(guān)法規(guī)處理。
三、保安職責(zé)及獎(jiǎng)罰制度:
1、乙方不得擅自離開(kāi)警務(wù)室。
2、外來(lái)人員進(jìn)入幼兒園,必須問(wèn)清事由進(jìn)行登記。
3、外來(lái)車(chē)輛嚴(yán)禁入內(nèi)(特殊情況除外)。
4、要認(rèn)真檢查學(xué)生出入證。
5、有人拿東西出校門(mén),要詳細(xì)問(wèn)明情況,并得到證實(shí),方可放行,作好登記,若有人盜走學(xué)校或住戶(hù)財(cái)物(如電視機(jī)、洗衣機(jī)、摩托車(chē)、汽車(chē))從校門(mén)口帶出或開(kāi)出,甲方可通過(guò)法律途徑追究其民事責(zé)任。
6、乙方要按時(shí)巡邏,負(fù)責(zé)熄燈,鎖門(mén),清查滯留教室和幼兒園的學(xué)生。
7、乙方要認(rèn)真守責(zé),在緊急情況下,隨時(shí)聽(tīng)從幼兒園調(diào)遣。
四、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。
五、本合同自雙方代表簽字或蓋章之日生效。
甲方:(簽章)乙方:(簽章)
20xx年xx月xx日
單位用人合同 10
甲方(用人單位)_____________________________
乙方(員工、工作人員))______________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條項(xiàng)。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限類(lèi)型為_(kāi)________期限合同。
本合同生效日期:_________年_________月_________日,終止日期:_________年_________月_________日,其中試用期
二、工作資料和義務(wù)
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,經(jīng)與乙方協(xié)商,對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并履行下列義務(wù):
遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī);
遵守甲方的規(guī)章制度;
維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;
忠于職守,勤奮工作;
履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后能夠延長(zhǎng)工作時(shí)間的,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間,每日不得超過(guò)三個(gè)小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的,平均日和周工作時(shí)間不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的,工作和休息休假乙方自行安排。
甲方安排乙方執(zhí)行_________工時(shí)制度。
第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第六條甲方為乙方供給必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)按照國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。
第九條在法定工作時(shí)間內(nèi),乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于_________元,其中試用期間工資為_(kāi)________元。
第十條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按《勞動(dòng)法》第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。
第十一條由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)供給勞動(dòng)的,甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_________元。
五、保險(xiǎn)福利待遇
第十二條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移.
第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷,起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿(mǎn)后關(guān)于本合同的辦理,按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。
乙方患病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照_________執(zhí)行。
第十四條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條甲方為乙方供給以下福利待遇:
六、勞動(dòng)紀(jì)律
第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想和職業(yè)技能。
第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予必要的紀(jì)律處分,直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)資料。
第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀(guān)情景發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,能夠變更本合同相關(guān)的`資料。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同能夠解除。
第二十一條合同期內(nèi),甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的,原有勞動(dòng)合同仍然有效,但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準(zhǔn),乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任必須階段工作的,可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。
第二十二條乙方有下列情形之一,甲方能夠解除本合同:
在試用期間,被證明不貼合錄用條件的;
以欺詐手段訂立本合同的;
嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;
嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成損失的;
泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;
被依法追究刑事職責(zé)的;
不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀(guān)情景發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十三條甲方按照第二十二條第7、8、9項(xiàng)的規(guī)定解除本合同時(shí),應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。
第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情景,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,能夠解除合同。
第二十五條乙方有下列情形之一,甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9項(xiàng)和第十四條終止、解除本合同:
患職業(yè)病或者因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期的;
女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
距法定退休年齡十年以?xún)?nèi)的職工;
復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿(mǎn)三年的;
法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條乙方欲解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情景下,可解除勞動(dòng)合同。
第二十七條有下列情形之一,乙方能夠隨時(shí)通知甲方解除本合同。
在試用期內(nèi)的;
甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者供給勞動(dòng)條件的;
甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十八條本合同期限屆滿(mǎn),勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,能夠續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿(mǎn)前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
第二十九條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,乙方到達(dá)法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),本合同終止。
八、違反勞動(dòng)合同的職責(zé)
第三十條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9項(xiàng)、第二十四條解除勞動(dòng)合同,應(yīng)按勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第三十一條有下列情形之一,并對(duì)乙方造成損害的,甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償職責(zé),并按勞動(dòng)部《違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行:
由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,包括勞動(dòng)合同部分無(wú)效的;
甲方故意拖延不訂立勞動(dòng)合同,即招用不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)的;
甲方違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;
違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的。
第三十二條甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,還能夠按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,要求甲方支付賠償金:
克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;
拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;
支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;
解除勞動(dòng)合同后,未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
第三十三條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8項(xiàng)解除勞動(dòng)合同,除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,甲方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
第三十四條乙方有第二十二條第3、4、5項(xiàng)情形的,甲方除解除本合同外,可保留依法索賠的權(quán)利。
第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職,經(jīng)協(xié)商解除合同后,亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償職責(zé)。
第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在_________年以?xún)?nèi)發(fā)生的,應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用。
九、當(dāng)事人約定的其他資料:
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人能夠向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也能夠直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)裁決不服的,能夠向人民法院提起訴訟。
十一、其他
第三十九條甲方以下規(guī)章制度_________對(duì)合同當(dāng)事人雙方具有約束力。
第四十條本合同未盡事宜,按國(guó)家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,具有同等法律效力。
甲方(蓋章)_________乙方(簽章)_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點(diǎn):_________
簽訂地點(diǎn):_________
單位用人合同 11
甲方:
乙方:
經(jīng)雙方(甲已)協(xié)商將第四管____區(qū)居民組家屬區(qū)的垃圾點(diǎn)垃圾承包給已方,具體要求如下:
1、各住戶(hù)的垃圾必須做到日產(chǎn)日清,(雨天除外)運(yùn)輸?shù)街付ǖ攸c(diǎn)堆放,達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)檢查不合格扣罰10——100元。
2、如用推土機(jī)推到垃圾點(diǎn),費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé),保證出勤有事提前請(qǐng)假,曠工一天扣罰20元。
3、不及時(shí)清理垃圾每堆罰款5元。
4、冬季除垃圾外,必須把冰池子的冰,負(fù)責(zé)拉走如不及時(shí)拉走的每堆扣罰10元。
5、管____區(qū)支付全年清理環(huán)境工資元達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)單位負(fù)責(zé)人驗(yàn)收合格后,年底一次性付清。
6、必要時(shí)由管____區(qū)出人清理的'費(fèi)用的由已方負(fù)責(zé)。
7、勞動(dòng)工具自備,保證安全生產(chǎn),防止事故發(fā)生。否則,發(fā)生事故造成后果的自負(fù),單位一律不承擔(dān)責(zé)任。
8、如清理垃圾不合格影響管理體區(qū)達(dá)標(biāo),每扣一分,罰已方100元,從已方工資中扣除。
9、已方負(fù)責(zé)廁所內(nèi)外清掃,保持廁所內(nèi)外干凈、衛(wèi)生、無(wú)雜物無(wú)糞便。
10、及時(shí)清除糞池內(nèi)的糞便為居民提供方便
甲方(蓋章):__________________
乙方:_________________________
代表人(簽字):________________
身份證號(hào)碼:____________________
________年____月____日
________年____月____日
單位用人合同 12
甲方(用人單位):_____________
代表人(負(fù)責(zé)人):_____________
聯(lián)系電話(huà):_____________
乙方(勞動(dòng)者):_____________
身份證號(hào):_____________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)用工規(guī)定,甲、乙雙方按照合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限:
用工期:甲、乙雙方同意從_年_月_日起至_年_月_日止。
用工期滿(mǎn),根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)需要甲、乙雙方同意可續(xù)簽用工合同。
二、用工內(nèi)容和用工地點(diǎn)
1、乙方的崗位(工種)為_(kāi)__。
2、乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__。
3、甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位,或派乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)、單位工作的,應(yīng)經(jīng)乙方同意。
三、工作和休假時(shí)間
1、工作時(shí)間,每日工作_小時(shí)制,每月工作_天,每周休息_天。
2、甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)乙方認(rèn)可可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。
3、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假等。
四、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)
1、乙方正常工作時(shí)間的工資按月計(jì)酬_元/月(不得低于所轄區(qū)人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。
2、乙方試用期工資為_(kāi)元/月。
3、工資的發(fā)放以貨幣現(xiàn)金形式支付;甲方每月_日發(fā)放(當(dāng)月/上月)工資給乙方。
4、甲方因生產(chǎn)需要,安排乙方加班,應(yīng)向乙方支付加班費(fèi)元/小時(shí);法定假加班應(yīng)按《勞動(dòng)法》的規(guī)定支付加班工資。但乙方休假日加班被安排補(bǔ)休的除外。
五、勞動(dòng)保護(hù)
1、甲方根據(jù)乙方從事的'工作崗位,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
2、甲方免費(fèi)提供乙方生活住房、膳食(包吃包。。
3、甲方按國(guó)家、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定,做好女職員的勞動(dòng)保護(hù)和保健工作。
4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為。
六、合同的變更、解除和終止
1、甲、乙任何一方要求變更合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。
2、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理書(shū)面變更手續(xù)。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
4、甲方違反法律、行政法規(guī)規(guī)定和以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng),或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以解除本合同。
5、乙方違反法律、行政法規(guī)規(guī)定從事違法行為和違反甲方的規(guī)章制度、損害甲方利益的,甲方可以解除本合同,甲方不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方。
6、甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、關(guān)停、撤銷(xiāo)的,甲方有權(quán)終止本合同。
七、調(diào)解和仲裁:
雙方履行本合同中如發(fā)生爭(zhēng)議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或申請(qǐng)仲裁。
八、其他
1、乙方因自身行為原因造成傷、亡損害由乙方自行負(fù)責(zé),甲方不承擔(dān)一切責(zé)任。甲方視情可施行救濟(jì)。
2、本合同未盡事宜,可以雙方另行商議。
3、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,甲乙雙方簽字之日起生效。
甲方(公章):_________
乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
_________年____月____日
單位用人合同 13
甲方(用人單位)名稱(chēng):____________________________________________住所:____________________________________________法定代表人(委托代理人):____________________________________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名:____________________________________________性別:____________________________________________
出生年月:____________________________________________
家庭住址:____________________________________________
居民身份證號(hào)碼:____________________________________________
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同類(lèi)型和期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限:
1、固定期限:自____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。
2、無(wú)固定期限:自____年_____月_____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
3、以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自____年_____月_____日至工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。雙方約定的試用期自____年_____月_____日至____年_____月_____日止,期限為月。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條雙方協(xié)商一致,乙方同意從事(崗位或工種)工作,工作地點(diǎn)在。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn)和工作崗位(工種)。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時(shí)制度。
1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)1小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),每月不得超過(guò)36小時(shí)。
2、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。乙方在合同期內(nèi)實(shí)行集中工作、集中休息,以勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)的周期(周、月、季或年)綜合計(jì)算工作時(shí)間,綜合計(jì)算后超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,甲方應(yīng)按延長(zhǎng)工作時(shí)間的規(guī)定支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資。
3、實(shí)行不定時(shí)工作制
實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制的,應(yīng)當(dāng)事先報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),甲方對(duì)乙方可實(shí)行相對(duì)集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作等方式。
第五條乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定以及本企業(yè)安排的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第六條雙方確定乙方實(shí)行以下第種工資形式:
1、實(shí)行月(周、日、小時(shí))工資制。乙方月(周、日、小時(shí))工資為元。其中試用期工資為元。
2、實(shí)行計(jì)件工資制。計(jì)件單價(jià)為元。
3、按甲方依法制定的工資支付制度執(zhí)行。
第七條甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月 日前支付乙方工資,并不得克扣或拖欠。同時(shí),甲方應(yīng)書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況,并向乙方提供工資清單備查。
甲方應(yīng)在經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的同時(shí),適當(dāng)調(diào)整乙方工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付乙方的工資不得違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第八條甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間,應(yīng)支付不低于乙方工資150%的.工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。
第九條因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè),未超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,若乙方提供了正常勞動(dòng),則支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
第十條乙方依法享受帶薪年休假、探親假、喪假、計(jì)劃生育(產(chǎn))假等休假期間,甲方應(yīng)按國(guó)家和四川省有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
第十一條甲方應(yīng)按國(guó)家和四川省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十二條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和四川省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。
第十三條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第十四條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第十五條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第十六條經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容解除本合同。符合解除勞動(dòng)合同的情形出現(xiàn),甲方和乙方均可依照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。
第十七條《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同終止情形出現(xiàn),本合同即行終止。
第十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除和終止勞動(dòng)合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第十九條符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的,甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。逾期不支付的,甲方應(yīng)按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付賠償金。
第二十條甲方違法解除和終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行合同的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,乙方不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向乙方支付賠償金。
八、其他
第二十一條乙方違反甲方規(guī)章制度,對(duì)甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
第二十二條雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的附件。
1、培訓(xùn)協(xié)議;
2、保密協(xié)議;
3、崗位協(xié)議;
4、其他協(xié)議。
第二十三條雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容:
第二十四條本合同未盡事宜,雙方可協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定的相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第二十六條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:(蓋章)乙方:(簽名)
法定代表人或
(委托代理人):(簽名)
____年_____月_____日____年_____月_____日
單位用人合同 14
甲方:______
乙方:______
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)考核,錄用乙方__(姓名)為_(kāi)_(工程名稱(chēng))工人,遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),經(jīng)雙方協(xié)商,簽訂本合同。
第一條
甲方錄用乙方從事__(工作名稱(chēng))。
第二條
勞動(dòng)合同期限從__年__月__日起至__年__月__日時(shí)止。其中試用期限為_(kāi)_個(gè)月,至__年__月__日止。
第三條、甲方的基本權(quán)利義務(wù)是:
1、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的`需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對(duì)乙方進(jìn)行管理。
2、保護(hù)乙方的合法權(quán)益,按規(guī)定付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼。
3、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)衛(wèi)生條件。
4、依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
第四條、乙方的基本權(quán)利義務(wù)是:
1、甲方必須每月按時(shí)發(fā)放乙方工資,不得拖欠。
2、遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。
3、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
第五條
乙方在試用期每月工資為_(kāi)_月,試用期完后為_(kāi)_每月,加班工資另計(jì)。
第六條
每天工作時(shí)間為八個(gè)小時(shí)。
第七條
如雙方可以規(guī)定,合同生效后,甲乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前__天通知對(duì)方,方能解除合同,并辦理有關(guān)手續(xù)。
第八條
本合同一式__份,甲乙雙方各執(zhí)__份,本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章):______
乙方:______
__年__月__日
單位用人合同 15
甲方(用人單位)名稱(chēng):
乙方(勞動(dòng)者)姓名:
根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第______種形式確定本合同期限:
。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤訽___年____月____日起至__年____月____日止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
(二)無(wú)固定期限:自____年____月____日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ鳎ㄈ蝿(wù))為期限:自____年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條甲方招用乙方在(項(xiàng)目名稱(chēng))工程中,從事______崗位工作。經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。
乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處理。
三、工作時(shí)間和休息休假
第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第__種工時(shí)制度:
。ㄒ唬﹫(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。
。ǘ┙(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),執(zhí)行以周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。
(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),執(zhí)行不定時(shí)工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國(guó)地震局聯(lián)合召開(kāi)會(huì)議表彰全國(guó)地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因施工建設(shè)需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的,甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第四條甲方采用以下第__種形式向乙方支付工資:
。ㄒ唬┰鹿べY________元,試用期間工資________元。甲方每月____日前向乙方支付工資。
。ǘ┤展べY________元,試用期間工資________元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月____日。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。
六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn),乙方從事國(guó)家規(guī)定的特殊工種,應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)方可上崗。
甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的`各項(xiàng)規(guī)章制度,不違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。
乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
七、解除和終止
本勞動(dòng)合同的解除或終止,依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。
八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他
1、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)。
2、本勞動(dòng)合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章):
乙方(公章):
法定代表人(簽字):
法定代表人(簽字):
____年____月____日
單位用人合同 16
甲方:_______________
乙方:_______________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,在乙方對(duì)甲方公司情況、管理制度等充分了解的情況下,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同),共同遵守。
第一條
本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,采取固定期限形式:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二條
乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為重慶市璧山縣建設(shè)賓館3層
第三條
乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任教師崗位(工種)工作。乙方同意甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況、工作需要,以及乙方工作能力和表現(xiàn)業(yè)績(jī)、考核結(jié)果,安排和調(diào)整乙方的工作崗位、職務(wù)和相對(duì)應(yīng)的工作級(jí)別,乙方同意服從甲方的管理和安排。
第四條
。ㄒ唬┘追桨才乓曳綀(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。
甲方安排乙方從事的崗位(工種)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,平均每月工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
(二)甲方安排乙方加班的,乙方無(wú)正當(dāng)理由,不得拒絕。有關(guān)報(bào)酬依據(jù)《勞動(dòng)法》及甲方內(nèi)部管理制度辦理。
第五條
甲方每月10日前以法定貨幣足額支付乙方工資。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動(dòng)。
乙方同意甲方可以根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況,以及乙方在甲方處的工作年限、獎(jiǎng)懲記錄、崗位變化等調(diào)整乙方工資待遇。
第六條
甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容。
第七條
甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行:
。ㄒ唬┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
。ǘ┤魏我环絾畏教岢鼋獬竞贤,應(yīng)提前30日書(shū)面形式通知對(duì)方。
(三)乙方有下列情形之一,甲方可以隨時(shí)解除本合同,并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;如下內(nèi)容均系用人單位的重大規(guī)章制度,如出現(xiàn)如下情況之一,除甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,乙方除無(wú)權(quán)獲得任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并需賠償給甲方造成的切損失。
。1)乙方在本合同簽訂前,未終止與其他雇主訂立的勞動(dòng)或聘用合同;或者乙方未經(jīng)甲方書(shū)面許可在本合同有效期內(nèi)同時(shí)受聘于其他雇主的。
。2)乙方在教育、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、身體狀況等方面有隱瞞、造假、虛報(bào)等與事實(shí)不符的情況。
(3)乙方未能保守甲方商業(yè)秘密。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密制度,應(yīng)對(duì)所有與甲方有關(guān)的商業(yè)信息(包括但不限于財(cái)務(wù)、客戶(hù)、產(chǎn)品、銷(xiāo)售等信息)予以保密。凡未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得將甲方有關(guān)資料(含復(fù)印件、電子資料)帶離工作場(chǎng)所,擅自傳播和復(fù)制(拷貝)甲方有關(guān)資料,離職時(shí)未歸還所有屬于甲方的文件、物品均屬于未能保守商業(yè)秘密的行為。
(4)乙方嚴(yán)重違反員工手冊(cè)的規(guī)定。本合同簽訂前,乙方已經(jīng)詳細(xì)了解員工手冊(cè)內(nèi)容,承諾嚴(yán)格遵守。乙方累計(jì)違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度三次以上的視為嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。
3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的。雙方確認(rèn)造成甲方損失1000元以上的為重大損害;
4、乙方同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
5、因違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
(四)用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:
1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,此處及時(shí)是指在乙方全面履行勞動(dòng)合同的前提下,甲方按本合同約定的和相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,按本合同的約定向乙方足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,如遇乙方違反勞動(dòng)合同、勞動(dòng)紀(jì)律,或遇不可抗力、節(jié)假日順延支付等情況,不視為未及時(shí);
3、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;
4、因違反《勞動(dòng)合同法》使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
(五)有下列情形之一的,本合同終止:
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;
2、乙方?jīng)]有依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的';
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第八條
甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。
乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定,辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),在辦結(jié)工作交接后才能支付。乙方工作交接未辦結(jié)的,無(wú)權(quán)領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方離職時(shí)的工作交接手續(xù)、應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)等依照甲方各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行,乙方必須在甲方要求的期限內(nèi)提供相關(guān)資料、信息和文件,以確保甲方能夠及時(shí)為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方承諾按照甲方要求及時(shí)辦理工作交接手續(xù),在乙方未辦理完畢前,甲方可以暫時(shí)不為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第九條競(jìng)業(yè)限制條款
(一)解除或者終止勞動(dòng)合同后,乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方,并保證兩年內(nèi)不在璧山縣行政地域范圍內(nèi)從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作,且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位任職,或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)。
第十條
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
乙方申明:乙方在簽署本協(xié)議時(shí),業(yè)已獲得公司的相關(guān)文件,并知悉全文,愿意遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)定及以后頒布或修訂的規(guī)章制度。
第十一條
本合同未盡事宜或與國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的,按國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條
本合同一式叁份,甲乙雙方各執(zhí)一份,存乙方檔案一份,具有同等法律效力。
甲方(簽章):_______________
代表人(簽字):_______________
______年______月______日
乙方(簽章):_______________
代表人(簽字):_______________
______年______月______日
單位用人合同 17
聘用方(甲方):身份證號(hào)碼:
受聘方(乙方):身份證號(hào)碼:
受聘人的擔(dān)保人(丙方):身份證號(hào)碼:
聘用方甲方__________決定聘用受聘方乙方___________從事相關(guān)工作,經(jīng)過(guò)甲方、乙方雙方友好協(xié)商,在平等自愿的基礎(chǔ)上,協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議:
1、工作內(nèi)容:
a)負(fù)責(zé)家庭日常的清潔衛(wèi)生和飲食起居相關(guān)工作
b)負(fù)責(zé)小孩的接送和臨時(shí)安排
c)其他交代事項(xiàng)
2、協(xié)議時(shí)間:
本協(xié)議從_______年____月____日開(kāi)始實(shí)施,屆時(shí)乙方按照甲方的安排執(zhí)行。
甲乙雙方本著友好協(xié)商,平等自愿的原則,對(duì)于任何一方提出終止協(xié)議的情形,都需要提前一個(gè)月通知對(duì)方;雙方互相諒解的情況除外。
3、勞動(dòng)報(bào)酬:
甲方按照每月_____元的標(biāo)準(zhǔn),每月月底支付。
4、補(bǔ)充條款:
雙方一致同意,在上述約定的工作都完成,而且甲方滿(mǎn)意的情況下,乙方可以利用周一到周五的上午的空余時(shí)間,適當(dāng)?shù)?從事一些兼職的工作。乙方自行承擔(dān)兼職過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任。在兼職的過(guò)程中,甲方不承擔(dān)此期間產(chǎn)生的責(zé)任或連帶責(zé)任。
5、未盡事項(xiàng),雙方本著友好協(xié)商,平等自愿的原則協(xié)商解決。
本協(xié)議一式三份,三方簽字后生效,三方各執(zhí)一份。
甲方:__________
乙方:__________
丙方:__________
____年____月_____日
____年____月_____日
____年____月_____日
單位用人合同 18
甲方(雇傭方):_________
乙方(雇員):_________
甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
一、合同有效期:
自_____年____月____日至____年____月___日止,合同期滿(mǎn)雇傭關(guān)系自然終止。雇傭合同期滿(mǎn)前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂雇傭合同。
二、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要,安排乙方的工作崗位為,具體工作內(nèi)容及職責(zé)為。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位。
三、乙方的工作時(shí)間為。甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
四、經(jīng)雙方約定,甲方給予乙方每月的報(bào)酬為_(kāi)________元人民幣,每月10號(hào)前發(fā)放。
五、甲方依法為乙方繳付意外傷害險(xiǎn)。
六、乙方請(qǐng)事假須經(jīng)甲方同意,甲方將按日扣發(fā)工資,在合同期內(nèi),事假累計(jì)不得超過(guò)_________天,超過(guò)_________天,將扣發(fā)_________天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的,曠職_________天,扣發(fā)_________天工資,情節(jié)嚴(yán)重的,甲方有權(quán)解除合同,并追究乙方的違約責(zé)任。
七、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺(jué)服從甲方的管理、教育。乙方如違反甲方制定的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方有權(quán)按相關(guān)規(guī)定給予處罰。
八、乙方有下列情形之一的',甲方可以解除雇傭合同。
(1)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或規(guī)章制度的;
(2)故意不完成工作任務(wù),給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;
(3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
九、有下列情形之一的,甲方可以解除雇傭合同,但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方:
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的;
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)雇傭合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的雇傭合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更雇傭合同達(dá)成協(xié)議的;
十、本合同一式三份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
甲方(蓋章):_______________ 乙方(蓋章):___________________
甲方代表簽名:_______________ 乙方代表簽名:___________________
地址:_______________________ 地址:___________________________
電話(huà):_______________________ 電話(huà):___________________________
傳真:_______________________ 傳真:___________________________
日期:______年______月_____日 日期:_______年_______月_______日
單位用人合同 19
甲方:__________________________
乙方:__________________________
性別:__________________________
出生年月:__________________________
一、合同期限
第一條:本合同為固定期限合同。
合同期限:自_________年____月____日起,至_________年____月____日止,試用期一個(gè)月。工作內(nèi)容:__________________________
第二條:乙方自愿從事保安工作,服從甲方工作安排。
第三條:乙方的崗位職責(zé)是:按照甲方的安排完成規(guī)定的門(mén)崗值勤、巡邏守護(hù)、物資押運(yùn)、大型活動(dòng)安全保衛(wèi)等任務(wù),做好防火、防盜、防破壞、防災(zāi)害事故工作,維護(hù)駐勤單位的安全秩序。
二、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條:乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,保守甲方和客戶(hù)單位的商業(yè)秘密。
第五條:乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的,甲方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分,予以辭退。
三、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第五條:本合同所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可以變更本合同。
第六條:甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。
第七條:乙方有下列情形之一,甲方可以隨時(shí)解除本合同:
1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或有關(guān)規(guī)章制度,應(yīng)予以辭退的;
3、不履行保安服務(wù)職責(zé),嚴(yán)重失職,給甲方或客戶(hù)單位造成重大損害或不良影響的';被行政拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的。
第八條:下列情形之一,甲方可以解除合同:
1、乙方患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事保安工作的;
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3、雙方不能依據(jù)本合同第十四條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,或因政策變化,確需裁減人員的。
第九條:乙方解除合同,應(yīng)當(dāng)提前十日以書(shū)面形式通知甲方,并按規(guī)定交回標(biāo)志、裝備,做好交接工作。
第十條:有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同;在試用期內(nèi)的;甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬;甲方不履行本合同,侵害乙方的合法權(quán)益;
第十一條:本合同期限界滿(mǎn)即終止。一方當(dāng)事人要求續(xù)訂合同,應(yīng)在合同期滿(mǎn)后十日內(nèi)向?qū)Ψ教岢,?jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂。
第十二條:合同期滿(mǎn)后,乙方不再續(xù)訂,保安標(biāo)志收回,其服裝和裝備按甲方有關(guān)規(guī)定處理。
四、違約責(zé)任
第十三條:本合同一經(jīng)簽訂,甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行,甲方收取乙方風(fēng)險(xiǎn)抵押金元(大寫(xiě):_________人民幣元),任何一方違反本合同規(guī)定,應(yīng)承擔(dān)違約、賠償責(zé)任。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日________年____月____日
單位用人合同 20
甲方:
乙方:
性別:
出生日期:
電話(huà):
文化程度:
身份證號(hào)碼:
家庭住址:
甲、乙雙方在平等、自愿共同協(xié)商的基礎(chǔ)上,達(dá)成一致協(xié)議,特簽訂本合同,以便共同遵守。同時(shí)乙方業(yè)已知悉甲方的入職須知及人事管理制度,并同意遵守各項(xiàng)規(guī)定。
第一條:服務(wù)內(nèi)容
甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任______職務(wù),進(jìn)行______菜系的精加工,出成品保證菜品出品的穩(wěn)定性。
第二條:合同期限
乙方試用期為三個(gè)月,即_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日為止,期滿(mǎn)如繼續(xù)聘用簽定正式合同,合同最短期限為一年。
第三條:工作時(shí)間
1、每周工作7天,上下班時(shí)間按甲方人事部門(mén)規(guī)定執(zhí)行。
2、甲方給予乙方每月2天休假,在不影響正常營(yíng)業(yè)情況下,由甲方合理安排,工作繁忙時(shí),乙方不準(zhǔn)休假,聽(tīng)從甲方調(diào)度。
第四條:勞動(dòng)報(bào)酬及待遇
1、乙方每月基本薪金為人民幣_(tái)____元,發(fā)放時(shí)間為每月10日發(fā)放上月工資。
2、甲方免費(fèi)為乙方提供在聘用期間的`工作餐、宿舍。
3、乙方薪金待遇實(shí)行甲方質(zhì)量績(jī)效考核制。
第五條:甲方的權(quán)利與職責(zé)
1、甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的菜品生產(chǎn)、菜的出品質(zhì)量及工作態(tài)度。
2、甲方有權(quán)根據(jù)乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率對(duì)工資做出合理的調(diào)整。
3、由于乙方原因造成的失誤(如菜肴出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題,造成顧客的傷害),甲方有權(quán)要求乙方做出合理賠償。出現(xiàn)重大過(guò)失,除合理賠償外,甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同。
4、甲方有權(quán)根據(jù)甲方管理制度對(duì)乙方進(jìn)行日常管理,若乙方違反甲方管理制度,甲方有權(quán)給予相應(yīng)處罰直至解除勞動(dòng)合同。
第六條:乙方的權(quán)利和職責(zé)
1、乙方保證于_____年_____月_____日來(lái)甲方酒店上班,不得因個(gè)人原因影響的正常運(yùn)營(yíng)。
2、乙方在確保菜品出品質(zhì)量同時(shí),不斷推陳出新,做到新、奇、特、鮮,適時(shí)推出時(shí)令菜、節(jié)日菜。
3、因乙方菜品出品質(zhì)量問(wèn)題,而遭到客人投訴退菜時(shí),此損失由乙方自行承擔(dān)。
4、乙方必須無(wú)條件遵守甲方管理制度及員工手冊(cè),如果乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律給酒店造成損失的甲方有權(quán)向乙方要求賠償,并依法追究法律責(zé)任。
5、乙方受聘甲方后,一律不準(zhǔn)兼職。
6、乙方需愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物,保守甲方的商業(yè)秘密。
7、乙方在入職前需向甲方交納合同保證金,金額為乙方月工資或當(dāng)逐月扣除三個(gè)月內(nèi)扣完。合同期滿(mǎn),乙方辦理完畢離職后續(xù)后,此保證金隨工資一同退還。
8、若雙方中止協(xié)議時(shí),乙方需在甲方找到廚師后方能離職,否則后果乙方自負(fù)。
第七條:違反責(zé)任
1、乙方在甲方工作期間中途到外單位應(yīng)聘須經(jīng)甲方批準(zhǔn),否則甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,同時(shí)扣除乙方當(dāng)月工資及合同保證金。
2、乙方在甲方工作期間,中途不得無(wú)故辭職,否則甲方有權(quán)扣除乙方應(yīng)得的各項(xiàng)費(fèi)用。
第八條:
本合同未盡事宜雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可向甲方當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)申請(qǐng)等。
第九條:
本協(xié)議自簽字之日起生效,涂改無(wú)效。
第十條:
本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。
甲方名稱(chēng):_________乙方名稱(chēng):____________
甲方代表人簽字:______________乙方代表人簽字:____________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
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