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勞動合同書【熱】
隨著人們法律意識的建立，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是小編整理的勞動合同書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
勞動合同書1
甲方：
法人代表：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
第一條
合同期限
本合同有效期限自20xx年3月23日至20xx年3月23日止。
其中，試用期自20xx年3月23日至20xx年6月23日止。試用期內(nèi)，如乙方未達到甲方的聘用條件則甲方有權(quán)予以辭退，本合同自行解除。
乙方需取得原雇主徹底終止雇用的證明，否則工廠有權(quán)重新考慮有關(guān)聘用的乙方開始上班的日期。工廠沒有責(zé)任為乙方原來的工作支付任何賠償。
第二條
工作內(nèi)容和職責(zé)
1.乙方同意按甲方需要從事
網(wǎng)絡(luò)維護與辦公文員崗位，并按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
2.甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要以及乙方的表現(xiàn)或?qū)ｉL調(diào)整乙方的工作內(nèi)容或工作崗位，乙方應(yīng)服從調(diào)整并盡其最大努力勤奮地履行其職責(zé)。
3.乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度。
4.乙方應(yīng)不斷學(xué)習(xí)技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化知識，不斷提高工作能力。
第三條
工作時間
1.
甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和休息休假制度。
2.
甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要合理要求乙方延長工作時間或在假日期間加班工作，但不得違反國家勞動法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，并按國家規(guī)定支付加班加點工資。
3.
乙方每日工作時間為8小時，不含吃飯和休息時間。
4.
乙方有權(quán)享有我國法定節(jié)假日、年假等假期，具體參見甲方的規(guī)章制度。
第四條
勞動報酬、社會保險和福利。
1.甲方應(yīng)在每月10日以貨幣形式將勞動報酬發(fā)放給乙方。
2.試用期內(nèi)乙方每月稅前工資為人民幣
元。試用期結(jié)束時如已滿足工廠對其崗位的要求，則試用期后乙方每月稅前工資為人民幣
元。
3.乙方須自行負擔其所得薪酬應(yīng)繳納的個人所得稅、社會保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等個人承擔部分及對乙方報酬所征收的任何其他收費或稅金。甲方將從乙方薪資中扣除其個人承擔的各項費用后代為繳交給有關(guān)部門。
4.乙方必須提供合法的手續(xù)和相關(guān)資料，依法享受國家和省規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。甲乙雙方應(yīng)按照國家和省有關(guān)規(guī)定參加社會保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等，并及時足額繳納社會保險費。乙方有權(quán)向甲方查詢社會保險及福利費的繳納情況。
5.如果發(fā)生本合同第2條第2款的情況，則甲方有權(quán)對乙方的稅前工資作相應(yīng)的調(diào)整。
第五條
勞動紀律
1.
甲方有權(quán)根據(jù)國家法律、有關(guān)勞動人事的勞動法規(guī)制定相應(yīng)的規(guī)章制度。
2.
乙方必須遵守符合國家規(guī)定的各項工廠規(guī)章制度。
3.
如果乙方違反甲方的規(guī)章制度、工作程序、未達到工作崗位要求或?qū)S(或他人)造成傷害，則甲方可對乙方進行紀律處分。情節(jié)嚴重時，甲方可根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定、甲方的有關(guān)規(guī)章制度和本合同有關(guān)條款解除本合同。
4.
乙方必須簽署并遵守甲方的“行為準則“。
第六條
培訓(xùn)、相應(yīng)要求和服務(wù)期
1.
內(nèi)部培訓(xùn)
或無相應(yīng)工作經(jīng)歷的員工，其在工廠的服務(wù)期限至少兩年。如果此類員工在合同期未滿時要解除勞動合同，則須向工廠支付賠償費，一年為人民幣壹仟元。
勞動合同書2
甲方(用人單位) 乙方(員工姓名)
甲方：
乙方：姓名：___________ 性別：_______
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》，甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿和誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同，并承諾將共同遵守。
甲方的各項規(guī)章制度按規(guī)定程序制定后，通過公司員工行為規(guī)范標準手冊公示、告知，乙方有義務(wù)及時主動學(xué)習(xí)和掌握。甲方規(guī)章制度以上述方式公示滿一周，視為乙方已知曉。在訂立本合同時，乙方已充分知曉甲方的各項規(guī)章制度，甲乙雙方已就勞動合同期限、試用期限、聘用崗位及工作內(nèi)容、工作地點、工作時間和休假、勞動報酬、社會保險、公司福利、勞動保護、勞動條件等情況進行溝通。雙方一經(jīng)簽字，即證明乙方對上述情況已有清楚了解。
在簽訂本合同時，乙方須保證已經(jīng)終止(解除)了與原用人單位之間的勞動關(guān)系，或沒有與其他用人單位存在勞動關(guān)系，否則，由此引發(fā)的糾紛及全部法律責(zé)任由乙方負全責(zé)。
一、勞動合同期限
第一條 本合同為：
固定期限勞動合同，自 年 月 日起至 年 月 日止;其中試用期至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條 乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，擔任： 崗位(工種)工作。
第三條 乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求，認真履行崗位職責(zé)。
三、工作時間和休息休假
第四條 ：
每天不超過8小時，每周不超過40小時的標準工時工作制;
第五條 甲方因工作需要，可經(jīng)雙方協(xié)商后延長工作時間。
四、勞動保護和勞動條件
第七條 甲方提供符合國家有關(guān)衛(wèi)生、健康標準的工作環(huán)境，建立健全生產(chǎn)流程，制定工作或操作流程及相應(yīng)規(guī)范，保障乙方的人身安全。
第八條 甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、操作規(guī)程或工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第九條 如乙方為女職工，甲方將按《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》規(guī)定為乙方提供孕期、產(chǎn)期和哺乳期的勞動保障。
五、勞動報酬
第十條 乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)遵循按勞分配、同工同酬的原則，按國家和集團公司有關(guān)規(guī)定，按時以貨幣形式支付乙方應(yīng)得的勞動報酬。
第十一條 按照國家《個人所得稅法》，乙方有義務(wù)按照個人薪酬所得繳納個人所得稅。甲方有責(zé)任在發(fā)放乙方個人薪酬時，代為扣繳乙方的個人所得稅。
六、社會保險和福利待遇
第十三條 在合同期內(nèi)，甲乙雙方須依法參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療;乙方按規(guī)定委托甲方代為扣繳本人應(yīng)繳納社會保險金。
第十五條 乙方因工負傷和患職業(yè)病的醫(yī)療待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動紀律
第十七條 乙方應(yīng)樹立主人翁責(zé)任感，嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)，遵守甲方com的各項制度和紀律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
第十八條 乙方應(yīng)積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn)。
第十九條 乙方在工作中，要牢記“用戶至上、質(zhì)量第一”的服務(wù)宗旨，遵守職業(yè)道德，廉潔奉公，維護公司良好形象和聲譽。
第二十條 乙方在工作中，應(yīng)堅守工作崗位，嚴格履行崗位職責(zé)，牢固樹立安全第一的思想，嚴格執(zhí)行作業(yè)標準和安全操作規(guī)程，確保通信暢通、生產(chǎn)安全和人身安全。
第二十一條 甲方因工作原因，需要在公司內(nèi)部調(diào)整乙方工作崗位(工種)的，或受甲方派遣從事其它臨時性工作的，乙方必須服從甲方的調(diào)整或派遣。
第二十二條 乙方在合同期間，有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密(商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。)和因工作原因接觸到的第三方的商業(yè)秘密，泄露商業(yè)秘密屬嚴重違反規(guī)章制度，造成損失的，賠償給甲方造成的全部損失。
八、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
第二十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同內(nèi)容相應(yīng)變更。
第二十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十六條 有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同：
(一)乙方在試用期內(nèi)，被甲方考核證明不符合錄用條件的;
(二)乙方違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度，達到可以解除勞動合同條件的;
(三)乙方失職、營私舞弊，給甲方造成經(jīng)濟損失或信譽損害的;
(四)在工作中玩忽職守、違章作業(yè)，造成重大事故、員工死亡事故、重大傷亡事故之一的;
(五)乙方被依法追究刑事責(zé)任、被勞動教養(yǎng)或被人民檢察院起訴的;
(六)乙方提供虛假或不真實的本人信息和勞動關(guān)系狀態(tài)，影響甲方的判斷而錄用的;
甲方依據(jù)本條六款規(guī)定，可隨時解除勞動合同，并不作任何經(jīng)濟補償或賠償。
第二十七條 有下列情形之一，甲方實施經(jīng)濟性裁員的，應(yīng)按以下程序進行：
需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案向勞動行政部門報告后實施：
(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;
(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;
(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;
(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
第二十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：
(一)在本單位患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的;
(二)患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(四)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十九條 乙方解除勞動合同，需提前30日以書面形式通知甲方;乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同，需提前3日以書面形式通知甲方;涉密員工應(yīng)提前3—6個月通知。
給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢;或正在被審查和例行審計期間;或未按照勞動合同約定承擔違約責(zé)任;或訂立有保密期協(xié)議的，乙方不得解除勞動合同。
乙方未提前30日書面通知甲方而解除勞動合同，甲方將依法追究其違約賠償責(zé)任：包括：
1、甲方招收錄用乙方所付廣告費等費用;
2、甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用，包括培訓(xùn)費、差旅費、住宿費、實習(xí)費等;
3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;
4、本合同約定、專項協(xié)議約定及規(guī)章制度規(guī)定的其他賠償費用。
第三十條 有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為乙方繳納社會保險費的;
(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方切身權(quán)益的;
(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的;
(六)甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動;或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。
第三十一條 有下列情形之一，勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的;
(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(三)勞動合同約定的工作任務(wù)已完成的;
(四)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(五)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(六)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十二條 本合同解除或終止，乙方應(yīng)將合同期內(nèi)甲方交給其使用、保管的物品、工具，以及乙方留存的工作文件、技術(shù)資料等一切與工作有關(guān)的材料，全部交還給甲方，工具、物品、文件資料等遺失的，乙方賠償由此給甲方造成的損失;乙方應(yīng)在終止、解除合同前，積極配合公司完成工作交接手續(xù)。
甲方在確認上述手續(xù)辦理完畢后，為其開據(jù)終止、解除勞動合同證明，辦理檔案和社會保險等的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
除本合同第二十七條外，因乙方原因未辦理完畢上述手續(xù)的，甲方有權(quán)不為乙方辦理終止、解除合同手續(xù)。
第三十三條 年 月 日后勞動合同終止時，有下列情形之一的，乙方提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同：
(一)乙方在甲方連續(xù)工作滿十年的;
(二)甲方(僅指國有控股企業(yè))改制重新訂立勞動合同時，乙方在甲方連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;
(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且乙方?jīng)]有《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。
第三十四條 本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
第三十五條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存檔。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
年 月 日 年 月 日
勞動合同書3
甲方(聘用單位)全稱：___________________
法定地址：_______________________________
郵政編碼：_______________________________
法人代表姓名：___________________________
職務(wù)：___________________________________
委托代理人姓名：_________________________
職務(wù)：___________________________________
乙方(受聘者)姓名：_____________________
甲方因生產(chǎn)、工作需要，聘用乙方為甲方職工。經(jīng)雙方平等協(xié)商同意，依法簽訂本合同。
一、甲方承諾
(一)遵守國家、本省的法律、法規(guī)，保障乙方合法權(quán)益。
(二)依法為乙方繳納失業(yè)、養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療等社會保險基金，并接受乙方查詢和敦促。
(三)按時支付乙方的工資，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。
(四)為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)定的勞動條件和保護措施。
(五)為乙方提供本職工作需要的職業(yè)技能培訓(xùn)機會。
(六)在不影響正常生產(chǎn)(工作)的情況下，不干涉乙方參加合法的社會活動。不要求乙方從事有損人格尊嚴的工作。
二、乙方承諾
(一)遵守國家、本省的法律、法規(guī)，維護國家利益和甲方的合法利益。
(二)遵守甲方不違反法律規(guī)定的各項規(guī)章制度、勞動紀律，服從甲方的工作安排。
(三)認真履行崗位職責(zé)，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)量、質(zhì)量指標(要求)。
(四)如實提供個人有關(guān)資料，不得有欺騙訛詐行為。
三、雙方約定
(一)工作范圍
甲方安排乙方在_________崗位(工種)負責(zé)_________工作(兼做_________工作)。
(二)合同期限及試用期
本合同期限自_________年______月______日至_________年______月______日。其中，試用期_______個月(最長不超過6個月)，月工資額_________元。
(三)工作時間和超過工作限制
乙方每天為甲方工作不超過8小時，每周工作不超過44小時，每周享有至少1天休息日(實行5天工作制之后從新規(guī)定)。由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方如需乙方加班加點，須征得乙方和工會同意，并按規(guī)定支付加班費或調(diào)休，且每月累計加班不得超過36小時，連續(xù)加班不得超過3天。
(四)工資的給付
1．甲方以貨幣支付乙方工資。月工資總額不低于_________元。支付時間為每月______日至______日。
2．停工工資：非因乙方過失造成停工，停工期間，甲方應(yīng)發(fā)給乙方停工工資。停工工資費不得低于乙方平均工資的70％。
四、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂
(一)勞動合同的解除
合同期未滿解除勞動合同的，必須符合國家法律規(guī)定；經(jīng)雙方協(xié)商同意，也可以解除合同。
除法律另有規(guī)定外，甲、乙任何一方要解除勞動合同，須提前30天書面通知對方。否則應(yīng)支付一筆相當于通知期乙方正常工作可實得收入款數(shù)的費用予對方，作為代替通知金。
(二)勞動合同的終止
勞動合同期滿，合同即終止執(zhí)行。
(三)勞動合同的續(xù)訂
續(xù)訂勞動合同，雙方要在合同期滿前30天協(xié)商確定。
五、合同期待遇和終止、解除勞動合同的有關(guān)補償
乙方在合同期內(nèi)應(yīng)享受的有關(guān)待遇和終止、解除合同后可獲得的有關(guān)補償(生活補助費、醫(yī)療補助金)，按國家和本省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、違約責(zé)任
甲、乙任何一方若不履行本合同規(guī)定，須承擔違約責(zé)任。
(一)違約經(jīng)濟責(zé)任
1．甲方未征得乙方同意強制乙方加班加點的，除支付加班工資外，還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金。
2．乙方已同意加班但又臨時拒絕的，須按預(yù)定加班時數(shù)付給相當于兩倍加班工資的違約金予甲方。
3．甲方如不按本合同規(guī)定的時間和金額支付乙方工資，除付清所欠工資外，須按日支付乙方相當于所欠款額1％的違約金。
4．在合同期內(nèi)，甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過錯而解除合同，甲方應(yīng)按乙方在本企業(yè)服務(wù)年限長短支付違約金，數(shù)額為：解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務(wù)年限(不足一年的按一年計)。
5．乙方非法單方面解除合同，須付給甲方違約金，數(shù)額為解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限(不足一年的按一年計)。
(二)違約法律責(zé)任
甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成嚴重損失的，除承擔經(jīng)濟責(zé)任外，還應(yīng)負相應(yīng)的法律責(zé)任。
七、其他
(一)經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同有關(guān)內(nèi)容，但須辦理變更手續(xù)。
(二)甲、乙雙方如因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，任何一方均有權(quán)申請調(diào)解和仲裁，也可以向人民法院起訴。
(三)本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
(四)其他約定：___________________________________________________
甲方(蓋章)：____________________乙方(簽章)：_________________
法定代表人(簽字)：______________托代理人(簽字)：_____________
___________年________月________日 _________年________月________日
簽訂地點：________________________簽訂地點：_____________________
合同鑒證
鑒證字( )第 號
經(jīng)審閱，該合同符合國家規(guī)定，現(xiàn)予鑒證。
鑒證員(簽名) 鑒證機關(guān)(蓋章)
年 月 日 年 月 日
勞動合同書4
甲方(實習(xí)單位)名稱：
企業(yè)類別：
法定代表人：
職務(wù)：
地址：
乙方(實習(xí)生)姓名：
年齡：
性別：
民族：
身份證號碼：
戶籍所在地：
現(xiàn)住址：
學(xué)生所在學(xué)校：
所學(xué)專業(yè)：
畢業(yè)時間：
在勞動保障行政部門的備案號：
根據(jù)民法通則、勞動法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
第一條
協(xié)議期限
本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條
實習(xí)崗位
甲方按乙方實習(xí)內(nèi)容及要求，安排在________崗位實習(xí)，乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實習(xí)要求，努力完成實習(xí)任務(wù)。
第三條
實習(xí)報酬或?qū)嵙?xí)補助
甲方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實習(xí)期間的報酬或?qū)嵙?xí)補貼。具體支付辦法和標準約定如下：__________________________________________________________________________。
第四條
工作時間及休息休假
(一)甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。
(二)甲方保證乙方按國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。
(三)甲乙雙方的具體約定：_________________________
____________________________________________________________________。
第五條
保險福利待遇
(一)乙方在實習(xí)中發(fā)生人身傷害，由甲方負責(zé)。
(二)其他保險福利待遇約定如下：__________________________________________________________。
第六條
勞動保護和勞動條件
(一)在實習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實習(xí)條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。
(二)甲方應(yīng)對乙方進行安全教育和崗位技能培訓(xùn)，實習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。
(三)甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。
(四)甲方不得安排女實習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的工作。
(五)乙方在實習(xí)工作過程中應(yīng)嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。
第七條
勞動紀律
(一)甲方有權(quán)按照國家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實行管理。
(二)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，保守甲方的商業(yè)秘密。
第八條
本協(xié)議的解除、變更、終止
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除;
(二)雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：____________.
(三)本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂。
第九條
違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項：_______________________________________________________
______________________________________________________。
第十條
甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會或?qū)嵙?xí)學(xué)生所在學(xué)校進行調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
法定代表人或委托代理人：
(簽字或蓋章)
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日
勞動合同書5
勞動合同書
甲方名稱：
法定代表人/主要負責(zé)人：
住 所：
郵政編碼：
聯(lián)系方式：
乙方姓名：
身份證號碼/其他有效身份證件號碼：
住 址：
郵政編碼：
聯(lián)系方式：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《上海市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守，勞動合同書。
一、合同的類型和期限
第一條 本合同的類型為：____。期限為：____。
(一)有固定期限合同。期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。
(二)無固定期限合同。自____年____月____日起。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為：____。
二、試用期
第二條 本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。
第三條 錄用條件為：____。
三、工作內(nèi)容和工作地點
第四條 乙方的工作內(nèi)容為：________。
第五條 乙方的工作地點為：________。
四、工作時間和休息休假
第六條 乙方所在崗位執(zhí)行_____工時制，具體為：_____。
第七條 甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，具體安排為：_____。
甲方應(yīng)嚴格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定，確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，應(yīng)當與乙方協(xié)商確定加班事宜。
五、勞動報酬
第八條 本合同的工資計發(fā)形式為：____。
(一)計時形式。乙方的月工資為：____元(其中試用期間工資為：____元)。
(二)計件形式。乙方的勞動定額為：____，計件單價為：____。
第九條 甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
第十條 本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。
第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬。
六、社會保險
第十二條 甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。
第十三條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十五條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
第十六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品，合同范本《勞動合同書》。
第十七條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。
乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。
八、勞動合同的履行和變更
第十八條 甲方應(yīng)當按照約定向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊�、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應(yīng)當認真履行自己的勞動職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。
第十九條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。
九、勞動合同的解除
第二十條 經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。
第二十二條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
(一)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為乙方繳納社會保險費的;
(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。
甲方以***、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十四條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：
(一)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
第二十五條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同：
(一)乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
(二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
勞動合同書6
甲方：___________
乙方：___________
性別：___________
出生：___________年___________月___________日
住址：___________
聯(lián)系方式：___________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為_________期限合同。
本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日，其中試用期_________。
二、工作內(nèi)容和義務(wù)
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整。
第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：
1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);
2.遵守甲方的規(guī)章制度;
3.維護甲方的榮譽和利益
4.忠于職守，勤奮工作;
5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應(yīng)按照國家或當?shù)赜嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第六條甲方負責(zé)對乙方進行思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動報酬
第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第八條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。
第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。
第十條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。
五、保險福利待遇
第十一條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。
第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.以欺詐手段訂立本合同的;
3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;
4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;
5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;
6.被依法追究刑事責(zé)任的;
7.不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
8.乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。
第十七條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第十五條第7、8、項終止、解除本合同：
1.患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;
3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;
第十八條乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。
第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4.甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
第二十條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應(yīng)當在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
七、違反勞動合同的責(zé)任
第二十一條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：
1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;
2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;
3.支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;
八、其他
第二十二條本合同未盡事宜，按國家、當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：___________乙方(簽字)：___________
___________年___________月___________日_________年___________月___________日
勞動合同書7
甲 方： XXXXXX有限公司法定代表人：
乙 方：身份證號碼：
家庭住址 郵政編碼 ：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等、自愿協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限為年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期為用工之日起一至三個月，特殊崗位六個月。（視實際情況及崗位增減試用期時間）
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方安排，擔任（工種）工作。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，變動乙方的工作崗位，乙方必須服從。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責(zé)，按時完成任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、工作時間和休息休假
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行每日 8小時工作制（計件工人、電工、維修工等特殊工種不列入此項）。特殊情況甲方有權(quán)根據(jù)實際工作需要調(diào)整乙方的工作時間。
四、勞動報酬 和社會保險
第五條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方每月工資收入按公司的崗位工資制度執(zhí)行，特殊情況加班支付加班費。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活補助費不低于300元。試用期工資為崗位工資的80%。
第六條 乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)并達到質(zhì)量標準的，甲方每月30 日前以貨幣形式支付乙方上月工資。特殊情況下甲方可延期支付，但延期不超過三個月。
第七條 養(yǎng)老、醫(yī)療保險。
甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老醫(yī)療保險等登記手續(xù)，乙方應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。如乙方拒絕提供辦理登記手續(xù)的相關(guān)證件，造成甲方無法為其辦理養(yǎng)老醫(yī)療保險登記手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切損失及法律后果由乙方自行承擔，與甲方無關(guān)。
五、勞動紀律
第八條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和工作規(guī)范。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第九條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，處罰，直至解除本合同。如因乙方原因，對甲方造成直接或間接經(jīng)濟損失的，根據(jù)其損失情況予以追究，并視其情節(jié)輕重決定是否予以追究刑事責(zé)任。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第十一條 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 乙方被除名、開除、私自離職、勞動教養(yǎng)及追究刑事責(zé)任，本合同自當日自行解除。
第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：
在試用期間不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律、工作規(guī)范或者甲方規(guī)章制度、不服從甲方指揮和管理的；嚴重失職、營私舞弊的，給甲方利益造成損害的；泄露甲方生產(chǎn)、設(shè)備、技術(shù)、工藝或業(yè)務(wù)秘密的；被勞動教養(yǎng)的；被依法采取刑事強制措施及追究刑事責(zé)任的；對甲方利益造成損害或有損公司形象的其他情形。
第十四條 下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，治療期滿后，不能從事原工作，經(jīng)過調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
4、瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的；因甲方搬遷的；生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。
第十五條 乙方解除勞動合同（即辭職），應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)扣回工資作為補償。若甲方同意，在辭工期間內(nèi)亦可提前批準乙方辭職，工資計算至工作當天為止。
第十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
2、甲方不能按照約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第十七條 本合同期限屆滿即終止。甲乙雙方在本合同期滿前 30 日內(nèi)可以向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向，經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第十八條 乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
第十九條 乙方有下列情形之一的，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)予賠償：違反本合同約定的條件解除勞動合同的；違反勞動紀律和操作規(guī)程的；違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項的；違章操作造成安全事故的；其他情形。
七、保密和競業(yè)限制
第二十條 本合同履約期間和本合同解除、終止后二年內(nèi)，乙方不得泄露在甲方工作期間所獲悉的任何生產(chǎn)、設(shè)備、技術(shù)、工藝或業(yè)務(wù)秘密，且不得到與本單位同類業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的其他單位工作或自營變相自營同類業(yè)務(wù)。甲方為此給予乙方的經(jīng)濟補償包括在給乙方發(fā)放的工資中，不再另行支付。如乙方違反上述義務(wù)，甲方有權(quán)追繳乙方一年的工資和因違反上述義務(wù)而取得的所有收入。
八、其他約定
第二十一條 乙方提出辭職的，甲方不作其他經(jīng)濟補償。 乙方違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)予以警告、罰款、記小過、記大過、開除等處分。 乙方請假必須先填妥請假條，經(jīng)部門主管及人事部門批準，否則以曠工論處。凡曠工三天者，一律作自動離職、解除勞動關(guān)系處理。
第二十二條 甲方制定的各項規(guī)章制度、工作規(guī)范、規(guī)程、各項紀律、準則等均為本合同的組成部分，一并執(zhí)行。
第二十三條 本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商決定。
第二十四條 本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：XXXXX有限公司乙方：
法定代表人：
xx年x月x日
勞動合同書8
編號：姓名：
勞動合同書
山西交城五七煤業(yè)有限公司
年 月 日
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和相關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：
一、雙方當事人情況
甲方： 乙方：
山西交城五七煤業(yè)有限公司： 姓名：
煤礦主要負責(zé)人： 聯(lián)系電話：
注冊地址： 居民身份證號碼：
經(jīng)營地址： 家庭地址：
聯(lián)系電話： 現(xiàn)居住地址：
二、勞動合同期限
自年日起至年日止。其中試用期自月年 日止。試用期一個月，合格后錄用。
三、工作崗位和內(nèi)容
乙方同志根據(jù)甲方的需要擔任崗位工種工作，工作地點為，甲方根據(jù)本礦的實際情況，制定勞動定額標準和質(zhì)量驗收標準，科學(xué)合理安排工作任務(wù)，乙方按照甲方要求完成產(chǎn)量，質(zhì)量和工作任務(wù)。
四、勞動報酬
乙方在試用期工資為/天，計件工資以當月的核定標準額為準，甲方每月月底前算清乙方當月工資，為保證安全持續(xù)生產(chǎn)，乙方同意抵押三個月工資，之后逐月發(fā)放當月工資，到年底放假之前全部結(jié)清當年工資。
五、勞動紀律
入礦工人必須接受三天以上的安全技術(shù)培訓(xùn)，必須具備縣級以上醫(yī)院的體檢健康證明，必須認真遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從管理聽從指揮，愛崗敬業(yè)，認真工作，對違反礦規(guī)者，依據(jù)相關(guān)制度處罰，直至解除勞動合同。
六、安全責(zé)任
乙方必須無條件的遵守甲方制定的各項安全生產(chǎn)制度和本工種的操作規(guī)程，熟悉和掌握本工種的安全生產(chǎn)技能，對違反安全生產(chǎn)制度，違規(guī)操作，心存僥幸，冒險作業(yè)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即開除。
七、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
八、本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。
甲方：簽字日期： 乙方：簽字日期：
山西交城五七煤業(yè)有限公司
員工操守
一、 身體健康、
二、 態(tài)度端正、
三、 同從指揮、
四、 善于學(xué)習(xí)、
五、 遵守規(guī)程、
六、 勤勞樸實、
七、 科技創(chuàng)新、
八、 厲行節(jié)約、
九、 嚴于律己、
十、 與人友善、
十一、保持警惕、
十二、文明禮貌、適應(yīng)崗位要求 思想品德優(yōu)秀 服從領(lǐng)導(dǎo)安排 熟悉操作技能 嚴禁違章作業(yè) 完成工作任務(wù) 提高生產(chǎn)效率 杜絕鋪張浪費 決不賭博酗酒 不準打架斗毆 嚴防偷摸盜竊 搞好環(huán)境衛(wèi)生。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動合同書9
甲方：
乙方：性別：
由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個人原因于20xx年xx月xx日提出解除勞動合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協(xié)議：
1、雙方同意于20xx年xx月xx日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。
2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對甲方的應(yīng)付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。
3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權(quán)益，乙方保證在離職后遵守如下約定：
（1）繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密。
�。�2）自解除勞動合同之日起一年內(nèi)，不得參與二級公司主營業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動。
�。�3）不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。
4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付給乙方補償金_____元人民幣（大寫：_____）（稅后）。
5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。
6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方。如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。
7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔的其他義務(wù)。
8、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>
9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金_____元。
10、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：
20xx年xx月xx日
乙方：
20xx年xx月xx日
勞動合同書10
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條 勞動合同期限
經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限采取固定期限：自 年 月 日至 年 月 日止。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點
1、乙方同意作為甲方的派遣員工到指定的用工單位工作，甲方將勞務(wù)派遣內(nèi)容告知乙方。
2、根據(jù)派遣協(xié)議，派遣乙方到(用工單位)
3、乙方應(yīng)認真履行用工單位制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
4、甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：
(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應(yīng)予接受;
(2)甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定;
(3)乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標，不能勝任工作的。
第三條 工作時間和休息休假
1、甲、乙雙方同意按以下第(3)種方式確定乙方的工作時間：
(1)標準工時工作制。
(2)不定時工作制。
(3)綜合計算工時工作制。
2、乙方依法享有國家規(guī)定的各種法定假期。用工單位因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從用工單位統(tǒng)一安排,由用工單位根據(jù)施工生產(chǎn)情況進行調(diào)休。
第四條 勞動報酬
1、乙方在派遣期間的勞動報酬采取以下第 種方式執(zhí)行：
(1)約定月工資標準為 元/月(含甲乙雙方承擔的社會保險費)。
(2)實行計件工資制的，由乙方與用工單位達成書面協(xié)議，社會保險費(甲方承擔部分)已包含在雙方達成的內(nèi)部班組承包協(xié)議單價內(nèi)，每月隨工資發(fā)放乙方。
2、甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點、完成工作質(zhì)量，對乙方的勞動報酬進行相應(yīng)的調(diào)整。
3、乙方同意由用工單位代甲方支付其本人每月工資。
4、工資以人民幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
第五條 社會保險
1、甲乙雙方依照國家和地方有關(guān)社會保險規(guī)定參加社會保險。乙方自愿選擇以下第 種方式辦理社會保險：
(1)甲方為乙方繳納 保險費，乙方同意從本人工資中扣除個人應(yīng)繳納的相關(guān)社會保險費。
(2)乙方自行辦理和繳納相關(guān)社會保險費，甲乙雙方承擔的相關(guān)社會保險費包含在乙方月工資標準中，每月隨工資發(fā)放乙方。
2、乙方在勞動合同期間因工負傷、死亡或患職業(yè)病的待遇等按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1、甲方與用工單位約定，由用工單位建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。用工單位對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。
2、甲方與用工單位約定，由用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應(yīng)嚴格按要求穿戴勞動防護用品。
3、甲方和用工單位對乙方進行工作崗位所必需的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認真參加甲方及用工單位組織的各項必要的教育培訓(xùn)。
第七條 勞動紀律
1、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方和用工單位的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方和用工單位的領(lǐng)導(dǎo)、管理，積極完成規(guī)定的工作任務(wù)，服從甲方和用工單位對工作崗位的安排和調(diào)整。
2、乙方應(yīng)堅守工作崗位，認真履行崗位職責(zé)，牢固樹立安全第一、預(yù)防為主的思想，嚴格執(zhí)行作業(yè)標準、安全操作規(guī)程，確保生產(chǎn)安全和人身安全。自覺維護甲方及用工單位的形象和聲譽。
3、甲方和用工單位派遣乙方從事其它臨時性工作(如搶險、救災(zāi)等)，乙方必須無條件服從調(diào)整或派遣。
4、甲方及用工單位均有權(quán)對乙方遵守各項規(guī)章制度和勞動紀律的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
第八條 合同的變更
1、任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。
第九條 合同的解除
1、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
2、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。
3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。
(2)未及時足額支付勞動報酬的。
(3)未依法為勞動者繳納社會保險費的。
(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。
(5)違反法律強制性規(guī)定導(dǎo)致勞動合同無效的。
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方，但應(yīng)在做出解除勞動合同決定的同時書面告知甲方。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，辭退乙方：
(1)在開始用工期間被證明不符合錄用條件的。
(2)如無特別約定的，合同簽約后7天內(nèi)乙方未能上崗的。
(3)因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，致使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。
(4)乙方無故曠工、擅自離職、酗酒鬧事以及其他嚴重違反甲方及用工單位的勞動紀律、規(guī)章制度(或員工管理手冊)的。
(5)嚴重失職，營私舞弊，給甲方及用工單位利益造成3000元(含)以上損害的。
(6)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
(7)乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營運服務(wù)的證、照被吊銷、扣留或失效15天(含)以上的;或因乙方發(fā)生行車傷、亡事故(含次要責(zé)任);或物損5000元(含)以上的，甲方可以隨時解除合同。
(8)乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損3000元(含)以上事故的，除給予經(jīng)濟處罰或處分外，甲方還可以隨時解除合同。
(9)因乙方利用欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的。
(10)被依法追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)、公安機關(guān)收容教育的。
(11)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6、 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人，或者由用工單位額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：
(1)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
第十條 合同的終止
1、有下列情形之一的，勞動合同終止：
(1)勞動合同期滿的。
(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。
(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。
(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的。
(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
2、有下列情形的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律及賠償責(zé)任：
因乙方本人過錯或失誤，在工作中給甲方及用工單位造成了經(jīng)濟損失的，甲方及用工單位有權(quán)要求乙方賠償，賠償標準根據(jù)損失價值和造成影響而定。
3、任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)予以經(jīng)濟賠償。其中：①責(zé)任屬于甲方的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時賠償乙方的經(jīng)濟損失;②責(zé)任屬于乙方的，賠償甲方經(jīng)濟損失，包括但不限于：招收錄用費、檔案資料管理費、新錄用人員費用等賠償費用。
4、在任何解除勞動合同的方式下，乙方都應(yīng)當按照甲方要求辦理完離職手續(xù)，若乙方不予辦理離職手續(xù)或未辦理完離職手續(xù)的，所造成的一切責(zé)任由乙方負責(zé)。
第十一條 調(diào)解與仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以直接向洛陽市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十二條 其他事項
1、乙方應(yīng)當保證其應(yīng)聘時提供的所有材料內(nèi)容的真實性。乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、離職證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病、受傷經(jīng)歷及其它嚴重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等。甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，且不給予經(jīng)濟補償。
2、在勞動合同期限內(nèi)，乙方有關(guān)個人信息如通訊地址、家庭住址、聯(lián)系電話等發(fā)生變更時，應(yīng)當及時書面通知甲方。若未履行通知義務(wù)，甲方按照乙方簽訂勞動合同時或最后一次變更時提供給甲方的信息，不能向乙方送達有關(guān)通知時，視為已向乙方送達，由此造成的一切后果由乙方承擔責(zé)任。
3、錄用前身體檢查費、特殊工種資格證書辦證費由乙方承擔。
4、乙方在用工單位參加內(nèi)部班組承包的，不執(zhí)行本合同工資標準，由乙方本人與用工單位協(xié)商工資待遇并由用工單位負責(zé)繳納社會保險。
5、本勞動合同未盡事宜，按照國家規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行;沒有規(guī)定的，由雙方另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議作為本勞動合同附件。
6、本合同書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
甲方： (蓋章) 乙方： (簽名或蓋章)
法 定 代 表 人：
(或委托代理人)
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
勞動合同書11
甲方：（用人單位）名稱：華懋綠色商務(wù)會館
乙方：（勞動者）姓名：______________性別：______
出生年月：__________________居民身份證號碼：_____________________________________ 此合約為甲方、乙方，會所員工在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立的勞動合約，共同遵守本合約所列條款。
簽約崗位：
□ 足療技師 □ 泰式技師□ 服務(wù)員 □ 主管
第一條：勞動合約類型及期限：
一：勞動合同類型及期限按下列第_____項確定。
1、 固定期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、 無固定期限從_____年_____月_____日至法定的終止條件出現(xiàn)時止。
3、 本合約約定試用期，試用期從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
第二條：工作內(nèi)容與工作地及要求：
一、根據(jù)甲方工作需求，乙方同意從事__________崗位工作，經(jīng)甲方、乙方雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
二、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時按質(zhì)按量完成規(guī)定的工作，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
第三條：工作時間和工作休假
由于本工作的特性，實行多勞多得的工作制，休息按照自行安排制，為了不影響公司的正常營運，休息前必須提前書面形式提出獲得甲方同意后方能正常休息，每月假期為兩天，超出兩天者不給于保底工資。
第四條：勞動報酬：
一、乙方培訓(xùn)期間（培訓(xùn)期包含在試用期內(nèi)）只包食宿，培訓(xùn)后經(jīng)甲方同意后上崗。
二、乙方從培訓(xùn)上崗后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下工資形式（□中任選其一）：
三、□ 客服員固定工資________元，其不含其他商品項目提成。
□ 主管固定工資________元，其不含其他商品項目提成。
□ 足療技師保底工資為________元，其不含其他商品項目提成。
□ 泰式技師保底工資為________元，其不含其他商品項目提成。
□ 多勞多得結(jié)算：收費由甲方定制，技師按照提成5/5分。
1、 其他工資形式：具體約定在本合同第五條中明確。
2、 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月5日。
第五條：福利待遇
甲方為乙方提供以下福利待遇：
獎金方式：
獎金包括月全勤獎50元，年全勤獎600元，生日補助50元。點鐘獎第一名100元，第二名50元，第三名30元。
第六條：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：
一、甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行本單位有關(guān)工作安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。
二、甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全的工作流程，制定操作規(guī)程，工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動保護工作。
三、甲方有義務(wù)對乙方進行政治思想，職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，勞動安全衛(wèi)生的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
第七條：乙方應(yīng)依照本單位的勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予響應(yīng)的行政處罰，經(jīng)濟處罰等，情節(jié)嚴重者解除本合同。
第八條：勞動合約的暫停、解除及終止：
一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合約，甲方應(yīng)支付乙方押金。
二、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。
三、甲方威脅到乙方的人身安全，乙方可立即解除合約。
四、乙方女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，甲乙雙方應(yīng)暫停合約，待乙方恢復(fù)一個月后，繼續(xù)遵守本合約，乙方在恢復(fù)期間甲方不再支付其他工資待遇。
五、乙方因工負傷被確認有染色體疾病或者喪失和部分喪失勞動能力的。
六、乙方有嚴重違反甲方規(guī)章制度的。
七、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。
八、乙方同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
九、被依法追究刑事責(zé)任的。
十、法律，行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動合同的其他情形。
十一、 甲方依照企業(yè)破產(chǎn)的，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的。
第九條：雙方預(yù)定的其他事項：
1、 合約期間與解除合約后，乙方應(yīng)對公司的商業(yè)秘密進行保密，不得將經(jīng)營技術(shù)、工藝、設(shè)計、產(chǎn)品銷售、服務(wù)情報、產(chǎn)品客戶情報、管理、經(jīng)營的運行和決策、財務(wù)情報、人事情報、新的開發(fā)項目等向任何人（包括公司內(nèi)部無關(guān)的人員）披露或泄露公司的商業(yè)機密，不得私自協(xié)助任何第三人，以不正常的手段獲取公司商業(yè)秘密，不得未經(jīng)公司授權(quán)許可將商業(yè)秘密用于制定目的以外用途。
2、 乙方必須無條件執(zhí)行甲方對具體技術(shù)操作流程上的增減和修改。
3、 乙方遇到顧客與甲方利益沖突的具體事宜，應(yīng)保持在公正的立場，及時上報矛盾之原因。
4、 合約期間，乙方個人不得以單位名譽行駛一切權(quán)利、義務(wù)所造成的債權(quán)、債務(wù)、損失、責(zé)任均由乙方承擔。
5、 在合同期間，乙方未經(jīng)過甲方同意，擅自辭工者，將賠償單位的損失（詳情見公司規(guī)章制度）
第十一條：其他：
一、本合約在履行中發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決，其他事宜參照制度執(zhí)行。
二、以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合約的附件，與本合約具有法律效力。
三、合同條款與國家法律相抵觸時，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。
四、本合約付應(yīng)聘表后，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效應(yīng)，簽字蓋章后生效。
五、甲乙雙方必須遵守，如有違反可根據(jù)規(guī)章制度處罰。
甲方（簽字）：乙方（簽字）：
法定代表人（簽字蓋章）：
年 月 日 年 月 日
勞動合同書12
甲方全稱法定代表人：__________
注冊地址：__________
乙方：姓名__________性別__________出生日期__________居民身份證號__________聯(lián)系電話__________戶口所在地址__________郵政編碼__________
在甲方工作起始時間：__________
簽訂本合同前工作單位：__________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同為期限勞動合同。本合同于__________年__________月__________日生效，其中試用期至__________年__________月__________日止。本合同于__________年__________月__________日終止。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔任崗位(工種)工作。
第三條乙方工作應(yīng)達到標準。
三、勞動保護和勞動條件
第一條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
第二條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，應(yīng)支付不低于小時工資150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于日工資200%的工資報酬;甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于日工資300%的工資報酬。
第三條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第四條甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動報酬
第一條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方以貨幣形式支付乙方工資，月工資為__________元或按執(zhí)行。乙方在試用期間的工資為__________元。甲乙雙方對工資的其它約定.
第二條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方支付乙方的月生活費為__________元或按執(zhí)行。
五、保險福利待遇
第一條甲乙雙方按國家和__________省有關(guān)規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。
第二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和__________省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和__________省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________________
六、勞動紀律
第一條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。
第二條乙方應(yīng)當遵守規(guī)章制度和勞動紀律，遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除
第一條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：_________________
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;
(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第二條當事人依據(jù)七第一條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。
第三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：_________________
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制訂的規(guī)章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責(zé)任的。
第五條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方：_________________
(一)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作;
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第六條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向同級勞動保障行政部門報告后，可以解除合同：_________________
(一)瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間;
(二)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。
第七條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同七第五條、七第六條規(guī)定解除本合同：_________________
(一)患職業(yè)病或因工負傷并被確認達到傷殘等級的;
(二)患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;
(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(四)集體協(xié)商的`職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起5年以內(nèi)的;
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第八條乙方解除本合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予以辦理保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、檔案移交等相關(guān)手續(xù)，并出具經(jīng)同級勞動保障行政部門備案的《終止或解除勞動合同證明書》，但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。
第九條有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同：_________________
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第十條本合同期限屆滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)而造成事實勞動關(guān)系的，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除。
八、勞動合同的終止、續(xù)訂
第一條有下列情形之一的，本合同終止：_________________
(一)合同期限屆滿的;
(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;
(三)乙方達到法定退休條件的;
(四)甲方依法破產(chǎn)、解散、被撤銷的;
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二條本合同期限屆滿前30日內(nèi)，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。
第三條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：_________________
(一)合同期限屆滿，甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;
(二)本合同期限屆滿后，用人單位未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。
九、經(jīng)濟補償與賠償
第一條發(fā)生下列情形之一的，甲方按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金：_________________
(一)甲方克扣或無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;
(二)支付乙方的工資報酬低于最低工資標準的。
第二條有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月。工作不滿一年的按一年計算。
(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的;
(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系的。
第三條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限每滿一年支付乙方相當于甲方上年月平均工資一個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿一年的按一年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均的工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：_________________
(一)乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能能從事甲方另行安排的工作的;
(二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;
(三)甲方裁減人員的。
第三條甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于企業(yè)所在地最低工資標準。
第四條甲方根據(jù)本合同七第五條第(一)項解除勞動合同的，應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費�；贾夭〉倪�應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。
第五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔賠償責(zé)任。
第六條甲方出資培訓(xùn)和出資招用的人員，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為：_________________
第七條乙方因存在本合同規(guī)定的七第四條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責(zé)任。
第七條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔賠償責(zé)任。雙方約定賠償標準為：_________________
十、勞動爭議處理及其它
第八條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第九條本合同依法訂閱后應(yīng)在30日內(nèi)，到勞動保障行政部門辦理勞動合同鑒證手續(xù)。本合同未盡事宜或與今后國家、__________省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方保存的一份需存入乙方檔案。
十一、當事人約定的其它內(nèi)容
第一條甲乙雙方協(xié)商約定增加以下內(nèi)容：_________________
第二條本合同的附件如下：_________________
用人單位(蓋章)________________法人代表(簽字蓋章)________________
_____________年_____________月_____________日
勞動者：_________________(簽字蓋章)
_____________年_____________月_____________日，
勞動合同書13
編號____________
甲方_________________________
乙方_________________________
簽訂日期_________年_____月_____日
甲方________________________法定代表人___________
公司地址_________________________________________
乙方_____性別_____居民身份證號___________________
出生日期_____年_____月_____日
在甲方工作起始時間_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________
郵政編碼________________________
戶口所在地_____省（市）_____區(qū)（縣）______街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同為_____________________期限勞動合同。
本合同于_____年_____月_____日生效，本合同于____________________終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任___________________________崗位工作。
第三條乙方工作應(yīng)達到認真負責(zé)、準時、保質(zhì)保量標準。
第四條乙方根據(jù)甲方安排工作地點工作。如工作需要到外地出差的，甲方需告知準確工作地點。
三、工作時間和休假
第五條甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度。
執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。
執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
第六條休假包括周六、周日雙休和國家法定節(jié)假日及法定相關(guān)假期。
第七條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于工資xx年以上，且距法定退休年齡不滿5年的；
（五）復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的；
�。┙ㄔO(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的；
�。ㄆ撸┝x務(wù)服兵役期間的；
�。ò耍┘w協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起5年以內(nèi)的。
第二十五條乙方解除本合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。
第二十六條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
（一）在試用期內(nèi)的；
�。ǘ┘追揭员┝�、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
�。ㄈ┘追轿窗凑毡竞贤s定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
�。ㄋ模┘追轿匆婪橐曳嚼U納社會保險費的。
第二十七條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除。
九、勞動合同的終止、續(xù)訂
第二十八條有下列情形之一的，本合同終止：
�。ㄒ唬┖贤谙迣脻M的；
�。ǘ┖贤s定的終止條件出現(xiàn)的；
�。ㄈ┮曳竭_到法定退休條件的；
�。ㄋ模┘追揭婪ㄆ飘a(chǎn)、解散的；
�。ㄎ澹┓�、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第二十九條本合同期限界滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。
第三十條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：
�。ㄒ唬┘滓译p方同意續(xù)訂勞動合同的；
�。ǘ┍竞贤谙迣脻M后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。出現(xiàn)本條第（二）項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。
十、經(jīng)濟補償與賠償
第三十一條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：
�。ㄒ唬┘追娇丝刍蛘邿o故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金；
�。ǘ┲Ц兑曳降墓べY報酬低于桂林市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。
第三十二條有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：
�。ㄒ唬┙�(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；
（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的；
�。ㄈ┍竞贤谙迣脻M，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系的。
第三十三條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：
�。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ搨�，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
�。ǘ┍竞贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；
（三）甲方裁減人員的。
第三十四條甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于桂林市最低工資。
第三十五條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。
第三十六條甲方依據(jù)本合同第二十二條第（一）項解除勞動合同的，應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費�；贾夭〉倪�應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。
第三十七條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔賠償責(zé)任。
第三十八條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為________________________________________________
第三十九條乙方因存在本合同規(guī)定的第二十一條第（二）項、第（三）項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責(zé)任。
第四十條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔賠償責(zé)任。
雙方約定_________________________________________________________
十一、當事人約定的其他內(nèi)容
第四十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
十二、勞動爭議處理及其它
第四十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第四十三條本___________________
第四十四條本合同未盡事宜或與今后國家、桂林市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）_______________
法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）__________________________
乙方（簽字或蓋章）_______________
簽訂日期：______年______月______日
勞動合同書14
甲方：
乙方：
根據(jù)國家勞動用工的法律、法規(guī)，甲乙雙方簽訂本勞動用工合同書。
一、勞動用工項目
1、甲方在云南省大理州鶴慶縣朵美鄉(xiāng)投資經(jīng)營采砂項目（以下簡稱采砂項目），甲方已取得采砂項目合法經(jīng)營文件、手續(xù)。
2、甲方需要聘用采砂項目的勞務(wù)用工人員，乙方同意任聘甲方勞務(wù)用工人員。
3、甲方項目的勞務(wù)用工時間計劃為20xx年2月16日至6月30日（以實際用工時間為準）。
二、乙方應(yīng)聘職位及職責(zé)
1、乙方應(yīng)聘甲方項目勞務(wù)用工職位（崗位名稱）： 。
2、乙方職位的崗位職責(zé)： 。
三、乙方勞務(wù)報酬及支付
1、乙方勞務(wù)報酬每月 元人民幣。
2、乙方勞務(wù)報酬中包括基本工資、職務(wù)工資、崗位津貼、勞動保險及其他勞務(wù)報酬。
3、甲方按月（每月月底）支付乙方勞務(wù)報酬。乙方如需預(yù)計費用，可由甲乙雙方協(xié)商辦理。
4、乙方計劃應(yīng)聘時間：20xx年 月 日至 月 日。
四、甲方職責(zé)
1、保證采砂項目手續(xù)合法，正常經(jīng)營，保護乙方合法權(quán)益。
2、按本合同書約定，按時、足額支付乙方勞務(wù)報酬。
五、乙方職責(zé)
1、遵守國家政策法規(guī)和甲方公司經(jīng)營管理規(guī)章制度，服從甲方管理，遵守生產(chǎn)勞動紀律。
2、忠實履行崗位職責(zé)，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。
六、違約責(zé)任
1、在乙方履行職責(zé)，甲方不能及時、足額支付乙方勞務(wù)報酬，甲方應(yīng)承擔違約責(zé)任。甲方應(yīng)按違約標的向乙方支付5%違約金。
2、如發(fā)生乙方不能履行職責(zé)，或出現(xiàn)乙方違反甲方規(guī)章制度，勞動法律的情況，甲方應(yīng)予批評教育；經(jīng)批評教育乙方仍不能履約，甲方有權(quán)提前解除與乙方的用工合同并辭退乙方。
七、合同生效及其它
1、本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后正式生效，自用工時間結(jié)束自動失效。
2、本合同未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商確定。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，具有同等效力。
甲方（簽章）： 乙方（簽章）：
年 月 日
勞動合同書15
甲方（用人單位）名稱：______________________
所有制性質(zhì)：________________________________
地址：______________________________________
法定代表人（委托代理人）：__________________
乙方（勞動者）姓名：________________________
性別：______________________________________
出生年月：__________________________________
文化程度：__________________________________
現(xiàn)在住址：__________________________________
身份證號碼：________________________________
務(wù)工許可證號碼：____________________________
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,根據(jù)國家有關(guān)法律 、法規(guī)和《山西省企業(yè)全面實行勞動合同制的實施辦法》，簽訂本合同，同遵守執(zhí)行。
一、合同期限
本合同為＿勞動合同。合同期從_____年____月____日起至_______年____月____日止，共____年（月）。（乙方如為臨時工，合同期限不得超過一年，不實行試用期。乙方如為農(nóng)民合同制工人，應(yīng)注明批準招用文號）。
二、工作內(nèi)容
甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，安排乙方從事工作。 乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在_____崗位，承擔_____任務(wù)，從事____工種。
乙方在生產(chǎn)（工作）上應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標：
_________________________________________________
________________________________________________
三、勞動保護和勞動條件
1．甲方應(yīng)按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件和勞動保護設(shè)施，以及不低于國家規(guī)定應(yīng)配給的勞動防護用品。具體為：
__________________________________________________
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2．乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員摸視乙力安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
四、工作時間和勞動報酬
1．甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工時制 ，保證乙方每周至少休息1日。
甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間，一般每日不超過1小時，特殊情況，每日不超過3小時，每月不得超過36小時。
2．合同期間，甲方應(yīng)按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金、津貼、補貼。具體辦法和標準為：____________________
五、規(guī)章制度
1．甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。
2．乙方應(yīng)增強主人翁意識，嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動任務(wù)。 （鄉(xiāng)村集體企業(yè)沒有勞動管理規(guī)定，甲方應(yīng)參照國有企業(yè)的有關(guān)勞動法規(guī)制定規(guī)章制度）。
六、社會保險和福利待遇
1．甲方按國家和省規(guī)定向社會保險機構(gòu)為乙方繳納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育和失業(yè)保險費。乙方按國家和省規(guī)定向社會保險機構(gòu)繳納養(yǎng)老、失業(yè)保險費。乙方離退休，由社會保險機構(gòu)按規(guī)定每月發(fā)給離退休金。失業(yè)后按規(guī)定享受失業(yè)期間的有關(guān)待遇。
（農(nóng)民輪換工實行回鄉(xiāng)補助金制度，從城鎮(zhèn)招用的臨時工實行養(yǎng)老保險制度，具體辦法按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。
2．乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3．乙方患職業(yè)病或因工負傷，患病或非因工負傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、教育和培訓(xùn)
1．甲方應(yīng)對乙方進行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。
2．乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達到國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或技術(shù)等級標準，持證上崗。
3．甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)＿年，否則乙方應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費____元。
八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂
1．勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前30日辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，則本合同視為自動續(xù)訂，并應(yīng)補辦續(xù)訂手續(xù)。
2．在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容：
�。�1）甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的；
（2）甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的；
�。�3）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的；
（4）由于不可抗力致使合同無法完全履行的；
（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
3．有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
�。�1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
�。�2）乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的；
�。�3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。�4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
4．有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：
�。�1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
（2）甲方瀕臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的；
（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�4）甲乙雙方不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
5．有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：
（1）乙方患職業(yè)病或因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認喪失勞動能力或部分喪失勞動能力的；
�。�2）乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
�。�3）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的；
�。�4）其他符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。
6．乙方要求解除勞動合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方。
7．有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
�。�1）在試用期內(nèi)的；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
�。�3）經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身心健康的；
�。�4）甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇的；
�。�5）依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費考人中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。
九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其他事項
1．______________________________________
2．______________________________________
十、違約責(zé)任
1．由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責(zé)任；如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔法律責(zé)任。
2．因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔法律責(zé)任。
3．甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標準是：_____________________________
4．甲乙雙方任何一方違反合同，給雙方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
十一、合同鑒證與勞動爭議處理
勞動合同簽訂后，應(yīng)經(jīng)同級勞動部門鑒證；經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證。
甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議，當事人應(yīng)當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以由本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、本合同未盡事宜或條款與今后的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十三、本合同自____年___月___日起生效。一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機關(guān)一份。涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方：（蓋章）________________________________
法定代表人（委托代理人）：（蓋章）____________
乙方：（蓋章）________________________________
合同簽訂日期：___________年________月_______日
鑒證人：（蓋章）______________________________
鑒證機關(guān)：（蓋章）____________________________
合同鑒證日期：___________年________月_______日
勞動合同變更書
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，對 年 月 日簽訂的勞動合同書作如下變更。
勞動合同變更內(nèi)容：
甲方（簽字蓋章）
乙方（簽字蓋章）
年 月 日
鑒證人（簽章）
鑒證機關(guān)（蓋章）
年 月 日
注：變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方、鑒證機關(guān)各一份。
終止、解除勞動合同通知書
同志：
年 月 日與甲方簽訂的年期限的勞動合同，現(xiàn)因勞動合同期滿（或由于原因），終止（解除）勞動合同。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，符合（不符合）發(fā)給經(jīng)濟補償，已發(fā)給相當于本人月工資元整。
甲方（簽字蓋章）
乙方（簽字蓋章）
年 月 日
注：此通知書一式三份，甲乙雙方、失業(yè)職工管理機構(gòu)各一份。
續(xù)訂勞動合同書
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同，勞動合同內(nèi)容同上一期，續(xù)訂合同期限為年，從 年 月 日起至 年 月 日止。
甲方（簽字蓋章）
乙方（簽字蓋章）
年 月 日
鑒證人（簽章）
鑒證機關(guān)（蓋章）
年 月 日
注：續(xù)訂勞動合同書一式三份，甲乙雙方、鑒證機關(guān)各一份。
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