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解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金協(xié)議

時間:2023-01-02 16:53:57 合同范本 我要投稿
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解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金協(xié)議

  在學(xué)習(xí)、工作生活中,越來越多人會去使用協(xié)議,簽訂協(xié)議是解決糾紛的保障。想必許多人都在為如何寫好協(xié)議而煩惱吧,下面是小編精心整理的解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金協(xié)議,希望能夠幫助到大家。

解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金協(xié)議

解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金協(xié)議1

  甲方:上!痢劣邢薰

  乙方:李三(要有基本情況)

  甲、乙雙方于年月日簽訂了年月(或無固定)期限勞動合同,現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動合同要求,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動合同,并達(dá)成如下協(xié)議:

  一、解除勞動合同的日期為:年月日;

  二、方支付方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)元;

  三、;

  四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;

  五、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:上海××有限公司乙方(簽字):

  法定代表人或委托代理人:身份證號:

  年月日年月日

  收條

  今收到按照年月日雙方簽訂的《解除勞動合同協(xié)議書》的約定交來人民幣元。收款人:(簽名或蓋章)

  年月日

  知識點(diǎn):

  解除勞動合同的含義

  勞動合同解除是指勞動合同訂立后,尚未全部履行以前,由于某種原因?qū)е聞趧雍贤环交螂p方當(dāng)事人提前消滅勞動關(guān)系的法律行為。勞動合同的解除分為法定解除和約定解除兩種。根據(jù)勞動法的規(guī)定,勞動合同既可以由單方依法解除,也可以雙方協(xié)商解除。勞動合同的解除,只對未履行部分發(fā)生效力,不涉及已履行的部分。解除勞動合同的方式

  1.員工提出辭職,需解除勞動合同

  2.公司提出辭退員工,需解除勞動合同

  解除勞動合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)

  1.勞動合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致

  用人單位發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作時間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于本人1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過12個月。如果工作時間不滿1年,按1年計(jì)算。

  2.不能勝任工作,經(jīng)過一定的培訓(xùn)或調(diào)整到其他崗位,仍不能勝任的。

  按上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但用人單位應(yīng)提前30日以書面形式通知勞動者本人。

  3.患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作。

  除了按上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,還應(yīng)發(fā)給不低于6個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。如果辦理了因病或非因工負(fù)傷退休、退職手續(xù),享受了退休、退職待遇的,用人單位不支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  4.勞動合同訂立時,"約好"的客觀情況發(fā)生了重大變化,致使原勞動合同無法履行,當(dāng)事人又不能就變更達(dá)成協(xié)議,由用人單位解除勞動合同的.。

  注:

解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金協(xié)議2

  甲方:_____(公司)

  乙方:_____(員工)

  乙方身份證號:____年__月__日應(yīng)聘進(jìn)入甲方公司任__一職;于____年__月__日時,甲方與乙方協(xié)商一致,解除勞動關(guān)系,就甲方按照乙方工齡支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一事上,現(xiàn)甲、乙雙方基于平等、自愿的立場上,雙方協(xié)商一致,達(dá)成協(xié)議如下:

  一、甲方同意支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,同時自本協(xié)議生效之日起,甲方應(yīng)于_年_月_日前,支付乙方因甲、乙雙方協(xié)商一致,解除勞動、保險(xiǎn)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  二、甲、乙雙方同意,由甲方一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金待遇;乙方工齡換算補(bǔ)償金計(jì)算基數(shù)計(jì)5個月,一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣__元整,從乙方簽領(lǐng)該款時起,甲、乙雙方解除勞動合同,終結(jié)勞動、保險(xiǎn)關(guān)系。

  三、乙方在簽領(lǐng)上述一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金待遇以后,甲、乙雙方解除勞動合同,終結(jié)勞動、保險(xiǎn)關(guān)系;乙方同意不再以任何理由,向甲方提出因甲方違反勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要求及法律訴訟。

  四、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效,同時乙方確認(rèn)甲方已結(jié)清乙方的所有工資及加班費(fèi)。本協(xié)議一式三份,甲、乙雙方各一份,勞動部門備存一份。

  甲方:_____

  乙方:_____

  _____年_____月_____日

解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金協(xié)議3

  乙方:

  甲乙

  雙方于__________年______月______日簽訂了勞動合同,現(xiàn)乙方申請解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:

  1、自__________年______月______日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

  2、乙方工資結(jié)算至離職之日,已全額支付。

  3、甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  4、甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)金至__________年______月______日止。

  5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工和社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù);

  6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)。

  7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密,不得泄露給任何第三方。

  8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。

  9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定,雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

  此協(xié)議書一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

  甲方(蓋章):

  __________年______月______日

  乙方(簽字):

  __________年______月______日

解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金協(xié)議4

  經(jīng)濟(jì)賠償金=原經(jīng)濟(jì)賠償金+額外經(jīng)濟(jì)賠償金

  賠償金=應(yīng)得工資*25%

  賠償總金額=直接經(jīng)濟(jì)損失+因獲取商業(yè)秘密給原用人單位造成的經(jīng)濟(jì)損失

  經(jīng)濟(jì)賠償金=工作年限*月工資

  所 謂解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,是指解除勞動合同后,用人單位給勞動者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。用人單位給勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一般包括兩個方面,一是生活補(bǔ)助費(fèi),而是醫(yī)療 補(bǔ)助費(fèi)。當(dāng)然,并不是所有的解除合同情形都可以領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)賠償金,如果因勞動者違法、違紀(jì)而被用人單位解除勞動合同的話,勞動者是不可以領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。

  勞動者可以依法領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)賠償金的情況包括:

  1、協(xié)商解除勞動合同。就是用人單位和勞動者協(xié)商一致解除勞動合同。這時,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)該職工在單位工作的年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但是最多不超過12個月。

  2、 因病或非因工負(fù)傷解除勞動合同。就是勞動者生病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事用人單位安排的其他工作,用人單位與其解 除勞動合同。這時,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)該職工在單位工作的年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,同時還應(yīng)當(dāng)發(fā)放不低于6個月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi);贾 病和絕癥的還應(yīng)贈加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),或重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%,換絕癥的增加部分

  不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。

  3、勞動者不能勝任工作解除勞動合同。就是勞動者經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整崗位仍不能勝任工作,用人單位解除勞動合同。這時,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)該職工在單位工作的年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但是最多不超過12個月。

  4、因發(fā)生重大變化解除勞動合同。就是簽訂勞動合同時的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,用人單位和勞動者又不能就變更勞動合同達(dá)成一致意見,用人單位解除勞動合同。這時,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)該職工在單位工作的年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  5、因經(jīng)濟(jì)性裁員解除勞動合同。就是有人單位瀕臨破產(chǎn)或在法定整頓期間,或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,必須裁減人員解除勞動合同。這時,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)該職工在單位工作的年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但是最多不超過12個月。

  同時,法律規(guī)定了用人單位逾期支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的責(zé)任。

  這時,用人單位除全額發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須按照該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金協(xié)議5

  甲方:____________________

  乙方:____________________身份證號碼:________________________

  根據(jù)《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方就勞動合同終止達(dá)成如下協(xié)議。

  1、甲乙雙方的勞動合同至20____年____月____日終止。

  2、甲方同意依照《勞動合同法》的規(guī)定按照合同到期自然終止向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,共計(jì)人民幣稅前¥________元。

  20____年____月____日后您在本企業(yè)的服務(wù)年限為20____年____個月,按____年計(jì)(截止至20____年____月____日)。

  3、甲方將支付乙方工資至20____年____月____日;總計(jì)人民幣____元,其中工資:________元,補(bǔ)助________元;

  4、甲方將按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)至20____年____月____日止;

  5、乙方在簽訂本協(xié)議后,將于20____年____月____日前按甲方的規(guī)定和程序完全移交工作和歸還屬于甲方的一切資料、物品、證件和借款等,并協(xié)助公司有關(guān)人員做好工作交接;

  6、乙方在按甲方規(guī)定辦理好工作移交后,甲方同意按照國家規(guī)定及時為乙方辦理離職手續(xù)。乙方的離職手續(xù)全部辦理完畢后,甲方將補(bǔ)償金和離職結(jié)算工資在下一個薪資發(fā)放日一并付到乙方的工資賬戶中;

  7、乙方承諾在離職后不泄露公司的任何商業(yè)秘密,尤其是不泄露給公司的競爭對手,并且承諾乙方不使用或者允許他人使用公司的商業(yè)秘密;乙方理解并明白公司的商業(yè)秘密包括但不限于公司的運(yùn)營模式、組織架構(gòu)、財(cái)務(wù)資料、經(jīng)營業(yè)績、價格體系、技術(shù)資料、客戶名單、貨源情報(bào)、經(jīng)營策略、工資水平、管理訣竅等等;

  8、乙方保證在離職后自覺維護(hù)甲方利益,不散發(fā)對公司不利的消息,損害公司的聲譽(yù);

  9、甲乙雙方解除勞動合同后,雙方不再受《勞動合同法》的約束,并且以后發(fā)生的與乙方相關(guān)的任何事情,與甲方無關(guān);

  10、本協(xié)議所涉及的發(fā)放項(xiàng)目及金額,甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定予以扣繳個人所得稅,并由甲方代扣代繳。

  11、本協(xié)議一式兩份,由甲乙雙方簽字蓋章生效,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力;協(xié)議未盡事宜按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行;

  12、本協(xié)議簽署后,雙方放棄其他權(quán)益。

  甲方(蓋章):____________________乙方(簽字或蓋章):____________________

  法定代表人或授權(quán)委托人:____________________

  20___年_____月_____日20___年_____月_____日

解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金協(xié)議6

  甲方:

  乙方: (身份證號碼: ) 雙方參照《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī),經(jīng)協(xié)商,在互諒互讓的基礎(chǔ)上,就解除勞動關(guān)系及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事宜達(dá)成如下協(xié)議:

  1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,同意于 年月日解除勞動關(guān)系,雙方勞動關(guān)系即行解除,工資結(jié)算至解除勞動關(guān)系日。

  2、甲方應(yīng)于年 月 日前一次性支付給乙方人民幣計(jì): 元作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  3、乙方應(yīng)于年 月 日前與用人單位辦理好移交手續(xù),同時對甲方應(yīng)盡保密義務(wù),保證甲方秘密資料不外泄,不在外散播損害甲方利益形象的言論,如因泄密給甲方造成重大損失,甲方將追究乙方法律責(zé)任。

  4、乙方確認(rèn)雙方勞動關(guān)系履行時的權(quán)利義務(wù)從協(xié)議簽訂之日起即行終止,并無任何不了事宜,確認(rèn)對工作期間的薪資及相關(guān)費(fèi)用已結(jié)清并無任何異議。雙方對協(xié)議解決勞動關(guān)系程序及結(jié)果均無任何異議,保證不再提出任何仲裁和訴訟請求。

  5、本協(xié)議一經(jīng)簽訂即具有法律效力,本協(xié)議書一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):乙方(簽字)

  20xx年 月 日 20xx年 月 日

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