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精選員工合同三篇
在人民愈發(fā)重視法律的社會中,合同的使用頻率呈上升趨勢,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢?以下是小編精心整理的員工合同3篇,歡迎閱讀與收藏。
員工合同 篇1
甲方(化妝品店): 乙方(員工):
地址: 身份證號碼:
電話: 電話:
根據(jù)《勞動法》等的相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿的原則,經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂崗位聘用合同,以便共同遵守執(zhí)行。
第一條:甲方根據(jù)工作需要,聘用乙方在店中從事化妝品銷售和美容服務(wù)等工作。
第二條:本合同期限為年(自 年月日起至 年月日止),合同從簽字后即開始生效。
第三條:甲方店實行月薪制,具體天數(shù)以當(dāng)月考勤表為準(zhǔn),且每月以現(xiàn)金形式發(fā)放員工工資。
第四條:經(jīng)甲、乙方協(xié)商工作時間安排為;
工作日上班時間09:00-17:00,每月準(zhǔn)予休息4日(非特殊情4日不可連休)。具體休息時間甲、乙方協(xié)商確定。
第五條:甲方每月為20xx元/月。
第六條:甲方的權(quán)力和義務(wù)
。ㄒ唬┘追降臋(quán)力
1、乙方在合同期內(nèi)如果不能執(zhí)行店內(nèi)規(guī)章制度,屢教不改者,甲方可以與乙方解除合同。
2、甲方有權(quán)對乙方進管理、教育和對乙方違反店內(nèi)制度進行處罰的權(quán)力。
3、甲方有根據(jù)實際情況對乙方崗位進行調(diào)整的權(quán)力。
。ǘ┘追降牧x務(wù)
1、負(fù)責(zé)對乙方進行法律、法規(guī)、店內(nèi)規(guī)章制度以用職業(yè)道德的教育。
2、對乙方專業(yè)和業(yè)務(wù)技能進行培訓(xùn)和再培訓(xùn)的義務(wù)。
3、為乙方開展工作提供必要的`資料、設(shè)備和用品。
乙方的權(quán)力和義務(wù)
。ㄒ唬┮曳降臋(quán)力
1、乙方有權(quán)取得相應(yīng)的勞動報酬,并享受甲方提供的各種獎勵。
2、乙方有權(quán)對甲方經(jīng)營存在的問題提出建議和意見。
(二)乙方的義務(wù)
1、遵守甲方的工作制度,服從安排,努力提高職業(yè)技能,完成甲方的工作任務(wù)。
2、嚴(yán)格履行甲方經(jīng)營規(guī)范要求,提高自身素質(zhì),維護甲方良好的公司形象和聲譽。
3、嚴(yán)守甲方商業(yè)用經(jīng)營機密。
第七條:合同一經(jīng)簽訂,乙方不得無故提出辭職,因事辭職應(yīng)提前一個月以上向甲方遞交辭職申請,并履行辭職手續(xù),若擅自離職,甲方不退還乙方的崗位保證金并賠償由此給甲方造成的損失。
第八條:合同的變更、解除和延續(xù)及違約責(zé)任
1、甲方必須嚴(yán)格遵守合同,如一方違反合同,另一方有權(quán)解除合同。
2、經(jīng)雙方協(xié)商同意,可變更合同中的內(nèi)容或解除合同。
3、雙方如同意延續(xù)合同,雙方應(yīng)自合同期滿終止的條款出現(xiàn)之日起辦理延續(xù)合同手續(xù)。
4、因不可抗力之因素造成的不能正常履行合同即可終止合同。
5、合同期內(nèi),因一方違約給另一方造成經(jīng)濟損失,違約責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第九條:雙方需約定的其它事項
1、乙方在簽訂合同時須向甲方提供乙方真實的證件(身份證)復(fù)印件,甲方進行員工檔案備存。
2、甲方對乙方進行職業(yè)崗位技能培訓(xùn)用給員工提供合理的職業(yè)發(fā)展,乙方須向甲方提供崗位保證金金額等同于10個工作日工資。
3、合同期間乙方違反合同或者無故提出辭職,崗位保證金不退,合同期滿后甲方退還乙方崗位保證金。
第十條:本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。
甲方簽字:乙方簽字:
年月 日年月 日
員工合同 篇2
用人單位(全稱):
應(yīng)聘 員工 姓名:
員工招聘合同書
NO. 1:入公司新員工工作表現(xiàn)良好,試用合格,經(jīng)公司批準(zhǔn)方能 成為本公司正式員工.經(jīng)批準(zhǔn)成為正式的員工一年內(nèi)不 得無故向公司提出辭職;如有必須辭職的理由則分為: 急辭職:如有特殊情況需辭職必需馬上離公司的員工,則 扣除本員工滿月半月工資,不發(fā)放出差補助。公司予 以辭職。
慢辭職:因其他原因需辭職但不需馬上離開公司的員工可 提前一個月向公司提交辭職申請,繼續(xù)工作一個 月待公司招聘到合適人選后,公司予以辭職并發(fā) 放當(dāng)月月工資及出差補助。
2:工作時間:
入公司新員工試用期為 早
3:試用期間員工底薪月,沒有提成獎金以及出差 補助。過試用期經(jīng)公司錄用按照月任務(wù)發(fā)放提成獎金以 及出差補助。
出差補助:餐旅費天,車票實銷實報(長途客車 及火車) 電話費:月。
4:業(yè)務(wù)員如沒有完成當(dāng)月任務(wù)不享有提成獎金,按照當(dāng)月 完成百分比發(fā)放出差費用。如連續(xù)3個月未完成月任務(wù), 按照百分比扣除月底薪。
完成月任務(wù)后全額發(fā)放月出差費用并發(fā)放當(dāng)月任 務(wù)獎金。
5:考核制度:
制定考核表-所有員工對自己每天、每月的工作表現(xiàn)進行 考核,對于完成公司任務(wù),表現(xiàn)良好,無不良違紀(jì)記錄, 積極向上,考核成績優(yōu)異的員工年終將根據(jù)一年內(nèi)的綜 合評審表現(xiàn)多少分別獎勵年終銷售額比例的年終獎。
6:新老員工必須團結(jié)一致,爭取獲得以上獎項。 員工必須遵守公司制定的規(guī)章制度,愛護公司財物,如對公司造成不可挽回的損失,公司保留追究權(quán)力。輕者 將按公司要求進行處罰,重者送交公安機關(guān)處理。 員工必須本著公司為家,誠實做人,誠信經(jīng)營為本。努力 為公司創(chuàng)造更高的效益為原則。
7:服從管理人員的安排,工作積極認(rèn)真。
8:本員工無異議,同意以上規(guī)定:
員工簽名: 負(fù)責(zé)人簽名:
日 期:日 期:
員工合同 篇3
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好,我個人的上一份合同已經(jīng)于XX年12月份到期,在此,我懷著復(fù)雜的心情做出了一個艱難的決定,不準(zhǔn)備再續(xù)簽下一份合同。希望公司能允許我在兩到三周內(nèi)離職。
我于XX年從學(xué)校畢業(yè)就來到了公司,在此期間學(xué)到了很多的東西,也積累了一定的經(jīng)驗。在此,我對在公司得到的一切幫助和進步深表感激!
轉(zhuǎn)眼三年多過去了,我一直很喜歡公司的工作條件和工作氛圍,也很珍惜同事之間的友誼。但是現(xiàn)在,由于我個人的一些原因,我不得不懷著復(fù)雜的心情下定決心,準(zhǔn)備離開公司?赡芤粋新的環(huán)境能夠讓我在工作上更進一步,也或者我目前的學(xué)識水平不足以達到更高的平臺,我需要再次到學(xué)校尋求深造。
總之,以目前我手上的工作和公司的狀況來看,現(xiàn)在離職,目前對我和公司來說,可能都是一個比較的好的機會。
希望公司領(lǐng)導(dǎo)能都仔細(xì)考慮我的申請并同意。
此致
敬禮!
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