關(guān)于訂立合同四篇
隨著廣大人民群眾法律意識(shí)的普遍提高,關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,以下是小編幫大家整理的訂立合同4篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。
訂立合同 篇1
欺詐訂立合同的效力:
《合同法》第52條規(guī)定:“有下列情形之一的,合同無效:
(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同,損害國家利益;
(二)惡意串通,損害國家、集體或者第三人利益;
(三)以合法形式掩蓋非法目的;
(四)損害社會(huì)公共利益;
(五)違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。
《合同法》第54條規(guī)定:“下列合同,當(dāng)事人一方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷:
(一)因重大誤解訂立的;
(二)在訂立合同時(shí)顯失公平的。
一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立
的合同,受損害方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷。
當(dāng)事人請(qǐng)求變更的,人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)不得撤銷!
《民通意見》第68條規(guī)定:“一方當(dāng)事人故意告知對(duì)方虛假情況,或者故意隱瞞真實(shí)情況,誘使對(duì)方當(dāng)事人作出錯(cuò)誤意思表示的,可以認(rèn)定為欺詐行為!
《合同法》第58條規(guī)定:“合同無效或者被撤銷后,因該合同取得的財(cái)產(chǎn),應(yīng)當(dāng)予以返還;不能返還或者沒有必要返還的,應(yīng)當(dāng)折價(jià)補(bǔ)償。有過錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方因此所受到的損失,雙方都有過錯(cuò)的,應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任!
《合同法》第107條規(guī)定:“當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。”
《合同法》第113條規(guī)定:“當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定,給對(duì)方造成損失的`,損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失,包括合同履行后可以獲得的利益,但不得超過違反合同一方訂立合同時(shí)預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違反合同可能造成的損失。
經(jīng)營者對(duì)消費(fèi)者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的,依照《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定承擔(dān)損害賠償責(zé)任!
《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第49條規(guī)定:“經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的,應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失,增加賠償?shù)臄?shù)額為消費(fèi)者購買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的一倍。”
如果您在此方面有一些相關(guān)的問題,可以向我們專業(yè)的律師人士進(jìn)行咨詢,F(xiàn)在大家了解到了關(guān)于合同簽訂的相關(guān)內(nèi)容了嗎?當(dāng)您遇見這樣的事故糾紛,您更需要一個(gè)專業(yè)的律師為您提供法律幫助。為您提供最優(yōu)秀的律師解決您的所有疑問。
訂立合同 篇2
一、學(xué)習(xí)目標(biāo)
1、知識(shí)目標(biāo):識(shí)記《民事訴訟法》和《行政訴訟法》規(guī)定的人民法院應(yīng)該受理的糾紛;了解我國法院的層級(jí)設(shè)置;識(shí)記級(jí)別管轄和地域管轄的概念;了解民事訴訟和行政訴訟立案的條件以及法院決定受理后在開庭審理前所做的準(zhǔn)備工作;了解審判監(jiān)督程序。
2、能力目標(biāo):能夠應(yīng)用級(jí)別管轄和地域管轄的一般原則判斷管轄問題;根據(jù)教材《民事起訴狀》的樣本,會(huì)結(jié)合實(shí)際案例書寫較為簡單的民事起訴狀;掌握法院開庭審理的一般程序,能夠在模擬法庭中擔(dān)任審判長。
3、情感態(tài)度價(jià)值觀目標(biāo):培養(yǎng)法制觀念和科學(xué)合理的法制思維。
二、學(xué)習(xí)重難點(diǎn)
1、學(xué)習(xí)重點(diǎn):法院開庭審理的一般程序
重點(diǎn)突破方法:先引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)教材理論知識(shí),使學(xué)生初步了解一般程序的五個(gè)步驟,然后播放一段《庭審現(xiàn)場(chǎng)》的剪輯視頻,讓學(xué)生身臨其境的感受庭審的一般程序。
2、學(xué)習(xí)難點(diǎn):法院管轄問題
難點(diǎn)突破方法:在用案例鞏固第一個(gè)知識(shí)點(diǎn)——法院受理的糾紛時(shí),設(shè)置一個(gè)法院受理但在區(qū)域管轄方面較為復(fù)雜的案例,以引起學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,通過引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)教材,總結(jié)地域管轄和級(jí)別管轄的一般原則,然后通過案例(即學(xué)即練)達(dá)到掌握的目的。
三、教學(xué)方法
講授法;分組討論,合作交流
四、教學(xué)過程
(一)創(chuàng)設(shè)情景、激情導(dǎo)入
。úシ乓曨l:《彩禮該不該退》,中央電視臺(tái)第12套節(jié)目《庭審現(xiàn)場(chǎng)》),
使學(xué)生簡單了解法院開庭審理案件的一般步驟,特別讓學(xué)生注意:法庭調(diào)解可在開庭前和庭審中的任何時(shí)候進(jìn)行。
展示三個(gè)案例,給學(xué)生設(shè)置疑問,提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。
案例一:關(guān)雄是某市稅務(wù)局職工,由于工作吊兒郎當(dāng),被稅務(wù)局以違反內(nèi)部規(guī)章制度為由開除。關(guān)雄對(duì)被開除不服,決定到法院起訴稅務(wù)局。你認(rèn)為法院會(huì)受理嗎?
案例二:建陽是某大學(xué)學(xué)生,因沒參加學(xué)校組織的學(xué)位英語考試被拒發(fā)學(xué)位證書。建陽認(rèn)為學(xué)校侵害了其榮譽(yù)權(quán),訴請(qǐng)學(xué)校頒發(fā)學(xué)位證書。你認(rèn)為法院會(huì)受理嗎?
案例三:小管住在某市西城區(qū),小霞住在同市東城區(qū),小霞欠小管錢一直不還,小管欲起訴小霞,你認(rèn)為法院會(huì)受理嗎?如果會(huì)受理,小管該向哪個(gè)法院起訴呢?
(二)交流探究
1、法院受理的案件
。1)民事訴訟案件
民事訴訟法規(guī)定,人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系提起的民事訴訟,因物權(quán)、債權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、人身權(quán)、離婚、繼承以及侵權(quán)等糾紛提起的.訴訟都屬于這一范圍。
(2)行政訴訟案件
公民、法人或者其他組織對(duì)具有國家行政職權(quán)的機(jī)關(guān)和組織及其工作人員的行政行為不服,依法提起訴訟的,屬于人民法院行政訴訟的受案范圍。
。3)刑事訴訟案件
刑事訴訟以立案為起點(diǎn)。立案是指公安機(jī)關(guān)、檢察院或法院對(duì)接受的報(bào)案、控告、舉報(bào)或自首以及自己發(fā)現(xiàn)的材料進(jìn)行審查,判斷有沒有犯罪事實(shí)和是否應(yīng)該追究刑事責(zé)任,并決定是否作為刑事案件進(jìn)行偵查或?qū)徖淼脑V訟活動(dòng)。 學(xué)完此知識(shí)點(diǎn)后,展示當(dāng)堂訓(xùn)練: 閱讀案例回答,以下訴訟,法院會(huì)受理嗎?
案例一:孫女士的公司與某國企業(yè)簽訂了一份玩具加工合同,由于我國與該國終止了外交關(guān)系,致使合同無法履行,孫女士要求法院判決政府改變決定。 案例二:李先生對(duì)工商局拒發(fā)營業(yè)執(zhí)照不服。
案例三:老趙對(duì)公安局用手銬強(qiáng)制其去公安局接受審查的行為不服。 2、法院的管轄
。1)級(jí)別管轄:在上下級(jí)法院之間確定管轄權(quán)。
此外,由于專業(yè)性質(zhì),還設(shè)有海事法院、鐵路運(yùn)輸法院和軍事法院等專門法院。
(2)地域管轄:確定某個(gè)一審案件應(yīng)該由哪個(gè)地區(qū)的法院來管轄。 ①民事訴訟:“原告就被告”原則,即由被告所在地法院管轄。 ②行政訴訟:以最初做出具體行政行為的行政機(jī)關(guān)所在地法院管轄。 ③刑事訴訟:犯罪地法院管轄。 學(xué)完此知識(shí)點(diǎn)后,展示當(dāng)堂訓(xùn)練:
案例一:劉勝住在某省高級(jí)人民法院的隔壁,王燕住在本市A區(qū)人民法院的對(duì)面,王燕因交通肇事致使劉勝左腿傷殘,二人經(jīng)調(diào)解達(dá)成賠償協(xié)議,但王燕一直沒有履行,劉勝為維護(hù)其權(quán)利,應(yīng)該到哪個(gè)法院起訴?
案例二:某市B區(qū)居民孫立因醉酒不慎點(diǎn)燃了A區(qū)街道邊的一棵風(fēng)景樹,該區(qū)行政執(zhí)法局對(duì)其下達(dá)了處罰決定書,要求其補(bǔ)種并處罰金500元,孫立不服,向該區(qū)人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議,區(qū)政府維持原處罰決定,孫立還不服,該向哪個(gè)法院起訴?以誰為被告呢? 3、起訴
在民事和行政訴訟中,原告向法院提出訴訟請(qǐng)求的行為稱為起訴,俗稱“告狀”。在刑事訴訟中,被害人或其近親屬(或與被害人有撫養(yǎng)贍養(yǎng)關(guān)系的人)有提出附帶民事訴訟,提出訴訟請(qǐng)求的權(quán)利。 民事訴訟和行政訴訟受理的條件: ①有管轄權(quán)
、谂c原告有直接利害關(guān)系 ③有明確的被告
④有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由
4、開庭審理
開庭審理指人民法院在法庭上依法對(duì)案件進(jìn)行審理的訴訟活動(dòng)。 開庭審理的五個(gè)階段: ①開庭準(zhǔn)備 ②法庭調(diào)查 ③法庭辯論 ④合議庭評(píng)議 ⑤宣判
播放剪輯視頻《考試作弊引發(fā)的案件》(約10分鐘),使學(xué)生充分了解法庭審理的一般程序。
。ㄈ┊(dāng)堂訓(xùn)練
1.在開庭審理階段,()要在開庭前查明原被告和其他訴訟參與人是否到場(chǎng)
A 書記員 B審判長 C 主審法官D 法警
2.在民事訴訟和行政訴訟中,法院收到起訴狀后要進(jìn)行審查。審查后應(yīng)在( )日立案。
A 7B 10 C 15D 5
3.在民事和行政訴訟中,法院接到起訴狀后要從哪些方面審查起訴是否符合法律規(guī)定的條件?
(四)鞏固創(chuàng)新
1.原告A公司狀告B公司侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)案,已由H去法院受理,假如你是本案主審法官,應(yīng)如何安排法庭調(diào)查階段的集體程序?
2.自選案例,以教材《民事起訴書》為樣本,寫一份民事訴狀。
訂立合同 篇3
《合同法》第十三條規(guī)定,當(dāng)事人訂立合同,采取要約、承諾方式。
要約要約又稱為發(fā)盤、出盤、發(fā)價(jià)、出價(jià)或報(bào)價(jià)等。要約是希望和他人訂立合同的意思表示。發(fā)出要約的當(dāng)事人稱要約人,而要約所指向的對(duì)方當(dāng)事人則稱為受要約人。一個(gè)有效的要約必須具備以下條件:
第一,要約必須是特定人所為的意思表示。一項(xiàng)要約,可以由任何一方當(dāng)事人提出,不管他是自然人還是法人。但是,發(fā)出要約的人必須是特定的,即人們能夠確定發(fā)出要約的是誰。一般情況下,要約的相對(duì)人(受要約人)也是特定的,即要約是向特定人提出的。但在一些場(chǎng)合,要約也可以向不特定人提出。如商店中明碼標(biāo)價(jià)的商品銷售,就是要約人(商家)向不特定的顧客(受要約人)發(fā)出的要約。
第二,要約內(nèi)容必須明確、具體、肯定。要約是訂立合同的提議,必須包括合同主要條款,以使受要約人確切知道要約的內(nèi)容,決定是否接受要約。
第三,要約必須表明經(jīng)受要約人承諾即受該意思表示約束。即要約必須具有締結(jié)合同的目的。當(dāng)事人發(fā)出要約,是為了與對(duì)方訂立合同,要約人要在其意思表示中將這一意愿表示出來。要約作為表達(dá)希望與他人訂立合同的一種意思表示,其內(nèi)容已經(jīng)包含了一份可以得到履行的合同成立所需要具備的基本條件,在此情況下,如果受要約人表示接受此要約,則雙方達(dá)成了訂立合同的合意,合同也即告成立。因此,一項(xiàng)有效的要約,必須在受要約人表示承諾的情況下,要約人就要受該要約的約束。
要約邀請(qǐng)是希望他人向自己發(fā)出要約的意思表示。要約邀請(qǐng)是當(dāng)事人訂立合同的預(yù)備行為,在發(fā)出要約邀請(qǐng)時(shí),當(dāng)事人仍處于訂約的準(zhǔn)備階段。要約邀請(qǐng)只要引誘他人發(fā)出要約,它既不能因相對(duì)人的'承諾而成立合同,也不能因?yàn)樽约鹤鞒瞿撤N承諾而約束要約人。要約與要約邀請(qǐng)區(qū)別在于:要約是當(dāng)事人自己發(fā)出的愿意訂立合同的意思表示,而要約邀請(qǐng)則是當(dāng)事人希望對(duì)方當(dāng)事人向自己發(fā)出訂立合同的意思表示;要約一般是向特定人發(fā)出,要約邀請(qǐng)是向不特定人發(fā)出;要約中要約人提出合同主要條款以供對(duì)方考慮,要約邀請(qǐng)中要約邀請(qǐng)方?jīng)]有提出合同訂立的主要具體條款;要約發(fā)出后,受要約人接受要約,要約人即受此要約的約束,而要約邀請(qǐng)的發(fā)出,在法律上沒有意義,不能產(chǎn)生合同成立與否的法律后果,要約邀請(qǐng)對(duì)要約邀請(qǐng)人和相對(duì)人都沒有法律約束力。
合同法規(guī)定,寄送的價(jià)目標(biāo)、拍賣公告、招標(biāo)公告、招股說明書、商業(yè)廣告等為要約邀請(qǐng)。商業(yè)廣告的內(nèi)容符合要約規(guī)定的,視為要約。普通商業(yè)廣告的主要職能是商品生產(chǎn)者和消費(fèi)者在最大、最有效的時(shí)空領(lǐng)域中建立直接或間接的商品交換關(guān)系。其目的是通過媒介或者其他方式介紹自己所推銷的商品,以喚起不特定的人購買該商品的欲望,從而向自己提出購買該商品的要求。因此,商業(yè)廣告原屬于一種要約邀請(qǐng),而不是要約。如果商業(yè)廣告中明確注明了要約,或者聲明對(duì)完成一定行為的人給予報(bào)酬的懸賞廣告,因?yàn)槠鋬?nèi)容具體確定并注明只要相對(duì)人承諾自己即受該承諾約束,因而其應(yīng)當(dāng)屬于要約,而不再屬于要約邀請(qǐng)。
例如:甲公司因建筑工程需要,急需水泥,遂向乙、丙、丁三家水泥廠發(fā)出函電,函電中稱:我公司急需標(biāo)號(hào)為××型號(hào)的水泥,如貴廠有貨,請(qǐng)速來函電,我公司愿派人前往購買。甲所發(fā)出的函電屬要約邀請(qǐng),而不是要約。因?yàn)橐环矫妫娭忻鞔_聲稱“請(qǐng)速來函電”表明甲是希望乙或丙或丁向自己發(fā)出要約;另一方面,甲提出“我公司愿派人前往購買”其含義是派人前去協(xié)商購買,而不是前往提貨。
訂立合同 篇4
網(wǎng)友提問:
勞動(dòng)合同訂立的一般程序是什么?勞動(dòng)合同訂立的要求有哪些?
律師解答:
一.勞動(dòng)合同訂立的一般程序
1.要約
要約是指一方當(dāng)事人以訂立合同為目的向另一方就合同主要內(nèi)容作出的意思表示。因而,要約的發(fā)出人和接受人均須特定,且要約的內(nèi)容足以構(gòu)成合同的主要條款,同時(shí)應(yīng)作出締約的表示,否則不算有效要約。如果僅有訂約的意思而未就合同主要內(nèi)容作出表示,只能稱為要約邀請(qǐng),不能產(chǎn)生要約的效力。要約僅在要約有效期內(nèi)對(duì)要約人具有法律拘束力,要約期滿其效力自動(dòng)解除。因而,用人單位如果僅在招工啟示或廣告或簡章中介紹自身情況,并發(fā)出招工信息,并未就合同主要內(nèi)容給予說明,該行為只能算是要約邀請(qǐng),不構(gòu)成有效要約。而如果用人單位在招工簡章中對(duì)合同條件給予明確說明,則屬于要約,一旦應(yīng)招者承諾,用人單位有義務(wù)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。如應(yīng)招者不同意所列條件,而提出新的條件,則屬于反要約,用人單位可以承諾,也可不予承諾而不成立合同。
2.承諾
承諾是指受要約人完全五條件地接受要約以成立合同的意思表示。承諾必須由受要約人本人在有效期內(nèi)作出,且應(yīng)當(dāng)完全接受要約條款,如果接受的意思與要約不一致而改變了要約的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容,則只能視為反要約,不構(gòu)成有效承諾。勞動(dòng)者或用人單位一旦同意對(duì)方要約而作出承諾,勞動(dòng)合同即告成立。
任何一個(gè)勞動(dòng)合同的`成立,一般都要經(jīng)過上述兩個(gè)階段,但具體可能要經(jīng)過要約——反要約——再要約——承諾的復(fù)雜的反復(fù)協(xié)商,最后成立合同的過程,合同一經(jīng)成立,即對(duì)雙方當(dāng)事人產(chǎn)生法律拘束力。
二.勞動(dòng)合同訂立的要求
1.訂立勞動(dòng)合同的目的必須合法。當(dāng)事人不得以訂立勞動(dòng)合同的合法形式掩蓋非法意圖和違法行為,以達(dá)到不良企圖的目的。
2.訂立勞動(dòng)合同的主體必須合法。即雙方當(dāng)事人必須具備法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格。作為用人單位,應(yīng)是依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等用人單位。作為勞動(dòng)者,必須具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力,即應(yīng)是年滿16周歲、具有勞動(dòng)行為能力的中國人、外國人和無國籍人,雙方主體在簽約時(shí),主體資格必須合法。
3.訂立勞動(dòng)合同的內(nèi)容必須合法。雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同中所設(shè)定的權(quán)利、義務(wù)條款必須符合國家法律、法規(guī)和有關(guān)政策的規(guī)定。如有的勞動(dòng)合同規(guī)定:“發(fā)生工傷事故,單位概不負(fù)責(zé)”、“曠工3天予以除名”、“不享受星期天休假”等等,均屬于內(nèi)容違法而無效的條款。對(duì)此,用人單位應(yīng)承擔(dān)由此而產(chǎn)生的法律責(zé)任。
4.訂立勞動(dòng)合同的程序必須合法。有的地方性的法規(guī)對(duì)勞動(dòng)合同簽訂程序的法律要求,除了要求當(dāng)事人簽訂書面合同并簽字蓋章外,還規(guī)定由勞動(dòng)行政主管部門的勞動(dòng)合同管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒證,方能生效。
5.訂立勞動(dòng)合同的行為必須合法。
【訂立合同】相關(guān)文章:
【精選】訂立合同四篇11-02
訂立合同范本11-21
【精選】訂立合同4篇04-25
精選訂立合同三篇04-30
精選訂立合同4篇04-30
【精選】訂立合同3篇05-03
精選訂立合同5篇12-26
【精選】訂立合同3篇05-07
2022訂立合同通用12-02
【熱門】訂立合同三篇05-10