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勞動(dòng)的合同

時(shí)間:2022-12-24 11:35:48 合同范本 我要投稿

【熱門】勞動(dòng)的合同

  隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,合同對(duì)我們的約束力越來越不可忽視,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么合同書的格式,你掌握了嗎?以下是小編幫大家整理的勞動(dòng)的合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

【熱門】勞動(dòng)的合同

勞動(dòng)的合同1

  甲 方:

  乙 方: (身份證號(hào): )

  甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同從 年 月 日起至 年 月 日止,現(xiàn)由乙方提出協(xié)商終止勞動(dòng)合同要求,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意終止勞動(dòng)合同,并達(dá)成如下協(xié)議:

  一、乙方已與甲方辦理相關(guān)的離職交接手續(xù);

  二、甲方已與乙方結(jié)算___年__月份工資,該工資將于_____年__月__日通過銀行轉(zhuǎn)帳到個(gè)人帳戶,工資為:人民幣_(tái)_____元(人民幣大寫:________);

  三、甲方協(xié)助乙方辦理檔案和社保相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù);

  四、終止勞動(dòng)合同的日期為: 年 月 日;

  五、雙方履行完上述事項(xiàng)后,不再相互追究對(duì)方任何責(zé)任;

  六、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效;

  七、本協(xié)議一式兩份,由甲方執(zhí)一份、乙方執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  甲 方: 乙 方(簽字):

  法定代表人:

  年 月 日 年 月 日

  甲方:

  乙方: ,身份證號(hào):

  鑒于乙方于 年 月 日入職本公司,乙方于 20xx 年 月 日書面向公司提出辭工。經(jīng)甲乙雙方本著公平合理、協(xié)商一致的原則就終止勞動(dòng)合同關(guān)系事宜達(dá)成協(xié)議如下:

  一、甲方同意乙方提出的終止勞動(dòng)合同關(guān)系書面申請(辭工書),雙方自 年 月 日終止雙方勞動(dòng)關(guān)系。

  二、雙方同意由甲方一次性支付乙方人民幣 元。(大寫: 萬 仟 佰 拾 元),作為甲方對(duì)乙方的補(bǔ)償,此補(bǔ)償包括但不限于甲方與乙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間所有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等其它費(fèi)用。

  三、本協(xié)議簽訂后,甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系終止,雙方不存在其它權(quán)利義務(wù)關(guān)系,除本協(xié)議約定的補(bǔ)償及相關(guān)費(fèi)用外,雙方互相不存在補(bǔ)償或賠償事宜。

  四、雙方同意無論雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間產(chǎn)生任何權(quán)利義務(wù)問題,自本協(xié)議簽訂后放棄向?qū)Ψ教崞鹜对V、仲裁或訴訟的權(quán)利。

  五、乙方領(lǐng)取上述各項(xiàng)費(fèi)用后,乙方自愿放棄補(bǔ)償差額的權(quán)利。

  六、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自簽字或蓋章后生效。

  甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)

  時(shí)間: 年 月 日 時(shí)間: 年 月 日

  收 款 收 據(jù)

  今收到 支付的終止勞動(dòng)合同所有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等所有費(fèi)用共計(jì)人民幣_(tái)_元。

 。ù髮懀 萬 仟 佰 拾 元)

  收款人: 年 月 日

勞動(dòng)的合同2

  甲方:

  乙方:

  甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方要求提前解除勞動(dòng)合同等事宜達(dá)成如下協(xié)議,雙方共同遵守:

  一、雙方勞動(dòng)合同約定期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,現(xiàn)乙方根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第18條的規(guī)定,以個(gè)人原因?yàn)橛梢筇崆敖獬齽趧?dòng)合同,甲方表示同意;雙方確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系于_____年_____月_____日提前解除。

  二、在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下,甲方不向乙方提出在雙方的勞動(dòng)合同中約定的違約金等權(quán)利的要求,同時(shí)乙方也放棄向甲方主張解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金等所有權(quán)利;本協(xié)議生效后,雙方再無任何糾葛。

  三、本協(xié)議即雙方簽章好生效,協(xié)議文本一式二份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  四、雙方確認(rèn):本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結(jié)果,其內(nèi)容是雙方真實(shí)意思表示,合法有效,雙方共同遵守。

  甲方(蓋章):_________有限公司

  法定代表人或授權(quán)委托人(簽字或簽章):___________

  _______年____月____日

  乙方(簽字蓋章):___________

  _______年____月____日

勞動(dòng)的合同3

  甲方:________

  乙方:________

  居民身份證號(hào)碼:________

  家庭地址:________

  現(xiàn)居住地址:________

  聯(lián)系電話:________

  一、為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

  二、勞動(dòng)合同期限

  自________年________月________日起至________年________月________日止。其中試用期________年________月________日止。試用期________個(gè)月,合格后錄用。

  三、工作崗位和內(nèi)容

  乙方同志根據(jù)甲方的需要擔(dān)任________崗位工種工作,工作地點(diǎn)為________,甲方根據(jù)本礦的實(shí)際情況,制定勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),科學(xué)合理安排工作任務(wù),乙方按照甲方要求完成產(chǎn)量,質(zhì)量和工作任務(wù)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  乙方在試用期工資為________/天,計(jì)件工資以當(dāng)月的核定標(biāo)準(zhǔn)額為準(zhǔn),甲方每月月底前算清乙方當(dāng)月工資,為保證安全持續(xù)生產(chǎn),乙方同意抵押三個(gè)月工資,之后逐月發(fā)放當(dāng)月工資,到年底放假之前全部結(jié)清當(dāng)年工資。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律

  入礦工人必須接受三天以上的安全技術(shù)培訓(xùn),必須具備縣級(jí)以上醫(yī)院的體檢健康證明,必須認(rèn)真遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理聽從指揮,愛崗敬業(yè),認(rèn)真工作,對(duì)違反礦規(guī)者,依據(jù)相關(guān)制度處罰,直至解除勞動(dòng)合同。

  六、安全責(zé)任

  乙方必須無條件的遵守甲方制定的各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度和本工種的操作規(guī)程,熟悉和掌握本工種的安全生產(chǎn)技能,對(duì)違反安全生產(chǎn)制度,違規(guī)操作,心存僥幸,冒險(xiǎn)作業(yè)者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即開除。

  七、本合同未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決。

  八、本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。

  甲方(公章):________乙方(公章):________

  法定代表人(簽字):________法定代表人(簽字):________

  ________年________月________日________年________月________日

勞動(dòng)的合同4

  用人單位名稱:_______________

  地址:_______________

  聯(lián)系人和電話:_______________

  勞動(dòng)者姓名:_______________

  身份證號(hào)碼:_______________

  終止(解除)勞動(dòng)合同前的工作崗位:_______________

  入職日期:___________年________月________日,終止(解除)日期:_______________年________月________日

  最后一份勞動(dòng)合同期限:_____________年________月________日至________年________月________日

  本單位工作年限:_______________年個(gè)月(其中依法合并計(jì)入的年限為年個(gè)月)

  依據(jù)的法律條文:_______________《勞動(dòng)合同法》第條第款第項(xiàng)

  終止原因(打√)

  □勞動(dòng)合同期滿或工作任務(wù)完成□勞動(dòng)者死亡或失蹤

  □勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡或開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

  □用人單位破產(chǎn)□用人單位停業(yè)

  解除原因(打√)

  □勞動(dòng)者單方解除□用人單位按勞動(dòng)合同法39條解除

  □勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除□用人單位按勞動(dòng)合同法40條解除

  □勞動(dòng)者按勞動(dòng)合同法38條解除□用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員

  雙方協(xié)商一致解除:_______________□單位提出解除□勞動(dòng)者提出解除

  單位(蓋章)人社部門意見:_______________

  經(jīng)辦人:_______________經(jīng)辦人:_______________

  ________年________月________日________年________月________日

  勞動(dòng)者簽收:_______________

  簽收日期:_______________年________月________日

勞動(dòng)的合同5

  甲方(用人單位)名稱:

  經(jīng)濟(jì)類型:單位代碼:法定代表人或(主要負(fù)責(zé)人)姓名:

  單位地址:

  聯(lián)系電話:

  乙 方(勞動(dòng)者)姓名:

  性別:

  ******號(hào)碼:

  住址:

  聯(lián)系電話:

  貴州省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳**

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本勞動(dòng)合同,雙方應(yīng)當(dāng)依法遵守本勞動(dòng)合同所列條款。

  一、合同類型和期限

  第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限:

  (一)固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止,其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。

 。ǘo固定期限:自 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止,其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。

  (三)以完成一定的工作任務(wù)為期限:自 年 月 日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。如甲乙雙方有合作意向,協(xié)商后再簽定長期合同。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 崗位(工種)工作,擔(dān)任職務(wù)。工作地點(diǎn)位于。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  第三條 甲方實(shí)行每天工作8小時(shí),每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批同意后,可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工作制。因工作需要乙方加班或延長工作時(shí)間的,甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資或安排補(bǔ)休。乙方依法享受國家規(guī)定的法定假期。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第四條 乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,于每月 日支付。

  第五條 乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  第六條 乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,于每月日支付。此工資已包含個(gè)人所有社保費(fèi)用,公司不另行繳納所有社保費(fèi)用。

  第七條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月足額支付乙方工資,不得克扣或無故拖欠。

  第八條 乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)履行了正常勞動(dòng)義務(wù)的,甲方支付乙方工資,不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)

  第九條 乙方的所有社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)甲方已現(xiàn)金的方式發(fā)放到乙方的工資內(nèi),甲方不另行繳納。

  六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第十條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章.

  第十一條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,甲方應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知乙方,不得隱瞞或者欺騙。甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織乙方在離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。

  第十二條 為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件、必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和勞動(dòng)工具,督促乙方遵守操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動(dòng)安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

  第十三條 乙方應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程,正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品,發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告甲方。

  七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止

  第十四條 本合同的履行、變更、解除、終止按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三章和第四章的規(guī)定執(zhí)行。

  八、雙方約定的其他事項(xiàng)

  第十五條

  九、勞動(dòng)爭議處理

  第十六條 勞動(dòng)爭議發(fā)生后,甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解組織申請調(diào)解;調(diào)解不成的,仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi),向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。甲、乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

  十、其 他

  第十七條 本合同未盡事宜或條款與國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定不相符的,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十八條 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲、思想?yún)R報(bào)范文乙雙方均完全理解并同意本合同上述所有條款。

  本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章生效。

  甲方:(公章) 乙方:(簽字)

  法定代表人或(委托代理人):(簽名)

  本合同簽訂時(shí)間: 年 月 日

  勞動(dòng)合同期限。

勞動(dòng)的合同6

  用人單位(甲方):______________

  聘用者(乙方):______________

  根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,按照自愿的原則、雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成本聘用合同。

  一、聘用合同期限

  本聘用合同期限:合同期從__年_月_日起至__年_月_日止。

  二、工作內(nèi)容

  甲方聘用乙方為__崗位員工,乙方保證完成崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。

  三、勞動(dòng)報(bào)酬及待遇

  甲方支付給乙方年薪___________萬元,每月工資人民幣_(tái)____元,工資在次月_____日前發(fā)放,遇節(jié)假日順延。

  四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  1、甲乙雙方都必須遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等方面的法律、法規(guī)。

  2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,不得違規(guī)操作。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律

  1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺服從甲方的管理,及時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)。

  2、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依照法律和公司規(guī)章制度的規(guī)定給予以處理。

  六、商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等保密規(guī)定。

  乙方因?yàn)樵诩追絾挝宦男新殑?wù),知悉甲方的商業(yè)秘密。

  為了明確乙方的保密義務(wù),甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則,訂立本保密規(guī)定。

 。ㄒ唬⒈C艿膬(nèi)容和范圍

  甲、乙雙方確認(rèn),甲方的商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉,處于秘密狀態(tài),能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益,經(jīng)甲方采取了一定保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息,乙方在甲方工作期間以及與甲方勞動(dòng)關(guān)系終止后負(fù)有保密的義務(wù),不得披露、提供、轉(zhuǎn)讓、允許他人使用或由自己及親屬使用。

  乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密范圍包括以下內(nèi)容:

  1、技術(shù)信息

  包括設(shè)計(jì)、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、技術(shù)訣竅、設(shè)計(jì)圖紙、圖表、數(shù)據(jù)等。

  2、經(jīng)營信息

  包括管理訣竅、客戶名單、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等。

 。ǘ、乙方的保密義務(wù)

  1、不得以任何方式向任何人泄露甲方商業(yè)秘密。

  2、不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的商業(yè)秘密。

  3、不得允許(出借、贈(zèng)與、出租、轉(zhuǎn)讓等處理甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許”)或協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密。

  4、如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密,應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大,并及時(shí)向甲方企業(yè)報(bào)告。

 。ㄈ、保密期限

  甲、乙雙方確認(rèn),乙方的保密義務(wù)自雙方簽定本聘用合同并經(jīng)甲方采取保密措施后生效,到該商業(yè)秘密由甲方公開時(shí)止。

 。ㄋ模、違約責(zé)任

  1、如果乙方不履行本合同所規(guī)定的保密義務(wù),應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,一次性向甲方支付違約金人民幣_(tái)_________元,并賠償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失。

  2、甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費(fèi)用,包括律師費(fèi)、差旅費(fèi)、人工費(fèi)等調(diào)査支出費(fèi)用,應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi)。

  3、因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的,甲方可以選擇根據(jù)本合同要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

  (五)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等

  1、乙方利用甲方公司資源獲得的專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)或科技成果的,所有權(quán)歸甲方所有。

  2、甲方視乙方的貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  3、甲方擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán),乙方不得侵害。

  七、合同變更、解除、終止

  1、聘用合同依法簽訂后,雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更。

  2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

  3、乙方具有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除聘用合同:

 。1)、不勝任在本合同約定的崗位工作的。

  (2)、嚴(yán)重違反甲方制定的規(guī)章制度的。

 。3)、嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方造成嚴(yán)重?fù)p害的。

 。4)、違反商業(yè)機(jī)密保護(hù)條例的。

  4、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

 。1)、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的。

 。2)、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,乙方提出而未予以糾正的。

 。3)、非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

  八、爭議的解決辦法

  1、因執(zhí)行本合同而發(fā)生糾紛,可以由雙方協(xié)商解決或者共同委托雙方信任的第三方調(diào)解。

  2、協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的,任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。

  3、提起訴訟的法院為甲方企業(yè)所在地的各級(jí)人民法院。

  九、合同的效力和變更

  本合同的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意,合同的部分修改或部分無效并不影響其他部分的效力。

  十、其他事項(xiàng)

  1、雙方確認(rèn)在簽署本合同前已經(jīng)詳細(xì)審閱過合同內(nèi)容,并了解合同各條款的法律含義。

  2、本合同一式二份,甲方乙方各執(zhí)一份,合同自雙方簽訂之日起生效。

  甲方:_________________________

  法定代表人:_____________________

  住所:_________________________

  聯(lián)系電話:______________________

  身份證號(hào)碼:_____________________

  簽訂時(shí)間:___________

  簽訂地點(diǎn):___________

  乙方:_________________________

  住所:_________________________

  聯(lián)系電話:______________________

  身份證號(hào)碼:_____________________

  簽訂時(shí)間:___________

  簽訂地點(diǎn):___________

勞動(dòng)的合同7

  甲方:_________

  法定代表人或委托代理人:_________

  甲方地址:_________

  乙方:_________

  文化程度:_________

  性別:_________

  出生日期:_________年_________月_________日

  居民身份證號(hào)碼:_________

  郵政編碼:_________

  家庭住址:_________

  所屬街道辦事處:_________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條本合同期限類型為_________期限合同。

  本合同生效日期_________年_________月_________日,其中試用期_________個(gè)月。

  本合同_________終止。

  二、工作內(nèi)容

  第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任_________崗位(工種)工作。

  第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第四條甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制。

  執(zhí)行定時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),平均每周不超過四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí),因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。

  執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

  執(zhí)行不定時(shí)工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下,工作和休息休假乙方自行安排。

  第五條甲方安排乙方加班的,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的,甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。

  第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

  甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

  第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。

  第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作,甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于_________元,其中試用期間工資為_________元。

  執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按_________執(zhí)行。

  第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于_________元。

  五、保險(xiǎn)福利待遇

  第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

  甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

  第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照_________執(zhí)行。

  第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇_________。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律

  第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。

  第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

  第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第二十條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1。在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  3。嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  4。被依法追究刑事責(zé)任的。

  第二十一條下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:

  1。乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2。乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3。雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

  第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見,并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以解除本合同。

  第二十三條乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條止、解除本合同:

  1;疾』蚍且蚬へ(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  2。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  3。義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

  4。義務(wù)服兵役期間的。

  第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的,按_________辦理,不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動(dòng)合同。

  第二十五條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

  第二十六條有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

  1。在試用期內(nèi)的;

  2。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  3。甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

  第二十七條本合同期限屆滿,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  第二十八條訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn),本合同終止。

  八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

  第二十九條下列情形之一,甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

  1。甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

  2。甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第三十條下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個(gè)月:

  1。經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除本合同的;

  2。乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作,由甲方解除本合同的。

  第三十一條下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

  1。乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;

  2。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除勞動(dòng)合同的;

  3。甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,必須裁減人員的。

  以上三種情況,如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,按本人月平均工資計(jì)發(fā)。

  第三十二條甲方解除本合同后,未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第三十三條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí),乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第三十四條乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。

  第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第三十七條乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為:_________

  九、勞動(dòng)爭議處理

  第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十、其他

  第三十九條甲方以下規(guī)章制度_________作為本合同的附件。

  第四十條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第四十一條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章)_________乙方(簽章)_________

  委托代理人(簽章)_________委托代理人(簽章)_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  簽訂地點(diǎn):_________簽訂地點(diǎn):_________

勞動(dòng)的合同8

  委托單位:(以下簡稱“甲方”)

  設(shè)計(jì)單位:(以下簡稱“乙方”)

  由于 原因,致使甲乙雙方于 年 月 日

  簽訂的 家庭居室裝飾設(shè)計(jì)合同, 以下簡稱“原合同”)不能繼續(xù)履行,雙方

  協(xié)商后達(dá)成以下協(xié)議:

  一、乙方已完成設(shè)計(jì)工作包括:

  二、合同費(fèi)用結(jié)算:原合同的設(shè)計(jì)費(fèi)總額為元(幣種為 人

  民幣 )。根據(jù)乙方設(shè)計(jì)工作實(shí)際完成情況和原合同中對(duì)設(shè)計(jì)費(fèi)的約定,甲方應(yīng)付

  共計(jì)元,甲方已付元,甲方應(yīng)付未付 元(大寫:元整),除此之外甲方無需支付乙方任何其他費(fèi)用。

  三、甲方擁有包括設(shè)計(jì)成果在內(nèi)的本項(xiàng)目資料的著作權(quán)。甲方保留在本項(xiàng)目

  中繼續(xù)使用、深化該設(shè)計(jì)、或?qū)⒃O(shè)計(jì)成果提交其他第三方設(shè)計(jì)單位參考的權(quán)利。

  四、自雙方簽字蓋章之日起本協(xié)議生效、原合同終止。

  五、本協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份。

  甲方:(蓋章)

  乙方:(蓋章)

  法定代表人:

  法定代表人:

  委托代理人: (簽字)

  委托代理人: (簽字)

  協(xié)議簽訂日期:年 月 日

  簽約地點(diǎn):

勞動(dòng)的合同9

  甲方:

  乙方: ,

  身份證號(hào)碼:

  甲乙雙方于 年 月 日簽訂了合同期限從 年 月 日至 年 月 日的勞動(dòng)合同,工作年限 月,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》之規(guī)定,雙方同意協(xié)商解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:

  1. 自 20______年 月 日起,解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

  2. 甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后結(jié)清以下款項(xiàng):

  a) 甲方20______ 年度月平均工資 ¥ 元。

  b) 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:共計(jì)¥ 元,大寫:

  c) 乙方尚欠甲方欠款及資產(chǎn)損失賠款:共計(jì)¥ 元。

  3. 甲方為乙方繳交社會(huì)保險(xiǎn)金至 20______年 12月31 日

  4. 甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

  5. 乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后1日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

  6. 乙方自愿放棄其他所有訴求。

  7. 此協(xié)議書一式兩份,甲乙雙方各持一份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。

  甲方(蓋章):

  ____年____月____日

  乙方(簽字):

  ____年____月____日

勞動(dòng)的合同10

  編號(hào):_____

  勞 動(dòng) 合 同 書

  (高級(jí)管理人員及技術(shù)人員使用)

  用 人 單 位

  勞 動(dòng) 者

  簽訂日期:_____ 年月 日

  簽 約 須 知

  一、用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,依法訂立本勞動(dòng)合同。

  二、簽訂勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)加蓋公章,法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章,勞動(dòng)者應(yīng)本人簽字或蓋章。

  三、用人單位與勞動(dòng)者需要協(xié)商約定的其他事項(xiàng),在本合同書第九項(xiàng)中寫明。

  四、用人單位與勞動(dòng)者約定的其他內(nèi)容,勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí),可另附紙。

  五、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,表述準(zhǔn)確,不得涂改。

  六、本合同一式兩份,用人單位與勞動(dòng)者雙方各執(zhí)一份,用人單位不得為勞動(dòng)者代保管合同。

  甲方:_____ 有限責(zé)任公司 蓋章:_____

  日期:_____ 年 月 日

  乙方 簽字

  日期:_____ 年 月 日

  法定代表人(簽字)

  日期:_____ 年 月 日

勞動(dòng)的合同11

  甲方(用人單位)名稱:_______

  地址:_______

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:_______

  聯(lián)系電話:_______

  家庭住址:_______

  身份證號(hào)碼:_______

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,經(jīng)平等協(xié)商一致,訂立本勞動(dòng)合同。

  一、勞動(dòng)合同期限

  1、有固定期限。本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,期限為_______。

  2、無固定期限。本合同自_______日起。

  二、工作內(nèi)容

  1、乙方同意甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要,安排在_______承擔(dān)工作任務(wù)。

  2、因工作需要并與乙方協(xié)商后,甲方可變更乙方工作崗位。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  1、甲方實(shí)行_______工作制,每日工作時(shí)間_______小時(shí)。

  2、乙方每月兩天休班假期。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬和支付時(shí)間

  1、甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方每月工資_______元。

  2、甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月_______日支付乙方工資。

  五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,依法為乙方提供必要的'勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,保障乙方的安全和健康。

  2、甲方不得聘用未滿16周歲的未成年人。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律

  甲方應(yīng)將依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度及時(shí)告知乙方,乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。

  乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。

  七、附則

  1、因履行本合同發(fā)生爭議,依照國家規(guī)定處理。本合同未約事宜,按勞動(dòng)保障法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  2、本合同一式二份,甲、乙方雙各執(zhí)一份。約定事項(xiàng)違背國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

  甲方:_______(蓋章)乙方:_______(簽名)

  法定代表人或

 。ㄎ写砣耍篲______(簽章)

  _______年_______月_______日_______年_______月_______日

勞動(dòng)的合同12

  提要:本人決定繼續(xù)與公司續(xù)訂勞動(dòng)合同,并將遵照公司要求的時(shí)間到______部辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)本人決定不與公司續(xù)訂勞動(dòng)合同,并將于合同自然終止的10日內(nèi)到總務(wù)部辦理離職手續(xù)

  ____先生/女士:

  公司和你于20______年______月簽訂的《勞動(dòng)合同》的期限將于20______年______月______日屆滿,公司決定繼續(xù)與你續(xù)訂勞動(dòng)合同合同期限為20______年______月______日至20______年______月______日。不論你本人是否同意續(xù)訂勞動(dòng)合同,都請于20______年______月______日以前以書面形式答復(fù)公司。

  二0______年______月______日

  ______(沿此虛線剪切)

  續(xù)訂勞動(dòng)合同意向書回復(fù)

  本人決定繼續(xù)與公司續(xù)訂勞動(dòng)合同,并將遵照公司要求的時(shí)間到______部辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)。

  簽名:______日期:_______

  本人決定不與公司續(xù)訂勞動(dòng)合同,并將于合同自然終止的10日內(nèi)到總務(wù)部辦理離職手續(xù)。

  不續(xù)訂的原因是:

  簽名:______日期:_______

  ____________________________________________________(沿此虛線剪切)

  簽收回執(zhí)

  本人已經(jīng)收到公司于20______年______月______日發(fā)出的《續(xù)訂勞動(dòng)合同意向書》。

  本人簽名:______日期:______

勞動(dòng)的合同13

  甲方:_________

  乙方:_________

  經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)調(diào),由乙負(fù)責(zé)對(duì)甲方的外墻玻璃進(jìn)行承包清洗保潔工作,并達(dá)成以下條款:

  一、清洗范圍:

  1、外墻玻璃清洗面積約平方米;含室外雨棚玻璃、通道玻璃及外場高空柱子等相關(guān)墻體清潔。

  二、清洗時(shí)間、要求:

  具體完成日期定在之前,乙方按規(guī)定時(shí)間保質(zhì)完成。

  三、清洗費(fèi)用:定價(jià)為,按實(shí)際清洗面積計(jì)算清潔費(fèi)用。經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后先付50%費(fèi)用,另50%費(fèi)用在兩個(gè)月后若清洗之處無意外情況則全部結(jié)清。

  四、藥劑選用:

  A、玻璃:選用產(chǎn)牌等藥水。

  B、鋁塑板及其它材料清洗采用廣州產(chǎn)全能清潔劑使用。

  C、藥劑的用量、用法按規(guī)定使用。

  五、清洗管理及安全要求:

  1、乙方必須遵守執(zhí)行勞動(dòng)部門有關(guān)高空作業(yè)規(guī)定,持證上崗,上崗證交甲方存檔。

  2、乙方需提供專業(yè)清潔劑供部門留樣保留,甲方在清洗時(shí)作好核查工作,若檢中發(fā)現(xiàn)清潔劑質(zhì)量、數(shù)量不符合要求時(shí),將有權(quán)請乙方停止操作,甲方有權(quán)單方面終止協(xié)議,并向乙方索賠損失。

  3、乙方派專人負(fù)責(zé)現(xiàn)場管理,并遵守執(zhí)行甲方的規(guī)章制度,作業(yè)人員必須登記辦理出入證,甲方提供方便及協(xié)調(diào)工作。

  4、作業(yè)人員保持良好的工作狀態(tài),著裝符合甲方要求,進(jìn)出大樓必須按指定通道行走。

  5、作業(yè)人員須嚴(yán)格執(zhí)行各種設(shè)備、工具、清潔劑的安全使用操作規(guī)程,使用前須先檢查其性能、安全防護(hù)裝置是否完好可靠,電源線、電源接頭、插座是否保證用電安全后方可作業(yè)。

  6、作業(yè)人員需要高空操作,必須嚴(yán)格遵守高空作業(yè)規(guī)程,戴好安全帽,系好安全帶(或安全繩),做好防止工具墜落工作,作業(yè)區(qū)下都必須有醒目安全標(biāo)志,經(jīng)乙方專職安全員檢查后,方可作業(yè)。

  7、作業(yè)人員進(jìn)入作業(yè)區(qū)須做好防火工作,不準(zhǔn)吸煙,亂扔紙屑等雜物,注意保持作業(yè)區(qū)的環(huán)境整潔。

  8、作業(yè)人員如違反上述條款,甲方有權(quán)通知乙方更換人員,違者經(jīng)甲方調(diào)查檢查,按甲方有關(guān)規(guī)定處罰。

  9、乙方在作業(yè)施工中,所造成的大小傷亡事故均由乙方負(fù)全部責(zé)任,與甲方無涉;造成甲方財(cái)產(chǎn)損壞,視情節(jié)由乙方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

  10、因乙方清潔劑使用不當(dāng)造成石材玻璃膠縫及石材玻璃膠變質(zhì)、變色、老化,全部由乙方負(fù)責(zé)賠償損失

  11、乙方如因操作期間損壞屋頂設(shè)施(包括避雷網(wǎng)被損壞或挪動(dòng)),將按實(shí)際價(jià)格進(jìn)行賠償處罰。

  12、乙方在清洗外墻玻璃時(shí)必須事先對(duì)大樓外圍草坪加以防范保護(hù)措施。若有損壞需照價(jià)賠償。

  13、乙方在操作過程中違反甲方質(zhì)檢規(guī)定的,一律由乙方承擔(dān)考核。

  14、甲方清洗時(shí)間若有變化,則根據(jù)實(shí)際情況臨時(shí)通知乙方清潔,乙方應(yīng)積極配合完成。

  六、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及付款:

  1、外墻面積清洗后達(dá)到無塵、無垢、色調(diào)一致。

  2、玻璃清潔后達(dá)到無垢、無塵、光潔明亮。

  3、鋁合金框恢復(fù)原色。

  4、清洗后無損壞現(xiàn)象。

  七、乙方付質(zhì)保金¥元,協(xié)議到期后視乙方履行協(xié)議情況退還或扣除。

  八、協(xié)議條款必須嚴(yán)格遵守。協(xié)議未盡事項(xiàng)雙方另行協(xié)商解決。

  甲方:_________(蓋章)代表_________(簽名)聯(lián)系電話:____________

  乙方:_________(蓋章)代表_________(簽名)聯(lián)系電話:____________

  ______年___月___日

勞動(dòng)的合同14

  Труовой оговор №_______

  XXX(горо, населённый пункт) __________20

  _______________в лице ____________, ействующего на основании Устава, именуемый в альнейшем Раотоатель, с оной стороны, и __________ именуемый в альнейшем Раотник, с ругой стороны, заключили настоящий труовой оговор о нижеслеующем:

  1. ощие положения

  1.1. По настоящему труовому оговору Раотоатель преоставляет Раотнику раоту по олжности _____________________________________ (наименование олжности, профессии или специальности с указанием квалификации; лио указание на конкретный ви поручаемой раоты), а Раотник оязуется лично выполнять указанную раоту в соответствии с условием настоящего труовго оговора.

  原文 俄語綜合學(xué)習(xí):勞動(dòng)合同譯本(一)

  1.2. Раота у Раотоателя является ля Раотника: __________(основной, по совместительству)

  1.3. Настоящий труовой оговор заклюяается на: срок с 1 нояря 20xx г. По 31 мая 20xx г. Неопреелённый срок, опреелённый срок (указать проолжительность).

  1.4. Настоящий труовой оговор вступает в силу с 01 нояря 20xx г.

  1.5. Дата начала раоты 01 нояря 20xx г.

  1.6. Раотнику устанавливается срок испытания проолжительностью _____________месяцев (неель, ней) с целью проверки соответствии Раотника поручаемой раоте.

  勞動(dòng)合同 編號(hào)__________

  XXX(市, 居住地) __________________20

  甲方: (單位全稱), 法定代表人XXX, 以下簡稱為用人單位

  乙方: XXX(勞動(dòng)者的全名: 姓、名及父稱), 以下簡稱為勞動(dòng)者.

  現(xiàn)雙方簽訂合同如下:

  1. 總則

  原文 俄語綜合學(xué)習(xí):勞動(dòng)合同譯本(一)

  1.1. 依據(jù)本勞動(dòng)合同用人單位聘用勞動(dòng)者為_________(崗位名稱, 職業(yè)或?qū)I(yè)技能; 或標(biāo)明所安排的具體工作), 勞動(dòng)者應(yīng)按本勞動(dòng)合同要求親自完成指定工作.

  1.2. 用人單位聘用勞動(dòng)者從事的工作為: _______(全職, 兼職)

  1.3. 本合同有效期為: 20xx年11月1日至20xx年5月31日(無固定期限, 固定期限, 標(biāo)明有效期限)

  1.4. 本合同自20xx年11月1日起生效

  1.5. 開始工作日期為20xx年11月1日.

  1.6. 勞動(dòng)者的試用期為_____月(星期, 天), 以考查勞動(dòng)者是否適合所安排的工作.

勞動(dòng)的合同15

  導(dǎo)讀:鑒于女職工的特殊生理期,《勞動(dòng)合同法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)均明確對(duì)女職工予以保護(hù)。在實(shí)踐中,很多女職工誤認(rèn)為因懷孕或其他特殊生理期而獲得了“免辭金牌”,有的甚至仗著自己是孕婦企業(yè)拿她沒辦法,有恃無恐,違反勞動(dòng)紀(jì)律;有的打算生完小孩,享受完政策優(yōu)惠就離職;還有的女職工早在進(jìn)入單位的時(shí)候就隱瞞了懷孕的事實(shí),但她等企業(yè)錄用了以后才提出懷孕的事實(shí),且要求企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同并正常發(fā)放工資。這種情形下,企業(yè)就覺得自己稀里糊涂當(dāng)了一回“冤大頭”,這對(duì)企業(yè)顯然也是不公平的。

  請看法院一則案例,法官答復(fù):

  問:桂女士原系重慶某電器有限公司員工。11月13日雙方簽訂書面勞動(dòng)合同,約定合同期限從月30日至11月30日止。崗前培訓(xùn)時(shí),公司向桂女士告知,未請假擅自離崗2天以上,視為嚴(yán)重違規(guī)行為,公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。后桂女士懷孕,自204月10日起,桂女士未向公司請假,連續(xù)4日不到公司上班。后公司書面通知桂女士,解除與其簽訂的勞動(dòng)合同。懷孕期間公司單方面解除勞動(dòng)合同是否合法?

  答:用人單位對(duì)孕期嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的女職工可以單方解除勞動(dòng)合同。

  我國法律針對(duì)懷孕女性職工規(guī)定了特殊的勞動(dòng)保護(hù)制度!秳趧(dòng)合同法》第四十二條明確規(guī)定,女職工處于孕期的,用人單位不得以懷孕為由,通過提前

  三十日書面形式告知或額外支付一個(gè)月工資的方式與其解除勞動(dòng)關(guān)系,也不能針對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員。本案不屬于《勞動(dòng)合同法》第四十二條所規(guī)定的禁止情形。

  《勞動(dòng)合同法》第三十九條之規(guī)定,勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同。該條款同樣適用于處于孕期的女性職工。本案中,桂女士雖有孕在身,但擅自離崗多日屬于嚴(yán)重違規(guī)行為,用人單位即以嚴(yán)重違反單位規(guī)定為由解除與之簽訂的勞動(dòng)關(guān)系,不違反法律規(guī)定。

  法官提醒:現(xiàn)行法律對(duì)于處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工給予了充分保護(hù),單位不得以懷孕為由針對(duì)其進(jìn)行單方面解約及經(jīng)濟(jì)性裁員。但對(duì)用人單位不能因懷孕而解除與女員工間的勞動(dòng)合同不能作狹義理解,處于“三期”的女職工也應(yīng)遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章管理制度,嚴(yán)重違反單位管理規(guī)定的,單位仍可單方解除與之簽訂的勞動(dòng)合同。(摘自中國法院報(bào),回答單位:重慶市第五中級(jí)人民法院重慶市九龍坡區(qū)人民法院)

  其實(shí),企業(yè)面對(duì)這樣的孕婦并不是完全沒轍,還是可以通過法律手段維護(hù)企業(yè)的正當(dāng)合法權(quán)益的。只要符合《勞動(dòng)合同法》第39條的規(guī)定,企業(yè)仍然可以提出解除勞動(dòng)合同,并且無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

 。1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

 。3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

 。4)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

 。5)因本法第26條第1款第1項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

 。6)被依法追究刑事責(zé)任的。

  另外,如勞動(dòng)者自愿與用人單位協(xié)商解除合同的也不受法律限制。

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