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員工聘用合同

時(shí)間:2022-12-23 14:37:10 合同范本 我要投稿

員工聘用合同【熱門(mén)】

  隨著時(shí)間的推移,合同的用途越來(lái)越廣泛,合同是對(duì)雙方的保障又是一種約束。那么常見(jiàn)的合同書(shū)是什么樣的呢?下面是小編精心整理的員工聘用合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

員工聘用合同【熱門(mén)】

員工聘用合同1

  甲方:______(用人單位)

  乙方:______,

  性別______,

  ______年______月______日出生,

  ______族,

  住身份證號(hào):______,

  聯(lián)系電話:____________

  甲方系經(jīng)營(yíng)______的用戶,現(xiàn)需要招收一名______人員,雙方經(jīng)友好協(xié)商,在平等、和諧、誠(chéng)信的基礎(chǔ)上,簽訂以下協(xié)議:

  一、甲方系經(jīng)營(yíng)______的用戶,現(xiàn)招收乙方______為本店的______人員。

  二、乙方為本店現(xiàn)招收的______人員,從合同簽訂日起15日內(nèi)為試用期。試用期屆,若甲方無(wú)異議,表示為滿意,則繼續(xù)聘用至本合同指定日;反之,若甲方有異議,表示為不滿意,則合同解除,試用到期乙方自行離職,結(jié)算工資。

  三、試用期間的工資為_(kāi)_____元每月,若滿意繼續(xù)聘用,工資為_(kāi)_____元每月。正式聘用期間,繳納保證金一個(gè)月(______元),若中途離職或辭職,則保證金不予退還,請(qǐng)假或病假扣除相應(yīng)工資,發(fā)放工資為每月的______。

  四、乙方在工作的同時(shí)需要具備較強(qiáng)的責(zé)任心,留意工作期間及工作環(huán)境內(nèi)的一切物品,保持時(shí)刻警惕,以防物品的丟失。

  五、工作時(shí)間:早上______—晚上______,午休1小時(shí)。滿意留用的,直至本合同約定日,即為_(kāi)_____,同時(shí)發(fā)放保證金一個(gè)月(______元)。

  六、工作程序:____________

  七、本合同雙方簽字后立即生效。

  八、本合同一式兩份,具有同樣法律效力,雙方各執(zhí)一份。

  甲方:____________

  日期:____________

  乙方:____________

  日期:____________

員工聘用合同2

  甲方(聘用單位):___________

  乙方(被聘職工):___________

  甲方食堂因灶務(wù)工作需要,需臨時(shí)招用工作人員。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,甲方同意招聘乙方為食堂臨時(shí)工,現(xiàn)就相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:

  一、聘用時(shí)間:

  ___________年___________月___________日至___________年___________月___________日。

  二、聘用條件:

  1、乙方身體健康,無(wú)疾病,并持有健康證上崗(配合甲方辦理)。

  2、具有一定的食堂工作經(jīng)驗(yàn),能勝任分管的具體工作,年齡在50周歲以下。

  三、勞動(dòng)紀(jì)律:

  1、乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔(dān)工作。

  2、乙方在甲方食堂崗位工作期間內(nèi),應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省市縣規(guī)定的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)勞動(dòng)法規(guī)。

  四、勞動(dòng)時(shí)間與報(bào)酬:

  1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行一周五天工作制,如確因特殊工作需要加班,乙方應(yīng)無(wú)條件配合。

  2、甲方付給乙方工資每月元。

  3、乙方在合同期內(nèi),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

  五、終止勞動(dòng)協(xié)議條件:

  1、非因工傷負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事另行安排工作的;

  2、乙方出現(xiàn)各種傳染性病癥和其它有礙食品衛(wèi)生的病癥時(shí),必須立即離開(kāi)工作崗位,就醫(yī)治療,治療費(fèi)由乙方承擔(dān)。

  3、因突發(fā)疾病造成自身傷害或因違規(guī)用電、用炊具、用液氣、上爐操作等造成自身或他人傷害的,責(zé)任由乙方自負(fù)。

  六、其他事項(xiàng):

  1、乙方在工作期間或上班、下班途中、節(jié)假日(周六、日)造成的意外傷害事故、交通事故、個(gè)人疾病等甲方概不負(fù)責(zé)。

  2、本協(xié)議未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

  3、本合同書(shū)一式兩份,甲方和乙方本人各執(zhí)一份。

  甲方:(簽字蓋章)___________

  乙方:(簽字手印)___________

  ___________年___________月___________日

  ___________年___________月___________日

員工聘用合同3

  甲方:_________

  乙方:_________

  根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:

  一、聘用合同期限

  (一)甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定本合同期限。

  1、有固定期限:從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

  2、無(wú)固定期限:從_______年_______月_______日起。

  3、以完成一定工作任務(wù)為期限:從_______年_______月_______日至工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是_____________________________

  二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

  乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

  1、根據(jù)乙方工作情況和表現(xiàn),甲方可對(duì)乙方進(jìn)行調(diào)薪、崗位調(diào)整。乙方的工作地點(diǎn)_____________________________

  三、工作時(shí)間和休息休假

  (一)甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時(shí)間。

  1、標(biāo)準(zhǔn)工作制,即每日工作_______小時(shí),(不超過(guò)8小時(shí)),每周工作_______小時(shí)(不超過(guò)40小時(shí)),每周至少休息一日。

  2、不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

  3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批,乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

  (二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行。

  (三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

  (四)乙方的其他休息休假安排按《員工手冊(cè)》執(zhí)行。

  四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),并根據(jù)國(guó)家規(guī)定,為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬

  (一)甲方依法制定工資分配制度,并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)前年度最低工資。

  (二)乙方在聘用期間的基本工資為每月_______________元,獎(jiǎng)金見(jiàn)甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。銷售人員獎(jiǎng)金、提成按照銷售協(xié)議政策執(zhí)行:其余人員獎(jiǎng)金按照考核辦法執(zhí)行。

  (三)甲方每月5日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

  (四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

  (五)甲乙雙方對(duì)工資的其他約定:

  1.此工資為稅前工資,必須依法繳納個(gè)人所得稅:

  2.此工資已包含公司規(guī)定的星期六上班的加班費(fèi)。

  3:乙方的勞動(dòng)報(bào)酬、獎(jiǎng)金具有保密性,如乙方有意調(diào)查別人或者故意泄露自己的工資、獎(jiǎng)金,則甲方可不發(fā)放乙方當(dāng)月工資作為罰款且給予警告,一次警告后,如有再犯同樣錯(cuò)誤,視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同,且不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  六、甲方的權(quán)利和義務(wù)

  (一)甲方的權(quán)利

  1、依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

  2、合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

  3、具有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同,不受提前三十天通知的限制:

  (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

  (2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

  (3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

  (4)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  (5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

  (6)乙方連續(xù)________個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

  (7)不能勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。

  4、具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前十五天以書(shū)面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

  (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

  5、乙方受聘期間,因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

  (二)甲方的義務(wù)

  1、遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

  2、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

  3、乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

  (1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;

  (2)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (3)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  七、乙方的權(quán)利和義務(wù)

  (一)乙方的權(quán)利

  1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

  2、有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。

  3、因疾病治療需要,有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。

  4、有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同:

  (1)在試用期內(nèi);

  (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

  (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

  (二)乙方的義務(wù)

  1、必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),并接受甲方的考核。

  2、自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益,不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

  3、必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。

  4、乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前十五日以書(shū)面形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

  八、規(guī)章制度

  (一)甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)告知乙方。乙方有義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度,及時(shí)查閱、簽署上述規(guī)章制度以及全部管理文件。

  (二)乙方應(yīng)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,按時(shí)完成工作任務(wù),提高職業(yè)技能,遵守安全操作規(guī)程、勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

  (三)乙方自覺(jué)遵守國(guó)家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。

  (四)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

  九、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

  甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。

  十、解除勞動(dòng)合同的程序

  (一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除合同。

  (二)乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。

  (三)甲方有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同:

  1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

  2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

  4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

  5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

  6、甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利,致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

  7、甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

  8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

  (四)自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日,雙方勞動(dòng)合同關(guān)系自動(dòng)解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時(shí)間可以順延,由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

  十一、爭(zhēng)議處理

  甲乙雙方解除和終止本合同的,乙方應(yīng)按雙方約定,辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書(shū)面證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  十二、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)

  (一)知識(shí)產(chǎn)權(quán):乙方在職期間所參與、完成的與甲方技術(shù)、業(yè)務(wù)有關(guān)的全部知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬職務(wù)行為,所產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息等有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。上述范圍包含設(shè)計(jì)師、研發(fā)人員等全部員工在在職期間的全部成果以及離職后一年內(nèi)利用在職期間的物質(zhì)等條件、與原工作有關(guān)的成果。

  (二)保密、競(jìng)業(yè)限制

  1、乙方承諾保守企業(yè)秘密,不以泄密、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式,使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息和甲方其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

  2、乙方有根據(jù)甲方的合法要求與甲方簽定《保密協(xié)議》和《競(jìng)業(yè)限制合同》的義務(wù)。

  十三、其他

  1、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

  2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:_________乙方:_________

  日期:_________日期:_________

員工聘用合同4

  甲方:南通XX公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)

  乙方:(以下簡(jiǎn)稱乙方)

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,本著自愿、平等、互利的原則,雙方達(dá)成聘用協(xié)議,甲方聘請(qǐng)乙方負(fù)責(zé)南通XX公司銷售工作,具體條款如下:

  一、聘用期限

  第一條:試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

  二、聘用職務(wù)

  第二條:甲方聘乙方為南通XX公司的銷售人員,工作期間行使銷售員的權(quán)利,并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任及義務(wù)。

  三、聘薪標(biāo)準(zhǔn)

  第三條:乙方在試用期工作期間,每月基本工資為(大寫(xiě))3500.0元人民幣(包含個(gè)人繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)費(fèi)用),另加甲方承擔(dān)的社保656元月人。銷售提成為乙方銷售額的3,每月工資于次月____日發(fā)放(包含社保、個(gè)人提成),遇節(jié)假日提前或者順延。

  第四條:乙方在試用期屆滿時(shí),甲方視銷售情況而定,可與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。

  四、工作范圍及職責(zé)

  第五條:

  1、乙方在城____鎮(zhèn)威XX國(guó)際工作,在甲方領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)營(yíng)銷場(chǎng)所的整體運(yùn)營(yíng),包括銷售接待、合同申報(bào)等。

  2、乙方定期(每月不少于兩次)向甲方匯報(bào)銷售工作情況及下一步打算。

  五、工作時(shí)間和休息休假

  第六條:甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制,乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各種休息、休假的權(quán)利,甲方應(yīng)保證乙方每周休息一天。

  第七條:甲方應(yīng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或以現(xiàn)金形式補(bǔ)貼給乙方。(

  第三條中有明示補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn))

  六、雙方義務(wù)及職責(zé)

  第八條:乙方有義務(wù)對(duì)甲方提出有利于公司發(fā)展的合理化建議,有權(quán)向甲方公司匯報(bào)工作。

  第九條:乙方盡心盡責(zé)做好本職工作,在對(duì)公司有突出成績(jī)、顯著貢獻(xiàn)的情況下,公司根據(jù)其表現(xiàn),應(yīng)給予一定的獎(jiǎng)勵(lì);乙方在試用期間表現(xiàn)極差,或做出有損公司利益的事情,甲方可提前終止試用,解除合同。

  第十條:試用合同期滿,甲方需繼續(xù)聘用,經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同;協(xié)商不一致,勞動(dòng)關(guān)系隨即解除.

  七、保守商業(yè)秘密

  第十一條:乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密,維護(hù)甲方形象,如乙方違約,甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。

  八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止。

  第十二條:甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更和解除本合同。

  第十三條:乙方有下列情形之一的,甲方可以辭退乙方并解除本合同:

  1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  2、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  3、被依法追究刑事責(zé)任的;

  第十四條:有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作。

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、雙方不能依據(jù)本合同

  第十二條就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

  第十五條:甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,乙方可以隨時(shí)解除合同。

  九、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

  第十六條:本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí),任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

  第十七條:本合同一式四份,甲、乙雙方各持兩份,本合同一經(jīng)簽字,即為生效。

  甲方:南通XX公司 (簽章) 乙方: (簽章) 合同簽訂時(shí)間:________年____月____日

員工聘用合同5

  事由:聘任合同書(shū)

  聘 任 日 期: 20xx年1月28日

  受 聘 人 姓 名:

  受聘人家庭地址:

  受 聘 人 職 務(wù): 酒店副總理

  一、聘任期

  本合同為期2年,自 年 月 日起生效,至 年 月 日止。

  應(yīng)聘地為中國(guó) 省 市。

  二、試用期

  自本合同簽字之日生效起,受聘人將有為期六個(gè)月的試用期(試用期含在聘用期之內(nèi)),試用期滿后,將根據(jù)受聘人在試用期間的表現(xiàn)來(lái)決定受聘人是否被續(xù)聘,酒店將會(huì)在試用期滿前十日內(nèi)用正式文字通知受聘人。

  三、受聘人職責(zé)

  在聘任期內(nèi)受聘人將接受董事長(zhǎng)、總經(jīng)理的委托,遵守酒店已有的各項(xiàng)店規(guī)店紀(jì),履行您作為酒店主管經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理 職務(wù)的職責(zé),完成酒店確定的任務(wù)。

  1、必須完成酒店董事會(huì)規(guī)定的年度經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)指標(biāo)。20xx年至20xx年度的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)指標(biāo)主要指數(shù)是20xx年、20xx年、20xx年(18980605.48元/20xx年、16609988.11元/20xx年、14742452.59元/20xx年)連續(xù)三年平均年度經(jīng)營(yíng)利潤(rùn),即16777682.06元。成本費(fèi)用中不計(jì)折舊,不計(jì)投資利息,不計(jì)按照中華人民共和國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)制度規(guī)定的資本重置投資。

  2、在總經(jīng)理辦公會(huì)議的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下全權(quán)管理分管部門(mén)和經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地的.所屬全體員工,做好員工的在崗培訓(xùn),依據(jù)酒店已有規(guī)定行使對(duì)員工的獎(jiǎng)罰權(quán)力。

  3、受聘期間,負(fù)責(zé)所有經(jīng)營(yíng)部門(mén)和經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地的設(shè)備設(shè)施的維護(hù)和保養(yǎng),使之始終保持在良好狀態(tài)以保證酒店經(jīng) 營(yíng)活動(dòng)的正常運(yùn)營(yíng)。

  四、受聘人的工作條件

  1、為支持受聘人順利完成年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的各項(xiàng)任務(wù),酒店將提供正常經(jīng)營(yíng)費(fèi)用和成本以外的20xx年、20xx年、20xx年連續(xù)三年資本重置投資的平均數(shù)的資金用于部門(mén)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的經(jīng)營(yíng)設(shè)備、設(shè)施的改造更新。

  2、為支持受聘人完成董事會(huì)委托的職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)管理任務(wù),酒店將會(huì)盡最大可能給予受聘人負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)的其他各種外部環(huán)境的社會(huì)關(guān)系的支持和配合。

  3、為了支持受聘人作為酒店高級(jí)管理負(fù)責(zé)人行使管理職能,酒店董事會(huì)只批準(zhǔn)年度經(jīng)營(yíng);批準(zhǔn)部門(mén)經(jīng)理級(jí)人員的任命、獎(jiǎng)罰;批準(zhǔn)3萬(wàn)元以上的固定資產(chǎn)的購(gòu)買(mǎi)、淘汰;其他財(cái)務(wù)、工程方面的責(zé)任另由董事會(huì)委托專職其他高級(jí)管理人員負(fù)責(zé)以外的任何事項(xiàng)均無(wú)需董事長(zhǎng)、總經(jīng)理批準(zhǔn)。

  五、受聘人待遇

  1、受聘人將實(shí)行年薪制,完成年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃指標(biāo)(利潤(rùn)指標(biāo)為主要考核依據(jù)),履行已承擔(dān)的受聘人職責(zé),將發(fā)放年薪 萬(wàn)元(含稅),如果未能完成年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃指標(biāo),尤其是未能完成年度利潤(rùn)計(jì)劃指標(biāo),將以已完成利潤(rùn)為基數(shù)按比例發(fā)放年薪。如完成年度經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)90%,則發(fā)放年薪的90%。超額完成經(jīng)營(yíng)計(jì)劃利潤(rùn)指標(biāo)部分,酒店將按比例給予獎(jiǎng)勵(lì)。即超額完成10%以內(nèi),酒店將另外給予受聘人超額部分30%的獎(jiǎng)金由受聘人個(gè)人支配;如超額完成11%至20%酒店則將另給予受聘人超額部分40%的獎(jiǎng)金由受聘人個(gè)人支配;如超額完成21%以上,酒店則將給予受聘人超額完成50%的獎(jiǎng)金由受聘人個(gè)人支配(稅后提取。)由受聘人個(gè)人支配的獎(jiǎng)金亦可由受聘人認(rèn)為需要分配給其他主要協(xié)助工作的同事。

  2、酒店將為受聘人和其它員工一起辦理當(dāng)?shù)卣?guī)定辦理的有關(guān)保險(xiǎn)。

  3、酒店將為受聘人提供完善的生活條件,如:專用辦公室、客房套房住宿,可在各餐廳工作用餐(不含酒水)。

  4、可享受每年一次的二十天有薪探親假及雙程經(jīng)濟(jì)倉(cāng)機(jī)票,配偶及未滿十八歲的子女每年可來(lái)酒店一次探親,居住時(shí)間可在三個(gè)月之內(nèi),同時(shí)可提供雙程經(jīng)濟(jì)倉(cāng)機(jī)票。

  5、可享受酒店為受聘人提供的醫(yī)務(wù)治療,如遇重病需要住院治療,經(jīng)酒店醫(yī)生和董事長(zhǎng)同意,可到指定的醫(yī)院住院治療,所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用酒店負(fù)責(zé)報(bào)銷70%,其余部分自理。

  6、如果因工負(fù)傷按政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  六、合同終止

  1、試用期滿,如不能繼續(xù)聘任,則發(fā)放相同于年薪的十二分之六的工資以示聘任合同終止。

  2、合同期間,如果受聘者因嚴(yán)重失職造成經(jīng)營(yíng)混亂,酒店財(cái)務(wù)受損,或有觸犯刑律、治安處罰條例行為,或被當(dāng)?shù)厮痉C(jī)關(guān)起訴、追究,則聘任合同終止。酒店不發(fā)放年薪但將根據(jù)情況給予適當(dāng)生活補(bǔ)貼。

  3、受聘人累計(jì)住院治療九十天以上(含九十天),累計(jì)非假日請(qǐng)事假離店三十天以上(含三十天),聘任合同終止。酒店將根據(jù)受聘人受聘時(shí)間折成年薪按比例發(fā)放。

  4、如果在合同生效之日起試用期內(nèi),受聘人提出辭職,需償還公司在受聘人開(kāi)始到任時(shí)提供給的,自受聘地至酒店的機(jī)票/火車票/船票的費(fèi)用。此外,凡屬未完成合同期而提出辭職的,公司將不負(fù)責(zé)受聘人返回受聘地的費(fèi)用。

  5、酒店如需中途解散本合同,需提前十天通知受聘人,并在受聘人辦理完各種離職手續(xù)后,支付受聘人相當(dāng)于受聘人離職當(dāng)年的全部年薪及相當(dāng)于50%年薪的獎(jiǎng)金。(稅后提取)

  七、此合同未盡事宜應(yīng)遵守酒店(員工作冊(cè))所制定的規(guī)章制度。

  聘用單位: 受聘人:

  某大酒店

  董事長(zhǎng)簽字: 受聘人簽字:

  年 月 日

員工聘用合同6

  甲方:___________住所:___________法定代表人:___________

  乙方:___________住址:___________電話:___________身份證號(hào)碼:___________

  甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,按照《民法典》等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,供雙方遵照?qǐng)?zhí)行:

  第一條 勞動(dòng)合同期限:___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止;

  第二條 工作地點(diǎn):河南省鄭州市___________區(qū)___________路與___________街___________大廈___________層。

  第三條 工作內(nèi)容:

  1、乙方同意在甲方部門(mén)擔(dān)任職務(wù),乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

  2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。

  3、在工作過(guò)程中,因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的,甲方有權(quán)向乙方追償。

  第四條 工作時(shí)間和休息休假:

  1、工作時(shí)間:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,甲方原則上保證乙方每天工作不超過(guò)___________小時(shí),每周工作不超過(guò)___________小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)具體需要安排,乙方應(yīng)當(dāng)服從。

  2、休息休假:甲方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假。

  第五條 勞動(dòng)報(bào)酬:乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)__________元。

  第六條 社會(huì)保險(xiǎn):

  1、甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

  2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),甲方從乙方工資中直接扣繳,乙方不持異議。

  第七條 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定和完善的各項(xiàng)規(guī)章制度。

  第八條 乙方必須保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng),否則造成甲方損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第九條 乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,與甲方無(wú)關(guān)。

  第十條 勞動(dòng)合同解除或終止:

  1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū),應(yīng)當(dāng)提前___________日以書(shū)面的形式通知甲方。

  2、在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)務(wù)與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接.因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。

  3、因解除或者終止勞動(dòng)合同,乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,在乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第十一條 因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  第十二條 本合同未約定的事項(xiàng),按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

  第十三條 本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式二份,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

  甲方:___________

  乙方:___________

  日期:___________年___________月___________日

  日期:___________年___________月___________日

員工聘用合同7

  甲(聘用單位):

  乙(受聘人):

  甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條 合同期限

  1、合同有效期:自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見(jiàn)習(xí)期,試用期),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

  2、聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、簽訂聘用合同的期限,不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間,國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的,可在乙達(dá)到法定離退休年齡時(shí),再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。

  4、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

  第二條 工作崗位

  1、甲根據(jù)工作任務(wù)需要及乙的崗位意向與乙簽訂崗位聘用合同,明確乙的具體工作崗位及職責(zé)。

  2、甲根據(jù)工作需要及乙的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

  第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

  1、甲實(shí)行每周工作40小時(shí),每天工作8小時(shí)的工作制度。

  2、甲為乙提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

  3、甲根據(jù)乙工作崗位的實(shí)際情況,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  4、甲可根據(jù)工作需要組織乙參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

  第四條 工作報(bào)酬

  1、根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙的工作崗位,甲按月支付乙工資為 元人民幣。

  2、甲根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙的工資。

  3、乙享受規(guī)定的福利待遇。

  4、乙享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。

  5、甲按期為乙繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。

  第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

  1、乙應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

  2、乙應(yīng)遵守甲規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺(jué)服從甲的管理、教育。

  3、甲按市府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  4、乙如違反甲的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

  第六條 聘用合同的變更、終止和解除

  1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,原合同繼續(xù)有效。

  2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、甲單位被撤消,聘用合同自行終止。

  4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

  5、乙有下列情形之一的,甲可以解除聘用合同。

 。1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

 。2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

 。3)故意不完成工作任務(wù),給企業(yè)造成嚴(yán)重?fù)p失的;

 。4)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲單位利益造成重大損害的;

  (5)被依法追究刑事責(zé)任的。

  6、有下列情形之一的,甲可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。

 。1)乙患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲另行安排適當(dāng)工作的。

 。2)乙不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

 。3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

 。4)乙不履行聘用合同的。

  7、有下列情形之一的,甲不能終止或解除聘用合同

  (1)乙患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外);

 。2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外);

  (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  8、有下列情形之一的,乙可以通知聘用單位解除聘用合同。

 。1)在試用期內(nèi)的;

  (2)甲未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

  9、乙要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲。

  第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲解除聘用合同的(不包括在見(jiàn)習(xí)期),甲應(yīng)根據(jù)乙在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,最多不超過(guò)十二個(gè)月。

  2、乙不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲解除聘用合同的,甲應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)十二個(gè)月。

  3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲解除聘用合同的,甲按受聘人員在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  4、甲單位被撤銷的,甲應(yīng)在被撤銷前按乙在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

  5、聘用合同履行期間,乙要求解除聘用合同的,應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲。

  6、乙因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲解除聘用合同的,甲應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

  第八條 其它事項(xiàng)

  1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議,按法律規(guī)定,先申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

  2、本合同一式叁份,甲二份,乙一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

  3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

  甲(蓋章) 乙(簽字)

  代表(簽字)

  簽約時(shí)間: 年 月 日 簽約時(shí)間: 年 月 日

員工聘用合同8

  甲方:___________

  乙方:___________

  甲、乙雙方遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂本合同,并承諾共同遵守。

  一、雙方當(dāng)事人基本情況

  甲方(用人單位)名稱_______________________________

  法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或委托代理人_________________________

  單位類型____________________

  經(jīng)濟(jì)類型__________________

  組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)____________________________________________

  聯(lián)系方式及電話______________________________________________

  乙方(勞動(dòng)者)姓名_________________________________

  性別________

  國(guó)籍__________

  護(hù)照號(hào)碼_____________________

  聯(lián)系方式及電話______________________________________________

  二、勞動(dòng)合同期限

  勞動(dòng)合同期限為_(kāi)____年,自______年___月___日,至______年___月___日止。

  三、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

  甲方根據(jù)自身的工作需要,安排乙方從事______________崗位工作,工作內(nèi)容:___________,工作地點(diǎn):___________。

  工作時(shí)間制度:乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),平均每周工作不超過(guò)40小時(shí),每周休息日為_(kāi)________________________

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_________元/月

  乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________元/月

 。ò凑談趧(dòng)合同法規(guī)定不得低于正式工資的80%)

  其他福利待遇:

  甲方應(yīng)于每月______日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。

  七、勞動(dòng)合同的解除和終止

  乙方應(yīng)遵守中國(guó)政府的法律、法令、有關(guān)規(guī)定和甲方的工作制度,工作期間如果乙方違犯中國(guó)政府法令,甲方有權(quán)提出解聘;乙方因健康原因,經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休15工作日后仍不能繼續(xù)工作,甲方有權(quán)提出提前終止合同。

  乙方提前30日以書(shū)面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方,可以解除本合同。

  八、其他事項(xiàng)

  甲乙雙方約定的其他事項(xiàng):

  ______________________________________

  甲乙雙方在本合同的執(zhí)行中如有爭(zhēng)議,可協(xié)商解決。

  甲方(蓋章)__________________

  乙方(簽名)________________________

  __________年_____月_____日

員工聘用合同9

  甲方:

  乙方:

  乙方身份證號(hào):

  乙方試用期滿后,經(jīng)甲方考察擬聘用乙方為正式員工。雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

  第一條

  乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

  第二條

  乙方的職務(wù)為: 。

  第三條

  乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)

  (一)甲方公司;

  (二)甲方在內(nèi)地省份應(yīng)出差服務(wù)的場(chǎng)所。

  第四條

  乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

  第五條

  甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒的事由外,乙方愿意積極配合。

  第六條

  甲方按國(guó)家規(guī)定及甲方單位的實(shí)際情況實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度,并為乙方投保。

  第七條

  甲方按國(guó)家規(guī)定或工作的實(shí)際需要,實(shí)行勞動(dòng)保健制度,乙方享受甲方有關(guān)勞保待遇。

  第八條

  乙方的工作報(bào)酬:

  (一)甲方按月支付乙方報(bào)酬,乙方的工資待遇暫定為元/月,并可享受公司規(guī)定的津貼、福利和獎(jiǎng)勵(lì)。

  (二)甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職務(wù)、職責(zé)、工資待遇等

  1.乙方每月工作考核記錄;

  2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;

  3.甲方盈利狀況;

  4.勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。

  第九條

  乙方每月工資由甲方于次月15日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方應(yīng)提前或推后發(fā)放,特殊情況,雙方協(xié)商發(fā)放時(shí)間。

  第十條

  甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同,并提前一個(gè)月通知乙方,合同終止時(shí),甲方應(yīng)增發(fā)乙方一個(gè)月的工資,且乙方不必補(bǔ)償甲方已投資到乙方的費(fèi)用。

  第十一條

  乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前一個(gè)月通知甲方,并征得甲方的同意。調(diào)離時(shí),乙方須按甲方規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。

  第十二條 乙方聲明:

  乙方在簽署本合同時(shí),已知個(gè)人的職責(zé)和業(yè)務(wù)性質(zhì),并知悉公司的規(guī)章制度,愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

  第十三條

  本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

  第十四條

  本合同為長(zhǎng)期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

  第十五條

  甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí),同意協(xié)商解決。未達(dá)成一致時(shí),以xx市勞動(dòng)仲裁為第一審理機(jī)關(guān),進(jìn)行仲裁解決。

  甲方(蓋章):

  代表(簽字):

  乙方(簽字):

  簽約日期:年月日

員工聘用合同10

  甲方:

  乙方:

  甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂聘用協(xié)議:

  一、清掃項(xiàng)日:

  醫(yī)院內(nèi)用房衛(wèi)生

  二、清掃范圍:

  門(mén)診樓、住院部、花園、行政樓、院內(nèi)公共衛(wèi)生區(qū)。

  三、聘用期限:

  一年,自 年 月 日至 年 月 日。

  四、工作清算方法:

  按月結(jié)算,由甲方每月底支付本月工資。

  五、甲方的權(quán)利和義務(wù):

 、偌追叫柘蛞曳桨丛掳磿r(shí)發(fā)放工資。

 、诩追叫柘蛞曳桨l(fā)放勞動(dòng)用具及消毒液、潔廁精、去污粉、手套等易耗品。

  ③對(duì)乙方的服務(wù)工作按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

 、芗追讲坏糜腥魏纹缫、侵害乙方保潔員人格行為,若因此造成乙方權(quán)益損害的,由甲方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

  ⑤乙方在工作中發(fā)現(xiàn)水、暖、電設(shè)施及下水堵塞、故障需及時(shí)報(bào)修,若因此耽誤時(shí)間,影響乙方工作或造成患者投訴,由乙方承擔(dān)所有責(zé)任,若因乙方違規(guī)造成堵塞、泄露由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)。

  六、乙方的權(quán)利和義務(wù):

 、俜⻊(wù)中乙方保沽員應(yīng)統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一掛牌上崗。

  ②保潔員在工作期間應(yīng)服從甲方領(lǐng)導(dǎo),接受甲方工作人員的監(jiān)督和檢查安排。

 、蹏(yán)格按甲方指定的各項(xiàng)清潔標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行保質(zhì)保量的服務(wù)。

 、芤曳饺藛T的清沽工具由乙方自行保管,有正常損耗需向甲方以舊換新,如有丟失損壞由乙方照價(jià)賠償(乙方在工作中要愛(ài)護(hù)甲方所有設(shè)施)。

  ⑤垃圾清理必須嚴(yán)格按類分裝,分別運(yùn)送至指定地點(diǎn)。乙方質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)達(dá)到甲方檢查標(biāo)準(zhǔn),若遇停水等乙方不可抗力造成衛(wèi)生不達(dá)標(biāo),乙方不承擔(dān)責(zé)任,乙方保潔有意致使地面滑濕,造成病人或職工摔傷,乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

  七、其他約定條款:

 、俦竞贤狡谇耙粋(gè)月雙方均有權(quán)提出是否續(xù)簽合同,如續(xù)簽乙方有優(yōu)先權(quán)利。乙方終止合同需提前一個(gè)月告知甲方,并配合甲方做好交接工作。

 、谠诤贤陂g乙方不得無(wú)故中途中斷勞動(dòng)合同,如有中途無(wú)故終止合同者甲方則扣除乙方當(dāng)月工資。

  ③乙方每月無(wú)故遲到早退三次者,每次扣除工資的1%,無(wú)故曠工一次者扣除工資的5 %。

  本合同一式二份,由甲乙雙方各一份。本合同自簽訂之日起生效。

  甲方(蓋章):

  乙方(簽印):

  年 月 日

  年 月 日

員工聘用合同11

  甲方 (用人單位)_____________________ 經(jīng)營(yíng)地址______________________________________

  乙方(被雇傭方)_____________________ 居民身份證號(hào)__________________________________

  根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.

  第一條 本合同__________年_____月_____日生效,___________年_____月____日終止.

  其中試用期至__________年_____月_____日止(不填寫(xiě)則無(wú)試用期).

  勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的,試用期不超過(guò)15日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以內(nèi)的,試用期不超過(guò)30日;勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,試用期不得超過(guò)60日.

  第二條 乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作.乙方需向甲方提供本人身份證復(fù)印件一份作為身份證實(shí)

  乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位.

  甲乙雙方對(duì)乙方崗位(工種)的其他約定_______________________________________ _

  第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn).

  第四條 甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法.

  乙方需嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故.

  乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理.

  第五條甲方采用按月薪方式向乙方支付工資,乙方開(kāi)始上班之日起計(jì)算,為保證甲方正常經(jīng)營(yíng)的用人需求,甲方需延遲10天發(fā)放乙方月薪,待合同期滿甲方將向乙方全額支付延遲發(fā)放的10天薪資。第六條 乙方有

  2.在合同期內(nèi),乙方不得隨意終止被雇傭關(guān)系;

  3.有偷拿財(cái)物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;;

  4.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;

  5.嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;;第七條 本合同未盡事宜,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

  第八條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

  第九條 本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力.

  甲方(公章或簽字) 乙方(簽字或蓋章)

  簽訂日期: _________ 年____ 月 ____ 日

員工聘用合同12

  甲方(用人單位)名稱:

  乙方(受聘人員)姓名:

  性別:男、女

  出生年月日:_____________

  民族:_____

  文化程度:_____________

  居民身份證號(hào)碼:_________________________

  手機(jī):___________________

  根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:

  一、聘用合同期限。

 。ㄒ唬┍竞贤瑸闊o(wú)固定期限的聘用合同。

  合同期從x年x月x日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。

  二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

  乙方同意按甲方工作需要,完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  1、甲方實(shí)行每周工作37、5小時(shí),每天工作7、5小時(shí)的工作制度。

  2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

  3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  1、乙方在試用期間的基本工資為月1500元(暫時(shí)不發(fā),待項(xiàng)目成單日補(bǔ)發(fā))。

  2、成單當(dāng)月同時(shí)晉升為業(yè)務(wù)經(jīng)理,聘用為正式員工,工資遞增至20xx元。

  五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

 。ㄒ唬┘追降臋(quán)利

  1、依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

  2、合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

  3、具有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同,不受提前三十日通知的限制。

 。1)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

 。2)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

 。3)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

  4、具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日通知乙方:

 。1)乙方患病或非因工負(fù)傷,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  六、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

  甲方(蓋章):________________

  代表:________________________

  ________年________月________日

  乙方(簽名):________________

  ________年________月________日

員工聘用合同13

  甲方:___(聘用方)

  乙方:__________________(受聘方)

  根據(jù)國(guó)家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和公司員工聘用辦法,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)友好協(xié)商一致同意達(dá)成下列條款:

  一、試用期限:自_________年______月______日起至_________年______月______日止,共計(jì)_________個(gè)月。

  二、勞動(dòng)報(bào)酬:甲方貫徹按勞分配原則,確定乙方月收入為_(kāi)______元,考核轉(zhuǎn)正后根據(jù)工作崗位和工作業(yè)績(jī)按正式職工待遇執(zhí)行。

  三、甲方的基本權(quán)利

 。1)有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度,有權(quán)對(duì)乙方違反公司規(guī)章制度的行為進(jìn)行處罰;

 。2)對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,有權(quán)提前解除本合同,同時(shí)有權(quán)按照公司的規(guī)章制度考核乙方。

  四、乙方的基本權(quán)利

  乙方享有公司試用期工資待遇;對(duì)試用狀況不滿意,有請(qǐng)求辭職的權(quán)利。

  五、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

  1.試用期滿,經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件,甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同;

  2.對(duì)員工有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;

  3.試用期內(nèi),乙方請(qǐng)長(zhǎng)病假5天、事假計(jì)超過(guò)5天者,試用合同自行解除。

  六、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

  試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;

  七、乙方因工作能力或績(jī)效不佳、未遵守公司保密制度、有重大失誤或給公司帶來(lái)較大經(jīng)濟(jì)損失和形象損害者,甲方可隨時(shí)解除此協(xié)議,甲方亦不負(fù)任何責(zé)任。

  八、被辭退或自動(dòng)辭職人員在離崗之前需提前通知公司,并結(jié)清本人與公司的業(yè)務(wù)和賬務(wù),填清工作交接單,方可辦理離職手續(xù),否則給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方或乙方經(jīng)濟(jì)擔(dān)保人承擔(dān)全部責(zé)任。

  九、乙方應(yīng)于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請(qǐng),甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出是否批準(zhǔn)乙方轉(zhuǎn)正的書(shū)面決定,若批準(zhǔn),則雙方應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):______________ 乙方(簽字):______________

  身份證號(hào):__________________ 地址:______________________

  _________年_______月______日 _________年_______月______日

員工聘用合同14

  甲方:____________________________

  乙方:____________________________

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)保障法規(guī),在雙方平等自愿,協(xié)商一致下,簽訂本合同書(shū)。

  一、合同期限:

  本合同為固定期限合同,期限為_(kāi)______年。

  自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,試用期_______個(gè)月。

  二、工作內(nèi)容

  1、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)工作的需要,聘用乙方在崗位工作。

  2、乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),安全法制教育,考核合格后方可上崗。

  3、乙方上崗前必須交_______元保證金。

  三、工作時(shí)間和休息休假:

  1、甲方安排乙方實(shí)行8小時(shí)工作制。

  2、在保證完成工作任務(wù)的情況下,休息、休假由雙方協(xié)商安排。

  3、因經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與乙方協(xié)商可安排乙方加班、加點(diǎn),并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資,技能培訓(xùn)不能算加班。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬:

  1、甲方的工資制度和分配形式。

  a、公司實(shí)行聯(lián)銷計(jì)酬工資和工效掛鉤的工資分配方式。

  b、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。

  2、甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整工資和發(fā)放獎(jiǎng)金。

  3、基本工資_______元/月、考勤工資_______元、效益工資按銷售金額_______%。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律和條件

  1、甲方為乙方提供符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所。

  2、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本單位情況,特制定各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和管理。

  3、乙方應(yīng)端正勞動(dòng)態(tài)度,自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求,遵守職業(yè)道德,服從管理,聽(tīng)從指揮。

  4、乙方違反紀(jì)律,甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,甚至解除本合同并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  5、有以下情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)協(xié)議。

 、旁谠囉闷趦(nèi),乙方被證明為不符合錄用條件的。

 、埔曳絿(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,經(jīng)教育和一般行政處分無(wú)效的。

 、且曳饺缭谥型具`約,保證金不予退還。

  6、有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

  ⑴甲方拖欠發(fā)工資1月以上。

  ⑵乙方工作環(huán)境惡劣或危險(xiǎn)。

  六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

  在合同期內(nèi),如果一方單獨(dú)私自解除合同的,應(yīng)賠補(bǔ)對(duì)方。

  七、本合同一式二份,甲、乙各執(zhí)一份。本合同約定事項(xiàng)違背國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)幫忙寫(xiě)無(wú)效。

  甲方:(蓋章)______________

  乙方:(簽章)______________

  代表人:______________

  姓名:______________

  電話:______________

  電話:______________

  地址:______________

  _______年_______月_______日

  _______年_______月_______日

員工聘用合同15

  甲方:____________(以下簡(jiǎn)稱甲方)

  乙方:____________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

  由于本行業(yè)為技術(shù)性較強(qiáng)、人員流動(dòng)較大的工種,企業(yè)在培養(yǎng)員工的過(guò)程中,需要投入大量的精力和物力,甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法之精神,本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂如下合約:

  一、甲方因工作需要,聘用乙方。聘用時(shí)間從______年______月______日到______年______月_____日到止。

  二、乙方的工作說(shuō)明、報(bào)酬及工作期間應(yīng)享有的福利勞保待遇等事項(xiàng)參照甲方的相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

  三、工作培訓(xùn)

  為工作需要,甲方提供相應(yīng)的工作技能培訓(xùn)。乙方必須交納數(shù)額元作為教育培訓(xùn)金,教育培訓(xùn)金的交納方式為:每月從工資里扣除________元,累計(jì)扣除到____________元。

  四、乙方在合約期中途解除和約的,不管任何原因,培訓(xùn)教育金不予退回。合同期滿后一次性全額退回培訓(xùn)教育金。

  五、權(quán)利與義務(wù)

 。ㄒ唬┘追降臋(quán)利與義務(wù)

  1、甲方的權(quán)利

 。1)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,增刪企業(yè)制度的權(quán)利。

 。2)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)管理需要,調(diào)整用人的權(quán)利。

  2、甲方的義務(wù)

 。1)提供乙方基本的安全工作條件。

 。2)有關(guān)乙方在本單位工作的一切證明(暫住證、上崗證、務(wù)工證、健康證等)由甲方出面辦理并保存,費(fèi)用由乙方自理。

 。3)對(duì)乙方進(jìn)行定向技術(shù)和管理的培訓(xùn),并在乙方技術(shù)到位時(shí)協(xié)助乙方考取國(guó)家證書(shū)。

  (二)乙方的權(quán)利與義務(wù)

  1、乙方的權(quán)利

  (1)拒絕執(zhí)行違反國(guó)家法規(guī)或侵害人身正當(dāng)權(quán)益的指派的權(quán)利

 。2)因工受傷、重病、產(chǎn)孕期,均可享有必要的特別假期,該假期享有公司給予的一定補(bǔ)貼。

  (3)對(duì)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中遇到的問(wèn)題,有提出意見(jiàn)建議的權(quán)利。

  2、乙方的義務(wù)

  (1)堅(jiān)決維護(hù)公司的經(jīng)營(yíng)管理人事機(jī)密、信譽(yù)等一切利益的義務(wù)。

 。2)根據(jù)公司的工作需要調(diào)整工作與休假的義務(wù)。

 。3)不對(duì)公司隱瞞任何真實(shí)情況的義務(wù)。

 。4)乙方在本單位工作期間的個(gè)人所得稅應(yīng)由乙方自行繳納。

 。5)乙方如擅自解除合同、應(yīng)根據(jù)《公司資產(chǎn)員工責(zé)任表》交還相應(yīng)物品。

  六、合同的終止

  1、甲乙雙方不得無(wú)視公司相關(guān)的人事制度、隨意解除合同,否則應(yīng)賠償對(duì)方違約金元。

  2、由于不可抗力因素(天災(zāi)、失火等)造成無(wú)法繼續(xù)履行合同的,視為本合同自動(dòng)終止。

  3、乙方因自身的不可克服原因要終止合同的,需提前三十天書(shū)面提出,經(jīng)雙方協(xié)商同意后解除。乙方需支付當(dāng)月工資的%給甲方作為補(bǔ)償。

  4、有下列情況之一的,甲方可以無(wú)條件解除合同,并取消企業(yè)給予的一切福利和獎(jiǎng)勵(lì)待遇:

 。1)乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律,被追究刑事責(zé)任。

 。2)乙方的行為違反《員工手冊(cè)》之員工解聘的條款。

 。3)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、調(diào)整需要,企業(yè)的富余人員,無(wú)法安置的

  5、下列情況,乙方可以解除合同:

  (1)甲方不履行合同或擅自更改合同的。

 。2)乙方有參軍、升學(xué)等正當(dāng)理由,并出具有關(guān)證明,可提前半個(gè)月通知甲方。

 。3)乙方認(rèn)為自己無(wú)能力繼續(xù)從事本工種的,并自愿放棄企業(yè)給予的一切福利和獎(jiǎng)勵(lì)待遇。

  七、附則

  1、合同期滿,雙方必須在十五天內(nèi)書(shū)面辦妥續(xù)約或終止手續(xù)。未及時(shí)辦理的,則視為自動(dòng)續(xù)約。

  2、未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商書(shū)面補(bǔ)充為本合同有效條款。

  3、雙方在和約上有不可調(diào)和的爭(zhēng)議時(shí),可提請(qǐng)____區(qū)勞動(dòng)仲裁部門(mén)處理。

  4、本合同一式兩分,甲乙雙方各持一分。

  公司名稱(簽章):____________員工姓名:____________

  負(fù)責(zé)人(簽章):____________身份證號(hào):____________

  身份證:____________戶籍地址:____________

  電話:____________電話:____________

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