勞動(dòng)的合同

時(shí)間：2022-12-22 10:35:10 合同范本我要投稿

勞動(dòng)合同推薦度：
勞動(dòng)聘用合同推薦度：
勞動(dòng)局勞動(dòng)合同推薦度：
勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同推薦度：
勞動(dòng)局勞動(dòng)合同推薦度：
相關(guān)推薦

勞動(dòng)的合同(集錦15篇)

　　在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。那么問題來了，到底應(yīng)如何擬定合同呢？以下是小編整理的勞動(dòng)的合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

勞動(dòng)的合同(集錦15篇)

勞動(dòng)的合同1

　　甲方:

　　乙方:

　　簽署日期:____年_____月_____日

　　北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同雙方基本情況

　　第一條甲方法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人的注冊(cè)地址和營業(yè)地址

　　第二條乙方性別

　　戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

　　身份證號(hào)碼或其他有效證件姓名身份證號(hào)碼家庭住址郵政編碼居住地址北京郵政編碼戶籍所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

　　二、勞動(dòng)合同期限

　　第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

　　本合同于____年_____月_____日生效(試用期)。本合同于終止。

　　包括1到3個(gè)月的試用期。試用期根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和員工的工作表現(xiàn)確定。最短期限不少于1個(gè)月，最長期限不超過3個(gè)月。

　　三.工作內(nèi)容和工作場所

　　第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任該崗位(工種)。

　　第五條根據(jù)甲方崗位(工種)的工作特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或場所為。

　　第六條乙方的工作應(yīng)符合本崗位工作描述的要求。

　　第七條甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)和工作需要以及乙方的能力，合理安排和調(diào)整乙方的工作崗位、工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)。乙方不同意安排和調(diào)整的，應(yīng)在接到通知后三日內(nèi)提出書面異議；否則，視為乙方違約，乙方應(yīng)按甲方新安排的崗位和標(biāo)準(zhǔn)工作

　　第八條如果乙方不能滿足甲方的工作要求，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位，并相應(yīng)調(diào)整乙方的工資。乙方經(jīng)培訓(xùn)考核仍不合格的，甲方有權(quán)終止協(xié)議，終止與乙方的合同..

　　四.工作時(shí)間

　　第十條甲方實(shí)行綜合工作制或不定時(shí)工作制。乙方的具體工作安排應(yīng)根據(jù)甲方規(guī)定的工作內(nèi)容、工作量及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行..甲方根據(jù)經(jīng)營管理需要，可以調(diào)整和變更工作時(shí)間，包括變更工作起止時(shí)間。在照顧員工合理休息時(shí)間的情況下，可以不連貫的改變每天的工作時(shí)間。

　　第十一條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資(月工資指每月日至下月日)，月工資為人民幣，包括基本工資、崗位工資、技術(shù)工資、加班補(bǔ)貼、實(shí)際用工工資等。

　　乙方試用期工資為____人民幣。

　　甲乙雙方關(guān)于工資的其他約定:。

　　第十二條乙方因甲方生產(chǎn)任務(wù)不足而待崗的(乙方因工作任務(wù)變動(dòng)而待崗的)，甲方支付給乙方的月生活費(fèi)不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　不及物動(dòng)詞社會(huì)保險(xiǎn)和其他保險(xiǎn)福利

　　第十三條甲乙雙方按照國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方應(yīng)為乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)的信息。

　　第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方支付乙方不低于北京市最低工資80%的病假工資。

　　第十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要和國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方提供必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　第十七條甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)建立安全生產(chǎn)體系；乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，禁止違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十八條甲方應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)職業(yè)病防治管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　八、勞動(dòng)合同的解除、終止、續(xù)訂和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　第十九條甲乙雙方解除、終止和續(xù)訂勞動(dòng)合同，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　第二十條甲方解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)..

　　第二十一條合同解除、終止和續(xù)訂的有關(guān)規(guī)定

　　(1)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)終止本合同:

　　1.試用期內(nèi)，證明不符合錄用條件的；

　　2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

　　3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系；

　　5.被依法追究刑事責(zé)任的。

　　6.乙方以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。

　　(2)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方或支付乙方額外一個(gè)月的工資:

　　1.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作或甲方安排的工作的；

　　2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者工作調(diào)整仍不能勝任工作的；

　　3.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

　　(3)乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)解除本合同的，應(yīng)提前30天書面通知甲方，甲方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。但是，乙方提前解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任..損失主要是指對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，以及甲方為實(shí)現(xiàn)其權(quán)利而支付的相關(guān)費(fèi)用，包括但不限于仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、運(yùn)輸通訊費(fèi)等。

　　(4)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)終止本合同:

　　1.甲方未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的；

　　2.甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

　　3.甲方規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

　　4.乙方以欺詐、脅迫或者乘人之危，違背真實(shí)意思訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

　　5.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　(5)有下列情形之一的，本合同終止，甲方不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任:

　　1.本合同期限屆滿；

　　2.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的；

　　3.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(6)本合同履行期屆滿前30天，甲乙雙方應(yīng)以書面形式通知對(duì)方終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的意向。勞動(dòng)合同續(xù)訂的，經(jīng)雙方同意，書面勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)在本合同的基礎(chǔ)上續(xù)訂。

　　第二十二條乙方應(yīng)按照雙方的約定和甲方的規(guī)章制度辦理工作交接..乙方保證主動(dòng)移交并積極配合相關(guān)解散或終止程序。

　　九.違約責(zé)任

　　第二十三條乙方違反員工培訓(xùn)協(xié)議中的服務(wù)協(xié)議，應(yīng)按約定向甲方支付違約金。

　　第二十四條乙方違反員工保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議的，應(yīng)按約定向甲方支付違約金。

　　X.當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　第二十五條其他協(xié)議

　　1.甲方已將制定的規(guī)章制度、員工手冊(cè)和勞動(dòng)紀(jì)律及時(shí)通知乙方。乙方確認(rèn)已詳細(xì)了解并閱讀上述文件。乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度..

　　2.甲方制度的所有規(guī)章制度和乙方簽署同意的文件均作為本合同的附件，具有同等法律效力。

　　3.乙方保證身體健康，能夠勝任甲方安排的工作..并保證向甲方出示的本人身份證明、暫住證等個(gè)人資料真實(shí)有效。如因乙方對(duì)上述內(nèi)容不真實(shí)而導(dǎo)致雙方簽訂的合同無效，乙方應(yīng)承擔(dān)無效的不利后果。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　XI。勞動(dòng)爭議處理及其他

　　第二十六條因履行本合同發(fā)生爭議時(shí)，雙方可向甲方注冊(cè)地勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　任何一方均可直接向甲方注冊(cè)地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　第二十七條本合同附件如下

　　第二十八條本合同未盡事宜或今后與國家和北京市有關(guān)規(guī)定相抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十九條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。自甲方簽字蓋章、乙方簽字之日起生效。

　　甲方(公章)

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

　　簽署日期:____年_____月_____日

　　乙方(簽名或蓋章)

　　簽署日期:____年_____月_____日

勞動(dòng)的合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　法人代表：

　　身份證號(hào)：

　　地址：

　　戶籍住址：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)議，自愿達(dá)成本合同，并共同遵守合同全部條款。

　　第一條本合同有效期為年月日至年月日，其中試用期個(gè)月，試用期工資為。

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門，擔(dān)任崗位工作。

　　第三條甲方在保證身體健康的狀況下，安排乙方每日的工作時(shí)間。甲方由于工作需要，可適當(dāng)延長工作時(shí)間直至營業(yè)結(jié)束。

　　第四條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度標(biāo)準(zhǔn)。

　　第五條甲方的工資分配按門店的經(jīng)營效益與個(gè)人表現(xiàn)來核定。

　　第六條轉(zhuǎn)正后甲方每月支付乙方工資元，次月15日為發(fā)放日。

　　第七條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和工作規(guī)范;遵守職業(yè)道德，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。

　　第八條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

　　第九條乙方有下列情況之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，不符合錄用條件的;

　　2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者違反甲方規(guī)章制度的;

　　3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

　　第十一條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　　1、甲方以暴力、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

　　2、甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或勞動(dòng)條件的。

　　第十二條其它：乙方必須遵守公司內(nèi)部規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章等，若因乙方違規(guī)操作給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，因根據(jù)責(zé)任大小給予相應(yīng)賠償;

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：年月日

勞動(dòng)的合同3

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　合同簽訂日期：________年______月______日

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同（以下簡稱合同），共同遵守。

　　第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第（一）項(xiàng)形式：_____

　�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽_____年______月______日起至______年______月______日止。其中，試用期自______年______月______日至______年______月______日。

　�。ǘo固定期限：自______年______月______日起。其中，試用期自______年______月______日至______年______月______日。

　�。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿�(wù)為期限：自______年______月______日起至?xí)r止。

　　第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為：______________人民醫(yī)院。

　　第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任臨床護(hù)理_______崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容和要求是：

　　1、具體工作內(nèi)容按_______崗位工作職責(zé)執(zhí)行。

　　2、依法執(zhí)業(yè)、嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和行政規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守甲方建立的醫(yī)院管理制度。

　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作工時(shí)制度，休息、休假參照同等崗位正式人員執(zhí)行。

　　第五條甲方每月________日前以法定貨幣足額支付乙方上月工資。甲乙雙方約定：

　　嚴(yán)格執(zhí)行重慶市關(guān)于工資水平的規(guī)定，不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　（一）崗位工資：_________________元/月（中專_________元/月、大專_______元/月）。

　�。ǘ┛冃И�(jiǎng)勵(lì)工資：_____臨床科室根據(jù)本人實(shí)際工作業(yè)績，分配科室獎(jiǎng)金。

　�。ㄈ┡R床值班補(bǔ)助費(fèi)參照同等_______崗位正式人員標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實(shí)發(fā)放。

　　第六條乙方在婚假、喪假、探親假等各種休假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按上一個(gè)工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)（不包括加班工資、獎(jiǎng)金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼）支付乙方工資，超過一個(gè)工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。

　　第八條甲方支付乙方加班工資的計(jì)算按照醫(yī)院規(guī)定參照同等崗位人員執(zhí)行。

　　第九條甲乙雙方對(duì)工資的其他約定按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。

　　第十條甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

　　第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十四條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。

　　第十五條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

　　第十七條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：

　�。ㄒ唬﹪�(yán)格遵守醫(yī)院管理制度。

　�。ǘ┓䦶募追焦ぷ鲘徫话才�、調(diào)動(dòng)。

　�。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方予以解除本合同。

　�、龠`反《臨床護(hù)士崗位責(zé)任書》的要求，或違背本人承諾，經(jīng)教育后仍然不改正的。

　�、谶`反《護(hù)士條例》等相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院管理制度的規(guī)定，給醫(yī)院造成嚴(yán)重不良影響的。

　�、廴狈ω�(zé)任心，違反操作規(guī)程、護(hù)理常規(guī)或規(guī)章制度，給患者或醫(yī)院造成嚴(yán)重?fù)p失的。

　�、苓`反醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律管理制度，每年違紀(jì)超過5次的。或曠工累計(jì)達(dá)5天的。

　�、莨ぷ鲬卸杌蚍⻊�(wù)態(tài)度差，患者投訴達(dá)5次/年，或科室負(fù)責(zé)人投訴達(dá)5次/年。

　�、薏荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的。

　�、卟环䦶墓ぷ靼才诺模蜻B續(xù)三個(gè)臨床科室都拒絕接納的。

　�、嗖话匆�(guī)定參加“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)與考試，每年缺考達(dá)5次，或每年三基考試補(bǔ)考不合格達(dá)5次的。

　　⑨連續(xù)______年沒有完成醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育學(xué)分管理規(guī)定的。

　�、庠凇蹲o(hù)士崗位責(zé)任書》的規(guī)定年限內(nèi)不能晉升職稱的�；蚬ぷ鞅憩F(xiàn)差，調(diào)整3個(gè)科室仍沒有進(jìn)步，連續(xù)______年績效考核排名倒數(shù)10名的。

　　第十八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。也可直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　第十九條以下材料作為本合同的附件。

　�。ㄒ唬┮曳降膱�(zhí)業(yè)護(hù)士資格證書。

　�。ǘ┮曳降纳矸葑C復(fù)印件。

　　（三）乙方的畢業(yè)證書復(fù)印件。

　�。ㄋ模┡R床護(hù)士崗位責(zé)任書。

　�。ㄎ澹┮曳降某兄Z書。

　　第二十條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十一條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：______________

　　乙方（簽字或蓋章）：______________

　　法定代表人：____________

　　經(jīng)辦人：______________（簽字或蓋章）

　　合同簽訂時(shí)間：_________年______月______日

勞動(dòng)的合同4

　　編號(hào)：

　　因

　　依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第條項(xiàng)之規(guī)定和勞動(dòng)合同第十八條項(xiàng)之約定，雙方于年月日簽訂的年月日起至年月日止或的勞動(dòng)合同于年月日解除（終止）。乙方解除（終止）勞動(dòng)合同前的工作崗位為，在甲方工作年限為。解除（終止）勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金甲方按月支付乙方，計(jì)人民幣元。

　　甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂的合字第____號(hào)________合同，現(xiàn)因 __________________________________________使____方無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商同意，該合同于___ 年___月____日予以終止，不再履行，且因合同所產(chǎn)生的一切責(zé)任和后果互不追究。

　　本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效。協(xié)議書一式兩份，由雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

　　甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)

　　代表人：(蓋章) 代表人：(蓋章)

　　年月日

勞動(dòng)的合同5

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：

　　姓名

　　性別

　　居民身份證號(hào)碼

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，就甲方聘請(qǐng) (以下簡稱乙方)為甲方出納，甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1.1本合同有效期為年，自年月日至年月日止。

　　第二條工作崗位、工作職責(zé)

　　2.1乙方在甲方公司擔(dān)任出納工作。乙方須按照通常會(huì)計(jì)職責(zé)及甲方確定的崗位責(zé)任，完成工作。

　　2.2乙方的主要工作職責(zé)包括但不限于：按會(huì)計(jì)制度規(guī)定設(shè)臵會(huì)計(jì)科目，按月出具中文財(cái)務(wù)報(bào)表;計(jì)算財(cái)務(wù)成果及各種稅金，提醒按期繳納各種稅款;按月做好財(cái)務(wù)狀況分析。

　　第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

　　3.1 甲方為乙方提供符合中國政府規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件。

　　3.2甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　第四條工作時(shí)間

　　4.1乙方保證每月按時(shí)出報(bào)表及報(bào)稅;也可由甲方另行安排。

　　第五條勞動(dòng)報(bào)酬

　　5.1雙方同意，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為元/月。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為稅前勞動(dòng)報(bào)酬，乙方的個(gè)人所得稅由乙方自行繳納;甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括按規(guī)定應(yīng)當(dāng)由甲方和乙方交納的費(fèi)用。

　　第六條勞動(dòng)紀(jì)律

　　6.1乙方必須恪守職業(yè)道德，認(rèn)真遵守國家的法律法規(guī)以及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　第七條商業(yè)秘密保護(hù)

　　7.1 乙方對(duì)甲方的財(cái)務(wù)狀況、財(cái)務(wù)信息資料、開戶銀行資料、投資信息等及工作中獲悉的甲方的客戶資料、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)秘密必須嚴(yán)格保密，不得有任何泄密行為，否則，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此引起的損失，并有權(quán)解除本合同的權(quán)利。

　　7.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何形式向任何第三方(包括法人、自然人和不應(yīng)知悉相關(guān)秘密的甲方其他職員)泄漏屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，不得允許或授權(quán)任何第三方不正當(dāng)?shù)厥褂眠@些商業(yè)秘密;也不得在履行職務(wù)之外使用這些商業(yè)秘密。

　　7.3 乙方在甲方任職期間，須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其崗位相應(yīng)的保密職責(zé)，盡其一切能力防止任何第三方竊取商業(yè)秘密。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取必要、合理的措施來維護(hù)其在任職期間知悉或者持有的任何商業(yè)秘密，保持其機(jī)密性。

　　7.4 雙方同意，乙方無論因何種原因離職，自離職后的任何時(shí)間里內(nèi)，仍對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。

　　第八條勞動(dòng)合同的解除和交接

　　8.1在合同期限內(nèi)，任何一方有權(quán)隨時(shí)解除合同。

　　8.2 本合同終止后，乙方應(yīng)按甲方要求交接工作和文件資料、結(jié)清錢物。

　　甲方：乙方：

　　(蓋章) (簽名)

　　公司代表(簽字)：日期：日期：

勞動(dòng)的合同6

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：年月日

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同雙合同當(dāng)事人基本情況

　　第一條甲方：

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：

　　注冊(cè)地址：

　　經(jīng)營地址：

　　第二條乙方：

　　出生年月：年月日性別：

　　聯(lián)系電話：（手機(jī)）

　　戶籍類型（農(nóng)業(yè)/非農(nóng)業(yè)）：

　　戶口所在地：省市區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

　　居民身份證號(hào)碼：

　　緊急聯(lián)系人：

　　家庭住址：

　　郵政編碼：

　　二、勞動(dòng)合同期限

　　第三條本合同為固定期限合同。

　　本合同期限為年，于年月日生效，終止于年月日，其中試用期為xx月。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第四條乙方根據(jù)甲方工作需要，于xx部門，從事崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意或甲方依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定的情形，可以變更工作崗位（工種）。

　　乙方應(yīng)按照甲方的需要和要求，完成工作職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)或甲方交辦的其他事務(wù)。

　　第五條乙方同意在甲方暫定的工作地點(diǎn)從事工作。

　　鑒于工作的特殊性，乙方同意根據(jù)根據(jù)甲方的安排和工作的實(shí)際需要，在上述工作地點(diǎn)之外的地點(diǎn)進(jìn)行工作。

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度，具體工作時(shí)間按照甲方《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度執(zhí)行。

　　第七條甲方延長乙方工作時(shí)間或休息日安排乙方工作的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

　　第八條乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

　　五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　第九條甲方為乙方提供必要的工作條件和工具。

　　第十條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　第十一條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

　　六、勞動(dòng)報(bào)酬款項(xiàng)

　　第十二條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，甲方每月支付給乙方工資xx元。試用期內(nèi)的工資按照前述標(biāo)準(zhǔn)的100 %執(zhí)行。

　　乙方的薪酬構(gòu)成包括工資、加班費(fèi)、崗位績效考核獎(jiǎng)金等項(xiàng)目，具體依照甲方薪酬管理制度執(zhí)行。

　　第十三條每月10—15日前以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。

　　第十四條：薪金變動(dòng)：正常情況下，乙方的薪資將在工作滿一年后，由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行變動(dòng)。甲方按乙方的德、能、勤、績綜合表現(xiàn)決定，提升、保持原狀或減降薪資。關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)和扣薪事項(xiàng)按照《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度執(zhí)行。

　　七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　第十五條

　　根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，甲方為乙方辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。若因乙方未能及時(shí)提供相關(guān)資料而延誤交繳保險(xiǎn)的法律后果由乙方負(fù)全責(zé)。

　　第十六條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方停止向乙方支付社保費(fèi)用。

　　第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第十八條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十九條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇，按照國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十條公司假期

　　1、事假：乙方如確需請(qǐng)事假的，需按員工手冊(cè)及其他規(guī)章制度報(bào)由甲方負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，填寫相應(yīng)的請(qǐng)假單。

　　2、其他假：乙方如需請(qǐng)其他假（例如婚假，產(chǎn)假，喪假等）需報(bào)由甲方負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，填寫相應(yīng)的請(qǐng)假單。

　　3、假期期間工資按員工手冊(cè)及其他規(guī)章制度執(zhí)行。

　　八、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

　　第二十一條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方告知。

　　第二十二條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章合同制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

　　第二十三條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密、自覺維護(hù)甲方利益及聲譽(yù)并不得直接或間接地從事任何有損于甲方利益及聲譽(yù)之行為。

　　第二十四條

　　乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位員工手冊(cè)及其他規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。乙方認(rèn)可甲方員工手冊(cè)及其他規(guī)章制度，自覺遵守前述規(guī)定，并受其約束。

　　九、勞動(dòng)合同的變更、解除勞動(dòng)合同、終止、續(xù)訂

　　第二十五條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第二十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的（嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的情形包括但不限于法律法規(guī)規(guī)定的情形、本合同約定的情形、甲方員工手冊(cè)規(guī)定的屬于嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度或甲方有權(quán)解除合同的情形）；

　　3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

　　4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

　　6、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第二十八條乙方有下合同下載列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、雙方不能依據(jù)本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)），提前30日向工會(huì)或者全體職工說明情況，合同聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)合同告后，可以解除本合同。

　　5、甲方出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，無力負(fù)擔(dān)員工工資時(shí)；

　　6、甲方調(diào)整業(yè)務(wù)方向，乙方無法適應(yīng)新的工作，經(jīng)培訓(xùn)仍無法勝任新的工作時(shí)；

　　第二十九條乙方有下列情形之一，甲方不合同得依據(jù)本合同第二十八條終止、解除本合同：

　　1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

　　2、患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　4、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

　　5、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。

　　第三十條有下列情形之一，乙方可以解除本合同；

　　1、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

　　2、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

　　3、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

　　4、用人單位因《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十六規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；

　　5、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　第三十一條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)，提前3日通知甲方，可解除勞動(dòng)合同。

　　第三十二條本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　第三十三條本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同，甲乙雙方應(yīng)提前30日協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　第三十四條有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)：

　　1、本合同期滿的，本合同有特殊約定的除外；

　　2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

　　5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第三十五條甲方應(yīng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)在甲方出具解除或者終止勞動(dòng)勞動(dòng)合同的證明后10日內(nèi)辦理工作交接（包括書面文件、物品、證件、電子文檔、欠（罰）款、工資的辦結(jié)等），若乙方不按本合同約定時(shí)間進(jìn)行交接或者交接手續(xù)不齊備，甲方有權(quán)不予辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，亦有權(quán)拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　十、勞動(dòng)合同的無（失）效

　　第三十六條

　　乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有勞動(dòng)合同權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明，并應(yīng)書面承諾合同下載其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

　　第三十七條

　　乙方未按照本合同第三條規(guī)定的合同期限到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方書面認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

　　十一、解除、終止和違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

　　第三十八條有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

　　1、由于甲方的原因訂立的無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的；

　　2、甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者故意拖延不訂立勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的；

　　3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第三十九條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

　　1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；

　　2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；

　　3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

　　第四十條如果乙方欠付甲方任何款項(xiàng)或給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失或依照法律法規(guī)約定和本合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、資金及津貼、補(bǔ)貼等（不限于此）中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償合同圖片。

　　第四十一條乙方應(yīng)保證所提供的學(xué)歷證明、資格證明、工作經(jīng)歷等資料的真實(shí)性，若有虛假，在試用期內(nèi)甲方可以以不符合錄用條件解除與乙方的勞動(dòng)合同；試用期滿以合同圖片后，甲方可以以嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度解除與乙方的勞動(dòng)合同。

　　十二、雙方約定的其他事項(xiàng)

　　第四十二條乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件合同圖片所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。

　　第四十三條雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位全職或兼職從事合同下載與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)，在解除或者終止勞動(dòng)合同后兩年內(nèi)，乙方不得受聘與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。乙方因該違約行為所得所有收入、財(cái)產(chǎn)性權(quán)益均歸甲方所有，并賠償甲方所有損失。

　　第四十四條乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。雙方另行簽訂《保密協(xié)議》以約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。第四十五條

　　凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約合同圖片定。如未簽訂合同圖片《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，亦不影響甲方索賠的權(quán)利。

　　十三、勞動(dòng)爭議處理

　　第四十六條雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人可要求進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向具有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

　　十四、其他事項(xiàng)

　　第四十七條勞動(dòng)合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。

　　第四十八條勞動(dòng)合同涂改勞動(dòng)合同的部分、未經(jīng)合法授權(quán)代簽，無效。勞動(dòng)合同為解決雙方勞動(dòng)爭議的依據(jù)。

　　第四十九條本合同的附件如下：

　　1、乙方簡歷、基本信息表、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證書等相關(guān)證件；

　　2、甲方員工手冊(cè)；

　　3、甲方公布的各項(xiàng)公司管理規(guī)定等，但不僅限于此。

　　第五十條本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　第五十一條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五十二條本合同自雙方簽署之日起生效。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方簽字：

　　法定代表人（簽字）：

　　簽訂日期：

勞動(dòng)的合同7

　　甲方：____ ____

　　法定代表人：____ ____

　　乙方：____ ____

　　身份證號(hào)：____ ____

　　第一條根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及國家、自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。

　　第二條乙方為符合就業(yè)年齡的中華人民共和國合法公民，有自主選擇就業(yè)崗位的權(quán)力和承擔(dān)民事、法律責(zé)任的資格。

　　第三條乙方的基本情況：籍貫現(xiàn)住址：________性別：________年齡：________健康狀況：________婚姻狀況：________已選擇的工作崗位：________ 。

　　第四條本合同的期限為一年。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。（其中試用期月，從____年____月____日至____年____月____日）

　　第五條甲方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方合適的崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件。

　　2、甲方依據(jù)酒店業(yè)的特殊性安排乙方的工作時(shí)間，并為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　3、甲方有權(quán)根據(jù)不同的崗位技術(shù)要求和勞動(dòng)強(qiáng)度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。

　　4、甲方有權(quán)制定相關(guān)的企業(yè)管理制度，有權(quán)依據(jù)制度對(duì)乙方進(jìn)行行為規(guī)范和考核，對(duì)違規(guī)違紀(jì)者有權(quán)進(jìn)行處罰、處分和辭退。

　　5、甲方不得對(duì)乙方進(jìn)行人格侮辱和人身攻擊，發(fā)生類似事件乙方有權(quán)辭職。

　　第六條乙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、乙方必須保質(zhì)保量完成甲方確定的工作任務(wù)，服從甲方的統(tǒng)一管理、統(tǒng)一指揮和調(diào)度。

　　2、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的店規(guī)店紀(jì)和各項(xiàng)管理制度，不得違背甲方的合理安排和意愿。

　　3、乙方必須按操作規(guī)程進(jìn)行工作，凡違反操作規(guī)程而導(dǎo)致的人身傷害事故，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　4、乙方在工作之余（如休息期間或假期）發(fā)生的意外傷害等責(zé)任事故，或造成他人人身財(cái)產(chǎn)損失，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。乙方在工作時(shí)間內(nèi)非因工作原因造成自身或他人財(cái)產(chǎn)人身損害，甲方不承擔(dān)責(zé)任。

　　5、乙方在工作期間，不管有任何理由，不得打架斗毆等違法事件，如有發(fā)生甲方將無條件辭退所有參與者，并扣除其個(gè)人行為保證金、工資和其它應(yīng)得資費(fèi)。

　　6、乙方應(yīng)愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)和設(shè)施，如有損壞按原價(jià)賠償。

　　第七條為了避免乙方在聘用期間因非正當(dāng)程序離職或發(fā)生違規(guī)違紀(jì)事件給甲方帶來負(fù)面影響和損失，乙方同意甲方推遲20天發(fā)放工資，即上月工資在下月20日發(fā)放。

　　第八條甲方每月發(fā)放一次薪酬，如遇特殊情況不能按時(shí)兌現(xiàn)薪酬，甲方將向乙方說明。

　　第九條個(gè)人行為保證金符合下列條件，甲方將如數(shù)退還：

　　1、屆滿合同期，或因特殊原因乙方提前一個(gè)月向甲方遞交了書面辭呈，并經(jīng)甲方負(fù)責(zé)人準(zhǔn)許的。

　　2、甲方違反本合同第五條第5款之規(guī)定的。

　　第十條個(gè)人行為保證金符合下列條件，甲方不予退還，同時(shí)甲方可以繼續(xù)追究乙方的賠償責(zé)任：

　　1、不按規(guī)定程序辦理辭職的。

　　2、因違反店規(guī)店紀(jì)或觸犯法律被甲方辭退的。

　　3、打架斗毆或其他違法行為，給酒店帶來負(fù)面影響和損失的。

　　4、偷竊客人財(cái)物和酒店財(cái)產(chǎn)的。

　　第十一條乙方在甲方處的試用期為60天，試用期間雙方均可視情況解除合同。

　　第十二條乙方在甲方處工作滿一周年，如繼續(xù)被聘用或在隸屬于甲方的任何單位或部門工作，可享受每年60元的工齡工資。滿三周年可在縣級(jí)以上醫(yī)院享受一次全身體檢。

　　第十三條乙方在本店工作期間表現(xiàn)突出，并做出重大貢獻(xiàn)或在特殊事件中立功的，甲方將根據(jù)具體情況予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第十四條乙方在上崗前必須向甲方提供由甲方指定的防疫部門出具的健康診斷書。上班后一年一度的體檢費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)。但合同期未滿離開本店時(shí)，甲方將從其工資中全額扣回。

　　第十五條本合同共二頁，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　第十六條本合同自雙方簽字之日起生效并產(chǎn)生法律效力。

　　甲方：________

　　乙方（本人簽字）：________

　　法定代表人：________

　　聯(lián)系電話：________

　　簽訂合同時(shí)間：____年____月____日

勞動(dòng)的合同8

　　甲方:

　　乙方:

　　根據(jù)上《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》

　　一、工程名稱：廣漢市小漢鎮(zhèn)小南村環(huán)境綜合治理項(xiàng)目污水處理站工程

　　二、工程地點(diǎn)：廣漢市小漢鎮(zhèn)小南村

　　三、承包方式：勞務(wù)

　　四、承包范圍

　　1、給定的施工圖紙范圍內(nèi)自機(jī)械挖土人工配合清土開始到竣工驗(yàn)收過程的土建裝修部分;并包含為完成承包內(nèi)容內(nèi)工程所必須進(jìn)行的其他性輔助工作。

　　2、現(xiàn)場臨建的搭拆(臨建材料由甲方供就，安全文明施工防護(hù)架的搭拆及

　　3、小型材料：扎絲、鐵釘、膠帶、焊條、鐵絲。

　　五、開工日期：年月日

　　竣工日期：年月日

　　六、工程面積及單位：

　　1、此工程總面積約平方米

　　2、工程包價(jià)：包干價(jià)27萬元(大寫：貳拾柒萬)。不包括各種

　　七、付款方式

　　1、按乙方每月完成工程量得80%支付

　　2、交工后總款付至90%，余款一年內(nèi)付清。

　　八、雙方責(zé)任：

　　1、甲方責(zé)任：

　　(1)、每個(gè)單體工程向乙方提供叁套完整圖紙，并進(jìn)行圖紙交

　　(2)、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的各項(xiàng)管理工作及周邊關(guān)系的處理，給乙

　　(3)、給乙方配備現(xiàn)場施工用電、用水及生活用電、用水。

　　(4)、保證原材料及時(shí)無誤地供應(yīng)到現(xiàn)場(鋼材、商品砼、水

　　2、乙方責(zé)任：

　　(1)、本工程由曾前祿擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。

　　(2)、組建一支過硬的施工隊(duì)伍，配齊各種技術(shù)人員，配備專職人員負(fù)責(zé)現(xiàn)場協(xié)調(diào)，安全文明施工，主要負(fù)責(zé)人保證吃住在現(xiàn)場。

　　(3)、上報(bào)施工隊(duì)的人員名單，包括資質(zhì)及各種上崗證件，保證農(nóng)忙季節(jié)不停工。

　　(4)、乙方必須服從甲方管理人員指揮，嚴(yán)格遵守工地的一切規(guī)章制度，不得和主管部門及有關(guān)職能部門發(fā)生頂嘴、沖突;對(duì)有關(guān)部門提出的整改通知必須按時(shí)完成。

　　(5)、嚴(yán)格執(zhí)行特種工種持證上崗，如：塔吊工、電焊工、電工等特殊工種。

　　(6)、嚴(yán)格規(guī)范施工，保證每個(gè)分項(xiàng)工程符合標(biāo)準(zhǔn)，凡因質(zhì)量進(jìn)度、安全文明施工及人為因素造成罰款乙方自己承擔(dān)。

　　(7)施工中注意安全施工，如發(fā)生大小事故，均有乙方全部承擔(dān)。

　　九、施工安全施工生產(chǎn)目標(biāo)承諾：

　　1、杜絕重大安全事故，死亡事故為零。

　　2、輕傷事故控制在五人以內(nèi)。(每個(gè)棟號(hào))

　　3、杜絕重大設(shè)備、火災(zāi)事故。

　　4、安全生產(chǎn)、文明施工隨甲方與建設(shè)合同同步實(shí)施。

　　十、安全合同內(nèi)容：

　　1、甲乙雙方必須自覺遵守、執(zhí)行建設(shè)部《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》，以及有關(guān)的各項(xiàng)規(guī)范，自覺遵守當(dāng)?shù)卣�、有關(guān)安全施工的各項(xiàng)規(guī)定和行業(yè)主管部門頒布實(shí)施的有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)及各項(xiàng)規(guī)定，切實(shí)保障施工人員的安全與健康。

　　2、甲乙雙方都應(yīng)有安全管理組織體制，包括抓安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)，各級(jí)專職、兼職的安全員，應(yīng)有各工種的安全操作規(guī)程，特種作業(yè)人員的審證考核制度及各級(jí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制和定期安全檢查制度，安全教育制度等。

　　3、乙方必須嚴(yán)格按照甲方現(xiàn)行的有關(guān)安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度和管理方式，并按經(jīng)濟(jì)合同有關(guān)條款加強(qiáng)自身管理，履行乙方責(zé)任，若因措施不力而造成事故的責(zé)任和因此而發(fā)生的費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)。

　　4、乙方必須執(zhí)行下列安全管理制度：

　　(1)、根據(jù)工程內(nèi)容、特點(diǎn)，甲乙雙方應(yīng)做好安全技術(shù)交底，并有交底書面材料，雙方各執(zhí)一份。

　　(2)、乙方必須執(zhí)行各級(jí)安全教育培訓(xùn)以及持證上崗制度。

　　1、乙方生產(chǎn)負(fù)責(zé)人技術(shù)人員必須接受安全培訓(xùn)，考試合格后辦理分包單位安全資格審查認(rèn)可證后方可組織施工。

　　2、乙方的工長、技術(shù)員、機(jī)械操作人員等部門負(fù)責(zé)人以及各專業(yè)安全管理人員等部門負(fù)責(zé)人必須接受安全技術(shù)培訓(xùn)持證上崗。

　　3、乙方工人入場一律接受安全教育，合格后方準(zhǔn)進(jìn)入現(xiàn)場施工。

　　4、乙方的特種作業(yè)人員的配置必須滿足施工需要，并持有勞動(dòng)部門核發(fā)的特種作業(yè)臨時(shí)操作證，持證上崗。

　　(3)、乙方必須執(zhí)行甲方的安全檢查制度。

　　1、乙方必須按甲方的要求建立自身的定期和不定期的安全生產(chǎn)檢查制度，并且嚴(yán)格貫徹實(shí)施。

　　2、乙方必須設(shè)立專職安全人員實(shí)施日常安全生產(chǎn)檢查制度及工長、班長跟班檢查制度和班組自檢制度。

　　3、乙方必須執(zhí)行安全防護(hù)措施，設(shè)備驗(yàn)收制度和施工作業(yè)轉(zhuǎn)換后的交接檢驗(yàn)制度。

　　4、乙方必須執(zhí)行安全防范制度。

　　十一、現(xiàn)場文明施工及其人員行為的管理：

　　1、乙方必須遵守現(xiàn)場安全文明施工的各項(xiàng)管理規(guī)定，必須符合

　　2、乙方應(yīng)采取一切合理的措施，防止其勞務(wù)人員發(fā)生任何違法

　　3、乙方工人和管理人員要舉止文明，行為規(guī)范，遵章守紀(jì)，對(duì)

　　人有禮貌，禁止上工時(shí)喝酒尋釁鬧事。

　　十二、其它：

　　甲方向乙方提供辦公室一間，臨建設(shè)施由甲方出資，乙方承建。

　　十三、合同有效期：

　　自年月日簽字蓋章之日生效，在乙方完成合

　　十四、未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決，如協(xié)商解決不成，可到當(dāng)?shù)胤ㄔ褐俨谩?/p>

　　十五、本合同一式四份，由甲乙雙方各執(zhí)兩份，本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效：

　　甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

勞動(dòng)的合同9

　　本合同由x'x、、公司(以下簡稱公司)與x'x、、公司工會(huì)(以下簡稱工會(huì))簽訂。

　　第一章、總則

　　第一條、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，簽訂本合同用以明確和調(diào)整雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。

　　第二條、工會(huì)代表公司職工(以下簡稱職工)整體的利益，依據(jù)本合同的原則，指導(dǎo)職工正確處理和公司的勞動(dòng)關(guān)系，并監(jiān)督和協(xié)調(diào)這種關(guān)系。

　　公司用以和職工個(gè)人確定勞動(dòng)關(guān)系的合同，不得與本合同相悖。

　　第三條、本合同是雙方遵守的共同準(zhǔn)則。

　　雙方在有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定范圍內(nèi)，遵守不低于有關(guān)職工就業(yè)、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、生活福利、退休養(yǎng)老和各種節(jié)假日等方面的規(guī)定，并努力提供盡可能高的水平和標(biāo)準(zhǔn)。

　　第四條、公司尊重工會(huì)維護(hù)和代表職工利益的權(quán)利。公司制定各項(xiàng)涉及職工切身利益的規(guī)章制度，均應(yīng)符合本合同的原則并應(yīng)有工會(huì)代表參加，聽取工會(huì)意見，取得工會(huì)合作。

　　工會(huì)有義務(wù)支持公司的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理，支持公司的合法權(quán)益，教育職工認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，促進(jìn)公司發(fā)展。

　　第二章、職工聘用

　　第五條、公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，本著擇優(yōu)錄用的原則，有權(quán)招聘職工。

　　第六條、公司分別與職工簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同，在簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同之前，工會(huì)和公司應(yīng)指導(dǎo)職工明確履行合同的權(quán)利和義務(wù)及違約的責(zé)任的處理。工會(huì)有權(quán)監(jiān)督個(gè)人勞動(dòng)合同執(zhí)行情況。

　　第七條、公司制訂和修改個(gè)人勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)文本，應(yīng)聽取工會(huì)意見。

　　第八條、因履行個(gè)人勞動(dòng)合同而發(fā)生爭議，按《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十九條的規(guī)定處理。

　　第三章、工作日制度

　　第九條、公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，以不超過法定標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行本公司工作日制度。

　　第十條、公司應(yīng)嚴(yán)格控制延長職工的工作時(shí)間，盡可能避免或減少加班加點(diǎn)。

　　因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班加點(diǎn)以及在公休日、法定休節(jié)假日大范圍加班時(shí)，應(yīng)征得同級(jí)工會(huì)同意，并按勞動(dòng)法規(guī)定支付職工加班加點(diǎn)工資。

　　嚴(yán)重有損職工身體健康或人身安全的加班，工會(huì)有權(quán)支持職工拒絕執(zhí)行。

　　第十一條、公司執(zhí)行國家規(guī)定的休息休假制度。公司在制訂本公司休假制度時(shí)，應(yīng)聽取工會(huì)意見。

　　第四章、工資和津貼

　　第十二條、公司根據(jù)按勞分配的原則和實(shí)際需要，確定本公司工資制度，并發(fā)放各類專項(xiàng)津貼。

　　第十三條、公司工資分配制度(工資標(biāo)準(zhǔn)、工資分配形式、工資發(fā)放辦法)的制定和變更，由公司決定。

　　公司在做出上述決定時(shí)，應(yīng)聽取工會(huì)意見，取得工會(huì)合作。

　　第五章、職工福利

　　第十四條、公司按規(guī)定每月提取工資總額x'x%的福利費(fèi)用和xx%的職工醫(yī)療費(fèi)用，每年從稅后利潤中提。、 %的福利獎(jiǎng)勵(lì)基金，用于職工集體福利和獎(jiǎng)勵(lì)，不得挪作他用。其中用于福利的部分，由工會(huì)協(xié)助公司合理安排使用，公司應(yīng)定期向工會(huì)提供該項(xiàng)基金使用情況報(bào)表。

　　第十五條、公司有責(zé)任改善職工文化設(shè)施和膳食、醫(yī)療、托兒、交通條件并提供其他與公司經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的福利。

　　第十六條、公司各項(xiàng)重大福利的設(shè)置、標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施辦法，或由公司提出方案，或由工會(huì)提出要求，均應(yīng)需雙方同意后實(shí)施。

　　第六章、勞動(dòng)保險(xiǎn)

　　第十七條、公司依法按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　第十八條、職工一般每年應(yīng)進(jìn)行體檢一次，女工及有毒有害工種應(yīng)按規(guī)定定期進(jìn)行專項(xiàng)體檢。

　　第十九條、公司根據(jù)有關(guān)規(guī)定，實(shí)行養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)充保險(xiǎn)制度。

　　第二十條、工會(huì)協(xié)助公司做好各項(xiàng)勞動(dòng)保險(xiǎn)工作。

　　第七章、勞動(dòng)保護(hù)

　　第二十一條、公司執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)的規(guī)定。

　　公司負(fù)責(zé)加強(qiáng)和改善勞動(dòng)安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生、勞動(dòng)防護(hù)以及特殊工種和女職工的特殊保護(hù)工作。

　　第二十二條、工會(huì)支持公司勞動(dòng)保護(hù)管理，配合公司檢查、監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)情況。

　　工會(huì)發(fā)現(xiàn)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)提出解決建議。當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，有權(quán)向公司建議組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場，公司行政方面必須及時(shí)作出處理決定。

　　第二十三條、公司根據(jù)工種崗位需要，保證供應(yīng)相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　第二十四條、公司優(yōu)先保證用于改善職工生產(chǎn)安全和勞動(dòng)條件的資金。每年由公司提出年度安全技術(shù)措施項(xiàng)目方案，落實(shí)資金，組織實(shí)施。

　　工會(huì)參與安全技術(shù)措施專項(xiàng)討論并監(jiān)督實(shí)施情況。

　　第二十五條、公司和工會(huì)有責(zé)任教育職工嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程，教育和組織職工接受安全技術(shù)培訓(xùn)和管理。工會(huì)支持公司對(duì)危及企業(yè)和職工安全的行為的懲處。

　　第二十六條、公司發(fā)生職工因工傷亡事故或其他危及職工勞動(dòng)安全的重大事故，應(yīng)及時(shí)通知工會(huì)。工會(huì)有權(quán)參與調(diào)查和提出建議。

　　第八章、教育與培訓(xùn)

　　第二十七條、公司按期提取職工教育經(jīng)費(fèi)，幫助職工獲得和提高文化及職業(yè)技能。公司教育管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)職工的教育及培訓(xùn)。公司按年度向工會(huì)通報(bào)教育基金使用情況。

　　第九章、紀(jì)律與獎(jiǎng)懲

　　第二十八條、公司有權(quán)制定勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲制度。

　　公司有權(quán)依據(jù)勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲制度決定對(duì)職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。

　　第二十九條、公司對(duì)于模范執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，在完成生產(chǎn)、工作任務(wù)、產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改革、提高質(zhì)量和提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、改善經(jīng)營管理等方面作出優(yōu)異成績的職工，有權(quán)分別給予榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第三十條、公司對(duì)于違反企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度的職工，可分別情況，給予批評(píng)教育、警告、通報(bào)批評(píng)、記過、記大過、留廠察看等行政處分，情況嚴(yán)重的可以開除，解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

　　對(duì)職工進(jìn)行行政處分時(shí)，須征求工會(huì)意見，聽取被處分職工本人的申辯，由公司作出決定。開除職工，事先應(yīng)經(jīng)工會(huì)參加處分決定會(huì)議。

　　工會(huì)認(rèn)為不合理的，有權(quán)得出異議，與公司協(xié)商解決。

　　因生產(chǎn)經(jīng)營條件變化，公司大規(guī)模變更職工的工作或裁員時(shí)，須征得工會(huì)同意，并依法定程序辦理。

　　第十章、合同的變更和解除

　　第三十一條、發(fā)生下列情況之一的，可以變更或解除本合同：

　　(1)當(dāng)事人雙方經(jīng)過協(xié)商同意;

　　(2)制定本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生了變化;

　　(3)公司因生產(chǎn)經(jīng)營管理不善而停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)、破產(chǎn)或面臨破產(chǎn)邊緣，使集體合同無法履行或完全履行;

　　(4)因出現(xiàn)不可抗力，使集體合同無法履行或完全履行;

　　(5)其他約定的事項(xiàng)。

　　當(dāng)事人一方提出變更或解除合同的建議，須經(jīng)雙方協(xié)商，協(xié)調(diào)一致的，簽訂書面協(xié)議，書面協(xié)議應(yīng)當(dāng)提交公司職工代表大會(huì)或職工大會(huì)審議通過，審議通過后，由原訂立集體合同的雙方當(dāng)事人的代表人簽字。

　　第十一章、合同爭議的解決

　　第三十二條、因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商解決不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　第十二章、監(jiān)督檢查

　　第三十三條、為保證執(zhí)行本合同，雙方聯(lián)合成立集體合同監(jiān)督檢查小組，其成員由工會(huì)代表、公司代表根據(jù)人數(shù)對(duì)等的原則組成。

　　本合同每年檢查一次，檢查結(jié)果以書面報(bào)告形式提交雙方簽約代表。簽約代表應(yīng)認(rèn)真研究和處理檢查結(jié)果。

　　第十三章、期限和變更

　　第三十四條、本合同有效期為xx年。

　　合同期滿前、個(gè)月經(jīng)雙方協(xié)商簽訂新合同。新合同未簽訂生效前，本合同繼續(xù)有效。

　　第三十五條、本合同在執(zhí)行過程中，發(fā)生特殊情況雙方都有權(quán)提出修改本合同。經(jīng)雙方協(xié)商同意后進(jìn)行修改。修改后的條款，作為本合同附件執(zhí)行，與本合同具有同等效力。未經(jīng)雙方同意，任何一方無權(quán)變更本合同。

　　第十四章、附則

　　第三十六條、公司支持工會(huì)開展的活動(dòng)，并提供必要的條件。工會(huì)開展活動(dòng)應(yīng)在生產(chǎn)、工作時(shí)間以外進(jìn)行，如有必要占用生產(chǎn)、工作時(shí)間活動(dòng)的，應(yīng)事先征得公司同意。在條件許可的情況下，公司應(yīng)給予支持。

勞動(dòng)的合同10

　　甲方：

　　乙方：

　　鑒於乙方期望有意聘用甲方為其提供其內(nèi)部報(bào)刊(月刊)編輯服務(wù)，并依據(jù)以下列出的條款詳情見下文執(zhí)行;甲方亦期望有意獲聘，為乙方提供有關(guān)服務(wù);故此，雙方現(xiàn)協(xié)議如下：

　　一、服務(wù)

　　於協(xié)議有效期內(nèi)，甲方須就市場及研究報(bào)告，業(yè)務(wù)推介會(huì)資料及其他推廣，研究及銷售資料，提供編輯、排版及文本校對(duì)等服務(wù)。

　　二、有效期限

　　本協(xié)議於20____年3月6日起正式生效，有效期連續(xù)十二個(gè)月，除非雙方於協(xié)議期內(nèi)，雙方根據(jù)本協(xié)議條款終止合作。此後，本協(xié)議可在雙方擬定條款之修定下，再次生效書面協(xié)定下續(xù)期。

　　三、獨(dú)立承辦原則

　　雙方明白并同意，甲方須獨(dú)立執(zhí)行此協(xié)議之服務(wù)，唯須在乙方的監(jiān)督下，令服務(wù)成果及服務(wù)手法符合乙方之要求，甲方更須全職提供有關(guān)服務(wù)。由於甲方并非乙方的雇員，故無權(quán)要求乙方履行本協(xié)議條款明確具列之外的其他合約或協(xié)議。乙方不得由甲方的款項(xiàng)中預(yù)扣任何能以呈報(bào)國家，地區(qū)/省府的入息稅項(xiàng)為理由，而拖延應(yīng)付予甲方的款項(xiàng)。

　　四、酬金賠償

　　協(xié)議生效簽訂之後，乙方同意於第一期期刊出版后，支付甲方三分之一款額。剩余部分款額乙方分別于_________月_________日前支付三分之一，_________月_________日前支付剩余部分全部款項(xiàng)。如要求甲方，提供本協(xié)議以外的產(chǎn)品或/及服務(wù)，必須支付甲方額外款項(xiàng)，以甲方提供該等額外產(chǎn)品或/及服務(wù)之新近現(xiàn)行收費(fèi)為準(zhǔn)則。如情況適用，乙方同意支付甲方所有合理的實(shí)際雜項(xiàng)支出。

　　五、聘用服務(wù)項(xiàng)目

　　乙方期望得到甲方以下的各項(xiàng)協(xié)議服務(wù)，甲方亦同意向乙方提供該等相關(guān)服務(wù)，并承諾以專業(yè)態(tài)度，盡其所能完成服務(wù)。

　　(1)校對(duì)：檢視出核串字，標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，文法及語句應(yīng)用之錯(cuò)誤。

　　(2)逐行審稿閱/校對(duì)文稿：檢視核文稿寫作風(fēng)格與格式，使之令目標(biāo)讀者或觀眾感到行文清晰，意思明確，并指出何處出現(xiàn)明顯錯(cuò)誤及不協(xié)調(diào)統(tǒng)一之情況。

　　(3)綜合審閱稿：除上述服務(wù)外，再依建議更改及重新組識(shí)文稿，以增進(jìn)提升其表達(dá)方式，其再次應(yīng)用能力，及其資訊/故事內(nèi)容主線之可讀性及通順程度。

　　六、費(fèi)用及報(bào)價(jià)

　　乙方須支付甲方_________年度費(fèi)用，在協(xié)議生效後十二個(gè)月內(nèi)有效，協(xié)議期滿之後，報(bào)價(jià)可再作修訂。

　　七、交付日期與付款

　　甲方須事會(huì)先參閱需作編輯修訂之文稿全文，方行確才可定出甲方及乙方均同意遵守的

　　單一任何交付日期/各項(xiàng)交付或日期等，若乙方之後對(duì)原有文稿作出修定，交付日期可隨之作更改。

　　由甲方提供之所有編輯工作及服務(wù)可以電郵方式提交，毋須由專人親身提交。甲方會(huì)通過微軟文書處理系統(tǒng)，采用電子郵件方式，向乙方交付經(jīng)審閱，翻譯及校對(duì)之交稿。

　　甲方於每月_________日前完成及交付的所有指派工作。至於每月_________日後至月底所完成及交付的所有指派工作，則乙方需於下個(gè)月月底前支付。

　　八、保密原則

　　甲方不得向第三者洩露乙方的原本文稿及經(jīng)審閱文稿的任何資料，除非獲乙方的書面授權(quán)。

　　甲方有責(zé)任將乙方的文件，經(jīng)審閱文稿以及所有復(fù)件副本，妥善及安全地存放，也須確保廢棄文件獲保密處理。

　　九、版權(quán)

　　根據(jù)本行業(yè)務(wù)通例，當(dāng)乙方向甲方付款後，有關(guān)文稿之所有權(quán)益，包括版權(quán)及修定權(quán)，將由甲方自動(dòng)轉(zhuǎn)給乙方一方，甲方，無權(quán)就文稿提出權(quán)益要求，除非獲得乙方書面同意。

　　十、法律責(zé)任

　　甲方向乙方提供編輯服務(wù)，雙方明白此合作關(guān)系是謹(jǐn)慎獨(dú)立性的，以及不包括第三者。於任何情況下，乙方須確保甲方不會(huì)因文稿權(quán)益或版權(quán)造成任何利益損害。

　　如涉及以下法律行動(dòng)，包括而不限於剽竊，版權(quán)，擁有權(quán)，誹謗，侵犯私隱，曲解事實(shí)，毀謗或其他類似或相關(guān)的法律行動(dòng)，若在此等法律行動(dòng)中，甲方只作為承辦商，而并非直接涉及的一方，甲方毋須負(fù)上法律責(zé)任。

　　十一、取消條文

　　如工作委托生效之後，乙方於甲方進(jìn)行指派工作期間，乙方卻取消該指派工作，乙方仍須付予甲方一筆費(fèi)用，可就己部份完成文稿之收費(fèi)比例計(jì)算，或以雙方同意的其他賠償款額。收妥款項(xiàng)後，甲方應(yīng)交付乙方己部份完成之文稿

　　十二、終止條文

　　若某一方欲提出終止此份協(xié)議，必須於兩周前向另一方提出書面通知。

　　十三、協(xié)定在下列情況下自動(dòng)終止：

　　有效日期生效後的十二個(gè)月有效期屆滿，協(xié)議可再商議延期。

　　任何一方根據(jù)破產(chǎn)法或財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)予債權(quán)人協(xié)定，宣布無力償還債務(wù)，破產(chǎn)或重組。雙方同意終止協(xié)議。

　　甲方(蓋章)：_______ 乙方(蓋章)：_________

　　代表(簽字)：_________ 代表(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

勞動(dòng)的合同11

　　甲方：乙方：

　　電話：電話：

　　地址：家庭住址：

　　身份證號(hào)：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　甲乙雙方約定，甲方聘用乙方為銷售員職務(wù)，試用期為3個(gè)月，試用期滿后如甲乙雙方繼續(xù)合作，此合同作為聘用期使用合同，聘用期________年________年____月____日至________年____月____日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，聘用乙方從事營銷部銷售工作。主要負(fù)責(zé)大同地區(qū)的銷售等工作。制定本區(qū)域的市場拓展計(jì)劃，選擇代理商和煤礦，完成公司下達(dá)的.銷售計(jì)劃;對(duì)客戶進(jìn)行回款等全程式跟蹤服務(wù)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款，乙方在完成工作任務(wù)的前提下，自主合理安排工作時(shí)間。

　　四、乙方工資待遇及考核管理辦法

　　1、參照公司《業(yè)務(wù)員薪酬考核辦法》執(zhí)行

　　2、連續(xù)三個(gè)月未完成基本銷售任務(wù)量的，僅發(fā)放一千元保底工資，對(duì)長期無作為的可酌情發(fā)放生活費(fèi)并且甲方可以給予調(diào)崗或辭退處理。

　　5、每月工資發(fā)放時(shí)間向后延遲一個(gè)月，即第二個(gè)月發(fā)放第一個(gè)月的工資。銷售提成部分一個(gè)季度(三個(gè)月)發(fā)放一次。

　　五、乙方對(duì)外活動(dòng)的相關(guān)規(guī)定

　　1、乙方對(duì)外活動(dòng)，不得違反甲方的相關(guān)規(guī)定，出現(xiàn)打架斗毆、沾染黃、賭、毒，以及觸犯國家法律的行為;

　　2、乙方外作出出現(xiàn)徇私舞弊，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益及聲譽(yù)行為的;

　　3、乙方因酗酒或參與與工作無關(guān)活動(dòng)造成人身安全無保障行為的;

　　4、如乙方對(duì)外活動(dòng)有上述1、2、3條情況的，甲方按本合同第六條的規(guī)定處理。

　　六、乙方的離職規(guī)定

　　1、甲方對(duì)乙方主動(dòng)提出辭職的，或由甲方對(duì)乙方勸退的，按如下規(guī)定處理：

　　乙方先應(yīng)對(duì)自已尚未完成的工作，要與甲方代表交接清楚。包括：客戶交接，工作號(hào)碼、客戶信息資料、辦公用品等涉及所有屬于甲方的物品。

　　乙方主動(dòng)提出辭職的須提前____日向甲方提交辭職申請(qǐng)。

　　甲方在乙方完成

　　(1)工作后，對(duì)其工資、提成等應(yīng)得利益進(jìn)行結(jié)算，并將其付給乙方。若非甲方責(zé)任甲方不對(duì)乙方做出其他任務(wù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　2、甲方由于乙方自身原因，而將乙方解聘或開除的，按如下規(guī)定處理：

　　因乙方有過失的，應(yīng)就過失先承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　乙方先應(yīng)對(duì)自已尚未完成的工作，與甲方代表交接清楚。

　　甲方在乙方完成(1)和(2)工作后，對(duì)其底薪、提成等應(yīng)得利益進(jìn)行按已收回的銷售貨款結(jié)算，并將其付給乙方。

　　六、勞動(dòng)工作紀(jì)律

　　1、甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境，乙方應(yīng)在甲方的安排下負(fù)責(zé)具體工作，勤勉盡職。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)工作紀(jì)律，如違反則甲方有權(quán)作出相應(yīng)的處置，直至解除本合同。

　　2、乙方不按照工作程序履行工作手續(xù)給甲方造成損失的，根據(jù)實(shí)際損失情況由乙方全額承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

　　3、乙方在供職期間，因個(gè)人私利無故散播謠言，蠱惑人心，影響人員團(tuán)結(jié)，給甲方造成損失的，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

　　4、飛單

　　5、多開票

　　6、私自變更經(jīng)銷商

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　在合同期間，個(gè)人信息資料不真實(shí)存在欺騙的;

　　嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

　　嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　被依法追究刑事責(zé)任的。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：

　　乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　雙方不能依據(jù)本合同

　　第十一條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　6、本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　八、雙方需要約定的有關(guān)條款

　　1、未經(jīng)甲方授權(quán)，乙方非法偷取甲方商業(yè)機(jī)密文件及信息資源進(jìn)行其他有損于甲方利益的行為，給甲方造成損失的，由乙方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。甲方商業(yè)機(jī)密包含如下;

　　客戶信息：客戶名稱、聯(lián)系方式、號(hào)碼等。

　　產(chǎn)品價(jià)格，運(yùn)營方式。

　　管理文件：客戶合約、經(jīng)營政策文件、以及相關(guān)業(yè)務(wù)管理的文檔和內(nèi)部管理文件。

　　2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。

　　九、甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳存的養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療公積金等福利保險(xiǎn)金，均含于甲方所發(fā)放的工資總額內(nèi)，由乙方到當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門自行繳納。

　　十、勞動(dòng)爭議處理

　　1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。

　　2、甲方損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴。

　　十、乙方有以下情況的，甲方有權(quán)不經(jīng)乙方同意給予解除勞務(wù)合同

　　1、乙方?jīng)]有按合同要求完成甲方下達(dá)的銷售任務(wù)或者沒有實(shí)現(xiàn)回款的;

　　2、乙方連續(xù)3天不和甲方保持聯(lián)系的;

　　3、乙方違反公司制度和違反國家法律的;

　　4、虛報(bào)費(fèi)用和兼職的;

　　十一、其他事項(xiàng)

　　1、勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、實(shí)際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方。

　　2、本合同未盡事宜，按國家、省____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

　　3、甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地：

　　4、合同的解釋權(quán)歸甲方，

　　5、如甲方認(rèn)為自身?xiàng)l件優(yōu)越，可以按本合同的規(guī)范重新擬定合同，

　　6、乙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同并確保已明白合同條款

　　7、本合同附件包括：乙方身份證復(fù)印件一份、一寸照片1張。

　　8、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　授權(quán)代表：手�。�

　　____日期：____日期

勞動(dòng)的合同12

　　甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

　　乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章、企業(yè)制定的規(guī)章制度和集體合同，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡稱合同)，共同遵守合同所列各項(xiàng)條款，確認(rèn)本合同為解決爭議的基礎(chǔ)。

　　第一章合同期限

　　第一條自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _起，共_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _個(gè)月_ _ _ _ _ _ _ _ _ _雙方如需重新約定勞動(dòng)合同期限，應(yīng)在合同期滿前30天內(nèi)確定。

　　第二條:乙方開始時(shí)間與合同簽訂時(shí)間不一致的，以實(shí)際到達(dá)日期為合同開始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。

　　第二章試用期

　　第三條:甲、乙雙方約定試用期自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _如果崗位到達(dá)日期與試用期約定的聘任日期不一致，試用期應(yīng)同時(shí)提前或延期。

　　第三章工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第四條:甲方聘用乙方在_ _ _ _ _ _ _ _工作。

　　第五條:乙方工作地點(diǎn)為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

　　第六條:乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成自己的工作；未經(jīng)甲方許可，乙方不得在其他單位兼職。

　　第七條:甲方因生產(chǎn)、工作需要，根據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需要調(diào)整乙方工作崗位的，乙方應(yīng)予接受。

　　第四章工作時(shí)間和休息時(shí)間

　　第八條:乙方崗位實(shí)行以下工時(shí)制度:不定時(shí)工作制，每天主要工作集中在_ _ _ _ _ _。

　　第九條:甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排；甲方應(yīng)按規(guī)定支付加班報(bào)酬，以保障乙方的合法權(quán)益..

　　第十條:乙方加班須經(jīng)甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。

　　第五章規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律

　　第十一條:乙方自覺遵守國家法律、法規(guī)和規(guī)章，遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益..

　　第十二條:甲方應(yīng)依法建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。甲方應(yīng)及時(shí)向員工宣傳或告知制定和變更的規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

　　第十三條:乙方不得從事與甲方利益相沖突的其他任何第二職業(yè)或活動(dòng)，并應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

　　第十四條:乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)國家和甲方的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同。

　　第十五條:非工作時(shí)間，乙方應(yīng)盡量不外出，乙方外出工作發(fā)生的任何事故或其他人身傷害事故由乙方負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　第六章勞動(dòng)報(bào)酬

　　第十六條:乙方在正常參加工作并支付正常勞動(dòng)報(bào)酬后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，乙方的崗位實(shí)行以下工資計(jì)算和支付方式(_ _ _ _ _ _ _)。

　　A.計(jì)時(shí)表:乙方每月基本工資(除非另有規(guī)定，所有稅前應(yīng)付薪金) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _加班工資基數(shù)為人民幣_(tái) _ _ _ _元/小時(shí)，事假扣費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為_ _ _ _ _ _ _ _元/小時(shí)，病假扣費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為_ _ _ _ _ _ _ _元/小時(shí)。

　　B.計(jì)件形式:乙方的勞動(dòng)定額為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

　　C.其他工資形式:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

　　第十七條:甲方于年月日以人民幣支付乙方上月工資。

　　第十八條:甲方有權(quán)根據(jù)乙方的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變動(dòng)以及依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法，調(diào)整乙方的工資。

　　第十九條:乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和山東省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第八章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

　　第二十條:訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)和規(guī)章發(fā)生變化的，本合同的相關(guān)內(nèi)容也隨之變化。

　　第二十一條訂立合同的客觀條件發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更或者終止合同的有關(guān)內(nèi)容。

　　第二十二條:乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方錄用標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方應(yīng)提前三天通知乙方解除合同。

　　第二十三條:有下列情形之一的，甲方可以立即解除合同，辭退乙方:

　　a、如無特別約定，員工在合同簽訂后15天內(nèi)未上崗。

　　B.乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的。

　　嚴(yán)重失職或營私舞弊給甲方利益造成重大損害的.

　　四、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)甲方提出，拒不改正的.

　　乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。

　　G.乙方向甲方辭職或經(jīng)甲方協(xié)商終止。

　　H.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十四條有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日通知乙方:

　　A.乙方因病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作或甲方安排的其他工作。

　　乙方不能勝任工作，拒絕服從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理。

　　C.因客觀情況發(fā)生重大變化或出現(xiàn)嚴(yán)重困難，或乙方生產(chǎn)、工作崗位消失，致使甲方停止經(jīng)營，致使合同無法履行的。

　　第二十五條有下列情形之一的，乙方可以解除合同:

　　一、試用期內(nèi)提前三天以上向甲方辭職。

　　乙方甲方違反本合同，未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。

　　丙方違反本合同，未提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

　　甲方規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。

　　E.甲方強(qiáng)迫乙方冒險(xiǎn)作業(yè)，指揮乙方非法作業(yè)。

　　F.乙方提前三十天向甲方提交辭呈。

　　第二十六條有下列情形之一的，本合同自行終止:

　　a、合同到期，雙方不能就相同工作條件的續(xù)簽達(dá)成一致。

　　乙方甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、被責(zé)令關(guān)閉或被撤銷。

　　C.乙方聲明死亡、失蹤或死亡。

　　d .乙方暫時(shí)不能履行本合同項(xiàng)下的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行的條件和可能性，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或司法機(jī)關(guān)限制人身自由，以及因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)和繼續(xù)教育等原因，以及執(zhí)行有關(guān)部門的公益任務(wù)，致使乙方不能正常履行本合同超過15天。

　　E.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十七條:本合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)履行以下義務(wù):

　　A.將工作移交給甲方指定的人員；

　　b、完好歸還甲方生產(chǎn)、生活用品、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn)；

　　c、處理其他未了事務(wù)。

　　第二十八條:本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)履行以下義務(wù):

　　A.為乙方辦理解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)；

　　b、為乙方結(jié)算工資。

　　第二十九條:如乙方欠甲方任何款項(xiàng)，或乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)及本合同約定的賠償責(zé)任，從乙方工資中作出相應(yīng)的扣除。如果扣款不足，剩余部分甲方仍有權(quán)向乙方索賠。

　　第三十條:本合同未盡事宜，雙方另有約定的，以約定為準(zhǔn)；法律、法規(guī)和規(guī)章制度沒有約定的，由雙方約定。

　　第三十一條:乙方同意在處于溝通障礙狀態(tài)時(shí)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情況)，委托合同負(fù)責(zé)人“緊急聯(lián)系人”作為乙方負(fù)責(zé)人。)，委托人有權(quán)接受和解、調(diào)解，有權(quán)領(lǐng)取和簽收相關(guān)文件。

　　第三十二條:甲乙雙方另行約定以下條款:

　　a、_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

　　b、_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

　　c、_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

　　第三十三條:本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。

　　甲方:(簽字蓋章)

　　乙方:(簽名或蓋章)

　　_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _日。

勞動(dòng)的合同13

　　甲方(用人單位)：

　　住所:

　　法定代表人:

　　(勞動(dòng)者):

　　性別:

　　年齡:

　　文化程度:

　　身份證號(hào)碼:

　　家庭住址:

　　成都市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)

　　成都市勞動(dòng)保障代理服務(wù)中心印制

　　簽約須知

　　1、簽約雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同書，以明確各自的權(quán)利、義務(wù)。

　　2、勞動(dòng)合同必須由用人單位法定代表人或其委托代理人與勞動(dòng)者本人簽訂。

　　3、本合同一律使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確。合同中凡

　　需雙方協(xié)商的，經(jīng)協(xié)商一致后明確填寫在空格內(nèi);涉及貨幣數(shù)字應(yīng)填寫“￥0000.00”式樣或大寫金額。合同中空格處雙方如無約定內(nèi)容須畫“/”或填“無”。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改。對(duì)勞動(dòng)合同的效力有爭議，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或人民法院確認(rèn)。

　　4、甲方招用乙方時(shí)，應(yīng)查驗(yàn)乙方提供未與其他用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的憑證后，

　　方可與其簽訂勞動(dòng)合同;乙方與原用人單位未解除勞動(dòng)關(guān)系的，以及甲方聘用的退休人員，不能簽訂勞動(dòng)合同。甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，乙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。

　　5、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期

　　限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以年固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

　　6、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按國家規(guī)定繳納，雙方不能協(xié)商約定。

　　7、按照國家就業(yè)準(zhǔn)入制度的規(guī)定，甲方招用技術(shù)復(fù)雜以及涉及到公民生命安全和消費(fèi)者利益工種的從業(yè)人員，必須從取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的人員中錄用。

　　8、解除、終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)出具終止、解除勞動(dòng)合同的證明書。

　　9、甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人，不影響勞動(dòng)合同的履行;甲方發(fā)生合并、分立，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

　　10、甲方雙方可以就保守甲方商業(yè)秘密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容和范圍、權(quán)利義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任以及競業(yè)限制另行簽訂專項(xiàng)協(xié)議。

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條本合同期限類型為期限勞動(dòng)合同(填“有固定/無固定”中一項(xiàng))。

　　本合同期限從年月日起至年月日止。

　　其中試用期從年月日起至年月日止。

　　以完成一定工作為期限：從年月日起，到任務(wù)完成時(shí)止，并以為工作任務(wù)完成的標(biāo)志。

　　合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù)，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。工作地點(diǎn)：。

　　第三條甲方可以根據(jù)工作需要以及乙方的工作能力，在征得乙方同意后可以調(diào)整乙方的工作崗位。乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。

　　三、工作時(shí)間和休息、休假

　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行工作制度(填“標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)”中一項(xiàng))。

　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，乙方每日工作不超過八小時(shí)，每周工作不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。

　　經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，在綜合計(jì)算周期內(nèi)的實(shí)際工作時(shí)間(法定節(jié)日除外)不應(yīng)超過計(jì)算周期內(nèi)的法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，超過的部分按延長工作時(shí)間處理。對(duì)從事第三級(jí)以上(含三級(jí))體力勞動(dòng)強(qiáng)度工作的員工，每日連續(xù)工作時(shí)間不得超過十一小時(shí)，每周至少休息一日。

　　經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第五條甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，建立、健全符合安全衛(wèi)生的操作規(guī)程，保障乙方安全與健康。乙方在勞動(dòng)過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者，甲方應(yīng)當(dāng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查。

　　甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為未成年工和在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的女職工提供勞動(dòng)保護(hù)。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第六條雙方確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：

　　1、實(shí)行月(周、日、小時(shí))工資制。乙方月(周、日、小時(shí))工資為元，其中試用期間工資為元。

　　2、實(shí)行計(jì)件工資制。計(jì)件單價(jià)為元。

　　3、按甲方依法制定的工資支付制度執(zhí)行。

　　第七條甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月日前支付乙方工資，并不得克扣或拖欠。同時(shí)，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單備查。甲方應(yīng)在經(jīng)濟(jì)效益增長的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整乙方工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付乙方的工資不得違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

　　第八條甲方安排乙方延長日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。

　　第九條因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個(gè)工資支付周期的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)工資支付周期的，若乙方提供了正常勞動(dòng)，則支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　第十條乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、計(jì)劃生育(產(chǎn))假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和四川省有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由所在單位從其本人工資中代扣代繳。

　　第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定或甲方依照國家法律、法規(guī)和政策制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、生日假、計(jì)劃生育(產(chǎn))假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和四川省有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

　　第十四條甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)公示，或者告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

　　八、勞動(dòng)合同的變更

　　第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。

　　第十六條本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第十七條本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　九、勞動(dòng)合同的解除

　　第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同;

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

　　3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

　　5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的或者變更勞動(dòng)合同的;

　　6、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第二十條有下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

　　1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　第二十一條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，以及重大技術(shù)革新、轉(zhuǎn)產(chǎn)、經(jīng)營方式調(diào)整、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，需要裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。

　　第二十二條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十八條、第十九條終止、解除本合同：

　　1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

　　2、在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　3、患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十三條乙方提前三十日以書面形式通知甲方可以解除本合同，乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。

　　第二十四條甲方有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知四方解除本合同：

　　1、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

　　3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

　　4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的。

　　5、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

　　6、以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

　　十、勞動(dòng)合同的終止

　　第二十五條有下列情況之一的，勞動(dòng)合同終止：

　　(一) 勞動(dòng)合同期滿的;

　　(二) 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

　　(三) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(四) 甲方被人民法院依法宣告破產(chǎn)的;

　　(五) 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照，責(zé)令關(guān)閉，撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

　　(六) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　十一、違約責(zé)任

　　第二十六條甲乙雙方對(duì)違反勞動(dòng)合同的責(zé)任作以下約定：

　　第二十七條甲方采取了保密措施保護(hù)的商業(yè)秘密，乙方負(fù)有保密義務(wù);有競業(yè)限制條款約定的，甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月支付乙方一定數(shù)額的補(bǔ)償費(fèi);勞動(dòng)合同依法解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方的保密資料。

　　雙方約定：

　　十二、勞動(dòng)爭議處理

　　第二十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，當(dāng)事人一方可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以在法定期限內(nèi)直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十三、其他約定事項(xiàng)

　　第二十九條甲乙雙方一致同意增加以下內(nèi)容：

　　十四、附則

　　第三十條本合同未盡事宜雙方可以簽訂補(bǔ)充合同、專項(xiàng)協(xié)議。無特別約定的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款與國家、省、市有關(guān)規(guī)定不一致的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十一條本合同一式兩份，甲乙雙方簽字(蓋章)生效，雙方各執(zhí)一份。本合同共9頁，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

　　甲方：(公章)

　　法定代表人：

　　或委托代理人：

　　簽訂日期： ____年___月__日

　　鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)

　　乙方：

　　簽訂日期：

　　鑒證員：

　　簽訂日期：____年___月__日

　　年月日

勞動(dòng)的合同14

　　甲方(用人單位)：__________________________

　　住所：________________________________________

　　法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：____________________

　　乙方(勞動(dòng)者)：_____________________________

　　住址：________________________________________

　　身份證號(hào)碼：_________________________________

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：____

　　第一條、勞動(dòng)合同期限：____

　　1、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫完整) ：____

　　A、有固定期限勞動(dòng)合同：____ _______年_____月___日至_______年_____月___日;

　　B、無固定期限勞動(dòng)合同，自_______年_____月___日起。

　　C、以完成工作為期限。

　　2、本合同包含_____個(gè)月的試用期(自_______年_____月___日至_______年_____月___日)。

　　第二條、工作地點(diǎn)：___________ 省(自治區(qū)、直轄市)_______市(縣)_______路 _______號(hào) 。

　　第三條、工作內(nèi)容：____

　　1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行最全裝修勞務(wù)合同范本最全裝修勞務(wù)合同范本。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

　　3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

　　第四條、工作時(shí)間和休息休假：____

　　1、工作時(shí)間：____標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從最全裝修勞務(wù)合同。

　　2、休息休假：____甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

　　第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：____

　　1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 ___，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 ___;(若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資：____ )。

　　2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)

　　3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為最全裝修勞務(wù)合同范本合同范本。

　　第六條、社會(huì)保險(xiǎn)：____

　　1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

　　2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。

　　第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：____

　　甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場所，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。

　　第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

　　第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。