汽修廠用工勞務(wù)合同

　　隨著廣大人民群眾法律意識(shí)的普遍提高，合同的地位越來(lái)越不容忽視，簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢？下面是小編為大家整理的汽修廠用工勞務(wù)合同，歡迎閱讀與收藏。

汽修廠用工勞務(wù)合同1

　　甲方：__________

　　地址：__________

　　法人：__________

　　乙方：__________

　　根據(jù)甲乙雙方的各自需要，甲方招收乙方為汽修廠的員工，

　　一、甲方招收乙方為汽修廠的工人，工資為元，工資發(fā)放日為每月的日，期間提借用工資不得超過(guò)實(shí)際工資的30%。

　　二、乙方負(fù)有工具丟失，修理?yè)p壞。修理事故的賠償責(zé)任。因此在合同期間乙方須向甲方交付元的抵押金，作為賠償?shù)谋ＷC。押金的交付方式是從前兩個(gè)月的工資中扣除。合同期滿之時(shí)，押金返還乙方。

　　三、合同期間，乙方每月享有四天假期，假期的方式為請(qǐng)假，每月請(qǐng)假超過(guò)四天的，超一天扣除兩天的工資，以此類推。對(duì)于無(wú)請(qǐng)假的員工，甲方應(yīng)適當(dāng)?shù)?獎(jiǎng)勵(lì)。(注：無(wú)特別事情，不能請(qǐng)連續(xù)假)

　　四、甲方負(fù)有對(duì)方的食、住、工傷醫(yī)藥的責(zé)任。

　　五、乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除合同

　　(1)經(jīng)考核乙方不能勝任工作崗位的;

　　(2)嚴(yán)重失職的，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　(3)由于乙方的自身疾病不能正常工作的;

　　(4)觸犯國(guó)家法律的。

　　六、甲方在合同期間無(wú)故終止合同的，須補(bǔ)發(fā)乙方兩個(gè)月工資，反之，乙方在合同期間無(wú)故終止合同的，須向甲方退還兩個(gè)月工資，以作為對(duì)對(duì)方的補(bǔ)償。(注：如工資有變動(dòng)時(shí)，由雙方協(xié)商填加在附后，填加時(shí)由雙方互相填寫(xiě))

　　此合同一式兩份，簽字生效。

　　甲方(法人)：__________

　　乙方：__________

　　__________年__________月__________日

　　身份證號(hào)：__________

　　電話：__________

　　住址：__________

汽修廠用工勞務(wù)合同2

　　甲方：__________

　　電話：__________

　　地址：__________

　　乙方：__________

　　年齡：__________

　　性別：__________

　　聯(lián)系電話：__________

　　身份證號(hào)：__________

　　家庭詳細(xì)住址：__________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，甲方招收

　　一.合同期限

　　合同從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

　　二.工作內(nèi)容

　　乙方同意按甲方的工作需要，在崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。

　　三.勞動(dòng)紀(jì)律

　　甲乙雙方嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。

　　四.要求

　　1.乙方入職前向甲方提供有效身份證或戶口本、學(xué)歷證明等相關(guān)的證件及證明。

　　2.乙方被聘為本企業(yè)員工后，甲方對(duì)乙方所在崗位的工作能力進(jìn)行考核、鑒定。前三個(gè)月為試用期。

　　3.乙方被聘為本企業(yè)員工后，簽訂《安全合同目標(biāo)書(shū)》并嚴(yán)格執(zhí)行律己律人。

　　五.合同解除條件

　　具有下列情形之一，甲方可以解除乙方的`勞動(dòng)合同：

　　1.經(jīng)考核乙方不勝原崗位(工種)的;

　　2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，屬于因違紀(jì)經(jīng)辭退、除名以及開(kāi)除的;

　　3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　4.因乙方自身先天性疾病或其他疾病不能繼續(xù)正常工作的;

　　5.依法追究其刑事責(zé)任的;

　　六.勞動(dòng)報(bào)酬

　　1.員工的工資報(bào)酬以月薪計(jì)算。

　　2.試用期工資每月扣除30%作為企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)保證金。試用期滿后，月工資正常發(fā)放。合同期滿后，退還風(fēng)險(xiǎn)保證金。

　　七.責(zé)任

　　1.甲乙雙方任何一方提前終止合同，需提前30天通知對(duì)方。

　　2.因乙方原因提出終止合同，甲方將不再退還乙方所有風(fēng)險(xiǎn)保證金。

　　3.若乙方在合同期間內(nèi)，如有失職或不正當(dāng)行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失及其他損失，甲方有權(quán)向乙方索賠，知道追究其法律責(zé)任。

　　八.其它

　　1.甲方向乙方提供食宿，以及相應(yīng)的員工基本福利。但必須遵循本企業(yè)生活生產(chǎn)制度規(guī)則。

　　2.合同期滿后，甲、乙雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商，可以繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同。

　　3.本合同依法訂立即具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行。

　　4.本合同自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，涂改或代簽無(wú)效。

　　甲方簽字(蓋章)：__________

　　乙方簽字(蓋章)：__________

　　簽訂日期：__________

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