城鄉(xiāng)勞動者臨時務(wù)工勞動合同

　　現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多的場景和場合需要用到合同，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴格履行義務(wù)。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，以下是小編收集整理的城鄉(xiāng)勞動者臨時務(wù)工勞動合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

城鄉(xiāng)勞動者臨時務(wù)工勞動合同1

　　甲方(用工單位)：

　　法定代表人：

　　住所：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方(務(wù)工人員姓名)：

　　性別：

　　出生年月：

　　居民身份證號碼：

　　工種：

　　技術(shù)等級：

　　戶籍地址：

　　暫住地址：

　　聯(lián)系電話：

　　甲乙雙方協(xié)商一致，按照合法、平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴格履行，不得違反。

　　一、合同期限

　　1.乙方自 年 月 日起至 年 月 日止計 個月，在甲方做臨時工作。合同期滿，自行終止。

　　2.試用期為 天，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　3.試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)和能力進行考核，如經(jīng)考核乙方被認定為“不符合錄用條件”的，甲方有權(quán)隨時解除本合同�！安环�合錄用條件”包括但不限于下述情形：

　　(1)乙方不能按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或者未能通過甲方的試用期考核和表現(xiàn)評估，或被認定為不能滿足勞動合同約定的崗位要求或崗位說明中規(guī)定的崗位職責的;

　　(2)乙方違反誠實信用原則對影響勞動合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構(gòu)事實的，或在應(yīng)聘時提供的個人資料是虛假的，包括提供虛假學(xué)歷證書、虛假職業(yè)資格證明、假身份證、假護照、假戶籍證明等個人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對工作履歷、知識、技能、業(yè)績、健康等個人情況說明與事實明顯不符或有重大出入的;或個人簡歷、求職登記表等填寫內(nèi)容不真實的，或沒有如實說明與應(yīng)聘崗位相關(guān)的情況的;

　　(3)乙方與其他公司存在未盡法律義務(wù)，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的;

　　(4)在甲方指定的機構(gòu)所進行的體檢結(jié)果不符合本行業(yè)所規(guī)定的衛(wèi)生標準和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動合同約定崗位工作的疾病或缺陷的;

　　(5)乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴重處分而在應(yīng)聘時未聲明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事責任而在應(yīng)聘時未聲明的，或曾有、仍有吸毒等行為而在應(yīng)聘時未聲明的;

　　(6)隱瞞與其他公司存在勞動關(guān)系或競業(yè)限制約定的;

　　(7)乙方在試用期內(nèi)有任何違法違紀行為或受到公司任何類型的紀律處分的;

　　(8)乙方在試用期內(nèi)存在工作失誤的;

　　(9)乙方未能在甲方規(guī)定的期限內(nèi)提供用于辦理法定勞動用工手續(xù)的全部材料的;

　　(10)其他不符合甲方錄用條件的情形的。

　　二、工作任務(wù)和地點

　　1.乙方同意按甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在甲方擔任臨時生產(chǎn)(工作)任務(wù)。工作任務(wù)為 。乙方的工作內(nèi)容、崗位要求和勞動定額標準等按照甲方制訂的崗位說明書或甲方相應(yīng)的規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)需要對乙方的工作內(nèi)容、崗位職責和勞動定額進行合理調(diào)整。

　　2.通常乙方的工作地點為 ，甲方亦可根據(jù)工作需要進行適當調(diào)整。

　　三、工作時間

　　1.乙方同意適用標準工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時(不含午休時間)，平均每周不超過四十小時。

　　2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意：甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班，應(yīng)及時向甲方提交書面加班申請，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意后加班，否則不視為加班。甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應(yīng)當依照其加班制度和國家相關(guān)規(guī)定安排乙方倒休或支付加班費，法律法規(guī)規(guī)定可以不支付的除外。

　　四、工資待遇

　　1.實行計時工資制的，每月工資為 元(大寫： )，試用期的工資為上述約定工資數(shù)額的80%。

　　2.實行計件工資制的，月工資額按計件單價結(jié)算，其辦法是：。

　　3.甲方每月 日(遇休息日或法定節(jié)假日提前)前向乙方支付工資，工資將由甲方支付到乙方的個人賬戶或以其他雙方認為適當?shù)姆绞街Ц�。甲方作為扣繳義務(wù)人，應(yīng)在支付乙方工資前代扣代繳其個人所得稅和其他應(yīng)繳稅款，以及社會保險和住房公積金的個人應(yīng)繳部分。

　　4.加班工資，夜班補貼、勞保福利按本單位合同制工人同等對待。

　　五、勞動福利待遇

　　1.甲方按照國家和地方相關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理社會保險并繳納住房公積金。甲乙雙方應(yīng)按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定依法繳納相應(yīng)的費用。

　　2.本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方患病或非因工負傷，患職業(yè)病或因工負傷，以及處于醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期等，其工資和相關(guān)待遇按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、雙方的義務(wù)

　　1.甲方：為使乙方順利完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的安全生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動紀律、安全生產(chǎn)規(guī)程和法制教育。尊重乙方的合法權(quán)益，按照國家有關(guān)規(guī)定，給予乙方應(yīng)享有的政治、經(jīng)濟待遇。執(zhí)行國家和當?shù)卣�府對臨時工的管理規(guī)定，接受勞動部門的監(jiān)督、檢查。

　　2.乙方：在合同期內(nèi)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方工作安排，與其他職工一樣參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習，遵守規(guī)章制度，愛護公共財產(chǎn)，保證按時、按質(zhì)、按量完成甲方交給的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

　　七、承諾與保證

　　乙方在此向甲方作出承諾并保證如下：

　　1.乙方在錄用過程中向甲方提供的與本合同直接相關(guān)的基本情況與信息真實有效，在本合同中的陳述及保證亦是真實、準確和完整的。如有違反，將視為嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同;

　　2.本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方將根據(jù)本合同所定條款和條件為甲方工作并盡其最大努力確保完成甲方委派的工作，不從事?lián)p害甲方利益的活動，不利用其在甲方的職務(wù)或職權(quán)直接或間接地為個人牟取私利;

　　3.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得直接或間接地從事兼職，不論乙方是否因該兼職而獲得報酬或者是否利用了在甲方的工作時間。該兼職包括但不限于：受雇于任何第三方或為任何第三方提供勞務(wù)，包括在該第三方擔任合伙人、股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員、員工或顧問等職務(wù)，不論該第三方是否與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù);

　　4.乙方不能直接或間接地接受任何與甲方有業(yè)務(wù)關(guān)系或可能將有業(yè)務(wù)關(guān)系的人所給予的任何利益，包括但不限于傭金、回扣、折扣、小額賞金，無論是否以現(xiàn)金形式;

　　5.乙方應(yīng)當賠償并使甲方免受因乙方的過失或故意行為而導(dǎo)致的人身或財產(chǎn)的損失、損壞或損害。

　　八、勞動條件和勞動保護

　　1.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品，對于有職業(yè)危害的崗位，甲方依照國家相關(guān)法律法規(guī)提供職業(yè)危害防護。

　　2.甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　九、勞動紀律

　　1.乙方確認已知悉并詳細閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動紀律。乙方承諾嚴格遵守甲方的規(guī)章制度及勞動紀律，服從甲方的安排和決定，保管好甲方的全部資產(chǎn)。

　　2.甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要和國家法律法規(guī)的規(guī)定,制定或修改適用于乙方的包括員工手冊在內(nèi)的各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當閱讀、理解并予以嚴格遵守。如果乙方違反或拒絕接受甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)依照規(guī)定對乙方進行處罰，直至解除勞動合同。

　　3.乙方因違反有關(guān)法律、勞動紀律和甲方內(nèi)部規(guī)章制度而給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償其損失，并有權(quán)依法對乙方工資進行扣減。

　　十、保密義務(wù)

　　1.本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方對在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業(yè)秘密承擔保密義務(wù)，不得復(fù)制、不當使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業(yè)秘密。無論本合同基于何種原因終止，乙方必須繼續(xù)履行前款約定的保密義務(wù)，嚴格保守乙方在甲方任職期間所知悉的'甲方的全部商業(yè)秘密。

　　2.乙方同意，如甲方要求另行簽署專門的《保密協(xié)議》，乙方應(yīng)予以簽署并嚴格遵守《保密協(xié)議》的約定。乙方如有違反，應(yīng)按照《保密協(xié)議》的約定承擔損害賠償責任。

　　3.乙方同意，本合同終止或解除時，無論其記錄或存儲在任何媒介上，乙方應(yīng)立即向甲方交還其獲得的有關(guān)甲方經(jīng)營、技術(shù)和管理等保密信息的全部文件，包括但不限于報表、信件、圖紙、工作證件、電子存儲數(shù)據(jù)和任何其他材料。

　　十一、通知

　　甲方向乙方發(fā)出與本合同相關(guān)的任何通知、協(xié)議或其他有關(guān)文件，以傳真發(fā)出的，以傳送確認為證，電文發(fā)出后1日應(yīng)被視為收件日期;以電子郵件發(fā)出的，發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送，即視為送達，發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時間即為送達時間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認文本，交付郵局或快遞公司后最遲7日應(yīng)被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應(yīng)發(fā)往下列地址：

　　乙方通訊地址： 。

　　電子郵箱： 。

　　電話： 。

　　若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應(yīng)在變更之后 日內(nèi)及時書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達。

　　十二、合同的解除及責任

　　1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

　　2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方隨時解除本合同：

　　(1)在試用期間內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

　　(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同而導(dǎo)致合同無效的;

　　(6)被依法追究刑事責任的。

　　3.有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月的工資：

　　(1)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和地方從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位的規(guī)定，甲方無法另行安排工作的;

　　(2)乙方不能勝任根據(jù)本合同條款或甲方的規(guī)定的工作要求，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

　　4.乙方解除本合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正處于被審查期間的情況除外。

　　因乙方未提前30日通知導(dǎo)致給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)從應(yīng)支付給乙方的工資或其他報酬中予以扣減，不足部分甲方仍有權(quán)要求乙方賠償。

　　5.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　(2)甲方未能及時足額向乙方支付勞動報酬的;

　　(3)甲方未能依法為乙方繳納社會保險費的;

　　(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

　　(5)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同而導(dǎo)致合同無效的;

　　(6)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;

　　(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　十三、其他事項

　　1.本合同簽訂后，須送勞動仲裁機關(guān)鑒證，即確認有效，受到法律保護，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。一方違反勞動合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小予以賠償。

　　2.本合同在執(zhí)行過程中，如有未盡事宜，應(yīng)在國家規(guī)定范圍內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商后補充。

　　3.雙方在執(zhí)行合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)由本單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解。從申請調(diào)解之日起，在30日內(nèi)，經(jīng)調(diào)解無效時，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。如對仲裁不服，自收到裁決書之日起15日內(nèi)可向有管轄權(quán)的人民法院起訴。一方當事人期滿不起訴，又不執(zhí)行裁決的，另一方可向人民法院申請強制執(zhí)行。

　　4.本合同應(yīng)在辦理調(diào)配手續(xù)后，及時簽訂、鑒證。本合同一式三份(甲、乙方及鑒證機關(guān)各一份)，具有同等效力。本合同涂改無效，代簽無效。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(公章)：

　　簽訂日期： 年 月 日

　　乙方(簽字或蓋章)：

　　法定代表人或授權(quán)代表人：

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日期： 年 月 日

城鄉(xiāng)勞動者臨時務(wù)工勞動合同2

　　甲方：乙方：

　　甲方： 勞務(wù)有限公司

　　乙方： 到用人單位時間： 年 月 日 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《山東省勞動合同條例》等有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂苯勞動合同，并共同遵守本合同所列條款。自本合同生效之日起，乙方為甲方的職工，確立勞動合同。

　　一、勞動合同期限

　　合同期限為固定期限,期限為 年 / 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　1、甲方在合同期內(nèi)安排乙方從事工作(工種)。

　　2、合同期內(nèi)因生產(chǎn)、經(jīng)營工作需要，甲、乙雙方可以協(xié)商變更乙方的工作崗位，但必須依照規(guī)定，填寫變更勞動合同協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方指派乙方從事其他臨時性、特殊性工作，要征得乙方同意。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方必須遵守國家的法律、法規(guī)和政策，建立健全職工代表大會制度和其他民主管理制度。

　　2、甲方根據(jù)本單位工作需要，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動保護用品，提供保障乙方安全、健康的勞動環(huán)境。

　　3、按照《勞動法》和國務(wù)院的有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的勞動時間和休息休假制度。

　　4、有下列情況之一的，乙方有權(quán)拒絕接受甲方安排的工作任務(wù)。

　　(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的。

　　(2)違反國家法律、法規(guī)，侵害國家、集體和個人利益的。

　　(3)違反操作規(guī)程的。

　　四、勞動紀律

　　1、乙方必須自覺遵守國家法律、法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育，積極完成本職工作任務(wù)。

　　2、積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、遵紀守法等方面的教育和培訓(xùn)。

　　五、勞動報酬及支付方式與時間

　　1、根據(jù)本單位實際情況和本崗位需要，實行月(日)工資制度。月(日)工資 元。

　　2、根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定，甲方向乙方按月支付工資，工資發(fā)放日為每月 日，最遲不得超過兩個月，否則視為拖欠。按規(guī)定為乙方交納有關(guān)社會保險。

　　3、甲方支付給乙方的工資按《勞動法》、《山東省勞動合同條例》和《山東省企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》的要求，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

　　六、勞動合同終止或解除的條件

　　1、勞動合同期滿，甲乙雙方勞動關(guān)系即行終止，并辦理終止合同手續(xù)。雙方協(xié)商同意續(xù)簽勞動合同，須在合同期滿前續(xù)訂并辦理續(xù)訂手續(xù)。

　　2、甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以提前解除。

　　3、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同。

　　(1) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2) 嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

　　(3) 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(4) 被依法追究刑事責任的。

　　4、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)當提前30天以書面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作;

　　(2)乙方不能勝任工作、經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　5、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同：

　　(1)勞動合同期限未滿，又不符合本合同第六條2、3、4、5項規(guī)定解除勞動合同條件的;

　　(2)患職業(yè)病或因公負傷致殘，經(jīng)勞動保障部門認定工傷并經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為傷殘五至十級的;

　　(3)患病或者非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(4)甲方拒絕為乙方交納社會保險費的;

　　(5) 女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的;

　　(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況。

　　6、乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前30天以書面形式通知甲方。

　　7、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　(1)在試用期間的;

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　(4)甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的;

　　(5)甲方低于當?shù)厝嗣裾�府�?guī)定的最低工資標準支付勞動者工資報酬的;

　　(6) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

　　七、有下列情況之一的，當事人可以終止履行勞動合同

　　1、經(jīng)雙方協(xié)商一致的;

　　2、勞動者涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關(guān)限制人身自由的;

　　3、發(fā)生不可抗力的;

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

　　八、違反勞動合同的責任

　　本合同簽字蓋章生效后，甲、乙雙方必須嚴格履行。任何一方違約應(yīng)承擔違約責任，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當按國家、省有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償和賠償。

　　九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　十、本合同自簽訂之日起生效。

　　甲方(蓋章)：

　　法定代表人(簽字、蓋章)：

　　乙方(簽字)：

　　簽訂合同時間： 年 月 日

城鄉(xiāng)勞動者臨時務(wù)工勞動合同3

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方________ 擔任臨時崗位工作。合同期限為2年，自________年________月________日至________年________月________日。

　　二、乙方工作內(nèi)容

　　負責看管倉厙和甲方進貨人一同進貨。

　　三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　(一)負責乙方的日常人事管理;

　　(二)負責支付乙方工資，每月________元;

　　四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務(wù);

　　(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

　　(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

　　1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

　　2.甲方需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;

　　3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

　　4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

　　(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

　　1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

　　2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;

　　3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

　　4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

　　5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;

　　6.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

　　7.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

　　(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

　　1.患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　2.因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

　　3.實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

　　4.符合國家規(guī)定其它條件的。

　　對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫唬�待遇隨崗而定。

　　(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

　　(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

　　1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

　　2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

　　(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：

　　1.合同期限屆滿;

　　2.合同期內(nèi)乙方死亡;

　　3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

　　六、違反合同的責任和爭議解決

　　合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

　　七、其他

　　本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

城鄉(xiāng)勞動者臨時務(wù)工勞動合同4

　　甲方：

　　電話

　　地址

　　乙方：

　　姓名

　　性別

　　年齡

　　文化程度

　　身份證號碼

　　就業(yè)證號碼

　　住址

　　市街、巷號

　　甲、乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　1.自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止或工作結(jié)束止。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方分配乙方在__________________崗位擔任_________職務(wù)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)任務(wù)，具體生產(chǎn)任務(wù)為：____________________________________

　　三、工作時間

　　1.甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

　　2.因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過___小時。

　　四、勞動報酬

　　甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月_________日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第_________項執(zhí)行;

　　1.實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)任務(wù)，每日工資_________元，每月工資_________元;

　　2.實行計件工資制，具體標準為________________________________________________________。

　　3.乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當?shù)卣�府�?guī)定的最低工資標準的工資。

　　五、勞動保險

　　1.甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾�府的�?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費;

　　2.乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

　　七、違約責任

　　1.本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴格履行;

　　2.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金;

　　3.一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

　　八、雙方約定的其他事項

　　九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：__________________________

　　______________年_________月_________日

　　乙方：________________________

　　_____________年_________月__________日

　　鑒證機關(guān)：______________________

　　鑒證人：______________________

　　___________年__________月___________日

城鄉(xiāng)勞動者臨時務(wù)工勞動合同5

　　甲方

　　乙方

　　甲方因工作需要招用臨時工，乙方符合招工條件者自愿報名，經(jīng)考核合格者予以錄用，甲乙雙方在按照平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴格履行，不得違反。

　　第一條 本合同期限為 年有期限合同。 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。

　　第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

　　第四條 乙方工作期間，按月工資標準，定時發(fā)放，不再享受其它任何費用及生產(chǎn)以外勞保福利待遇。

　　第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動及其標準,負責教育培訓(xùn)。

　　第六條 乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月足額支付乙方工資，工資不低于 元，其中試用期間工資為 元。

　　第七條 乙方按國家社會保險的有關(guān)規(guī)定自行交納養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用;甲方概不負責。

　　第八條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　第十條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

　　第十一條 法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，或客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容或解除合同。

　　第十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　第十四條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第十三條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔賠償責任。

　　第十四條 甲方以員工守則作為本合同附件。

　　第十五條 本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　第十六條 本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

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