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合同法規(guī)定需購買的保險有什么
第九章 社會保險和福利
第七十條
國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設(shè)立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償。
第七十一條
社會保險水平應(yīng)當(dāng)與社會經(jīng)濟發(fā)展水平和社會承受能力相適應(yīng)。
第七十二條
社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費
1.在新的勞動合同法規(guī)定中，企業(yè)必須為員工購買哪些保險?
企業(yè)應(yīng)當(dāng)給員工辦理的社會保險包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五種保險。
2.這些保險中企業(yè)和員工各應(yīng)該支付的比例是多少?
養(yǎng)老保險的繳費比例:企業(yè)20%,個人8%;醫(yī)療保險的繳費比例:企業(yè)6%,個人2%;失業(yè)保險的繳費比例:企業(yè)2%,個人1%;工傷和生育保險的繳費全部由企業(yè)承擔(dān)。
3.是按何種工資標(biāo)準(zhǔn)計算?
按具體員工的月標(biāo)準(zhǔn)工資。
4.企業(yè)應(yīng)如何繳交?
企業(yè)承擔(dān)的部分由企業(yè)直接向社保部門交納，員工承擔(dān)部分由企業(yè)從員工工資中扣除向社保部門代交。
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