重慶集體合同法規(guī)條例

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重慶集體合同法規(guī)條例范例

　　發(fā)文單位：重慶市人大常委會

重慶集體合同法規(guī)條例范例

　　文號：重慶市人民代表大會常務(wù)委員會公告[2005]31號

　　發(fā)布日期：2005-9-29

　　執(zhí)行日期：2006-3-1

　　生效日期：1900-1-1

　　第一章總則

　　第二章協(xié)商代表

　　第三章平等協(xié)商

　　第四章集體合同

　　第五章區(qū)域、行業(yè)集體合同

　　第六章爭議的處理

　　第七章法律責任

　　第八章附則

　　于2005年9月29日經(jīng)重慶市第二屆人民代表大會常務(wù)委員會第十九次會議審議通過，現(xiàn)予公布，自2006年3月1日起施行。

　　重慶市人民代表大會常務(wù)委員會

　　2005年9月29日

　　第一章總則

　　第一條為了推行平等協(xié)商、集體合同制度，規(guī)范平等協(xié)商和簽訂、履行集體合同的行為，維護勞動者和用人單位的合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》和有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本市實際，制定本條例。

　　第二條本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位(以下統(tǒng)稱用人單位)與本單位職工平等協(xié)商和簽訂、履行集體合同，適用本條例。

　　第三條用人單位應(yīng)當建立平等協(xié)商、集體合同制度。職工方可以就勞動關(guān)系有關(guān)事項與用人單位進行平等協(xié)商，簽訂集體合同。

　　平等協(xié)商是指用人單位與職工方在法律地位平等的基礎(chǔ)上，就簽訂集體合同以及其他與勞動關(guān)系有關(guān)的事項，進行平等商談的行為。

　　集體合同是指用人單位與職工方就勞動關(guān)系有關(guān)事項，通過平等協(xié)商簽訂的書面協(xié)議。

　　第四條平等協(xié)商、簽訂和履行集體合同應(yīng)當遵循公平、公開、公正、誠信的原則。

　　第五條依法簽訂的集體合同對用人單位和該單位全體職工具有約束力。

　　集體合同約定的勞動條件、勞動報酬等標準不得低于法定標準。

　　用人單位與職工個人簽訂的勞動合同中勞動條件、勞動報酬等標準低于集體合同約定的，按照集體合同執(zhí)行。

　　用人單位的勞動規(guī)章制度與集體合同不一致的.，按照集體合同執(zhí)行。

　　第六條縣級以上勞動保障行政部門依法對平等協(xié)商、簽訂和履行集體合同實施監(jiān)督。

　　縣級以上地方總工會和企業(yè)代表組織對平等協(xié)商、簽訂和履行集體合同進行指導(dǎo)、幫助，依法實施監(jiān)督。

　　工會通過平等協(xié)商和集體合同制度協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護職工勞動權(quán)益，教育和組織職工認真履行集體合同。

　　第七條勞動保障行政部門、總工會和企業(yè)代表組織建立協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的三方會議制度。三方會議對平等協(xié)商、簽訂和履行集體合同過程中的重大問題進行研究和協(xié)調(diào)。

　　第二章協(xié)商代表

　　第八條用人單位的協(xié)商代表由用人單位指派，職工方的協(xié)商代表由職工方通過推選等民主方式產(chǎn)生。

　　雙方協(xié)商代表的人數(shù)應(yīng)當對等，每方三至十五人，并各確定一名首席代表。

　　職工方協(xié)商代表的任期與本屆工會委員會任期一致，尚未建立工會的任期為三至五年。

　　雙方協(xié)商代表不得相互兼任。

　　第九條用人單位首席代表由其法定代表人或者主要負責人擔任，也可以由其法定代表人或者主要負責人書面委托本單位其他負責人擔任。

　　用人單位其他協(xié)商代表由法定代表人或者主要負責人指定。

　　專職或兼職工會工作人員不得擔任用人單位協(xié)商代表。

　　第十條職工方首席代表由工會主要負責人擔任。工會主要負責人因故不能擔任首席代表的，應(yīng)當書面委托本方其他協(xié)商代表擔任。未建立工會的，職工方首席代表從協(xié)商代表中民主推舉產(chǎn)生。

　　職工方其他協(xié)商代表由本單位職工(代表)大會選舉產(chǎn)生，也可以由本單位工會選派或組織職工推選并公示后產(chǎn)生。未建立工會的，職工方協(xié)商代表由地方總工會或者產(chǎn)業(yè)(行業(yè))工會指導(dǎo)職工民主推薦出候選人，經(jīng)本單位職工(代表)大會選舉產(chǎn)生。

　　女職工人數(shù)占全體職工人數(shù)五分之一以上的，職工方協(xié)商代表中應(yīng)當有女代表。

　　第十一條協(xié)商代表應(yīng)當履行下列職責：

　　(一)參加平等協(xié)商;

　　(二)向本方人員征求意見;

　　(三)接受本方人員詢問;

　　(四)提供與平等協(xié)商有關(guān)的情況和資料;

　　(五)代表本方參加平等協(xié)商爭議的處理;

　　(六)監(jiān)督集體合同的履行;

　　(七)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責。

　　除以上職責外，首席代表還應(yīng)當履行以下職責：

　　(一)召集和主持平等協(xié)商會議;

　　(二)負責向本方人員公布平等協(xié)商情況;