解除勞動合同后，社保是否有影響？
導(dǎo)語：很多勞動者都是進(jìn)入用人單位后由用人單位統(tǒng)一辦理社保的，那么在解除勞動合同后，社保是否會受影響，這就成為很多人所關(guān)心的問題了，今天我們就來了解一下這個問題吧!
解除勞動合同后，社保是否有影響?
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。那么員工解除勞動合同后，社保是否受到影響? 法律咨詢：我于2004年開始直至現(xiàn)在，在北京的一家外企工作，單位給我繳納了社會保險。今年初，由于公司撤資，要與我解除勞動合同。勞動合同解除后，我可不可以領(lǐng)取失業(yè)金?如果可以，那么領(lǐng)取后對我再就業(yè)后的其它社保的續(xù)繳有沒有影響?
專家解答：您屬于外埠城鎮(zhèn)戶口人員，在本市企業(yè)工作，并繳納了失業(yè)保險費。依據(jù)北京市勞動和社會保障局的規(guī)定，用人單位與外省市城鎮(zhèn)職工終止、解除勞動(聘用)合同或者工作關(guān)系時，應(yīng)持《社會保險登記證》、《北京市繳納失業(yè)保險費人員花名冊》、勞動和社會保障部門批準(zhǔn)使用外省市人員的證明和《北京市外來人員就業(yè)證》到參統(tǒng)的社保中心為其辦理繳納失業(yè)保險費轉(zhuǎn)移或者一次性領(lǐng)取失業(yè)保險金手續(xù)。
外省市城鎮(zhèn)職工與用人單位終止、解除勞動(聘用)合同或者工作關(guān)系后回原籍的，由參統(tǒng)的社保中心將其應(yīng)享受的失業(yè)保險待遇，隨失業(yè)保險關(guān)系一并劃轉(zhuǎn)至其戶口所在地的縣以上經(jīng)辦失業(yè)保險的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。需劃轉(zhuǎn)的失業(yè)保險待遇包括失業(yè)保險金、醫(yī)療補助金和職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹補貼。
醫(yī)療補助金和職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)補貼按其應(yīng)享受失業(yè)保險金總額的1/2計算;繼續(xù)在本市就業(yè)或者失業(yè)的`，由社保中心為其開具繳費證明;對失業(yè)的，按照本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員的標(biāo)準(zhǔn)，將其應(yīng)領(lǐng)取的失業(yè)保險金通過銀行撥付給用人單位，由用人單位一次性發(fā)給本人。
依據(jù)本市相關(guān)政策的規(guī)定，在領(lǐng)取失業(yè)金期間不繳納社會保險費;本市的社會保險繳費年限累加計算，也就是您在原單位的繳費年限與您重新在本市就業(yè)后的繳費年限累加計算。
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