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無(wú)因管理之債的內(nèi)容

時(shí)間:2023-07-24 13:20:43 澤楠 合同法規(guī) 我要投稿
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無(wú)因管理之債的內(nèi)容

  無(wú)因管理之債是根據(jù)法律規(guī)定,因發(fā)生無(wú)因管理事實(shí)而在管理人與本人之間形成的債的關(guān)系。以下是小編整理的無(wú)因管理之債的內(nèi)容,歡迎閱讀與收藏。

  內(nèi)容

  無(wú)因管理成立后,即在管理人與本人之間發(fā)生債權(quán)債務(wù)關(guān)系,這就是無(wú)因管理之債。無(wú)因管理之債發(fā)生于管理人開(kāi)始管理時(shí)。管理人自開(kāi)始管理他人事務(wù)即管理承擔(dān)時(shí)起,就發(fā)生以對(duì)本人妥善管理為主義務(wù)的一系列義務(wù),管理人在管理過(guò)程中及管理結(jié)束后,對(duì)本人也負(fù)有一定義務(wù),如為計(jì)算報(bào)告義務(wù)、交付管理所得義務(wù)。作為管理人承擔(dān)義務(wù)的對(duì)價(jià),管理人也享有權(quán)利,如向本人要求支付費(fèi)用、補(bǔ)償損失、清償因管理而發(fā)生的債務(wù)等。

  (一)管理人的義務(wù)

  1.適當(dāng)管理義務(wù)。這是管理人的主要義務(wù)。管理人自管理承擔(dān)時(shí)起,就應(yīng)依本人明示或可推知的意思,以利于本人的方法為管理。本人就事務(wù)管理的意思曾作出明確表示的,管理人應(yīng)依據(jù)本人的明示進(jìn)行管理,該明示不必向管理人作出,也不須以何種特定方式作出,只要管理人知悉,就應(yīng)依其意思處理事務(wù)。本人明示的意思違反社會(huì)公共利益或善良風(fēng)俗的(如對(duì)應(yīng)納稅款不予交納)管理人出于維護(hù)公共目的,而違反本人意思為管理,仍為適當(dāng)管理。本人對(duì)自己事務(wù)處理所表示的意思與本人真正利益沖突,管理人于管理開(kāi)始后如有繼續(xù)管理的必要時(shí),依真正利益為管理,為適當(dāng)管理。依本人可推知的意思進(jìn)行管理,并非完全依本人的主觀(guān)意思,而應(yīng)依社會(huì)一般觀(guān)念判定,凡對(duì)事務(wù)的管理方法在通常情況下符合事務(wù)所有人利益,則可認(rèn)定不違反本人的意思。所謂以利于本人的方法,也應(yīng)依具體情況確定,而不是以管理人或本人主觀(guān)意思為標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于以上義務(wù)的履行,管理人應(yīng)以善良管理人的注意義務(wù)為之。管理人是否盡到善良管理人應(yīng)盡的注意義務(wù),應(yīng)結(jié)合管理人的管理能力或水平、管理事務(wù)性質(zhì)、社會(huì)通常管理常識(shí)綜合判斷,如果管理人因未盡善良管理人的注意義務(wù)而違反了適當(dāng)管理義務(wù),造成了本人的損害,管理人應(yīng)承擔(dān)債務(wù)不履行的損害賠償責(zé)任。但是如果管理人所管理事務(wù)處于緊迫狀態(tài),不迅速處理就會(huì)使本人遭受損失時(shí),管理人除有惡意或重大過(guò)失外,對(duì)不適當(dāng)管理,不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任,如救助遭遇車(chē)禍的人,非因惡意或重大過(guò)失致其隨身物品遺失,對(duì)此管理人不負(fù)賠償責(zé)任。

  2.管理開(kāi)始時(shí)通知本人義務(wù)。管理人在管理開(kāi)始時(shí),應(yīng)將開(kāi)始管理的事實(shí)通知他人。管理人的這一通知義務(wù)以能通知為限,如果管理人無(wú)法通知(如不知本人為何人或不知本人地址),則不負(fù)通知義務(wù)。本人已知悉管理人的管理時(shí),管理人也免負(fù)該義務(wù)。

  3.繼續(xù)管理的義務(wù)。管理人于本人、本人的繼承人或法定代理人得以進(jìn)行管理前,應(yīng)繼續(xù)管理,這就是繼續(xù)管理義務(wù)。民法通則并未明確規(guī)定管理人的繼續(xù)管理義務(wù),但通說(shuō)認(rèn)為,管理人一般不負(fù)繼續(xù)管理的義務(wù),但于管理開(kāi)始后如其停止管理較之不開(kāi)始管理對(duì)本人更為不利,管理人有繼續(xù)管理的義務(wù);本人或其繼承人、代理人可以進(jìn)行管理的,或繼續(xù)管理對(duì)本人不利時(shí),管理人即可停止管理。

  4.報(bào)告及計(jì)算義務(wù)。管理人在開(kāi)始管理后應(yīng)及時(shí)地將管理的有關(guān)情況報(bào)告給本人,管理事務(wù)結(jié)束后,應(yīng)明確地向本人報(bào)告管理事務(wù)的始末。管理人因管理事務(wù)所收取的金錢(qián)、物品及其孳息應(yīng)交付本人,以自己名義取得的權(quán)利應(yīng)移轉(zhuǎn)于本人。

  (二)管理人的權(quán)利

  管理人的權(quán)利,因管理人的開(kāi)始管理即管理的承擔(dān)是否利于本人并不違反本人明知或可推知的意思而有所不同。管理的承擔(dān)利于本人,并且不違反本人明示或可推知的意思時(shí),管理人的權(quán)利為:

  1.請(qǐng)求償還必要費(fèi)用。管理人為管理本人事務(wù)而支出的必要費(fèi)用,本人應(yīng)當(dāng)予以?xún)斶,并應(yīng)同時(shí)償還自支出時(shí)起的利息。必要費(fèi)用是依支出時(shí)的客觀(guān)情況來(lái)判定的,支出時(shí)為必要,縱因其后情況發(fā)生變化,費(fèi)用的支出變?yōu)椴槐匾,該支出的費(fèi)用仍屬必要,本人的償還范圍不應(yīng)縮小。

  2.請(qǐng)求清償必要債務(wù)。管理人為管理事務(wù)。而以自己名義向第三人負(fù)擔(dān)的必要債務(wù),管理人有權(quán)要求本人清償。在此種場(chǎng)合,本人并不直接向第三人負(fù)擔(dān)債務(wù),第三人的債務(wù)人仍是管理人,本人向第三人清償?shù),適用代為清償或債務(wù)承擔(dān)的規(guī)定。如果管理人以本人名義向第三人負(fù)債,則發(fā)生無(wú)權(quán)代理。此時(shí)如果本人承認(rèn)無(wú)權(quán)代理行為,管理人與第三人所為行為的效果直接歸屬于本人,由本人對(duì)第三人清償,免除管理人的債務(wù),如果本人不承認(rèn)無(wú)權(quán)代理行為,管理人也可以請(qǐng)求本人清償其因向第三人清償支出的金錢(qián)。法律 教育 網(wǎng)

  3.損害賠償請(qǐng)求權(quán)。管理人因管理事務(wù)受有損害的,得向本人請(qǐng)求損害賠償。該項(xiàng)損害賠償請(qǐng)求權(quán)以損害與管理事務(wù)之間有相當(dāng)因果關(guān)系為成立要件,如管理人因救火而受傷支出的醫(yī)藥費(fèi),得請(qǐng)求本人賠償。管理人對(duì)損害發(fā)生有過(guò)失的,可以適當(dāng)減輕本人的賠償責(zé)任。

  管理人享有的以上請(qǐng)求權(quán),不以本人因管理人的管理行為所受的利益范圍為限,管理人管理事務(wù)的結(jié)果即使對(duì)本人無(wú)任何利益,本人仍對(duì)管理人負(fù)有以上義務(wù)。

  管理的承擔(dān)不利于本人、違反本人明示或可推知的意思時(shí),只有當(dāng)本人向管理人主張無(wú)因管理的利益時(shí),管理人才享有上列權(quán)利,且以本人所受利益范圍為限。

  我國(guó)民法對(duì)管理人權(quán)利義務(wù)的規(guī)定較為簡(jiǎn)單,民法通則僅在第93條規(guī)定:管理人有權(quán)要求受益人償付由此而支付的必要費(fèi)用。依最高人民法院司法解釋。必要費(fèi)用包括在管理或者服務(wù)活動(dòng)中直接支出的費(fèi)用,以及在該活動(dòng)中受到的實(shí)際損失。這一解釋實(shí)際上將管理人的權(quán)利范圍擴(kuò)大到包含以上三項(xiàng)請(qǐng)求權(quán)。

  (三)賠償責(zé)任

  管理人未履行或不適當(dāng)履行義務(wù),對(duì)本人造成損害的,應(yīng)向本人承擔(dān)債務(wù)不履行的責(zé)任。該責(zé)任的承擔(dān)以管理人主觀(guān)上有過(guò)錯(cuò)(故意或過(guò)失)為要件,但為免除本人生命、身體或財(cái)產(chǎn)上的急迫危險(xiǎn)時(shí),對(duì)本人造成的損害,管理人僅于具有惡意或重大過(guò)失時(shí),始負(fù)賠償責(zé)任。

  管理人在管理過(guò)程中因故意或過(guò)失侵害本人其他合法權(quán)益的,應(yīng)對(duì)本人負(fù)損害賠償責(zé)任,這種損害賠償責(zé)任在性質(zhì)上是侵權(quán)責(zé)任。管理人的侵權(quán)行為發(fā)生在管理行為過(guò)程中,與管理行為相關(guān)聯(lián),侵害對(duì)象是無(wú)因管理利益以外的本人的其他合法權(quán)益。

  管理人的管理承擔(dān)不利于本人、違反本人明示或可推知的意思,通常也構(gòu)成侵權(quán)行為。本人可以對(duì)管理人依據(jù)無(wú)因管理主張管理利益返還,也可以對(duì)管理人主張侵權(quán)損害賠償責(zé)任。

  構(gòu)成條件

  一、客觀(guān)要件

  第一、管理他人事務(wù)

  所謂“事務(wù)”,是指為足以滿(mǎn)足人們生活需要的一切事項(xiàng)。凡任何適于為債之客體的一切事項(xiàng)均屬之,但單純的不作為,則不包括在內(nèi)。凡不適于為債之客體的事項(xiàng)則不適合為管理的事務(wù),包括宗教、道德或習(xí)俗的事項(xiàng)、例如為他人祈禱,為他人薦言等;違法行為,例如為保護(hù)行竊之人,而藏匿贓物等;須經(jīng)本人授權(quán)方可實(shí)施的行為,如公司股東投票等。

  所謂他人的事務(wù),是指無(wú)因管理的事務(wù)須是他人的事務(wù),而非管理人的事物。他人的事務(wù),包括客觀(guān)的他人事務(wù)和主觀(guān)的他人事務(wù)。客觀(guān)的他人事務(wù),是指依事務(wù)的性質(zhì),當(dāng)然屬于他人的事務(wù),如為他人所負(fù)債務(wù)而為清償。主觀(guān)的他人事務(wù)是指事務(wù)在性質(zhì)上與特定人無(wú)當(dāng)然的結(jié)合關(guān)系,須依管理人的意思以決定是否屬于他人事務(wù),或稱(chēng)中性事務(wù),例如購(gòu)買(mǎi)物品系為他人利益之意思而為,則為他人事務(wù)

  所謂管理他人事務(wù)是指實(shí)現(xiàn)他人事務(wù)的內(nèi)容的行為,這種行為,不限于管理行為,如保存行為、改良行為、利用行為等,還可以是處分行為。

  二、無(wú)法律上的義務(wù)

  管理人依法定或約定義務(wù)而管理他人事務(wù)是有法律上義務(wù)管理他人事務(wù),不成立無(wú)因管理。

  第一、依法律直接規(guī)定對(duì)本人負(fù)有義務(wù),不成立無(wú)因管理。私法上如父母對(duì)未成年子女的財(cái)產(chǎn),監(jiān)護(hù)人被監(jiān)護(hù)人的財(cái)產(chǎn),遺囑執(zhí)行人對(duì)于遺產(chǎn)等均有法定的管理義務(wù),不成立無(wú)因管理公法上如警察的救助行為,消防隊(duì)員的救火行為,為其公法上的義務(wù)不成立無(wú)因管理。

  第二、依合同對(duì)本人負(fù)有義務(wù),不成立無(wú)因管理例如因委托、雇傭、承攬等合同,管理人為本人管理事務(wù)乃基于合同約定的義務(wù),不成立無(wú)因管理。

  管理人雖負(fù)有法律上的義務(wù),如超過(guò)其義務(wù)范圍而處理事務(wù)時(shí),就其超過(guò)部分,仍屬于無(wú)義務(wù),構(gòu)成無(wú)因管理例如共有人中之一人,超過(guò)自己之負(fù)擔(dān)部分,為他共有人支付費(fèi)用時(shí),就超過(guò)其義務(wù)范圍之限度,為無(wú)因管理。

  三、管理人是為了避免他人利益受到損失而為他人管理事務(wù),即有為他人謀利益的目的。

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