門面承包合同樣本

　　導(dǎo)語：承包一家門面或者店鋪都需要簽合同的，承包合同不一定存在一個實際的標(biāo)的物，可能只是一種經(jīng)營模式，一個合同到底是什么性質(zhì)不是取決于它的名字叫什么，而是取決于實際的權(quán)利義務(wù)約定，即合同的實質(zhì)內(nèi)容決定了它的性質(zhì)，下面是小編收集整理的門面承包合同樣本，僅供大家參考！

　　發(fā)包方：___________(簡稱甲方)

　　承包方：___________(簡稱乙方)

　　根椐__________________有關(guān)規(guī)定，公司決定將經(jīng)營門面實行責(zé)任經(jīng)營，并由____________為承包責(zé)任人。

　　一、承包期限

　　從______年______月______日至______年______月______日。

　　二、定編人員：______人。其中設(shè)經(jīng)理一名(由公司副經(jīng)理______兼任)，主任______人，主管科員______人，科員______人。

　　三、承包經(jīng)營原則及方式

　　1.承包經(jīng)營原則：確保甲方門面收入指標(biāo)的完成，乙方工資及辦公應(yīng)酬開支等費用自理，其它費用如稅金、占道費、維修費、員工福利等由甲方負責(zé)，虧損自補，獎罰兌現(xiàn)。乙方財務(wù)收支由甲方財務(wù)統(tǒng)一核算管理。實行收支兩條線，不準(zhǔn)在收入內(nèi)坐支及借支。

　　2.門面租價必須按縣公司規(guī)定的價格收取，如需浮動，報縣公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　3.承包經(jīng)營方式：實行承包抵押經(jīng)營，工資基數(shù)核定為：主任______元/年，主管科員______元/年，科員______元/年(______資按其基本工資發(fā)放)，其在編、分流人員工資、生活費由乙方自理。承包集團人員必須向甲方一次性交納年工資基數(shù)額的保證金，以備虧損。

　　四、承包經(jīng)營項目：負責(zé)收取______個門面租金。

　　五、承包經(jīng)營指標(biāo)及考核

　　1.乙方在承包期內(nèi)月上交甲方承包款______元，在次月的______日前交清。

　　2.乙方每月必須先保證上交甲方承包款，欠計劃則從承包責(zé)任人及在崗人員當(dāng)月工資總額中扣除，不足部分從抵押金中抵扣，抵押金扣除后乙方必須及時補足，否則甲方有權(quán)終止本合同。

　　六、乙方經(jīng)營開支及工資、津貼支付

　　1.乙方經(jīng)營性開支即辦公、通訊、易耗品，差旅費、應(yīng)酬費，各類罰款及員工工資、獎金、待業(yè)、輪崗人員生活費、寒暖費、門診藥費等政策性補貼，均由乙方按甲方成本費用控制計劃數(shù)自行支付，甲方不予承擔(dān)。

　　2.乙方員工工資形式及分配：員工工資由甲方確定，乙方自行支付發(fā)放。

　　七、財務(wù)管理與承包結(jié)算

　　1.財務(wù)結(jié)算由公司財務(wù)實行統(tǒng)一管理，門面收入必須按甲方規(guī)定的.承包款上繳甲方財務(wù)，乙方不得私自截流短款。

　　2.乙方可自定二名財務(wù)人員，次月15日前與甲方財務(wù)按考核指標(biāo)結(jié)算一次，并報送基層單位內(nèi)部承包收支月報表及員工收入分配明細表(工資表)等給甲方財務(wù)，由甲方審批后核發(fā)工資。

　　3.乙方責(zé)任經(jīng)營單位必須按甲方財務(wù)管理制度，建立、健全財務(wù)賬目，并隨時接受甲方財務(wù)的監(jiān)督、檢查和審計。

　　八、雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　甲乙雙方除了履行其權(quán)利和應(yīng)盡的義務(wù)以外，乙方還應(yīng)保證承擔(dān)下列責(zé)任和義務(wù)。

　　1.抓好門面管理，做好衛(wèi)生工作，保證衛(wèi)生設(shè)施齊全，商品擺放有序，門面美觀，各項指標(biāo)創(chuàng)優(yōu)不損車站窗口形象。

　　2.抓好門面不超面積經(jīng)營，如因管理不善，門面超面積經(jīng)營，每發(fā)現(xiàn)一次，罰乙方承包人及在崗人員當(dāng)月工資的5%。

　　3.抓好安全工作，搞好防火、防盜，防止意外事故的發(fā)生。

　　4.抓好門面收入及時上解，杜絕私收、漏收、欠收等情況的發(fā)生。

　　5.乙方員工水電費、衛(wèi)生費、會費、基本養(yǎng)老金及醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金政府有關(guān)部門臨時收費，均由乙方代扣代繳，按月上繳甲方財務(wù)。

　　6.關(guān)心員工生活，嚴格執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)定，按月發(fā)放職工工資，保護員工合法權(quán)益。

　　7.乙方如有違反上述任意一條，甲方有權(quán)對乙方進行處罰。

　　九、違約責(zé)任

　　1.乙方不能按時完成承包上交計劃，甲方在每月考核時按每欠______%扣承包責(zé)任人及在崗人員工資______%的比例扣減，扣至______元生活費為止。

　　2.乙方損害甲方利益，侵犯員工正當(dāng)利益造成嚴重影響及后果或因管理不善，造成重大事故，嚴重影響企業(yè)聲譽，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方主要負責(zé)人的責(zé)任。

　　十、其它

　　合同期間乙方人員如有退休的，其工資改由甲方發(fā)放，并不再給乙方增加承包任務(wù)，如遇甲方有重大政策性變動，本合同自行中止，雙方可另行協(xié)商簽訂合同。

　　十一、本合同一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，報____________公司一份，未盡事宜雙方協(xié)商解決。本合同解釋權(quán)屬______公司，最后裁決權(quán)歸____________公司。

　　甲方：__________________

　　代表：__________________

　　乙方：__________________

　　代表：__________________

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