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年度評(píng)先創(chuàng)優(yōu)廣播稿
為表彰獎(jiǎng)勵(lì)20XX年度表現(xiàn)突出的部門、分廠和干部職工，公司成立“先進(jìn)評(píng)選小組”，本著績(jī)效優(yōu)先、評(píng)選小組綜合考評(píng)、群眾監(jiān)督、寧缺毋濫的原則，對(duì)20XX年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行評(píng)選。
一、評(píng)選范圍
在崗的全體干部、職工。
二、榮譽(yù)稱號(hào)
1、先進(jìn)集體：先進(jìn)分廠1個(gè) 、先進(jìn)部門5個(gè)（每系統(tǒng)1個(gè)）、先進(jìn)辦事處3個(gè)、先進(jìn)班組10個(gè)（生產(chǎn)系統(tǒng)自行分配）。
2、先進(jìn)個(gè)人
先進(jìn)個(gè)人共計(jì)100名。其中生產(chǎn)系統(tǒng)60名、技術(shù)系統(tǒng)9（含新入職優(yōu)秀大學(xué)生2名）名、銷售系統(tǒng)26名、行政系統(tǒng)2名、財(cái)務(wù)系統(tǒng)3名。
三、評(píng)選條件及要求
1、先進(jìn)個(gè)人（各單位正副職除外）：在本崗位工作滿半年，能夠積極參加20XX年度公司組織的各項(xiàng)集體活動(dòng)，業(yè)績(jī)突出的干部員工。
2、先進(jìn)部門、分廠、班組：各部門、分廠、班組圍繞“降低成本、提高質(zhì)量、擴(kuò)大銷售業(yè)績(jī)、公司健康持續(xù)發(fā)展”的業(yè)績(jī)，以可計(jì)量的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，符合各項(xiàng)評(píng)定條件進(jìn)行評(píng)議。
3、各單位推薦的先進(jìn)集體和個(gè)人要附推薦材料，材料內(nèi)容要實(shí)事求是，用數(shù)據(jù)說話，經(jīng)得起審核和監(jiān)督。
四、評(píng)選原則及辦法
1、為確保先進(jìn)的先進(jìn)性和模范作用，本年度評(píng)選比例控制在6%（即100人）左右，各系統(tǒng)可根據(jù)分配指標(biāo)自行傾斜分配。
2、本次評(píng)選嚴(yán)格以數(shù)據(jù)為主要依據(jù)，人力資源部、財(cái)務(wù)部、質(zhì)量檢驗(yàn)部、總經(jīng)辦等相關(guān)部門要及時(shí)提供有關(guān)數(shù)據(jù)資料。
3、各單位要根據(jù)評(píng)選條件，進(jìn)行群眾評(píng)議，逐級(jí)推薦，嚴(yán)格評(píng)審。
評(píng)選小組要堅(jiān)持公開透明，公平公正的原則，按程序認(rèn)真評(píng)審、嚴(yán)格把關(guān)。各單位推薦人選名單必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)張榜公示，接受廣大員工的監(jiān)督，增加評(píng)選工作的透明度。
投訴電話如下：XXX
五、評(píng)選時(shí)間
1、文件下發(fā)之日起，各系統(tǒng)按照本系統(tǒng)指標(biāo)進(jìn)行評(píng)選；
2、1月25日前，以系統(tǒng)為單位將先進(jìn)材料統(tǒng)一上報(bào)到人力資源部進(jìn)行匯總，并由人力資源部進(jìn)行初步審核；
3、1月31日前，評(píng)審小組評(píng)審?fù)戤�，并公示�?/p>
4、在職工代表大會(huì)上對(duì)先進(jìn)分子予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)；
六、先進(jìn)評(píng)選小組名單
組 長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
成 員：
Xxx科技有限公司
20XX年1月14日
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