軍休工作年終總結(jié)

時間：2022-07-27 19:25:30 年終工作總結(jié) 我要投稿

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軍休工作年終總結(jié)

　　時光匆匆，我們在忙碌中奔走，不經(jīng)意間我們又到了歲末年終，回首這一年來所發(fā)生的一切，一定是有喜悅的同時也夾雜著惆悵，這些都是我們寶貴的經(jīng)歷，如果你仍舊感到迷茫，那么我想你需要暫時停下來好好對過去的工作做個總結(jié)了。但是年終總結(jié)要寫什么內(nèi)容才能讓人眼前一亮呢？以下是小編收集整理的軍休工作年終總結(jié)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

軍休工作年終總結(jié)

　　一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化服務(wù)管理

　　1、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

　　堅持以黨管黨員、制度管人的原則，全面落實“三會一課”制度。堅持抓好政治理論學(xué)習(xí)；認真執(zhí)行民主生活會制度；實行集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負責(zé)制。制定學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)目的。在重大問題上，注意發(fā)揚民主，在征求廣大工休人員意見基礎(chǔ)上再認真商量確定，達成統(tǒng)一意見，體現(xiàn)了既有民主又有集中，形成了以原則講團結(jié)、以團結(jié)求協(xié)調(diào)、以協(xié)調(diào)促工作的良好風(fēng)尚，提高了對廉潔自律的認識，增強了廉潔自律的自覺性。

　　2、開展創(chuàng)先爭優(yōu)。

　　按照局黨委的統(tǒng)一部署，所黨支部開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織”活動，并與從事的工作相結(jié)合起來，與自身的學(xué)習(xí)教育相結(jié)合起來，切實體現(xiàn)出活動的實效性、教育性和目的性。同時，所黨支部支部成員率先垂范，身體力行，按照活動的要求，并就軍休工作中存在的難點、熱點和焦點問題進行深入分析研究，把全部思路集中在“為了一切軍休干部”和“為了軍休干部一切”的服務(wù)理念上，注重廣泛調(diào)研，找準(zhǔn)切入點，讓軍休干部切實感受到黨和政府的關(guān)愛。特別是工作人員通過此次活動，強化三個能力：一是服務(wù)能力。只要是有利于軍休干部安心休養(yǎng)，在合理的要求范圍內(nèi)，把服務(wù)工作做好是第一要務(wù)，不斷豐富服務(wù)內(nèi)容，提高服務(wù)技能，注重服務(wù)質(zhì)量。二是創(chuàng)新能力。深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織”活動以來，注重發(fā)揮黨員干部的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，開動腦筋，集思廣益，總結(jié)吸取群眾的智慧，為構(gòu)建我所軍休服務(wù)管理科學(xué)發(fā)展新機制獻計獻策、盡心盡力。三是工作能力。軍休干部是黨和國家的寶貴財富，維護軍休干部合法權(quán)益，是黨和國家賦予軍休職工的神圣職責(zé)，只有不斷提高自身的工作能力，才能完成好歷史使命。

　　3、加強制度建設(shè)。

　　進一步健全和完善了各項規(guī)章制度。確保制定的規(guī)章制度既有針對性又有可操作性，這些規(guī)章制度主要涉及六個方面：一是崗位職責(zé)；二是組織紀(jì)律；三是工作制度；四是管理制度；五是學(xué)習(xí)制度；六是值班制度等。我們將各項規(guī)章制度匯編成冊，涉及到日常履行和操作的職責(zé)和制度，掛牌上墻。我們注重制度化、規(guī)范化和科學(xué)化的管理，把約束機制與自覺養(yǎng)成結(jié)合起來，嚴(yán)格實行崗位責(zé)任制，各司其職，各負其責(zé)，各盡所能，較好地調(diào)動了主觀能動性，工作人員能夠形成合力，工作熱情較高。

　　二、深化親情服務(wù)，落實軍休待遇

　　1、抓好軍休待遇的落實。

　　認真落實軍休干部政治待遇，是體現(xiàn)著黨和政府對軍休干部的政治關(guān)懷，圍繞這一目標(biāo)，在局黨委幫助下，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，切實做好軍休干部享受安置地國家機關(guān)同職級離休退休干部政治待遇和社會優(yōu)待工作。并根據(jù)縣委、縣政府安排，組織軍休干部參加縣里組織的重大慶典和重大政治活動。我所還堅持一月一次集中學(xué)習(xí)，及時傳達上級有關(guān)文件，讓軍休干部了解黨的方針、政策，關(guān)注社會發(fā)展情況，掌握時代脈搏，做到在思想上、認識上與時俱進。同時，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)生活待遇的政策規(guī)定，不折不扣地落實軍休干部應(yīng)享受的生活待遇。如及時足額發(fā)放軍休干部工資，軍休干部定期生活費和無經(jīng)濟收入家屬、遺屬補助金等，做到了準(zhǔn)確、及時、到位。今年按照省、市軍休辦指示要求，我所軍休干部房改工作進入資金發(fā)放階段。而我所涉及房改資金發(fā)放的軍休干部有14名，所需發(fā)放資金共計1193724.62元。為將這項工作順利實施，確保房改資金安全發(fā)放，不留任何隱患，我們充分考慮各種可能發(fā)生的問題，制訂出嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆扛馁Y金發(fā)放制度和流程，并積極與銀行部門溝通協(xié)商，爭取他們的支持與配合，確保整個房改資金的順利發(fā)放。所有涉改對象資金都順利發(fā)放到位，整個房改工作沒有留任何隱患和糾紛。

　　2、不斷增強服務(wù)意識。

　　我所堅持把“以人為本，親情服務(wù)”作為強所理念，以軍休干部滿意為目標(biāo)，不斷健全服務(wù)體系、改進服務(wù)方式、拓展服務(wù)范圍、創(chuàng)新服務(wù)舉措，提高辦事效率和服務(wù)水平。堅持“包干服務(wù)”活動；堅持走訪慰問生病住院的軍休干部、遺屬共計70余次；堅持上門走訪、服務(wù)活動，主動了解休干思想動態(tài)，幫助休干解決生活困難，讓軍休干部實實在在到軍休所的溫暖與關(guān)愛。如王愛萍所長在一次走訪包干對象王同春時，發(fā)現(xiàn)王同春不在家，聯(lián)系其家屬才知道他因為精神病發(fā)作離家走失，王同春的家屬正在四處尋找。時值炎炎夏日，酷暑難耐，王同春在外多待一分鐘就多一分危險，王所長立刻通知所有工作人員上街尋找。經(jīng)過工作人員耐心尋找，終于將王同春找到并及時送到縣精神病醫(yī)院進行治療，但縣精神病醫(yī)院因其年齡偏大、病情較重不愿接收治療，讓其家屬將他送市優(yōu)撫醫(yī)院進行治療。而王同春的兒女都在外地，其家屬一人送醫(yī)有困難，我們立即聯(lián)系車輛并安排2名工作人員護送他到市優(yōu)撫醫(yī)院，讓他能及時得到醫(yī)治。我們像這樣把被動服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃臃⻊?wù)，不僅提升了服務(wù)質(zhì)量，也促進了工休人員之間的和諧，軍休干部也表示在工作人員身上感受到親人般的關(guān)懷。

　　3、精心組織文體活動。

　　為豐富軍休干部晚年的精神生活，我們在年初制定了工作重點，做到全年有計劃、半年有小結(jié)、每月有安排、人人重參與。年初，我們結(jié)合“學(xué)黨史、知黨情、跟黨走”活動，邀請黨校老師給工休人員講黨課。并借助民政局提供的學(xué)習(xí)的平臺，組織工休人員參加干部夜校集中學(xué)習(xí)。在“八一”建軍節(jié)期間，我們和縣武警中隊開展聯(lián)誼活動，讓軍休干部重溫之前的工作生涯，與官兵們一起歡度節(jié)日。在喜迎黨的“十八大”召開之際，我們又組織軍休干部進行門球、釣魚比賽等活動，這些豐富多彩的活動開展，不僅鍛煉了軍休干部的身體，也陶冶了情操，既密切了工休關(guān)系，也促進了我所精神文明建設(shè)的進一步發(fā)展。

　　三、推進和諧創(chuàng)建，改善休養(yǎng)環(huán)境

　　1、以和諧創(chuàng)建為契機，做好休干服務(wù)工作。

　　結(jié)合“雙和諧”創(chuàng)建活動開展，我所緊緊圍繞加強自身建設(shè)，創(chuàng)造良好休養(yǎng)環(huán)境的總要求，把為軍休干部服務(wù)，為軍休干部辦實事作為創(chuàng)建工作的主要抓手，立足實際，從老干部最關(guān)心、最直接、最期盼的事情做起，受到了軍休干部的歡迎和稱贊。如老干部較為關(guān)心的醫(yī)療問題，我們過去積極爭取地方財政和醫(yī)保等部門的大力支持，把醫(yī)療政策用活、用足，最大限度減輕了休干們的醫(yī)療負擔(dān)，軍休干部對此也較為滿意。但隨著軍休干部的年齡增大、身體衰弱，許多慢性疾病的發(fā)作也逐漸頻繁，導(dǎo)致軍休干部門診費用負擔(dān)增大。為此我們多次找縣財政和醫(yī)保部門反映情況，爭取他們的理解和支持，最終同意將符合條件的休干納入慢性病醫(yī)療保障體系，使軍休干部更充分地享受國家醫(yī)療優(yōu)待政策，從而更好地保障了軍休干部的身體素質(zhì)和切身利益，軍休干部對此無不拍手叫好，紛紛感謝軍休所為他們辦了件大好事。

　　2、優(yōu)化修養(yǎng)環(huán)境，促進和諧發(fā)展。

　　為更好的推動“雙和諧”創(chuàng)建工作，使軍休干部的休養(yǎng)環(huán)境得到進一步改善，我們對所區(qū)環(huán)境進行了全面清理，堅決杜絕亂堆雜物。在休干居住小區(qū)種植了花卉，營造了良好的休養(yǎng)環(huán)境。同時完善安全防范措施，細化安全工作責(zé)任制，建立安全工作應(yīng)急預(yù)案，落實責(zé)任區(qū)、責(zé)任人。簽訂了安全協(xié)議書，加強日常和節(jié)日安全值班工作管理，節(jié)假日所領(lǐng)導(dǎo)對安全進行全面檢查，確保了安全穩(wěn)定的和諧環(huán)境。

　　今年，我們采取了得力措施，狠抓了軍休各項服務(wù)管理工作，取得了一定的成效，但與上級領(lǐng)導(dǎo)要求相比，與軍休管理工作目標(biāo)相比，還有一定的差距。如軍休服務(wù)管理模式、內(nèi)容相對簡單，逐漸不適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，軍休工作社會化程度不高；干部職工崗位意識、責(zé)任意識、處事意識有待加強；在服務(wù)管理工作上，還有待于進一步創(chuàng)新和提高。明年，我們將繼續(xù)努力，認真做好以下各項工作：

　　1、加強支部建設(shè)。

　　繼續(xù)開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，爭創(chuàng)先進黨支部”的活動。按規(guī)定召開管委會、黨支部會，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和管委會的參謀和助手作用。

　　2、加強隊伍建設(shè)。

　　通過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、教育等形式加強職工隊伍建設(shè)。

　　3、做好休干待遇。

　　認真落實軍休干部政治待遇，將上級有關(guān)文件精神及時傳達給軍休干部。嚴(yán)格按照有關(guān)政策落實軍休干部各項生活待遇。

　　4、加強服化管理。

　　繼續(xù)開展“貼心人”服務(wù)活動。提升我所規(guī)范化建設(shè)水平和服務(wù)質(zhì)量。

　　5、開展創(chuàng)建工作。

　　認真抓好“和諧家園”、“和諧家庭”的創(chuàng)建工作，繼續(xù)開創(chuàng)我所各項工作的新局面。

　　6、做好安全工作。

　　進一步完善安全工作責(zé)任制，增強工休人員安全防范意識，為促進軍休改革奠定基礎(chǔ)。