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勞動(dòng)保障年終工作總結(jié)

時(shí)間:2020-11-23 09:50:32 年終工作總結(jié) 我要投稿

勞動(dòng)保障年終工作總結(jié)范文匯編7篇

  總結(jié)是事后對(duì)某一階段的學(xué)習(xí)或工作情況作加以回顧檢查并分析評(píng)價(jià)的書(shū)面材料,他能夠提升我們的書(shū)面表達(dá)能力,讓我們好好寫(xiě)一份總結(jié)吧。你想知道總結(jié)怎么寫(xiě)嗎?下面是小編幫大家整理的勞動(dòng)保障年終工作總結(jié)7篇,希望對(duì)大家有所幫助。

勞動(dòng)保障年終工作總結(jié)范文匯編7篇

勞動(dòng)保障年終工作總結(jié) 篇1

  本文是由范文工作室上傳的:社區(qū)勞動(dòng)保障工作站工作總結(jié)。您可以通過(guò)本文底部的“下載”來(lái)下載本文的文檔。

  翻開(kāi)中央到地方政府有關(guān)文件,就業(yè)已成為關(guān)鍵詞。中央提出了抓就業(yè)、促內(nèi)需、保增長(zhǎng)。而水部街道領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)新形勢(shì)下的勞動(dòng)保障工作特點(diǎn)提出了:“科學(xué)管理、重點(diǎn)扶持、穩(wěn)定就業(yè)”的新思路,要求在各社區(qū)制作下崗失業(yè)人員和退休人員動(dòng)態(tài)管理分布圖,讓需要服務(wù)的對(duì)象一目了然,做到充分就業(yè),穩(wěn)定就業(yè)。

  社區(qū)為做好勞動(dòng)保障工作,我們?cè)谧龊孟聧徥I(yè)人員再就業(yè)推薦工作、“4050”社保補(bǔ)貼申報(bào)工作、退休人員社會(huì)化管理等一系列日常工作跟蹤的基礎(chǔ)上,側(cè)重做好三項(xiàng)工作:一是對(duì)零就業(yè)家庭進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,加大小額擔(dān)保貸款力度,以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè),促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè);二是加大城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的宣傳力度,提高全民的參保意識(shí),做到應(yīng)保盡保;三是做好企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。具體做法是:

  一、動(dòng)態(tài)管理重點(diǎn)扶持促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)

  1、我們深知要做到充分就業(yè),就要做到科學(xué)的動(dòng)態(tài)管理才能促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)。我們社區(qū)現(xiàn)有46戶(hù)零就業(yè)家庭到年底前動(dòng)態(tài)為零。為使零就業(yè)家庭能穩(wěn)定就業(yè),我們46戶(hù)零就業(yè)家庭逐一進(jìn)行摸底分門(mén)別類(lèi)建立檔案資料,為需要重點(diǎn)幫扶的零就業(yè)家庭擬定幫扶計(jì)劃書(shū),確定幫扶時(shí)間表。經(jīng)過(guò)努力,其中有6戶(hù)通過(guò)小額擔(dān)保貸款已成功創(chuàng)業(yè),另外40戶(hù)我們根據(jù)各戶(hù)的具體情況,提供相對(duì)應(yīng)的工作崗位,均已就業(yè)。

  3、我們還利用“信用社區(qū)”這一優(yōu)勢(shì),采用家族聯(lián)保的形式,為確實(shí)有創(chuàng)業(yè)愿望又有創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的,但無(wú)法提供擔(dān)保的失業(yè)人員,社區(qū)以“信用社區(qū)”為其提供信用擔(dān)保,同樣可以圓他們的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)。

  二、加大宣傳力度增強(qiáng)全民醫(yī)保意識(shí)

  建立城填居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度是直接關(guān)系廣大群眾的切身利益,是一項(xiàng)重大的民生工程,也是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程。因此,我們堅(jiān)持以人為本,認(rèn)真做好轄區(qū)內(nèi)城填居民的參保登記繳費(fèi)工作和宣傳工作。

  2、在去年摸底的基礎(chǔ)上,進(jìn)行重新摸底,擴(kuò)大宣傳范圍,動(dòng)員符合條件的居民參加新一輪的醫(yī)療保險(xiǎn)。摸底新增應(yīng)參保193人,已辦理99人。

  為得到廣大城填居民的理解和參與。我們?nèi)孕韪冻龈嗟呐。積極開(kāi)展各種形式的宣傳活動(dòng),提高醫(yī)保在居民中的影響力,使這項(xiàng)惠民政策真正深入人心人人受惠。

  三、老有所養(yǎng)安享晚年

  退管工作到目前為止我社區(qū)已接收本市企業(yè)退休人員1006人。異地退休人員97人。為增進(jìn)與退休人員的溝通和聯(lián)系,我們?yōu)槊课焕先税l(fā)放了聯(lián)系卡。做好企業(yè)退休人員的登記錄入工作。及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)信息。為使退休人員能及時(shí)的領(lǐng)取養(yǎng)老金,我們積極主動(dòng)做好退休養(yǎng)老金資格認(rèn)定工作和異地退休人員的協(xié)助認(rèn)定工作,對(duì)那些老弱病殘的退休人員我們做到主動(dòng)上門(mén)服務(wù),使認(rèn)定工作能夠順利完成。讓退休人員及時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金。不僅如此,為使退休人員發(fā)揮余熱,我們成立了“樂(lè)天泉社區(qū)老年志愿者服務(wù)隊(duì)”真正體現(xiàn)了老有所為的指導(dǎo)思想。另外為豐富退休人員的業(yè)余生活,社區(qū)還成立了“福州語(yǔ)合唱隊(duì)”、“腰鼓隊(duì)”、“乒乓球隊(duì)”、“門(mén)球隊(duì)”、“象棋隊(duì)”在各個(gè)節(jié)日期間組織他們開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)這體現(xiàn)了老有所樂(lè)。為此,社區(qū)勞動(dòng)保障工作站曾被評(píng)為省企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)達(dá)標(biāo)先進(jìn)單位。使退休人員社會(huì)化管理工作逐步走上規(guī)范化,制度化軌道。

  成績(jī)只能說(shuō)明過(guò)去。我們深信只要銳意進(jìn)取,努力為轄區(qū)居民服務(wù)就能實(shí)現(xiàn)人人勞有所得、老有所養(yǎng),家家安居樂(lè)業(yè)。

勞動(dòng)保障年終工作總結(jié) 篇2

  一、20xx年勞動(dòng)保障監(jiān)察工作開(kāi)展情況

  (一)認(rèn)真受理和查處群眾舉報(bào)案件

  在執(zhí)法檢查活動(dòng)中,勞動(dòng)保障監(jiān)察人員每到一處,都留下聯(lián)系電話,發(fā)放勞動(dòng)保障監(jiān)察聯(lián)系卡,方便群眾舉報(bào)。全市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)共接待群眾來(lái)訪1萬(wàn)多人次,對(duì)前來(lái)舉報(bào)的群眾,監(jiān)察人員熱情接待,積極受理,及時(shí)立案。全年共受理群眾舉報(bào)862起,立案853起,結(jié)案率99%。

  (二)緊緊圍繞中心工作,重點(diǎn)開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)擴(kuò)面征繳監(jiān)察活動(dòng),全市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)緊緊圍繞“兩個(gè)確!边@一全局性的中心工作,進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí),大力開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳執(zhí)法活動(dòng),督促用人單位補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)XX多萬(wàn)元,督促300多戶(hù)用人單位參保,為確保全市離退休養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放和社會(huì)大局穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。

  (三)加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法專(zhuān)項(xiàng)檢查工作力度,努力遏制嚴(yán)重勞動(dòng)違法行為

 。1)切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序整頓,配合“春風(fēng)行動(dòng)”,開(kāi)展了非法職介活動(dòng)專(zhuān)項(xiàng)治理,全市共印制發(fā)放“春風(fēng)卡”30000份,查處非法職介機(jī)構(gòu)3家。

 。2)為推動(dòng)企業(yè)逐步建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的自我規(guī)范、自我約束、自我激勵(lì)、自我發(fā)展的勞動(dòng)保障管理模式,樹(shù)立企業(yè)誠(chéng)信守信的社會(huì)形象,根據(jù)省廳《關(guān)于開(kāi)展企業(yè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)活動(dòng)的通知》(豫勞社[XX]16號(hào))和《河南省企業(yè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)辦法》,建立了**市企業(yè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)制度,印發(fā)了**市企業(yè)勞動(dòng)保障等級(jí)評(píng)價(jià)實(shí)施細(xì)則。XX年年建立了**市企業(yè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)工作已經(jīng)圓滿(mǎn)結(jié)束,并在**各新聞媒體進(jìn)行了為期一周的公示和連續(xù)一個(gè)月公告,20xx年度等級(jí)評(píng)價(jià)工作也在緊張進(jìn)行中。

  (3)20xx年為使農(nóng)民工拿到工資及時(shí)返鄉(xiāng),我們開(kāi)展了針對(duì)拖欠農(nóng)民工工資舉報(bào)案件的專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)察工作,并實(shí)行了全市各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察24小時(shí)值班和清理拖欠日?qǐng)?bào)告制度。在農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查中,全市受理舉報(bào)“拖欠”農(nóng)民工工資案件862件,追回被拖欠的工資600余萬(wàn)元,補(bǔ)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3萬(wàn)元,涉及農(nóng)民工1萬(wàn)余人,補(bǔ)簽勞動(dòng)合同3000份。由于制度健全工作到位,措施得力,在此期間全市沒(méi)有發(fā)生一起農(nóng)民工滯留當(dāng)?shù)鼗蛟郊?jí)上訪事件。

  (4)今年6-7月份,根據(jù)省9部門(mén)的統(tǒng)一部署,開(kāi)展了整治非法用工打擊違法犯罪專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)。此次大檢查涉及面之廣,檢查內(nèi)容之全面,工作力度之大,是以前的專(zhuān)項(xiàng)檢查無(wú)法相比的,取得的成效也是非常顯著的。為使工作開(kāi)展的扎實(shí)、有效,我市從各級(jí)公安、工會(huì)、建設(shè)、工商、監(jiān)察、安監(jiān)等部門(mén)及各新聞媒體抽調(diào)了近100人,成立了專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)監(jiān)督檢查組、舉報(bào)案件專(zhuān)查組、新聞?shì)浾撔麄鲌?bào)道組等三個(gè)專(zhuān)門(mén)的工作小組。此次大檢查共檢查各類(lèi)用人單位600余戶(hù),涉及勞動(dòng)者7000余人。查處非法職介3家,下達(dá)限期改正指令書(shū)83份,補(bǔ)簽勞動(dòng)合同3000份,清理拖欠勞動(dòng)者工資0.8萬(wàn)元,較好地維護(hù)了務(wù)工人員的合法權(quán)益。

 。5)開(kāi)展了用人單位與勞動(dòng)者簽訂和履行勞動(dòng)合同情況執(zhí)法檢查。全市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)我市各類(lèi)用人單位與勞動(dòng)者簽訂和履行勞動(dòng)合同情況進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)檢查,共檢查各類(lèi)用人單位400多家,補(bǔ)簽勞動(dòng)合同XX多份,進(jìn)一步規(guī)范了用工行為,和諧了勞動(dòng)關(guān)系。

 。6)全面貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》,開(kāi)展了禁止使用童工和未成年工保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)檢查,依法嚴(yán)厲打擊使用童工行為。全市共清退童工4人。

  二、存在問(wèn)題

 。ㄒ唬┯捎诮ㄖ袠I(yè)建立農(nóng)民工工資保障金制度起步維艱,此項(xiàng)工作對(duì)各縣市區(qū)還缺乏必要的監(jiān)督手段,一些地區(qū)的農(nóng)民工工資保障金制度沒(méi)有很好的落實(shí),個(gè)別縣市區(qū)根本沒(méi)有履行起監(jiān)督管理的職責(zé),一些用人單位繳納的農(nóng)民工工資保障金,存在著前邊存入后邊支取的現(xiàn)象,使農(nóng)民工工資保障金制度流于形式,不能發(fā)揮保障金應(yīng)有的作用。

 。ǘ┬麄鹘逃c行政處罰并舉。針對(duì)一些用人單位和勞動(dòng)者法律意識(shí)淡薄,故意侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益行為時(shí)有發(fā)生情況,我們一方面要加大勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳力度,提高宣傳質(zhì)量,在宣傳的方式和效果上下功夫,真正使國(guó)家勞動(dòng)保障法律法規(guī)深入人心,提高企業(yè)和勞動(dòng)者遵守法律法規(guī)的自覺(jué)性。另一方面依據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)加大對(duì)違法案件的處罰力度,提高勞動(dòng)保障監(jiān)察的權(quán)威性。

  (三)建立用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)誠(chéng)信評(píng)價(jià)機(jī)制。目前,一些用人單位誠(chéng)信度較差,也是引發(fā)勞動(dòng)關(guān)系糾紛的重要因素。因此,我們要推動(dòng)企業(yè)依法建立自我規(guī)范、自我約束、自我發(fā)展的勞動(dòng)保障管理模式,增強(qiáng)企業(yè)誠(chéng)信守法的意識(shí),今后我們要逐步大力推行用人單位勞動(dòng)保障誠(chéng)信機(jī)制和失信懲罰機(jī)制,建立企業(yè)守法誠(chéng)信檔案,對(duì)有重大違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為的用人單位,通過(guò)新聞媒體定期向社會(huì)公布。通過(guò)對(duì)用人單位誠(chéng)信評(píng)價(jià)制度的施實(shí),使企業(yè)達(dá)到誠(chéng)實(shí)守信,依法經(jīng)營(yíng),維護(hù)好勞動(dòng)者合法權(quán)益的目的。

 。ㄋ模┩晟崎L(zhǎng)效機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)違法行為的源頭治理。今年,國(guó)家和省先后頒布了《就業(yè)促進(jìn)法》、《河南省進(jìn)城務(wù)工人員權(quán)益保護(hù)條例》等一系列法規(guī)、規(guī)章,我們要抓住國(guó)家加強(qiáng)勞動(dòng)保障法制建設(shè)這一有利時(shí)機(jī),以國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章為依據(jù),會(huì)同勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、勞動(dòng)工資等相關(guān)業(yè)務(wù)職能科室,從用人單位招用勞動(dòng)者依法簽訂勞動(dòng)合同、督促檢查企業(yè)建立工資發(fā)放制度、繳納工資保障金等用工源頭上入手,完善各種制度,加大對(duì)用人單位的監(jiān)督檢查力度,以減少或杜絕違法案件的發(fā)生。

  20xx年的各種告訴我們,不去努力,勞動(dòng)保障檢查工作根本做不好!所以在20xx年,我們將繼續(xù)堅(jiān)持不懈的努力下去,將我們的工作做到最好,這才是我們一直以來(lái)要求做好的事情,相信我們一定能夠做的更好。前進(jìn)的方向中,我們還有著很多的事情要做。相信這些才是我們一直以來(lái)的根本目的!20xx年,我們的勞動(dòng)保證檢查工作將會(huì)繼續(xù)不斷的努力下去!

勞動(dòng)保障年終工作總結(jié) 篇3

  近幾年來(lái),在市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的領(lǐng)導(dǎo)下,我們結(jié)合內(nèi)部管理工作目標(biāo),圍繞綜合服務(wù)、文秘宣傳、檔案管理、后勤服務(wù)等工作重點(diǎn),不斷提高辦公室綜合管理水平,努力強(qiáng)化辦公室綜合管理職能,為推動(dòng)我市養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展、深化養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革作出了積極貢獻(xiàn)。⒉⒊××年連續(xù)被評(píng)為“綜合管理工作先進(jìn)單位”,我們的主要做法是:

  一、立足全局,不斷提高服務(wù)意識(shí)。

  辦公室的主要職能是服務(wù)。服務(wù)工作搞得好不好,能不能讓領(lǐng)導(dǎo)、科室和群眾滿(mǎn)意,是衡量辦公室工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。為此,我們圍繞確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放、養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面和關(guān)系接續(xù)等中心工作,著眼全局,不斷提高服務(wù)意識(shí)。

  ——超前服務(wù)意識(shí)。在辦公室工作中,我們注重調(diào)動(dòng)工作人員的主動(dòng)性和積極性,要求做到腦勤、手勤、腿勤、口勤,凡事想在前、做在前、服務(wù)在前,明確任務(wù)要求,并按照分工負(fù)責(zé)的原則抓落實(shí),形成了布置、落實(shí)、監(jiān)督、檢查反饋、緊密銜接、運(yùn)轉(zhuǎn)暢通的工作機(jī)制,避免了“領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了再干、催了再辦、推了再轉(zhuǎn)”的被動(dòng)應(yīng)付、工作滯后問(wèn)題的發(fā)生,使辦公室真正成為領(lǐng)導(dǎo)稱(chēng)職的參謀助手。

  ——協(xié)調(diào)服務(wù)意識(shí)。對(duì)局內(nèi)部科室,我們強(qiáng)調(diào)辦公室工作人員要有顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)意識(shí),按照“有理、有節(jié)、有度”的原則,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決定的工作主動(dòng)協(xié)調(diào),對(duì)一些急事、要事和難度較大的工作及時(shí)協(xié)調(diào),對(duì)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題著力協(xié)調(diào),并時(shí)刻注意協(xié)調(diào)方式、方法和效果,使問(wèn)題及時(shí)有效地得到解決,從而避免了科室之間相互掣肘、“雞毛”擋車(chē)現(xiàn)象的發(fā)生,較好地發(fā)揮了“喉舌”作用,保證了政令暢通。

  ——日常服務(wù)意識(shí)。接聽(tīng)電話、收發(fā)文件、編發(fā)信息等,這些工作看起來(lái)是小事,耽誤了就是大事。為此,我們?cè)诠ぷ髦辛η笞龅椒e極主動(dòng),一絲不茍地進(jìn)行縝密處理,確保了辦公室日常工作的順利進(jìn)行。

  ——為群眾服務(wù)意識(shí)。我們除積極推行政務(wù)公開(kāi)、大力實(shí)施“民心工程”外,還在勞動(dòng)和社會(huì)保障系統(tǒng)內(nèi)率先實(shí)行了首問(wèn)負(fù)責(zé)制,規(guī)定工作人員對(duì)每一位來(lái)電、來(lái)信、來(lái)訪的群眾都要熱忱服務(wù)、負(fù)責(zé)到底,能作答復(fù)的,及時(shí)答復(fù),不能答復(fù)的,要耐心做好解釋工作,不是職責(zé)范圍內(nèi)的,要指引、帶領(lǐng)來(lái)電來(lái)訪群眾到相關(guān)科室,決不能在工作中出現(xiàn)相互推諉、相互扯皮問(wèn)題,杜絕“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦”現(xiàn)象發(fā)生。

  二、協(xié)調(diào)各方,強(qiáng)化綜合管理職能。

  近年來(lái),在辦公室管理工作中,狠抓綜合管理不放松,進(jìn)一步健全和完善了內(nèi)部管理體系,使我局辦公室工作基本實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、優(yōu)質(zhì)化、高效化管理,為我局各項(xiàng)工作開(kāi)展創(chuàng)造了良好條件。

  ——綜合協(xié)調(diào),形成推動(dòng)工作的整體合力。為做好綜合協(xié)調(diào)工作,我們從建立制度入手,規(guī)范程序、理順關(guān)系、明確職責(zé),形成了科學(xué)、規(guī)范、有序的綜合協(xié)調(diào)工作機(jī)制。一是建立健全了黨政聯(lián)席會(huì)議制度,傳達(dá)上級(jí)有關(guān)重要會(huì)議,討論研究報(bào)請(qǐng)上級(jí)審定的重要事項(xiàng),決定其它需要領(lǐng)導(dǎo)集體決定的重要事項(xiàng)等;二是建立健全辦公會(huì)、專(zhuān)題業(yè)務(wù)工作會(huì)制度,學(xué)習(xí)和傳達(dá)上級(jí)的重要文件、重要會(huì)議精神,研究貫徹實(shí)施意見(jiàn),聽(tīng)取各科室匯報(bào)階段性的工作,并對(duì)下一步工作進(jìn)行部署安排;三是辦公室積極加強(qiáng)與業(yè)務(wù)科室的溝通,盡力發(fā)揮好上傳下達(dá)、聯(lián)絡(luò)左右、協(xié)調(diào)各方的樞紐作用。通過(guò)以上制度,在全局上下形成了規(guī)范的協(xié)調(diào)工作機(jī)制,對(duì)重要工作、重大問(wèn)題及時(shí)聯(lián)系,互相溝通,統(tǒng)一步調(diào),整個(gè)工作出現(xiàn)了圍繞中心、整體聯(lián)動(dòng)、互相配合的良好局面。

  ——嚴(yán)格考核,認(rèn)真實(shí)行目標(biāo)管理制度。每年年初,根據(jù)省下達(dá)年度工作任務(wù),我們及時(shí)制訂年度工作目標(biāo)計(jì)劃,并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查督辦,嚴(yán)格考核,認(rèn)真實(shí)行目標(biāo)考核管理。一是簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū),局長(zhǎng)為第一責(zé)任人,分管副局長(zhǎng)為第二責(zé)任人,科室負(fù)責(zé)人專(zhuān)管,層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū),落實(shí)管理責(zé)任到人。二是實(shí)行定時(shí)定量考核制、專(zhuān)人專(zhuān)班負(fù)責(zé)制,細(xì)化和量化各項(xiàng)工作指標(biāo),將全年工作目標(biāo)管理考核的內(nèi)容分為量化、質(zhì)化、黨風(fēng)廉政建設(shè)三大塊,量化目標(biāo)根據(jù)各科室的工作職責(zé)分別制定,考核內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)全部用數(shù)字、百分比進(jìn)行量化;質(zhì)化目標(biāo)則分解成領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)、文明創(chuàng)建、綜合治理等六個(gè)方面。三是強(qiáng)化措施,嚴(yán)格考核。為確?己斯ぷ黜樌M(jìn)行,防止流于形式,我們成立了“量質(zhì)化目標(biāo)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組”,實(shí)行平時(shí)考核與集中考核相結(jié)合的方式,按月通報(bào)考核情況,并制定嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲措施,確保目標(biāo)考核落到實(shí)處。

  ——健全制度,提高規(guī)范化管理水平。按照《湖北省養(yǎng)老保險(xiǎn)管理系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃》的思路和方法,我們從健全制度入手,規(guī)范工作程序,明確職責(zé)范圍、工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn),不斷完善涉及辦公室工作的一系列規(guī)章制度,確保了辦公室工作快速高效運(yùn)轉(zhuǎn)。一是由辦公室承辦的全局性工作的規(guī)章制度,如辦事議事規(guī)則、會(huì)議制度、學(xué)習(xí)制度等管理規(guī)程;二是辦公室承擔(dān)的各項(xiàng)工作的規(guī)章制度,包括辦公室公文處理、檔案工作、文印管理、綜合治理、財(cái)務(wù)管理、后勤服務(wù)等工作制度;三是將工作紀(jì)律、科室工作職責(zé)等制度制成標(biāo)牌,統(tǒng)一懸掛在一樓社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)服務(wù)大廳的墻上,提高政務(wù)公開(kāi)透明度,認(rèn)真接受群眾監(jiān)督。

  三、夯實(shí)基礎(chǔ),全力抓好內(nèi)部管理。

  內(nèi)部管理是全局工作的基礎(chǔ),也是辦公室的重要工作。在內(nèi)部管理工作中,我們不斷加大力度,堅(jiān)持做到:

  ——實(shí)行陽(yáng)光財(cái)務(wù)。我們以機(jī)構(gòu)改革為契機(jī),全面推進(jìn)了財(cái)務(wù)制度改革。一是嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,局經(jīng)費(fèi)收支由基金管理科移交到辦公室,既便于和市勞動(dòng)保障局對(duì)口管理,又增強(qiáng)了聚財(cái)能力。二是改過(guò)去科室分散收費(fèi)為局辦公室集中收費(fèi),規(guī)范了票據(jù)管理,堵塞了收費(fèi)環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的各種漏洞,又便于辦公室及時(shí)掌握各科室的收費(fèi)情況,有效預(yù)防各科室坐收坐支、私設(shè)小金庫(kù)現(xiàn)象的發(fā)生。三是實(shí)行陽(yáng)光財(cái)務(wù),細(xì)化定額標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按員支出,按月公布全局經(jīng)費(fèi)收支情況,重大經(jīng)費(fèi)開(kāi)支由集體研究決定,財(cái)務(wù)管理實(shí)現(xiàn)了全透明管理。四是按照《局經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理制度》,遵守審批程序,嚴(yán)格執(zhí)行了財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)審批制度。

  ——注重信息宣傳。隨著國(guó)有企業(yè)改革的不斷深入,養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的新熱點(diǎn)、新難點(diǎn)層出不窮,如何捕捉其中的問(wèn)題,讓參保人員了解政策、熟悉政策、運(yùn)用政策,成為擺在宣傳工作面前的一道新課題。為創(chuàng)造良好輿論氛圍,使養(yǎng)老保險(xiǎn)工作向縱深發(fā)展,我們從三個(gè)方面做好了宣傳工作:一是適時(shí)開(kāi)展對(duì)上宣傳報(bào)道工作,近兩年來(lái)累計(jì)在各級(jí)報(bào)刊媒體發(fā)表宣傳稿件余篇。二是加大本地新聞媒體宣傳力度,通過(guò)報(bào)紙、電視、電臺(tái)等媒體,使“參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、安度幸福晚年”的道理逐步深入民心。三是舉辦養(yǎng)老保險(xiǎn)政策培訓(xùn)班,開(kāi)展上街咨詢(xún)活動(dòng),深入企業(yè)和參保人員開(kāi)展宣傳工作。為及時(shí)反映養(yǎng)老保險(xiǎn)工作動(dòng)態(tài),我們還將各項(xiàng)工作進(jìn)展情況、工作難點(diǎn)撰寫(xiě)成簡(jiǎn)報(bào),報(bào)送各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以及有關(guān)部門(mén),引起大家對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的重視,并建立了內(nèi)部養(yǎng)老保險(xiǎn)工作通報(bào)制度,按月通報(bào)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作進(jìn)展情況,起到表?yè)P(yáng)先進(jìn)、激勵(lì)后進(jìn)的作用。

  ——重視檔案管理。在檔案管理工作中,我們不斷加大檔案管理力度,狠抓軟、硬件建設(shè),檔案管理水平在晉升省一級(jí)基礎(chǔ)上得到了進(jìn)一步提高。一是配備專(zhuān)人,建立綜合檔案室,完善檔案管理網(wǎng)絡(luò),并定期總結(jié)檔案管理工作經(jīng)驗(yàn),找出薄弱環(huán)節(jié),狠抓整改,提高了檔案管理工作質(zhì)量。二是在檔案管理工作中,對(duì)文字材料實(shí)行定期收集,年終進(jìn)行清理和核對(duì)后,認(rèn)真分類(lèi)組卷,把好案卷質(zhì)量關(guān)。三是編制了案卷文件目錄、離退休人員目錄、養(yǎng)老保險(xiǎn)卡片目錄等多種檢索工具,并利用館藏檔案資料組編有關(guān)專(zhuān)題和文件匯集、全宗介紹等文字資料,并主動(dòng)為局領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)科室提供檔案服務(wù)。四是提高檔案管理自動(dòng)化水平,利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行檔案分類(lèi)、組卷、檢索、統(tǒng)計(jì)等工作,建立文書(shū)檔案數(shù)據(jù)庫(kù),為查閱資料提供了極大的便利,得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大參保單位的好評(píng)。

  四、推行“五優(yōu)”,全面提高工作質(zhì)量。

  面對(duì)新形勢(shì)和新任務(wù),養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展日新月異,為高標(biāo)準(zhǔn)、高要求的完成各項(xiàng)辦公室工作,我們?cè)谵k公室工作中認(rèn)真推行“五優(yōu)”,以全面提高工作質(zhì)量。

  ——業(yè)績(jī)優(yōu)秀。我們鼓勵(lì)辦公室工作人員在工作中樹(shù)立管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新,勇?tīng)?zhēng)一流工作業(yè)績(jī)的'意識(shí),特別是要有良好的敬業(yè)態(tài)度和精神風(fēng)貌,牢固樹(shù)立大局意識(shí)、中心意識(shí),自覺(jué)地將個(gè)人利益服從群眾利益、部門(mén)利益、組織利益。近年來(lái),養(yǎng)老保險(xiǎn)工作重要性日益突出,文件多、材料多、檢查多,辦公室工作量非常大,經(jīng)常加班加點(diǎn),但大家絲毫沒(méi)有怨言,團(tuán)結(jié)協(xié)作,努力克服各種困難,全身心地投入到工作中,出色地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),使我局養(yǎng)老保險(xiǎn)工作得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門(mén)的肯定。

  ——作風(fēng)優(yōu)良。我們把“忠誠(chéng)進(jìn)取,求實(shí)創(chuàng)新,公正廉潔,團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)”作為辦公室工作人員行為準(zhǔn)則,要求大家在工作作風(fēng)上做到既“實(shí)”又“快”。一方面,抓工作求真務(wù)實(shí),向上匯報(bào)情況要實(shí),提供的各類(lèi)信息要實(shí)。另一方面,要做到反應(yīng)、思考問(wèn)題快、工作節(jié)奏快和對(duì)科室和群眾提出問(wèn)題的答復(fù)要快。

  ——服務(wù)優(yōu)質(zhì)。除實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制外,我們還要求辦公室工作人員切實(shí)轉(zhuǎn)變服務(wù)作風(fēng),按照機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的“六個(gè)一”作好各種接待工作,做到文明服務(wù)、禮貌接待,樹(shù)立辦公室工作人員良好的聲譽(yù)和形象。

  ——管理優(yōu)化。我局在辦公經(jīng)費(fèi)十分緊張的情況下,仍擠出資金,為辦公室配置了三臺(tái)套計(jì)算機(jī),復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、掃描儀、彩色打印機(jī)各一臺(tái),對(duì)干部檔案、工資福利等全面實(shí)行計(jì)算機(jī)管理,基本實(shí)現(xiàn)了辦公自動(dòng)化和規(guī)范化管理,為辦公室管理優(yōu)化奠定了良好的物質(zhì)基礎(chǔ)。

  ——風(fēng)貌優(yōu)美。我們把科風(fēng)科貌作為辦公室工作人員年終重要考核標(biāo)準(zhǔn),要求室內(nèi)清潔、環(huán)境優(yōu)美,辦公用具擺設(shè)有序,做到無(wú)亂丟亂扔、亂牽亂掛、亂擺亂設(shè)現(xiàn)象發(fā)生,使大家有一個(gè)優(yōu)美潔凈的工作環(huán)境,能夠保持良好的精神狀態(tài)投入到日常工作當(dāng)中。

  在辦公室管理工作中,我們雖然做了一些工作,取得了一些成績(jī),但在具體實(shí)踐中仍有許多問(wèn)題需要深入研究和解決。今后,在市勞動(dòng)保障部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)下,我們將繼續(xù)圍繞養(yǎng)老保險(xiǎn)中心工作,不斷汲取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),大膽探索管理新思路、新方法,使辦公室管理工作再上新臺(tái)階!

勞動(dòng)保障年終工作總結(jié) 篇4

  一、工作任務(wù)完成情況

  (一)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作

  根據(jù)區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局下達(dá)的任務(wù),我勞動(dòng)保障所積極開(kāi)展就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,為失地農(nóng)民提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)。,我轄區(qū)范圍內(nèi)新增就業(yè)人數(shù)385人,創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)1x9人,下崗失業(yè)再就業(yè)267人,轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力473人,就業(yè)困難人員就業(yè)25人。就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作全部完成區(qū)人社局下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。

 。ǘ﹦趧(dòng)用工監(jiān)察工作

  根據(jù)區(qū)人社局安排,在轄區(qū)內(nèi)開(kāi)展了最低工資標(biāo)準(zhǔn)和參加社會(huì)保險(xiǎn)情況專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查,共檢查用工單位400家,其中工業(yè)企業(yè)4家,第三產(chǎn)業(yè)343家,其他行業(yè)53家,涉及勞動(dòng)者2793人,并對(duì)260家用人單位信息進(jìn)行采集錄入。解決紫坊凱豐市場(chǎng)農(nóng)民工工資糾紛一起,未出現(xiàn)超級(jí)上訪事件。

  (三)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作

  我辦事處為轄區(qū)今年到齡60周歲的老年人辦理了居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的領(lǐng)取手續(xù),并開(kāi)展了16-59周歲人員的續(xù)保和新參保工作。新增參保人數(shù)486人,續(xù)保工作正在有序進(jìn)行中。

 。ㄋ模┏菂^(qū)事業(yè)和企業(yè)單位退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作

  按照區(qū)人社局要求,我辦事處積極開(kāi)展機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。西南關(guān)、邱村、紫坊為轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員7人辦理了認(rèn)證工作。華東、紫坊、附城為轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員1x人辦理了認(rèn)證工作。

 。ㄎ澹╅_(kāi)展關(guān)注民生就業(yè)活動(dòng)。

  對(duì)轄區(qū)未就業(yè)大專(zhuān)以上畢業(yè)生進(jìn)行了摸底,共計(jì)60人,其中本科18人,大專(zhuān)42人。根據(jù)摸底情況針對(duì)性的開(kāi)展了未就業(yè)大專(zhuān)以上畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì),有23人達(dá)成了就業(yè)意向。積極聯(lián)系駐轄區(qū)的人大代表開(kāi)展了失地農(nóng)民再就業(yè)招聘會(huì)。有100余人達(dá)成了就業(yè)意向。

 。┓e極搞好職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。

  在村(菜場(chǎng))通過(guò)廣播、張貼通知、入戶(hù)宣傳等方式大力宣傳職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的內(nèi)容和好處,引導(dǎo)村(菜)民積極參加技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),通過(guò)努力有55人參加了辦公自動(dòng)化、電腦軟硬件維修等技能培訓(xùn),對(duì)轄區(qū)內(nèi)有創(chuàng)業(yè)意愿的人員集中開(kāi)展了一次創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),有30人參加了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。全部完成年初目標(biāo)。

 。ㄆ撸┓e極開(kāi)展“服務(wù)提升年”活動(dòng)

  我辦事處根據(jù)區(qū)人社局的有關(guān)文件精神,積極開(kāi)展“服務(wù)提升年”活動(dòng),辦事處和15個(gè)村(菜場(chǎng))均成立了領(lǐng)導(dǎo)組并制定了實(shí)施方案,進(jìn)一步加強(qiáng)效能建設(shè),完善服務(wù)措施,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。

  二、存在問(wèn)題

  (一)仍有一些企業(yè)主和職工的勞動(dòng)法律意識(shí)淡薄,用工不簽訂勞動(dòng)合同,不按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

 。ǘ┐簖g失地農(nóng)民因無(wú)技能、文化水平低,存在就業(yè)困難問(wèn)題。

 。ㄈ┯捎诟鞔澹ú藞(chǎng))的實(shí)際情況各不相同,勞動(dòng)保障所只能積極協(xié)調(diào)、督促,不能強(qiáng)制各村(菜場(chǎng))辦理居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。

  今年,我們雖然做了一些工作,也取得了些成績(jī),但這離不開(kāi)辦事處和區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與幫助,離領(lǐng)導(dǎo)要求還有很大差距,在今后的工作中,我們將努力改善和彌補(bǔ),完善自身各項(xiàng)素質(zhì),力爭(zhēng)在明年工作再上新臺(tái)階。

  三、20xx年

  (一)繼續(xù)加強(qiáng)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的宣傳力度,提高轄區(qū)居民參保的積極性,做好對(duì)已參保人員的服務(wù)工作,進(jìn)一步提升養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保率。

 。ǘ┘哟罅Χ茸龊檬У剞r(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作,結(jié)合各村(菜場(chǎng))的實(shí)際情況,多渠道促進(jìn)失地農(nóng)民就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。

 。ㄈ├^續(xù)做好區(qū)人社局下達(dá)的其他各項(xiàng)工作。

勞動(dòng)保障年終工作總結(jié) 篇5

  社區(qū)勞動(dòng)保障站在鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所的領(lǐng)導(dǎo)和勞動(dòng)局的關(guān)心支持下,在20xx年的基礎(chǔ)上更趨完善,效果更顯著,保持了XX市勞動(dòng)保障示范站和省充分就業(yè)社區(qū)的榮譽(yù),F(xiàn)將工作總結(jié)于下:

  一、各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)情況

  (一)、下崗失業(yè)人員總數(shù):708人,其中40、50人員420人,黨員64人,已辦優(yōu)惠證576人,已辦就業(yè)失業(yè)證14人。

  (二)、實(shí)現(xiàn)就業(yè)人員總數(shù)600人,其中公益性崗位9人,從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的120人,其它471人。

  (三)、退管服務(wù)情況:退休人員總數(shù)980人,其中黨員190人。

  (四)、勞務(wù)輸出資源情況:勞動(dòng)力資源4400人,其中失地農(nóng)民1023人,已就業(yè)480人,勞務(wù)輸出488人。

  (五)、辦理失地農(nóng)民進(jìn)社保1352人,辦理城市居民醫(yī)療保險(xiǎn)2178人。

  二、具體工作情況

  (一)、加強(qiáng)了對(duì)勞動(dòng)保障工作的規(guī)劃、細(xì)化,加大了資金的投入,充實(shí)了各項(xiàng)軟硬件設(shè)施。進(jìn)一步完善了勞動(dòng)保障站的工作職責(zé),理順了辦事程序,更好更方便地為居民服務(wù)。

  (二)、大力宣傳勞動(dòng)保障工作的政策、法規(guī),積極組織社區(qū)失業(yè)人員參加各種招工招聘會(huì),特別在富士康招工上,雖然未完成招工指標(biāo),但社區(qū)在黨員會(huì)、居民組長(zhǎng)會(huì)上都大力宣傳,請(qǐng)居民互相轉(zhuǎn)告,有力推進(jìn)再就業(yè)工作。

  (三)、軟硬件設(shè)備上了檔次,配備微機(jī)、打印機(jī)和復(fù)印機(jī),大大提高了工作效率,各種資料整齊規(guī)范。

  (四)、熟悉黨和國(guó)家的各種惠民政策,積極為居民辦實(shí)事,全年辦理社保援助的21人,靈活就業(yè)人員社保援助41人

  三、日常工作

  (一)、對(duì)下崗失業(yè)就業(yè)人員進(jìn)行登記聯(lián)系制度,隨時(shí)掌握再就業(yè)情況,主動(dòng)與用人單位聯(lián)系,熱情介紹和幫忙聯(lián)系工作。

  (二)、對(duì)社區(qū)內(nèi)的離退人員進(jìn)行了登記,建立了聯(lián)系卡770個(gè),隨時(shí)掌握離退人員的生活動(dòng)態(tài),對(duì)家中有臨時(shí)困難和生病住院的人員,主動(dòng)去幫助解決和看望,得到廣大離退人員的好評(píng)。

  (三)、隨時(shí)辦理就業(yè)失業(yè)證、為失業(yè)人員落實(shí)各種優(yōu)惠政策,全年為失業(yè)下崗人員推薦、介紹工作60人,使他們享受到實(shí)惠。

  (四)、積極組織下崗失業(yè)人員參加各類(lèi)技術(shù)培訓(xùn),廣泛收集各類(lèi)招工信息,給下崗失業(yè)人員提供了再就業(yè)信息平臺(tái)。

  (五)、積極開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng),退休職工踴躍參加文藝隊(duì)、宣傳隊(duì)、夜間舞會(huì)、電影放映隊(duì),使廣大退休職工老有所養(yǎng),老有所樂(lè),歡度夕陽(yáng)美好時(shí)光。

  (七)、動(dòng)員和組織社區(qū)居民積極參與城市環(huán)境綜合整治,社區(qū)環(huán)境得到了很大的改善,組織動(dòng)員離退休人員栽花養(yǎng)草美化環(huán)境,使社區(qū)在迎接省、市的各種驗(yàn)收取得了成功。

  (八)、按時(shí)報(bào)送各種表冊(cè),按時(shí)完成鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所交辦的其它工作。

  四、20xx年的打算

  (一)、努力學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障工作的有關(guān)政策,加大宣傳力度,落實(shí)好各項(xiàng)政策,讓居民和離退人員充分享受各項(xiàng)優(yōu)惠政策。

  (二)、全面掌握社區(qū)下崗職工、失地農(nóng)民、退休職工的基本情況,建檔造冊(cè),分類(lèi)管理,分類(lèi)服務(wù)。開(kāi)展好各項(xiàng)活動(dòng),搞好職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹,勞務(wù)輸出、做好退管服務(wù)。

  (三)、在富士康招工上,社區(qū)將加大宣傳力度,廣找就業(yè)渠道,使社區(qū)勞動(dòng)力資源得到充分利用。

  (四)、繼續(xù)做好城市居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作和防艾工作,確保居民健康愉快地生活、工作。

勞動(dòng)保障年終工作總結(jié) 篇6

  翻開(kāi)中央到地方政府有關(guān)文件,就業(yè)已成為關(guān)鍵詞。中央提出了抓就業(yè)、促內(nèi)需、保增長(zhǎng)。而水部街道領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)新形勢(shì)下的勞動(dòng)保障工作特點(diǎn)提出了:“科學(xué)管理、重點(diǎn)扶持、穩(wěn)定就業(yè)”的新思路,要求在各社區(qū)制作下崗失業(yè)人員和退休人員動(dòng)態(tài)管理分布圖,讓需要服務(wù)的對(duì)象一目了然,做到充分就業(yè),穩(wěn)定就業(yè)。

  社區(qū)為做好勞動(dòng)保障工作,我們?cè)谧龊孟聧徥I(yè)人員再就業(yè)推薦工作、“4050”社保補(bǔ)貼申報(bào)工作、退休人員社會(huì)化管理等一系列日常工作跟蹤的基礎(chǔ)上,側(cè)重做好三項(xiàng)工作:一是對(duì)零就業(yè)家庭進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,加大小額擔(dān)保貸款力度,以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè),促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè);二是加大城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的宣傳力度,提高全民的參保意識(shí),做到應(yīng)保盡保;三是做好企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。具體做法是:

  一、動(dòng)態(tài)管理重點(diǎn)扶持促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)

  1、我們深知要做到充分就業(yè),就要做到科學(xué)的動(dòng)態(tài)管理才能促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)。我們社區(qū)現(xiàn)有46戶(hù)零就業(yè)家庭到年底前動(dòng)態(tài)為零。為使零就業(yè)家庭能穩(wěn)定就業(yè),我們46戶(hù)零就業(yè)家庭逐一進(jìn)行摸底分門(mén)別類(lèi)建立檔案資料,為需要重點(diǎn)幫扶的零就業(yè)家庭擬定幫扶計(jì)劃書(shū),確定幫扶時(shí)間表。經(jīng)過(guò)努力,其中有6戶(hù)通過(guò)小額擔(dān)保貸款已成功創(chuàng)業(yè),另外40戶(hù)我們根據(jù)各戶(hù)的具體情況,提供相對(duì)應(yīng)的工作崗位,均已就業(yè)。

  3、我們還利用“信用社區(qū)”這一優(yōu)勢(shì),采用家族聯(lián)保的形式,為確實(shí)有創(chuàng)業(yè)愿望又有創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的,但無(wú)法提供擔(dān)保的失業(yè)人員,社區(qū)以“信用社區(qū)”為其提供信用擔(dān)保,同樣可以圓他們的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)。

  二、加大宣傳力度增強(qiáng)全民醫(yī)保意識(shí)

  建立城填居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度是直接關(guān)系廣大群眾的切身利益,是一項(xiàng)重大的民生工程,也是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程。因此,我們堅(jiān)持以人為本,認(rèn)真做好轄區(qū)內(nèi)城填居民的參保登記繳費(fèi)工作和宣傳工作。

  2、在去年摸底的基礎(chǔ)上,進(jìn)行重新摸底,擴(kuò)大宣傳范圍,動(dòng)員符合條件的居民參加新一輪的醫(yī)療保險(xiǎn)。摸底新增應(yīng)參保193人,已辦理99人。

  為得到廣大城填居民的理解和參與。我們?nèi)孕韪冻龈嗟呐Α7e極開(kāi)展各種形式的宣傳活動(dòng),提高醫(yī)保在居民中的影響力,使這項(xiàng)惠民政策真正深入人心人人受惠。

  三、老有所養(yǎng)安享晚年

  退管工作到目前為止我社區(qū)已接收本市企業(yè)退休人員1006人。異地退休人員97人。為增進(jìn)與退休人員的溝通和聯(lián)系,我們?yōu)槊课焕先税l(fā)放了聯(lián)系卡。做好企業(yè)退休人員的登記錄入工作。及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)信息。為使退休人員能及時(shí)的領(lǐng)取養(yǎng)老金,我們積極主動(dòng)做好退休養(yǎng)老金資格認(rèn)定工作和異地退休人員的協(xié)助認(rèn)定工作,對(duì)那些老弱病殘的退休人員我們做到主動(dòng)上門(mén)服務(wù),使認(rèn)定工作能夠順利完成。讓退休人員及時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金。不僅如此,為使退休人員發(fā)揮余熱,我們成立了“樂(lè)天泉社區(qū)老年志愿者服務(wù)隊(duì)”真正體現(xiàn)了老有所為的指導(dǎo)思想。另外為豐富退休人員的業(yè)余生活,社區(qū)還成立了“福州語(yǔ)合唱隊(duì)”、“腰鼓隊(duì)”、“乒乓球隊(duì)”、“門(mén)球隊(duì)”、“象棋隊(duì)”在各個(gè)節(jié)日期間組織他們開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)這體現(xiàn)了老有所樂(lè)。為此,社區(qū)勞動(dòng)保障工作站曾被評(píng)為省企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)達(dá)標(biāo)先進(jìn)單位。使退休人員社會(huì)化管理工作逐步走上規(guī)范化,制度化軌道。

  成績(jī)只能說(shuō)明過(guò)去。我們深信只要銳意進(jìn)取,努力為轄區(qū)居民服務(wù)就能實(shí)現(xiàn)人人勞有所得、老有所養(yǎng),家家安居樂(lè)業(yè)。

勞動(dòng)保障年終工作總結(jié) 篇7

  街道民政工作,在黨工委、辦事處XX縣民政局的正確指導(dǎo)下認(rèn)真貫徹有關(guān)方針政策,積極開(kāi)展救濟(jì)救助、城鄉(xiāng)低保戶(hù)核查,努力做好民政各項(xiàng)工作安排和實(shí)施,切實(shí)為轄區(qū)困難家庭、低保戶(hù)、殘疾人辦實(shí)事,解決他們的生活困難。現(xiàn)將20xx年民政工作總結(jié)如下:

  一、低保工作

  去年年末新增城鄉(xiāng)低保戶(hù)123戶(hù),今年1月份開(kāi)始享受低保并按月領(lǐng)取低保金。7月份,國(guó)家審計(jì)署太原辦在審計(jì)中發(fā)現(xiàn)我市存在在職和退休公職人員、財(cái)政供養(yǎng)人員享受城鄉(xiāng)低保待遇的情況,我街有34人,經(jīng)核實(shí)后,相關(guān)證明材料已上報(bào)縣民政局。2—11月份,比對(duì)自治區(qū)機(jī)動(dòng)車(chē)信息系統(tǒng)、住房公積金系統(tǒng)、房產(chǎn)信息系統(tǒng),有20戶(hù)超出最低保障標(biāo)準(zhǔn),同月停發(fā)保障金。20xx年1月-12月發(fā)放城鎮(zhèn)月保障金合計(jì)9518280元,1-4季度農(nóng)村保障金400652元。為京北、五間房?jī)蓚(gè)農(nóng)村社區(qū)30戶(hù)居民發(fā)放臨時(shí)困難生活補(bǔ)助10000元。農(nóng)村五保分散供養(yǎng)經(jīng)費(fèi)16000元。

  二、醫(yī)療救助工作

  為轄區(qū)52戶(hù)大病困難居民發(fā)放醫(yī)療救助資金129263元。

  三、殘疾人工作

  5月17日(第二十五個(gè)助殘日)慰問(wèn)3戶(hù)殘疾人家庭,發(fā)放慰問(wèn)金1500元。8月份組織居民參加在市新城小廣場(chǎng)“斯達(dá)克-世界從此歡聲笑語(yǔ)”項(xiàng)目助聽(tīng)器驗(yàn)配活動(dòng);10月9日,在縣政府二樓協(xié)助縣殘疾為轄區(qū)殘疾人辦理殘疾證。發(fā)放殘疾人居家托養(yǎng)費(fèi)12600元,殘疾人一級(jí)護(hù)理、燃油、困難補(bǔ)助費(fèi)共13903元。

  四、社會(huì)事務(wù)工作

  清明節(jié)期間,街道領(lǐng)導(dǎo)與機(jī)關(guān)干部下到社區(qū),與居民一起參與防火工作。避免了山地火災(zāi)的發(fā)生。新申請(qǐng)孤兒1人,1-4季度發(fā)放孤兒育養(yǎng)補(bǔ)助資金47250元,發(fā)放“三無(wú)”分散困難補(bǔ)助資金139776元。為191位老人辦理了老年優(yōu)待證,新增80歲以上老人21名,為202名80歲以上老人發(fā)放津貼248100元。

  五、優(yōu)撫工作

  全年共發(fā)放優(yōu)撫費(fèi)262892元。優(yōu)撫軍人零藥費(fèi)17200元,轄區(qū)15名現(xiàn)役義務(wù)兵優(yōu)待金186442.5元。14名退役軍人安置費(fèi)627405元。

  六、紅十字會(huì)工作

  為響XX縣紅十字會(huì)關(guān)于在全縣開(kāi)展“博愛(ài)一日捐”募捐活動(dòng),街道廣泛動(dòng)員轄區(qū)干部和居民,共捐款5094元。

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