女工年終工作總結匯總九篇
總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析,從而做出帶有規(guī)律性的結論,它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力,因此我們需要回頭歸納,寫一份總結了。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么,以下是小編為大家收集的女工年終工作總結9篇,歡迎大家分享。
女工年終工作總結篇1
女工年終工作總結篇2
一、啟動業(yè)余自學活動,提高女工素質(zhì)。
每個女工都結合自身特點制定了學習計劃,以學習安全生產(chǎn)知識、業(yè)務技能知識、參加高層次學習教育為內(nèi)容,大力開展活動,目前有7名女工文化層次上升了一個臺階。
二、以開展“巾幗雙爭”活動為契機,扎(公文有約提供)實開展巾幗立業(yè)活動。
一是確立了化驗室為建功立業(yè)示范崗,動員女工積極參與“雙練”活動,堅持崗上三學、崗下三學。
二是開展以節(jié)約一滴油一張紙、一兩棉絲為內(nèi)容的節(jié)約“十個一”活動,共節(jié)約資金5783元。扎實開展“獻愛心、送溫暖”活動,切實抓好后勤服務工作。成立了“巾幗志愿者”服務隊,多次放棄休息時間打掃車間衛(wèi)生和和整備廠周邊環(huán)境,清理庫內(nèi)地溝,女工為職工清洗工作服1023件,洗窗簾90余套,洗被褥、床單、座套87件。
三、緊緊圍繞女工協(xié)管工作,扎實開展有效活動。
按照上級工作安排,開展了“三反一保”、“三反六整頓兩杜絕”競賽活動,女工委與女工簽定了安全生產(chǎn)保證書,各女工小組也根據(jù)工作特點開展了自查自糾、“我為安全進一言”、“三反三講”活動,有效確保了安全生產(chǎn)。
3月份組織了“三無”競賽知識答卷。結合今年以來全國和集團公司事故連續(xù)不斷的實際,組織女職工開展了“反驕破滿安全大討論”活動。制定下發(fā)了活動實施意見,并充分利用黑板報、宣傳欄、標語口號等形式進行宣傳,大力營造“人人關注安全,事事注意安全”的良好氛圍。
2月19日組織女工座談會,從多種角度分析發(fā)生事故的主客觀原因、事故危害、整改措施,深入討論了“事故發(fā)生后,作為女工我們怎么辦?”、女工協(xié)管應該做好哪些工作?、怎樣發(fā)揮女工親情作用,筑牢安全二道防線等內(nèi)容,引導女工立足崗位,積極為一線服務。
3月16日在各車間進行了優(yōu)秀論文交流。4月12日簽定了、家庭公約夫妻公約。五月份組織部分違章人員及其妻子開展了“親情面對面”對話交流活動。大家暢所欲言,并提出一些合理化的建議,通過違章人員及其家屬面對面的交流,大家紛紛認識到嚴管理才是真愛的`道理。讓違章職工思想上對處罰有了一個正確的認識,讓其家屬不僅了解了安全形勢以及違章的嚴重性、違章對單位帶來的不良影響、對家庭帶來的經(jīng)濟損失,同時也增強了他們做好協(xié)管安全工作的自覺性和責任感,活動收到了較好的效果。6月份在安全月期間將開展向一線乘務員發(fā)放安全警句小冊子活動。
四、關心女工健康,豐富女職工的文化生活
一是春節(jié)期間,深入單親女職工家給予照顧和幫助。
二是對女職工進行晚婚晚育、禁止性別歧視教育,簽定了協(xié)議書,制定了《特殊女職工管理辦法》。
三是開展適合女工特點的娛樂活動,春節(jié)、三八期間,組織女工開展撲克、象棋、乒乓球、卡拉ok比賽等多種有益于身心健康的文體活動,做到人人參與,陶冶了女工的生活,激發(fā)了工作熱情。
女工年終工作總結篇3
一、以思想學習為導向,提高婦女整體素質(zhì)
為了更好地發(fā)揮黨和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶作用,做好維護廣大婦女整體利益。年初社區(qū)以網(wǎng)絡為宣傳教育平臺,建立了博客與qq群。有針對性地上傳學習資料與活動內(nèi)容,做到與社區(qū)婦女及時溝通交流,第一時間了解掌握社區(qū)婦女的新動態(tài)。通過改變單一的宣傳教育,進一步提高了婦女的思想認識。
二、以組織活動為載體,積極參與社區(qū)建設
社區(qū)圍繞鎮(zhèn)政府中心工作,利用社區(qū)資源,精心組織開展一系列群眾喜聞樂見的文化活動。
如“三八”國際婦女節(jié),既是展現(xiàn)巾幗風采的好時機,也是個感恩的日子。社區(qū)抓住這一時機,在3月3日下午舉辦“感恩三八節(jié)”系列活動。社區(qū)向小區(qū)內(nèi)的孩子們發(fā)出倡議,特意為孩子們設計了幾個“感恩方案”。社區(qū)又挑選一名三八節(jié)出生的孩子,通過孩子生日想到媽媽養(yǎng)育我們的艱辛,希望在婦女節(jié)為媽媽獻上一份最誠摯的愛,送上最特別的節(jié)日祝福;顒又猩鐓^(qū)買來精美的蛋糕,讓孩子和媽媽們一起分享快樂親情。通過系列活動來引導孩子們用實際行動學會感恩、學會關愛、懂得孝敬父母,激勵孩子尊敬、關心他人,讓我們的社區(qū)更加和諧美好。
同天,社區(qū)又以鄰里節(jié)為契機,開展“親手做元宵、傳遞鄰里情”活動。下午十幾位居民不約而同來到居委,有的拿來自家的米粉和盆子;有的拿來水壺燒起開水,一會兒就有說有笑地搓出了一個個元宵?粗鴿M盆子的元宵,大家都開心地說:“社區(qū)給我們提供促進鄰里交流的平臺,現(xiàn)在難得有人自己做元宵了,這種元宵很珍貴啊,是我們鄰里的一片心意啊!被顒幼詈,我們一起把做好的元宵送給小區(qū)的低保戶和八十歲以上的老人家中,讓我們把鄰里真情永遠傳遞下去。
今年社區(qū)正積極投入到創(chuàng)建全國環(huán)境優(yōu)美鎮(zhèn)活動中,5月12日在陽湖世紀苑廣場,與江蘇工業(yè)學院材料系共同舉辦“創(chuàng)建綠色社區(qū),構建和諧家園”文藝演出。演出內(nèi)容分三個系列,“青春與綠色永駐”、“情感之旅”、“促鄰里、共和諧”。通過歌曲、舞蹈、相聲、孩子與家長的互動游戲等形式,體現(xiàn)綠色、感恩、和諧的活動主題。也領悟出社區(qū)婦代會在構建綠色和諧社區(qū)旅程中的決心和力量。
為慶祝國際六一兒童節(jié)的到來,六一前夕,社區(qū)又組織二十多名中小學生和家長到江蘇工業(yè)學院參觀活動。先后參觀了學院先進的'實驗中心、舒適的大學生宿舍、網(wǎng)絡電子圖書館。然后又進行“學習、生活、心理交流會”;顒硬粌H拓寬了社區(qū)中小學生的視野,也使社區(qū)的中小學生進一步認識到求知的重要性及自身性格的培養(yǎng)、生活的自理。家長也領會到如何來正確引導培養(yǎng)孩子的方法,以及如何與孩子和諧交流,共同把握下一代的快樂成長。
三、以群眾需求為出發(fā)點,組織開展扶貧幫困
社區(qū)從生活和精神上關心弱勢群體,做居民的貼心人,堅持開展愛心奉獻、敬老助老等活動。春節(jié)、元宵節(jié)、端午先后走訪了社區(qū)單親、低保戶、殘疾人家庭,送上生活用品,及時送去了黨和政府的關懷。平時我們時刻心系社區(qū),時刻關注著社區(qū)居民的生活。誰家有了“情況”,我們就能主動去處理和幫助。如今年4月,陽湖世紀苑幢1幢業(yè)主陶某前來咨詢醫(yī)保事宜,說他孩子因學習壓力過大,造成精神抑郁住院治療。我們居委知道這一情況后,馬上到醫(yī)院看望并到學校了解情況,與大學生志愿者一起積極咨詢疏導,盡量幫助他走出生活的誤區(qū)。
四、以下崗婦女為重,竭誠服務社區(qū)婦女
竭誠為社區(qū)婦女服務,是婦女組織工作的出發(fā)點和落腳點。社區(qū)婦女工作小組積極開展了一些具體工作。居委長期與職介中心、個私經(jīng)營戶掛鉤,陸續(xù)幫助失業(yè)婦女就業(yè)。上半年已達20多人次,讓下崗婦女重新實現(xiàn)自己價值,減少家庭矛盾。弘揚當代婦女自強不息的奮斗精神。
總之,半年來社區(qū)婦代會積極探索大膽實踐、開展了一系列有成效的工作,取得了一些成績,但也存在著一些不足。下半年我們將繼續(xù)開拓創(chuàng)新,為構建和諧社區(qū)而努力。
女工年終工作總結篇4
20xx年****公司女工委員會在省局工會、公司黨、政、工正確領導和大力支持下,以“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造、創(chuàng)新”為指導思想,以促進公司的生產(chǎn)經(jīng)營與工作任務全面完成為目的,積極開展巾幗立新功活動,堅持“一手抓維權、一手抓發(fā)展”的工作方針,團結、組織廣大女職工為公司的發(fā)展、壯大做了一些工作,現(xiàn)總結如下:
一、加強女工自身建設,確保女工委干部隊伍的強壯。
我公司女工委現(xiàn)有專兼職干部7人,下設7個女工小姐,一個法律顧問小姐,一個小律師隊伍,成為****公司機構健全的群眾性組織。政治路線確定之后,干部就是決定的因素。為了使女工干部能盡快跟上新形勢的發(fā)展,并且和公司一道在西部大開發(fā)的浪潮中有所作為、有所發(fā)展,那么就必須提高道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)、健康素質(zhì)和勞動技能。所以,女工委員和大家一起認真學習政治理論、業(yè)務技術水平,文化較低的積極到職大、電大和其它方式進行深造,不斷充實自己,并在實際工作中收到良好的效果。目前90%以上的女干部得到了大專以上的文憑,是一支有較高文化素質(zhì)和較高技術水準的隊伍,為公司的穩(wěn)步健康發(fā)展發(fā)揮了一定的作用。
二、注重培養(yǎng)女工“四自“精神
我公司現(xiàn)有女工192人,占公司人數(shù)的42%,尤其是在生產(chǎn)一線,女職工人數(shù)占到54%,成為我公司生產(chǎn)員工隊伍中的一支生力軍。女職工的思想面貌很大一部分代表了全公司的精神風貌,所以,培養(yǎng)女職工四自精神,成為我們長期以來的一項重要工作。
1、女工委結合新時期女工工作特點,向全體女工發(fā)出立足崗位比貢獻,愛崗敬業(yè)講道德的“倡議書”,號召公司全體女工全面開展以“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造、創(chuàng)新”為主題的巾幗創(chuàng)新業(yè)活動,通過宣傳安排,公司的巾幗文明示范崗活動開展的有聲有色,每個班都制定了競賽計劃,從工作作風、班組容貌、經(jīng)濟責任制方面,將競賽工作落到了實處,形成了比學趕幫的良好風氣。在工作中她們能一絲不茍、認真負責、精益求精,在學習上她們能聯(lián)系實際、突出重點、注重效率。經(jīng)過各分場推薦,女工委討論評選出了四個具有代表性的巾幗文明示范崗。
2、圍繞省總提出的“巾幗創(chuàng)新業(yè)”活動精神,進一步提高女職工的勞動素質(zhì)和新形勢下的競爭能力,女工委在女職工中廣泛開展加強學習專業(yè)知識,不斷提高競爭能力的活動,廣大女職工通過自學進修,業(yè)務培訓,職稱考試等多種方式提高自己的'文化程度,調(diào)整自己的知識結構,今年有20名女職工通過嚴格的考試后進入大專院校深造,并取得良好的成績。
3、運行崗位是我公司最艱苦的崗位,而奮斗在這個崗位上的人員絕大多數(shù)是女同志。面對家庭、孩子和上夜班的困難,她們改變了以往依靠照顧的心理,以自強、自立的精神兢兢業(yè)業(yè)地奮斗在生產(chǎn)一線。截止11月15日,我公司已累計安全運行396天,完成本年度發(fā)電量的92%,全年未發(fā)生人員責任事故,這些成績,與我們女同志做出的貢獻是分不開的。
三、開展健康有益的活動,陶冶女職工的情操
緊張的工作之余,我們經(jīng)常開一些文體活動,用舞臺陣地來凝聚人心!叭恕惫(jié)我們舉辦了一次內(nèi)容極為豐富的活動,即:散文、繪畫、書法、剪紙、刺繡、小工藝品等多種手工制作,同時還舉辦了跳繩、投標等一些趣味性地體育活動!拔逡弧迸e辦了健身秧歌大賽,“十一”前參加了省總工會舉辦的“三八婦樂懷”**省女職工健美操比賽三等獎,“三八婦樂懷”**省職工大眾體育展示活動金獎。
四、開展“送溫暖、獻愛心”活動
通過開展多種形式的扶貧幫困送溫暖活動,培養(yǎng)女工仕愛寬厚的思想品德。歷年來在每次的捐贈活動中,廣大女職工都能積極響應,伸出援助之手。幾年間,公司女職工共捐款2萬多元,衣物3千多件。
五、20xx年工作思路、計劃
1、以安全生產(chǎn)、爭創(chuàng)效益為中心,進一步開展崗位創(chuàng)新活動
根據(jù)中國婦女全國第九次代表大會發(fā)出:“創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績、創(chuàng)造新生活”的號召,圍繞公司提出的“求團結、干實績、穩(wěn)步向前、穩(wěn)發(fā)電、多供熱、創(chuàng)造明天”發(fā)展的目標,爭創(chuàng)“女職工創(chuàng)新示范崗”、“五好文明家庭”等活動,充分發(fā)揮婦女半邊天作用。
2、履行維護職責,當好“娘家人”
全國總工會主席王兆國同志提出“在促進發(fā)展中搞好維護,在推動改革中搞好維護,在積極參與中搞好維護,在大力幫扶中搞好維護的要求,因此,我們女工委要認真做好女職工的權益維護工作,替女職工說話,了解她們的困難,積極向領導反映女工們的實際情況,為她們排憂解難,關心女職工的健康,定期給女職工做婦科檢查,通過講座,專欄、答卷等形式,提高廣大女職工的生活質(zhì)量。
3、樹立“自尊、自強、自立、自信”的精神,開展:“愛企業(yè)、共命運”,“愛崗位、爭奉獻”,“愛機組、創(chuàng)效益”的三愛活動。使廣大女職工在平凡的崗位上,為本公司的騰飛做出應有的貢獻。
女工年終工作總結篇5
20xx年,我公司女工委在局工會女工部及公司工會的正確領導下,順應公司發(fā)展要求,團結和帶領廣大女工積極投身到生產(chǎn)經(jīng)營和各項工作中,繼續(xù)深入開展巾幗建功,姐妹獻愛心,讀書學技和豐富多彩的文體活動,積極發(fā)揮女職工在企業(yè)兩個文明建設中的作用,為公司持續(xù)、穩(wěn)定、有效發(fā)展做出積極的貢獻。
一、緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標,繼續(xù)深入開展巾幗建功活動
在今年的“三·八”婦女節(jié),公司工會為了更進一步激勵女職工比學趕幫超的積極性,對考核分數(shù)達到95分以上的6個巾幗崗位進行了表彰,同時下發(fā)了20xx年度的《深入開展巾幗文明示范崗活動的.實施方案》,《實施方案》中,在細化巾幗文明示范崗競賽考核細則的同時,還提出了巾幗文明示范崗在年終考核時要達到女職工崗位的95%以上的目標。目標明確,便于操作,女工在工作中干有標準,比有內(nèi)容,在工作崗位上爭做一流的精神風貌已初步顯現(xiàn)出來。綜合服務隊客房服務崗的女工,做到了床鋪、床單常換常新,干凈衛(wèi)生,樓道每天清掃兩次,使職工的居住環(huán)境干凈衛(wèi)生。物資供應站保管組女工做到了杜絕假冒偽劣、不合格產(chǎn)品入庫和隨叫隨到,半年來所處理單據(jù)未出現(xiàn)一次差錯。這些比學趕超的現(xiàn)象在女工崗位到處可以看到、感受到。
二、加強宣傳教育,做好女職工培訓,提高女工素質(zhì)
今年我公司女工委繼續(xù)以家庭周末學校為載體,組織女職工開展讀書學技活動。一是為女職工訂閱《網(wǎng)絡世界》、《計算機之友》、《中國婦女》、《婦女生活》等報刊雜志,以女工小組為單位,組織女職工學習和召開學習心得交流會。二是邀請有關人員和專家來單位為女職工開展法律、法規(guī)、婦科疾病預防、家庭教育等知識講座。如:元月份,我們邀請家庭教育的專家安克慧老師為女職工舉辦了《家庭教育知識》講座。5月份,邀請二十一醫(yī)院的兩名大夫為女職工開展了健康與保健知識咨詢服務活動。11月份,根據(jù)女工部的安排,為女職工舉辦了《預防和防治艾滋病知識》講座。三是為女職工開放圖書閱覽室,辦理借閱卡,滿足女職工學習要求。四是在“維權日”利用黑板報和電子屏幕的方式加強了女職工維權的宣傳教育,出黑板報6塊,制作電子宣傳兩版。通過多途徑,全方位的深入宣傳教育,目前,我公司女職工已形成了自覺學習的良好氛圍。
三、是維護女職工的合法權益,優(yōu)質(zhì)服務女職工
今年三月份,公司女工委按照《集體合同》的有關規(guī)定,組織114名女職工參加了健康查體,查出患婦科疾病女工6人,患其它疾病女工15人次。建立了女職工健康檔案,跟蹤女職工的身體健康情況。對生病住院的5名女職工及時送去了慰問品和組織的關懷。8月份為117名女職工發(fā)放了勞動保護用品(衛(wèi)生巾),為到期15名女職工辦理了安康保險續(xù)保工作。
四、以服務外闖市場為重點,深入開展姐妹獻愛心活動
隨著公司外闖市場步伐的加快,外闖市場的職工越來越多,如何服務外闖市場,解決外闖市場職工的家中問題,是公司女工委姐妹獻愛心活動的主題。春節(jié)期間,組織5名女職工為外場市場職工家庭送春聯(lián)135幅。5月23日,我們與團委聯(lián)合組成獻愛心志愿者團,到外闖市場職工家中開展更換窗紗、水龍頭等活動。在活動中,更換窗紗50米,修水龍頭8個,為8戶外闖市場職工家庭打掃衛(wèi)生。5月份,組織15名外闖市場職工家屬參加局女工部舉辦的家庭教育講座。受到了職工家屬的好評。
五、積極開展各種文體活動,展現(xiàn)女職工風采,活躍女職工業(yè)余文化生活
我們把組織開展健康向上的文化娛樂活動,作為陶冶女職工情操的重要途徑,在春節(jié)、“三·八”、“五·一”“十一”節(jié)期間,分別組織了女職工跳棋、勾技、拔河、排球、趣味運動、時裝表演等文化娛樂活動8場次,參加女職工352人次。這些活動的開展,不僅活躍了職工文化生活,增強了女職工體質(zhì),而且也增強了女職工組織自身的凝聚力。
女工年終工作總結篇6
一年來,我局女工委在上級女工委的正確領導下,在局黨委、行政及工會的高度重視和大力支持下,按照上級關于開展“品牌服務”百分賽活動的工作要求,以實施女職工“素質(zhì)提升工程”和“建功立業(yè)工程”為有效載體,著眼于女職工的特點,致力于強化女職工的綜合素質(zhì),使女工們以素質(zhì)求發(fā)展、以作為求地位。20xx年xx月,工會主席兼女工委主任在中電聯(lián)供電分會第十一次工會工作研討會上做女工工作經(jīng)驗交流。
一、組織學習,認真制定實施方案。
按照省網(wǎng)局女工部文的要求,我局女工委認真學習了省總工會女職委《關于開展20xx年度全省工會女職工工作“品牌服務”百分賽活動的通知》,針對我局女職工的特點,我們制訂出臺了《xx20xx年女職工工作“品牌服務”百分賽活動方案》和《xx關于實施“女職工素質(zhì)提升工程”和“女職工建功立業(yè)工程”方案》,對全年的女職工工作進行全面部署。
二、開展系列活動,全面提升素質(zhì),巾幗建功在崗位。
1、開展讀書活動,舉辦素質(zhì)提升培訓班。
成立了53個讀書小組,設立女職工流動課堂,以此為起點來引導女職工轉變觀念,樹立終身學習、文章版權歸第1作者所有!實力在于學習力的理念。在開展讀書活動的同時,我們利用電教化教育、講座等形式發(fā)動窗口單位女工積極參加心理學、禮儀及優(yōu)質(zhì)服務培訓班、女職工勞動保護安全知識及客服座席員用電業(yè)務等培訓班,以及各類專業(yè)技術資格、資質(zhì)證書的考試取證,技能、服務列入績效考核與效益掛鉤。目前在編的女職工中,在職研究生12人,大專以上學歷316名,占女工人數(shù)58%;其中高級職稱13名,中級職稱83名,初級職稱155名,獲得國家職業(yè)資格證書的女工268人,共占女工總數(shù)80。6%。隨著“素質(zhì)提升工程”和“建功立業(yè)工程”的實施,女工們的學習有了從“要我學習”轉變?yōu)椤拔乙獙W習”的可喜轉變,從被動的接受教訓轉變?yōu)橹鲃右蠼逃岣撸纬蓪W業(yè)務光榮、業(yè)務好自豪的良好風氣。
2、圍繞企業(yè)中心,以創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”為載體,引導女職工建功立業(yè)。
圍繞企業(yè)中心,調(diào)動女職工的積極性還有一個重要的載體,那就是創(chuàng)建“女職工雙文明建功立業(yè)”、“巾幗文明示范崗”的活動。通過創(chuàng)建活動,結合崗位練兵、技能大賽等多種形式的群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動,以典型引路,以點帶面,鼓勵女職工在崗位上建功立業(yè),使她們能夠切實發(fā)揮“半邊天”的作用。從20xx年底,我們的'巾幗文明崗就開始向對技術含金量高的崗點轉型,目前我局已有市級“巾幗文明崗”7個,其中省級“巾幗文明崗”2個。
已榮獲中央企業(yè)“巾幗文明崗”的金砂營業(yè)廳24名女職工憑著優(yōu)質(zhì)、真誠、高效的服務成為xx市一個具有社會影響力和美譽度的服務品牌。多年來她們帶動了一批批巾幗文明崗的創(chuàng)建,為營業(yè)優(yōu)質(zhì)服務工作和班組建設提供了寶貴經(jīng)驗;被共青團xx市委授予“青年文明號”的xx客戶服務呼叫中心,有19名女座席員,全天24小時擔負著為xx市中心市區(qū)近48萬用電客戶提供電話受理服務。多年來她們急客戶所急,快速處理客戶報修報障工作;認真做好客戶投訴舉報;積極協(xié)助電費回收工作的開展;耐心細致地做好錯峰用電宣傳工作,推出錯峰用電信息手機短信通知服務和“溫馨提醒服務”等新舉措。通過開展“創(chuàng)建學習型女職工班組”,提高了95598對外服務溝通能力,發(fā)揮對內(nèi)協(xié)調(diào)監(jiān)督評價的作用,不斷提高優(yōu)質(zhì)服務水平和層次,樹立良好企業(yè)形象,在對87256個客戶進行電話回訪,客戶滿意度達到xx以上,20xx年xx月,xx客戶服務呼叫中心被*市婦聯(lián)推薦申報廣東省“巾幗文明崗”;這些女工是我局廣大女職工的優(yōu)秀代表,是我局女職工素質(zhì)和建功立業(yè)的一個縮影。她們以干練、耐勞的工作作風、精湛的技術令男同胞折服,以出色的工作為*電力事業(yè)添磚加瓦。
三、圍繞維權維穩(wěn),發(fā)揮參政議政能力。
1、開展職工行為規(guī)范知識百題競賽活動。
在三月份,組織了近800名女職工參加“xx職工行為規(guī)范百題知識競賽”,在“三八”國際勞動婦女節(jié)紀念大會上,舉行了一場別開生面的“xx職工行為規(guī)范”現(xiàn)場搶答賽,既活躍了會場氣氛,又使到會的基層工會領導都得到教育。在職代會中有女職工代表27名,占職工代表總數(shù)的27%,她們都能積極參與企業(yè)制訂和審議維護女職工合法權益和特殊利益的有關管理制度,較好地發(fā)揮了參政議政作用。同時,建立健全企業(yè)女職工勞動保護監(jiān)督制度,工會主席、女工委主任親自擔任勞動保護監(jiān)督委員會主任、勞動爭議調(diào)解委員會主任,并作為職工一方首席代表參與和局平等協(xié)商簽訂集體合同的全過程,女職工的合法權益和特殊利益在合同中得到體現(xiàn)。
2、做好女職工的保健工作。為800多名女職工(含內(nèi)退)提供兩次健康檢查。
女工年終工作總結篇7
20xx年,我公司女工委在局工會女工部及公司工會的正確領導下,順應公司發(fā)展要求,團結和帶領廣大女工積極投身到生產(chǎn)經(jīng)營和各項工作中,繼續(xù)深入開展巾幗建功,姐妹獻愛心,讀書學技和豐富多彩的文體活動,積極發(fā)揮女職工在企業(yè)兩個文明建設中的作用,為公司持續(xù)、穩(wěn)定、有效發(fā)展做出積極的貢獻。
一、緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標,繼續(xù)深入開展巾幗建功活動
在今年的“三·八”婦女節(jié),公司工會為了更進一步激勵女職工比學趕幫超的積極性,對考核分數(shù)達到95分以上的xxxx巾幗崗位進行了表彰,同時下發(fā)了20xx年度的《深入開展巾幗文明示范崗活動的實施方案》,《實施方案》中,在細化巾幗文明示范崗競賽考核細則的同時,還提出了巾幗文明示范崗在年終考核時要達到女職工崗位的9xxxx以上的.目標。目標明確,便于操作,女工在工作中干有標準,比有內(nèi)容,在工作崗位上爭做一流的精神風貌已初步顯現(xiàn)出來。綜合服務隊客房服務崗的女工,做到了床鋪、床單常換常新,干凈衛(wèi)生,樓道每天清掃兩次,使職工的居住環(huán)境干凈衛(wèi)生。物資供應站保管組女工做到了杜絕假冒偽劣、不合格產(chǎn)品入庫和隨叫隨到,半年來所處理單據(jù)未出現(xiàn)一次差錯。這些比學趕超的現(xiàn)象在女工崗位到處可以看到、感受到。
二、加強宣傳教育,做好女職工培訓,提高女工素質(zhì)
今年我公司女工委繼續(xù)以家庭周末學校為載體,組織女職工開展讀書學技活動。一是為女職工訂閱《網(wǎng)絡世界》、《計算機之友》、《中國婦女》、《婦女生活》等報刊雜志,以女工小組為單位,組織女職工學習和召開學習心得交流會。二是邀請有關人員和專家來單位為女職工開展法律、法規(guī)、婦科疾病預防、家庭教育等知識講座。如:元月份,我們邀請家庭教育的專家安克慧老師為女職工舉辦了《家庭教育知識》講座。5月份,邀請二十一醫(yī)院的兩名大夫為女職工開展了健康與保健知識咨詢服務活動。11月份,根據(jù)女工部的安排,為女職工舉辦了《預防和防治艾滋病知識》講座。三是為女職工開放圖書閱覽室,辦理借閱卡,滿足女職工學習要求。四是在“維權日”利用黑板報和電子屏幕的方式加強了女職工維權的宣傳教育,出黑板報6塊,制作電子宣傳兩版。通過多途徑,全方位的深入宣傳教育,目前,我公司女職工已形成了自覺學習的良好氛圍。
三、是維護女職工的合法權益,優(yōu)質(zhì)服務女職工
今年三月份,公司女工委按照《集體合同》的有關規(guī)定,組織11xxxx女職工參加了健康查體,查出患婦科疾病女工xxxx,患其它疾病女工1xxxx次。建立了女職工健康檔案,跟蹤女職工的身體健康情況。對生病住院的xxxx女職工及時送去了慰問品和組織的關懷。8月份為11xxxx女職工發(fā)放了勞動保護用品(衛(wèi)生巾),為到期1xxxx女職工辦理了安康保險續(xù)保工作。
四、以服務外闖市場為重點,深入開展姐妹獻愛心活動
隨著公司外闖市場步伐的加快,外闖市場的職工越來越多,如何服務外闖市場,解決外闖市場職工的家中問題,是公司女工委姐妹獻愛心活動的主題。春節(jié)期間,組織xxxx女職工為外場市場職工家庭送春聯(lián)135幅。5月23日,我們與團委聯(lián)合組成獻愛心志愿者團,到外闖市場職工家中開展更換窗紗、水龍頭等活動。在活動中,更換窗紗5xxxx,修水龍頭xxxx,為xxxx外闖市場職工家庭打掃衛(wèi)生。5月份,組織1xxxx外闖市場職工家屬參加局女工部舉辦的家庭教育講座。受到了職工家屬的好評。
五、積極開展各種文體活動,展現(xiàn)女職工風采,活躍女職工業(yè)余文化生活
我們把組織開展健康向上的文化娛樂活動,作為陶冶女職工情操的重要途徑,在春節(jié)、“三·八”、“五·一”“十一”節(jié)期間,分別組織了女職工跳棋、勾技、拔河、排球、趣味運動、時裝表演等文化娛樂活動8場次,參加女職工35xxxx次。這些活動的開展,不僅活躍了職工文化生活,增強了女職工體質(zhì),而且也增強了女職工組織自身的凝聚力。
女工年終工作總結篇8
xx年,xx公司正確領導下,在縣婦聯(lián)的精心指導下,緊緊圍繞“實現(xiàn)科學發(fā)展,建設幸福婦女”奮斗目標,堅持服務黨政大局與服務婦女需求相結合,進一步增強了婦女同胞的團聚力。以發(fā)展“三八”節(jié)座談會,“組織職工外出學習考察”,慶“五一”節(jié)頒獎文藝晚會,“縣婦聯(lián)系統(tǒng)干部培訓”各項工作較好地完成。促進企業(yè)健康發(fā)展和諧發(fā)展。
一:充分發(fā)揮優(yōu)勢,在推進社會和諧中力求新作為。
。1)是節(jié)日活動豐富多彩。召開慶“三八”節(jié)女職工座談會,要有個陽光心太,做快樂的職業(yè)女性。相互學習,相互交流工作經(jīng)驗,相互理解,相互配合。(2)是四月組織職工走康定外出學習考察,為了加強企業(yè)發(fā)展發(fā)揮積極作用,真誠溝通,協(xié)調(diào)人與人之間的關系。(3)是公司承辦了慶“五一”節(jié)頒獎文藝晚會,公司文化,在文化中鼓勵職工對企業(yè)的發(fā)展,學習生活中共同努力,奮發(fā)向上,在達州地區(qū),還得了三等獎,體現(xiàn)企業(yè)的'團隊精神,活動整個準備工作非常成功。
二:加強自身建設,在提升服務水平中樹立新形象。
。1)創(chuàng)新工作理念。一手抓發(fā)展。一手抓維權。(2)助人自助。貧窮不貧智。一定要照顧女人維護才接受。同時,一是處理好公司與用戶和關系。xx公司是一個為千家萬戶服務單位,認真仔細做好抄表工作,不錯抄漏抄估數(shù)等等,并及時崔收本片區(qū)所欠氣費。不要給用戶爭吵,總是耐心細心的解釋。二是大力宣傳安全用氣,宣傳好用氣知識。三是節(jié)約使用,合理利用xx。抄表時發(fā)現(xiàn)有漏氣的情況時,立即把情況匯報給公司領導,及時堵漏。四是加強溝通發(fā)揮婦女組織作用。女職工相互學習,相互交流工作情況,提高質(zhì)量。五是開展女職工交心談心,不斷學習,多看、多問、多學、多練。工作生活有什么看法。六是關愛女職工熱點難點問題,查找原因。七是縣婦聯(lián)系統(tǒng)干部培訓,提升綜合素質(zhì)。八月二十四日赴廣西學習考察,進一步提高了我們組織、協(xié)調(diào)、服務、創(chuàng)新發(fā)展的能力。
總之,在今后工作中,實實在在干好本子工作,兢兢業(yè)業(yè),不斷創(chuàng)造良好工作成績,加強聯(lián)系,不斷增強組織協(xié)調(diào)能力。
女工年終工作總結篇9
20xx年,我局的婦女工作在局黨委、行政的領導下,在市婦聯(lián)的指導下,緊緊圍繞增強職工凝聚力,發(fā)揮婦女能動性這個主題,開展一系列的女職工活動,在推動交通運輸新發(fā)展中積極發(fā)揮優(yōu)勢,服務大局,現(xiàn)就有關工作總結如下:
一、20xx年工作情況
。ㄒ唬┘訌娝枷胝谓ㄔO,提高思想政治素質(zhì)
20xx年,我局組織女職工在每周例會上集中學習黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神、深入推進依法治國、嚴守政治紀律嚴明政治規(guī)矩、三嚴三實等;邀請市委黨校專家給女職工上政治思想教育課、黨委書記給女職工上黨課。通過政治思想建設,教育女職工保持思想上的先進性、政治上的純潔性,凝心聚力干事業(yè),營造良好政治新常態(tài)。
。ǘ╅_展文化活動,豐富文化生活
4月,我局組織女職工騎游活動,參觀清土路工程,讓女職工親自感受了交通運輸建設成果;9月,組織女職工開展我愛我家主題討論活動和登山活動,全體女職工共同分享修身齊家心得,激勵廣大女職工踐行社會主義核心價值觀,營造和諧家庭、和諧社會。
。ㄈ╆P愛女職工建康,保護女職工權益
20xx年,我局繼續(xù)實施關愛女性保障計劃,年初為女職工購買了女性安康團體疾病保險;5月,我局組織女職工一年一度的健康體檢;11月,我局與市人民醫(yī)院聯(lián)合開辦了泌尿系統(tǒng)疾病預防知識講座,為女職工的生命健康保駕護航。
二、20xx年工作打算
。ㄒ唬├^續(xù)做好巾幗建功活動,積極推進婦聯(lián)工作的.理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、和工作創(chuàng)新的新局面。
(二)開展豐富多彩的文體活動,增強女職工的凝聚力。
。ㄈ⿵娀瘜ε毠さ膶W習和培訓,提高女職工的思想素質(zhì)、道德觀念,理論水平,工作能力。
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