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學(xué)校人事處學(xué)年年終工作總結(jié)匯報
本學(xué)年以來，人事處全體人員在學(xué)校黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞學(xué)校的發(fā)展思路以及學(xué)校黨委、行政工作要點，認真做好各項工作，為實現(xiàn)我校各項發(fā)展目標提供了有力的人事工作保障�，F(xiàn)將本學(xué)年主要工作情況匯報如下：
一、指導(dǎo)思想
本學(xué)年以來，人事處全體人員堅持科學(xué)發(fā)展觀和人才觀，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策，認真貫徹落實人才強校戰(zhàn)略和學(xué)校的各項決定。在師資工作中強調(diào)四種觀念和四個并重，即思想上要牢固樹立服務(wù)大局、以人為本、改革創(chuàng)新、強化服務(wù)的觀念，在具體實施上要數(shù)量與質(zhì)量并重、引進與培養(yǎng)并重、激勵與考核并重、教學(xué)與科研并重。在政治學(xué)習(xí)方面，我們進一步健全了制度，制訂了學(xué)習(xí)計劃，全處人員按照要求集中學(xué)習(xí)，結(jié)合工作實際深入討論，取得了較好的學(xué)習(xí)效果。通過學(xué)習(xí)和討論，我們進一步更新了觀念，增強了服務(wù)意識，為做好人事工作提供了有力的思想保證。
二、管理隊伍與工作作風(fēng)
人事處作為學(xué)校的重要職能部門，承擔(dān)著師資隊伍建設(shè)及人事管理的重要職責(zé)，設(shè)有師資科、人事科和勞資科。人事處工作人員共7人，其中35周歲以下4人，均具有本科以上學(xué)歷，整體結(jié)構(gòu)合理，人員素質(zhì)高，服務(wù)意識強。
人事處設(shè)副處長2人，領(lǐng)導(dǎo)班子精誠團結(jié)，相互協(xié)作，相互鼓勵，與群眾能打成一片，關(guān)系非常融洽，保證了人事處工作的順利進行。在工作中，大家能夠堅持原則，秉公辦事，堅持公開、公正、公平。
人事處全體人員能主動遵守黨紀國法和學(xué)校的各項規(guī)章制度，認真遵守勞動紀律，一年來，無違法違紀和無故缺勤離崗現(xiàn)象。
三、廉政建設(shè)
人事處全體人員能認真貫徹上級黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，處級干部除了積極參加學(xué)校組織的黨風(fēng)黨紀和廉政教育，嚴格按照廉政責(zé)任書要求規(guī)范自身行為外，還對一般工作人員嚴格要求，在政治學(xué)習(xí)活動中積極開展相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)和討論，認真做好廉政教育工作。一年來，全體工作人員能夠廉潔自律，艱苦奮斗，注重節(jié)約，無違紀行為的出現(xiàn)。
四、服務(wù)與協(xié)作
為進一步增強服務(wù)意識和業(yè)務(wù)能力，人事處要求全體工作人員自身要加強學(xué)習(xí)，建立了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，定期開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以不斷提高服務(wù)能力；加強個人修養(yǎng)，改進服務(wù)作風(fēng)，以適應(yīng)實際工作的需要。通過學(xué)習(xí)，全體工作人員責(zé)任心更強，在工作中能時刻堅持“以師生為本，精誠服務(wù)”的原則，服務(wù)態(tài)度更加熱情、誠懇、耐心。
在工作過程中，全體人員不但注重內(nèi)部的團結(jié)協(xié)作，而且不斷加強與其他部門的溝通協(xié)調(diào)。
一年來，人事處在提高服務(wù)意識的同時，通過進一步規(guī)范工作流程，及時公布人事信息，簡化辦事程序使得工作效率不斷提升。
五、改革與創(chuàng)新
按照學(xué)校要求，人事處在本學(xué)年初制定了xxxx—xxxx學(xué)年工作計劃，制定了具體的工作目標和措施，并于xxxx年1月份召開了人事工作座談會，對xxxx年人事工作進行了布置安排。在管理過程中，結(jié)合實際對原有不規(guī)范的業(yè)務(wù)通過制度化的形式加以規(guī)范，使整個管理工作更為規(guī)范化、科學(xué)化。
師資隊伍建設(shè)是學(xué)校人事工作的核心，為做好該項工作，人事處不斷探索創(chuàng)新，尤其在師資隊伍建設(shè)方面牢固樹立了四種觀念、在具體實施上注重四個并重的工作思路，并在實際工作中加以貫徹落實。
六、工作實績
本學(xué)年以來人事處全體成員全力以赴認真做好了各項工作，具體而言主要做了以下工作：
（一）開拓創(chuàng)新，搶抓機遇，緊緊圍繞師資隊伍建設(shè)這個中心任務(wù)，立足學(xué)科建設(shè)和碩士單位建設(shè)工作，進一步實施“人才強�！睉�(zhàn)略，積極主動做好高層次人才引進、培養(yǎng)、穩(wěn)定工作。
1、著力進行高層次人才引進。針對新的人才市場態(tài)勢以及我校的實際情況，圍繞學(xué)科建設(shè)和碩士學(xué)位授予單位建設(shè)工作，注重加大重點建設(shè)專業(yè)所需教授、博士引進工作力度。此外，還通zk168。com。cn過采取一系列切實措施，如參加高層次人才招聘會、不斷加大宣傳力度（主要在國內(nèi)部分211高校主頁上進行了廣泛宣傳）等多種辦法和途徑，吸引高學(xué)歷、高職稱人才。通過這些措施的實施，取得了較為明顯的成效。本學(xué)年，全校共引進博士研究生22人，學(xué)成返校博士研究生5人。目前，我校博士畢業(yè)生已達197人。同時堅持引進人才與引進智力相結(jié)合的原則，結(jié)合“不求所有，但求所用”的柔性引進人才方式，聘請兼職教授為學(xué)科建設(shè)、教學(xué)、科研作實質(zhì)性工作。本學(xué)年聘請兼職教授8人。
2、繼續(xù)加大對校內(nèi)青年教師的培養(yǎng)力度。積極利用進修、會議交流、做訪問學(xué)者等形式，開闊青年教師的學(xué)術(shù)視野，提升與外界的學(xué)術(shù)交流能力。本學(xué)年在我校組織召開了xxxx省高校教師發(fā)展與網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作會議，省內(nèi)30多所高校師資培訓(xùn)部門的領(lǐng)導(dǎo)、專家參加了會議，對我校教師培訓(xùn)工作起到了很好的推動作用。本學(xué)年我校近百位教師參加了網(wǎng)培中心組織的集中培訓(xùn)或在線培訓(xùn)。根據(jù)各院、系部教學(xué)工作需要，選派教育部骨干教師培訓(xùn)計劃支持的教師2名，為師資緊缺專業(yè)積極提供培訓(xùn)項目，選派多位教師參加會計領(lǐng)軍人才培訓(xùn)、動畫專項培訓(xùn)、計算機網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)及企業(yè)頂崗實踐活動。繼續(xù)鼓勵青年教師不斷提高學(xué)歷層次。截止xxxx年8月底，全校正在攻讀研究生學(xué)位人員18人，其中攻讀博士學(xué)位16人。
3、做好高層次人才跟蹤服務(wù)工作。在日常工作中注意聽取高層次人才對學(xué)校工作的建議和日常工作、學(xué)習(xí)中的困難，并及時加以解決。為進一步穩(wěn)定、用好高層次人才，對于他們子女的就學(xué)、過渡房的落實、購房補貼的提取、學(xué)校各項政策的咨詢等等，人事處力爭做到急事急辦，遇到困難努力想盡各種辦法，聯(lián)系有關(guān)部門盡量予以解決，從學(xué)習(xí)、工作、生活、個人發(fā)展等多方面為他們做好服務(wù)工作。本年度共為5位高層次人才配偶解決工作問題，解除他們的后顧之憂，使他們能夠安心開展各項工作。
4、切實做好各類專家的選拔推薦和服務(wù)工作。在積極組織、上報相關(guān)材料的基礎(chǔ)上，本學(xué)年獲批xxxx省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人1人，獲批xxxx省優(yōu)秀教育管理人才1人，獲批xxxx省教育廳學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人3人，推薦并獲批xxxx省高等學(xué)校青年骨干教師資助對象7人，我校已有52位教師獲此計劃資助。
分頁閱讀第1頁：學(xué)校人事處學(xué)年工作總結(jié)第2頁：認真細致地進行校內(nèi)績效工資考核發(fā)放工作
�。ǘ┱J真細致地進行xxxx—xxxx學(xué)年校內(nèi)績效工資考核發(fā)放工作
我校于xxxx年9月份開始實施教學(xué)單位校內(nèi)津貼二級管理工作，按照學(xué)校教學(xué)單位校內(nèi)津貼二級管理方案，截止xxxx年8月底已完成第一個周期的運行，需對一年來的各教學(xué)單位任務(wù)完成情況進行考核。由于此項工作關(guān)系到教職工的切身利益，涉及面廣，政策性強，情況復(fù)雜，且時間緊，任務(wù)重，難度大，人事處全處人員積極參與，在方案制定、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集與核對、考核等級確定、津貼核算等工作中全力以赴，認真細致，確保不發(fā)生疏漏和錯誤。首先進行了xxxx—x華考范文www。zk168。com。cnxxx學(xué)年校內(nèi)津貼單位考核工作，經(jīng)考核各單位考核分均在85分以上。其次根據(jù)各教學(xué)單位教學(xué)、科研工作量完成情況對校內(nèi)津貼進行核算和發(fā)放。同時根據(jù)校內(nèi)津貼二級管理工作運行一年來的情況，在xxxx年1月份召開了人事工作座談會，重點對校內(nèi)津貼二級管理工作中存在的問題進行了深入的探討，并在對教學(xué)院系進行深入調(diào)研的基礎(chǔ)上對該方案進行了再修改，對教學(xué)單位穩(wěn)步推進校內(nèi)津貼二級管理工作提出了要求和建議。
�。ㄈ┤σ愿�、穩(wěn)步推進，認真細致地完成了我校崗位設(shè)置管理中的空崗競聘工作
根據(jù)人社廳和教育廳工作要求，我校已于xxxx年底前順利完成崗位設(shè)置管理工作。xxxx年6月份，根據(jù)上級文件精神和學(xué)校實際狀況，及時開展了學(xué)�，F(xiàn)有專業(yè)技術(shù)空缺崗位競聘工作。通過競聘310人順利晉級。
（四）認真落實省職稱工作會議精神，圓滿完成xxxx年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)的認定、推薦與評審工作
xxxx年9月份根據(jù)xxxx省職稱改革工作會議精神和要求，對擬申報高一級職稱人員進行了統(tǒng)一培訓(xùn)。在職稱評審工作中，我們嚴格按照上級文件精神開展工作，認真落實公開、公正、公平等政策，嚴格按照文件精神進行資格審查和材料接收，堅持向一線教師傾斜政策，精心部署、周密安排，按時完成了我校xxxx年的職稱評審工作。xxxx年，我校評審?fù)ㄟ^教授12人、副高級職稱36人，高校教師系列中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)30人，非高校教師系列中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)4人。組織了xxxx年職稱英語考試的報名工作。
�。ㄎ澹┻M一步強化服務(wù)意識，保質(zhì)保量做好人事處日常工作
1、對xxxx年以來的青年骨干教師資助對象進行了中期考核和終期考核鑒定工作。其中12位教師順利通過了考核鑒定工作，11位骨干教師順利通過中期考核。
2、按照上級安排，開展了教師資格認證工作，審查、上報材料等工作。
3、圓滿完成全校教職工xxxx年度考核工作。
4、認真做好教職工體檢工作。會同校工會、離退處、校醫(yī)院積極組織我校全體教職工參加體檢。同時組織我校專家、教授參加高級知識分子和全國勞動模范健康體檢工作。
5、認真做好全校教職工人事檔案和專業(yè)技術(shù)檔案的管理工作，及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔和人事檔案的查閱、借閱、轉(zhuǎn)遞工作。同時協(xié)助黨委組織部做好干部任免、調(diào)職和提拔等檔案資料信息的提供工作。
6、認真做好其他常規(guī)工作，包括：人事、工資的報表統(tǒng)計工作；信息咨詢服務(wù)及人事、工資方面的來信來訪工作；教職工數(shù)據(jù)庫的錄入、維護和更新；職工身份等有效證明的出具；辦理全校人事調(diào)配、借調(diào)、辭職、退休等手續(xù)。
本學(xué)年是緊張而忙碌的一年，人事處克服工作量大、難度高、時間緊、頭緒多、人手少等諸多困難，雖然經(jīng)常加班加點，但毫無怨言，全處上下始終以飽滿的工作熱情投入到工作中，較好地完成了本年度的各項工作任務(wù)。當然，人事工作距離校黨委、行政要求和群眾的期望還有差距，有待我們在今后的工作中改進和努力。
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