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安保隊年終工作總結
總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以促使我們思考，讓我們一起認真地寫一份總結吧。我們該怎么去寫總結呢？以下是小編精心整理的安保隊年終工作總結，歡迎大家分享。
安保隊年終工作總結1
安保隊是物業(yè)公司的重要管理部門，肩負著小區(qū)的治安、消防、監(jiān)控、車場管理等多項安防工作，在這一年中，我團隊本著“業(yè)主至上，服務第一”的企業(yè)宗旨作好每一件事，站好每一班崗，確保了小區(qū)的安全并通過日常的服務與溝通贏得廣大業(yè)主的一致好評，在這一年里保安隊對工作有得有失、有好有壞，下面就一年來的工作做一下簡單匯報：
�。ㄒ唬﹫猿帧邦A防為主、防治結合”的治安管理方針
針對安保隊的實際情況，引導隊員與時俱進、提升素質、轉變觀念。，安保隊教育隊員要有緊迫感、應具有上進心、培養(yǎng)精氣神、物業(yè)的管理服務不是高科技，沒有什么深奧的學問。關鍵在人的主觀能動性和責任心，是對物業(yè)公司的忠誠度和敬業(yè)精神、是對管理與服務內涵的`真諦的理解及運用。安保隊通過樹立優(yōu)秀標兵，激發(fā)大家積極進取，在完成項目給的管理工作和服務工作的過程中體現(xiàn)自身價值，并感受人生樂趣。通過思想教育工作，提升了隊員思想道德品質，通過工作實踐的摸索時刻教育和要求隊員，并嚴格要求自已加強各門崗嚴格監(jiān)督，對出入人員、車輛嚴格檢查登記。
(二)租房人員及車輛出入證辦理工作
為了更好的控制外來人員以及車輛管理。凡在小區(qū)租住人員，必須要有園區(qū)派出所所簽的出租房屋治安責任保證書以及蒙牛本部開據(jù)的規(guī)范證明材料，需有人事部領導簽字、人事部電話、蓋公章后方可辦理，做好存檔備案工作，在辦理車輛通行證同時，嚴格、細致核對并索要相關證件存檔備案，有效控制閑雜車輛進入小區(qū)，更有效確保小區(qū)人生財產安全。截至到XX年12月31日小區(qū)內共辦理業(yè)主卡53張。租房人員辦理出入證157張,搬走（退卡）84人。現(xiàn)小區(qū)居住租房人員482人.小區(qū)西門進入的外來車輛輛，進入的外來人員共計人次。
(三)制定、完善夜間巡查管理規(guī)定
巡查時嚴格要求班長現(xiàn)場檢查值班情況，加大各區(qū)域檢查力度，巡查、嚴密防控，實行群防、群檢、群治，以確保小區(qū)萬無一失。針對特別區(qū)域實行重點監(jiān)控。巡查過程中能夠更好的發(fā)揮巡查作用，夜巡隊照明所用強光手電，全部自購，有效起到自愛、保護效果，巡查所屬區(qū)域責任到人，加強每個人的責任心，發(fā)現(xiàn)問題及時上報監(jiān)控室并給予相應處理辦法。
(四)完成各大型接待參觀、煙花燃放工作
加強各門崗值勤立崗形象，嚴格按照規(guī)定動作標準、統(tǒng)一。
加強參觀車輛的交通秩序安全，確保參觀路線暢通。對重大參觀做到秩序井然，安排妥當、措施的力。
�。ㄎ澹┤藛T招聘及培訓工作
對新招聘的保安員進行上崗前崗位的基本知識和操作技能培訓，加大對在職保安員的培訓力度，注重崗位形象、禮節(jié)禮貌、應急處理能力等多項培訓，從而增強保安員的工作責任心和整體素質；強化服務意識，樹立“友善與威嚴共存、服務與警衛(wèi)并在”的服務職責，保安人員在做好治安管理職能外，還為業(yè)主提供各種服務，形成了一道亮麗的風景線。每周例會班長要將一周的工作進行總結，不好的方面要及時提出并改正，好的方面大家要借鑒學習。以及布置下一周的工作計劃。通過例會要讓每個隊員學法、懂法，遇有特殊情況不要盲目的去處理，多方位考慮。得到了全員的贊同。
�。┖拥婪姥�、安全工作
1、巡查人員要密切關注河道有無人員散步及小孩玩耍。嚴格杜絕成年人在河道內游泳。
2、對橡膠壩及河道水位情況要24小時監(jiān)控，(特別是下雨天)確保及時泄洪。
3、培訓隊員防洪知識及橡皮壩的操作使用知識。
（七）河道管理、防護工作
1、進入冬季冰層未凍，禁止人員在冰面玩耍及溜冰，尤其師大學生。
2、橡皮壩防凍工作，根據(jù)廠方提供參數(shù)，適量加注氯化鈣保護壩體無損。
3、橡皮壩周邊破冰工作，對橡皮的維護。
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進入冬季后，除雪工作是確保小區(qū)人員、車輛安全的重點，根據(jù)天氣情況，認真開展除雪工作，制定安保隊冬季除雪工作規(guī)定，有雨雪天氣出現(xiàn)，全體安保隊員將自行進行除雪工作。
（九）防火、防盜工作
冬季草樹枯干，加強綠籬墻及小區(qū)周邊巡查，確保無火災發(fā)生；防盜工作小區(qū)周邊施工區(qū)域較多進入月末完工停工期已到，也是盜竊案件的高峰期，要求物業(yè)公司所有人員群防、群治發(fā)現(xiàn)問題及時上報，確保無盜竊案件發(fā)生，確保小區(qū)安全。
（十）按照上級領導要求，認真完成領導臨時交辦的各項工作。
以上是安保隊在一年中力爭做到、做好的方面。縱觀一年的工作，客觀的自我剖析，我們在下列幾方面存在不足之處，肯請領導的指正與批評，以待在今后的工作中進一步加強和改正。
XX年安保工作還存在著以下的不足：
（一）門衛(wèi)工作不嚴格，有時出現(xiàn)根據(jù)人際關系的親疏遠近做出一些不符合程序的事件
�。ǘ┕ぷ髦袝r有松懈。（立崗敬禮）
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（五）工作經驗和相關管理知識需進一步學習、積累。(河道儲水工作）
XX年即將過去，我們將滿懷信心地迎來XX年，新的一年意味著新的機遇，新的挑戰(zhàn)。我堅信在公司領導的英明決策和運籌下，物業(yè)公司的明天會更好。安保部在明年的工作將一如既往，全心全意的為公司服務，竭力做好本職工作，為公司的發(fā)展貢獻一份微薄力量。XX年即將過去，我們將滿懷信心地迎來XX年，值此辭舊迎新之際，對一年的工作進行回顧，總結經驗、查找不足，以利于在新的一年里揚長避短，再創(chuàng)佳績。
安保隊年終工作總結2
安保隊是物業(yè)公司不可缺少的主管部門，承擔小區(qū)的治安、消防、監(jiān)管、車場管理等安防工作。在過去的一年里，我們團隊始終秉持“業(yè)主至上，服務第一”的宗旨，仔細做好每一項工作，恪守每一個崗位，確保小區(qū)安全，并通過日常的服務和溝通贏得了廣大業(yè)主的一致好評。在這一年里，保安隊在工作中有得有失、也有好壞，現(xiàn)就過去一年的工作做一簡單總結：
�。ㄒ唬┴瀼亍邦A防為主、防治結合”的治安管理理念
依據(jù)安保隊的具體情況，引導隊員開拓創(chuàng)新、提升素養(yǎng)、轉變思維。安保隊強調隊員要增強急迫觀念、具有進取心，培養(yǎng)昂揚的斗志，物業(yè)管理與服務并非新科技，重點在于人的主觀能動性和責任感，以及對物業(yè)公司的忠誠和敬業(yè)精神，對服務管理內涵的深刻理解與運用。根據(jù)塑造優(yōu)秀楷模，激勵大家奮發(fā)向上，使每個成員在做完管理與服務任務的過程中呈現(xiàn)自身價值，感受生活的樂趣。根據(jù)思想教育，提高了隊員的品德修養(yǎng)，并在工作實踐中持續(xù)教育及要求隊員，嚴把各門崗，嚴格檢查和登記出入人員及車輛。
�。ǘ┳庾∪藛T及車輛出入證辦理
為了更有效地控制外來人員及汽車的管理，所有在小區(qū)租住的人員必須持有園區(qū)派出所簽發(fā)的出租房屋治安責任承諾書，及其蒙�？偛刻峁┑囊�(guī)范證明文件，需人事部領導簽字、有人事部聯(lián)系方式和蓋章后方可辦理。此外，在申請車輛通行證的過程中，需嚴苛核查相關證明并做好歸檔，從而有效限定閑雜汽車的進到，使小區(qū)居住環(huán)境更為安全。截止于XX年12月31日，小區(qū)內共發(fā)放業(yè)主卡53張，租住人員出入證157張，搬走（退卡）84人，現(xiàn)小區(qū)居住租房人員482人，外來車輛及人員出入狀況共有記數(shù)。
（三）健全晚間巡視管理方案
巡視期內規(guī)定班長嚴格檢查值勤狀況，提高各區(qū)域的檢查力度，確保嚴實防控，實行群防、群檢、群治，以確保小區(qū)不出問題。特別針對一些關鍵區(qū)域進行重點監(jiān)控，讓晚間巡視發(fā)揮更好的作用。夜巡隊使用的強光手電全部自購，確保防范意識，責任明確到每位隊員，發(fā)現(xiàn)問題要及時向監(jiān)控室匯報并采取有效措施。
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加強門崗的值崗形象，嚴格按照規(guī)定和標準執(zhí)行。確保參觀車輛交通管理安全，促使參觀路線暢行無阻，對于大型參觀活動做到有序分配，充足落實相關對策。
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對新招聘的保安員開展崗位基本知識和操作技能培訓，提高在職保安員的培訓力度，重視崗位形象、禮儀禮節(jié)及其應急處理能力等各方面的培訓，提高保安員的工作責任感和綜合能力；強調服務意識，塑造“友好與威勢共存、服務和警衛(wèi)相輔”的經營理念，確保保衛(wèi)人員在履行治安管理功能的同時，為業(yè)主提供多種服務，產生一道亮麗的'風景線。每周班長在例會上總結一周工作，指出不足并加以改進，參考出色做法并布局下一周的工作計劃，根據(jù)會議確保每個隊員知法、學法，并在特殊情況下理性處理問題，得到了大家的廣泛支持。
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1、巡查人員需高度關注河道內是否有人散步或小孩玩耍，避免成年人在河道內游水。2、對橡膠壩及河堤水位開展24小時監(jiān)控，尤其在雨天，確保及時泄洪。3、對隊員開展防汛知識及橡膠壩操作使用的培訓。
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1、進入冬季，冰面未凍，禁止任何人員在冰面上玩樂及溜冰，特別是大學生。2、依據(jù)廠方提供參數(shù)值，適當添加氯化鈣以保障橡膠壩免遭凍損。3、開展橡膠壩周圍的破冰維護。
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冬天的除雪工作是確保小區(qū)人員和車輛安全的重要任務，依據(jù)天氣狀況，認真開展除雪工作，制訂安保隊冬天除雪的有關規(guī)定，碰到雨雪天，全體安保隊員會共同開展除雪工作。
（九）火災和偷盜預防
因冬天蔓草枯干，強化對綠籬墻及小區(qū)周圍的巡視，以防止火災發(fā)生；同時，因為小區(qū)周圍的施工場地較多，進到竣工階段的盜竊案件多發(fā)，規(guī)定物業(yè)公司全體成員一同預防，及時報告難題，以確保小區(qū)的安全無偷盜事情發(fā)生。
�。ㄊ┳屑氉龊蒙霞壊块T交辦的各類臨時工作
以上是安保隊在過去一年所做的努力和成績�？傮w來說，經過一年的工作，大家也從中發(fā)現(xiàn)了一些不足，懇求領導對咱們存在的不足給予糾正與指責，以便我們在以后的工作中不斷完善和提高。
20xx年安保工作存在的問題：
�。ㄒ唬┍０补ぷ髁Χ炔粡姡紶柍霈F(xiàn)人際交往影響決策的狀況。
�。ǘ┕ぷ髦袝r會懈怠。（立崗行禮）
�。ㄈ⿲ψC件檢查力度不足，不足用心。
（四）形象難題待改進。
（五）需進一步學習和積累工作經驗和有關管理方法。（河堤蓄水工作）
隨著20xx年臨近結束，我們將信心十足地迎接20xx年，新的年度帶來新的機遇和挑戰(zhàn)。我相信在上級領導智慧帶領下，物業(yè)公司的明天會更加美好。安保部來年將一如既往，全心全意為企業(yè)服務，盡力做好本職工作，為公司的發(fā)展作出貢獻。在辭舊迎新的時刻，對于過去一年的工作進行回顧，吸取經驗，找到不足，便于在新的一年取長補短，再創(chuàng)輝煌。
安保隊年終工作總結3
光陰似箭日如梭，轉眼間半年已經過去。回顧我們保安隊在近江江韻園半年來的工作，可以說是成績多多，受益多多，體會多多，但存在的問題也不少。為了更好地做好今后的各項工作，根據(jù)領導的要求，現(xiàn)對半年來保安隊工作總結如下：
一、關于上半年的工作
我是今年5月17日開始值班的。由于我們是商住一體的小區(qū)，而且又是客戶單位比較重要的管理位置，責任重大，壓力千鈞。為了保質保量完成、履行好肩負的使命，我們重點抓了三項工作：
一是抓隊伍建設。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，從保安隊組建開始，我們在隊伍建設上就堅持“兩手抓”：一手抓人員的配備，一手抓素質的提高。在人員的配備上，我們從年輕有活力的隊員;同時，我們還注意從部隊退伍軍人中招聘優(yōu)秀隊員。通過半年的努力，我們團隊的基本上以20多歲的年輕人為主。在隊伍建設上，我高度重視隊員綜合素質的提高。
凡新隊員進來后，我們都要組織為期半個月的保安業(yè)務素質的培訓。同時我們還專門邀請**市消防大隊的專家，來為隊員講授消防方面的知識和技能，使隊員都能盡快掌握各項基本的本領，達到上崗的.要求。隊員上崗后，我們還堅持每周半天的技能訓練，風雨無阻，冷熱不斷，使隊員的業(yè)務素質不斷提高。 半年來，我們保安隊已成為一支拉得出，打得響，有較強執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，能出色完成任務的隊伍。
二是抓制度建設。工作的規(guī)范有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證，“不以規(guī)矩，不成方圓”。團隊組建后，我們對值班、交接班、學習、訓練等方面都出臺了一整套嚴格、實用的制度，對團隊實行準軍事化管理，用制度來規(guī)范大家的行為，用制度來保證工作任務的完成。如值班隊員必須提前15分鐘到崗進行交接;隊員上下班都必須列隊行進，充分展示軍人的素質和風彩。
三是抓思想建設。由于我們的隊員來自不同的地方，不同的崗位，各人的綜合素質、性格、愛好均不相同。更重要的是他們都剛20出頭，血氣方剛，這既是我們保安工作的需要，同時，也是我們在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可變性也很大。
因此，我們在隊伍建設工作中，要把思想道德建設貫穿始終，緊抓不放。在工作方法上，我們根椐不同隊員，不同情況，靈活機動地在班會、業(yè)務會上插入思想教育的以會代訓，與隊員個別談心，交心，典型案例教育，靈活多樣地實施思想品德的教育。如我們抓住人員成功阻止上訪鬧事群眾、拾金不昧的事跡，組織全體隊員在學習的基礎上，展開“人的價值在哪里?”、“怎樣做一名政治合格、業(yè)務過硬的保安隊員?”、“我認為一位合格的保安應是……”的大討論。
每個隊員都能在學習、討論的基礎上寫出有深度、有價值的體會文章，并且大多數(shù)隊員都能把學習體會落實到具體的行動上。對工作中出現(xiàn)的問題和差錯，我們要求：不得隱瞞，及時上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治后，引以為鑒，強化精神，改進工作。
形式多樣的思想品德教育，收到了實實在在的效果。無論在工作上，還是在日常生活中，我們的隊伍中出現(xiàn)了“三多三無”的喜人局面。即：工作積極主動的多，消極應付的少;干事情吃苦在前的多，討價還價的無;做好人好事的多，違紀背法的無。
二、半年工作的體會
半年來的工作、學習和生活，我們取得了很多的成績，也得到了鍛煉和提高，可以說受益匪淺。主要得益于以下幾個方面：
一是得益于公司領導的正確領導和悉心關懷。首先，大隊長身為領導，在各項工作中都能走在前面，干在前，給廣大隊員樹立了榜樣，增添了干勁和信心;同時，公司多個領導曾多次親臨保安隊，給隊員講形勢、講要求，講保安業(yè)務和物業(yè)管理方面的知識，使廣大隊員深受鼓舞;更重要的是每一次大的活動，客戶單位主管等領導，都能親臨現(xiàn)場，組織指揮。所有這一切，都是我們保安隊出色完成任務的重要的保證。
二是得益于工作上的創(chuàng)新。我們是在江韻園從事保安工作的。首先是在工作內容上創(chuàng)新。我們工作中，沒有停留在對隊員枯燥的制度要求和說教，而是把工作層面滲透到生活層面，從表象滲透到內心。當隊員生病，或遇到困難時，只要我們知道的，我們都會盡力關心和幫助的，只要我們能做到的，都會全力去做，做不到的，也盡力想辦法幫助。
如一位隊員的手受傷后，工 作、生活受到影響，我們及時去看望他，給他送去飯菜，幫他洗衣服，同時，在工作上幫助調班，好讓他安心養(yǎng)傷。當我們了解到隊員過生日時，都會提前為他們訂好蛋糕，并準時為他們舉行小型的生日宴會。這種人性化管理，不僅使受幫助者個人深受感動，更使全體隊員都能感到溫暖，看到希望。其次是思想觀念上的創(chuàng)新。我們采取典型事例的教育方法，全力引導隊員不斷地更新觀念。
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