工作年終總結(jié)
總結(jié)就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。那么你知道總結(jié)如何寫嗎？以下是小編為大家收集的工作年終總結(jié)，希望能夠幫助到大家。
工作年終總結(jié) 篇1
經(jīng)市級專家作快速評估調(diào)查，本次強化接種率到達了98。36%，**縣疾病控制中心快速評估抽查了火德紅、龍樹、小寨三鄉(xiāng)9村270人，接種265人，接種率為98。15%�，F(xiàn)簡要總結(jié)如下：(描寫老師的句子)
一、基本狀況
全縣有縣醫(yī)院1所，中醫(yī)院1所，保健院1所；20xx年成立疾病預防控制中心，核定編制60人，現(xiàn)有在崗職工47人，占編制數(shù)的78。33%，其中專業(yè)技術人員36人。設有免疫規(guī)劃科，有專業(yè)技術人員7人；有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院13所，下設防保組14個，鄉(xiāng)級專職疾病預防控制人員14人；村衛(wèi)生所84個，鄉(xiāng)村醫(yī)生317人。
二、工作開展狀況
�。ㄒ唬╊I導重視職責明確
麻疹疫苗強化免疫工作不僅僅關聯(lián)到全縣少年兒童的身心健康和生命安全，而且關聯(lián)到我縣的'經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，縣委、政府將其納入重要議事日程。
一是成立了以分管副縣長任組長，衛(wèi)生、教育局長任副組長，宣傳、財政、食藥監(jiān)、婦聯(lián)、團委、廣電、文化等部門領導和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導為成員的20xx年麻疹疫苗強化免疫領導組。各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)相繼成立了領導小組，衛(wèi)生局還成立了技術指導組、疑似異常反應診斷處理組、巡回督導組和宣傳報道等相關組織。
工作年終總結(jié) 篇2
20xx年不知不覺在指尖慢慢逝去，20xx年迎面而來。回想過去，面對眼前，展望未來！有進步的喜悅，亦有工作中失誤的愧疚。即將過去的一年是我接受挑戰(zhàn)，逐步成長的一年。借此次總結(jié)的機會我用心思量總結(jié)工作當中的利弊、得失。從教訓中得出經(jīng)驗，為以后的工作做好更充分的計劃準備。現(xiàn)將這一年的工作總結(jié)如下：
一、工作回顧及感想：
回想這一年多來的工作，內(nèi)心不禁感慨萬千，做為主管一個部門的中層領導，平時不僅僅要能做的到工作時埋下頭去忘我地工作，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對，對工作的經(jīng)驗進行總結(jié)分析。只有從如何節(jié)約時間，如何提高效率，如何使倉管員的工作標準化，才能提高每個倉管的操作技能水平，減少工作當中的失誤事件的發(fā)生。每天對于工作當中遇到的難題加以不斷的完善，以及與下面?zhèn)}管員的不斷溝通，相互學習才能使工作的開展更進一步，達到新的層次，管理水平進入新的篇章。
A：工作期間主要完成事項：
1、為了倉管員的工作能做到帳、卡、物、一致，甚至出異常時能做到有帳可查，有據(jù)可依，針對于目前倉管員有些物料沒有建卡管理，更是老的物料卡上沒有憑證號數(shù)，單據(jù)號、摘要、收發(fā)交易后結(jié)存數(shù)沒有及時填寫，為了彌補這一缺陷，重新設計訂購了一批新的物料存卡，完成了對所有物料的存卡管理，并在稽查時發(fā)現(xiàn)倉管員沒寫單據(jù)號，沒有按要求去操作的進行了正確引導。
2、了解各倉管員的所管區(qū)域物料擺放后，針對于倉儲規(guī)劃的不明確，做了一個相應的倉儲區(qū)域規(guī)劃整改方案圖。對物料現(xiàn)場的大面積區(qū)域劃分進了相應的調(diào)整再次細分與標識，以更有利于現(xiàn)場物料管理。其中把退貨區(qū)從原來的位置移到了包材備料區(qū)。并相應的增加了卡板擺放區(qū)與叉車存放區(qū)、及公共物料暫存區(qū)。并在預定時間內(nèi)完成了倉儲的重新規(guī)劃，使物料都做到了定點、點量、定位儲存管理。
3、避免倉管員在備料過程中存在找不到料，及找料時間太長，為了提高他們的工作效率，要求他們對庫位表定時更新，對于部分倉管沒有做庫位表的，要求他們對這一缺陷進行了整改�，F(xiàn)所有貨架都已貼上了庫位表，做到了，不是倉管員走到物料區(qū)短時間內(nèi)也能及時的找到所需物料。
4、對各倉區(qū)域破舊，損壞，悼落部分的斑馬線進行了全部更換，進一步的完善了現(xiàn)場管理。
5、在與采購課的協(xié)作溝通的情況，逐步加強了對物料來料規(guī)模、到料時間的控制，倉儲根據(jù)計劃排程，只收五天的物料。特別是大批電子材料與包裝用料，開始對倉儲整體的物料庫存水平控制。盡量達到在倉儲庫存能力允許的前提下最大限度保證正常物料需求并合理控制物料庫存保有量。
6、從xx月4號開始，針對于所有供應商物料必須貼我司要求的物料標簽，并在標簽上要求用四種顏色來做色別管理，使倉儲在備料過程中通過季度標簽做到批次管理（先進先出）。
7、為了避免在拉貨過程中防止貨物堆放過高導致貨物發(fā)生倒塌事件，要求所有包材供應商卸貨后的堆碼尺度不能超過限高2米，并相應要求所有包材卸貨后用拉伸膜進行打包防護。
8、針對于xx月27號客戶昆盈審廠期間對倉儲所提出的問題點，倉儲于xx月5號之前對這所提出的問題點在規(guī)定時間內(nèi)進行整改完成，完成事項如下：
A、危險區(qū)域安全警告標示， 化學倉危險性的圖示（骷髏頭標示/防火標示），粘貼。
B、倉儲平面示意圖進行修改，增加秀出安全出口，安全通道。
C、倉儲工作信息管理看板中秀出先進先出管理辦法。
D、 所有電子料貨架接地線做到防靜電（ESD）管理。
E、電子料與導電膜區(qū)部分裸露在外的物料全部用紙箱封存，其它用膠筐儲存的電子料必須用廢舊的彩盒、紙蓋遮住。
F、物料現(xiàn)場所有庫存物料進行除塵工作，特別是庫存時間超一年以上的物料外包，對于彩盒尾數(shù)，以及部分裸露在外的，全部及時放于原包裝內(nèi)封存，做到防光、防塵管理。
G、 為防止在堆碼過程中，由于貨物太重，堆碼層次太高，存在擠壓，損壞，由現(xiàn)有的六層降低至四層。
H、防止物料由于陽光的直射，使物料本身的性質(zhì)發(fā)生變異，完成了窗戶的遮UV工作。
I、對于導電膜區(qū)部分外包裝箱上貼有兩種季度標簽，沒有做到季度標簽管理，及時要求倉管員馬上把不合格的季度標簽進行了更換。
J、 溫濕度記錄儀表，以及溫濕度記錄點檢表的增加，使電子料能做到恒溫控制，其它物料能做到常溫控制。
9、對于現(xiàn)場各區(qū)域存在沒有貼地面標識，部分物料沒有做到標識管理的，都要求倉管員在一個禮拜內(nèi)加以補貼完成。
10、對現(xiàn)有倉儲的三階程序文件進行了修改，依次是：倉儲先進先出管理辦法，化學/危險品管理辦法，呆滯物料管理辦法，原材料入庫管理辦法。
xx、為了改變沒有做到尾數(shù)管理，對所有物料存在兩個，或者三個尾數(shù)的物料全部按照尾數(shù)管理執(zhí)行，所有物料發(fā)料完成后，一定只能存在一個尾數(shù)，要求所有小件物料尾數(shù)必須用PE袋封存，并在外包裝上貼上尾數(shù)標簽。
xx、物料防水雨的處理工作，所有物料必須離窗戶1米的距離存放，下班后值日倉管員必須檢查所有的水、電、門、窗關好后方可下班。
13、為有效推動公司呆滯物料與不良物料的處理，以達到物盡其用，充分利用倉儲空間，減少資金積壓的'目的，規(guī)范呆滯物料與不良物料之管理，在采購與財務的配合下成功處理了一批呆滯物料與不良物料。
14、xx月30號公司財務對倉儲進行年終物料盤查，為了使財務在成品核算及時準確的得到基礎信息，為公司經(jīng)營決策提供相應的基礎數(shù)據(jù)。倉儲所有人員積極配合相關人員對倉儲物料進行徹底、準確、無誤盤查……
二、工作當中的不足之處示例如下：
A、在處理異常事情時，和下面的倉管員以及各部門相關人員沒有保持良好的溝通，說話聲音太大，不夠委婉。
B、對供應商物料進倉數(shù)量沒有嚴把關，來料點收倉管員在收料時，抽檢力度不夠，ERP錄入不及時，倉管員發(fā)料后沒有及時審單。
C、對于ERP系統(tǒng)中出現(xiàn)的異常跟進處理效率太低，甚至有些異常事情反應一次后，相關人員沒有及時處理后，對于后續(xù)的跟進完成，沒有做到位，不了了之，等到倉管員再次詢問時才想這事情沒有跟進處理完成。
D、倉儲規(guī)劃還是存在缺陷不合理，電子料區(qū)規(guī)劃了一部分標貼物料，五金物料。安全出口的主通道寬度規(guī)劃（80CM）不夠，在行政部的正確引導下，于xx月22號對安全出口的主通道進行了重新規(guī)劃，從原來的80CM增寬到180CM。
E、從物料存卡重新訂購回來開始執(zhí)行到完成時間花費一個多月，在稽查過程中還是發(fā)現(xiàn)有些物料存卡沒有寫單據(jù)號，結(jié)存數(shù)沒有及時填寫，卡上書寫不清晰，亂涂亂畫現(xiàn)象發(fā)生，管理執(zhí)行力不夠！
F、盤點速度較慢，提供物料數(shù)據(jù)有待提高，差異出具不準確，對差異進行調(diào)帳后，在下月自盤中甚至出現(xiàn)調(diào)帳錯誤現(xiàn)象。
G、月底自盤后倉管員沒有盤點報表，差異報表也沒有出具。
H、對單據(jù)進行簽名復核時沒有做到位，例如，有些單據(jù)相關人員沒有簽字認可就在單據(jù)上簽字確認，甚至還有些委外送料單數(shù)量與放行條上數(shù)量不符，存在模糊簽單。
I、倉儲培訓計劃沒有實行，以至于客戶審廠時發(fā)現(xiàn)電子料裸露存放，沒有做到防光、防塵，倉儲物料儲存堆碼管理意識模糊。
每天的工作中都有很多問題發(fā)生，我們有必要善于發(fā)現(xiàn)問題，把握問題，及時反應問題，爭取在第一時間內(nèi)去解決，不要給下一工序帶來麻煩與困難。
四、20xx年工作計劃及達成目標：
1）、注重形象，多參加一些公司組織的企業(yè)活動，每天保持朝氣蓬勃的精神面貌面對工作。
2）、現(xiàn)代企業(yè)的競爭已到白熱化，單一的工作技能不能滿足企業(yè)的需要，自己爭取在新的一年里多加學習做到懂得更多，做得更好！
3）、多與同事溝通，保持良好的溝通方式，吸取好的建議。悉心聽取領導的點評，對自己不好的做法即時予以改正。
工作年終總結(jié) 篇3
回首20xx年的我的銷售歷程，經(jīng)歷許多沒有接觸的事物和事情；見識了很多從未見識過新鮮；
似乎從一開始，在20xx年希望帶來的一切都是新發(fā)展、新要求，擺在我的眼前，昂首只能選擇前進。
總體觀察，20xx年對我取得長足進步；不論與客戶的談判，還是銷售經(jīng)驗與新客戶的接洽工作，都在不斷進步中。
下面是我對公司的品牌推廣提出一些個人見解；
理想中我的品牌戰(zhàn)略：首先，我司是專業(yè)生產(chǎn)汽車制動泵類配件，制動泵是我們的最強的一項，因此在制動泵方面，盡量使用自己的品牌；其次，一些大型經(jīng)銷商會堅持用他們自己的品牌結(jié)合我們的產(chǎn)品打入市場，但是我方仍應想方設法將"XX"品牌進入產(chǎn)品中；再者，品牌的打響是靠穩(wěn)定的質(zhì)量在市場的推廣而建立的，就好比國內(nèi)大多數(shù)消費者認識的優(yōu)質(zhì)品牌仍以國外品牌為主導，人們知道喝飲料首選什么、什么牌子，買運動鞋看的更多是什么牌子，手機要買那個牌子，電器產(chǎn)品還是這個牌子的質(zhì)量更好些，就連買本土轎車都得先看看廠商的國際合作伙伴是日本的還是歐美的，由于那些名牌的質(zhì)量優(yōu)越，人們就會潛意識的相互之間宣傳；另外，我們公司如今外協(xié)采購外銷的規(guī)模在逐漸增大，針對外協(xié)產(chǎn)品我們應該杜絕用自己的品牌而影響自己"XX"品牌專業(yè)制造制動汽車配件的形象，我們考慮的是長遠的戰(zhàn)略眼光；最后，對企業(yè)的不斷宣傳可以提高品牌的知名度以及品牌的長遠效益。
隨著公司規(guī)模的不斷壯大、市場格局的深化穩(wěn)定和產(chǎn)品技術含量的節(jié)節(jié)提升，如何有效拓展世界各地的市場份額應是我們的首要問題；如今我們在美國設立分公司，緊接著我們有在伊朗成立分公司的想法，其一切都是為了贏取更多的市場份額和對當?shù)匾约爸苓吺袌龅挠行Ч芾�；我們也不能忘記CRM（客戶關系管理）的推動，有效地管理好每個區(qū)域的客戶與我們之間的友好和長期合作的關系炙手可熱，我們要掌握產(chǎn)品優(yōu)勢的主動權去獲取市場而非等客戶來找我們！
1、東歐地區(qū)：目前俄羅斯市場仍是空白，由于國家政策以及關稅、運費等問題，對于我們來說，如何進一步努力的降低產(chǎn)品成本來提高價格競爭力是進軍俄國市場的首要問題；出現(xiàn)一點危機的市場是立陶宛，由于價格問題，我們在和一個大客戶出貨時候產(chǎn)生了分歧，若能在20xx年順利解決價格問題，銷售份額將有保持或者提升；東歐市場較好的是波蘭市場，目前雖然只有兩個客戶，但是20xx年的銷售額有望達到18萬美元（卡瑪斯外協(xié)為主）；東歐市場另一福田是土耳其市場，雖然20xx年跟我司貿(mào)易的客戶不如以往那么多，但是市場前景較好，尤其是大客戶的鎖定以及小客戶的推動，有望我司產(chǎn)品在該地區(qū)取得更大發(fā)展；
2、西歐地區(qū)：意大利和德國市場在20xx年發(fā)展穩(wěn)定，希望通過新廠房的`規(guī)模和展會、拜訪等品牌推廣，贏取更多的客戶和更大的市場份額；英國市場目前只有一個客戶，但是由于助力器和硅油離合器水泵問題，今年貿(mào)易額不僅一般而且助力器的退貨給我造成較大損失；此外經(jīng)過20xx年對西歐市場的了解，發(fā)現(xiàn)該市場要求質(zhì)量高，價格要適中，在西班牙、法國新車較多，即使開發(fā)新產(chǎn)品，市場的持續(xù)能力也不高；基于此，我個人認為西歐地區(qū)市場策略，如何鎖定關鍵大客戶成了首要任務，比如說意大利的LPR，如果我們的產(chǎn)品能夠達到他們的性能要求，就應當全力配合客戶，從長遠利益角度考慮，率先占領市場份額，然后推動價格的提升；
3、現(xiàn)行和客戶的聯(lián)系過程是：前期談判工作（郵件交流、核對詢價單和報價、價格的確認和所寄樣品的確認、產(chǎn)品標識、付款方式的
商定、訂單的生產(chǎn)）下單前的待辦工作（包裝內(nèi)盒、外箱嘜頭、內(nèi)盒不干膠內(nèi)容）生產(chǎn)中的聯(lián)絡（交貨期的反饋、與生產(chǎn)部的協(xié)調(diào)工作）發(fā)貨前的聯(lián)絡（船公司的聯(lián)絡與船期的安排、物流的管理）發(fā)貨后的聯(lián)絡（貨款的回籠問題、單據(jù)的郵寄或者銀行交單）再次聯(lián)絡（新訂單的談判）；
4、非洲片區(qū)：單分開南非市場，我們非洲市場仍不理想；目前銷售區(qū)域仍是集中在埃及和突尼斯，建立貿(mào)易關系的有3家，20xx年有銷售來往的只有兩家，其中一家埃及大客戶因為付款方式無法達成一致而取消大約30萬美元的訂單；但是埃及另一客戶的貿(mào)易額由去年的一萬多美金增大到近7萬美金；突尼斯客戶的貿(mào)易額也由去年的六千多增到一萬美金；隨著我司產(chǎn)品在市場的布局成熟與質(zhì)量的提高，堅信能在北非市場有更大份額；
5、南非片區(qū)：目前南非市場客戶共計5家，由代理XXX公司負責管理銷售區(qū)域，我司監(jiān)督；目前主要區(qū)域在約翰內(nèi)斯堡，然后在德班和開普敦各有一客戶；現(xiàn)行主導銷售產(chǎn)品是制動分泵；銷售額由去年的不到8萬美金，增加到今年的18萬余美金；初步預計20xx年銷售額達到28萬美金，并向30萬發(fā)出挑戰(zhàn)；
6、中東市場：20xx年有貿(mào)易來往的中東客戶（阿聯(lián)酋、伊朗、以色列）共計11個客戶；20xx年公司產(chǎn)品銷售額5萬余美元，外協(xié)產(chǎn)品銷售額12萬余美元，在業(yè)績上都高于去年的產(chǎn)值；隨著伊朗市場的不斷拓展，我司起亞PRIDE總泵和分泵將以主打產(chǎn)品進入該市場，同時爭取通過明年的展會或者拜訪，擴充日本車系列產(chǎn)品在中東迪拜以及周邊國家的市場份額；
7、對于客戶所寄和給的新樣品，我認為我司應該首先對其進行篩選，不能是汽車配件的樣品我們就接受，如果數(shù)量、市場、利潤不是很理想，就立即放棄，過多精力的分散，其結(jié)果必定是得不償失。
工作年終總結(jié) 篇4
在這段時間里我的工作有了進展有了突破，我時刻堅守自己的原則去工作�，F(xiàn)在我對我20xx年里的工作做一個總結(jié)。
一、實干精神
我們工作是需要實干精神，對待工作要去拼搏，假如來到工作崗位學問每天如同一個木頭一樣的工作，沒有取得任何的效果，只是重復一次又一次，這樣的工作對我們來說是拖累，會讓我們沉淪，讓我們變得越來越懶，成為寄生蟲，不能夠給公司締造價值。公司也不歡迎這樣的員工這樣的員工只會讓公司付出卻不會回報公司，是沒有任何意義的。讓我們的工作體制不前使得公司的競爭力下降，我們不能夠這樣，在其位就要做其事，就做事實，要做出成果做出效果來，而不是成為一個沒用的人，不斷的拼搏，去造好，在工作中能夠吃苦能夠耐得住工作的枯燥，能夠日復一日的工作，不埋怨，不埋怨，才是一個合格的員工，有所收獲就要有所回報，不要計較任何得與失，也不要由于工作遇到困難就推說，用自己的雙手，用自己的努力做好工作，做出成果出來一次次努力工作，才是正確的，不要被困難所困擾，努力做好自己的工作，在自己的崗位上做到自己能做的。
對待工作的態(tài)度始終如一，心態(tài)要好，工作要認真，努力把公司支配的工作要放在心上，不任憑的應付，不想著躲避。
二、主動進取
努力工作，不斷努力是我們必需要做的，但是要想做好需要我們?nèi)W習，需要不斷的前進，不進則退，在工作崗位上也是一樣的，假如在工作中不知道努力奮斗，不知道不斷拼搏只知道做著等候，不去加強自身，不去彌補自己的不足，這樣的我們更本就不能在工作中做出事業(yè)，做出成果的，想要做到自己能做到的就必需要努力去學習，去吸取他人的閱歷教訓。
我們學習他人成功之處，更要思索他人失敗之處，成功不行以復制，可以借鑒，失敗我們能夠從失敗中總結(jié)其中的的道理。我們工作會逐步加深，由簡潔都簡潔，逍遙做好就必需要時刻學習，主動進取，努力的讓自己變得更加優(yōu)秀，更加博學才能夠在崗位上做得更長，更好。
三、團結(jié)奮斗
公司是一個大家庭，大家庭有很多成員，我們也是其一，想要讓他變得更好就需要我們團結(jié)，需要我們共同努力，共同去拼搏，才能夠闖出一番新天地，個人的力氣與集體的力氣是不同的，個人力氣永久的是有限的，集體的力氣才能夠爆發(fā)出更強大的.潛力，公司想要進展好離不開團體的力氣，就離不開團結(jié)，團結(jié)才能夠代表大家是一條心是情愿一起努力的，把大家的力氣用在一點才能夠爆發(fā)出百倍力氣，團結(jié)才能夠使得公司更加分散，才能夠讓公司在眾多的競爭者中，拖一個人出。一個公司的搶到需要大家的團結(jié)。
以上是我的工作總結(jié)，是我的這段時間的工作心得，我明白了工作的真諦，知道要做好工作我應當要走的方向。
工作年終總結(jié) 篇5
老百姓大藥房創(chuàng)立于20xx年10月，總部設在湖南省長沙市。老百姓大藥房是一家由單一民營藥店發(fā)展起來的大型醫(yī)藥連鎖企業(yè)。老百姓大藥房除藥品零售外，同時兼營藥品批發(fā)與制造。老百姓大藥房集團是國內(nèi)最具影響力的藥品零售企業(yè)，系中國服務業(yè)500強企業(yè)、中國連鎖百強企業(yè)、湖南省百強企業(yè)、中國藥品零售企業(yè)綜合競爭力百強冠軍。
自20xx年創(chuàng)立以來，老百姓大藥房實現(xiàn)了穩(wěn)健快速發(fā)展，現(xiàn)已成功開發(fā)了湖南、陜西、浙江、江西、廣西、山東、河北、廣東、天津、上海、湖北、河南、北京、江蘇、安徽等15個省級市場，擁有大中型門店600多家，經(jīng)營面積10萬多平方米，擁有總資產(chǎn)近10億元，凈資產(chǎn)近5億元，年銷售額近37億元，員工1.8萬多人。已發(fā)展成為全國年銷售總額最大、利潤最高、發(fā)展速度最快、營業(yè)面積最大、單店平均經(jīng)營面積最大、單店日均銷售額最大的大型醫(yī)藥連鎖企業(yè)集團，具備了規(guī)模大、品種齊、影響深、質(zhì)量優(yōu)、服務好、模式新等六大特點，并體現(xiàn)出了規(guī)模效應、成熟低成本運營、品牌影響力與完整產(chǎn)業(yè)鏈的巨大優(yōu)勢，確保了企業(yè)可持續(xù)快速發(fā)展。
20xx年10月，老百姓大藥房從“讓更多人看得起病、吃得起藥”的樸素道德沖動出發(fā)，首創(chuàng)性地以超市化經(jīng)營模式開出了長沙湘雅店，并革命性地舉起了“比國家核定零售價平均低45%”的降價大旗，受到了消費者的熱烈歡迎，出現(xiàn)了“提著籃子買藥，排著長隊付款”的現(xiàn)象，震動了整個醫(yī)藥行業(yè)，也引起了政府部門高度關注與大力推廣。業(yè)內(nèi)的紛紛效仿，在全國雨后春筍般地形成了“老百姓現(xiàn)象”，而開架自選與藥品大賣場的開創(chuàng)，被公認為是醫(yī)藥零售行業(yè)經(jīng)營方式最深層次的變革。
其后，公司逐漸形成了以“一切為了老百姓”為內(nèi)涵的有著民生思想底蘊的先進企業(yè)文化，并以此為經(jīng)營宗旨，切切實實為老百姓服務，獲得了巨大的發(fā)展。20xx年4月，老百姓大藥房湖南瀏陽店開業(yè)，公司開始走向連鎖之路；20xx年12月，西安新城店、杭州國都店相繼開業(yè)，成功地實現(xiàn)了西征東進，跨省經(jīng)營；20xx年7月，西安小寨店開業(yè)，實現(xiàn)了同一城市開多家門店的戰(zhàn)略舉措，開始爭取局部市場的大部分份額，確立區(qū)域品牌地位的努力；20xx年底，在全國藥店半數(shù)虧損的情況下，銷售額激增至18.2億元，突破性地坐上了全國藥品零售業(yè)銷售額與利潤的頭把交椅，成為國內(nèi)最具影響力的藥品零售企業(yè)；自20xx年至20xx年連續(xù)四年居全國藥品零售行業(yè)銷售額排行榜第一。
20xx年，公司成功引入外資8200多萬美元，成立了中外合資老百姓大藥房連鎖有限公司，實現(xiàn)公司管理和經(jīng)營的國際化，進一步提升了公司的國際競爭力。20xx年1月，公司斥資20xx余萬元成功收購湘潭海誠大藥房的32家藥店，打響在國內(nèi)全面挺進二級市場的第一槍。20xx年4月，老百姓大藥房加入聯(lián)合國"全球契約"，成功步入國際化的發(fā)展平臺。 八年來，老百姓大藥房集團秉承“崇善守信，務實創(chuàng)新”的企業(yè)精神，努力倡導親民、為民、利民的企業(yè)文化，以拉低不合理的藥價為突破口，以凈化和改善畸形的醫(yī)藥市場與流通體制為手段，以讓更多人吃得起藥、讓更多人擁有健康作為企業(yè)的社會價值追求，開拓創(chuàng)新，誠信經(jīng)營，八年來為消費者直接讓利90多億元，而對平價藥房的發(fā)展、醫(yī)藥機制的改革、藥品價格的下降的推動，間接讓利給消費者過百億元。為社會公益事業(yè)捐款捐物價值4300多萬元，在廣大群眾心目中樹立起了“膽商”與“德商”的形象，形成了全國性知名品牌。
老百姓大藥房集團最終目標是打造“百年老店”，在追求社會價值最大化的同時，謀取企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展。為此，全國人大代表、老百姓大藥房集團董事長謝子龍先生提出了“善待顧客、善待供應商、善待員工”的“三個善待”思想，希望與廣大的消費者、供應商和員工一起，為了一份共同的更加美好健康的事業(yè)而不懈努力。
一實習目的及意義
1、檢驗和考察了我們對所學專業(yè)知識和技能的理解和掌握程度，鍛煉了我們綜合運用所學專業(yè)知識和技能，分析解決工作中實際問題的能力。
2、進一步培養(yǎng)了我們調(diào)查、分析、研究企業(yè)工作中的實際問題的能力，培養(yǎng)其在其在研究中搜集、歸納、整理資料的能力和理論聯(lián)系實際，實事求是的工作作風，及踏實認真、吃苦耐勞、勇于創(chuàng)新的工作精神。
3、通過實際工作中與他人的廣泛接觸，進一步鍛煉了我們的表達能力和交際能力，培養(yǎng)了我們的團隊意識。
4、進一步熟悉倉儲企業(yè)工作的主要內(nèi)容和職責要求，做好就業(yè)的.心理準備和知識儲備。 二實習時間20xx年6月10日——20xx年6月27日
二實習單位河北老百姓庫房
三實習崗位出庫員兼拼箱員
四實習內(nèi)容
1、了解企業(yè)的經(jīng)營思想和戰(zhàn)略方針，了解企業(yè)制度形式、組織機構(gòu)設置情況，分析其存在的合理性。
2、了解并分析企業(yè)的經(jīng)營項目和內(nèi)容，了解企業(yè)是否重視市場調(diào)查工作，是否建立起科學的市場信息收集和信息管理系統(tǒng)，企業(yè)市場信息的來源渠道是什么，市場環(huán)境對營銷活動的影響。
3、重點了解企業(yè)的采購、物流、銷售情況、促銷情況、定價情況、運營情況，觀察并思考企業(yè)工作人員遇到問題的解決措施。
4、了解各部門的職能和管理控制措施，思考各部門職能是否得到了充分的發(fā)揮。
5、了解并分析企業(yè)管理中的困難和障礙，思考解決的措施或方案。通過完成上述實習內(nèi)容，對企業(yè)建立起完整、全面、清晰、深入的認識。
五實習要求
1、倉儲物必須保證無霉變、無損壞。
2、倉儲物資應按規(guī)格型號，按品種分類保管，不準亂放。
3、搞好倉庫的“四防”工作，確保倉庫安全。
4、倉庫單據(jù)的記錄要與實際相符。
5、對倉庫管理中出現(xiàn)的問題，要及時解決，自己解決不了要向領導匯報。我所在的倉庫主要儲藏成品貨物。整個倉庫分三個區(qū)分別儲藏三個不同廠家的貨物。每個廠家都有幾十種不同商品，需根據(jù)產(chǎn)品批號碼放于不同的貨位。在實習中我發(fā)現(xiàn)入庫在管理中是較為重要的一個環(huán)節(jié)。每周我們的倉庫都有幾次大批量的進貨。信息員首先要接收并打印出入庫通知單，接著通知倉庫管理員準備接貨。
工作年終總結(jié) 篇6
轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)工作快一年了，在項目部領導的教導與幫助下比較順利的完成了各項工作。從對試驗的一無所知，到可以獨立完成試驗方面的工作，少不了主任對我的教導和幫助，下面對一年工作做如下總結(jié)。
在工作中熱愛本職工作，遵守項目部的管理規(guī)定，服從領導工作安排�？炭鄬W習專業(yè)技術，工作態(tài)度端正,認真負責，在不懂的地方，要不怕麻煩向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐在很短的時間內(nèi)熟悉試驗的工作，熟練掌握各種試驗方法和步驟。了解工程所用材料技術性能，在監(jiān)理工程師指導下，嚴格按操作規(guī)程對工程材料進行品質(zhì)指標試驗鑒定。現(xiàn)場人員要抓好現(xiàn)場施工配比，礦料級配，要控制好水泥劑量、含水量，按規(guī)定進行檢測及資料整理。深入施工現(xiàn)場，監(jiān)督檢查工程質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正處理并向上匯報。認真填寫各種試驗資料，及時向施工現(xiàn)場提交試驗資料。收集、整理各項試驗原始資料，分層建立資料檔案。熟練掌握各種儀器設備操作規(guī)程及儀器的維修保養(yǎng)。 在這一年中熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，有效利用工作時間，監(jiān)守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。我身著強烈的主人翁意識，隨時關注本公司發(fā)展，切身想到本公司、項目部的利益，堅定本公司會不斷的發(fā)展、壯大.
對本公司的未來充滿了熱情與期望。堅持不懈地克服自身的缺點，彌補自己的不足。
我從做好本職工作和日常工作入手，從我做起，從現(xiàn)在做起，從身邊小事做起并持之以恒，在本職工作中盡心盡力，孜孜不倦地作出成績，我要不斷的提高自己的.崗位本領，努力精通本職的崗位知識，做本職工作的骨干和行家里手，腳踏實地的做好本職工作。
在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多知識，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及項目部做出了應有的貢獻。
總結(jié)一年的試驗工作，盡管自己有了一定的進步，但在一些方面還存在著很多不足，個別工作做的還不夠完善，這有待于今后的工作中加以改進與提高。
在以后的工作中，我將認真學習各項規(guī)章制度，積極響應公司政策，服從領導安排。團結(jié)同事，互相幫助，不搞小圈子孤立其他人，融入群體，齊心協(xié)力把工作做到最好。
在新的一年中，我會努力使思想覺悟和工作效率方面進入一個更高的水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。
20xx年7月
試驗室：沈江浩
工作年終總結(jié) 篇7
**年我市深入落實《中共中央辦公廳 國務院辦公廳關于全面推行河長制的意見》精神，努力實現(xiàn)“打造河長制升級版”目標要求，積極推進組織體系建設，落實責任，提升能力，整治問題，真抓實干，促進河湖保護意識更加深入人心，河長制已在我市全面推行，河湖管護得到全面加強�，F(xiàn)將河長制工作進展情況匯報如下：
一、工作進展
�。ㄒ唬﹫猿指呶煌苿�，體系升級
1.是高規(guī)格動員發(fā)動。連續(xù)兩年以最高規(guī)格的會議形式開啟河長制年度工作，市委書記、市級總河長親自召開全市河長制工作會議，副總河長、7位市級河長、各縣（市、區(qū)）黨政主要負責人、26個責任單位主要負責人參加會議，集中學習中央、部委、省相關會議精神，研究部署河長制工作。各縣（市、區(qū)）按照市級總河長會議規(guī)格召開本地的河長制工作會議，對年度河長制工作進行再動員、再部署，一級一級落實責任、一級一級傳導壓力，確保全市河長制工作有力、有序、有效推進。
2.是組織體系彰顯上饒?zhí)厣Ｎ沂薪M織體系特色突出，比如，要求河長制辦公室設置延伸至鄉(xiāng)鎮(zhèn)；深化市級責任單位工作職責，或協(xié)助河長履職盡責，或聯(lián)系督導縣（市、區(qū)）河長制面上工作，形成了河流與縣域雙保障機制；倡導設立河長制秘書長，作為河長辦的抓總分管領導，已有7個縣（市、區(qū)）明確由分管農(nóng)口的領導擔任河長制秘書長。
3.是全覆蓋治水體系得以構(gòu)建。政府層面，按照黨政同責的要求，全市建立市、縣、鄉(xiāng)、村四級的河長制組織體系。全市共設立市級河長9名、縣級河長122名、鄉(xiāng)級河長729名、村級河長2086名，共落實巡查員、專管員2353名，保潔員2萬余名。民間層面，民眾自發(fā)成立形式多樣的民間組織參與河長制工作，玉山縣的河長制民間理事會，德興市的護魚、護水、護林、護路、護土“五護”工作隊，廣豐區(qū)的基層黨員護河先鋒隊。政府做好“管和治”，民眾參與“保和護”，編內(nèi)、編外河長齊發(fā)力，推動基層治水從“被動”轉(zhuǎn)向“主動”，“突擊”轉(zhuǎn)向“長效”。
�。ǘ﹫猿謾C制創(chuàng)新，制度升級
我市在充分總結(jié)試點經(jīng)驗的基礎上，修訂完善了會議制度、信息通報制度、工作督辦制度、工作考核辦法等四項工作制度，制定了工作督查制度、驗收評估制度，全面升級完善河長制工作制度，建立河長制工作運行長效機制。
1.是規(guī)范議事機制。以會議制度建立的議事機制，有力保障到了河長制的工作部署、責任落實。今年我市共召開了1次市級總河長會議，3次市級河長會議，1次市級責任單位聯(lián)席會議，1次市級責任單位聯(lián)絡人會議。
2.是暢通信息溝通。創(chuàng)辦市河長制工作動態(tài)�？刂鼓壳�，今年已經(jīng)印發(fā)了8期《上饒市河長制工作簡報》，對河長制工作中的重要工作部署、重點督辦事項、重大河湖問題、重要政務信息、重點輿情信息、地方工作亮點等方面進行通報；同時，還開通了河長制專題網(wǎng)站和網(wǎng)上互動平臺，公布了全市統(tǒng)一的河湖管理與保護舉報電話，共接到各類問題投訴12起。
3.是以考核促落實。將河長制考核納入對責任單位的績效考核、對各地的科學發(fā)展綜合考核、對領導干部的年度考核述職等考核內(nèi)容，進一步健全了河湖管理與保護河長制績效考核評價體系，著重以河長履職、水質(zhì)水環(huán)境、河湖生態(tài)環(huán)境等生態(tài)內(nèi)容為主要考核指標，對各地落實河長制情況進行綜合考核，對因失職、瀆職導致河湖環(huán)境遭到嚴重破壞的，依法依規(guī)追究責任單位和責任人的責任。
4.是河長親自抓督辦。各級河長堅持問題導向，深入河湖一線巡河護河，現(xiàn)場督導問題問題整治，做到了巡河護河制度化、常態(tài)化。對發(fā)現(xiàn)的問題，市級河長親自督辦，向問題發(fā)生地的下一級河長簽發(fā)河長令，督辦問題整改。今年市級河長累計巡河24余次，縣級河長累計巡河400余次，市級河長簽發(fā)河長令4批次。
5.是多層次組織工作督查。責任單位組織督查，10月份，市河長辦組織責任單位對縣（市、區(qū)）的河長制面上工作，按照全面推行河長制“四個到位”要求，檢查工作方案的印發(fā)、組織體系的構(gòu)建、工作機構(gòu)的設置、工作制度的制定等河長制面上工作的到位情況開展督查。水利部門組織督查，8月底，市水利局組成11個檢查組，由分片包干領導帶隊對全市河長制年度工作逐一進行檢查核對。通過多方位、多層次的檢查督導，及時通報督查結(jié)果，查漏補缺，穩(wěn)步推進全市河長制各項工作。
�。ㄈ﹫猿只A先導，能力升級
1.是工作機構(gòu)升級。市水利局內(nèi)設河長制工作處，明確3個編制，現(xiàn)已安排了3名專職工作人員，再從市委農(nóng)工部、市農(nóng)業(yè)局、市環(huán)保局各抽調(diào)了一名干部集中辦公，以解決河長辦人員結(jié)構(gòu)單一和人員緊缺的困局。市河長辦專職副主任職數(shù)已經(jīng)得到市編辦的批復落實，市委組織部門正在按程序落實具體人選。今年市級財政在安排河長制工作經(jīng)費預算30萬元，并另外還安排了河長制宣傳、市級公示牌設立專項費用143.5萬元，安排103萬元用于水功能區(qū)和縣（市、區(qū)）界河水質(zhì)監(jiān)測。人員、機構(gòu)、經(jīng)費的落實有效保障了河長制各項工作的順利開展。
2.是管理手段升級。建設河長制信息化管理平臺，實現(xiàn)河長制工作的信息查詢、日常工作的網(wǎng)格化管理，大河小溝以電子化清晰呈現(xiàn)，交接斷面、污染源、河長公示牌等信息實時更新；將日常巡查、舉報投訴、問題督辦、情況通報、責任落實、問題辦理等工作進行信息化管理，落實河長制日常工作的信息化管理。建立河長APP，各級河長只要點點手機就能上報、處理、反饋各種緊急涉河事件，撰寫電子版的“河長日志”；老百姓通過公眾APP可以查詢水質(zhì)、尋找河長、舉報投訴，只要定位、上傳“隨手拍”照片，所反映的問題，全面實現(xiàn)河長制管理的“互聯(lián)網(wǎng)+”。
3.是基礎資料升級�；A性工作是拓展河長制深度和厚度的具體抓手，我市全力推動“一河一檔”、 “一河（湖）一策”、河湖名錄的編制工作，要求流域面積50平方公里以上河流、常年水位1平方公里以上湖泊均納入名錄管理，建立“一河（湖）一檔”，編制“一河（湖）一策”。河湖名錄已經(jīng)通過了省級驗收并已印發(fā)。我市在上半年就推動了“一河（湖）一檔”的建立，規(guī)定檔案表格，規(guī)范填寫內(nèi)容，全市各地基本完成了河湖檔案建立工作�！耙缓樱ê┮徊摺卑词」ぷ饕笤谟行蛲七M，部分縣市已經(jīng)編制完成。河湖岸線地理信息系統(tǒng)平臺建設基本完成，已經(jīng)具備上線運行條件。積極構(gòu)建沿湖水環(huán)境監(jiān)測網(wǎng)絡，縣界斷面監(jiān)測已經(jīng)建立，并逐步向鄉(xiāng)鎮(zhèn)界河及市級主要水域斷面延伸。各地結(jié)合實際，實事求是，開展調(diào)查摸底，規(guī)范編制河湖檔案，形成問題整改清單化、治理責任清單化、工程措施清單化、考核目標清單化。將河長制信息化管理納入到我市水利部門管理綜合平臺，逐步實現(xiàn)基礎數(shù)據(jù)、涉河工程、水域岸線管理、水質(zhì)監(jiān)測等信息共享，河長制工作管理、河長履職、考核評估信息化；逐步建立水質(zhì)惡化倒查、污染來源追溯機制，以問題倒逼河長履職，以信息化監(jiān)督問題整治。
�。ㄋ模﹫猿智搴诱�，行動升級
1.是“鐵腕”治水不松懈。我市在扎實推進水質(zhì)不達標河湖治理，取得初步成效后，又積極響應省委、省政府關于消滅劣V類水和帶著IV類及以上水進入全面小康社會的重大決策部署，對我市的14個水質(zhì)重點治理斷面，通過主要領導親自調(diào)度，分管領導具體負責，及時編制治理工作方案，落實治理措施，明確整改期限，實施掛圖作戰(zhàn)。現(xiàn)已落實治理項目34個，安排投資8.61億元，從工業(yè)聚集區(qū)排污、城鎮(zhèn)生活污水、農(nóng)村生活污水和垃圾、農(nóng)業(yè)面源污染、入河排污口等五個方面，全面落實河長制，扎實推進水污染防治，以高度的政治責任心，打好消滅劣V類水這場硬仗。截止目前，完成治理措施17項，累計完成資金達6.9億元。
2.是“鐵拳”治河不松勁。**年6月起，按照省統(tǒng)一部署，在全市范圍集中開展以“清潔河流水質(zhì)、清除河道違建、清理違法行為”為重點的`“清河行動”，全面開展工業(yè)排污、城鎮(zhèn)污水、農(nóng)村環(huán)境、農(nóng)業(yè)面源污染、畜禽養(yǎng)殖、漁業(yè)、采砂、岸線管理、排污口、航運等10個方面的專項整治行動，并將“清河行動”作為一項經(jīng)常性工作常抓不懈，今年還增加了黑臭水體、水庫水環(huán)境、林業(yè)濕地、飲用水源地等4個方面的專項整治行動。“清河行動”全面堅持問題導向，通過問題排查、定期調(diào)度、跟蹤督導，保證問題發(fā)現(xiàn)一起、處理一起、銷號一起。今年的“清河行動”全市共收集問題150個，要求各地落實整改責任人，提出整改措施，限期整改，截止目前，已經(jīng)全部整改完成，完成率達100%。
河道保潔成效明顯。我市持續(xù)推動農(nóng)村生活垃圾“戶分類、村收集、鄉(xiāng)轉(zhuǎn)運、縣處理”的城鄉(xiāng)一體化處理模式，完善處理設施建設。將河道保潔納入城鄉(xiāng)垃圾處理體系，做到河道、岸上保潔統(tǒng)統(tǒng)一管理，開展明察暗訪督查工作落實、引入第三方承包、對接精準扶貧等，不斷創(chuàng)新農(nóng)村城鄉(xiāng)垃圾整治和河道保潔工作模式，全面打造清潔河湖環(huán)境，河湖水域環(huán)境明顯好轉(zhuǎn)。
船舶港口污染治理有序推進。上饒市交通、港航部門高位推動、嚴格執(zhí)法，全力推動船舶港口污染防治工作。檢查船舶防污染289艘次，涉及防污染類行政處罰24艘次，罰款50000余元，對全市83艘運輸船舶加裝了生活污水處理裝置，拆解淘汰老舊船舶2艘。改造港口油污水處理和揚塵處理設施1家，關停水上加油站6家，關停不達標散貨碼頭14家，下達責令停止違法行為通知書36份。
組合拳整治河道采砂。全面落實我市的“上游禁采，下游嚴控”河道采砂方針，強化宣傳引導、河長高位推動、部門聯(lián)動執(zhí)法、集中打擊整治、政府統(tǒng)采統(tǒng)銷、科學管理手段等采砂整治長效管理機制已經(jīng)形成，規(guī)�；欠ú缮盎净镜玫蕉糁啤�
禽畜養(yǎng)殖污染整治全面告捷。我市已全面完成了禁養(yǎng)區(qū)、限養(yǎng)區(qū)、可養(yǎng)區(qū)“三區(qū)”劃定工作，全市12個縣（市、區(qū)）政府上報全面完成全市中央環(huán)境保護督察組督辦的未配套建設治污設施的規(guī)模化生豬養(yǎng)殖場171個整改工作和**年《水十條》重點工作責任清單中禁養(yǎng)區(qū)內(nèi)302個養(yǎng)殖場依法關停工作。同時在日常管理上嚴格限養(yǎng)區(qū)內(nèi)的養(yǎng)殖審批，全力推動現(xiàn)有養(yǎng)殖場標準化改造，切實解決畜禽養(yǎng)殖污染。
狠抓水庫退養(yǎng)。積極開展水庫湖面漁業(yè)養(yǎng)殖合同清理，對實行投肥養(yǎng)殖的水域，要求一律終止承包合同，重新發(fā)包并嚴格實行人放天養(yǎng)，推行第三方水庫水質(zhì)抽檢，嚴格水質(zhì)考核制度，倡導在財政設立生態(tài)補償專項資金，將水庫水環(huán)境質(zhì)量與獎補資金掛鉤，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行以獎代補。
3.是“鐵律”執(zhí)法保長效。我市鉛山縣成立了全省首個環(huán)境和資源偵查大隊，助推河湖管護中突出問題的整治。該大隊成立兩月來，僅清河行動方面就處理各型案件15起，有力打擊了河湖管護中的違法犯罪行為。市里圍繞大坳水庫水源地保護工作，通過國土、環(huán)保、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利等職能部門的參與和授權，探索成立了以大坳水庫管理局為執(zhí)法主體的綜合執(zhí)法平臺，負責水源地保護范圍內(nèi)的綜合執(zhí)法工作，并恢復了大坳水庫水上派出所建制，為綜合執(zhí)法工作保駕護航。部門聯(lián)動執(zhí)法形式多樣，漁政加公安的漁業(yè)執(zhí)法，水利、環(huán)保、農(nóng)業(yè)、建設、城管等多部門的入河排污口執(zhí)法，水利、公安、海事等部門的采砂聯(lián)合執(zhí)法等。通過“打擊非法采砂專項行動”“凈水**專項行動”等部門聯(lián)合執(zhí)法行動，公安機關出動警力6000余人次，辦理涉水刑事案件47起，行政案件48起，對非法采砂、非法捕撈、非法排污等涉水違法犯罪始終保持高壓態(tài)勢，進行了多輪打擊，打出了聲威，確保了河湖水域治安持續(xù)穩(wěn)定，有效維護了河湖生態(tài)健康環(huán)境。
�。ㄎ澹﹫猿稚鷳B(tài)理念，思路升級
1.是河長制納入黨校授課。市縣將河長制納入黨校培訓授課的主要內(nèi)容，通過河長上講臺宣講河長制，宣傳生態(tài)文明工作理念，夯實基層河長的工作責任。市本級由副市長祝宏根以全面推行河長制，打造大美上饒為主題，在市委黨校向科干班、中青班、女干班的學員們宣講河長制。
2.是以志愿者推動河長制宣傳。市河長辦利用我市志愿者協(xié)會這個平臺，發(fā)揮志愿者協(xié)會人員成分多樣的特點，最大范圍的擴大宣傳群體，將河長制理念更深入宣傳到人民群眾的心中。聘請河長制社會監(jiān)督員，對各地河長制工作成效進行監(jiān)督和評價，以推動各級河長履職，河長制工作目標落實。
3.是以生態(tài)理念整體推進流域綜合治理。堅持“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念，把河長制實施和地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展緊密結(jié)合，全市各地共選擇了13條河流（河段）開展流域生態(tài)綜合治理試點工作。市本級試點河流選擇了信江一級支流石溪水流域，旨在保護和改善市中心城區(qū)飲用水源大坳水庫的生態(tài)環(huán)境安全，并落實了專項保護資金8000多萬元。市財政每年還安排不少于1000萬元作為大坳水庫水源保護生態(tài)補償經(jīng)費。
二、存在的問題
1.是各級河長的思想認識還需進一步提高，履職意念需進一步強化。
2.是部門履職還需進一步深化，聯(lián)動機制還需進一步優(yōu)化強化。
3.是縣級河長辦人員還需進一步充實，人員素質(zhì)還需進一步加強。
4.是綜合執(zhí)法平臺還還需進一步加快推進，形成專業(yè)化、常態(tài)化的河長制執(zhí)法隊伍。
三、意見建議
1.是進一步突出河長制工作重點，逐年穩(wěn)步推進各項主要任務。
2.是各項工作調(diào)度更趨科學、合理、規(guī)范。
3.是落實河長制工作督查制度，由其是加強責任部門聯(lián)合督查，以督查推動工作落實。
4.是進一步加大政策、資金扶持力度。當前河長制工作任務不少，但真正可利用的政策工具、資金手段不多，建議省里在下達任務的同時，還應更多的提供政策、資金推動任務的手段和工具。
5.是進一步強化考核成果應用。今年的省級考核成果僅僅是通過省政府通報了一下，地方黨政領導觸動不深。建議落實問責機制、干部任用考核機制，真正讓河長制落點到 “河長”上來。
四、下步工作
隨著我市河長制工作不斷深入，下一步我們將繼續(xù)完善河長制體制機制，繼續(xù)完善深化“一河（湖）一策”，持續(xù)推進不達標水質(zhì)治理和“清河行動”的專項整治，加快推進生態(tài)環(huán)境警察制度建設和規(guī)范綜合執(zhí)法平臺運行方式，進一步完善水質(zhì)水量水環(huán)境監(jiān)測網(wǎng)絡和河長制工作管理信息系統(tǒng)平臺，逐步推廣生態(tài)流域綜合治理理念，再接再厲，積極實踐，確保河長制持續(xù)有效推進。
工作年終總結(jié) 篇8
20xx年我院在健康教育工作方面得到了進一步加強，取得了較好的成績，通過多種形式的活動，強化宣傳氛圍，加強培訓內(nèi)容及社會服務，確保工作實際效果。全院職工、入院患者及社區(qū)居民的健康知識培訓覆蓋率和知曉率及行為行成率有了較大程度的提高，現(xiàn)將20xx年全年健康教育工作總結(jié)如下：
一、高度重視，扎實落實健康教育工作。
醫(yī)院領導高度重視，不斷加大投資力度，加強了全院健康教育的執(zhí)行力度。把此項工作列入了重要議事日程來抓，并將此項工作納入全院工作考核內(nèi)容之一，建立健全健康教育工作網(wǎng)絡，設立專職健康教育專干，制定相關工作制度。調(diào)整了健康教育領導小組，繪制了健康教育網(wǎng)絡圖。并根據(jù)健康教育有關文件要求，制定了《健康教育工作計劃》、《健康教育工作制度》、《健康教育人員工作職責》等。我院把健康教育工作作為重要工作來抓，各科室能積極配合，認真籌劃，科室安排，定期為居民播放、宣傳衛(wèi)生知識課件，向廣大群眾傳播健康及衛(wèi)生知識。
我院共設置健康教育宣傳欄21處，定期更換宣傳教育內(nèi)容，及時向轄區(qū)居民發(fā)放各種健康教育宣傳資料1000余份。宣傳資料融針對性、科學性、實用性、通俗性、趣味性為一體。除此之外，同時在宣傳欄內(nèi)增貼各種不同的宣傳資料，例如：糖尿病專題講座活動，“手衛(wèi)生”宣傳活動，艾滋病等宣傳資料。門診設立健康宣教書報資料架，發(fā)放各類健康教育處方、健康宣傳資料等讀物，可供居民就診時取閱。
二、全院積極參與，確保健康教育工作全面有序開展。
1、采用多種形式，積極組織全院人員進行培訓。全年對各科室部分醫(yī)務人員進行了健康教育理論知識摸底考試1次，結(jié)合本院情況，先后2次組織全院科主任、護士長、中層以上干部及行政后勤人員進行了健康教育理論知識培訓。
2、全年醫(yī)院為住院、門診科室制作了健康教育宣傳欄20多處，按月、季定期更換。門診樓前設立健康教育專欄5塊，并按季定期更換，宣傳站牌、易拉寶16處定期更換。上半年為各臨床科室印制健康教育處方30種，約150000余份。
3、全院各科室利用入院時介紹、床前詢診及日常談心進行口頭宣教和健康教育處方的發(fā)放、技術示范、健康教育座談會等形式對住院患者及家屬進行健康教育知識宣教，上半年向住院患者下發(fā)健康教育處方10000余份，發(fā)放健康教育知識問卷100份，通過宣教及調(diào)查使患者對健康教育知識有了進一步了解和提高。
三、利用多種形式，積極開展健康教育宣教活動。
1、在今年的“3.5”雷鋒日、“3.24”結(jié)核病防治日、5月x日“健康監(jiān)利”活動、“5.31”世界無煙日等組織我院醫(yī)務人員在廣場、院門口等人群密集的地方舉行健康教育宣傳活動，對育齡婦女和學生、老年人、慢性病患者開設健康教育咨詢平臺。同時發(fā)放各種宣傳材料8000余份，免費義診867人次，免費測量血壓1623人次。
2、認真貫徹落實政府頒布的《公共場所禁止吸煙的`規(guī)定》，我們積極開展了控煙教育，制定了《醫(yī)院禁煙制度》，設立了禁煙監(jiān)督崗，配有控煙檢查員，候診區(qū)、診室等公共場所設有醒目的禁煙標志。
3、開設健康教育大課堂，普及健康知識。每月第四個周末定期講授糖尿病健康教育知識;每月x日定期舉辦孕、產(chǎn)婦學校，講授婦幼健康教育知識。健康大課堂的開展提高了群眾對健康的概念，提升了他們的健康生活方式，讓他們掌握了一些基本的知識技能，受到了群眾的一致好評。
4、把健康教育工作推向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村醫(yī)療相對落后的地方，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行對口幫扶。20xx年上半年，我院以政府落實“三萬”的契機，深入農(nóng)村，免費進修培訓醫(yī)務人員12次，開展義診義治5次，發(fā)放健康教育處方10000余份，進行義診20xx余人次，在解決農(nóng)村群眾看病難的問題上發(fā)揮了良好的作用，受到群眾的好評。
下半年我們要繼續(xù)鞏固上半年的成果，持之以恒，扎實認真的推進健康教育工作的全面持續(xù)開展。健康教育是人民群眾日益增長的身心健康的必然需求，我們要進一步扎實細致的做好健康教育這項工作，把它作為一項長期的工作來抓，做細、做實，為全院職工信門診就診、住院患者做出我們應有的貢獻。
工作年終總結(jié) 篇9
隨著寒冬的到來，年味也慢慢變濃。我感覺到20xx年已經(jīng)過去，新的一年已經(jīng)來到了。時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間已接近春節(jié)，在此首先感謝公司領導能給我展示才能、實現(xiàn)自身價值的機會。這段時間是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里公司給予了我足夠的支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了芭田人“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了芭田人作為拓荒者的艱難和堅定。同時，也為我作為芭田公司的一份子而深感高興。
記得當初應聘時，公司的和諧、團結(jié)向上的氛圍深深打動了我，讓我感受到和睦的大家庭感覺。進入公司以來，在公司領導和同事們的關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報：
一、對公司的認識
1、通過對芭田公司企業(yè)文化的學習，公司是一家集科研、生產(chǎn)、銷售為一體，以生產(chǎn)復合肥、控釋肥、綠色生態(tài)肥為主業(yè)，開發(fā)利用工農(nóng)業(yè)廢棄物變廢為肥的環(huán)保型高新技術企業(yè)、國家科技創(chuàng)新型星火龍頭企業(yè)、上市公司。取得的成果跟公司一直奉行“收獲在于創(chuàng)新，收獲在于投入，收獲在于共享“的企業(yè)價值觀，企業(yè)精神：團隊共進，敢為人先，責不旁貸，說得出做得到 ，企業(yè)使命：科技予農(nóng)，富強大地 等等理念是分不開的。
2、芭田以正確的經(jīng)營和管理理念為指導，依靠精干的團隊，成為行業(yè)的佼佼者。
3、公司推行的孝文化，讓我們每天每時每刻的有一顆感恩的心態(tài)工作、學習。
二、個人工作成績：
1、熟練操作使用公司OA辦公系統(tǒng)。以及上級領導指示的學習。
2、貴州芭田初步設計學習，熟悉了貴州芭田的整體概況，以及學習過程中遇到的問題通過向領導及同事的請教，理通了硝酸裝置、硝銨裝置、硝酸磷肥裝置、氨化硝酸鈣、鍋爐、水處理的工藝流程，熟悉了各裝置的關鍵設備；掌握了貴州芭田所需要的.儀表設備的類型參數(shù)，為以后更好開展工作奠定了堅實的基礎。
3、通過前期1個月硝酸磷肥轉(zhuǎn)鼓造粒小式、中式試驗，熟悉了硝酸磷肥造粒工藝，通過對試驗工程中溫度、流量、壓力等參數(shù)數(shù)據(jù)的采集，了解造粒所需的各項條件，通過這項試驗，熟悉現(xiàn)場工藝操作流程，通過向領導及同事的請教，通曉了不同類型肥料的生產(chǎn)方式，受益匪淺。
4、積極參與審閱控制室布置圖，提出自己的合理化建議反饋給
儀表工程師。積極參與審閱DCS設計規(guī)格書以及審閱各家公司DCS投標文件，并按照工程師的要求反饋。
5、按照上級領導的要求做好各項工作，比如做好儀表培訓課件。
6、回到貴州以后，配合電氣工程師做好現(xiàn)場臨時用電、臨時用水工作。
7、按照硝酸主任的要求，做好硝酸裝置安裝進度監(jiān)督工作；配合設備方面做好吸收塔監(jiān)造工作。
8、積極響應領導的安排，參加四合一機組培訓學習工作。
9、與各部門良好溝通協(xié)調(diào)，較好的完成上傳下達工作。
三、存在問題及對其改進方法
由于公司現(xiàn)階段處于建設期間，很多條件都還不具備，對于工作的開展不是很順利。由于進公司時間不長對于公司的一些文化還不是很熟練，做工作不是很得心應手。對公司的一些流程概念還模糊，故對公司整體的運營模式與流程還需進一步的深入了解與熟悉。當然，我并不能以此為理由，我將會在今后的工作中多向前輩請教，勤問、勤練，用最短時間熟悉公司業(yè)務及流程，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，在工作中磨煉意志，增長才干。
雖然只有短短的半年，但對于我來說受益匪淺。在今后的工作中，我將揚長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，不辜負公司領導對我的期望與栽培。
四、對自己的期望
20xx年又是一個充滿激情的一年，在今后的工作中，我將努力提高自身素質(zhì)，克服不足，朝著以下幾個方向努力：
1、學無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種自控方面知識，并用于指導實踐。
2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習業(yè)務知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。
3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。
工作年終總結(jié) 篇10
今年來，我局的綜治暨平安創(chuàng)建工作在縣委、縣政府的正確領導及縣政法委的具體指導下，認真貫徹中央十八屆三中、四中全會精神和省、市、縣政法工作會議精神，圍繞全局中心工作和工作計劃，堅持“打防結(jié)合、預防為主”的方針，以平安創(chuàng)建工作為目標，精心組織，狠抓落實，把綜治暨平安創(chuàng)建的各項工作落到了實處，取得了較好的成效，現(xiàn)將有關工作匯報如下：
一、健全機構(gòu)，落實責任
我局高度重視綜治和平安創(chuàng)建工作，將其列入重要議事日程，堅持做到與主要業(yè)務工作一起研究、部署、檢查、考核。一是健全領導機構(gòu)。成立由局長任組長，分管領導為副組長，成員由所屬各單位主要負責人組成的“住建局社會治安綜合治理暨平安創(chuàng)建工作領導小組”，并下設辦公室在局辦公室，負責日常工作。各單位也成立了相應的機構(gòu)，加強對綜治和平安創(chuàng)建工作的領導。二是組織到位。認真研究制訂了《關于創(chuàng)建平安住建局的實施意見》、《關于創(chuàng)建平安住建局行動計劃（20xx—20xx年）》和《關于創(chuàng)建平安住建局宣傳工作總體方案》，經(jīng)常召開綜治、安全生產(chǎn)工作研判會，分析形勢，加強督促檢查，確保工作落到實處。三是領導到位。局領導經(jīng)常深入基層檢查指導工作，加強對基層落實綜治和安全生產(chǎn)責任制的情況檢查，了解轄區(qū)內(nèi)的治安情況，發(fā)現(xiàn)矛盾及時化解。四是責任落實。與所屬各單位簽訂年度綜治工作責任合同和安全生產(chǎn)責任書，層層落實責任，一級抓一級。五是措施得力。按照上級的工作部署，結(jié)合本局實際，制訂綜治暨平安創(chuàng)建工作年度計劃，認真檢查督查，確保綜治暨平安創(chuàng)建工作落到實處。
二、加強宣傳教育，提高干部職工法律和安全意識
今年來，我局重視加強綜治暨平安創(chuàng)建工作的宣傳教育工作，采取多各形式提高干部職工的'法律和安全意識。一是組織普法教育。按照“六五”普法的要求，定訂相關普法軟件，有計劃地組織干部職工進行網(wǎng)上學習考試，干部職工的法律考試合格率達100%。今年8月份，組織局系統(tǒng)20多名行政執(zhí)法人員參加了省舉辦的建設行業(yè)專業(yè)執(zhí)法培訓考試，堅持先培訓后上崗制度，提高行政執(zhí)法人員的依法行政和執(zhí)法水平。二是利用每年紀律教育學習月活動契機，加強干部職工的黨風廉政教育，提高反腐防變能力。三是邀請縣委黨校領導舉辦學習貫徹黨的十八屆四中全會精神宣講會，增強干部職工學法、懂法、守法、用法意識。四是組織機關干部職工、下屬單位負責人到廉政建設教育基地參觀學習，增強干部職工的法律法紀意識，提高預防職務犯罪的免疫力。五是組織從業(yè)人員的業(yè)務技能培訓，學習貫徹新《安全生產(chǎn)法》和行業(yè)法律法規(guī)，參培人員達200多人次，提高了從業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識和業(yè)務技能水平。
三、堅持綜合治理，確保單位安全
今年來，我局進一步健全完善了《值班保衛(wèi)制度》、《局大院車輛停放管理制度》、《工作督查警醒制度》、《局機關工作責任追究制度》等一系列內(nèi)部規(guī)章制度。按照綜治責任制的要求，明確責任和要求，落實措施，督促局系統(tǒng)各單位管好自己的人，把好自己的門，辦好自己的事。嚴格制度執(zhí)行，強化檢查考核，確保制度的執(zhí)行到位和綜治工作落到實處。同時，加大投入，強化單位安全防范，在辦公經(jīng)費緊張的情況下，增加了單位值班保衛(wèi)人員，較大幅度地提高了他們的待遇，解決他們的后顧之憂，使他們安心工作。及時維護辦公大樓招投標中心和后院視頻監(jiān)控設備，并與公安治安視頻實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)，在財會室、綜合檔案室等重點辦公場所安裝了鐵門鐵窗等防盜設施設備，確保了單位內(nèi)部安全。加強消防知識培訓，認真落實消防工作措施，及時購置和更換了一批消防器材，杜絕消防安全事故的發(fā)生。認真開展了民主評議政風行風評議工作，注重解決苗頭性問題，做到防患于未然，使干部職工在履職時做到堅持原則，依法行政，廉潔從政。積極開展綜治專項整治工作，堅持與所屬各單位、機關人員簽訂“禁賭”、“禁毒”和“廉潔從政”承諾書。同時，實行群防群治，發(fā)揮工、青、婦群團組織的積極作用，引導干部職工愛崗敬業(yè)，弘揚傳統(tǒng)美德，積極開展有益的文體活動.
四、加強城市綜合管理力度，努力創(chuàng)建文明衛(wèi)生城鎮(zhèn)
根據(jù)縣綜治成員單位職責分工，加強調(diào)查研究，重視平安規(guī)劃，將司法、消防、交通等基礎設施列入城市總體規(guī)劃，將消防、防盜等治安防范設施納入住宅設計標準，協(xié)助縣綜治委認真抓好安全文明小區(qū)的規(guī)劃、建設工作。對已
工作年終總結(jié) 篇11
我部消防安全工作在公司及業(yè)主的領導下，本著“安全一地、預防 為主、防消結(jié)合”的消防工作方針，樹立“隱患險于明火、防范勝于救 災、責任重于泰山”的思想。近期各地都不時有火災發(fā)生，我部在項目 部領導的指揮下，對各變電站消防安全嚴格把關，確保了我部供電及線 路的安全運行。項目部按照 20xx 年度消防安全工作計劃有序地進行， 并較好地完成了各項消防安全及安全培訓的工作�，F(xiàn)將本年度消防安全 工作總結(jié)如下：
一、領導重視、工作到位 為了加強公司消防安全工作的組織領導
確保分公司消防安全工 作按計劃進行開展，項目部組織成立了消防應急小組，根據(jù)所屬項目部 的實際情況聯(lián)合組成應急小組，明確職責切實做好消防安全工作，做到 發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，使本年度消防安全工作在有組織、有領導、有計劃 的正常開展實施。
1、成立消防安全工作領導小組： 組 長： 副組長： 成 員：
2、明確消防安全工作領導小組職責： 負責對職工宣傳消防安全知識，滅火器使用知識，以及遇到火 災逃生及救護知識等。 負責項目部基地消防管理檢查工作， 發(fā)現(xiàn)隱患， 及時督促整改。
3、負責對職工進行消防知識培訓，定期組織職工進行消防演習、 訓練，不定期的對所有員工發(fā)送有關消防安全警示和消防安全知識的 短信。
4、發(fā)現(xiàn)火情，立即啟動應急預案，把災害降低到最小程度，保障 職工生命和財產(chǎn)的安全。
二、樹立教育為本、增強全員消防安全意識 安全知識、認識和觀念。
消防安全、生產(chǎn)安全事關員工生命和項 目部財產(chǎn)安全、事關社會穩(wěn)定，只有全員懂得消防、安全知識，提高 對消防、安全重要性的認識，只有集中力量抓消防、安全工作，堅持 安全第一。使職工都牢牢樹立起安全意識，真正警覺起來，才能真正 保障我部生產(chǎn)、生活的安全運行。 為了提高全員消防安全文化知識和消防安全防范技能， 強化安全 意識和安全制度的責任化理念， 在對全體員工經(jīng)常性的消防安全教育 基礎上，把握消防安全生產(chǎn)活動創(chuàng)造的有利條件，舉辦消防安全知識 培訓和消防安全演練活動。 通過隊消防安全理論學習和消防器材操作 的培訓活動，使全體員工既懂得消防安全、生產(chǎn)安全的重要性，又能 做到在實際操作消防器材，能很好的運用所學知識采取有效措施，提 高了消防安全防范能力和自我保護能力。
三、開展各類消防安全活動
1、由消防安全工作小組領導組織，小組相關成員配合每月進行 了至少一次全面的的消防安全檢查，并做到有檢查、有結(jié)果、隱患整 改有跟蹤結(jié)案。
2、20xx 年項目部專項、綜合消防安全檢查共 37 次，并做到將 檢查到所存在的隱患通知及時下達到整改責任部門，且做到有跟蹤、 有關閉，隱患整改率達 100%。
3、全年消防安全專項綜合培訓達 15 余次;組織考試 3 次;滅火 器演練 1 次、消防安全應急演練 1 次。
4、我部 20xx 年更換滅火器共 11 個，其中 3 個(MFZL4 型)干 粉滅火器、4 個(MFZL25 型)干粉滅火器、3 個(MT2 型)二氧化碳 滅火器、1 個(MFZL2)ABC 干粉滅火器，另外還對 21 個滅火器進行了 加粉處理， 每次檢查后都合格的.滅火器貼上標簽， 注明檢查人和時間。 對流失的消防沙進行了填充，并不定期的安排人員將消防沙刨松，保 持消防沙的干燥。
5、以“119”消防宣傳周活動為契機，大力開展消防安全工作， 期間，在各個變電站懸掛宣傳橫幅 8 條，宣傳標語、宣傳圖片 20 張、 制作了 2 期消防安全板報， 對各個項目部重點防火單位和重點部位的 檢查，組織開展消防安全培訓和消防演練，通過 “119”消防宣傳周 活動的開展，全面、生動的宣傳了消防安全的重要性，形成了人人參 與消防，人人支持消防，人人宣傳消防的良好局面，極大的促進了活 動的開展。
6.在消防周期間，我部還組織了一次對變電站的消防安全檢查， 對各個變電站電纜進出線位置、高壓柜室、蓄電池室、電容器室等采 用加設消防沙、防火泥一系列措施，達到了防火的效果。
四、消防安全工作所存在的問題 。
1、端正消防演練的態(tài)度部分人員對消防安全工作還沒有引起足夠地重視，培訓、演練時 不能引起高度重視，抱著好玩的心態(tài)，也有個別職工在接到培訓、演 練通知不參加，演練時不投入。
2、加大消防安全培訓及演練力度 一年來，雖然我們消防安全工作取得了一定成績，但這些成績只 是階段性的，與公司領導對消防安全工作的要求相差甚遠，在 20xx 年的工作中，我們要樹立高度的消防安全理念，做到居安思危，消防 安全警鐘長鳴，常抓不懈，努力把消防安全工作做的更好。
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