2022年度律師考核工作總結(jié)（通用6篇）
時(shí)光如流水般匆匆流動，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結(jié)束了，回顧這段時(shí)間以來的工作成果，你有什么感悟呢？讓我們對過去的工作做個(gè)梳理，再寫一份工作總結(jié)。那么要如何寫呢？以下是小編為大家收集的2022年度律師考核工作總結(jié)（通用6篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
律師考核工作總結(jié)1
“十年磨一劍，霜刃未曾試，今日把示君，誰有不平事。”把當(dāng)代詩人賈島的這首詩用在正躊躇滿志踏上律師道路的青年律師身上，那是再恰當(dāng)不過了。
千辛萬苦通過司法考試的我們，真的還需要花“十年磨劍”的功夫嗎？筆者認(rèn)為是的，作為一名剛踏上律師道路的青年律師來說，不將律師職業(yè)作為畢生的理想，沒有長時(shí)間不斷地忍耐和積累的精神，就很難在競爭激烈的律師行業(yè)中脫穎而出。
當(dāng)我們還沉浸在電視劇中描寫的律師形象或者社會上種種對律師的傳說之中，認(rèn)為律師必定坐擁香車豪宅，瀟灑自由；認(rèn)為律師是追求法律正義的勇士等等。
然而現(xiàn)實(shí)生活中，律師的生活和工作并非如此。
據(jù)相關(guān)部門統(tǒng)計(jì)，中國律師的平均收費(fèi)還不如出租車行業(yè)，年毛收入不足10萬元。上海市律協(xié)一項(xiàng)調(diào)查顯示，全市律師28億元總收入中，80%的收入由20%的律師創(chuàng)造。廣東省的調(diào)查結(jié)果是，律師收入呈金字塔式，10%處于頂端，約20%處于偏上，而70%以上的律師則生活艱難。重慶市律師執(zhí)業(yè)報(bào)告中，部分律師特別是青年律師，一年收入不到兩萬元。江浙一些地區(qū)，執(zhí)業(yè)第一年的律師月薪只有1000元。律師行業(yè)的貧富懸殊兩極分化嚴(yán)重，已經(jīng)是一個(gè)普遍現(xiàn)象。
現(xiàn)實(shí)是，律師也并不像電視劇中描寫的那樣瀟灑風(fēng)光。
在各種民事活動中，律師的身份僅僅是一個(gè)民間人士。周旋于各種機(jī)構(gòu)及人員中間，律師們總是如履薄冰，舉步艱難。追求法律正義，還是干脆做成商人，兩方面的沖突時(shí)刻在煎熬著他們。由天使變成魔鬼，往往只有一步之遙??
那么作為一名青年律師，我們應(yīng)該如何磨好自己手上的劍，如何面對我們今后的發(fā)展道路呢？筆者在做了各方面收集后，總結(jié)出如下觀點(diǎn)：
首先，青年律師應(yīng)當(dāng)正確對待收入和發(fā)展的關(guān)系問題。
青年律師應(yīng)當(dāng)理解與資深律師之間的收入差距是具有一定合理性的。舉例來說，一個(gè)人的家中，掙錢最多的不會是爺爺，也不會是孫子，肯定是父母，以后孫子會取代父母的地位，同樣，孫子的地位以后也會被孫子的子女所取代。律師業(yè)也這么一代一代地走過來。經(jīng)過多年的堆積資深律師成了中堅(jiān)，很多業(yè)務(wù)可能都盯著資深律師而來的，但十年后，應(yīng)該就是盯著青年律師而來了。問題的關(guān)鍵在于，青年律師是不是有這份雄心和力量，來取得客戶的信任。所以，錢對于青年律師的確是不容回避的嚴(yán)峻問題，但應(yīng)該客觀和辨證地看待。單純的提成制會毀了律師業(yè)，因?yàn)樗鼤屄蓭熯^度商業(yè)化，變得沒有理想，只向往金錢，致使有經(jīng)驗(yàn)的律師不去培養(yǎng)后人，不去贍養(yǎng)前輩，而只顧著掙錢。所以我們應(yīng)該建立一個(gè)良性的制度來解決這個(gè)問題。作為青年律師來說，在積累經(jīng)
驗(yàn)、能力、人脈的階段，最應(yīng)該堅(jiān)持的應(yīng)是“忠誠”二字，既包括對自己的團(tuán)隊(duì)的忠誠，也包括對客戶的忠誠。具備了忠誠，才能在信任的基礎(chǔ)上相互合作，才能逐步取得客戶的信任，把事情做好，不能做聰明反被聰明誤的事情。
其次，青年律師如何處理在面對專業(yè)化時(shí)的矛盾。
從專業(yè)化的必要性來看，應(yīng)當(dāng)是毋庸置疑的。對一個(gè)事務(wù)所來說，現(xiàn)在的法律服務(wù)市場非常大，法律服務(wù)需求越來越高，什么業(yè)務(wù)都做，就很有可能什么業(yè)務(wù)都做不精，就不可能提供深層次的有價(jià)值服務(wù)。對一個(gè)律師來講，如果什么都做，時(shí)間長了就會困惑，面上談起來好象都懂一點(diǎn)，但實(shí)際上卻沒一個(gè)方面是很精的或者說做得很深，這對日后成為成功律師是一種阻礙。律師作為專業(yè)人士，職業(yè)性質(zhì)也要求我們對某一方面法律法規(guī)、實(shí)務(wù)操作了如指掌，只有這樣，你才可以去見客戶，給你客戶提供意見，或者幫助他做一些事情，否則就是外科醫(yī)生動手術(shù)，一刀下去卻對后果一無所知或者知之甚少，風(fēng)險(xiǎn)就可想而知。但是，專業(yè)化是受到法律服務(wù)市場大環(huán)境和律師事務(wù)所專業(yè)定位的小環(huán)境限制的，也是受到律師個(gè)人能力、愛好限制的，我們一方面應(yīng)該主動追求專業(yè)化，但另一方面也絕不應(yīng)不顧客觀實(shí)際地盲目追求專業(yè)化。一個(gè)律師在專業(yè)化時(shí)，還應(yīng)看看周邊律師是不是能做配合，如果你和其他律師不能形成互補(bǔ)，大家不能相互配合，單個(gè)律師專業(yè)化也是走不遠(yuǎn)的。表面上看，律師是一個(gè)獨(dú)立性很強(qiáng)的職業(yè)，但隨著專業(yè)化發(fā)展，律師不應(yīng)過于獨(dú)立，應(yīng)學(xué)會和其他律師配合。未來的律師不是強(qiáng)調(diào)自我獨(dú)立的律師，而是把自己作為大型機(jī)器的一個(gè)零件，用大智慧去替代小聰明，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢，這樣才能擺脫掙作坊式辛苦錢的模式，去掙機(jī)械化流水線的錢。從目前的西北法律服務(wù)市場來說，相對東部沿海地區(qū)，發(fā)展遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠成熟和完善，表面看是法律服務(wù)專業(yè)化的客觀阻礙，但換個(gè)角度來看，西北地區(qū)畢竟會發(fā)展，法律服務(wù)市場目前的無分工現(xiàn)象對我們來說反倒可以看做是機(jī)遇，只有走在其他人前前邊，才有可能成為區(qū)域市場的帶頭羊。從目前西北地區(qū)律師事務(wù)所的發(fā)展模式來看，專業(yè)化基本還停留在理想化狀態(tài)，極少數(shù)律師事務(wù)所雖已開展對專業(yè)化的追求，但仍處于探索階段。盡管如此，我們可以意識到，起碼一部分資深律師已經(jīng)開始意識到專業(yè)化的重要性和必要性，因此，這對于青年律師來說，依然是具有正面的積極意義的。因此，從現(xiàn)狀來看，目前的形勢應(yīng)當(dāng)是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的。而年輕律師是否能夠做到專業(yè)化，根源應(yīng)當(dāng)是青年律師是否愿意走專業(yè)化道路。
青年律師在專業(yè)化的過程中面臨的主要矛盾是生存與發(fā)展的矛盾。由于案源的不飽和狀態(tài)和用錢高峰期的矛盾，能力的欠缺和對高端業(yè)務(wù)的渴望之間的矛盾，導(dǎo)致了很多青年律師出現(xiàn)了浮躁和困惑的心態(tài)。而部分資深律師對年輕律師只重使用、忽視培養(yǎng)的訓(xùn)練方式，更加重了年輕律師的心理不平衡。因此，年輕律師應(yīng)當(dāng)守住真誠的心，忍住寂寞，耐住痛苦，把律師作為終生的`事業(yè)而看待，認(rèn)清楚鞏固、提高、專業(yè)化是人生必然要經(jīng)歷的一個(gè)過程，不用去想著怎么跳過此過程，這應(yīng)該是人生的一種錘煉。任何律師都是這樣過來的，沒有逃避的可能。我們可以看到，很多公司生命周期都很短，甚至可以形象地稱之為“七年之癢”，風(fēng)生水起了一番后很快就銷聲匿跡了。為什么？主要是公司設(shè)立之初，老板太想掙錢，致使公司的行為庸俗和扭曲。而比爾蓋茨開始做微軟時(shí)，他先考慮的肯定不是掙錢，而是怎樣做軟件。這就告訴我們，如果想掙錢，你首先不能去想著掙錢，然后才能掙到錢。如果想做一名好律師，首先也不能去想名利雙收，而應(yīng)該去想怎么做好業(yè)務(wù)，怎么為客戶提供真正有價(jià)值的法律服務(wù)產(chǎn)品，然后，才能真正地做到名利雙收。浮躁，是把事情做好的最大敵人，要耐得住性子，忍得住寂寞。因
為一浮躁，就會使行為扭曲。不用擔(dān)心沒有人脈，時(shí)間會慢慢地解決這個(gè)問題。只要堅(jiān)持，終歸會有一天，青年律師會做到在短暫的談話時(shí)間里，明確挑剔的專業(yè)客戶的法律需求和困惑，讓客戶產(chǎn)生合作的需求。青年律師從最初整理材料開始，然后學(xué)習(xí)怎么寫文件，再有資格去簽發(fā)文件，到最后客戶只找自己、不找合伙人，這是一個(gè)成功的過程。成功的人往往就是那個(gè)在最艱苦的時(shí)候，還在做麥田>守望者的人。最后，律師事務(wù)所作為律師執(zhí)業(yè)的平臺，應(yīng)當(dāng)積極為青年律師創(chuàng)造發(fā)展的外部條件。
年輕律師應(yīng)該如何發(fā)展，是依靠自身力量去殘酷的環(huán)境中拼搏？還是依托師傅的傳、幫、帶？還是依托整個(gè)律所的平臺和團(tuán)隊(duì)？筆者認(rèn)為，一開始就讓年輕律師獨(dú)立操作，其結(jié)果只能是照貓畫虎，那對律師、對事務(wù)所、對客戶都是不負(fù)責(zé)任的。而且今時(shí)不同往日，現(xiàn)在律師所面對的客戶法律意識越來越高，越來越成熟，很多領(lǐng)域如>保險(xiǎn)、金融、>房地產(chǎn)、>證券等的客戶本身就高學(xué)歷、高智商，其在該領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)和法律知識甚至遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了我們。正因?yàn)檫@樣，那些客戶就不會滿足于一般法律服務(wù)，而希望得到高價(jià)值、高質(zhì)量的法律服務(wù)，這就要求我們提供的法律服務(wù)產(chǎn)品要專業(yè)化，甚至是創(chuàng)新的。另外，現(xiàn)在法律浩如煙海，基本沒有律師能夠說出1979年至今這20年間國家出臺了多少部法律、法規(guī)，這就給提供法律服務(wù)增加了難度。如此情況下，年輕律師如果沒經(jīng)過系統(tǒng)訓(xùn)練，去給一個(gè)年長的、更懂本專業(yè)的客戶提供法律服務(wù)就如同癡人說夢。律師業(yè)現(xiàn)在越來越專業(yè)，很難想象，一個(gè)醫(yī)科大學(xué)畢業(yè)生敢在沒人帶的情況下做手術(shù)。我們律師也一樣，必須在前輩的指點(diǎn)下才可能去思考總結(jié)，才會發(fā)覺思維是否嚴(yán)密、是否缺陷。國外，年輕律師入行前均會經(jīng)歷一個(gè)長時(shí)間的系統(tǒng)>培訓(xùn)，半年、一年甚至更長，但我們還做不到。所以，我們現(xiàn)有的律師事務(wù)所的人才梯隊(duì)培養(yǎng)模式，現(xiàn)在很大程度上還是依靠師父帶徒弟。當(dāng)然，每個(gè)師父水平會有高低，每個(gè)師父的心態(tài)和側(cè)重點(diǎn)會有區(qū)別，每個(gè)年輕律師的領(lǐng)悟能力也會有區(qū)別，這對年輕律師的發(fā)展速度有很大的影響。我認(rèn)為關(guān)鍵是，跟著師父走，但不能受師父局限，一定要有相對獨(dú)立性。因?yàn)橥瓿上到y(tǒng)的學(xué)習(xí)和提高，還得靠自己，外因只是條件，內(nèi)因才是關(guān)鍵。而相比師父的傳、幫、帶，依托一個(gè)更強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)作為騰飛的平臺，對年輕律師來說應(yīng)該要更理想，更是一條發(fā)展的捷徑，拿最簡單的例子來說，即使在事務(wù)所里旁聽其他律師討論案件，也要比自己冥思苦想要更容易碰撞出思維的火花。作為一個(gè)律師事務(wù)所，應(yīng)當(dāng)建立起系統(tǒng)的人才梯隊(duì)培養(yǎng)制度和具有可操作性的目標(biāo)考核體系，形成人才培養(yǎng)的流水線制度，即：在總結(jié)和歸納科學(xué)的培養(yǎng)方法的基礎(chǔ)上，將人才培養(yǎng)制度化和科學(xué)化，在律師事務(wù)所內(nèi)部培養(yǎng)的青年律師，都能按照統(tǒng)一、規(guī)范、科學(xué)和高效的方式對訴訟和非訴訟事務(wù)進(jìn)行處理，從而避免“各帶各的徒弟，十個(gè)手指不一樣長”的不利局面。
總而言之，筆者認(rèn)為，年青律師的培養(yǎng)和發(fā)展課題，針對任何一個(gè)律師事務(wù)所來說，都是一項(xiàng)艱巨而復(fù)雜的系統(tǒng)工程，這其中不但需要律師協(xié)會、律師事務(wù)所的不斷努力，年青律師更需要從自身做起，發(fā)揮內(nèi)因的決定性作用，樹立正確的執(zhí)業(yè)理念，才能實(shí)現(xiàn)全面的共贏。
律師考核工作總結(jié)2
現(xiàn)就本次考核工作總結(jié)如下：
一、基本情況
湖南xx律師事務(wù)所，共3名律師，均為專職律師，其中合伙人3名。此次共3名律師參加考核（初審），考核結(jié)果3名全部稱職。
二、考核工作安排和布署情況
1、收到市局文件后于第一時(shí)間組織全體工作人員召開會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，由曾向前主任負(fù)責(zé)主持考核工作，對本所律師的品行鑒定、業(yè)務(wù)及收入、完成規(guī)定義務(wù)及會費(fèi)繳納幾個(gè)方面并結(jié)合全國律協(xié)《律師執(zhí)業(yè)年度考核規(guī)則》第八條、省律協(xié)《湖南省律師執(zhí)業(yè)年度考核實(shí)施細(xì)則（試行）》第六條的規(guī)定的內(nèi)容，對律師進(jìn)行考核。
2、考核的內(nèi)容
�。ㄒ唬┞蓭熢趫�(zhí)業(yè)活動中遵守憲法、法律、法規(guī)和規(guī)章．遵守職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律和行業(yè)規(guī)范，履行法定職責(zé)的情況；
�。ǘ┞蓭熥袷芈蓭焻f(xié)會章程，履行會員義務(wù)的情況；
�。ㄈ┞蓭熮k理法律服務(wù)業(yè)務(wù)的數(shù)量、類別和服務(wù)質(zhì)量，辦理重大案件、群體性案件的情況，遵守重大事項(xiàng)報(bào)告制度的情況；
�。ㄋ模┞蓭熉男蟹稍x務(wù)，參加社會服務(wù)及其他社會公益活動的情況；
�。ㄎ澹┞蓭熓苄姓剳汀⑿袠I(yè)獎懲的情況；
�。┞蓭熗瓿梢�(guī)定的教育培訓(xùn)情況；
�。ㄆ撸┞蓭焻⒓由鐣ｋU(xiǎn)和執(zhí)業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)的情況；
（八）律師遵守律師事務(wù)所章程及管理制度，履行律師工作職責(zé)的情況；
�。ň牛┦∷痉ㄐ姓䴔C(jī)關(guān)規(guī)定的其他內(nèi)容。
3、考核方式：由各律師嚴(yán)格按照全國律協(xié)《律師執(zhí)業(yè)年度考核規(guī)則》第八條、省律協(xié)《湖南省律師執(zhí)業(yè)年度考核實(shí)施細(xì)則（試行）》第六條的規(guī)定自核，并認(rèn)真如實(shí)的填寫律師年度考核登記表，作出個(gè)人總結(jié)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將考核表上交給主任主持召開年度考核評審工作會議，對律師進(jìn)行年度考核評定，由曾向前主任在各律師考核表中對考核的結(jié)果作出評定。
三、存在的問題及今后工作的重點(diǎn)
本所律師能遵守章程履行會員義務(wù)、完成法援義務(wù)，積極參加協(xié)會活動，自覺遵守律師事務(wù)所管理，在律師執(zhí)業(yè)活動中無被投訴情況，律師執(zhí)業(yè)操守總體良好。但也存在以下問題：從律師辦案及收費(fèi)情況來看，對規(guī)則熟悉度不夠，尚在磨合階段。
今后我所將重點(diǎn)多組織全體律師進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，促進(jìn)律師之間的溝通和交流，探討和分析律師辦案的一些方法和技巧，提高律師隊(duì)伍整體素質(zhì)及辦案能力。
律師考核工作總結(jié)3
鴻英律師事務(wù)所于xx年5月份成立營業(yè)，至xx年12月底，共8個(gè)月的時(shí)間，受理各案件 460 起，簽訂顧問單位 十一家。在律師所成立后的這段時(shí)間里，主要作了以下工作：
第一、以宣傳開路。為擴(kuò)大宣傳推廣力度，在今年九月份，我和林桂玲去北京與納稅人報(bào)、今日中國論壇、中國律師雜志社等媒體建立合作關(guān)系�；貋砗笥趾灱s大慶晚報(bào)�，F(xiàn)在納稅人報(bào)和大慶晚報(bào)都建立了自己的專欄，一方面提高律師事務(wù)所的社會影響，彰顯了鴻英律師事務(wù)所的強(qiáng)大實(shí)力，另一方面通過向報(bào)社供稿和咨詢，這樣同時(shí)鍛練了律師的思維方式，提高了寫作能力和辦案水平；大慶不差錢網(wǎng)是繼大慶油田論壇之后的第二大網(wǎng)站，我所在此開設(shè)了法律論壇，廣泛進(jìn)行法律宣傳；建立了自己的網(wǎng)站，并與百度聯(lián)手，網(wǎng)站在xx年元旦開通。我們將指定了專人負(fù)責(zé)網(wǎng)站的維護(hù)。大慶電視臺開辦的百湖律師團(tuán)節(jié)目中，我參加了兩期節(jié)目，取得了很好的效果。另外還積參加了絕對現(xiàn)場、大慶廣播電臺等欄目。近期又與天地人廣告公司合作，以dm廣告形式進(jìn)行宣傳。相信通過我們不斷地努力，鴻英所及各位律師的知名度會越來越高，業(yè)績也會越來越好。
第二、鴻英所立足長遠(yuǎn)發(fā)展，加強(qiáng)律師間的合作、我們著力打造律師聯(lián)盟，現(xiàn)在已經(jīng)同北京、天津、哈爾濱的三家知名律師事務(wù)所建立了律師聯(lián)盟，并已經(jīng)初見成效。隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，律師的業(yè)務(wù)范圍的擴(kuò)大，這種聯(lián)盟的作用將會越來越重要。我們會選擇一個(gè)適當(dāng)?shù)臋C(jī)會，將大家派出去學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，讓大家發(fā)揮更大的潛力，積累更大的能量，以便于能夠?yàn)楫?dāng)事人提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，最終實(shí)現(xiàn)律師事務(wù)所的發(fā)展和壯大。
第三、經(jīng)過對社會的調(diào)查研究，通過對律師業(yè)潮流的細(xì)致觀察與深刻思考，認(rèn)為律師業(yè)的下一步發(fā)展應(yīng)當(dāng)是精細(xì)化、專業(yè)化，為此，我們單位適應(yīng)律師業(yè)發(fā)展的潮流，對律師業(yè)務(wù)進(jìn)行了專業(yè)化分工，組成了不同的律師業(yè)務(wù)部門，并由精通相關(guān)業(yè)務(wù)的資深律師擔(dān)任業(yè)務(wù)部門的負(fù)責(zé)人。通過實(shí)踐，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和研究，以提高律師的業(yè)務(wù)水平。
第四、我所重視律師的輸入和培訓(xùn)，通過人員的引進(jìn)和篩選，我所現(xiàn)在已有律師和實(shí)習(xí)律師十多名，基本上能滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。
律師引進(jìn)后，我們非常重視律師的培訓(xùn)和幫帶，通過每周的例會學(xué)習(xí)和劉亞麗、王方等資深律師的幫帶，使得很多的實(shí)習(xí)律師能夠在較短的時(shí)間內(nèi)基本具備律師執(zhí)業(yè)所應(yīng)具備的理論知識和業(yè)務(wù)技能，以便于他們執(zhí)業(yè)后能夠盡快適應(yīng)律師發(fā)展的要求，作出更大的成就。所有來鴻英所的律師我都會告訴他，“只要你夠勤奮，鴻英一定會給你一個(gè)很好的發(fā)展平臺�！笔聦�(shí)證明了我的承諾，林桂玲律師今年第一年正式執(zhí)業(yè)。三月份在給我做助手一起去內(nèi)蒙古阿榮旗法院開庭時(shí)，還不敢講話；在五月份代理一起無民事行為能力離婚案件中，在法庭面對對方大慶知名律師聯(lián)合新聞媒體的強(qiáng)大壓力，竟然從容不迫，語驚四座，得到了法官、當(dāng)事人及旁聽人員的高度贊揚(yáng)。旁聽群眾紛紛索要名片，并為此成功接了另外一起離婚案件。11月份她代理的一起法律援助案件，再一次得到了當(dāng)事人的認(rèn)可，送來了感謝信和錦旗，鴻英律師事務(wù)所第一次接受媒體采訪就是源于此案。侯學(xué)光律師，今年是實(shí)習(xí)律師。從一開始的寫訴狀、解答咨詢、取證、立案等輔助事務(wù)到現(xiàn)在獨(dú)立承辦案件，以其高度責(zé)任感和良好的職業(yè)道德贏得了當(dāng)事人廣泛認(rèn)同。連松也是與小侯一起來的實(shí)習(xí)律師，在所的成立初期，事務(wù)瑣碎，不成章法，但也能在壓力中奮斗，認(rèn)真工作，為律師事務(wù)的成立和發(fā)展都做出了很大貢獻(xiàn)。
我們還積極為每個(gè)律師創(chuàng)造和諧的人脈關(guān)系。與公檢法政府、企業(yè)、主管部門和新聞媒體都建立了良好的合作關(guān)系。同時(shí)，在所里舉辦大型活動和招待時(shí)，力爭讓廣大律師參加，以建立和擴(kuò)大律師個(gè)人的人脈關(guān)系。
每個(gè)來鴻英所的律師，我都積極為其提供鍛煉和提高的機(jī)會。積極為其策劃和打造品牌。在律師事務(wù)所成立了短短8個(gè)月中，身體力行帶領(lǐng)大家去講課，先后為企業(yè)和機(jī)關(guān)工作人員講解老年人權(quán)益保障法、信訪條例、商品房銷售法律知識、合同法、婚姻法、行政處罰法等6次，均收到了良好的社會效果。
第五、為律師提供良好的辦公環(huán)境，在律師事務(wù)所剛成立就在讓胡路區(qū)中心地段承租了一百平方米的辦公樓，并配備了電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真等辦公用品。并且購買了大量的法律書籍，供大家學(xué)習(xí)借閱。辦公室內(nèi)任何時(shí)候都整潔清新，讓律師和當(dāng)事人都有一個(gè)舒暢的環(huán)境。隨著單位人員的增多和業(yè)務(wù)的提升，對律師事務(wù)所的辦公條件也會提出越來越高的要求，我們會隨著社會的進(jìn)步和發(fā)展，不斷滿足律師對辦公條件的需要，為大家提供一個(gè)舒適、寬松、優(yōu)質(zhì)的辦公環(huán)境，使律師們能夠心情舒暢的學(xué)習(xí)和工作。
第六、積極開拓案源。我所在擴(kuò)大宣傳的同時(shí)，積極與各企事業(yè)單位和機(jī)關(guān)聯(lián)系擴(kuò)展案源，并且辦理了電話業(yè)務(wù)。大大拓寬了案源。
律師考核工作總結(jié)4
回顧一年的工作，較好的完成了去年全年的計(jì)劃！人的精力是有限的，xx年的工作會更聚焦、更有成效。
xx年是我職業(yè)生涯的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)！如果將我的職業(yè)生涯分為三個(gè)階段，xx年是第二個(gè)階段的開端。進(jìn)入第二個(gè)階段的標(biāo)志有四：一是自己專業(yè)和管理邏輯的形成，表現(xiàn)是提問能力的明顯提升和思想更成體系；二是對知行合一的落實(shí)，表現(xiàn)是對讀書的認(rèn)識從“讀書是為了思考”轉(zhuǎn)變?yōu)椤矮@取信息和提高認(rèn)識是為了更好的實(shí)踐”！三是明白了團(tuán)結(jié)的力量和實(shí)踐路徑，表現(xiàn)是深刻認(rèn)識到支持你的合伙人成功，就是管理合伙人的成功。四是把事業(yè)戰(zhàn)線拉長，成功是一個(gè)過程，不要太拼命，至少再用25年走完自己的職業(yè)生涯，勞逸結(jié)合，一張一弛的工作，有點(diǎn)生活品味。所以，從思想、行動和心態(tài)上已經(jīng)表明自己進(jìn)入到職業(yè)生涯的新階段。
理念上，崇尚極簡生活，確定了以價(jià)值為導(dǎo)向的自我管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)理念。推薦呂蒙正的《命運(yùn)賦》。
在專業(yè)方面。承辦案件16件，咨詢及管理案件近百件。承辦的案件近60%是同行介紹的！繼續(xù)舉辦所內(nèi)卷宗管理與產(chǎn)品成果發(fā)布會，進(jìn)一步推進(jìn)規(guī)范化管理。所內(nèi)例會二十多期，繼續(xù)完善了已有的六個(gè)產(chǎn)品（離婚談判、婚前調(diào)查與培訓(xùn)、家事訴訟、婚內(nèi)財(cái)產(chǎn)約定、遺囑與執(zhí)行、家庭戰(zhàn)略顧問）并研發(fā)了私人財(cái)富管理、股權(quán)的設(shè)置和股權(quán)融資兩個(gè)新產(chǎn)品。被新聞媒體采訪報(bào)道4次。xx年我在專業(yè)方面主要是打磨私人財(cái)富管理課程和企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理部分課程，在市場方面我會注重市場和產(chǎn)品的有效結(jié)合。全球視野的家族財(cái)富管理和財(cái)富傳承會成為我所的新品牌。
在律所管理方面。主持召開管委會會議三次，重點(diǎn)打造了婚姻家庭部門和企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理部門兩個(gè)專業(yè)團(tuán)隊(duì)。xx年在律所管理方面，繼續(xù)提升我所婚姻家庭和企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理專業(yè)團(tuán)隊(duì)的影響力。所外幾個(gè)律所聯(lián)盟的活動會助力律所產(chǎn)品研發(fā)、人才培養(yǎng)、信息化建設(shè)和市場拓展，會大大助力律所的發(fā)展。
在行業(yè)活動方面。xx年召開的第二屆東城律協(xié)律師代表大會中我當(dāng)選為理事并擔(dān)任財(cái)務(wù)和稅務(wù)管理指導(dǎo)委員會主任；在北京市律協(xié)律管委秘書長履職方面，配合主任和副主任工作，策劃并組織了8次活動：在新設(shè)合伙人培訓(xùn)方面的講座主題分別是律所市場開拓和品牌建設(shè)、律所專業(yè)化和服務(wù)能力建設(shè)；行政主管聯(lián)誼會重點(diǎn)研究了行政主管的崗位職責(zé)和業(yè)績考核；管理合伙人沙龍做了兩期，主題分別是：律所接班人計(jì)劃、軍地管理經(jīng)驗(yàn)交流；管理論壇的主題是：律所主任領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)。12月初，隨王雋副會長帶隊(duì)的北京市律協(xié)訪問團(tuán)到訪了廣東省律協(xié)和深圳市律協(xié)，12月18日我代表北京市律協(xié)參加山西省律協(xié)首屆合伙人論壇并做了主題為《管理合伙人的價(jià)值及實(shí)踐路徑》的發(fā)言。作為中華全國律協(xié)環(huán)資委委員，參加了環(huán)資委的兩次會議：6月28日的“從法律視角看大氣污染防治”研討會和9月份主題為“生態(tài)文明建設(shè)法律服務(wù)論壇”的年會。在律和律師聯(lián)盟活動方面，策劃組織了8次活動：兩期律所主任私董會、兩期微訪談、兩期研討會、兩次成員所活動。xx年我在行業(yè)活動方面，以財(cái)稅管理為線索，進(jìn)一步推進(jìn)管理實(shí)踐；重點(diǎn)建設(shè)律和律師聯(lián)盟的全國網(wǎng)絡(luò)和聯(lián)盟凝聚力；開始我的律所管理咨詢和培訓(xùn)課程；開展針對環(huán)境和資源等行業(yè)的企業(yè)家培訓(xùn)活動。
總之，今年工作小時(shí)數(shù)為2300個(gè)小時(shí)。感謝家人、同事、委員、領(lǐng)導(dǎo)對我的信任、支持和幫助，感謝所有幫助過我們的人！xx年，讓我們看得更遠(yuǎn)，走得更近！
律師考核工作總結(jié)5
總結(jié)這段時(shí)間的執(zhí)業(yè)生涯，我的經(jīng)歷頗為豐富，思想的轉(zhuǎn)變也是極為迅速。從實(shí)習(xí)期間的只想找點(diǎn)事做，學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)；到執(zhí)業(yè)初期的不管什么官司，都接了來歷練歷練；到后來挑著官司來打，提高自己的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；再到現(xiàn)在的不管什么人，只要找到了我，無論委托你不委托你，都要盡力幫他把事情解決了先。心態(tài)的變化，使我感覺到了自己的成長，在這一行業(yè)，我做的越來越純熟，越來越得心應(yīng)手了。
以前在學(xué)校學(xué)習(xí)以及去律師培訓(xùn)的時(shí)候，有老師這么和我們說：“我們做律師的，即要和對方律師斗智斗勇，還要和法官斗智斗勇，更要和警察檢察官斗智斗勇，并且，我們我們還要和自己的當(dāng)事人斗智斗勇�！蔽依斫鉃槭裁春途臁z察官、法官斗智斗勇，但是，我不明白，為什么還要和我們的當(dāng)事人斗呢？后來隨時(shí)我執(zhí)業(yè)的深入，我漸漸的明白了，無非就是兩點(diǎn)：
一、當(dāng)事人來找我們律師，他們的目的無非是為了打贏官司，他們往往需要找他們信任的，自己認(rèn)為能力強(qiáng)的律師來打官司。那當(dāng)我們接觸當(dāng)事人的時(shí)候，我們就必須給他們這樣的印象，如果我們的印象無法深入當(dāng)事人的內(nèi)心，那他們就不會對我們信任，進(jìn)而也不會委托這個(gè)律師；
二、當(dāng)事人找律師的時(shí)候，往往也會報(bào)著貨比三家的心理，在找到我們的時(shí)候，可能已經(jīng)找過了很多個(gè)律師，做了很多的咨詢。這樣的當(dāng)事人往往是心里有底了的，這個(gè)時(shí)候我們所講述的如果和其他的律師有出入的話，那當(dāng)事人的心理就會產(chǎn)生很多的疑惑，會產(chǎn)生不信任感。因此，我們在接案子的時(shí)候，往往需要花費(fèi)很多的精力去解答當(dāng)事人的提問，但是最終可能當(dāng)事人只是問問，最后問了很多，卻不會委托。這個(gè)時(shí)候，就需要我們律師擺正心態(tài)了，如果我們急于求成，認(rèn)為當(dāng)事人過來問了，就會委托，那最后就可能要大失所望了。我在執(zhí)業(yè)的初期，也是抱著這樣的一種心態(tài)，當(dāng)事人過來了就非常的興奮，認(rèn)為官司就有希望了，后來隨著時(shí)間的流逝，我發(fā)現(xiàn)做律師我們是不能抱著這樣的心態(tài)的。我們應(yīng)該擺平心態(tài)，當(dāng)事人過來問我們問題的話，那我們就要完完整整的解答問題，目的是為了解決當(dāng)事人的問題，為他們排難解憂，至于他們委托不委托，那是后事。委托，我們就盡自己的努力去做好這個(gè)工作，不委托，那我們就也要盡自己的努力，給他們指明道路。這樣做雖然可能當(dāng)時(shí)你是沒辦法接到這個(gè)官司了，但是你全心全意幫助別人別人是能夠感覺到的，那以后可能會給你帶來意想不到的效果。而且我個(gè)人認(rèn)為，我們也不應(yīng)該抱著目的性去幫助別人，我們應(yīng)該抱著幫到了人，自己得到了滿足感，自己也開心了的心態(tài)去幫助我們的當(dāng)事人。
這份職業(yè)是我們的飯碗，那做事肯定是要收費(fèi)的，如果不收費(fèi)的話，那律師憑什么養(yǎng)家糊口呢？但是如果不作為一份職業(yè)，至講人情道理的話，幫助人是不應(yīng)該收費(fèi)的，在這里，就有點(diǎn)自相矛盾了。我以前把收費(fèi)看的很重要，一個(gè)官司我都有一些收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，沒達(dá)到這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的話我是不會接這個(gè)官司的，有自己的收費(fèi)原則，并且堅(jiān)持著，可以提升自己的檔次，久而久之，那你的收費(fèi)層次就會比別人高。就像很多大的律師事務(wù)所，他們都是有最低的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的，低于這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的官司，他們是不會接這個(gè)案子的的。但是現(xiàn)在我的想法變了，并不是說我現(xiàn)在幫人打官司不收費(fèi)了，費(fèi)用肯定是要收的，我們作為律師，幫助別人是一種有償服務(wù)，竟然是有償服務(wù)，那肯定是要收取報(bào)酬的，我們的賣點(diǎn)就是幫助別人，解決問題。但是在收費(fèi)問題上，我認(rèn)為我們在保持原則性的同時(shí)，也要保持靈活性，對于一些確實(shí)有困難的群里，我認(rèn)為如果我們要堅(jiān)持自己的原則的話，那不如干脆給他們申請法律援助。而且我們幫他們辦事，事情辦的好了，一般的當(dāng)事人也都是講良心，講究禮尚往來的，他們往往會給與我們一些驚喜的回報(bào)，當(dāng)然，這些回報(bào)不一定是物質(zhì)上的，但是精神上的得到，我認(rèn)為和物質(zhì)是沒有差別的。
如果完全告訴他們了的話，那當(dāng)事人自己會辦理這個(gè)案子了，還要我們律師做什么呢？對于這個(gè)問題，我一直在思考，直至最近，我才想通透。我認(rèn)為，對于當(dāng)事人的問題，我們應(yīng)該義無反顧的傾囊相授，不要管當(dāng)事人最后會不會委托，只要他們來了，找到了我們，我們就應(yīng)該把自己所懂的，完全的告訴他們，具體怎么操作，也要給他們說明白說清楚。這樣做很大的可能性是當(dāng)事人自己會了，他自己去辦理這個(gè)案子了，但是即使這次當(dāng)事人自己辦理了，那當(dāng)事人在辦理案子的同事，也會牢記著你，因?yàn)槟愕臒o私教會了他怎么操作，那么以后如果碰到不懂的，他會再來請教你，如果他的朋友碰到問題需要幫忙，也會來找你，久而久之，你的知名度就上去了，并且在此同時(shí)還能交到很多朋友，與此同時(shí)，我們不需要再防著當(dāng)事人，我們可以暢所欲言，我們不需要勾心斗角，我們的內(nèi)心也會得到升華。我認(rèn)為，這么做是利大于弊的，我們自己的心靈得到了升華，還幫助到了當(dāng)事人。綜上所述，我認(rèn)為，作為一個(gè)律師，我們應(yīng)該坦然的面對我們的當(dāng)事人，我們要學(xué)會大度，學(xué)會無私，學(xué)會從內(nèi)心深處把當(dāng)事人作為自己的朋友對待
律師考核工作總結(jié)6
本人作為副主任律師，在20xx年度執(zhí)業(yè)過程中，我為維護(hù)國家法律的正確實(shí)施，促進(jìn)司法公正，促進(jìn)社會和諧與穩(wěn)定，依法維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益作出了一名律師應(yīng)當(dāng)做的工作。
一、本人作為一名黨員律師
始終保持清醒政治頭腦，始終堅(jiān)持正確的政治方向，始終與黨中央指示精神保持高度一致。把黨的事業(yè)、國家利益和社會公共利益貫穿到律師工作中，堅(jiān)持黨的事業(yè)、國家利益和人民群眾利益與律師工作的一致性。在執(zhí)業(yè)活動中嚴(yán)格遵守和執(zhí)行法律、法規(guī)，遵守憲法和黨的方針政策，嚴(yán)格遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律規(guī)范。始終以促進(jìn)社會和諧和穩(wěn)定作為律師工作的方向和內(nèi)容。
二、嚴(yán)格遵守律師協(xié)會章程
積極參加律師協(xié)會，司法行政機(jī)關(guān)組織的各種活動和學(xué)習(xí)，認(rèn)真履行會員義務(wù)。20xx上半年參加了滕州市司法局組織的全市司法干警及五所一處，法律援助中心，赴棗莊監(jiān)獄參觀，實(shí)地地進(jìn)行“反腐倡廉”警示教育。參加了棗莊律師協(xié)會、棗莊司法局組織的全體律師管理干部、黨員律師參加的“井岡山紅色教育”以弘揚(yáng)革命先烈精神，不忘革命前輩促進(jìn)黨員律師在新的形勢下，讓全體黨員律師和干部永遠(yuǎn)保持黨的先鋒隊(duì)作用，鞏固黨的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，推動和促進(jìn)黨的社會主義事業(yè)和諧、穩(wěn)定和有序的發(fā)展。下半年參加學(xué)習(xí)棗莊市司法局傳達(dá)省廳齊廳長《關(guān)于司法行政機(jī)關(guān)開展作風(fēng)整頓》的講話。參加滕州市司法局組織學(xué)習(xí)《滕州市政府開展民主生活會通知》主要是開展批評與自我批評，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念和服務(wù)作風(fēng)。司法人員和法律服務(wù)人員要模范遵守法律，豎立良好的干警形象，要起到遵紀(jì)守法的帶頭作用。
三、在參加公益活動方面
在20xx年在司法局會議室，由李福憲局長主持，王局長講話召開的《律師法律援助會議》，會議內(nèi)容：根據(jù)省政法委、綜合辦公室要求，弘揚(yáng)中華民族美德，濟(jì)困扶貧，律師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任。按規(guī)定完成了年度法律援助案件，參加市局組織的慈善一日捐活動，要求每位律師捐款100元，本人捐款200元，為社會弱勢群體無償提供法律咨詢，無償為當(dāng)事人擬寫法律文書上百份，在日常的工作中對當(dāng)事人進(jìn)行說服教育、宣傳法律，化解了多起社會矛盾的發(fā)生。對有些認(rèn)識問題偏激，情緒激動的社會人員，發(fā)現(xiàn)有上訪苗頭的人，聽取他們的陳述后，為他們宣傳法律，告訴他們所涉事務(wù)屬于法律解決的問題，為他們指明法律解決的途徑。不要動輒上訪，這樣既不利于自己問題的解決月也不利于社會。為此既解決了他們提出的問題，也促進(jìn)了社會和諧穩(wěn)定，這都是一個(gè)律師日常應(yīng)該做的工作。
四、20xx年度辦理各類案件的數(shù)量、質(zhì)量和類別。
本年度共辦理各類案件62件。其民事案件33件，商事案件17件、刑事案件9件、法律援助案件3件，辦理的案件均把適用的法律、法規(guī)摘錄，擬寫代理詞或辯護(hù)詞，整理并制作證據(jù)目錄，找出案件的爭議焦點(diǎn)擬寫發(fā)言稿，辦理各類案件的責(zé)任和結(jié)果當(dāng)事人均非常滿意。在辦理案件過程中既考慮案件的法律效果，又兼顧案件的社會效果，深入細(xì)致的做當(dāng)事人的思想工作，釋明法律規(guī)定，消除當(dāng)事人對案件另一方當(dāng)事人的抵觸情緒，已達(dá)到解決紛爭，消除矛盾之法律服務(wù)目的。
五、在遵守本所制度方面，嚴(yán)格遵守并執(zhí)行所里各項(xiàng)規(guī)章制度。
制度關(guān)鍵在于執(zhí)行，在為所里工作中始終從所里整體利益，團(tuán)結(jié)穩(wěn)定求發(fā)展出發(fā)，從不講報(bào)酬，不講怪話，任勞任怨。
在本所辦公場所面臨拆遷問題上，從20xx年下半年至20xx年上半年，在滕州市法院新址周邊進(jìn)行聯(lián)系辦公樓新址，經(jīng)過數(shù)次調(diào)研后，最后確定認(rèn)為通盛花園寫字樓較為合適，后將此情況向主任匯報(bào)，征得主任同意著手辦理買賣合同的談判，簽訂房屋買賣合同，辦理和籌集房款問題，辦理房產(chǎn)證書，買辦公用房后關(guān)于裝修問題招募了八個(gè)裝修單位進(jìn)行投標(biāo)，最后經(jīng)全體合伙人同意，確定了一個(gè)裝修單位，該裝修價(jià)格比較合理，竣工后經(jīng)驗(yàn)收其裝修質(zhì)量比較過關(guān)，以此解決了我所永久辦公用房問題，并在20xx年度全部還清購房借款。作為副主任律師協(xié)助主任做好本所建設(shè)工作、管理工作、本所律師思想工作和團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定求發(fā)展工作，將全所律師思想統(tǒng)一到團(tuán)結(jié)發(fā)展上來做了大量的工作。作為一名管理者和黨員律師，首先應(yīng)率先垂范，帶頭嚴(yán)格遵守本所規(guī)章制度，積極拓展業(yè)務(wù)，嚴(yán)格依法辦案是本人應(yīng)盡的職責(zé)。
總之，律師必須遵守憲法、法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章，嚴(yán)守職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、遵守律師協(xié)會章程，履行會員義務(wù)，法律援助義務(wù)，積極參加社會服務(wù)性、公益性活動，是律師應(yīng)當(dāng)履行的法定職責(zé)和義務(wù)。
【2022年度律師考核工作總結(jié)（通用6篇）】相關(guān)文章：
律師年度個(gè)人工作總結(jié)范文（通用7篇）12-23
2022年度績效考核工作總結(jié)范文（通用5篇）12-30
2022教師年度考核工作總結(jié)（精選15篇）03-25
有關(guān)教師年度考核工作總結(jié)（通用12篇）03-24
年度考核個(gè)人工作總結(jié)(通用15篇)03-23
個(gè)人年度考核工作總結(jié)(通用10篇)03-18
護(hù)士年度考核工作總結(jié)12-22
律師年度工作總結(jié)15篇03-14
律師年度述職報(bào)告12-14