實用的年度教學工作總結(jié)三篇
總結(jié)是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,它可以使我們更有效率,讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫才不會流于形式呢?下面是小編精心整理的年度教學工作總結(jié)3篇,希望對大家有所幫助。
年度教學工作總結(jié) 篇1
回首和學生一起走過的四個月份,已經(jīng)是一個季節(jié)了。這個學期的上課時間將近尾聲,在備課、授課、實驗、復習中度過了,學生們在理論知識的漩渦里找尋樂趣,是親手制成的電子套件,是陌生又好玩的義修,還是自己獨立完成的小實驗,酸甜苦辣自在其中。然而,除了學習更多的還是了解學生的想法,有的孩子說是自己選的專業(yè),有的孩子說是父母幫忙報的,有的孩子說是因為他們曾經(jīng)的老師說這個專業(yè)就業(yè)前景好,各種答案都有它的緣由,但還是有點像“理想很豐滿,現(xiàn)實很骨感的”感覺,現(xiàn)實總是不盡人意,我只能在有些孩子失落的時候告訴他們既然來了就必須做點什么,端正他們的學習態(tài)度,督促他們對自己負責,畢竟追求的是素質(zhì)教育,學會做人的份量真夠沉的,但是能夠聽得進去的同學寥寥無幾。跟學生偶爾也聊會兒與課程無關(guān)的東西,互補互長。對于自身的教學工作的總結(jié),有以下幾點:
一:教學方式
電子電器與機電專業(yè)屬于工科類,它要求學生在掌握理論知識的同時必須擁有成熟的實操能力,這是未來就業(yè)的技能?墒,現(xiàn)有的資源短缺,我們只能在理論知識的沼澤里艱難攀爬,慶幸的是學校有一間實驗室,可以供學生利用電烙鐵、焊錫絲、萬能板、元器件等材料做一些小實驗,這可以讓學生學會焊接的技巧,認識各種元器件的名稱及它的檢測方法,讀懂電路圖,當然,這遠遠不夠一個讀電類的孩子的追求。所以,這學期的教學方式理論課多于實驗課,若想要提高學生的學習興趣,應該增加實驗課的時間,未來將采取兩節(jié)理論兩節(jié)實操的教學方式。
同時,我也意識到理論知識的重要性。當今社會,在一線工作的多的是擅長動手能力而理論知識相對匱乏的力量存在,若想升職或成為管理層,其首先需要懂,能夠去指導別人,而不用站在前沿做更多的苦力活。所以,理論知識還必須加強。
二:教學方法
教學方法采用課前五分鐘給學生預習課本內(nèi)容,帶著問題去學,以傳統(tǒng)板書的方式列出上課的內(nèi)容,注重口頭表達,追求向?qū)W生描述一個設備的'使用方法,一個元器件的作用,一個實驗的現(xiàn)象,這種方式雖然簡明,但是有的學生還是存在分神的狀態(tài),他們有的犯困,有的利用手機玩游戲,有的說是沒興趣,更多的意見是沒有實驗,也有的是不想學但故意擾亂課堂的,遇到這種狀況往往只有合理引導。效果同樣不盡人意,接下來的教學方法將嘗試讓學生課前預習后自己提出問題,由老師和同學一起思考然后解決問題,讓學生發(fā)揮自己的思維,懂得去思考。
作業(yè)情況能夠按照學校要求布置作業(yè),學生同樣能夠按時交作業(yè),做到“溫故而知新”。
三:教學效果
整個學期下來,能夠看到的是愛好學習的學生一如既往,不想學習的學生懂得對老師最基本的尊重,這是每個老師感到欣慰的。這學期舉辦了一次義務維修活動,受益匪淺,學生的興趣比較高,他們大顯身手的時刻到了,我們利用課余時間一起策劃,一起畫海報,一起搬桌子凳子,一起應對各種問題,從這次活動可以看到這班孩子細心的一面,從畫海報看到他們內(nèi)心的豐富,每個人還用顏料涂滿手掌在白紙上拍下重重的手印,像是在證明什么,他們在成長的同時彼此拉近距離,各自獲得心得。
同時,和學生待在一起,就好像一面鏡子,老師的行為舉止都顯露在學生面前,或好或壞,學生都能夠自己看到及思考,而學生的所作所為,是一名老師走過的曾經(jīng),在他們這個年齡段,誰都會有各種各樣的不足,像驕傲自滿、像幼稚、像自負、像不尊重人等等。每每看到這種情況,溝通是最好的方式。所以,盡自己所為,能夠聽進去的學生會端正態(tài)度,聽不進的學生會可能還會厭煩你,這都很正常,既然是一名教師,就必須提高自己的心理承受能力,應對各種問題,幫助學生,亦是幫助自己。
四:教學反思
1、 作為一名教師,必須把握好一個“度”,該嚴肅的時候毫不退縮,跟學生拉近彼此距離時不能失去威嚴,這一點,我還不能達到要求,這導致學生出現(xiàn)遲到早退的現(xiàn)象,他們知道這個老師不會懲罰他們而更加狂妄。若希望學生自覺學習,自覺律己,我還必須堅持自己的原則,不斷鍛煉自己的心理承受能力,面對困難不退縮,相信丟臉不可怕,厚臉皮人生也不會失去什么,每一條漫長的路都是布滿荊棘。
2、 適當嚴格要求學生去完成一個目標,督促他們養(yǎng)成一個好習慣,改變他們散漫的生活狀態(tài)。
3、 期末在即,學生出現(xiàn)分神和上課聊天的情況,主要是復習課上時間的安排不夠合理,所以,必須改變鈴聲想起就開始復習的狀態(tài),可以轉(zhuǎn)換為先給學生一點時間看課本,看復習題綱,可以相互交流學習上的難點疑點,合理利用時間,減少自習時間讓他們大聲談論與學習無關(guān)的東西。
4、 即使是期末,學生一點兒也不擔心會掛科什么,這一點需要學校頒布說明,不是想難為學生,而是讓他們明白成績是順利畢業(yè)的一部分,讓他們重視。
5、 我的經(jīng)驗還不夠豐富,一學期下來,發(fā)現(xiàn)自己的專業(yè)知識還不夠,有時候?qū)W生提出一個新問題,我無法當堂回答,但是,我課后找來資料,補習之后再教他們,慶幸的是學生也能夠理解我,所以,我還必須增加自己的專業(yè)知識,提高自己的教學能力,善于向其他科任老師取經(jīng),做到互補成長。
林林種種,都是一個學期所遇到的問題,在教學上有更深刻的體會,這也是我成長中的寶貴經(jīng)驗,教師行業(yè)特殊在要跟很多很多不同性格的孩子打交道,所以,必須嚴格要求自己做一個有責任心,有愛心的人,既在教學上對學生有幫助,亦要使他們健康成長,相信只要堅持,在漫漫長路上能走得更遠。
單位:xx市xx職業(yè)學校
姓名:謝xx
年度教學工作總結(jié) 篇2
時光飛逝,轉(zhuǎn)眼間在##工作已經(jīng)一年半了,回顧這一年半時間里的點滴,充實而有意義、緊張而又忙碌著、收獲并且愉悅著。在這段時間里,也見證了博話點滴的成長、壯大、與完善。這一年里我與大家一樣都經(jīng)歷著感動、收獲、努力、成長與成就,不論是生活還是工作都讓我重新審視了自己以往做事的態(tài)度與方式。在這里的同事單純、善良、感性、樂于助人,這里的領導體貼、理解真誠。這里的氛圍輕松、舒暢。
回顧這段時間的點滴,對自己各方面也有一定的思考,再工作上我也慢慢適應了這種周末忙碌的節(jié)奏,平時對工作還是比較上心,并努力完成手頭上的各項任務,喜歡用自己的風格做事,雖然工作有時候壓得喘不過氣,但也會努力完成。在工作中出現(xiàn)的缺憾與不足是我需要總結(jié)的,很多細節(jié)也是我要完善的。尤其是與學生家長的溝通方面要更體貼入微。
在教學上,感謝同事們的指導與幫助,慢慢地自己也有一套教學風格,一直想用自己的熱情和朝氣感染學生,想讓學生快樂的學習,而不是一味的用游戲討好,忽視學習扎實性。同時也不喜歡夸大自己的功勞,否認別人的努力。
雖然深知在培訓學校生源對學校的重要性,但希望學生的學習效果放在重要的位置,老師也應該受到學生家長的尊重與理解,而不是一味的遷就與迎合。
在與同事的交往中,我收獲了真誠的友誼、無私幫助。面對人與人的交流也有了新的看法。自己最大的缺點是:不善于隱藏自己的情感與情緒,什么事情會寫在臉上。面對一些情緒性的事情控制的不好,所以造成一些不必要的誤會。容易做出一些不理智的事情,這是我要檢討的。但對于幫助與體貼自己的人都記在了心上。在博話最大感受是人文的關(guān)懷的方面,各位老師及領導對我的各種方面的關(guān)心與支持,也看在眼里,記在心上。
20xx年經(jīng)歷很多,成長很多,三言兩語是道不完的,我需要做的是總結(jié)不足,吸取教訓,在新的一年里努力并細致工作,加強自身學習,爭取更大工作成績,以嶄新的工作風貌投入新的一年工作,不讓支持與信任我的人失望,以飽滿的熱情迎接20xx的開始。
年度教學工作總結(jié) 篇3
一、公共文化基礎課教學工作
基礎教學部承擔了學院各系部英語、大學英語、數(shù)學、高等數(shù)學、語文、大學語文和物理教學工作。我院公共基礎課春、秋兩季教學任務分配不均,春季學期教學任務少,而秋季學期教學任務特別多。20xx年為迎接全省公共基礎課統(tǒng)考,學院對中職教學任務進行了調(diào)整,導致20xx年春季文化基礎課教學任務特別少。在這種情況下基礎教學部***等老教師高風亮節(jié),主動要求放棄承擔教學任務,保證了年輕教師評職稱所需的飽滿工作量,后又愉快接受學校安排的督導工作。今年秋季學期教學任務比較重,課多人少,教學任務安排比較困難,基礎教學部深挖校內(nèi)和校外資源,克服各種困難,圓滿完成了教學任務的安排工作,保證了公共基礎課授課的正常進行。 根據(jù)學院要求,基礎教學部認真做好了期初、期中、期末的教學檢查工作。教學檢查實事求是、不搞形式,真正把教學檢查作為促進教學的一種手段。***主任親自制作了教學計劃和教案樣表,要求每個教師根據(jù)樣表制定自己規(guī)范的教學計劃和教案,并將評出的優(yōu)秀教案和教學計劃張榜展示,予以表彰。全體教師都按照制定的教學計劃和教學內(nèi)容實施教學活動,系部督導不定時巡視檢查。在嚴格的管理之下,基礎教學部教師均能按照學校要求按時保質(zhì)保量地完成各項教學任務,沒有出現(xiàn)教學事故,普遍受到督導的好評。
二、落實完成立德樹人根本任務
為貫徹落實《教育部關(guān)于深化職業(yè)教育教學改革全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的若干意見》立德樹人根本任務,基礎教學部組織老師學習了《綠色建筑》、《海綿城市技術(shù)》、《智慧城市》等建筑專業(yè)知識,學習了《三字經(jīng)》、《家庭倫常道》等中華優(yōu)秀文化。在教學中教師發(fā)揮人文學科的獨特育人優(yōu)勢,加強公共基礎課與專業(yè)課間的相互融通和配合,注重學生文化素質(zhì)、科學素養(yǎng)、綜合職業(yè)能力和可持續(xù)發(fā)展能力培養(yǎng),為學生實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)和職業(yè)生涯更好發(fā)展奠定基礎。加強中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育,把中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育系統(tǒng)融入課程,在相關(guān)課程中融入《三字經(jīng)》等中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化內(nèi)容。
三、嘗試業(yè)務學習新形式
基礎教學部為了充分調(diào)動教師業(yè)務學習的積極性,也為了使業(yè)務學習落到實處,進行了業(yè)務學習新形式的嘗試和探索,在每周一下午業(yè)務學習時間開設“今天我主講”講堂活動。
活動要求每一位老師在業(yè)務學習時間向基礎部全體教師做一次講座;講座內(nèi)容自選,可以是自己專業(yè)也可以是自己的興趣愛好;本學期高級職稱老師帶頭先講。學期初部門制定了詳細的業(yè)務學習方案,方案一經(jīng)公布,高級職稱老師即踴躍報名,精心選題,積極參加講堂活動。本學期已先后主講了《<
三字經(jīng)>的教育意義》、《家庭倫常道》、《西餐禮儀》、《攝影基本技術(shù)》等內(nèi)容。 “今天我主講”講堂活動正在按既定計劃有條不紊地進行著。老師們紛紛表示這樣的業(yè)務學習既充實又有趣;既分享了自己的所長,又學習了他人的授課技巧。
四、教師繼續(xù)教育和培訓工作
為提高教師業(yè)務水平和綜合素質(zhì),基礎教學部積極組織老師參加國家、省級骨干教師培訓,參加全國高校教師網(wǎng)絡培訓和外派學習。一年來,共6人參加骨干教師培訓,15人參加全國高校教師網(wǎng)絡培訓, 16人赴外地參加短期培訓。外派教師返校后,又組織他們舉辦講座,將外出培訓所得所感向全體基礎教學部老師做一匯報,真正做到了“一人學習,全體受益!
為加強教師團隊建設,基礎教學部組建了大學英語教學團隊、大學生數(shù)學建模輔導團隊。數(shù)學建模輔導團隊****老師參加中職信息化教學競賽榮獲省二等獎,輔導學生參加全國大學生數(shù)學建模競賽也取得了不俗的成績;大學英語教學團隊****老師代表河南省參加全國高職信息化教學大賽獲得國家級二等獎。
五、加強師德師風建設,提高責任意識
按照學院的安排部署,基礎部組織全體教師每周三下午進行思想政治學習,圍繞《職業(yè)院校管理水平提升行動計劃(20xx-20xx年)》、《*****學院20xx年工作要點》,通過政治
學習,要求教師轉(zhuǎn)變教育觀念,提高思想認識,加強師德修養(yǎng),規(guī)范教學行辦。要把個人的理想追求與學生發(fā)展聯(lián)系在一起,時刻牢記自己肩負的職責,靜下心來教書,潛下心來育人。引導老師把更多的精力投入到教學工作中,研究教學、研究學生,在教學中總結(jié),在教學中反思,在總結(jié)中提高,在反思中前進,加強學習,提高自己業(yè)務水平。通過座談和個別老師訪談,及時了解老師對部門工作和教學管理工作的意見和建議,發(fā)現(xiàn)問題及時整改。嚴格落實調(diào)課、請假制度。加強外聘教師管理,外聘教師和本校教師一樣遵守學校各項規(guī)章制度。全體教師不斷增強工作責任心和敬業(yè)精神,為學院的發(fā)展做出貢獻。
六、做好工會工作
基礎教學部組織全體教師對學院多項文件的討論稿進行了討論,引導他們關(guān)心學院的發(fā)展、關(guān)心教育改革、專業(yè)建設、招生分配、學生管理、人事聘任等與學院發(fā)展密切相關(guān)的工作,充分發(fā)揮全體教職工民主參與的作用,使教師感受到當家作主的光榮,以主人翁精神做好本職工作。關(guān)心教師生活,堅持看望生病住院的教師,給離退休老師舉行歡送會;配合學院開展了籃球賽、冬季長跑賽,按時發(fā)放職工福利。
七、基礎部行政辦公室工作
基礎部行政辦公室充分發(fā)揮行政職能作用,協(xié)助完成上述各項教科研管理工作,圓滿完成了辦公室制度建設、公文信件收發(fā)落實、考勤登記、辦公家具管理維護和臺賬、工會福利票分發(fā)、部門各項帳務結(jié)算等常規(guī)工作。
八、存在問題及不足
學院自從20xx年允許人事代理老師在人才市場評定職稱后,大部分年輕老師已評過中級職稱,20xx年至今學院一直沒有開展對人才市場評定職稱老師的專業(yè)技術(shù)聘任工作,因高一級職稱評定的科研工作量須從聘任時間節(jié)點算起,所以部分年輕老師科研積極性不高。
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