關(guān)于年度考核的工作總結(jié)
按照XX市考核委員會下發(fā)《關(guān)于XX市二零XX年度考核工作的通知》的要求，鎮(zhèn)黨委、政府嚴(yán)格按照考核有關(guān)要求，以履行職位職責(zé)和完成目標(biāo)管理及平時考核為基本依據(jù)，對單位全體職工全年的工作進(jìn)行了客觀公正的考核。現(xiàn)將我鎮(zhèn)2012年度考核工作總結(jié)如下：
一、高度重視，認(rèn)真部署
為嚴(yán)格考核程序，提高被考核人員對考核工作的認(rèn)識，鎮(zhèn)黨委書記丁勇軍主持召開了年度考核工作布置會。他在講話中明確指出，年度考核工作是綜合評價每個被考核人員德、能、勤、績、廉、學(xué)的一種有效途徑和方法，能夠起到激勵先進(jìn)、鼓勵后進(jìn)的作用。在考核過程中既要嚴(yán)格程序，又要體現(xiàn)考核工作的公正性、公開性、公平性。12月27日，利用全體工作人員學(xué)習(xí)的機(jī)會，學(xué)習(xí)領(lǐng)會市委文件精神，反復(fù)宣讀講解考核的'目的意義，考核范圍、內(nèi)容、方法和步驟，考核等次評定，考核的程序，考核中需要注意的問題和具體問題的處理辦法等內(nèi)容。同時成立由丁勇軍任組長，蔣碧玲、李四海任副組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的考核小組，責(zé)任到人，明確職責(zé)。
二、認(rèn)真開展總結(jié)述職和自我評議
干部職工根據(jù)考核領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一要求，對自己一年來的學(xué)習(xí)，工作和生活各方面進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，并在各考核小組進(jìn)行公開述職總結(jié)。通過述職后，由本考核小組的全體成員評議述職人員的功過。
三、具體考核工作
由于人員崗位不同，工作內(nèi)容有別，統(tǒng)一量化考核標(biāo)準(zhǔn)不好確定。我鎮(zhèn)在考核中視各單位主要工作內(nèi)容，以平時表現(xiàn)為主，綜合考慮學(xué)習(xí)、出勤、工作任務(wù)完成情況，服從組織安排情況，勤奮敬業(yè)精神等方面的內(nèi)容，盡量做到考核工作的公正、公平、公開。在各組考核的基礎(chǔ)上，考核領(lǐng)導(dǎo)小組對各組評議出的優(yōu)秀工作者再次進(jìn)行了深入細(xì)致的研究，按照洪江市考核委員會《關(guān)于XX市二0一一年度考核工作的通知》指標(biāo)，充分尊重各單位考核和群眾評議的結(jié)果，進(jìn)行綜合平衡，確定了今年優(yōu)秀工作人員。
（一）組織召開年度考核工作動員會議，明確年度考核的意義、目的、要求，制定考核方案。
（二）被考核對象按照職位職責(zé)和有關(guān)要求全面總結(jié)年度職位職責(zé)履行情況和工作任務(wù)完成情況，填寫《年度考核登記表》，并在一定范圍內(nèi)述職。
（三）主管領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)考核對象履行職位職責(zé)和完成工作任務(wù)情況，結(jié)合平時考核和個人總結(jié)，在聽取群眾意見和被考核人意見的基礎(chǔ)上，提出考核等次意見。
（四）對擬定為優(yōu)秀等次人員，在鄉(xiāng)政府范圍內(nèi)進(jìn)行書面公示。
（五）將考核結(jié)果以書面形式通知被考核對象，并由被考核對象本人簽署意見
四、考核結(jié)果
我鎮(zhèn)參加考核的人員中：黨政領(lǐng)導(dǎo)7人，其中1人優(yōu)秀，6人稱職；一般干部8人，其中1人優(yōu)秀，7人稱職；事業(yè)單位人員27人，其中2人優(yōu)秀，25人稱職。
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