市委組織部年度的工作總結(jié)范文
今年以來，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)全國、全省和XX市組織部長（工作）會議精神，緊緊圍繞市委的總體部署，以喜迎十八大為主線，以實(shí)施“四大活動”（領(lǐng)導(dǎo)干部提能善政、基層組織建設(shè)年、“迎創(chuàng)”、全省人才工作“十強(qiáng)”縣市爭創(chuàng)）為重點(diǎn)，以爭創(chuàng)“四項榮譽(yù)”（全省創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進(jìn)縣市、全省基層組織建設(shè)先進(jìn)縣市、全省人才工作“十強(qiáng)”縣市、全省模范組織部門）為目標(biāo)，扎實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，深化基層組織“五個基本”建設(shè)，加快實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，各項工作取得明顯成效。我市被評為“全省創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進(jìn)縣市”，沉湖鎮(zhèn)黨委被評為“全國創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)基層黨組織”。我部再次榮獲“全省組工信息工作先進(jìn)單位”、“XX市文明單位”、“XX市‘三萬’活動先進(jìn)工作組”等榮譽(yù)。在年初XX市年度組織工作責(zé)任目標(biāo)考核和XX市直機(jī)關(guān)責(zé)任目標(biāo)考核中均獲得第一名。今年6月，我部被評為首屆“全省模范組織部門”。9月18日，XX市非公企業(yè)黨建工作現(xiàn)場會在我市召開。
一、著力實(shí)施提能善政活動，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍能力素質(zhì)有效增強(qiáng)
1、加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍思想政治建設(shè)。深入開展創(chuàng)建“團(tuán)結(jié)、廉潔、創(chuàng)新、實(shí)干”好班子活動，擬訂《全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的意見》。進(jìn)行專題調(diào)研，組織黨員干部對加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)開展問卷調(diào)查，認(rèn)真總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)。對《關(guān)于進(jìn)一步完善干部管理體制加強(qiáng)干部管理工作的若干規(guī)定》進(jìn)行了修改和完善，制定出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和完善干部管理的規(guī)定》。
2、選優(yōu)配強(qiáng)市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子和公安系統(tǒng)中層干部。對66個市直一級單位以及51個市直副科級二級單位進(jìn)行年度例行考察，分四個批次對市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行調(diào)整。會同市紀(jì)委、市委政法委等單位，對市公安局科所隊長、副科級二級單位教導(dǎo)員進(jìn)行了年度考核和調(diào)整交流。
3、深化干部人事制度改革。建立專業(yè)化干部考察員隊伍。制定《XX市干部考察員資格認(rèn)證暫行辦法》，通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)和知識考試，確定了58名干部作為首批干部考察員。擴(kuò)大干部工作中的民主。在市直機(jī)關(guān)干部考察中，共組織2925人參加民主測評推薦，參與率達(dá)91%。推行干部考察情況反饋制度。修改完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)場辦事處機(jī)關(guān)干部年度綜合考核評價辦法，加強(qiáng)對干部的平時考核和“德”的考核，擬定了《加強(qiáng)干部“德”的考核試行辦法》。安置好沉湖基地開發(fā)總公司撤銷人員，順利完成沉湖基地開發(fā)總公司機(jī)構(gòu)改革。
4、全面推進(jìn)“年輕干部成長工程”。配合省委考察組，對我市入圍全省“年輕干部成長工程”的2位市領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了面試考察。組織79名符合條件的優(yōu)秀年輕干部參加XX市“年輕干部成長工程”筆試，26名同志被確定為培養(yǎng)對象。全面啟動我市“年輕干部成長工程”。組織全市350多名青年干部進(jìn)行集中測試和考察考核，從中分黨務(wù)、政法等9類別選撥206名優(yōu)秀年輕干部。積極選派優(yōu)秀年輕干部上派、下派、交流、輪崗。指導(dǎo)團(tuán)市委完成了換屆選舉工作。組織召開了黨外干部和婦女干部座談會。
5、扎實(shí)抓好大規(guī)模干部培訓(xùn)工作。在市委黨校舉辦5期換屆后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員培訓(xùn)班，培訓(xùn)296人次。全面完成“行動計劃”各項任務(wù)。指導(dǎo)各級各部門共舉辦科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)班41期，培訓(xùn)3940人次；開展送教下基層活動47次，培訓(xùn)6280人次；舉辦流動黨校、周末課堂等培訓(xùn)活動50場次，培訓(xùn)5310人次。配合上級組織部門選調(diào)干部到市外培訓(xùn)177人次。發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，拓展延伸培訓(xùn)，推進(jìn)正科級干部網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)，共有227名黨政領(lǐng)導(dǎo)干部參加湖北干部在線學(xué)習(xí)學(xué)院網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)。制定下發(fā)《XX市貫徹<2010-2020年干部教育培訓(xùn)改革綱要>的實(shí)施意見》，穩(wěn)步推進(jìn)市委黨校辦學(xué)體制改革。
6、加大干部監(jiān)督工作力度。開展督導(dǎo)檢查。從5月下旬對提高選人用人公信度工作情況開展檢查督辦和指導(dǎo)。建立談心談話制度。將每周五下午定為部長談心時間，共談心談話270多人次。強(qiáng)化干部管理。對4個單位開始組織實(shí)施“雙審”工作，派員列席27個鄉(xiāng)局級單位黨委（黨委）討論研究干部任免會議，討論研究干部542人次，5次糾正違反條件或程序的干部調(diào)整方案。積極參與“糾風(fēng)正紀(jì)、提能增效促跨越”活動，先后11次聯(lián)合紀(jì)委監(jiān)察部門對干部作風(fēng)、紀(jì)律進(jìn)行明察暗訪。
二、大力落實(shí)基層組織建設(shè)年活動，基層基礎(chǔ)工作全面夯實(shí)
1、擴(kuò)大組織覆蓋。適應(yīng)“三化同步”的發(fā)展要求，大力推行以企帶村、村企聯(lián)建、村村聯(lián)建、產(chǎn)業(yè)鏈上建支部等設(shè)置模式，去年底至今共撤并黨組織49個，新建黨組織97個。在非公企業(yè)中建立黨組織174個、在社會組織中建立黨組織90個，做到了應(yīng)建盡建、應(yīng)派盡派，基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋。為了擴(kuò)大黨組織影響力，組織了“漢川黨建工作標(biāo)識”征集和網(wǎng)上公開投票活動，吸引了省內(nèi)外大批參與者。
2、落實(shí)分類定級。對全市1734個黨組織分類定級，建立臺帳。列入一類338個、二類1161個、三類235個。分類制定具體措施，每個三類支部確定一名副科級干部作為整改責(zé)任人，選派“第一書記”到三類村支部工作，扎實(shí)進(jìn)行整改，抓好再評再議工作，基本實(shí)現(xiàn)一類支部提升率60%以上、二類支部升級率80%以上、三類支部轉(zhuǎn)化率100%的目標(biāo)。
3、提升服務(wù)功能。制定下發(fā)《基層黨員干部服務(wù)手冊》和《黨員群眾服務(wù)中心“五務(wù)合一”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》， 著力建設(shè)新北線、荷沙線“五務(wù)合一”示范帶。采取村企聯(lián)建、合村共建、部門助建、對口援建等方式抓好45個村“五務(wù)合一”規(guī)劃建設(shè)，改擴(kuò)建村辦場所84個。整合部門資源力量，提升基層組織服務(wù)功能。新設(shè)立農(nóng)資超市27個，新裝城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)賬電話123部。完善遠(yuǎn)教網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮綜合作用。組建了農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育專家輔導(dǎo)團(tuán)和志愿者服務(wù)隊，豐富拓展遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)發(fā)揮作用的方法途徑。
4、抓好隊伍建設(shè)。重點(diǎn)加強(qiáng)基層組織帶頭人隊伍建設(shè)。3月底至4月初，分四批對全市589個村黨組織書記進(jìn)行集中培訓(xùn)，市委書記劉有年同志出席開班儀式并作重要講話。制定全市黨員“雙育”和冬春輪訓(xùn)指導(dǎo)意見，督促、指導(dǎo)各地各單位抓好黨員黨性教育和能力培育。開展“五星書記”、“十佳流動黨員”評比表彰活動，激發(fā)基層黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。
5、加大物化投入。爭取財政支持100萬元用于“五務(wù)合一”建設(shè)、100萬元用于提高村主職待遇、100萬元用于資助黨員創(chuàng)業(yè)致富。建立健全集體經(jīng)濟(jì)項目庫，組織開展“三萬”、“雙聯(lián)雙促”、“農(nóng)家支部會”等活動，發(fā)動百企聯(lián)百村，引導(dǎo)市直機(jī)關(guān)單位、規(guī)模以上非公企業(yè)幫助村級發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)。
三、深入推進(jìn)“迎創(chuàng)”活動，基層黨組織和黨員作用發(fā)揮充分
1、著力營造氛圍。采取市場運(yùn)作辦法，組織開展“喜迎十八大，爭創(chuàng)新業(yè)績” 楹聯(lián)征集活動，全市共收集到楹聯(lián)1000多幅，將優(yōu)秀作品結(jié)集出版。在市“三網(wǎng)兩臺”開設(shè)專欄，宣傳“迎創(chuàng)”活動進(jìn)展情況和先進(jìn)典型的事跡，營造強(qiáng)大的輿論聲勢。推出了殉職在工作崗位上的漢川郵政儲蓄銀行行長高國元，“獻(xiàn)血大王”分水鎮(zhèn)紅旗村農(nóng)民黨員汪炎平，傾心特校工作的市特殊學(xué)校校長汪杏桃，黨員醫(yī)德標(biāo)兵李德鴻，自主創(chuàng)業(yè)巾幗英雄、共產(chǎn)黨員、汈東長樂老年公寓院長劉素珍，優(yōu)秀“第一書記”王義雄等一批先進(jìn)典型事跡。
2、加強(qiáng)督辦指導(dǎo)。市委成立3個指導(dǎo)組和1個督辦組，定期不定期開展巡回督辦指導(dǎo)。建立市鄉(xiāng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部迎創(chuàng)活動聯(lián)系點(diǎn)制度，加強(qiáng)經(jīng)常性督辦檢查。先后組織召開市直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委迎創(chuàng)活動現(xiàn)場觀摩會、推進(jìn)會、督辦會、座談會10多場次，促進(jìn)了活動平衡開展。
3、豐富活動載體。扎實(shí)抓好“五亮五比五創(chuàng)”活動，全市共有2250個基層黨組織、22759名黨員作出公開承諾。組織開展了“學(xué)黨史知黨情跟黨走”、“學(xué)雷鋒、見行動”、“百家企業(yè)評部門、百名局長上熱線、百名紀(jì)檢干部訪農(nóng)戶”、“基層組織建設(shè)調(diào)研月”等具有漢川特色的自選活動，使迎創(chuàng)活動載體豐富，特色鮮明。深入開展離退休老干部爭創(chuàng)雙“五好”活動，老干部黨員立足本職創(chuàng)先爭優(yōu)的激情進(jìn)一步增強(qiáng)。
4、力求活動實(shí)效。著力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。對行政審批項目全面清理清查，實(shí)施“三集中三到位”改革，共取消行政事業(yè)性收費(fèi)項目69個，降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)13個。解決基層實(shí)際困難。組織1000多名機(jī)關(guān)黨員干部參加“三萬”、“雙聯(lián)雙促”活動，累計幫助基層整治塘堰3907口，疏挖渠道817條、1730千米。推動重大項目建設(shè)。全市開工項目188個（其中億元項目139個），項目總投資529億元，到位資金109億元。在重大項目建設(shè)年推動下，XX市域經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量穩(wěn)步提升，發(fā)展后勁進(jìn)一步增強(qiáng)。
四、有效開展?fàn)巹?chuàng)人才“十強(qiáng)”縣市行動，人才工作對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)率穩(wěn)步提升
1、加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。制訂了《XX市爭創(chuàng)全省人才工作十強(qiáng)縣市方案》，下發(fā)了《人才工作要點(diǎn)及任務(wù)分解方案》，組織召開了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位會議，全面部署爭創(chuàng)工作。4月上旬，先后向省委組織部、中組部專題匯報，人才工作得到了中組部和省委組織部領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，中組部人才局將我市列為全國人才工作聯(lián)系點(diǎn)。9月，市委副書記、市長翁曄應(yīng)邀赴中組部全國組工干部學(xué)院為新任組織部長作黨管人才工作專題案例教學(xué)。11月20日，市委常委、組織部長李建峰同志在省委組織部組織的.人才工作“十強(qiáng)”縣市評比匯報會上作了專題匯報，獲得評委們的一致好評。
2、加大服務(wù)力度。開展創(chuàng)新團(tuán)隊和突出貢獻(xiàn)人才評選表彰工作，共評出5個突出貢獻(xiàn)人才獎和3個創(chuàng)新團(tuán)隊受市委表彰獎勵。對科技副職和省博士服務(wù)團(tuán)的管理和服務(wù)。由部領(lǐng)導(dǎo)帶隊到科技副職和省博士服務(wù)團(tuán)掛職單位進(jìn)行調(diào)研、聯(lián)誼，引導(dǎo)他們積極為我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)。省博士服務(wù)團(tuán)在我市開展人才培訓(xùn)2期，培訓(xùn)近400人次，參與重大項目研究3個。組織科技副職及省博士服務(wù)團(tuán)成員參加“XX市科技副職和省博士服務(wù)團(tuán)老區(qū)行”活動，共組織專題講座3場，解決難題9個。
3、夯實(shí)爭創(chuàng)基礎(chǔ)。啟動人才工作宣傳月活動，積極營造爭創(chuàng)氛圍。湖北日報頭條位置刊登了“人才強(qiáng)市看漢川”的專題通訊報道。采取“四定”、“六有”的辦法，大力加強(qiáng)福星集團(tuán)等13個人才工作示范點(diǎn)建設(shè)。開展人才工作服務(wù)企業(yè)發(fā)展行動，共選派16名人才工作指導(dǎo)員到企業(yè)工作。開展農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)。先后邀請華中農(nóng)業(yè)大學(xué)邱發(fā)展等教授及我市市管拔尖人才赴15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展培訓(xùn)，培訓(xùn)農(nóng)民近9000人次。組織專家深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村開展送技術(shù)、送書籍、送農(nóng)資活動，現(xiàn)場發(fā)放科普圖書6000多冊，農(nóng)資8000多件。
五、努力打造特色亮點(diǎn)，漢川組織工作品牌效應(yīng)進(jìn)一步彰顯
1、探索推行“三組團(tuán)”黨建惠民活動。把開展黨員純潔性教育與凝聚黨員智慧、力量有機(jī)結(jié)合起來，引導(dǎo)黨員積極開展“組團(tuán)管理＋組團(tuán)承諾＋組團(tuán)服務(wù)”惠民活動，完善對黨員組團(tuán)承諾的考核和監(jiān)督，將“三組團(tuán)”活動納入創(chuàng)先爭優(yōu)評選表彰范圍，引導(dǎo)基層黨組織和廣大黨員立足崗位創(chuàng)佳績。全市共組建區(qū)域型、分片型、分線型、行業(yè)型黨員承諾團(tuán)隊2273個，全年共辦好事、實(shí)事3.6萬余件。省委副書記張昌爾同志專門作出批示：漢川“三組團(tuán)”活動作法很好。
2、健全黨員隊伍“五制四先三評雙育”機(jī)制。“五制”，即入黨積極分子推薦制、發(fā)展對象考績制、發(fā)展黨員公示制、責(zé)任追究制、全程記實(shí)制；“四先”，即35歲以下具有較高學(xué)歷的青年優(yōu)先、農(nóng)村實(shí)用人才優(yōu)先、非公企業(yè)人才優(yōu)先、黨員年齡結(jié)構(gòu)老化的基層組織優(yōu)先；“三評”，即黨員互評、群眾測評、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評，實(shí)行百分量化；“雙育”，即黨性教育和能力培育，從而探索一整套黨員發(fā)展、教育培訓(xùn)、監(jiān)督管理工作機(jī)制，加強(qiáng)基層黨員隊伍純潔性、先進(jìn)性建設(shè)。在今年的發(fā)展黨員中，按照“五制四先”辦法層層審核把關(guān)，共否決或暫緩黨員發(fā)展對象296人，從嚴(yán)把好了黨員隊伍入口。
3、深化非公黨建“三推三設(shè)”活動。在對非公企業(yè)、社會組織黨組織應(yīng)建盡建、應(yīng)派盡派的基礎(chǔ)上，把“三推”活動與園區(qū)黨建“五聯(lián)一化”工作結(jié)合起來，設(shè)立黨員與業(yè)主交流互動講壇，設(shè)立“黨員責(zé)任區(qū)”和“黨員先鋒崗”，不斷鞏固黨在非公企業(yè)中的群眾基礎(chǔ)和執(zhí)政基礎(chǔ)。今年以來，先后推薦160多名黨員到園區(qū)非公企業(yè)就業(yè)，推薦42名優(yōu)秀員工加入企業(yè)黨組織，推薦17名優(yōu)秀黨員進(jìn)入企業(yè)管理層；共在非公企業(yè)設(shè)立“黨員先鋒崗”393個、“黨員責(zé)任區(qū)”542個。
六、切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，組織工作科學(xué)化水平不斷提高
1、狠抓文化建設(shè)強(qiáng)素質(zhì)。開展“文化建設(shè)月”活動，設(shè)計了組工文化室、組工文化墻，舉辦組工文化論壇，開展組工干部黨性標(biāo)準(zhǔn)大討論活動，形成了具有漢川特色的“人文”組工文化。成立組工干部合唱團(tuán)、乒球隊，提高干部文化素養(yǎng)。扎實(shí)開展“一迎雙爭”活動。堅持實(shí)行部機(jī)關(guān)每周四晚集中學(xué)習(xí)制度，開設(shè)“周末大講堂”和視頻課堂，鼓勵機(jī)關(guān)干部積極參與“網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)”，干部整體素質(zhì)進(jìn)一步增強(qiáng)。4月20日，我部在全市學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)推進(jìn)會上作典型發(fā)言。
2、狠抓作風(fēng)建設(shè)強(qiáng)責(zé)任。開展組工干部“責(zé)任建設(shè)年”和“百名組工干部進(jìn)百村踐百諾”活動，組織全市135名組工干部到村開展“承責(zé)踐諾”活動，切實(shí)為基層解難題、辦實(shí)事。組織開門評部和“金點(diǎn)子”評比活動，不斷對照要求找差距，強(qiáng)化作風(fēng)求實(shí)效。扎實(shí)開展“三萬”和“雙聯(lián)雙促”活動，先后開展農(nóng)家支部會、幫扶日、勞動日、軍事日、考察日、拓展訓(xùn)練日等活動，走訪慰問困難群眾，了解全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況，增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部服務(wù)發(fā)展的責(zé)任感和緊迫感。
3、狠抓項目建設(shè)強(qiáng)基礎(chǔ)。分解落實(shí)基層組織建設(shè)重點(diǎn)項目，加大檢查督辦力度，進(jìn)一步強(qiáng)化基層基礎(chǔ)工作。研究確定一批創(chuàng)新項目和深化拓展項目，加大實(shí)施力度，確保出特色、出成效。著力提升組工調(diào)研信息水平，每月召開分析會、定題會。全年共在知名網(wǎng)站發(fā)表原創(chuàng)網(wǎng)評文章158篇，在各級報刊雜志上調(diào)研文章364篇，其中中央級38篇、省級178篇；上信息89條，其中中組部3條，省委組織部32條�！叭迫O(shè)”活動獲全國黨建研究會新經(jīng)濟(jì)組織活動創(chuàng)意設(shè)計大賽三等獎，電教片《活力之源》獲全省電教觀摩片特等獎。
4、狠抓機(jī)關(guān)建設(shè)強(qiáng)管理。修訂完善13項機(jī)關(guān)規(guī)章制度，編印《組織工作業(yè)務(wù)流程手冊》700本下發(fā)到基層，規(guī)范完善辦文、辦會、辦事。推行過程考核、效果評價相結(jié)合的考評辦法，加強(qiáng)基層單位組織工作月考評制度和部機(jī)關(guān)科室目標(biāo)責(zé)任管理，督促引導(dǎo)組工干部一項一項抓落實(shí)，一件一件見成效。努力打造“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、開放型、模范型”的五型機(jī)關(guān)，把組工干部鍛造成“黨性堅強(qiáng)、服務(wù)中心、公道正派、甘于奉獻(xiàn)、求實(shí)創(chuàng)新”的優(yōu)秀隊伍。
今年以來，我市黨的建設(shè)和組織工作雖然取得了一些成績，但還存在著以下幾個方面的問題：基層組織建設(shè)總體進(jìn)展不平衡，一些單位的認(rèn)識有待強(qiáng)化，全面完成基層組織建設(shè)三年規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)相當(dāng)艱巨；探索和破解組織工作中難點(diǎn)問題的力度有待加強(qiáng)；基層組織活動形式和載體有待豐富完善；鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部能力作風(fēng)建設(shè)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，等等。
20xx年是全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神的第一年，也是推進(jìn)漢川跨越式發(fā)展、奮力躋身“十強(qiáng)”縣市的關(guān)鍵年。通過調(diào)研思考，我們初步確定明年組織工作的思路是：堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，以提能善政、為民務(wù)實(shí)為重點(diǎn)，加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)；以建設(shè)服務(wù)型黨組織為主題、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建為紐帶，深入推進(jìn)基層黨組織建設(shè)；以推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)為核心，加快實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，為漢川躋身全省縣域經(jīng)濟(jì)“十強(qiáng)”縣市提供堅強(qiáng)的組織保證和人才智力支持。
概括起來講，就是圍繞一個中心，即緊緊圍繞服務(wù)漢川科學(xué)發(fā)展這一中心；貫穿一條主線，貫穿學(xué)習(xí)貫徹十八大精神這條主線；突出五大重點(diǎn)，即領(lǐng)導(dǎo)班子提能善政、黨員干部群眾路線教育、服務(wù)型黨組織建設(shè)、統(tǒng)籌基層黨建推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化、人才工作服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)；實(shí)施五大工程，即“四組團(tuán)”黨建惠民工程、非公企業(yè)活力工程、社區(qū)和諧工程、人才服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展“壯骨”工程、黨建工作示范工程；實(shí)現(xiàn)兩個提高，即提高組織工作科學(xué)化水平、提高組織工作對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的貢獻(xiàn)率。
（一）堅持抓服務(wù)、促發(fā)展。全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神，進(jìn)一步解放思想，強(qiáng)化組織工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的職能。更加主動地把黨建工作放到全市工作大局中去思考，放到促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展中去部署，放到解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題中去落實(shí)。
（二）堅持抓班子、建隊伍。結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部解放思想大討論。在黨員干部中開展以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的群眾路線教育實(shí)踐活動。繼續(xù)深化創(chuàng)建“團(tuán)結(jié)、廉潔、創(chuàng)新、實(shí)干”好班子活動。圍繞建班子、強(qiáng)隊伍，著力構(gòu)建全方位的干部教育培訓(xùn)體系，創(chuàng)新干部人事制度改革工作體系，完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合實(shí)績考核評價體系，健全干部監(jiān)督工作體系，強(qiáng)化干部激勵保障體系。
(三)堅持抓基層、打基礎(chǔ)。加大對基層黨建工作的投入力度，進(jìn)一步完善黨建經(jīng)費(fèi)保障體制。加強(qiáng)基層組織“五務(wù)合一”建設(shè)，管好用好村級黨員群眾服務(wù)中心和農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)。指導(dǎo)基層黨組織健全落實(shí)“三會一課”、黨員民主評議、聯(lián)系群眾、目標(biāo)管理等制度。堅持黨員主體地位，尊重和保障黨員的各項權(quán)利。進(jìn)一步落實(shí)“雙聯(lián)雙管”制度，加大在流動黨員外出集中地組建黨組織力度，探索發(fā)揮流動黨員作用的方法途徑。堅持從嚴(yán)把關(guān)，提高發(fā)展黨員質(zhì)量，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。以服務(wù)群眾、做好群眾工作為主要任務(wù)，加強(qiáng)基層組織服務(wù)型黨組織建設(shè)，建立健全基層組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效機(jī)制。
(四)堅持抓擴(kuò)覆、大統(tǒng)籌。主動順應(yīng)漢川建設(shè)中等城市、“四化同步”的發(fā)展要求，積極推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建工作，逐步形成城鄉(xiāng)基層黨建“資源共享、功能互補(bǔ)、活動互動、雙向受益”的工作局面。以工業(yè)園區(qū)為重點(diǎn)，進(jìn)一步探索園區(qū)黨建“135”工作機(jī)制，擴(kuò)大黨的組織和黨的工作覆蓋；健全完善社區(qū)“大黨委”運(yùn)行機(jī)制，積極開展?fàn)巹?chuàng)示范社區(qū)、社區(qū)黨員“四帶頭”等活動，進(jìn)一步增強(qiáng)社區(qū)黨組織的感召力；全面推行“1+7”大黨建工作模式，以黨的基層組織建設(shè)帶動其他組織建設(shè)，擴(kuò)大黨建工作的影響力和輻射面。
(五)堅持抓體系、樹品牌。一是廣泛開展“四組團(tuán)”服務(wù)活動，大力實(shí)施黨建“惠民工程”。將黨員“組團(tuán)管理＋組團(tuán)承諾＋組團(tuán)服務(wù)+組團(tuán)培訓(xùn)”黨建惠民活動擴(kuò)點(diǎn)成面，逐步形成機(jī)關(guān)黨建和農(nóng)村黨建工作體系。二是深入推進(jìn)“三推三設(shè)三聯(lián)”活動，不斷提升非公企業(yè)黨建“活力工程”，構(gòu)建漢川非公企業(yè)黨建工作體系。三是深化完善社區(qū)“大黨委”建設(shè)和黨建工作網(wǎng)格化機(jī)制，構(gòu)建社區(qū)“和諧工程”。完善平臺、組織、隊伍3個“1+x”服務(wù)管理體系，以社區(qū)黨建帶動和諧社區(qū)建設(shè)。四是探索人才工作服務(wù)發(fā)展項目化管理，大力實(shí)施人才工作“壯骨工程”。爭取省委組織部、省教育廳等單位的支持，圍繞支柱產(chǎn)業(yè)，選準(zhǔn)項目載體，深入推進(jìn)漢川機(jī)關(guān)企事業(yè)單位與高校、科研院所合作。五是精心打造漢川黨建“一日游”長廊，著力實(shí)施黨建示范工程。著力建設(shè)荷沙線、劉北線黨建工作示范帶，打造40個村級、30個機(jī)關(guān)單位、20個非公企業(yè)、10個農(nóng)民專業(yè)協(xié)會黨建工作示范點(diǎn)，抓好30個人才工作示范點(diǎn)建設(shè)，力爭形成漢川黨建“一日游”長廊。
(六)堅持抓責(zé)任、嚴(yán)考核。繼續(xù)落實(shí)“書記抓、抓書記”責(zé)任制。健全市鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層制度。堅持基層黨建工作月考評制度，嚴(yán)格執(zhí)行“黨建工作與單位綜合性表彰掛鉤、與干部年度考核掛鉤、與干部選任掛鉤”的“三掛鉤”制度，營造黨建工作齊抓共管的強(qiáng)大合力。
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