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鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度殘聯(lián)的工作總結(jié)
20xx年,勞動就業(yè)社會保障服務(wù)所在街道辦事處和XX區(qū)勞動和社會保障局的精心指導(dǎo)以及各社區(qū)的全力配合下,堅持“以人為本、服務(wù)群眾”的理念,求真務(wù)實,落實相關(guān)扶持政策和優(yōu)惠政策,努力完成各級各部門下達(dá)的各項工作,扎實推動了勞動就業(yè)和社會工作的有序開展,現(xiàn)將我所一年來的各項工作總結(jié)如下:
就業(yè)工作是勞動保障所的工作重點之一,我所今年繼續(xù)加強再就業(yè)政策落實力度,完善就業(yè)工作機(jī)制,強化就業(yè)服務(wù),扎扎實實做好就業(yè)工作,圓滿完成了各項目標(biāo)任務(wù)。截止10月底各項目標(biāo)完成情況:城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員目標(biāo)數(shù)995人,完成1077人,完成比例108% ;持證人員再就業(yè)目標(biāo)數(shù)315人,完成389人,完成比例123%;就業(yè)困難對象再就業(yè)目標(biāo)數(shù)120人,完成230人,完成比例192%。辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》55人。管理退休人員5655 人。居民養(yǎng)老參保人數(shù)202 人。
一、提高思想業(yè)務(wù)水平,更好的為民服務(wù)。
勞動就業(yè)社會保障工作政策性比較強,并且與居民的利益息息相關(guān),提高思想認(rèn)識,掌握國家政策,熟悉各項業(yè)務(wù)流程是對每個勞動保障工作人員的要求。為進(jìn)一步提高街道、社區(qū)勞動保障工作人員的工作能力及業(yè)務(wù)水平,把勞動保障服務(wù)工作做得更好,更扎實,服務(wù)所每月進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),并講解各類報表,資料歸類等相關(guān)疑問。根據(jù)結(jié)合轄區(qū)實際情況制定不同的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃和實施方案。在每月定期召開的例會上,服務(wù)所組織認(rèn)真學(xué)習(xí)各項政策,各社區(qū)上報當(dāng)月具體服務(wù)情況并對其工作進(jìn)行總結(jié)。主要是對工作中遇到的問題大家一起探討解決,這樣才能更好的為居民做好解答咨詢、政策講解、業(yè)務(wù)辦理等工作。
二、以服務(wù)為載體,拓展就業(yè)途徑。
一是開展“四送”活動。我服務(wù)所積極探索創(chuàng)新,改變服務(wù)理念以“被動”服務(wù)變?yōu)椤爸鲃印狈⻊?wù)。在制定工作計劃上,突出服務(wù)的主動性,強調(diào)“主動服務(wù)優(yōu)先,被動服務(wù)為輔”的理念。開展“四送”活動,即“送政策、送崗位、送扶能、送服務(wù)”。將溫暖送進(jìn)困難群眾心里,達(dá)到“進(jìn)百家門、知百家情、暖百家心”的作用。通過“四送”活動以及宣傳欄、黑板報、媒體等全方位的宣傳形式,使居民不出家門、不出樓道就能了解政策,感受到黨和政府對他們的關(guān)心。
二是挖掘信息渠道。開發(fā)崗位,促進(jìn)就業(yè)。發(fā)揮社區(qū)就業(yè)服務(wù)平臺資源優(yōu)勢,收集就業(yè)信息,并密切保持與轄區(qū)用工單位建立聯(lián)系制度,簽訂《援崗協(xié)議書》。要求轄區(qū)成員單位提供就業(yè)崗位,解決失業(yè)人員就業(yè)問題。利用社區(qū)自身資源,挖掘社區(qū)商業(yè)網(wǎng)點就業(yè)崗位信息,多渠道地開發(fā)就業(yè)崗位;要求各社區(qū)大力收集社區(qū)手工藝、來料加工等工作充實就業(yè)崗位,為不同層次就業(yè)群體提供就業(yè)崗位,形成失業(yè)人員足不出戶就可以實現(xiàn)就業(yè)好格局。
三是建立援助平臺。依托社區(qū)認(rèn)真開展就業(yè)困難人員調(diào)查摸底,掌握底數(shù),并適時開展“一對一或多對一”幫扶活動,直至其實現(xiàn)就業(yè)。將“就業(yè)援助月”活動落實到位,通過援助月活動走訪就業(yè)困難人員家庭42戶,通過我們走訪幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)9人。在開展“春分行動”活動中,服務(wù)所與學(xué)院路社區(qū)開展了農(nóng)民工政策宣傳活動。對我轄區(qū)的農(nóng)民工進(jìn)行了摸底,并掌握了他們的就業(yè)需求,認(rèn)真解答居民和農(nóng)民工提出的一些問題。在這次活動中共發(fā)放宣傳資料120多份,提供用工崗位70多個,為他們提供了就業(yè)平臺。
四是強化創(chuàng)業(yè)幫扶。今年辦事處成立了創(chuàng)業(yè)孵化園,為了讓有創(chuàng)業(yè)意愿的人員能夠享受創(chuàng)業(yè)孵化園的扶持政策。我們通過張貼通知、微信平臺等方式進(jìn)行創(chuàng)業(yè)宣傳,通過我們的宣傳已有50多名創(chuàng)業(yè)者報名入駐。服務(wù)所對這些人進(jìn)行了審核,有39名人員符合條件,截止目前我們將25份初步審理合格材料全部上報勞動局進(jìn)行入駐審批,為創(chuàng)業(yè)者們提供了新的創(chuàng)業(yè)平臺。
五是抓培訓(xùn)、促就業(yè)。我事務(wù)所以及各社區(qū)勞動保障工作站充分發(fā)揮基層公共服務(wù)平臺的作用。一方面抓好失業(yè)人員管理服務(wù)基礎(chǔ)工作,摸清失業(yè)人員的求職意愿和培訓(xùn)情況。密切與培訓(xùn)學(xué)校和家政服務(wù)公司等用人單位聯(lián)系,動員組織失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等參加就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),為其提供更多的就業(yè)崗位信息;另一方面積極引導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員參加市、區(qū)舉辦的“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動”、“民營企業(yè)招聘周”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”、“公益性崗位招聘”等各種主題大型現(xiàn)場招聘會。同時還積極與城區(qū)定點培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)系,組織有就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)愿望的人員進(jìn)行各項技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),為其實現(xiàn)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)奠定良好的基礎(chǔ)。今年以來共組織發(fā)動轄區(qū)各類失業(yè)人員參加各類培訓(xùn)54人。
為適應(yīng)用工市場和就業(yè)人員的實際需求,我們緊緊圍繞“以培訓(xùn)促就業(yè)”這一根本目標(biāo),以提高就業(yè)人員的自身素質(zhì),轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,提升就業(yè)能力為指導(dǎo)思想,有目的、有計劃、有步驟地開展技能培訓(xùn)。每年我們都將“愛百幫”職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校請到我轄區(qū),并在各社區(qū)召開不同內(nèi)容的就業(yè)培訓(xùn)。今年,我們還是將就業(yè)培訓(xùn)做為工作的重中之重,根據(jù)每人的就業(yè)需求及自身情況針對性的開展就業(yè)培訓(xùn)。對那些年齡偏大文化水平低、無一技之長的人員引導(dǎo)他們學(xué)習(xí)一些簡單易學(xué)的技能例如手工編織;還對一些需要照顧家庭無時間限制的人員引導(dǎo)他們學(xué)習(xí)一些養(yǎng)老護(hù)理或按摩等技能,讓他們掌握一技之長才會有更多的擇業(yè)機(jī)會。今年,我們召開了培訓(xùn)會四期,60多名人員進(jìn)行了養(yǎng)老護(hù)理、育嬰、按摩、手工編織等技能培訓(xùn),并且有8人通過培訓(xùn)后找到了合適的崗位。服務(wù)所還組織技能培訓(xùn)人員統(tǒng)一參加技能鑒定,使從業(yè)人員執(zhí)證上崗。并指導(dǎo)家政服務(wù)業(yè)的個體戶落實享受國家的各項扶持政策。
三、耐心細(xì)致做好基礎(chǔ)及臨時性工作
(一)做好靈活就業(yè)社會保險費補貼
就業(yè)困難人員從事靈活就業(yè)可享受政府給予的社會保險補貼,自這一惠民政策開始實行以來,我事務(wù)所積極參加上級業(yè)務(wù)部門的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn),并組織本所工作人員及社區(qū)勞動保障工作人員開展各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。為避免出現(xiàn)漏報的現(xiàn)象,力求所有經(jīng)辦人員吃透政策,確保執(zhí)行政策不出偏差,兌現(xiàn)政策不出問題,落實政策不打折扣。截止目前,我所累計為22名就業(yè)困難人員申請辦理靈活就業(yè)困難人員社保補貼,真正做到為民辦實事辦好事,將惠民政策落到實處。
。ǘ┳龊眯☆~貸款的還款工作
小額擔(dān)保貸款一直是就業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)的有力保障。我們做到在最短時間為貸款人員辦理各項手續(xù)。對還款人員我們進(jìn)行跟蹤管理、跟蹤服務(wù)。截目10月份還款3人,12月份還款3人,確保全部還款。
。ㄈ┳龊蒙霞壍母黜棛z查工作
服務(wù)所一直以創(chuàng)建“充分就業(yè)街道”為目標(biāo),以認(rèn)真落實就業(yè)政策和對各類就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助為重點,以完善社區(qū)就業(yè)服務(wù)平臺和創(chuàng)業(yè)服務(wù)為入口。進(jìn)一步增強工作人員的服務(wù)意識和服務(wù)水平,提升了社區(qū)就業(yè)服務(wù)工作的質(zhì)量和效率。使各社區(qū)達(dá)到充分就業(yè)社區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)。今年,我們將吉安社區(qū)制定為創(chuàng)建省級“充分就業(yè)社區(qū)”,為接受考核組的檢查驗收,服務(wù)所與社區(qū)協(xié)助員逐項精心準(zhǔn)備,并提前對吉安社區(qū)的相關(guān)資料進(jìn)行了嚴(yán)格的把關(guān),等待接受上級檢查組驗收。
四、扎實做好退休人員管理服務(wù)工作
一是加強社會化管理基礎(chǔ)建設(shè)。對移交社區(qū)的退休人員我們實行登記見面,跟蹤管理。協(xié)助員們在第一時間走訪上門,完善《信息表》,建設(shè)管理臺帳和工作記錄。實行跟蹤管理,定期走訪。堅持把對孤寡、高齡等困難老人的管理服務(wù)作為退管工作重點。認(rèn)真做好轄區(qū)企業(yè)退休人員移交工作,完善退休人員信息庫,掌握退休人員生存和流動狀況,做好每年兩次的資格認(rèn)證工作。針對認(rèn)證工作,服務(wù)所專門召開了會議,對每位協(xié)助員強調(diào)了資格認(rèn)證的重要性。要求協(xié)助員用各種形式進(jìn)行認(rèn)證,確保認(rèn)證的真實性、準(zhǔn)確性,以順利完成全年兩次的資格認(rèn)證工作。二是做好退休人員服務(wù)工作。在各社區(qū)不同形式的開展各項文體活動,豐富退休人員的業(yè)余生活。對孤寡、高齡老人我們定期進(jìn)行上門服務(wù),幫助他們解決一些生活問題。今年,我們共組織了兩次健康體檢公益義診活動,200多名社會管理的退休人員免費參加了公益義診活動。
五、精確服務(wù),保險業(yè)務(wù)零差錯
社會保險業(yè)務(wù)是勞動保障工作的重要部分之一,涉及及時參保、養(yǎng)老金足額發(fā)放等群眾切身利益息息相關(guān)問題。一個小小的差錯,就可能會給居民造成很大的影響。在日常工作中,居民醫(yī)保、居民養(yǎng)老每項業(yè)務(wù)設(shè)置一名負(fù)責(zé)人,嚴(yán)格把關(guān)審核,針對易出現(xiàn)的問題,服務(wù)所多人進(jìn)行審核,做到及時準(zhǔn)確。并要求協(xié)助員進(jìn)行入戶宣傳城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險,做到應(yīng)保盡保。
六、全名參保工作
全民參保登記工作是今年工作的重中之重,也是一項時間緊、任務(wù)重的工作,要求做到“查不漏戶,戶不漏人,人不漏項”的目標(biāo)。我們多次召開會議,進(jìn)行布署,要求做到一天一匯報,及時掌握每天的入戶信息,通過社區(qū)兩個月的努力我們對轄區(qū)內(nèi)的26080人進(jìn)行了登記,在規(guī)定時間內(nèi)完成了任務(wù),吉安社區(qū)還被評為全民參保工作的先進(jìn)單位,F(xiàn)在我們統(tǒng)一進(jìn)行微機(jī)錄入工作。
七、工作計劃
。ㄒ唬⿵娀A(chǔ)工作,確保再就業(yè)指標(biāo)任務(wù)完成。
(二)深入轄區(qū)摸底調(diào)查、大力宣傳,確保援助月活動取得實效。
。ㄈ├^續(xù)加大小額擔(dān)保貸款的力度,做好辦理小額擔(dān)保貸款人員的跟蹤管理、跟蹤服務(wù),并確保貸款的安全收回。
。ㄋ模┳龊脤︸v街單位進(jìn)行用工摸底工作,并簽訂《就業(yè)援助協(xié)議書》,了解各單位他們的經(jīng)營狀況以及用工需求,對他們做詳細(xì)的分類性登記,掌握他們的用工信息,為他們尋找合適的人員上崗解決他們的燃眉之急,同時也為下崗失業(yè)人員與駐街單位搭起就業(yè)的橋梁。
。ㄎ澹┳龊渺`活就業(yè)人員社保補貼工作。
。├^續(xù)做好高校畢業(yè)生援助服務(wù)月活動,9月份針對大中專畢業(yè)生召開專場招聘會,為他們提供就業(yè)平臺。落實高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)補貼政策,為符合條件自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生提供小額貸款服務(wù)。
。ㄆ撸├脨郯賻蛯W(xué)校在我轄區(qū)組織各種形式的就業(yè)培訓(xùn)。
(八)做好特殊家庭的援助工作,特別是對“零就業(yè)家庭”做到動態(tài)歸零。
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1、做好每年兩次退休人員養(yǎng)老金的資格認(rèn)證工作。
2、做好退休人員社會化管理服務(wù)工作,詳細(xì)了解社區(qū)內(nèi)退休人員的基本情況,對孤寡、重病等特殊的退休人員實行上門服務(wù)。
3、做好新增退休人員的接收工作
4、深入開展一系列的幫扶工作,開展“一對一”的活動。
5、豐富退休人員業(yè)余文化生活、幫助退休人員解決實際困難。
6、認(rèn)真做好20xx年居民醫(yī)保宣傳和辦理核定工作。
7、認(rèn)真做好20xx年養(yǎng)老保險及全民參保宣傳和辦理工作,爭取讓更多的居民參保。
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