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初中教學工作總結(jié)

時間:2022-07-29 09:22:54 教學工作總結(jié) 我要投稿

初中教學工作總結(jié)6篇

  辛苦的工作已經(jīng)告一段落了,回顧這段時間的工作,一定有許多的艱難困苦,是時候在工作總結(jié)中好好總結(jié)過去的成績了。在寫之前,可以先參考范文,下面是小編為大家整理的初中教學工作總結(jié)6篇,歡迎大家分享。

初中教學工作總結(jié)6篇

初中教學工作總結(jié) 篇1

  初二(6)班,從建班的雜牌組合,經(jīng)過半年的努力,班級各方面工作取得了長足發(fā)展,現(xiàn)將本學期工作分三方面(班級進步、班級不足、初三設想)總結(jié)如下:

  一、班級工作進步

 。1)班干部隊伍細化了各自工作崗位職責,能夠很好地進行班級常規(guī)的自主化管理。

  班委會通過近半年的運作,各項工作從步入正軌到自主管理,從中發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)了大批優(yōu)秀的班干部。例如:團支部工作,上學期主要是推行學校的儀容儀表的檢查工作,經(jīng)過各項活動的鍛煉,以郭禹彤為團支部書記的團委,能夠獨立開展班級各項思想教育工作,本學期,有兩次主題班會是由團支部獨立命主題、做課件、獨立主持、總結(jié)班會主旨。以班長李博毅、黃重陽為首的宿管部,在本學期宿舍管理工作中,女生518、519多次是五星級宿舍,男生508、510宿舍常常是100分,其他宿舍得分均在90分以上,宿舍上下關系融洽,同學間相處和睦。

  衛(wèi)生部長王融巖在起初工作中方法不得當,曾多次受到批評,一度有不相干的想法,但經(jīng)過失敗后的磨練現(xiàn)在初二(6)的衛(wèi)生值日及時徹底,尤其是人人有事做方面,窗臺、展臺、花卉的管理、報刊信件收發(fā)等方面工作尤為突出。

  文藝部屈暢同學認真負責,每天堅持唱歌、每周基本能教一直新歌,在本學期共組織了3次大型的班級文藝活動,大大豐富了班級的業(yè)余生活。

  其他班級干部在本職崗位上延續(xù)了上學期的良好工作方法與工作態(tài)度,盡職盡責,為班級的發(fā)展做出了貢獻。值得一提的是,副班委會成員劉豪、張立煒、薛飛、馬云龍等人雖然是副職但工作踏實勤懇,默默奉獻。

 。2)班級學風建設初見成效,新課堂改革走在年級前列。

  班級學分濃,在實行小組合作以來,進一步確定了組長職責后,組長的組協(xié)調(diào)能力大大提升,一幫一互助活動有序展開。學期結(jié)束前的`小組長民意調(diào)查中12個學習小組中11個組成員對本組組長表示滿意。期中優(yōu)秀組長有:李洺宇、段彥冰、劉雅文等。一幫一成功的楷模:王記寬和單東升同學。

  在課堂改革中,每個小組爭先恐后,語文、英語等學科的公開課多次受到校領導的高度好評。大型考試中年級100名以外的人數(shù)基本消除。

 。3)、班級各項活動受過累累。

  本學期班級獲得的榮譽:自主管理模范班級、拔河比賽第二名、期中考試優(yōu)勝班級、英語抽測優(yōu)勝班、數(shù)學抽測優(yōu)勝班、第一次月考優(yōu)勝班級、運動會團體總分第一名、運動會女子4×100米接力賽第一名等。

  二、班級工作存在的不足

  1、班級個別學生的學習積極性不高,動力不足。

  2、班級各項規(guī)范需要進一步提升。

  3、班級文化建設出現(xiàn)了滯后,思想引領有待提升。

  4、課堂改革還不徹底,積極參與的熱情有待提高。

  三、初三設想

  1、自主管理、自主學習齊頭并進。

  2、班委會改選,進一步提升班委會自主管理能力,尤其加強學習小組組長的培訓。

  3、豐富教育形式和管理措施,提高班級凝聚力。

  4、改掉粗暴的打壓卡,進一步提升自身的管理藝術性。

初中教學工作總結(jié) 篇2

  1、作為科任,認真制定計劃,注重研究中學教學理論,認真?zhèn)湔n和教學,積極參加科組活動和備課組活動,上好公開課和平衡課,并能經(jīng)常聽各老師的課,從中吸取教學經(jīng)驗,取長補短,提高自己的教學的業(yè)務水平。每節(jié)課都以最佳的精神狀態(tài)站在教壇,以和藹、輕松、認真的形象去面對學生。按照「初中思想政治課程標準」進行施教,讓學生掌握好科學知識。還注意以德為本,結(jié)合現(xiàn)實生活中的現(xiàn)象層層善誘,多方面、多角度去培養(yǎng)現(xiàn)實良好的品德和高尚的人格。

  2、教育是愛心事業(yè),為培養(yǎng)高素質(zhì)的下一代,本人時刻從現(xiàn)實身心健康,根據(jù)學生的個性特點去點拔引導,對于個別差生,利用課間多次傾談,鼓勵其確立正確的學習態(tài)度,積極面對人生,而對優(yōu)生,教育其戒驕戒躁努力向上,再接再厲,再創(chuàng)佳績。通過現(xiàn)實生活中的典范,讓學生樹立自覺地從德、智、體、美、勞全方面去發(fā)展自己的觀念,樹立崇高遠大的理想。

  3、作為教初三政治課的老師,明白自己教學工作任務的重要性,故在課前做到認真?zhèn)湔n,多方面去搜集相關進行資料。為提高每節(jié)課的進行效果,教學質(zhì)量,本人除注重研究教材,把握好基礎、重點難點外,還采用多媒體教學,如:投影、幻燈、漫畫、錄音等多樣形式。通過培養(yǎng)學生學習政治的'興趣,調(diào)動學生學習的積極性、主動性,提高課堂的教學質(zhì)量,按時完成教學任務。

  4、通過一學期努力,能制定好復習計劃,并能認真?zhèn)浜脧土曊n,培養(yǎng)好尖子生,提高中等生,幫助差生使得本學期各個班級的政治成績有了明顯的提高,達到了預期中的教學目標,完成了教學任務。在學期考試中也取得了較為優(yōu)異成績。

  5、積極參與聽課評課。本學期,我參與學校組織的聽課、評課活動達15節(jié),同時,還積極參加上級教育部門組織的各項教研活動,通過這些教研活動,極大地提高了自身的教學能力和業(yè)務水平,學習到了其他老師先進的教學經(jīng)驗和方法。

  6、充分利用學科特點,滲透對學生的環(huán)保知識教育,安全法制教育等。如結(jié)合我校是廣州市首批綠色學校,加強環(huán)保知識的教育,提高了學生的環(huán)保意識;同時,結(jié)合青少年違法犯罪活動的案例,加強對學生的法律知識的宣傳教育的討論代,提高了學生們的安全法律意識,增強了法制觀念。

  在以后的教學工作中,要不斷總結(jié)經(jīng)驗,力求提高自己的教學水平,還要多下功夫加強對個別差生的輔導,相信一切問題都會迎刃而解,我也相信有耕耘總會有收獲

初中教學工作總結(jié) 篇3

  一學期的英語教育教學工作已經(jīng)結(jié)束,留給我的將是新的思考和更大的努力。在這一學年的教學工作中,我在教育教學的各個方面取得了一定的成績,但也有許多不足之處,現(xiàn)對一學期以來在教育教學工作中的各個方面作一個全面的總結(jié)。

  學期初,在學校領導的安排下,我擔任了八年級(9)班和(10)班,兩個班英語科目的教育教學工作,在這個學年的教學工作中,這其中有苦有樂,有辛酸也有喜悅,失敗與成功并存。在這一學期里,我覺得我自己是過得緊張又忙碌,愉快又充實的。特從以下幾個方面做出本學年的工作總結(jié)。

  一、政治思想方面:

  自參加工作以來,我努力做好本職工作,并在完成本職工作的前提下,結(jié)合工作需要,虛心請教,努力進取,不斷提高自己的教育教學水平。在教學工作中,我不但注重集體的政治理論學習,還注意從書本中汲取營養(yǎng),認真學習新的教育理論,及時更新教育理念,積極參加新課程培訓,并做了大量的政治筆記與理論筆記。

  二、教育教學工作方面:

  教師是學生學習的促進者,學習能力的培養(yǎng)者,更是學生人生的引路人。教師的任務是教書育人,但不能只做一個“教書匠”,更要做個“教育者”,要充分了解每個學生各個時期的心理狀態(tài)并進行及時適度的處理,讓他們的綜合素質(zhì)得到全面發(fā)展,F(xiàn)在,我就把我在這一年中所做的.工作與體會進行總結(jié),力求在以后的教學工作中取得更大的成績和進步。

  1、課前準備:備好課。每一次備課都很認真,遇到?jīng)]有把握講好的課時立即提出,請其它英語老師參謀,綜合考慮各種方案。多發(fā)表自己的見解讓大家討論,如有問題立即更正、改進。

  2.多聽課,學習有經(jīng)驗教師的教學方法,教學水平的提高在于努力學習、積累經(jīng)驗,不在于教學時間的長短。老教師具有豐富的教學經(jīng)驗,積累了許多教學技巧,作為新教師應多向他們學習,盡快提高自身的教學水平,聽課的同時,認真做好記錄,并進行評課。聽完課后寫聽課心得,哪些地方是自己不具備的,哪些地方可以怎樣講可能有更好的效果等等。務求每聽一節(jié)課都要有最大的收獲,必要時,還可與講課教師進行討論,以了解其講課安排的依據(jù)。

  3.鉆研教材,認真?zhèn)湔n。教材是教學的依據(jù),同時也是學生學習的主要參考書,我在熟悉教材的基礎上講授本課程的內(nèi)容,學生學習才會有依據(jù),學生在課堂上跟不上老師時可以參考教材重新整理思路,跟上老師的思路,所以應該重視教材的鉆研。

  4.組織好課堂教學,關注全體學生,注意信息反饋,調(diào)動學生的注意力,使其保持相對穩(wěn)定性。同時,激發(fā)學生的情感,使他們產(chǎn)生愉悅的心境,創(chuàng)造良好的課堂氣氛,課堂語言生動明了,克服了以前重復的毛病。課堂提問面向全體學生,注意引發(fā)學生學英語的興趣,課堂上說練結(jié)合,布置好課外作業(yè),作業(yè)少而精,減輕學生的負擔。

  5.要提高教學質(zhì)量,還要做好課后輔導工作,初一學生愛動、好玩,缺乏自控能力,常在學習上不能按時完成作業(yè),有的學生抄襲作業(yè),針對這種問題,就要抓好學生的思想教育,并使這一工作慣徹到對學生的學習指導中去,還要做好對學生學習的輔導和幫助工作。

  6.熱愛學生,平等的對待每一個學生,讓他們都感受到老師的關心,良好的師生關系促進了學生的學習。在教學工作中,我努力提高自己對學生的親和力,與學生建立和睦友好的關系。我信奉“親其師,方能信其道”。只有真正地關心學生、愛護學生,跟學生做朋友,心心相通,學生才會愿意接近你、親近你,才會樂意地去學習你所任教的科目。在平時的教學工作中,我總是努力去做到這一點,F(xiàn)在,我與我兩個班的學生已建立起了友好融洽的關系,這令我很是欣慰。我覺得只有跟學生的關系搞好了,學生才愿學、樂學,成績也就自然地上去了。

  7.我盡量地去了解現(xiàn)代學生的心理特征。盡量去了解每一個學生,摸準他們的心理脾氣,在教學中尊重他們,關心體貼他們,及時鼓勵他們。對那些雙差生,我滿懷熱情地關心愛護他們,決不嫌棄、歧視,而是不厭其煩地說理教育。在學習中盡量降低對他們的要求,盡力鼓勵他們,盡量地捕捉他們的閃光點,從思想上點燃他們進取的火花。三、工作出勤方面:

  我熱愛自己的事業(yè),從不因為個人的私事耽誤工作的時間。并積極運用有效的工作時間做好自己份內(nèi)的工作。在教育工作中,我積極參加教研組的教研活動和學校組織的例會,積極參加工會活動、升降旗儀式。在

  我工作的這一學期中,沒有缺席、遲到、早退和病事假的發(fā)生,嚴格遵守了學校的各項規(guī)章制度。

  總之,在這一學期的教育教學工作中,我愛崗敬業(yè),盡職盡責地完成了自己的本職工作,在教學工作中取得了一定的成績。但由于經(jīng)驗不足,,教學工作還有待于改進,在以后的教學工作,我將不斷總結(jié),虛心學習,努力提高自己的思想道德素質(zhì)和教育教學水平。

初中教學工作總結(jié) 篇4

  以教育局“一二三”工作思路為指導,以教研中心提出“圍繞一個中心、深化兩項改革、實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變”為指針,文登二中在深入開展威海市生命化課堂教學研究的基礎上找準坐標,更有底氣、更有膽識地落實“把課堂還給學生”的理念,使改革的步伐邁得更豪邁、更穩(wěn)健。在威海、文登兩級教研專家的關懷和引領下,二中人致力于讓每個學生都爭做學習的主人,幫助學生建構良好的學習方法,養(yǎng)成良好學習的習慣,努力追求“放飛自主,用心成就每個學生”的光輝目標。

  一、著力滲透四種“心力”,強力放飛“自主”雙翼。

  20xx年,我和孫主任受學校委派到杜郎口參觀學習。隨后學校分批次將各年級教師送到杜郎口實地考察。我們都為課堂中飛揚的生命活力而震撼。我們認識到“提升課堂學習質(zhì)量、造福學生一生”的根本,是讓每個學生自信、自主、自強。為實現(xiàn)“學生學習方式”的變革,文登二中首先抓住“提高興趣,授之以漁”這一命脈,著力滲透四種“心力”,強力放飛“自主”雙翼。

  (一)精神引領,注入動力。

  推行“三個一”工程,讓師生心心相印。 “三個一”工程,即一席話、一腔情、一段路。首先要求每位教師每天至少和一位同學個別談話,用一席悄悄話拉近和學生之間的距離,力爭走進學生的心靈。其次要求教師懂得育人的藝術,把愛心、誠心、責任心、感恩的心匯集成一腔情,做成美味的“三明治”送給學生。所謂的“三明治”分為三層,第一層是優(yōu)點,中間一層是缺點,最后一層是期望。采用“三明治”療法,學生很容易排除抵觸情緒,心悅誠服地接受老師的批評建議,轉(zhuǎn)變立根見影。第三,教師要付出耐心,陪伴學生度過一段艱難的心理斗爭歷程,手牽手把問題學生帶上一條光明大路。 “三個一”工程是“以心換心”工程,讓學生親近、尊敬、熱愛、信服教師,為學生放飛自主做好情感鋪墊。二是“愛我青春,放飛自主”主題大會,讓學生激情煥發(fā)。首先以生動活潑的哲理故事和真實典型的鮮活事例從四個方面做生動的演講:一是追隨理想,一起飛。二是播種信念,比黃金更寶貴。三是擁抱自信,才會擁有成功。四是美麗青春,放飛自主。讓學生明確珍視自己、勤于耕耘、勇于展示、學會合作定會讓青春閃光。其次由各班學生代表做激昂奮進的倡議發(fā)言,以班級為單位隆重宣誓。最后以“寫下自己的理想,讓老師來收藏、讓時間來驗證”為作業(yè)結(jié)束大會。整個過程同學們信心百倍,自主的雙翼躍躍欲飛!此外借助國旗下講話,通過“放飛自主,我的名言” 展示,通過“感動進行時”欄目的典型宣傳,給學生注入強大的精神動力:放飛自主,幸福人生!

 。ǘ⿲W法指導,激發(fā)活力。

  學校定期召開學生集會,由分管主任和優(yōu)秀學生代表做學法交流;大型考試結(jié)束,從進步生中篩選各層次學生進行學法介紹;優(yōu)秀經(jīng)驗張貼于教學樓或發(fā)布于學校網(wǎng)站。利用課堂向?qū)W生滲透好的自學方法。譬如數(shù)學課“綱要導學,自主建構”教學模式,課內(nèi)導學環(huán)節(jié)堅持“先學后教,導引結(jié)合,變式展示,及時反饋”,其中“一明兩導三帶”的導讀步驟充分發(fā)揮了學生主體作用。語文導讀環(huán)節(jié)訓練步驟要求粗細精三個層次,第一層次,粗讀──知結(jié)構,掃除認知障礙;第二層次,細讀──分層次,明確教材重難點;第三層次,精讀──能質(zhì)疑,提出課本疑難。各學科在合作環(huán)節(jié)都培養(yǎng)學生達到“四會”,即會傾聽,不打斷別人說話;會組織,能歸納別人觀點;會遷移,能解決生活問題;會質(zhì)疑,能提出疑難困惑。這樣有效地培養(yǎng)了學生的自學合作質(zhì)疑能力。

 。ㄈ┎シN習慣,增添魅力。

  要想讓學生在自主課堂中實現(xiàn)質(zhì)的飛躍,必須有良好的學習習慣作基礎。首先建立良好習慣養(yǎng)成教育檔案。檔案中有一周養(yǎng)成一個好習慣和改掉一個壞習慣的具體目標要求;設家校監(jiān)督欄,;設一周反省欄;對一月的表現(xiàn)自我評價。對評選出的良好習慣養(yǎng)成之星和良好習慣養(yǎng)成優(yōu)秀班級進行大力表彰,同時將“良好習慣養(yǎng)成之星”的照片張貼于宣傳欄內(nèi),發(fā)揮先進典型的示范輻射作用。其次培養(yǎng)學生傾聽的習慣。通過實課觀察我們發(fā)現(xiàn)一些學生只會瞧熱鬧,不善于傾聽,不善于記錄,所以我們把“培養(yǎng)傾聽習慣”作為一個小專題進行研究。老師們總結(jié)出“五必”:即教師必須要做到善于創(chuàng)設情境、善于傾聽學生不同聲音、善于提醒學生傾聽思索、善于樹立典型、善于規(guī)范行為。學生總結(jié)出了傾聽的“五心”:即靜心、耐心、細心、虛心、用心。通過努力,同學們進步很大。第三練字養(yǎng)性,寫字立人。我校將寫字教學列入了校本課程當中,學校安排統(tǒng)一上課時間,班主任、語文教師、小教練、美術教師均到班級進行寫字指導。同時各任課教師在作業(yè)檢查及日常教學中,必須重視學生的書寫。教導處抽查作業(yè)時,書寫情況是評價作業(yè)質(zhì)量的一項重要指標。每個班都設立了“書法展評臺”,成立了“硬筆書法小組”,每周都評出“優(yōu)勝小組”、“書寫之星”和“書寫進步之星”。每學期安排一次書寫達標活動,每級部評選出100個優(yōu)秀作品,四個星級班級。我們還從試卷抽查中確定書寫小明星,并對不合格者進行培訓。此外培養(yǎng)查字典的習慣、通過聯(lián)姻影視作品、開展讀書報告會、故事會、演講會等培養(yǎng)閱讀習慣。整個過程魅力無限。

  (四)小組合作,凸現(xiàn)合力。

  把一塊不燃燒的煤扔到火堆里,它很快就會燃燒。把一個不愛學習的人放到求知欲旺盛的群體里,他也可能深受感染發(fā)生轉(zhuǎn)變。學校制訂了《約束是為了飛得更高》的小組評價制度,使之有法可依。首先戴好高帽為學生找到自尊。小組六個成員都是課代表,都有官銜;各小組都有自己的個性簽名:太陽花組、蒲公英組、藍月亮組等,讓每個組、每個成員都感到擁有合適的位置,也擁有了自尊。其次是分層評價培育自尊。在合作中,任務按難、中、易分到學生手中,六號學生只要把最容易的完成就可以的滿分。同樣一份試題,6號學生達到等級D就可以擁有加分權。經(jīng)常享受到加分的快樂,自然感受到自己存在的價值。第三是星級評價強化自尊。引進電腦游戲中的激勵機制,制訂了二中評級晉級方案。如當學生累計達到10顆星,晉升為學校一星級學生,學校給家長寄發(fā)“明信卡”式的喜報;累計達到25顆星,晉升為學校二星級學生,除寄發(fā)喜報外,該生照片將張貼于學校評星臺……累計達到100顆星,學生被評為五星級學生,家長即被評為優(yōu)秀家長,學生可擔任學校的形象大使,參與學校的管理和重大活動。通過分層星級評價,讓每個學生都收獲巨大的'成就感。此外家校聯(lián)手優(yōu)化自尊。創(chuàng)立了班級喜報,一到周末分學科將獎狀發(fā)給家長簽收。家長很感激,主動為孩子學習創(chuàng)造良好的家庭氛圍;有的老師創(chuàng)立了家長QQ群,將孩子的良好表現(xiàn)發(fā)給學生家長,并對家長的疑問和困惑進行解答。定期給家長一封信,讓家長了解“自主課堂”對學生人生的意義。召開新型家長會,讓家長在親子活動中感受孩子的可喜變化。每月開展家長開放日活動,讓家長親臨課堂感受個性的張揚。校刊上開辟課堂改革和家;訉,讓家長隨時可以觸摸到改革的脈搏。同時,家長的參與強化了孩子的上進心。

  以上做法,讓四種心力合在一起形成了強大的內(nèi)驅(qū)力,為每個學生搭建走向成功的星光大道。

  二、三項舉措激活教師“能動力”,三步教研提升研究“含金量”。

  (一)有些教師也愛崗敬業(yè),但對新理念接受遲鈍,抱著已有的經(jīng)驗循規(guī)蹈矩地工作著。如果教師的意識跟不上潮流,學校制定再多的制度也是徒勞。文登二中采用三項舉措來點燃教師的改革熱情。

  1、尊重“敬”人,促你成功。

  我校領導對教師心懷感激之情,真誠善待每一位教職員工,讓他們能講心里話、能發(fā)牢騷。讓學校逐漸形成了“善待同仁,寬松和諧、嚴謹自律”的團結(jié)氛圍。我校領導有意讓老師們都感覺到自己很重要,高度關心教師的生活與健康,認可每位教師的努力,利用各種機會表揚他們。每逢家長會、家校聯(lián)系日,校長都在家長面前大力表揚教師愛崗敬業(yè)的精神;每逢學生會,分管領導必會表揚老師的突出表現(xiàn);每逢有教師獲獎,學校必會貼出喜報讓全校人人皆知。當教師感覺到自己擁有了自尊的舞臺和合適的位置時,他們就會更加熱愛教育事業(yè)。同時樹立的典型,也會發(fā)揮正面引領感召作用。

  2、活動“活”人,逼你成功。

  曾讀過一篇文章,叫《逼你成功》,文章揭示了一個道理:很多人是在外界某種氛圍“逼迫”下成脫穎而出的。文登二中通過各種主題的經(jīng)驗交流活動撥動了教師們“展示自我”的心弦,使大家自覺融入到“自主展示自我價值”的舞臺。通過杜郎口之行經(jīng)驗交流、優(yōu)秀教師教學藝術展示、小組有效合作經(jīng)驗交流、“好書給我智慧”經(jīng)驗交流、優(yōu)秀師德論文展評等等,不斷沖擊教師的思想,推動教師改革的步伐。譬如生命化課堂階段性論壇中李玉霞老師的《警惕生命化課堂的不生命現(xiàn)象》、畢建勇老師的《變“教材”為“學材”》、孫麗霞老師的《打造充滿生命活力的英語課堂》等等都讓聽者怦然心動。一次次的交流使越來越多教師的慧心“蘇醒”了,他們主動與領導交流切磋,希望自己也能成為課堂教學研究的典型;顒印盎睢比耍尳處熢诰G色的空間里快速成長。

  3、名師“推”人,伴你成功。

  我校成立了由齊魯名師管校長為負責人的名師團隊。我校的名師是怎樣選出來的呢?首先是毛遂自薦,其次是民主評議,第三是綜合考評排隊,第四是培訓過關。名師們一路過關斬將,倍感榮耀也倍感珍惜。名師團隊聽課時做到“三聽三看三想”。三聽:一聽教師的語言能否引發(fā)學生的情感體驗;二聽學生的發(fā)言是否自信和大膽;三聽師生對話是否有效。三看:一看教師的眼里是否有學生;二看學生是否自主學習;三看師生關系是否民主平等和諧合作。三想:一想如何幫助教師把零碎的然而的確是行之有效的方法進行梳理、歸類、提煉;二想如何聚焦目前課堂教學中出現(xiàn)的共性問題,開展針對性研究,讓教師獲得解決問題的方法;三想如何根據(jù)不同教師的特點,引導他們自主定位,以支持方式協(xié)助教師實現(xiàn)自主發(fā)展目標。名師們深入到教學一線指導,親自上示范課,培養(yǎng)了一大批勇于創(chuàng)新、業(yè)績突出的教師。威海市教學能手、學科帶頭人評比,我校共有7名教師榜上有名,占全市名額的三分之一。文登特級教師評選、文登名師評選,我校入選教師又占了全市的三分之一。由這些名師擔任中層領導或教研組長,讓他們發(fā)揮傳、幫、帶的作用,從而使各學科百家爭鳴、百花齊放。

  (二)文登二中以“滿足不同教師的不同需求”為宗旨,采用四步教研提升研究的含金量。

  1、 用問題驅(qū)動學習,找準切入點。

  如何讓教研活動有明確的聚焦方向?二中鎖定課堂教學中常見的問題進行研究。譬如在調(diào)研中發(fā)現(xiàn),不少教師對新課標了解不夠深入,對中考命題導向并不明晰,對三維目標的落實停留在表現(xiàn)上,這些現(xiàn)象阻遏了教師課堂設計與授課水平的提高。針對這些問題,我校開展了新課標解讀活動、中考命題分析活動、學科教研計劃交流活動。這些活動澄清了教師教學中的錯誤認識,明確了本學科的教學任務,全面提升了教師對教材的把握,也使學科組成為學習型團隊。

  2、用差異推動進取,挖掘興趣點。

  如何讓教研活動引發(fā)不同層次教師的興趣?著眼于教師差異,借用差異巧設活動,讓各層次教師都有所獲。譬如我校開展的“讓教室灑滿陽光”為主題的魅力課堂展示評比活動。一是開展校級魅力課堂評比活動。各教研組推選出能代表本組最高水平的優(yōu)秀選手參加校級評比。在展示中力求彰顯個人特色和團隊智慧,凸顯生命課堂的陽光色彩。二是開展“天天陽光課堂”的展示活動。不同學科教師之間可以隨意聽課,青年教師可以邀請前輩聽課,致力實現(xiàn)對自主課堂共性的提升。三是向伙伴學校開放陽光課堂。各伙伴校選擇自己的優(yōu)勢學科分頭展示,各顯特色。二中還向伙伴學校發(fā)出邀請函,歡迎伙伴學校隨時到二中參加學科教研。還在伙伴學校中開展經(jīng)典課例評選活動、常態(tài)課展示活動、導學案初次展評活動、會考中考經(jīng)驗交流、質(zhì)量分析等等。開辟公用信箱,真正實現(xiàn)資源共享。大水泊、宋村、小觀三處中學學習積極,即使是大風雪天也照樣參與二中的教研,讓人感動。

  3、用共識導向深入,把握提升點。

  教研活動如何使研討走向深入?這就需要好的教研主持人。我校領導對課堂研究非常重視,深入到自主課堂研究的整個過程,擔當主持人。首先從劉洪泉校長到各分管主任都要負責1—2個學科,對平日的課題研究要保證引領到位。劉校長每天都深入到各年級課堂,做教師的良師益友。每周每學科都有固定的三節(jié)教研時間:一節(jié)聽課,一節(jié)評課,一節(jié)網(wǎng)上論壇或集體學習。領導主持時引領教師對探討內(nèi)容進行梳理,針對共同認可的地方總結(jié)成經(jīng)驗,加以推廣;針對發(fā)現(xiàn)問題探究原因,找尋良策,有價值的問題就確定為下一步研究的小專題。譬如時進菊老師執(zhí)教的《綠色蟈蟈》讓大家耳目一新,經(jīng)過梳理,我們看到時老師在課堂上綜合運用了歸納法、誦讀法、發(fā)散法、故事法、圖示法、懸念發(fā),讓課堂生機勃勃,學生的情感體驗被充分調(diào)動起來。受此課堂啟發(fā)學校確立了新的評課標準:由原來注重教師講得清變?yōu)殛P注學生學得會,詳看學生學習積極性,合作有效性,課堂的高效性。

  上述四項舉措激活教師“能動力”,四步教研提升研究“含金量”,點燃教師的改革熱情,為提升教學質(zhì)量做好了鋪墊,提供了保證。

  三、一條思路唱響課改主旋律,四項改革推動三個轉(zhuǎn)變。

 。ㄒ唬┮粭l思路。

  即“三四三”教學思路:即三次備課,個人備課-集體備課-修改備課。四步教學流程,即拋出問題,啟動思維;任務驅(qū)動,獨立思考;抓手清楚,合作交流;反饋練習,鞏固提升。三個著力點,即興趣點、切入點、思維點。在實施“三四三”思路的時候,要明確兩個要求:一是分層要求、分層練習;二是精心設計課堂任務,讓學生都動起來。要做好這一點必須做好集體備課。本學期集體備課的任務是:以學為中心設計導學案。我校的集體備課有兩個部分,一是以學科組為單位,每周三節(jié)課的時間,分管學科的主任隨組活動;一是以級部為單位,每個學科都要確定出每節(jié)課的集體備課時間,年級主任必須按時進行檢查。每組的主備人,從例題到練習,從方法指導到環(huán)節(jié)設計,都要做詳細說明,其他教師補充,將個人才智轉(zhuǎn)化為集體優(yōu)勢,共同提高教學質(zhì)量。各個學科要把導學案的編寫作為課題來研究,五月初學校要進行編寫導學案比賽,五月末進行伙伴校導學案比賽。各學科又自主探索不同課型的新模式。如史地生政復習課的要點梳理、學生展示、綜合檢測模式;政治學科以“在生活的情境中解決問題”作為課堂的主線的思路;語文學科開辟了古詩詞、文言文、作文、閱讀展示課。無論哪種課型的語文課“課前五分鐘”都有個性化的展示活動,激活學生博覽群書的熱情。

 。ǘ┧捻椄母。

  1、改革聽課方式,隨時給課堂診脈。

  劉局長曾說過 “領導就是服務、領導就是責任”,二中領導全部走進課堂。主要采用以下三種方式:第一種,四五分鐘捕捉某一環(huán)節(jié);第二種:20分鐘左右把握教師的優(yōu)缺點;第三種是全課程觀察,全方位總結(jié)。填寫《聽課反饋表》。課后領導和教師面談,提出改進建議,再聽觀察改進效果。聽課主要從以下方面來看:目標落實、學生表現(xiàn)、環(huán)境控制、教具運用、時間調(diào)控、教師引導、分組情況、環(huán)節(jié)過渡、學情把握等,讓教師迅速走上自主課堂的正軌。

  2、創(chuàng)新課例大教研,及時給課堂增色。

  我校規(guī)定開學第一月為課堂研究活動月。設置為三輪,即樹標課、達標課、學標課。以學科組為單位上樹標課,人人上達標課,推選青年教師上學標課。本學期第一周分學科開展了自主課堂模式探究及導學案編寫探究活動,給教師一個成長的支點。在課例大教研中,對迫切希望指導的教師,學校幫他“登高”;對盼望展示自己才華的教師,學校給他“搭臺”;對害怕聽課的教師,學校為他們“加油”。規(guī)定教師在集體備課基礎上先自上一個班級,梳理經(jīng)驗教訓;其次小組教研,統(tǒng)一思路,推薦一名教師執(zhí)教;再次梳理總結(jié),分頭再到未上的班級執(zhí)教。同時邀請伙伴校和我們一起參與課例大教研,同時展評各年級導學案。實現(xiàn)層層遞進式的課例大教研。把優(yōu)質(zhì)課評選當成課例大教研的比武場,我們采用 “預賽法”:全體符合條件的教師都必須參加,學校統(tǒng)一組成評委團,講課成績計入個人考核。獲得第一名的老師參加市級比賽,既做到公開公正公平,又使每位教師都得到了鍛煉學習的機會。本學期三月教研中心進行了七科優(yōu)質(zhì)課的比賽,我校拿到六個第一,兩個第二,一個第三,成功承辦三項威海市生命化課堂研討課,5名教師在三月成功執(zhí)教威海市生命化課堂公開課,威海市重點課題優(yōu)秀成果我校7項榜上有名,一名教師即將代表威海市參加山東省優(yōu)質(zhì)課的評選。

  3、推行“六做到”思路,適時拓展延伸。

  為保證課堂教學研究取得實效,全面鋪開“六做到”:一是年級主任做到領著全年級的教師去聽自主課堂開展得好的教師的課,以聽促教;二是年級主任做到組織學生到課堂上表現(xiàn)非常好的班級去學習,以學促教;三是學科主任做到把關,不符合自主課堂要求的當場指出,以評促教;四是做到借比賽機會,雕琢出幾節(jié)符合自主課堂要求的課,錘煉出幾個自主課堂的“尖兵”,以煉促教;五是做到以備課組為單位,人人上自主課堂的過關課,以考促教;六是做到提煉成功經(jīng)驗,大張旗鼓地加以表揚推廣,以褒促教。

  4、抓好課堂“六環(huán)節(jié)”,時刻鎖定質(zhì)量。

  按照市局“有心、用心、細心、精心”的標準,按照“求實、務實、扎實、落實”的要求,抓好教學過程中的每一個環(huán)節(jié)。譬如把課堂小測當成大事來抓。一是小測的內(nèi)容一定要設計好,必須是本節(jié)課的重點;二是堅定做到堂堂小測,必須全批全改。課堂小測合格率達不到80%的,課堂一票否決。對家庭作業(yè)的處理做到:“總量控制、分層布置、分類評價”。以年級為單位嚴抓作業(yè)質(zhì)量,布置給學生的作業(yè)教師必須先做一遍;每個月檢查一次作業(yè)的布置、批改情況,及時通報。講評課要求第一步學生自主訂正,讓學生學會反思;第二步讓學生充分討論,實現(xiàn)學生教學生;第三步教師根據(jù)學生出錯率出示重點題,進行強化訓練,實行檢測評估,鞏固當堂成果。

  四、存在問題:

 。ㄒ唬┲萍s學生發(fā)展的因素。

  首先是90后孩子的優(yōu)越感制約孩子的發(fā)展。譬如一些孩子天資聰穎但存在好耍小聰明,惰性較強,怕吃苦,缺乏憂患意識,學習意志品質(zhì)較差,對未來沒有什么追求,安于現(xiàn)狀,喜歡得過且過,缺少恒心,喜歡說到做不到等等。要改變這些,需要學校采用豐富的活動打動學生、進行持久的熏陶感召學生,絕非一日之功。其次是部分家長的教育思想很難與學校形成合力合力。譬如家校教育不同步、家庭教育方法不當、特殊家庭對孩子關注太少等等。上述兩個方面都會制約孩子的發(fā)展。我們會通過家訪、電話、短信、家長會、家長培訓、家長訪談的形式使更多的家長與學校達成共識,參與到“放飛孩子自主、成就孩子一生”的活動中來。此外小組考評激勵制度還需要進一步完善。

  (二)制約教師進步的因素。

  首先個別教師把自己的事業(yè)當成只當成職業(yè),不愛費腦去學習鉆研。這類教師需要加強師德教育。其次個別教學成績突出的教師總覺得自己按老法教就很好了,何必改革呢?能抓住老鼠就是好貓嘛!沒有立足于“幸福學生一生、成就學生一生”的高起點,只滿足于教學成績的優(yōu)秀。這類教師需要進行換位思考:當今社會需要的是能自信地立足于社會、能創(chuàng)造性地去工作、能坦誠地去合作的優(yōu)秀人才。還有個別教師總擔心改革會影響教學成績,還有的教師淺嘗輒止,自我否定,缺乏反思,缺乏膽量。需要個別談心。

  總之,文登二中以“放飛自主,用心成就每個學生”為主線開展課堂教學研究,關注生命個性參與的體驗,關注個體求知的自主與幸福,關注個體的生存發(fā)展空間,關注45分鐘的質(zhì)量提升,時時注意點化和潤澤,事事回歸生命的本真,力求凸顯生命的靈動,給生命以尊嚴、自由、幸福,激發(fā)生命的潛能、提升生命的品質(zhì),讓每個生命個體都綻放華彩。

初中教學工作總結(jié) 篇5

  一學期來,本人認真?zhèn)湔n、上課、聽課、評課,及時批改作業(yè)、講評作業(yè),做好課后輔導工作,廣泛涉獵各種知識,形成比較完整的知識結(jié)構,嚴格要求學生,尊重學生,發(fā)揚教學民主,使學生學有所得,不斷提高,從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟,并順利完成教育教學任務。

  下面是本人的教學經(jīng)驗及教訓。

  1、要提高教學質(zhì)量,關鍵是上好課。為了上好課,我做了下面的工作:

  1)課前準備:備好課。

 、僬J真鉆研教材,對教材的基本思想、基本概念,每句話、每個字都弄清楚,了解教材的結(jié)構,重點與難點,掌握知識的邏輯,能運用自如,知道應補充哪些資料,怎樣才能教好。

 、诹私鈱W生原有的.知識技能的質(zhì)量,他們的興趣、需要、方法、習慣,學習新知識可能會有哪些困難,采取相應的預防措施。

  ③考慮教法,解決如何把已掌握的教材傳授給學生,包括如何組織教材、如何安排每節(jié)課的活動。

  2)課堂上的情況。

  組織好課堂教學,關注全體學生,注意信息反饋,調(diào)動學生的有意注意,使其保持相對穩(wěn)定性,同時,激發(fā)學生的情感,使他們產(chǎn)生愉悅的心境,創(chuàng)造良好的課堂氣氛,課堂語言簡潔明了,克服了以前重復的毛病,課堂提問面向全體學生,注意引發(fā)學生學數(shù)學的興趣,課堂上講練結(jié)合,布置好家庭作業(yè),作業(yè)少而精,減輕學生的負擔。

  2、要提高教學質(zhì)量,還要做好課后輔導工作,初中的學生愛動、好玩,缺乏自控能力,常在學習上不能按時完成作業(yè),有的學生抄襲作業(yè),針對這種問題,就要抓好學生的思想教育,并使這一工作慣徹到對學生的學習指導中去,還要做好對學生學習的輔導和幫助工作,尤其在后進生的轉(zhuǎn)化上,對后進生努力做到從友善開始,比如,握握他的手,摸摸他的頭,或幫助整理衣服。從贊美著手,所有的人都渴望得到別人的理解和尊重,所以,和差生交談時,對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重,還有在批評學生之前,先談談自己工作的不足。

  3、積極參與聽課、評課,虛心向同行學習教學方法,博采眾長,提高教學水平。

  4、培養(yǎng)多種興趣愛好,到圖書館博覽群書,不斷擴寬知識面,為教學內(nèi)容注入新鮮血液。

  5、金無足赤,人無完人,在教學工作中難免有缺陷,例如,課堂語言平緩,平時考試較少,語言不夠生動。

  走進21世紀,社會對教師的素質(zhì)要求更高,在今后的教育教學工作中,我將更嚴格要求自己,努力工作,發(fā)揚優(yōu)點,改正缺點,開拓前進,為美好的明天奉獻自己的力量。

初中教學工作總結(jié) 篇6

  為了肅清行業(yè)不正之風,塑造“文明、規(guī)范、公平、高效”的教育形象,鞏固改革成果,全縣教育行業(yè)又開展了“真抓落實,狠抓作風”集中教育活動,使得教師形象大有好轉(zhuǎn)。在這種新形勢下,教導處在行政會的領導下,一年來,堅持“以教學為本,以課改為動力,請進來,走出去,不斷學習,不斷提高,時時學習,時時提高”的原則,做到“理解、尊重、關心、愛護”的管理態(tài)度,努力實踐“以人為本,給每位教師搭建發(fā)展平臺,為每個學生創(chuàng)造美好未來”的辦學理念。做了一些實事,取得了一些成果。

  一、進一步完善各種制度

  1、開學初教導處制定了《教育教學工作計劃》《教師全員競聘方案》《教師百分加減制實施方案》《教研教改工作計劃》《常規(guī)檢查量化標準》《理、化、生實驗教學及理、化、生實驗進度安排》《教育教學行事周歷》等,使我校每一項教育教學工作都有條不紊有據(jù)可依。同時在一定程度上也激發(fā)了教師的教學熱情。

  2、安排了《教師任課一覽表》《課程表》《教師建議情況登記表》,制定了《成績統(tǒng)計分析表》《常規(guī)檢查量化表》《教師百分加減制評分表》

  二、建立了規(guī)范、科學,系統(tǒng)的檔案資料管理

  將教導處檔案資料管理分四塊:1、教師業(yè)務檔案,“兩基”資料,上級來文,學校制度為一塊,由教導主任程飛云負責管理;2、學生學籍檔案由教導干事許秋南負責管理;3、教研活動資料由教導助理彭國負責管理;4、三室?guī)つ,教導處財產(chǎn)帳目由管理員許國政負責管理。責任到人,為學校建立了一個完整、系統(tǒng)的信息庫。

  三、落實教育教學常規(guī)工作

  1、及時向教師傳達上級通知,行政決議,并將教師建議,意見及時反饋行政會;帶領教師學習《義務教育法》《新課程標準》及上級文件;組織教師參加上級各種培訓,各種形式的座談會,教研活動;鼓勵教師撰寫教學論文,教學反思。以上工作使教師在一定程度上提高了執(zhí)教水平,改進了教學技巧,培養(yǎng)了從教責任心,轉(zhuǎn)變了自身形象,創(chuàng)新了教學理念。

  2、開學初分班,排課,為教師營造了一個公平競爭的教學平臺。

  3、施行了教師集體辦公制度。經(jīng)統(tǒng)計,上學期集體辦公節(jié)數(shù)上了500節(jié)的程向華(581節(jié)),方錦芬(511節(jié)),程飛云(556節(jié)),彭國(521節(jié)),黃水才(540節(jié))周建華(517節(jié))。

  4、認真組織了全校4次大型考試及初三復習期間的月考。經(jīng)統(tǒng)計分析,并結(jié)合平時教學,我們發(fā)現(xiàn)一批肯上進,責任心強的教師,如七(1)班英語老師,八年級三位數(shù)學老師,九(2),九(3)班部分老師,正因為有這樣一批優(yōu)秀教師站在初中教學第一線,辛勤耕耘,才有侯崗初中的輝煌。

  5、組織領導了初一建籍,初三報考工作,在這些工作中,許秋南老師付出了辛勤的勞動。

  6、進行了4次大型常規(guī)檢查。

  7、鼓勵全校師生參加各種形式,豐富多彩的教研教改活動。

  本學年教師撰寫教育教學論文獲縣級以上獎勵者達40篇以上,學生參加縣級以上各種競賽6次,并多次獲獎, 教導處組織了四次大型校際交流,30多次公開教學,組織各種學生活動30次之多。其中有七年級“我為英語狂”口語競賽,向鄱陽湖新聞提供了一個版面的稿子,開展了全校冬運會等,豐富多彩的教研活動的開展,提高了教師的執(zhí)教水平,培養(yǎng)了學生的學習興趣,豐富了師生的業(yè)余生活。使全體師生在愉快中增長了知識,開闊了視野,同時也受到了上級主管部門的好評和加獎。這要感謝全體教師的支持,特別是教導助理彭國帶領下的.各教研組長做了大量工作。

  四、積極配合學校作好“兩基”迎檢工作

  1、整理以前學生資料存檔,做好現(xiàn)在在校學生花名冊,及學生變動情況花名冊;

  2、作好了十七周歲人員補課工作;

  3、作好了各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作

  五、密切配合各處室工作,如配合政教處學生值日,總務處發(fā)書等

  在工作中我們也發(fā)現(xiàn)了一些亟待改進解決的問題。

  1、教師管理理念的更新還不能跟上時代的步伐,教師的教學方法方式有待進一步改進。

  2、教師的教學水平,教學熱情參差不齊,差距較大,急需形成以老帶新,以新促老,不斷學習的管理模式。

  3、制度健全,但執(zhí)行不嚴,阻力很大,很難全部到位。

  4、教研經(jīng)費嚴重不足,使很多教研教改活動不能開展。學校沒有資金獎勵教師,只憑精神獎勵很難調(diào)動教師積極性。

  各位領導及同仁,我們的工作一切為了學生,為了學生的一切,為了一切學生,只要我們朝著這個目標共同努力,承前啟后,繼往開來,不斷開拓創(chuàng)新,我們初中一定會迎來一個更輝煌的新學年。

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