學校期初教學工作總結
總結，是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料。下面就是小編整理的學校期初教學工作總結，一起來看一下吧。
“好的開端是成功的一半”。我校根據年初教育局召開的全市教育工作會議部署，全面貫徹落實會議精神，以這次會議精神統(tǒng)領全局，各方面通力合作，求真務實，創(chuàng)造性地開展工作。期初，我校對各項工作統(tǒng)籌安排，全面部署，做到“開好局、起好步、抓規(guī)范、促發(fā)展”，確保各項工作按照規(guī)范化的軌道順利開展。開學以來工作開展良好，進展順利，為全年的教育教學工作開了個好頭。
一、基本情況
內厝實驗學�，F有九個年級，20個教學班。其中初中部現有班級7個，學生259人；小學部現有班級13個，在校生602人。學�，F有公辦教師53人（含校級領導4人），除外出支教、借調3人，請產假1人，其他教職工全部準時在崗。
二、主要工作
（一）科學部署、明確目標，期初工作平穩(wěn)有序
按照市教育局201x年教育工作會議精神，認真落實相關工作部署，開好局、起好步。從1月30日全校教師到校，31日召開了新學期第一次全體教師會，傳達全市教育工作會議精神。會上，由校長立足實際，對上學期學校的工作進行了實事求是、客觀、公正的總結，指出了在過去的一年我校在各方面工作中取得的成績和存在的不足之處，并提出改進的意見。同時，依照新學期教育局工作要點，結合本校實際，對我校新學期的各項工作進行了全面、細致的部署和安排，鼓舞了全校教職員工的工作勁頭；全體教師認真學習，做好了記錄，深刻地領會了文件精神，使廣大教師更加明確新學期的工作目標，以更加昂揚的斗志投入到教育教學中去。會后，政教、保衛(wèi)處牽頭召開學校安全工作會議；各處室負責人制定工作計劃；班主任及后勤人員組織清除校園衛(wèi)生、張貼開學通告等。以濃郁的氣氛迎接新學期的到來，認真做好了學生的返校報名注冊工作，2月1日，初中部按課程表正式上課，學校工作全面步入正軌。
�。ǘ⿵娀虒W常規(guī)管理，提升教學管理質量。
開學初，我們按照上級主管部門加強學校管理會議精神，加大了管理工作力度，修訂了《教師考勤制度》、《教師教學常規(guī)工作管理制度》，《教師教學行為規(guī)范》、《值日值宿制度》等多項制度，用制度規(guī)范教師行為，開學到現在，值班行政和值班教師都能各盡其職，各司其責，真抓實管，教師能自覺遵守學校的各項規(guī)章制度，使工作秩序良好，工作效率提高，工作質量逐步提升。
1、嚴格執(zhí)行課程計劃。福建識關于進一步規(guī)范中小學辦學行為有關工作的意見》是加強中小學教育教學管理、實現義務教育發(fā)展的綱領性文件，是規(guī)范學校教學行為、維護教學秩序、提高教學質量的保障。結合學校的實際，對學校的現行的備課、上課、作業(yè)與輔導、教學評價等規(guī)章制度及每個崗位的工作職責進行全面的修改，明確目標，落實責任。嚴格執(zhí)行課程計劃，完善了學校的課程表，做到開齊課程、開足課時，保證了三級課程的開設，保證了教師做到了準時、足時上好每一堂課。新學期伊始，全校全體教職員工均按時在職在崗，20個教學班已經有條不紊地開始上課，教學秩序井然有序。
2、開展教學教研活動。課堂教學是實現有效教學的主渠道之一，我校非常重視開展‘業(yè)務講座、集體備課、教學反思、“三課”’等教研活動。我校開學初，各教研組均能精心制定安排本組本學期的教研活動安排，并嚴格按計劃實施。每位授課教師都能夠做到課前精心設計，課后認真反思。學校領導及同組教師參加聽課，聽后進行了評課交流。全體教師非常重視教學活動，能夠精心設計，認真準備，從教和學兩方面入手，發(fā)揮學生的主體性，實現三維目標的有機整合，通過這樣的活動，把我校的課堂教學又推向一個新高潮。有部署就有檢查，我校把以常規(guī)檢查去督促工作作為促進教學實效性的有效手段。我校將于每個月的第一個星期三作為“教學常規(guī)檢查日”，以教研組為單位，對每個教師進行常規(guī)工作檢查并進行量化考核，做到發(fā)現問題及時反饋整改。
�。ㄈ﹫猿中１窘萄兄贫�，提高教研實效
我校教研工作按照南安市教育局的教研要求及學校的工作計劃，完善、充實各學科教研組和備課組，制定了《校本教研工作計劃》，在時間和內容上進行了統(tǒng)一安排，為了把學習落到實處，做到學有所獲，整個教材研究分工負責，事事有人管，保證了教材研究的秩序和質量。全體教師在認真學習以上重要內容以外，還結合自己所教的年段認真學習了課程標準，通讀教材，熟悉教材的編排意圖，制定教學計劃、德育滲透要點、劃分年級教
學進度，提前完成一周的教案制作任務，每個學科都按照要求繼續(xù)開展了集體備課活動。學校領導加大力度，齊抓共管，確保了教學研究的實效性。教務處還將對校本教研工作進行了專題業(yè)務講座培訓。為新學期教研工作的順利開展指明了方向，奠定了堅實的基礎！
�。ㄋ模⿵娀@安全管理，構建平安和諧校園。
1、高度重視食品衛(wèi)生安全管理。認真落實《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》，建立衛(wèi)生管理制度，加強食堂管理，不斷完善食堂衛(wèi)生設施。為進一步提高我校食堂服務質量，開學初，學校專門配備了5名后勤管理人員（寄宿生管理員2名，食堂管理員3名）并對全體后勤人員進行了集中培訓，要求他們提高服務質量，增強安全意識，把教師和學生的飲食衛(wèi)生安全放在首位，一切按照國家頒布的食品衛(wèi)生“五四制”，狠抓落實，成立了食品衛(wèi)生領導小組，制定了《食堂采買制度》《寄宿生管理制度》、《后勤人員值日安排》、《寄宿生管理人員職責》，定期與不定期抽查小賣部、食堂衛(wèi)生衛(wèi)生狀況，發(fā)現問題及時整改，確保師生飲食衛(wèi)生安全。
2、學生住宿安全：我校是一所寄宿制學校，現有寄宿生68人，為加強寄宿生宿舍管理，一是建立健全寄宿生管理制度。學校制定了《內厝實驗學校寄宿生宿舍管理制度》，為確保寄宿生安全奠定了堅實基矗二是認真落實值班制度。學校要求寄宿生管理員進行全日制輪值，值班教師負責管理好寄宿生晚自修及就寢前的點名工作，確保寄宿生能按規(guī)定作息。三是規(guī)范寄宿生行為習慣。學校要求寄宿生宿舍的日常用品擺放應做到“六個一條線”，同時指導學生動手布置宿舍，美化宿舍氛圍。四是寄宿生接送管理。學校要求值班教師對寄宿生的離校及返校進行逐一登記，對未到校的學生進行缺勤追查，落實情況，確保學生安全。
3、加強校園安全管理：一是及時調整充實學校安全工作領導小組。二是實行層層簽定安全工作責任狀，學校與各處室負責人、班主任、學生、家長簽定安全責狀。三是加大安全教育力度，校領導、值班教師利用開學典禮、課間操、升旗議式等時間對學生進行安全教育，各班老師充分利用班隊會時間及課余時間對學生進行交通、衛(wèi)生、防火、防電、防水、飲食等多方面的安全知識教育；四是認真做好校舍、食堂、消防、交通等安全設施的排查工作，切實消除安全隱患。五是規(guī)范學校保衛(wèi)人員管理，對進出入校園的外來人員進行規(guī)范登記，嚴禁無關人員進入校園。六是認真落實校園內部和周邊安全隱患排查。政
教處組織人員就對校園各處進行了全面的檢查，了解學校存在和安全隱患，并做到了及時整改，切實消除了安全隱患。七是充分重視學生上下學的出行安全。認真落實《關于印發(fā)全市校車和校園周邊道路交通安全專項整治工作方案的通知》精神。接受內厝社區(qū)捐贈“標準化校車”一輛，并投入運行，解決了學生們的接送問題，受到廣大家長的`好評。接送學生車輛的學校能夠與學生家長、司機簽訂協(xié)議書、責任狀。
�。ㄎ澹﹪栏褚�(guī)范教育收費。增強收費透明制度
一嚴格按標準收費，學校做到了收費標準公示、公開，開學初在校務公開欄上公示了收費項目、數目和舉報電話，增強收費的透明度。二是所有收費都及時開具正式票據。三是嚴格教輔資料的訂購管理，無濫訂濫用未經批準的各種復習資料。開學來，學校通過以上措施有效杜絕亂收費現象。
三、存在的主要問題：
在肯定上述成績的同時，我們也清醒地認識到我們的工作中仍然存在一些急需加強和改進的問題。一是每學期均有大量外來工子弟涌入，這部分學生因教材差異、學習習慣等原因，基礎參差不齊，對各學科的教學帶來不利影響。二是學校心理健康教育不夠深入，沒有專職心理健康教師；三是教師大多比較年輕，教育教學及管理經驗有限，一些中老年教師教學改革意識不強，學習現代教育手段的熱情不高；四是硬件建設較為陳舊，還不能滿足教育教學需求，學校教研室、多媒體教室、圖書、音體美器材配備不夠，化學、物理、生物等實驗室設備陳舊，沒有及時升級。這些問題有待于在今后的工作中逐步加以解決。
南留學校學期初工作亮點匯報______新學期伊始____紅鎖20xx—11—27 18：16：38 | #2樓回目錄
南留學校學期初工作亮點匯報 新學期伊始，我們滿懷熱情，帶著對新學期的憧憬，已將學校工作陸續(xù)展開，并向縱深處邁進。
一、清理雜草，凈化校園，美化環(huán)境。
時值秋雨連綿季節(jié)，校園雜草叢生，昔日干凈優(yōu)雅的校園蒙上一層陰影，荒涼雜亂。為給學校師生創(chuàng)設良好的育人環(huán)境，在趙校長的率領下，僅用課余時間在兩天內就將校園雜草清除干凈，校園面貌煥然一新，深受學生家長好評。
二、舉行別開生面的開學典禮，達到預期的典禮效果。 近日 ，因天氣原因，在校園無法舉行開學典禮，因此，我校按照中心校的部署，結合學校實際，充分利用校園廣播、教室小喇叭等校本資源優(yōu)勢，組織全體師生在各班教室舉行了別開生面的開學典禮。會中，教導主任周老師宣讀了模范班干部、三好學生、進步生、優(yōu)秀作業(yè)名單，并作了重要指示。政教主任王老師對上期工作給予肯定，同時又對本期工作提出了建議和要求。整個典禮過程井然有序，開得很成功，達到了預期的效果。
三、完善各項制度，修改教師量化考核細則。
學校制度是學校管理的規(guī)則和策略，為使制度、細則規(guī)范化，科學化，人文化。我們首先召開了領導班子會議，繼而召開了教師代表會議，本照著公正、公平、合理的原則，對制度加以完善，對細則加以修改，從而達成共識，形成決議，定為本學期的制度和細則。
四、擬定《小學生行為規(guī)范細則方案》，培養(yǎng)良好的行為習慣。
近日，我們正在擬定《小學生行為規(guī)范細則方案》，這個方案不久就要誕生，細則將使學生有規(guī)可據，有則可守，時時處處用細則來約束自我，規(guī)范自我，提升自我，達到養(yǎng)成良好的行為習慣的目的。
五、校風正，教風興，學風濃。
教學質量是學校的生命線，教學質量的高低，決定著學校的振興與存亡，所以說教育質量在學校諸方面都占據著舉足輕重的地位，因此，學期伊始，我們就從教學薄弱環(huán)節(jié)抓起，務實教學。為此，我校再次掀起老師提前進班，培優(yōu)補差，務實教學的熱潮，呈現出一派書聲瑯瑯，學風迭起，積極向上的美好景象。
序幕已經拉開，戰(zhàn)鼓已經敲響，信心已經鼓足，讓我們滿懷豪情，用務實的工作，努力的學習，去迎接一個又一個新的挑戰(zhàn)，去描繪更新更美的藍圖！
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