社區(qū)干部的個人工作總結

時間：2024-04-23 18:44:56 呈個人工作總結我要投稿

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社區(qū)干部的個人工作總結（通用10篇）

　　時光在流逝，從不停歇，一段時間的工作已經(jīng)結束了，回首這段不平凡的時間，有歡笑，有淚水，有成長，有不足，讓我們對過去的工作做個梳理，再寫一份工作總結。好的工作總結都具備一些什么特點呢？下面是小編為大家整理的社區(qū)干部的個人工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

社區(qū)干部的個人工作總結（通用10篇）

　　社區(qū)干部的個人工作總結 1

　　轉眼我到大灣片區(qū)管委會延安新村社區(qū)已近兩個月了。在這兩個月的時間里，在領導和同事們的支持和幫助下，我堅持不斷地學習理論及業(yè)務知識、嚴格遵守各項規(guī)章制度，完成了自己崗位的各項職責，各方面都得到了鍛煉和提高。現(xiàn)將本人思想及工作情況作工作總結如下：

　　一、努力學習，及時適應新的崗位

　　堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領導，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導，不斷提高自己的政治思想素質，加強素質教育理論學習，不斷更新自己的觀念，樹立以人為本的思想，在工作中以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了領導安排的各項工作任務。

　　二、勤奮工作，盡力做好本職工作。

　　我在社區(qū)主要負責計劃免疫工作，作為一名社區(qū)干部，我時刻嚴格要求自己，努力工作，不等不靠，積極主動完成各項任務。

　　1、提高認識，加大計劃免疫宣傳力度。

　　自接到計免工作以來，為了切實加大計劃免疫的宣傳力度，我們在本轄區(qū)范圍內(nèi)沿街醒目位置張貼了宣傳標語2次3條，主要針對結核病和脊髓灰質炎進行大力宣傳。

　　2、認真開展計免專項工作。

　　針對社區(qū)人群分布特點和工作要求，我們在延安新村社區(qū)衛(wèi)生服務站專門設立接種點，對兩個月-四歲兒童發(fā)放糖丸和十五歲以下人員免費接種麻腮風三聯(lián)針，并做好相關的詳細記錄，為以后的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作打下扎實的'基礎。

　　3、切實做好入戶摸底工作。

　　自分配到社區(qū)工作以來，工作的重中之重是對轄區(qū)內(nèi)所有居民進行入戶摸底工作。我被分配在泰和路南一巷及南二巷雙號，總共包戶20個院子，共計32戶居民。為了盡快熟悉環(huán)境.掌握轄區(qū)居民的基本情況,我每天對這些居民進行入戶摸底，在工作時間內(nèi)從不懈怠，抓緊時間，認真開展入戶工作，每天按時完成入戶任務。在入戶過程中，我們發(fā)現(xiàn)了一些問題。比如南二巷29號及附巷12號各有一個失學女童。我們把這個情況詳細地反映給了社區(qū)，經(jīng)過工作組和社區(qū)干部再次上門了解情況，兩位女童都有很強烈的上學的想法，于是就對其家長做了思想工作，現(xiàn)在已給2位失學女童解決了就讀學校的問題。

　　在入戶過程中，通過和居民交談，居民反映泰和路片區(qū)的5個巷道已經(jīng)停水多日，我和組長立即將情況反映給社區(qū)。造成停水的原因是：由于自來水管道挖得比較淺，管道受凍，造成停水。社區(qū)及時與自來水公司協(xié)商，自來水公司承諾將在雪化完后，對管道進行處理。

　　為了配合工作組完成對社區(qū)民情民意的調查工作,我和社區(qū)的其他干部,放棄休息時間,給轄區(qū)居民發(fā)放民族教育宣傳資料及調查表85份,在規(guī)定的時間,收回調查表78份，圓滿完成了此項工作。

　　在數(shù)字化社區(qū)錄入工作過程中，為了保證社區(qū)錄入工作的順利完成，我經(jīng)常毫無怨言地加班加點，認真完成組長安排的每天每人抄表25人的任務。

　　除完成自己的本職工作外，堅決服從社區(qū)領導所分配的各項臨時性及突擊性的工作安排。1-3月以來，共參加社區(qū)夜查3次，對轄區(qū)5個加工廠的勞動用工備案信息進行了更新，檢查轄區(qū)庫房安全情況2次，并對查出的安全隱患及時下達了整改通知書。并認真做好計劃生育業(yè)務口子安排的包戶片區(qū)PS表的登記工作。此外，還參加了清水溝片區(qū)、泰和路片區(qū)的冰雪和垃圾清運工作。

　　回顧3個月來所做的工作，我在工作上取得了一定的成績，但是仍然存在很多的不足。在以后的工作里，我會揚長避短，學他人之長，補已之短。努力把工作做得更好!

　　社區(qū)干部的個人工作總結 2

　　時間過得真快，一晃一年又過去了。在這一年里，我在街道黨工委辦事處，社管科，街道計生辦的領導下，認真貫徹落實黨的各項方針，政策，學習創(chuàng)先爭優(yōu)文件，以創(chuàng)先爭優(yōu)為精神指導，在學習中不斷探索社區(qū)發(fā)展的新路子，開展了以服務社區(qū)居民為宗旨的系列活動，及時順利的完成了上級下達的各種任務和目標�，F(xiàn)將一年的工作總結如下：

　　一、主要指標完成情況。

　　1、常住人口信息情況。

　　每月按時上報月信息報告單，報表，做到賬賬相實，相符，1到11月初婚人數(shù)為35人，其中晚婚33人，懷孕21人，出生61人，其中女孩34人，男孩27人，實施四項手術61例，包括結扎，放環(huán)，取環(huán)，人流，引產(chǎn)。

　　2、主要工作開展情況。

　　一年二次孕環(huán)情情況，上半年孕環(huán)情應透人數(shù)為997人，已透人數(shù)為951人，透環(huán)率為百分之xx，下半年孕環(huán)情應透人數(shù)為949人，已檢904人，透環(huán)率為百分之xx。

　　在三月份發(fā)動婦女參加婦女病普查512人，在避孕藥具隨訪工作中，每季度發(fā)放避孕藥具4000余只，在親情隨訪工作中，做到一星期內(nèi)上門隨訪，送去宣傳資料，避孕藥具。今年是計劃生育創(chuàng)國優(yōu)的一年，從五月份開始，計生的所有臺賬都由縣計生局統(tǒng)一部署，我按照街道的標準，把計生的所有工作思路都進行了統(tǒng)一。

　　在八月份，市里，省里要來考核，我同xx二人日夜加班半個月，把所有的計生常住臺賬同流動人口臺賬進行了統(tǒng)一整理，把東海路同坦坑路作為計生的一條示范街，在這條街上做了計生宣傳墻面同計生宣傳櫥窗，在這次檢查中，贏得了市里，縣里的一致好評。在九月底，進行了一次浙江省全員人口信息采集，這次的任務時間緊，工作量大，我又日夜加班加點，在一星期之內(nèi)把7千多條信息如期做好核對好準時的上交了。在這次創(chuàng)國優(yōu)當中，雖然很辛苦，但是辛苦換來的是笑容，是成果。在11月份，創(chuàng)國優(yōu)驗收合格。

　　二、流動人口信息情況。

　　園丁社區(qū)外來流動人口總數(shù)為6323人，其中外來育齡婦女為3068人，外來男性為3255人。今年我社區(qū)是創(chuàng)建省級流動人口優(yōu)質服務社區(qū)，在這一年里，社區(qū)做了大量的工作，在3月份把流動人口育齡婦女納入常住育齡婦女當中，發(fā)動外來育齡婦女參加查孕查環(huán)查病之中，帶領她們到婦保院參加免費婦女病普查。

　　在雙月大整治當中，發(fā)放流動人口宣傳資料，條例20xx余份，發(fā)放避孕藥具1500余只，五對夫妻享受了生育補貼金，321人享受了免費的查孕查環(huán)查病，100余人享受了婦女病普查。讓外來流動人口真正享受到了同宣傳同管理同服務的均等化服務，市民化管理。我還打算在明年邀請計生領導為她們?nèi)ブv解計生政策，讓那些外來的流動人口知道更多的計生好政策，讓他們知道自己可以享受那些屬于他們的權利同義務。讓更多的人都知道現(xiàn)在的好政策。

　　三、中心工作方面。

　　我雖然主要負責做計生這一塊工作，在醫(yī)院公共衛(wèi)生這一塊也是我在管理，在公共衛(wèi)生這塊工作中，主要負責報每個月的新婚，懷孕，出生人數(shù)，還包括外出外來兒童的`預防接種，在上半年同下半年的二次兒童強化接種當中，我同社區(qū)的工作人員都以飽滿的工作熱情完美的完成了工作。社區(qū)工作繁瑣而復雜，綜治，環(huán)境衛(wèi)生，人口普查，文化藝術節(jié)，居民醫(yī)保，在縱多的工作當中，我都任勞任怨的毫無怨言的做著，因為付出的背后是居民換來的一句謝謝。

　　四、工作感受。

　　作為一名社區(qū)工作者，我覺得對人真心最重要，居民來了熱情接待，不能給他們冷面孔，他們能來社區(qū)就是相信我們。所以我要不斷學習不斷增加新知識，掌握新業(yè)務，真心真意為居民服務。

　　新的一年即將到來，我要揚長避短，吸取好的工作方式與為人處世，讓自己能在新的一年里把自己的工作推上一個新臺階。

　　社區(qū)干部的個人工作總結 3

　　一、做好基礎工作

　　剛來時，由于對社區(qū)工作不熟，未被支配詳細崗位。先要對社區(qū)基本工工作有初步的熟悉和了解，要做好“四知死清四把握”的各項工作，這也是每個社區(qū)工作人員的基本職務要求。為了能完成這份基本工作，我曾多次進行入戶走訪了解，最終在一個月之后，對社區(qū)居民入戶率，走訪率達到了100%。負責區(qū)域：圣果名苑石榴園七號樓三單元----十號樓。共有210戶，空房10戶。期間還幫助同事工作：10月18日幫助綜治上路執(zhí)勤;10月22日幫助綜治，建設派出所進行大清查活動。

　　二、做好方案生育工作

　　10月底被支配懂到方案生育的'工作崗位，主要負責pis系統(tǒng)錄入和每月報表的工作。仔細學習方案生育各工作平臺管理系統(tǒng)，把握操作技能，對社區(qū)遷移人口，誕生人口，新婚人口，現(xiàn)孕人口，已婚育齡婦女選擇實行的措施服務等信息完整無誤輸入電腦，并做好增減變更。同時也做好常住人口誕生臺賬，活動人口誕生臺賬等。

　　三、做好計生服務宣布傳達工作

　　社區(qū)加大以“人口和方案生育”為主要內(nèi)容的方案生育宣布傳達力度，開展了多樣式的宣布傳達活動。例如10月28日是男性健康日，為了進一步在廣闊居民群眾中宣布傳達方案生育政策法規(guī)和生殖健康學問，在圣果名苑正門設點發(fā)放宣布傳達資料。

　　通過這兩月的努力學習，使我對社區(qū)工作有更深的了解，特殊是計生工作，20XX年即將過去，明年我將連續(xù)根據(jù)上級詳細指示，深入到細致做好方案生育工作，重點是pis系統(tǒng)錄入和報表。當然在工作中我也有許多不足：對理論和業(yè)務學問不嫻熟，還應當加強學習與實踐;入戶走訪還不夠，居民還不太熟悉，所以要加大入戶頻率。盼望在今后的工作中，通過自身不斷努力學習，使我能將社區(qū)工作干得游刃有余，得心應手。

　　社區(qū)干部的個人工作總結 4

　　自社區(qū)合并以來，在區(qū)委、區(qū)政府、街道黨工委的正確領導和高度重視下，圍繞工作大局，突出工作重點，強化服務主題，切實履行職能，齊心協(xié)力，完成了區(qū)委、區(qū)政府、街道黨工委交給的各項工作指標和工作任務。我主要分管勞動保障服務站工作和經(jīng)濟統(tǒng)計工作，下面把我兩年來的工作匯報

　　一、勞動保障服務站工作

　　做好“離崗失業(yè)人員家庭狀況入戶調查”工作，普查809戶、1277名離崗失業(yè)人員、其中無就業(yè)愿望262人；1-10月新增就業(yè)1300人，完成街道下達指標1100人的118%，城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在5%以內(nèi)；安置大齡就業(yè)困難人員就業(yè)63人，實現(xiàn)勞務輸出221人；普惠制培訓下崗失業(yè)人員120人、農(nóng)民工80人、自行培訓168人；辦理“4050”靈活就業(yè)人員社會保險補貼411人、辦理再就業(yè)優(yōu)惠證408人；領取失業(yè)金人員104人；確�！傲憔蜆I(yè)家庭”至少一人就業(yè)；

　　在確保完成上述工作目標的同時，我們著重從以下幾方面做了工作。

　�。ㄒ唬┩怀龉ぷ髦攸c，進一步強化就業(yè)和再就業(yè)工作。

　　積極開發(fā)就業(yè)崗位，努力擴大就業(yè)。特別是社區(qū)服務功能不斷完善，增加了就業(yè)崗位；多渠道開展勞務輸出，實現(xiàn)域內(nèi)勞動力資源向域處輸出就業(yè)；積極開發(fā)公益性崗位，安置“4050”人員就業(yè)；大力倡導靈活就業(yè)，實現(xiàn)就業(yè)形式多樣式。開展靈活多樣培訓，就業(yè)培訓領域不斷拓寬。充分挖掘了區(qū)域內(nèi)各類培訓資源，實現(xiàn)了以區(qū)培訓中心為龍頭，以街道和社區(qū)為依托，以區(qū)域內(nèi)各類培訓資源為渠道的多層次、多領域、多行業(yè)的培訓、多行業(yè)的培訓，共培訓288人，提高了下崗失業(yè)人員的就業(yè)本領。認真落實促進就業(yè)各項優(yōu)惠政策。辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》408個，有力地促進了下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。社區(qū)勞動保障服務站發(fā)揮了應有的`功能和作用，形成了橫向到邊、縱向到底的勞動保障工作新機制。

　�。ǘ┩七M社保改革，逐步建立完善的社會保障體系

　　擴大了社會保險覆蓋面。確定了民營企業(yè)、個體工商戶及自由職業(yè)者為重點，加大了社會保險宣傳工作力度，廣大職工參保意識逐漸增強。加強了工作指導，經(jīng)常深入到基層和企業(yè)了解情況、摸清底數(shù)，指導各項保險工作辦理手續(xù)，辦理養(yǎng)老保險98人。

　　進一步完善、規(guī)范企業(yè)離退休人員的社會化管理工作。接收企業(yè)退休人員基本信息檔案卡1348人，建立健全企業(yè)退休人員數(shù)據(jù)庫實現(xiàn)計算機管理，對企業(yè)退休人員實行動態(tài)管理，及時為其辦理轉入，轉出、新辦退休人員和死亡人員的增減手續(xù)，及時調整檔案卡和數(shù)據(jù)庫，及時上報各類報表，及時為死亡家屬辦理喪葬費及相關手續(xù)。

　　認真做好離退休人員的生存認定工作，利用社區(qū)干部入戶走訪，社區(qū)自愿者信息反饋，張貼通知等多種形式，準確掌握退休人員的基本情況做到心中有數(shù)，堅決杜絕、冒領、騙領社�；瓞F(xiàn)象，并對新接收的退休人員，接收時見到本人。

　　做好企業(yè)退休職工享受冬煤補貼資格認定和喪葬救濟領取工作，嚴格按照有關政策辦事，不徇私情，把好冬煤補貼認定關。

　　及時接收退休黨員的組織關系，組織他們參加支部學習，為社區(qū)建設提出合理化建議等，社區(qū)還經(jīng)常性開展退休人員的文化、體育健身活動，組織老年秧歌隊，利用社區(qū)大學為社區(qū)退休職負責區(qū)域：圣果名苑石榴園七號樓三單元——十號樓。共有210戶，空房10戶。期間還協(xié)助同事工作：10月18日協(xié)助綜治上路執(zhí)勤；10月22日協(xié)助綜治，建設派出所進行大清查活動。

　　二、做好計劃生育工作

　　10月底被安排懂到計劃生育的工作崗位，主要負責pis系統(tǒng)錄入和每月報表的工作。認真學習計劃生育各工作平臺管理系統(tǒng)，掌握操作技能，對社區(qū)遷移人口，出生人口，新婚人口，現(xiàn)孕人口，已婚育齡婦女采取的措施服務等信息完整無誤輸入電腦，并做好增減變更。同時也做好常住人口出生臺賬，流動人口出生臺賬等。

　　三、做好計生服務宣傳工作

　　社區(qū)加大以“人口和計劃生育”為主要內(nèi)容的計劃生育宣傳力度，開展了多樣式的宣傳活動。例如10月28日是男性健康日，為了進一步在廣大居民群眾中宣傳計劃生育政策法規(guī)和生殖健康知識，在圣果名苑正門設點發(fā)放宣傳資料。

　　通過這兩月的努力學習，使我對社區(qū)工作有更深的了解，特別是計生工作，20XX年即將過去，明年我將繼續(xù)按照上級具體指示，深入細致做好計劃生育工作，重點是pis系統(tǒng)錄入和報表。當然在工作中我也有很多不足：對理論和業(yè)務知識不熟練，還應當加強學習與實踐；入戶走訪還不夠，居民還不太認識，所以要加大入戶頻率。希望在今后的工作中，通過自身不斷努力學習，使我能將社區(qū)工作干得游刃有余，得心應手。

　　社區(qū)干部的個人工作總結 5

　　在xx社區(qū)工作已有一年多的時間，我已經(jīng)融入到這個集體之中。在多年的工作中，我已經(jīng)與社區(qū)的居民建立了感情與友誼并時常感受到親如家人的居民給予的溫暖，感受到居民群眾給予我極大的信任和堅強有力的支持。就是這種信任和支持給了我信心和力量，一直不敢有懈怠，我知道只有勤奮工作才能不辜負大家的信任、支持與重托�，F(xiàn)將個人一年來的工作情況總結如下：

　　一、思想情況

　　作為xx社區(qū)副主任，除了協(xié)助主任抓好日常工作外，還要分管一些具體工作，在居委會擔負的責任較大。因此，在主觀意識上，我并沒有盲目樂觀，而是抱著干點實事的積極心態(tài)去對待。同時，我也意識到，要當好一把手的助手，光有工作熱情是不夠的，更需要加強黨性鍛煉，提高思想道德修養(yǎng)，把思想作風建設放在首位。

　　第一、增進團結。在團結問題上，我堅持做到以下三點：一是堅持公正、公道，工作上充分相信依靠班子成員，大力協(xié)助主任、書記，按照工作分工，充分發(fā)揮大家的積極性。二是認真執(zhí)行民主集中制，嚴格實行少數(shù)服從多數(shù)的原則。三是積極營造暢所欲言的民主氣氛。

　　第二、加強學習，提高政策理論水平。一是通過多種形式，加強政治理論學習。二是為適應工作需要，加強文化技能學習。三是加強業(yè)務學習，提高自身的協(xié)調能力及水平。

　　第三、改進作風，堅持勤政、廉政。作為一名干部來說，既要干事，又要多干群眾歡迎的`實事、好事。我是這樣想也是努力這樣去做的。首先把群眾的意愿和需求作為工作的出發(fā)點和落角點。我們工作生活在城市最基層，黨的政策需要我們?nèi)ヂ鋵�，黨和政府的溫暖需要我們?nèi)魉�，密切黨群關系需要我們?nèi)ヅ�。因此，在工作決策上堅持一切從居委會實際出發(fā)，不提不切實際的高指標。其次是具有良好的思想作風、工作作風、嚴謹?shù)纳钭黠L。工作求真務實，力求高效，通過自身努力，帶動整個班子建設和隊伍建設。

　　二、工作績效

　　一年來，在區(qū)、街和各有關部門的指導下，在全體居委會干部的努力配合下，嚴格履行工作職責，完成各項工作任務，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

　　第一，注重調查研究。在新形勢下如何做好社區(qū)工作，沒有現(xiàn)成的模式可以參照，需要在實踐中不斷進行探索，找到一條符合本居委會實際的社區(qū)建設路子。本屆居委會一開始，我把深入調研，理清工作思路作為一項重要任務來抓，通過各種途徑和形式的調查了解，征求意見，基本理清了社區(qū)工作的思路和重點，在社區(qū)工作的各個方面，都能夠做到心中有數(shù)。

　　第二，在社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作方面。雖然社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作實行了“一把掃帚掃到底”，移交給了環(huán)衛(wèi)局，但社區(qū)仍還負有監(jiān)督、協(xié)助的職責，還有組織群眾開展愛國衛(wèi)生運動的義務，而且群眾遇到什么事首先就是找居委會來解決。在我分管衛(wèi)生工作的幾年中，能夠做到權為民所用，利為民所謀：

　　一是能把群眾的事情當一件事去認真的干，不是停留在嘴上，每當自己在社區(qū)巡回中看到，群眾的住房外污水橫流，糞便漫溢，自己就感到很慚愧，有一種無臉再呆下去的想法，所以，平常經(jīng)常找區(qū)、街有關部門以及轄區(qū)社會單位，要求解決某某地方的問題。

　　二是對社區(qū)疑難問題做到心中有數(shù)，真正把心思用在工作上，用在為群眾謀利益上，如：

　　(1)xx號旁排水溝道堵塞，污水沖進下面居民家中，使其無法居住和生活，通過我上下協(xié)調，找人進行疏通，使事情得以順利解決。

　　(2)南里42號處也是下水道堵塞，污水滿街橫流，加上堵塞處又在居民住房地基下，居民的房屋安全及生命安全都受到威脅，我多次向區(qū)、街有關部門匯報，并多次陪同區(qū)、街有關部門到現(xiàn)場查勘，均未得到解決。為了幫助群眾解決他們的困難，我又多次前去組織周邊住戶開會，通過協(xié)商達成一致意見，找來民工將下水道疏通。

　　三是在工作中以身作則，沒有用職務之便接受個人的現(xiàn)金、禮品，沒有接受群眾的請客吃喝。

　　第三，在社區(qū)“三危防汛”工作方面�！叭７姥础惫ぷ魇俏抑髯サ囊豁椆ぷ�，我時常同綜治委員老周一道，對社區(qū)內(nèi)的地質災害易發(fā)點進行監(jiān)測、查勘。幾年來，不論白天黑夜，只要哪里出現(xiàn)了險情，我就會第一時間出現(xiàn)在那里。如：

　　(1)前年燕子巖112號因屋后堡坎垮塌，泥土沖倒后墻灌進屋內(nèi)，我及時趕到現(xiàn)場疏散受災居民，并上報區(qū)、街有關部門進行搶險修復，當天晚上2點我在現(xiàn)場檢查駐守人員情況時，不慎從坎上摔下，雖然受了點小傷，但我從沒有埋怨過。

　　(2)去年xx圍墻在一個狂風暴雨的晚上被刮倒的大樹壓垮，我通夜在現(xiàn)場守護，并不斷與區(qū)、街有關部門聯(lián)系、匯報，一直守到現(xiàn)場險情解除。連續(xù)三年，我均獲得區(qū)“地質災害監(jiān)測工作”先進個人。

　　第四，在社區(qū)健康教育工作方面。一年來，在社區(qū)內(nèi)廣泛宣傳科學、健康的生活方式，搞好轄區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生防疫工作，在區(qū)、街健康教育部門的幫助下，建起了健康教育宣傳專欄，定期更換專欄內(nèi)容，積極主動地與區(qū)、街健康教育部門聯(lián)系，在社區(qū)內(nèi)多次組織居民群眾參與健康教育知識講座，并將健康教育知識手冊挨家挨戶送到居民家中，得到了區(qū)、街健康教育部門的好評。如：今年夏初，我主動與區(qū)健康教育所聯(lián)系，邀請區(qū)健康教育所潘所長和健教所專家到我社區(qū)流動人口居住集中的xx村xx號大棧房為進城民工講解艾滋病的預防與防治，受到進城民工的熱烈歡迎，產(chǎn)生了良好的社會效應。

　　第五，在社區(qū)殘疾人工作方面。在本屆居委會工作期間，我一直擔任社區(qū)殘協(xié)主席，在開展扶殘助殘工作中，我時刻把維護殘疾人的合法利益放在首位，對殘疾人的困難、需求總是不遺余力去辦理，還經(jīng)常組織殘疾人參加各種社會活動和技能培訓，為幫助貧困殘疾人擺脫貧困，四處奔走聯(lián)系單位，幫助殘疾人實現(xiàn)就業(yè)的愿望。

　　第六，在社區(qū)其他工作方面。積極協(xié)助主任、書記搞好社區(qū)精神文明、雙擁共建、綜合治理、計劃生育、城市低保、再就業(yè)等各項工作。社區(qū)過去沒有相機，圖片資料的收集很困難，我將自己的數(shù)碼相機拿出來，幾年來一直供社區(qū)使用，為社區(qū)保存了大量的珍貴資料。在工作中不怕得罪人，不講人情低保，協(xié)助社保組多次查出低保戶中的違軌行為。為了讓低保戶脫貧，到處找親朋好友幫忙，幫助xx等低保戶實現(xiàn)了再就業(yè)。

　　三、加強自身學習，努力做好各項工作

　　在改革、開放、搞活的大環(huán)境中，各行工作面臨著不少新情況、新問題，社區(qū)工作也不例外，自己的思想和工作必須要適應社區(qū)發(fā)展形勢的需要，因此我堅持利用業(yè)余時間積極鉆研學習有關社區(qū)管理的知識。

　　誠然，在工作中我也還有缺點和不足，主要表現(xiàn)在：

　　(1)深入學習上有差距。自己雖然注重了政治和業(yè)務學習，但總感到在學習的深入性和系統(tǒng)性上還有很大不足。

　　(2)工作作風上有差距。主要是在“快”、“深”、“嚴”字的體現(xiàn)上還不夠，高標準、嚴要求、高質量的意識還不夠強。

　　(3)改革創(chuàng)新上有差距。長期以來，在改革創(chuàng)新上意識還不夠強，沒有過多的提出新的措施，致使這些方面存有一些薄弱環(huán)節(jié)。

　　(4)自身建設上有差距。圍繞樹立自己良好的公仆形象，雖然注重加強了自身建設，注重了各種場合嚴格要求自己、管住自己，但有時也有隨大流的思想。

　　社區(qū)干部的個人工作總結 6

　　如今“什么工作都進社區(qū)”成了最時髦的一句話。有句俗話：“社區(qū)是個‘筐’，什么都往里裝”，上面仍然事無巨細往下灌，下面無所適從。

　　如何做好社區(qū)工作，首先要樹立一種職業(yè)道德，從而構建一種尊重他人，關照后人，公平對待自然的全新文明觀；其次要確立一種“以人為本”的工作理念，千頭萬緒的工作要有一個認識到實踐的過程。

　　當剛剛跨入社區(qū)這個領域，新的挑戰(zhàn)對于我來說是艱辛的，而只有加強學習，提高政治素質和業(yè)務水平，才能與時俱進，永不落伍，虛心地向社區(qū)同事請教、學習。

　　懷德苑社區(qū)是省、市、區(qū)星級社區(qū)、示范社區(qū)，是個典型的“三多社區(qū)”，即檢查多、評比多、參觀多。在這種嚴峻的工作環(huán)境下，我們的.工作始終做到忙而不亂，理順工作思路，分清工作重點，對街道布置的條線工作能夠按時完成。忙時我們主動加班加點，以一份強烈的責任感，不計較個人的得失，協(xié)同配合，盡心盡力做好工作。

　　社區(qū)工作是一項“以人為本”的工作，剛來社區(qū)在人員不熟悉的情況下，首先翻開原來臺帳，了解各類人員書面情況，例殘疾人、退休人員、育齡婦女、困難人員以及協(xié)作單位、婦聯(lián)、協(xié)會等一些成員，掌握我所分管工作的第一手資料。然后根據(jù)臺帳所提供的內(nèi)容有針對性的工作，例如社區(qū)內(nèi)10個殘疾人中，哪些屬于肢體殘疾、視力殘疾、智力殘疾都掌握在手中，通過一一上門，互相溝通，了解其興趣愛好，目前有何需求，上級組織的培訓、活動，征求本人意見，一一推薦出去，培養(yǎng)其興趣愛好，發(fā)揮其所長。

　　對于雙下崗失業(yè)家庭，首先通過電話預約，上門了解，該家庭成員就業(yè)狀況，經(jīng)濟收入，在了解過程中發(fā)現(xiàn)有兩戶家庭，雖然不屬于低保對象，但生活確實比較困難。懷德苑2—甲—501周文英家，本人5月份住院開刀，由于沒有錢去辦理醫(yī)保，住院的所有費用靠親戚、朋友支持幫助解決，兒子在校讀書，丈夫在西新橋菜場開熱炒生意不景氣�；氐缴鐓^(qū)我將這一情況向社區(qū)領導匯報，通過商量買了一些慰問品，看望了周文英。

　　80多歲的居民夏粉英兒子、兒媳雙雙下崗，小孫子在讀書，一家四口靠其丈夫單位撫恤金和兒媳在外打工掙來的600多元維持生活，我們了解這一情況后，讓其與郁記酒家結對，在生活給予一定經(jīng)濟補助和實物援助。又將這

　　兩家困難情況上報街道民政，有機會給予相應的補助。對80多歲高齡，有重病在身的退休人員經(jīng)常上門探望，并給他們送去慰問品和夏季用品。與計生協(xié)管員配合上門為育齡婦女服務，尤其是最近挨家挨戶上門發(fā)放宣傳資料，針對各類對象進行訪視。平時為社區(qū)居民辦一些實事，如介紹保姆，發(fā)放牛奶卡，介紹工作，辦理優(yōu)惠證等有關證件，宣傳一些優(yōu)惠政策，上門辦理養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，義務辦理老年卡，配合同事之間其它條線工作。

　　在工作中絕非一帆風順，困難、挫折和失敗的可能性很大，在這種情況下，只有坦誠相對，建立良好的交流，溝通相互信任的平臺，使社區(qū)居民對社區(qū)產(chǎn)生一種潛移默化的影響。

　　社區(qū)是個大家庭，正是人們對這個“大家”的漸進認同，才能使得“家人”親情相交，享和相融。

　　社區(qū)干部的個人工作總結 7

　　為進一步鞏固和深化 “三個代表”重要思想和科學發(fā)展及“創(chuàng)先爭優(yōu)”學教活動成果，切實加強基層干部隊伍建設，增強我村基層組織建設后勁，加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化建設步伐。部經(jīng)過調查研究，從20xx年xx月份開始，進行村級后備干部隊伍公開培養(yǎng)、選拔工作，通過宣傳發(fā)動、民主推薦、統(tǒng)一考察、擇優(yōu)等四個環(huán)節(jié)，公開選拔并培養(yǎng)形成了一支數(shù)量足、素質高、結構優(yōu)的村級后備干部隊伍。通過公開選拔后備干部，使我們選準了提升村基層組織建設水平的突破口，掌握了村干部培養(yǎng)使用工作的主動權，開辟促進了人才脫穎而出的新渠道，為提升我村基層組織建設水平夯實了基礎。

　　一、基本做法

　　1、宣傳發(fā)動。為確保村級后備干部公開選拔工作取得成效，村黨組織成立了領導小組。在調查研究、廣泛聽取群眾意見的基礎上，將后備干部選拔工作的目的意義、操作規(guī)范等進行具體布置，進一步統(tǒng)一了黨員干部的思想認識，增強了他們工作的主動性和積極性。

　　2、明確職數(shù)。根據(jù)我村實際情況，采取按行政村人口規(guī)模，合理配備村級后備干部的職數(shù)，我村配備的職數(shù)為7人，作為村后備干部選拔的基本職數(shù)。

　　3、民主推薦。按照《蕪湖市關于加強村級后備干部隊伍建設的意見》成立村級后備干部選拔工作領導小組，負責本村后備干部選拔工作的全面指導和領導，及時召開村兩委成員、村民代表和黨員大會，采取無記名投票的方式，按照職數(shù)和選拔條件的要求，民主推薦村級后備干部人員，在符合選拔條件的對象中根據(jù)得票高低，按1∶3比例確定預備人選，并將推薦名單在黨務公開欄中進行公示。對考察人選進行公示。

　　4、擇優(yōu)錄用。村黨組織分別抽調黨員干部組成考察組，對列入考察的人選進行全面深入的考察，考察中廣泛征求村民組、派出所、司法所、綜合辦、計生辦、城建辦等部門意見。根據(jù)考察情況，及時召村黨委會確定后備干部人選，在村黨務公開欄中進行公示，設立舉報電話，接受群眾監(jiān)督，嚴格把關。擇優(yōu)錄用。

　　6、培養(yǎng)使用。后備干部人選確定后，積極創(chuàng)造條件加強對后備干部的培養(yǎng)使用，從目前情況來看，被培養(yǎng)人狀態(tài)良好，我們主要采取四種培養(yǎng)途徑：一是培訓教育，結合工作實際，有針對性地開展培訓活動，提高后備干部的理論水平；二是設崗定責，對后備干部一律安排具體的工作，提出嚴格的要求，幫助其盡快適應工作；三是直接任用，對一些工作能力強、群眾公認度高的后備干部，通過合法程序，直接充實到村兩委班子；四是頂崗培訓，將一些有培養(yǎng)發(fā)展?jié)摿Φ暮髠涓刹课盏焦ぷ髌�，提高其領導村事務的能力。

　　二、主要成效

　　1、選拔了一支村級后備干部隊伍。通過層層篩選、公開公平競爭，一大批群眾公信度高、工作能力強、綜合素質好的優(yōu)秀人才脫穎而出，為組織建設注入了新的活力，為切實掌握農(nóng)村干部培養(yǎng)使用的主動權奠定了良好的基礎。

　　2、消除了公開選拔工作的認識誤區(qū)。村后備干部選拔工作是一項嶄新的工程，客觀上存在著一定的難度，因而干部群眾對這項工作的認同感不強，存在著思想顧慮，對是否開展、為何開展、以及如何開展等問題普遍存在認識誤區(qū)。為此，通過深入細致的宣傳發(fā)動、規(guī)范嚴格的操作實施，有力地扭轉了這種認識不統(tǒng)一的局面，隨著公開選拔工作的有序進行，廣大鎮(zhèn)街、村干部群眾逐漸認識到開展后備干部選拔工作的優(yōu)越性，真正從思想上實現(xiàn)了統(tǒng)一，從悲觀反對轉變?yōu)橹С謸碜o，從而在全市上下形成了全民擁護的良好氛圍，為選拔工作奠定了思想基礎，推動了選拔工作的順利進行。

　　3、增強了黨對村干部的控制力。后備干部公開選拔工作，適應了社會發(fā)展對村干部高素質要求的需要。從選拔工作的實際來看，通過公開選拔出來的后備干部，普遍素質較高，能力較強，工作較好，對于上級組織的任務要求，能夠積極貫徹落實，成為黨加強農(nóng)村工作的重要基礎。同時，經(jīng)過公開選拔的后備干部在年齡、文化程度、思想意識等諸方面均較現(xiàn)任農(nóng)村干部有優(yōu)勢，在工作積極性、創(chuàng)造性方面更是現(xiàn)任村干部所無法比擬的，從而為現(xiàn)任村干部敲響了不進則退的警鐘，增強了危機感，極大地提高了現(xiàn)任村干部為民辦事的積極性，推動了工作的開展，也增強了黨對基層干部的控制力。

　　4、搭建了優(yōu)秀人才公平參與競爭的舞臺。后備干部公開選拔工作始終堅持公開公平公正的原則，嚴格按規(guī)定程序操作，做到選拔條件、過程、結果三公開，打消了群眾的思想顧慮，順應了群眾的要求。同時在選拔過程中，注重發(fā)揮黨員干部群眾參與的積極性，增加群眾民主推薦、民主監(jiān)督在選拔工作中的比重。減少了行政因素對選拔工作的影響，從而使整個后備干部選拔工作真正實現(xiàn)了民主化運作。農(nóng)村優(yōu)秀青年可以憑自己的'才能和實力公平參與競爭，充分展示和鍛煉自己；經(jīng)過選拔成為后備干部后，還有機會參與村級事務的管理和服務，為民辦事，改變了過去“英雄無用武之地”的尷尬局面，受到了廣大優(yōu)秀人才的歡迎和響應。

　　5、拓寬了組織選人用人的領域。通過后備干部的選拔，我村建立了村級后備干部人才庫，從而為組織建設提供了一筆重要的資源和財富。通過加強對這些后備干部的教育、培養(yǎng)和管理，逐步提高后備干部的組織協(xié)調能力、增強群眾公認度，為將來成為村級組織的中堅力量奠定了基礎，也為今后選拔人才加強我村基層組織隊伍建設進行了有力的鋪墊，確保了我村黨組織的戰(zhàn)斗力得到不斷增強。

　　三、下步打算

　　1、認真總結，不斷加以完善。目前我村的后備干部選拔工作雖然成效明顯，但是依然出現(xiàn)了一些問題和不足。例如民主推薦出來的個別后備干部存在“親屬化”現(xiàn)象以及村民組與村民組之間工作開展不平衡等等，都應當引起重視。在以后的工作中，必須認真總結經(jīng)驗，努力鞏固選拔工作取得的成績，并在此基礎上，有針對性地進行改進和完善。對于出現(xiàn)的一些問題，要不斷加強探索，創(chuàng)新工作方式，充分保證村級后備干部選拔工作有序、規(guī)范運作，真正發(fā)揮出應有的作用。

　　2、創(chuàng)新方法，加強培養(yǎng)使用。培養(yǎng)使用是村級后備干部選拔工作真正落到實處的保證。公開選拔工作是村級后備干部隊伍建設的關鍵，但后續(xù)的培養(yǎng)使用工作同樣不容忽視，如果后備干部備而不用，就會使選拔工作流于形式，失去意義。因此在村級后備干部選拔出來后，要及時采取各種培養(yǎng)使用措施，加強日常管理與監(jiān)督，要創(chuàng)新方法，拓寬思路，切實提高村級后備干部的政治思想素質、理論知識水平和實際工作能力，尤其是要提高他們處理村級事務的能力，從而在群眾中樹立威信，使他們更快地成長進步，更快地適應工作。目前，我村對后備干部進行培養(yǎng)使用，而且創(chuàng)造出了一些切實可行的辦法和措施。下一步，在全面總結的經(jīng)驗和做法的基礎上，不斷加以改進和完善。

　　3、著眼長遠，建立長效機制。實踐證明，村后備干部選拔工作極大地促進了基層組織建設，提高村班子的整體水平。作為一種嶄新的、有效的工作方法。在今后的工作中，必須堅持不懈地開展下去，使之成為今后我村基層組織建設的一項重要內(nèi)容，使之成為加強我村組織建設的有力抓手。把后備干部選拔工作列入黨建工作任務當中，加強考核，進一步使其規(guī)范化、制度化、長期化，不斷為我村組織隊伍補充新鮮的血液，加快我村干部的新陳代謝，改善班子隊伍建設，不斷提高我村黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力，使我村組織建設成為各項事業(yè)的堅強核心。

　　社區(qū)干部的個人工作總結 8

　　一、突出一個主題

　　我們社區(qū)居委會的民政工作要始終圍繞并突出一個主題，那就是“上為政府分憂，下為群眾解難”，今年我們社區(qū)有好幾位居民家中發(fā)生變故或患上惡性腫瘤，比如我們社區(qū)的一名低保戶宋華剛的妻子劉媛媛突然發(fā)覺患有胃癌，社區(qū)領導非常重視，不僅立刻為他家申報了重大疾病救助，還找到宋華剛談心，詢問家中是否還有其它困難，同時免去了宋華剛參與義務勞動讓他能用心照看病人。還有一位殘疾人陶敏，夫妻雙下崗，由于患乳腺癌住院開刀，家庭生活非常困難。陶敏的家人來社區(qū)反映狀況后，社區(qū)馬上為她申報殘疾人特別困難救助金1400元。后來，鑒于她家的特別困難，社區(qū)又主動提出為她辦理低保。陶敏的家人特別感動，說：“社區(qū)居委會是真心關懷我們殘疾人啊!”

　　二、完成兩項達標

　　年初，我社區(qū)居委會就確定了年內(nèi)的重點達標工作，一是創(chuàng)省級殘疾人社區(qū)康復示范區(qū)工作的達標;二是社區(qū)建設長效管理達標。

　　在創(chuàng)省級殘疾人社區(qū)康復示范區(qū)工作中，我社區(qū)作為全街和區(qū)級的試點社區(qū)，在一沒有現(xiàn)成模式可以套用，二沒有現(xiàn)成閱歷有借鑒的狀況下，努力學習，開動腦筋，主動探究。

　　在資料的收集、活動的開展、服務的形式等方面下功夫，形成西橋的特點：比如我們利用外出學習的機會將專家的課件、筆記帶回來;在社區(qū)開展了康復學問講座、義診(并免費發(fā)放藥品)、盲人趣味競賽等活動，贏得殘疾人的廣泛歡迎;在服務形式上社區(qū)康復協(xié)調員和康復醫(yī)生為處于康復期的一、二級重度殘疾人建立了家庭病床，一人一檔，定期上門探望，指導康復訓練和用藥，實實在在地將康復服務送到了殘疾人家中。社區(qū)還設立了殘疾人康復室，內(nèi)有康復器材6件，供殘疾人免費使用。

　　在883社區(qū)建設連片提檔升級中，我們除了在社區(qū)綠化、亮化、美化等硬件建設中下了大氣力之外，還成了社區(qū)義工協(xié)會，下設5個分會，通過組織老黨員、老棟長、主動份子、團員青年、低保戶等參與義工組織，為社區(qū)廣闊居民服務。特殊是社區(qū)房屋租賃社，將社區(qū)內(nèi)80%以上的出租戶和外來人口信息雙向整合，做到房源、人員、人口活動狀況動態(tài)管理，既服務了外來人口，又為出租戶帶來好處，還完成了暫住人口的管理工作，可以說是一舉三得。

　　三、實施“三化”管理社區(qū)民政工作要求我們要時刻對我們的民政對象“一口清”，因此在日常管理工作中要求我們做到時刻把握、準時更新。

　　我們嘗試在日常工作中實施“三化”管理，即：細化、量化和動態(tài)化。例如：對空巢老人，我們不僅有花名冊，還建有一人一檔，老人有幾個子女我們都要留下聯(lián)系電話。每次探望都要做好記錄。對軍屬、高齡老人和低保戶我們更要進行動態(tài)管理。哪家的'義務兵服役回來了，哪位老人滿了90歲了都要準時更新臺帳，確保政府的優(yōu)待金不錯發(fā)不漏發(fā)。低保戶的管理上我們社區(qū)和區(qū)、街低保管理部門常常組織自查和互查，通過定期和不定期的走訪，了解低保戶家庭和收入狀況。今年1—12月新辦13戶，取消21戶，通過年審上調低保金4戶143元，下調119戶5600元。現(xiàn)全社區(qū)共有低保戶183戶，448人，發(fā)放低保67065元。四、服務五類對象

　　1、全社區(qū)共有軍屬15戶，全年發(fā)放軍屬慰問金1800元。

　　2、社區(qū)共有殘疾人77人，其中享受低保的重度殘疾人19人，一般殘疾人20人，每月享受殘疾人定補有39戶，3040元。全年發(fā)放殘疾人子女學費補助4600元，申報殘疾人特別困難臨時救助金2300元。申報并完成白內(nèi)障免費復明手術2例。

　　3、全年辦理老年證59個，走訪探望18名空巢老人110余次，為2名空巢老人申報政府買單的養(yǎng)老服務200多小時，組織老人參與文娛活動5次。

　　4、全年共慰問特困戶12人，發(fā)放慰問金3900元。申報發(fā)放“5個5”救助物資92份。

　　5、全年共開展各類青少年活動50多次，參與人數(shù)達到1078人次。今年暑假中社區(qū)被定為“小時候.歡樂嘉年華”活動點，社區(qū)居委會成員為了給孩子們一個良好的環(huán)境，騰出了會議室給孩子們做教室，克服了辦公環(huán)境吵鬧擁擠等困難，還特地請人打掃衛(wèi)生燒開水，為孩子們做好后勤工作。這一切努力沒有白費，我們的工作不僅贏得了孩子們和家長的歡迎與支持，還獲得了全市優(yōu)秀組織獎的榮譽。

　　過去的一年里，在各級領導的重視和各位代表的支持下，西橋社區(qū)的民政工作取得了肯定成果，回顧走過的里程，我們的體會是：在確定成果的同時，我們必需糊涂地看到我們的工作中還存在著肯定困難和問題。面對困難和問題，我們肯定要以人為本，立足現(xiàn)實，進一步完善我們的工作，用我們的真心、誠意和愛心讓社區(qū)的居民和民政對象真真實切地感受和諧社區(qū)的暖和，共享社會文明進步的成果。

　　社區(qū)干部的個人工作總結 9

　�。ㄒ唬┧枷胝螆远�，業(yè)務基礎扎實。任職以來始終以“對黨忠誠、紀律嚴明、赴湯蹈火、竭誠為民”的總要求鞭策自己，不忘初心、不觸紅線，嚴于律己。加強對消防法、山東省消防條例等法律法規(guī)的學習，打牢業(yè)務理論根基，注重總結執(zhí)法工作中的利弊得失，向優(yōu)秀的同志學習，向政府執(zhí)法部門學習，從實踐中來到實踐中去，不斷提升工作水平。

　�。ǘ┙M織協(xié)調能力強，多次承辦重點工作。在濟南和諧廣場主會場承辦全省“齊魯百店萬人”消防大演練活動，圓滿完成任務，受到省市領導高度贊譽。主動參與匡山批發(fā)市場火災、齊魯兒童醫(yī)院火災等有較大社會影響的火災事故的輿情疏導和風險化解，取得較好的社會效果。

　�。ㄈ┝⒆銏�(zhí)法主責，主動創(chuàng)新服務。共檢查單位365余家，發(fā)現(xiàn)各類火災隱患1319條，督導消防控制室標準化建設12個，督導“5.30.60”工作機制完成16家。開展派出所、辦事處和社區(qū)消防指導工作13余次。開展各項消防宣傳工作，積極參加月、119宣傳月、五一、十一等重大節(jié)日的宣傳活動。主責承辦消除重大火災隱患19處，區(qū)域火災隱患3處。給15家單位近5000余人進行消防培訓，發(fā)放宣傳資料1萬余份，組織單位開展消防宣傳演練10余次，撰寫各類稿件20余篇，有效提高了社會各屆群眾消防安全意識。依托大隊公眾號研發(fā)預約培訓服務登記小程序，開展24小時免費預約消防培訓，目前80余家單位6000余人次受到消防安全培訓。提煉總結單位“123”滅火工作法即單位有1份預案，2支隊伍（第一、二梯隊），3個小組（滅火、疏散、報警組）在全區(qū)單位推廣。

　　雖然取得了一點成績，但也存在一些不足和薄弱環(huán)節(jié)。主要為對實踐中出現(xiàn)的復雜問題不能找到很好的解決措施，辦理具體案件時因為相關依據(jù)不足而感到無所適從。固守傳統(tǒng)，缺乏創(chuàng)新的'觀念，主動開展開拓性的意識有待提升。在今后在工作中，一定要不斷加強學習，加強業(yè)務實踐，努力克服存在的問題與不足，高質高效地完成各項任務。