亚洲国产日韩欧美在线a乱码,国产精品路线1路线2路线,亚洲视频一区,精品国产自,www狠狠,国产情侣激情在线视频免费看,亚洲成年网站在线观看

年終的個人工作總結(jié)

時間:2023-05-30 08:36:38 個人工作總結(jié) 我要投稿

年終的個人工作總結(jié)

  總結(jié)在一個時期、一個年度、一個階段對學(xué)習(xí)和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料,它是增長才干的一種好辦法,為此要我們寫一份總結(jié)。那么如何把總結(jié)寫出新花樣呢?以下是小編為大家整理的年終的個人工作總結(jié),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

年終的個人工作總結(jié)

  年終的個人工作總結(jié) 篇1

  不知不覺中,20xx已離我們遠去,20xx年12月11日我懷著無限的憧憬來到公司,轉(zhuǎn)眼已過去一年零一個月了,一年來我主要擔(dān)任通信光纜的熔接與維護工作,從中也學(xué)到了不少新知識/新技術(shù)。在工作中,體會到很多,也獲得了一些經(jīng)驗教訓(xùn),同時感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我成長的空間、勇氣和信心,在這段時間里通過我自身的不懈努力,在工作中取得了一定成果,但也存在諸多不足。

  一、自覺加強學(xué)習(xí),努力提高自身技術(shù)水平

  我在公司從事光纖通信與單井?dāng)?shù)據(jù)遠傳維護工作,剛開始我錯誤的認為單井遠傳維護工作比較簡單,也不過就那么幾個設(shè)備:太陽能板、鉛蓄電池、風(fēng)機、風(fēng)光互補控制器、大電臺、小電臺、大天線、小天線、饋線、集線器,雖說這些設(shè)備簡單,但都是由電子元件構(gòu)成的,需要我們認真仔細的去推敲,有時問題就是很簡單,可是看著簡單的事情,我有時沒有做好,甚至就下倒了,再不敢去嘗試了,我怕別人說連這都不會一天在這干啥呢,其實無論我們干什么,心態(tài)很重要,首先得把自己放在一個合適自己的位置上,給自己一個準確的定位,這樣才能腳踏實地的干好每件事情。干每件事之前我都要仔細的想好了,把每一個環(huán)節(jié)、每一個細節(jié)都要想周全了,然后認真仔細的一步一步檢查,工作中思路要清晰,只有思路清晰了,問題就會得到解決。在技術(shù)不懂得,我會認真學(xué)習(xí),虛心請教,或者找資料查閱,直到弄懂才

  肯善罷甘休,這樣才能不斷提高自己的理論素質(zhì)和技術(shù)能力,在學(xué)習(xí)的過程中,我逐漸總結(jié)出了符合自身特點的.學(xué)習(xí)方法,即多想、多看、多實驗。跟其他同事比,我個人欠缺的就是我需要學(xué)習(xí)的。

  二、心系工作,認真負責(zé)

  一)耐心細致的做好本職工作

  1、做好每項工作的一手資料。

  2、技術(shù)問題及時與生產(chǎn)商技術(shù)員溝通,干活時積極主動地與各作業(yè)區(qū)取得聯(lián)系,以便干活順利進行。

  3、積極主動配合好公司各部門的工作。

  二)認真負責(zé)干好每項工作。蘇東南氣田單井從20xx年開始建設(shè),從先前的無線傳輸改成了有線傳輸即光纜傳輸,這也是我20xx年主要負責(zé)的一個項目,單井遠程傳輸?shù)慕ㄔO(shè)和維護工作對我來講,這是一項初次打交道的工作,由于缺乏專業(yè)知識和管理經(jīng)驗,因為工作需要,我做了以下工作:一是加強專業(yè)知識和管理方面的學(xué)習(xí);二是認真、仔細檢查每項工作。

  三、經(jīng)驗和收獲

  在工程部、單井維護部各半年,完成了一些工作,取得了一定成績總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲:

  一) 擺正自己的位置,熟悉基本業(yè)務(wù),掌握基本技能,才能盡快適應(yīng)自己的工作崗位。

  二) 要主動融入集體,處理好各方面的關(guān)系,才能在工作

  中保持良好的狀態(tài)。

  三) 要樹立服務(wù)意識,加強溝通協(xié)調(diào)能力,才能做好分內(nèi)的工作。

  四、工作中存在的不足

  一)工作技能不足。不能適應(yīng)某些工作,領(lǐng)導(dǎo)指派的工作不能很好的完成,基本技能應(yīng)用不是很熟練。

  二)工作態(tài)度不好。對待工作有時不夠及時主動、積極,不能夠靜下心來學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù),在工作中遇到難題,常常等待領(lǐng)導(dǎo)指示,說一步做一步,沒有把工作做實、做深、做細。

  三)工作思路不對。對工作的最佳流程認識不夠,邏輯能力欠缺。

  四)存在自我滿足現(xiàn)象。在自己的本職工作中作出了一些成績,就自以為不錯了,對自身要求降低了,也沒有很好的為公司出謀劃策,在很多情況下,更沒有

  年終的個人工作總結(jié) 篇2

  20xx年已經(jīng)過去,在這一年的時間中我經(jīng)過努力的工作,也有了一些收獲,臨近年終,我感覺有必要對自我的工作做一下總結(jié)。目的在于吸取教訓(xùn),提高自我,以至于把工作做的更好,自我有信心也有決心把明年的工作做的更好。下頭我對一年的工作進行簡要的總結(jié)。

  一、工作概況

  我是去年9月份到公司工作的,僅憑對銷售工作的熱情,而缺乏對汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗和產(chǎn)品知識。為了迅速融入到這個行業(yè)中來,到公司之后,一邊學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識,一邊摸索市場,遇到銷售和產(chǎn)品方面的難點和問題,我經(jīng)常請教各品系經(jīng)理和領(lǐng)導(dǎo)和其他有經(jīng)驗的同事,一齊尋求解決問題的方發(fā)和對一些比較難纏的客戶進行應(yīng)對方針,取得了明顯的效果。

  經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識,收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經(jīng)驗,此刻對我們此刻處的市場有了一個大概的認識和了解。此刻我逐漸能夠清晰、流利的應(yīng)對客戶所提到的各種問題,準確的把握客戶的需要,良好的與客戶溝通,所以逐漸取得了客戶的信任。所以經(jīng)過大半年的努力,也成功談成了一些用戶購買我們的產(chǎn)品,在不斷的學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和積累經(jīng)驗的同時,自我的本事,業(yè)務(wù)水平都比以前有了一個較大幅度的提高,針對市場的一些變化和同行業(yè)之間的競爭,此刻能夠拿出一個比較完整的流程應(yīng)付一些突發(fā)事件。對于一整套流程能夠完全的操作下來。

  還有我的20xx年工作重點是二線兼銷售,二線的工作環(huán)節(jié)是十分關(guān)鍵重要的,在我們xxxx銷售的每臺車都要經(jīng)過二線的`手。二線這個崗位是銷售一線和用戶之間的橋梁,一是,把一線的工作進行補充和完善,二是給用戶進行指導(dǎo)和維系。在20xx年里我在二線的崗位上工作了一年,對我的全年工作滿意度基本上是良好,我服務(wù)的用戶,全年計算來能夠說至少有一百多個!這么多用戶是我感覺有些自豪感!8月底去總部進行模壓訓(xùn)練,做一名合格的銷售人員,10月份在我們的二級xx公司進行據(jù)點銷售和市場考察,在中興我也學(xué)到了很多的競品的業(yè)務(wù)知識,這對我們產(chǎn)品銷售十分有利。

  二、本年度存在的問題

  在20xx年xx月xx日國家實施“xxxx”政策,被迫我們把庫里的大部分車進行了提前上牌,我們根據(jù)上半年銷售的車型,進行了總結(jié)。用到了提前上牌的車上。我們也能夠預(yù)測到,上半年的車型在下半年消化肯定不是很好,因為上半年的車型基本接近飽和,所以提前上牌車型選擇有誤。

  在xx月xx日和xx月xx日,一天只差車價相差一萬,用戶有些理解不了,導(dǎo)致我們的產(chǎn)品到下半年庫存量比較大,資金壓力也比較大。到十月份又碰到全球性的xx危機,使市場一天比一天差,我們的日子更難過。

  三、對20xx年工作中存在的問題進行改善的措施

  對于車價差萬元的情景我們在xxxx第三季度會議已經(jīng)做了相應(yīng)的調(diào)整,此刻的產(chǎn)品價格,用戶大部分都能夠理解。還有一些提前上牌車型有誤的,我們已經(jīng)做好準備,趕在今年旺季把車消化一部分,看看市場,到底是什么情景,做一個準確的確定!減輕公司和部門的資金壓力,讓我們xxxx人簡便上陣,挑戰(zhàn)下一個工作任務(wù)!

  四、20xx年個人工作目標和計劃

  我在20xx年中堅持銷售人員的三項基本原則,最守紀律,執(zhí)行命令,完成任務(wù),做好此崗位的工作。再期望公司多給我一些學(xué)習(xí)和受訓(xùn)的機會是自我的知識更加豐富和充實!

  我期望再20xx年里我能從二線的崗位進到一線的銷售崗位,成為一個完整的銷售人員,我在20xx年的全年中我已經(jīng)熟練的掌握了一整套操作流程。再加上我從事銷售工作一年多的經(jīng)驗,應(yīng)對和處理一些突發(fā)事情有自我的一些辦法,我相信自我能做好一名合格的銷售人員。如果我能進入到一線銷售的崗位上,我會努力使自我的銷量和利潤化。

  年終的個人工作總結(jié) 篇3

  20xx年的工作已經(jīng)結(jié)束,在這舊去新來的時刻。對客服部工作做以下總結(jié)。

  回顧xxxx年的工作,已經(jīng)告一段落。 可以說是圓滿完成了對物業(yè)各項費用的收取,也對業(yè)主服務(wù)達到了一個滿意的標準。但是工作中也存在了很多的不足,在這一年里我們從客服接待,業(yè)主回訪,處理和協(xié)調(diào)各種問題中學(xué)習(xí)到了很多的知識。也很大程度上認識到了自身的不足之處。雖然付出了不少的努力,也取得了一點成績。但是付出的汗水,和得到的工作效果還相差不少。所以想通過這次總結(jié),認真反思找出問題所在。在新的一年里使工作更加規(guī)范,業(yè)主更加滿意。

  在這一年里我們認真貫徹我們金源人企業(yè)理念“以情服務(wù),用心做事” 把服務(wù)業(yè)主,做好本職,為己任。我客服部在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和各部門的團結(jié)合作下,在部門員工努力工作下,認真學(xué)習(xí)物業(yè)管理基本知識及崗位職責(zé),熱情接待業(yè)主,積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作,辦理手續(xù)及時、服務(wù)周到,報修、投訴、回訪等業(yè)務(wù)服務(wù)盡心盡力催促處理妥善,順利完成了年初既定的各項目標及計劃。以下是重要工作任務(wù)完成情況及分析:

  一, 日常接待工作每日填寫《客戶服務(wù)部值班接待紀錄》,記錄業(yè)主來電來訪投訴及服務(wù)事項,并協(xié)調(diào)處理結(jié)果,及時反饋、電話回訪業(yè)主。

  二,信息發(fā)布工作本年度,我部共計向客戶發(fā)放各類書面通知約30多次。運用短信群發(fā)發(fā)送通知累計54000條,做到通知擬發(fā)及時、詳盡,表述清晰、用詞準確,同時積極配合通知內(nèi)容做好相關(guān)解釋工作。

  三, 業(yè)主遺漏工程投訴處理工作20xx年我客服部回訪率98%,工程維修滿意率96%。

  五、入戶服務(wù)意見調(diào)查工作我部門工作人員在完成日常工作的同時,積極走進小區(qū)業(yè)主家中,搜集各類客戶對物業(yè)管理過程中的意見及建議,不斷提高世紀城小區(qū)物業(yè)管理的服務(wù)質(zhì)量及服務(wù)水平。

  六,建立健全業(yè)主檔案工作 已完善及更新業(yè)主檔案并持續(xù)補充整理業(yè)主電子檔案。

  八, 培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作在物業(yè)公司歐主任的多次指導(dǎo)下,我部門從客服人員最基本的形象建立,從物業(yè)管理最基本的概念,到物業(yè)人員的溝通技巧,到物業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)工作,再結(jié)合相關(guān)的法律法規(guī)綜合知識,進行了較為系統(tǒng)的.培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

  九,在公司大力號召全員賣車位車庫的方向下,我們E區(qū)客服員工做出了努力和汗水,做出了不速度業(yè)績。

  部門員工由一個思想認識不足、對工作沒有激情的隊伍引導(dǎo)成一個對公司充滿憧憬,對行業(yè)發(fā)展和自身成長充滿希望的團隊;把部門員工由一個對物業(yè)管理知識掌握空白培訓(xùn)成一個具一定物業(yè)管理常識的團隊。

  工作中存在的不足、發(fā)現(xiàn)的問題及遇到的困難總結(jié)如下:

  一、由于我部門均未經(jīng)過專業(yè)的物業(yè)管理培訓(xùn),關(guān)于物業(yè)方面的知識仍需系統(tǒng)學(xué)習(xí),服務(wù)規(guī)范及溝通技巧也要進一步加強。

  二、業(yè)主各項遺漏工程的工作跟進、反饋不夠及時;

  三、物業(yè)各項費用收取時機、方式、方法不夠完善;物業(yè)費到期業(yè)主催繳,水電費預(yù)交費用不足。

  四、客服工作壓力大,員工身體素質(zhì)及自我心理調(diào)節(jié)能力需不斷提高。

  五、客服工作內(nèi)容瑣碎繁復(fù),急需科學(xué)正規(guī)的工作流程來規(guī)范并合理運用先進的管理軟件來提高工作效率,簡化工作難度。

  日后工作的努力方向及工作設(shè)想:

  我部門在做好收費及日常工作的基礎(chǔ)上,繼續(xù)加強員工的培訓(xùn)和指導(dǎo),進一步明確各項責(zé)任制,強化部門工作紀律和服務(wù)規(guī)范,并按照目標、預(yù)算和工作計劃及時做好各項工作。

  一、對部門員工工作范圍、內(nèi)容進一步細化、明確;

  二、加強培訓(xùn),保證部門員工勝任相應(yīng)崗位,不斷提高服務(wù)質(zhì)量;

  三、強化部門工作紀律管理,做到工作嚴謹、紀律嚴明;

  四、加強對各項信息、工作狀況的跟進,做到各項信息暢通、準確。

  五、通過部門的日常工作安排和心理調(diào)試技巧學(xué)習(xí),營造出“在工作中鍛煉,在鍛煉中成長”的氛圍,讓部門員工有種“緊張但又不會感覺壓力太大”的充實感和被重視的成就感。

  六、積極學(xué)習(xí)科學(xué)正規(guī)的工作流程規(guī)范,合理運用先進的管理軟件來提高工作效率。

  綜上所述,20xx年,我部門工作在公司領(lǐng)導(dǎo)的全力支持,在各部門的大力配合以及部門員工的共同努力下,雖然取得了一定的成績,但還沒有完全達到公司的要求,離先進物業(yè)管理水平標準還有一段距離,我們今后一定加強學(xué)習(xí),在物業(yè)公司經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,依據(jù)湖南省、長沙市政府有關(guān)物業(yè)管理的政策、法規(guī)及世紀城小區(qū)《臨時管理規(guī)約》為業(yè)主提供規(guī)范、快捷、有效的服務(wù),認真做好接待工作,為業(yè)主創(chuàng)造優(yōu)美、舒適的生活、休閑氛圍,提升世紀金源的服務(wù)品牌。

  年終的個人工作總結(jié) 篇4

  去年一年,在支行黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下,我認真學(xué)習(xí)貫徹十六屆六中全會精神,積極落實支行黨委各項工作部署,思想上轉(zhuǎn)變觀念,工作中緊緊圍繞股份制改造和雙貫標工作要求,加強管理,開拓創(chuàng)新,認真推行規(guī)范化服務(wù)。

  經(jīng)過對支行黨委各項工作部署的共同學(xué)習(xí)后,我部的負責(zé)同志統(tǒng)一了思想認識,明確了營業(yè)部20xx年的工作重點和工作計劃。全部人員對于人員分工,崗位設(shè)置,工作目標,工作計劃有了全面的了解,全體人員達成共識:營業(yè)部是支行重要的經(jīng)營部門,作為營業(yè)部的一員,要把完成部門經(jīng)營目標,提高服務(wù)層次作為今年的主要任務(wù)。

  一、年初,結(jié)合雙貫標工作,完善制度,狠抓管理。

  修訂完善了多項制度、辦法,制定了營業(yè)部內(nèi)部的管理制度體系,包括考勤、衛(wèi)生管理、服務(wù)標準,營業(yè)部經(jīng)營任務(wù)分解考核細則、營業(yè)部績效工資分配辦法等,進一步完善了服務(wù)體系和業(yè)務(wù)考核體系,發(fā)揮考核機制的作用,充分調(diào)動員工的工作積極性。

  在管理中,注重制度的落實,不使之流于形式,首先從自身做起,自覺帶頭遵守規(guī)章制度,對于違反制度的員工,嚴格按照制度進行處罰,做到紀律面前,人人平等。

  二、集中精力進行業(yè)務(wù)發(fā)展和市場營銷,對營業(yè)部重點客戶進行了認真梳理,根據(jù)具體情況劃分了不同檔次,要求客戶經(jīng)理認真分析客戶清況,根據(jù)重點客戶的不同需求制定了不同的的營銷方案和工作目標。

  工作無起色的大呈、中和信用社分別給予黃牌警告,全縣通報批評;對個別存款不實的信用社主任及直接責(zé)任人進行了嚴肅處理。正是如此嚴格的管理機制,才確保了存款工作的穩(wěn)步前進。

  XX年我局干部職工心往一處想,勁往一處使,緊緊圍繞年初職代會所確定的方針目標,以更扎實的工作和更有效的措施,向管理要效益,以服務(wù)求創(chuàng)新,調(diào)動一切積極因素,迎難而上促發(fā)展,圓滿完成了上級下達的各項工作任務(wù),現(xiàn)將一年來工作總結(jié)如下:

  1、近一年的工作,存款一直作為營業(yè)部工作的重點和難點,為此我會同有關(guān)副經(jīng)理、客戶經(jīng)理進行過認真地研究、總結(jié),也出臺了很多激勵、規(guī)范的措施,但一直效果不明顯,究其原因,一是對客戶經(jīng)理的管理不到位,責(zé)權(quán)利沒有充分體現(xiàn),造成客戶經(jīng)理沒有充分發(fā)揮作用,二是沒有于重要客戶建立一種互相信賴的銀企關(guān)系,在走訪客戶是不能認真分析總結(jié)客戶需求和經(jīng)營情況。三是工作中存在畏難情緒。為此,結(jié)合支行制定的客戶經(jīng)理考核辦法,在營業(yè)部實行全員客戶經(jīng)理制,積極探索多層次業(yè)務(wù)管理模式:客戶經(jīng)理負責(zé)經(jīng)常性上門服務(wù),收集客戶重要信息;業(yè)務(wù)主管負責(zé)定期走訪;定期業(yè)務(wù)會議決定營銷策略,及時向行領(lǐng)導(dǎo)、公司部反映營銷情況。通過以上工作,四季度效果非常顯著:開發(fā)了********、******、********、*********等優(yōu)質(zhì)客戶,穩(wěn)定了*********、*********、*********等,盤活了*********、*********、*********存量客戶。

  電子銀行業(yè)務(wù):為了給客戶提供方便快捷的高科技服務(wù),減輕前臺壓力,今年我行對電子銀行業(yè)務(wù)的發(fā)展提出了較高的目標。截止11月底,我行共發(fā)展企業(yè)網(wǎng)銀客戶14戶,個人網(wǎng)銀273戶,callcenter簽約287戶,網(wǎng)銀結(jié)算量達到32393萬元。

  2、注重創(chuàng)新,善于捕捉分析信息,充分利用我行的金融產(chǎn)品,為企業(yè)出謀劃策,今年4月份,積極與*********聯(lián)系,根據(jù)其資金緊張的實際情況,為其制定了融資方案,成功為其辦理了總額為1億三千五百萬元的.委托借款,使其資金在我行沉淀一個多月,存款日均新增1100萬元并為我行帶來每年22萬元的中間業(yè)務(wù)收入。

  今年是我行實施“超常規(guī)、跨躍式發(fā)展戰(zhàn)略”的開局之年,也是實現(xiàn)三年發(fā)展規(guī)劃的第一年。在上級行的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下,我行制定了周密的工作計劃和工作措施,堅決貫徹年初工作會議所制定的的工作思路,確保開好局,起好步。一年來全行干部職工團結(jié)一心,奮力拼搏,取得了豐碩的成果。

  3、善于利用政策,尋求新的績效增長點。根據(jù)今年票據(jù)市場特點,全年辦理貼現(xiàn)2億7千萬元,實現(xiàn)貼現(xiàn)利息收入近四百萬元,帶了了可觀的收益,同時建立了銀行、企業(yè)的穩(wěn)定業(yè)務(wù)往來。

  20xx年營銷當(dāng)中積極探索整體營銷模式,比如*********,*********在信貸支持的基礎(chǔ)上,從借款,存款,貼現(xiàn),財務(wù)顧問、個貸等多方面多層次的將我行金融產(chǎn)品同企業(yè)需求結(jié)合起來,收到明顯效果,20xx年*********對我行的綜合貢獻度從20xx年的700萬元提高到940萬元,實現(xiàn)了我行利益的最大化

  回顧過去是為將來打下基礎(chǔ),新的一年里我應(yīng)加緊學(xué)習(xí),更好的充實自己,以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn),更好地干好今后的工作。

  三、注重自身及員工業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。

  一是加大員工培訓(xùn)力度,按照年初的培訓(xùn)計劃,提高了員工學(xué)習(xí)的主動性,增強了員工的競爭意識。二是提高客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平。三是制訂崗位標準,給予不同待遇,實行動態(tài)管理,提高柜面人員服務(wù)和競爭意識。四是注重學(xué)習(xí)性團隊建設(shè),形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

  四、注重家園文化建設(shè),提高凝聚力。

  營業(yè)部作為一個30多人的大集體,如何提高凝聚力成為工作的重點之一,只有團結(jié)才有戰(zhàn)斗力,工作才能出成績。為此,營業(yè)部制定了晨訓(xùn)制度,每周例會制度,定期總結(jié)工作,制定工作計劃,并積極開展一些有益的活動,使大家有集體榮譽感。充分發(fā)揚***,每月每位員工對營業(yè)部的工作做出評價,對營業(yè)部的發(fā)展目標、提出自己的意見。

  在工作中,我作為營業(yè)部經(jīng)理首先對自己嚴格要求,業(yè)務(wù)素質(zhì)要過硬,工作態(tài)度要端正,處處要起到表率的作用。工作中注意方式方法,多與員工交流思想,善于發(fā)現(xiàn)問題,制定有效的措施改進工作不足。

  20xx年,營業(yè)部各項工作有了全面發(fā)展,存款余額達到7.37億元,中間業(yè)務(wù)收入實現(xiàn)303萬元,貼現(xiàn)實現(xiàn)2.7億元,實現(xiàn)利息收入600萬元,借款新增1.3億元,為支行全面完成各項工作目標發(fā)揮了重要作用。同時營業(yè)部員工的績效工資也位居支行經(jīng)營部門的前列。

  年終的個人工作總結(jié) 篇5

  時間如白駒過隙,xxxx年度眼看就要結(jié)束,而我部的工作還不能停止;厥滓荒陙碡攧(wù)部的工作頗有感觸,我部人員結(jié)構(gòu)、崗位分工、工作內(nèi)容等諸多方面雖說沒有進行較大的調(diào)整和變化,但面臨包裝新形勢、新目標、新架構(gòu)、新挑戰(zhàn)等等許多新的環(huán)境和條件,本財年的整體工作也給部門帶來了很大的壓力,但是我部沒有畏縮不前,而是在公司領(lǐng)導(dǎo)的指引和各部門的支持下,部門員工憑著應(yīng)有的職業(yè)熱情和責(zé)任心,順利的走到了今天。但是我們不能因此而站下來歇息,因為我們知道進步是應(yīng)該連續(xù)性的,可持續(xù)發(fā)展才是我們的追求,為了能夠在11年度創(chuàng)造新的進步,我們覺得很有必要對這一年來的部門工作做一簡單的回顧和總結(jié),以警示和激勵自己怎樣去走未來的路。

  一、作為職能部門

  為公司健康發(fā)展提供有用的數(shù)據(jù)支持是我部的工作重點之一,而成本工作是重點中的重點,根據(jù)管理需要,我部在年初要求成本組完成成本模板的組織設(shè)計工作,把有用的成本相關(guān)數(shù)據(jù)信息都包含在內(nèi),這也是公司成本分析會的基礎(chǔ),在這項工作中公司領(lǐng)導(dǎo)和同事給予了很大的支持與幫助,經(jīng)過不斷的討論和修正,最終確認了新的模板格式,并在后期根據(jù)實際情況進行了合理的補充,這項工作得到了公司管理層的高度評價。

  二、財務(wù)部有個很重要的職能就是監(jiān)督職能,

  但監(jiān)督需要很強的制度性和原則性支持,不能憑空做出任何結(jié)論和判斷,這樣是很武斷的,是很不嚴謹?shù),是沒有說服力的,所以把財務(wù)相關(guān)制度在其他部門進行宣貫尤為重要,制度是相對剛性的,但業(yè)務(wù)卻具有很強的靈活性,起碼要讓其他部門知道財務(wù)的原則和底線是什么,這也能夠避免因為員工對程序的不懂而在工作中出現(xiàn)不必要的麻煩,特別是在今年銷售部門分業(yè)務(wù)線管理的情況下,相關(guān)報銷審批流程有了明顯的改變,這也是宣貫相關(guān)制度很好的契機,為了使報銷業(yè)務(wù)不間斷,同時為了加強會計報銷工作的規(guī)范性,把公司的管理機制執(zhí)行到位,財務(wù)部針對相關(guān)制度和流程著重對業(yè)務(wù)部進行了系統(tǒng)培訓(xùn)和詳實解釋,對實際工作起到了積極的影響。

  三、財務(wù)部

  每天都會面臨許多枯燥的數(shù)據(jù)和乏味的報表,大多數(shù)工作都是極具機械性的那種,特別是在SAP系統(tǒng)運行以來,其并不能完全實現(xiàn)上線的初衷,我們知道運用這樣的管理工具不僅是要滿足管理者需求,而且要滿足操作者的需求,易于理解、容易操作、提高效率就是其中一個重要方向,雖然綜合多方面考慮覺得上了一個不合適的系統(tǒng),但我部人員最終還是能夠站在更高的位置考慮這個頭疼的問題,這是一個選擇,是一個過程,是一個趨勢,持續(xù)的進步是需要不斷探索的,雖然工作量上升是顯而易見的,但大家仍然克服了困難,工作完成的都很不錯。特別是成本組尤為突出,在SHGJ的帶領(lǐng)下,能夠及時的完成每月的成本工作,而且能夠基本保證數(shù)據(jù)的可用性,同時抽時間整理匯總SAP問題點,并及時進行反饋,這需要很好的職業(yè)精神,這也證明了一件事,能力與學(xué)歷并不一定成正比,對這樣的員工公司應(yīng)該給予特別的關(guān)照,另外部門內(nèi)部員工能夠相互影響,工作的主動性也有了很大的提升,每個人都在逐漸走向成熟,但這種主動仍需要進一步加強。

  四、為了加速包裝內(nèi)部信息經(jīng)驗的交流

  為了借鑒和學(xué)習(xí)新的工作方式方法,為了最大限度的實現(xiàn)資源共享,為了支持兄弟公司的相關(guān)工作,我部委派專人去關(guān)聯(lián)公司進行工作交流活動,這是改善工作的一個途徑,不僅可以幫助他人,而且能夠提高了自己,可能的情況下,我部將繼續(xù)委派相關(guān)人員走出去,從而拿進來。

  五、按集團關(guān)于做好小金庫專項治理的通知的要求

  在高層領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下我部展開了自查自糾工作,通過認真自查自糾以及回顧,公司無明顯小金庫以及類似行為存在,并出具了自查自糾報告以及自查自糾承諾書,通過此次自查自糾,我部深刻的認識到,“小金庫”的預(yù)防和治理是一項長期的工作任務(wù),需要長抓不懈,已經(jīng)有類似行為的單位或個人應(yīng)該防微杜漸,沒有的也不可掉以輕心,而要剖析自身實際,通過提高政治覺悟,加強思想認識、完善制度機制、縮小收入差距等各種途徑防患于未然。

  基礎(chǔ)工作仍然不可放松,從去年年度的工作情況看,我部的基礎(chǔ)工作并沒有明顯的`進步,如:會計日常核算、督促后勤部門進行系統(tǒng)文本維護、積壓和逾期的跟進等,這也是影響后期包裝內(nèi)部財務(wù)排名的主要因素,簡單的工作想要做好,需要更加嚴謹?shù)膽B(tài)度,當(dāng)接到一個指令或者一個任務(wù)之后,大部分工作的內(nèi)容都是需要員工自己去思考和完善的,不能想當(dāng)然怎么樣,不是所有的事情都要請示上級,也許稍加努力,問題就能迎刃而解,而且要養(yǎng)成總結(jié)問題、并形成工作方法的習(xí)慣,要有自查自糾的習(xí)慣,要發(fā)揚團隊精神,這種團隊精神不局限于本部門。

  提到團隊精神,這是一種態(tài)度認識問題,團隊必然有崗位分工,但許多人都有一個錯誤的認識,總覺得完成崗位內(nèi)的事情就萬事大吉了,多余的事情可以不做,實際上分工只是對一部分主要工作所做的職責(zé)界定而已,還有一部分工作是界定不清的,或者是需要隨機安排的,這些不僅需要上級的指派,更需要自身的積極主動,工作要分輕重緩急,任何工作都不能因某種借口而出現(xiàn)怠工或根本不做的情況,小到部門衛(wèi)生,大到公司活動,比比皆然,因為團隊工作不是個人行為,一個人的能力畢竟有限,如果能齊心協(xié)力相互配合,就能做到事半功倍,而有時恰恰要因此犧牲個人利益,這也是無法避免的。

  但這一定要建立在每個員工具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)、良好的職業(yè)操守、正確的工作態(tài)度這一基礎(chǔ)上,否則團隊精神就成了一句空話。所以每個員工都要有主動用自身的進步帶動了大家的共同進步的職業(yè)精神,如果認識不清楚就會產(chǎn)生惡性影響,這勢必使自己脫離團隊,或者說團隊放棄自己。

  總之,未來的路還很長,雖說財務(wù)工作相對乏味,但同樣的工作也絕對有深度挖掘的潛力,同樣的崗位也有做好做壞之分,這不僅需要完善的制度體系來約束,更重要的應(yīng)該是注重自身的提升,我們時刻需要蓄勢待發(fā),因為改善具有持續(xù)性的特質(zhì),它應(yīng)該沒有終點。

  年終的個人工作總結(jié) 篇6

  走在時光的隧道里,我有一個愿望,請允許我成為光陰邊上的一線光亮,穿過一扇生命的窗,去讀懂光陰的故事,幸福地走向未來的時光,讓思想在無限的時空里飛翔。

  校長饒有興趣地問:最近工作怎么樣?也該總結(jié)總結(jié)了!

  寫總結(jié),這是每一個老師必備的工作。昨天橫崗街道文學(xué)骨干交流會,也是把總結(jié)20xx,作為重頭戲。

  20xx,我該怎樣總結(jié)自己的工作呢?

  記得在進修學(xué)校組織的團委書記的培訓(xùn)會上,秦華老師就說,一個優(yōu)秀的團委書記最重要就是能帶領(lǐng)學(xué)生這群龐大的兵,把校內(nèi)外的活動組織好,學(xué)生擁戴你。學(xué)生可以不認識學(xué)校主任是誰,但一定認識你團委書記,你就成功了。

  這樣看來,我多少還是有點欣慰的。每當(dāng)走在校園的各個角落或校外的林蔭道上,無論是中學(xué)生還是小學(xué)生都會親切跟我打招呼“楊老師好!”,更有很多小學(xué)生竟然知道我的名字。如果問,我何以能讓他們認識?大概也來源于組織的校園活動吧。

  認真回顧。我慶幸自己培養(yǎng)出一批敢干、敢管的得力助手。如李鋒華、翁穎、鄧芮、蔡莉莉、陳佳玉、汪思羽。翁穎每周都會第一時間積極主動向我匯報團員監(jiān)督崗詳細工作情況;每次交代鄧芮通知誰誰開會,無論中學(xué)還是小學(xué),她都能最快辦妥;陳佳玉組織家長會的文明禮儀隊得到家長和老師的高度贊揚。

  那天舉行校演講比賽,隨便叫了幾個學(xué)生幫忙會場布置。很快完成后,學(xué)生還一個勁問:老師,還有什么需要幫忙的嗎?那天,我換了一個小發(fā)型,就是把頭發(fā)扎起來而已,學(xué)生在班上竟然欣喜若狂,“老師,你扎頭發(fā)很好看呀。”那天,學(xué)生下課后把一個火龍果遞到我手上,我疑惑問是什么日子。學(xué)生說是平常的日子,就是想請老師吃水果了……

  學(xué)生的點點滴滴,訴不盡。現(xiàn)在想想,我能遇到可愛、善良、正直的他們,是我的福分。我沒有時間和學(xué)生促膝長談、與大多數(shù)學(xué)生直面交流的機會也很少,我想學(xué)生之所以知道我、認可我,懂得我,更多源于那一次次校內(nèi)外的活動組織。當(dāng)然或許在文字中,學(xué)生也早已明白了我是一個怎樣的老師,我努力想成為一個怎樣的老師。

  我從來不喜歡對別人的工作品頭論足,但其實每個人都有一根工作做得好與不好的標桿。金無足赤,人無完人,在工作中,我也曾經(jīng)因為考慮不夠周全,導(dǎo)致了一些工作的失誤,引起了個別同仁的不快,但是我的本意和初衷沒有絲毫的壞意,并且完全是對事不對人。

  在這,請允許我俗套一些,發(fā)自內(nèi)心地感謝一些人。那天,我跟同事聊起生活。我說我是一個口袋里哪怕只有5塊錢也不會發(fā)慌的人。因為我相信,船到橋頭自然直,總會有解決的辦法。說也奇怪,往往真到了山窮水盡的時候,就會有地方打來電話叫我領(lǐng)稿費之類。

  感謝校長,很多次耐著性子跟我說了那么多關(guān)于工作開展的方式方法,是批評更是鼓勵和鞭策。感謝進修學(xué)校的汲老師,每次的引見和推薦。這一次,更是細致入微指導(dǎo)我寫教學(xué)設(shè)計。感謝橫崗街道辦虞老師、明老師,每次有好的活動,都第一時間告訴我并推薦我參加。

  感謝成長路上,相知相識的每一個人,是你們的故事,豐富了我的'人生。

  我不為浩瀚的榮譽而來,只為了年華更美;仡20xx年,確實取得了一些成績和榮譽,主要是組織指導(dǎo)學(xué)生參加各類征文、演講比賽;自己也參加了一些征文比賽及作品發(fā)表。

  最后我還想說,勤于耕耘的人,一定會有回報。記得參加前不久龍崗區(qū)的“名著導(dǎo)讀”課例比賽。在通知發(fā)出的很長時間里,我們都不知道(通知發(fā)到相關(guān)群,科組長負責(zé)傳達到學(xué)校,可能是科組長沒看到通知)。直到比賽的前幾天,我剛好寫了一篇教學(xué)反思,第一時間發(fā)給了汲老師,想讓她幫我看看。很快得到汲老師的回復(fù),說我寫得不錯,并推薦我參加龍崗區(qū)的教學(xué)設(shè)計比賽。就是這樣的機緣,我才有幸參加初賽的教學(xué)設(shè)計、決賽的名著導(dǎo)讀課例,雖然最后止步龍崗賽區(qū),但是相比很多沒有獲得比賽機會,甚至連通知都不曾知曉的老師,我已經(jīng)幸運很多?此脐幉铌栧e,但是我更愿意把它看成是我積蓄準備的結(jié)果。

  每一朵花都有盛開和凋落的時候,這其實就是最好安排。

  20xx,我愿意做更好的自己。

  年終的個人工作總結(jié) 篇7

  首先非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對辦公室工作和我個人工作的支持。在本學(xué)期,雖然我正式承擔(dān)其辦公室的全面工作,但我在辦公室已經(jīng)整整工作四年了,對辦公室的工作應(yīng)該說很熟悉。我感到非常高興的是辦公室全體人員十分團結(jié),對分配的任何工作都沒有怨言,全體領(lǐng)導(dǎo)和老師對辦公室的工作能夠給與充分的理解。本學(xué)期,為了落實學(xué)?傮w工作目標,全面貫徹學(xué)!皣、新、實、快”的工作作風(fēng),依托高立意、低起點、嚴要求的工作策略,穩(wěn)步樹立了有禮有節(jié)、不卑不亢的辦公室形象,各項具體工作按計劃推進,各項臨時交辦工作雷厲風(fēng)行完成,為學(xué)校總體工作計劃的實現(xiàn)發(fā)揮了作用,現(xiàn)將個人工作總結(jié)

  一、對辦公室工作

  提前思考,對任何工作做到計劃性強、可操作性強、落實快捷召開了更夫工作會議,簽訂了用工合同和責(zé)任狀,實行基本工資和獎金分開發(fā)放的方式,本學(xué)期更夫人員上崗及時,責(zé)任心強,安全保衛(wèi)工作收到實效。

  2、調(diào)整了保衛(wèi)人員的工作時間,和各部門責(zé)任人簽訂了安全責(zé)任狀。

  3、召開辦公室全體人員工作會議和期末總結(jié),明確了每個人的崗位責(zé)任,工作任務(wù),做到分工明確,責(zé)任清晰。本學(xué)期辦公室人員積極參加學(xué)校組織的政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),沒有特殊工作都能準時出席,認真記錄。增強了服務(wù)意識,注重自身形象。本學(xué)期在落實各項工作的時候,大家都能夠注意態(tài)度和方法,和同志們的關(guān)系處理得比較和諧,沒有發(fā)生一起語言沖突,各項工作都得到了教職工的支持,落實順利。辦公室全體人員空前團結(jié),工作氣氛融洽,配合默契。每個人都能從學(xué)校工作的大局出發(fā),從學(xué)校整體利益出發(fā),互相支持,工作順心,大家心情舒暢。

  二、和辦公室全體人員一道

  分工明確,責(zé)任清晰,精誠團結(jié),密切配合,將各項工作落實到位

  三、與其他各部門加強溝通,在工作上能做到主動補位

  辦公室全體人員與其他各部門加強溝通,密切配合,互相支持,保證學(xué)校整體工作不出現(xiàn)紕漏。教務(wù)處英語班的成立由李明鑫急性具體事務(wù)的管理,他積極主動,對學(xué)生登記管理,課堂秩序都認真負責(zé),確保了順利上課。本學(xué)期辦公室積極配合黨總支進行聯(lián)合檢查,配合教學(xué)系列開展教師基本功大賽,配合德育系列進行藝術(shù)節(jié)的各種活動,配合后勤系列加強線路檢查和改造,排除用電隱患。

  辦公室有一條工作原則,屬于辦公室的工作要完成,不屬于辦公室系列的工作其他系列找到了也要完成,不屬于辦公室的工作發(fā)現(xiàn)了問題要說話,要及時與其他系列溝通,不能讓工作出現(xiàn)真空。本學(xué)期由于其他系列打印機一直不能用,全校所有學(xué)校和教師的材料都是在辦公室打印的,我們始終積極主動幫忙,

  四、完善各項管理制度,落實 “科學(xué)管理為主,人本關(guān)懷為輔”的'學(xué)校管理理念

  為了加強對人、財、物的管理,本學(xué)期完善了過去的各種管理制度,突出制度管理,嚴格照章辦事。本學(xué)期,加強對更夫的合同管理,明確工作職責(zé),執(zhí)行基本工資和獎金分開的制度;從新簡約明確了請假制度;完善了公章使用登記、文件轉(zhuǎn)接登記、五樓使用登記、辦公室紙張使用登記、攝像照相登記等各種常規(guī)管理。及時發(fā)放周工作安排,及時通報各種違紀行為,加強了常規(guī)檢查和考核。以上各種管理制度的完善,充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想,使本學(xué)期學(xué)校常務(wù)工作井然有序。

  本學(xué)期,很少有休息的日子,幾乎每周的休息日都要來學(xué)校,除了忙工作外,不斷讀書學(xué)習(xí),本學(xué)期,在《教書育人》雜志上發(fā)表論文一篇。

  五、在工作中發(fā)現(xiàn)存在的不足

  還有待進一步提高和完善的工作本職工作不能認真負責(zé),崗位意識不強。個別崗位的人,不能盡職盡責(zé)地完成應(yīng)該自己的本職工作,需要不斷地督促。不能完成自己的工作職責(zé),一是一個崗位就沒必要設(shè)置,喪失了自己存在的意義,二是增加了辦公室的負擔(dān)。

  1、不能嚴格要求自己,對自己人網(wǎng)開一面,松散拖沓。本學(xué)期,辦公室人員遲到、不戴胸卡現(xiàn)象時有發(fā)生,增加了考核人員的工作難度。在考核問題上,也存在著對辦公室人員網(wǎng)開一面的現(xiàn)象,這必將引起其他部門人員的不滿,不利于學(xué)校的整體工作。而這些問題的存在還是源于不能嚴格要求自己。

  2、值周不按時到崗。本學(xué)期學(xué)校為了整體工作,對辦公室人員要求實行輪流值日制度,但有個別同志不能按時到崗。

  3、安全工作還有隱患。由于對工作考慮得不細,本學(xué)期雖然沒有大的安全事件發(fā)生,還是發(fā)生了小鍋爐房的失竊事件。我們要加強反思,提高警惕性,確保學(xué)校平安。

  4、檔案室的微機問題。檔案管理應(yīng)該采用現(xiàn)代技術(shù)手段,這樣有利于音像、圖片、文字檔案的存檔,也能夠提升學(xué)校檔案管理的層次和水平,雖然檔案人員提出了此事,但還是沒能在本學(xué)期得到解決。

  5、對黨總支的工作支持力度不夠,系列層次不強。

  年終的個人工作總結(jié) 篇8

  XX年在公司班子的大力支持下,我?guī)ьI(lǐng)廣大財務(wù)人員緊緊圍繞年度財務(wù)工作思路,不斷夯實財務(wù)基礎(chǔ)工作,規(guī)范財務(wù)業(yè)務(wù)流程,創(chuàng)新財務(wù)管理方法,改革財務(wù)管理體制,著力強化平穩(wěn)、受控運行,為全面完成公司的各項目標做出了應(yīng)有的貢獻。

  一、圓滿完成了國家審計署現(xiàn)場審計工作。

  在國家審計署的審計過程中,我們?nèi)σ愿啊⒆圆樽愿、跟蹤反饋、及時協(xié)調(diào),保障了審計工作的順利進行。一是公司各單位成立了以一把手為組長的組織機構(gòu),以財務(wù)為主協(xié)調(diào)辦公室,建立了順暢的溝通機制,及時化解現(xiàn)場審計階段發(fā)現(xiàn)的問題10余項;二是根據(jù)公司審前工作會的部署,及時安排和要求三省公司和機關(guān)各處室對照內(nèi)控制度嚴格自查,整改不合規(guī)范事項200余項;三是會同三省公司和相關(guān)處室聯(lián)合審查、共同把關(guān)審前和審計過程中提報的各項資料;四是針對審計組反饋的32個審計記錄,立即組織三省公司財務(wù)部門和相關(guān)部門認真核對、仔細研究,反復(fù)討論、修改三省公司及各部門的答復(fù),從法律和相關(guān)政策法規(guī)的角度做出了合理解釋。

  通過“嚴格、扎實、細致、周密”的工作,公司接受住了審計署的嚴格考驗,得到了審計組的較高評價。

  二、財務(wù)信息化建設(shè)取得新突破。

  在核算體系改革方面,以“推進財務(wù)和資產(chǎn)7。0系統(tǒng)上線”為重點,組織本部及三省業(yè)務(wù)骨干,積極學(xué)習(xí)財務(wù)7。0系統(tǒng)的各項管理和操作程序,積極改變核算流程,30人歷時一個月,完成了近10萬條信息的設(shè)置和賬務(wù)初始化工作,順利實現(xiàn)了6。0和7。0系統(tǒng)的并行。并行后的財務(wù)核算工作量成本增加,在原本人員偏緊、工作量偏大的基礎(chǔ)上,財務(wù)人員加班加點、任勞任怨、扎實工作,為進一步提高信息透明度、優(yōu)化核算流程、提升對基層的監(jiān)控力度打下了堅實的基礎(chǔ)。

  在零售費用定額管理方面,我們積極推導(dǎo)、演繹和引申建筑行業(yè)定額管理理念,在調(diào)研、總結(jié)和開發(fā)軟件的三個階段一直處于板塊領(lǐng)先水平,得到了板塊的認可,并委托我公司實施軟件開發(fā)和系統(tǒng)推廣工作。目前系統(tǒng)已經(jīng)開發(fā)成功,預(yù)計20xx年一季度在銷售系統(tǒng)全面上線,為銷售公司全面貫徹低成本發(fā)展戰(zhàn)略、創(chuàng)新成本控制手段、實現(xiàn)管理向基層延伸奠定了堅實的基礎(chǔ)。

  在資金管理系統(tǒng)建設(shè)方面,通過近一年的調(diào)研、開發(fā)和推廣,基本實現(xiàn)了對庫站資金的實時監(jiān)控,實現(xiàn)了與業(yè)務(wù)系統(tǒng)、零售系統(tǒng)的信息共享和系統(tǒng)自動控制,實現(xiàn)了資金的自動匯劃、收付憑證的自動生成、賬戶余額的實時監(jiān)控。為進一步降低資金頭寸、提高核算速度和質(zhì)量、降低資金風(fēng)險提供了方便、快捷的信息平臺,是資金管理歷程中的一次跨越式變革。

  三、資金、資產(chǎn)管理能力穩(wěn)步提升。

  在資金管理方面,以“降低冗余資金、加強現(xiàn)場稽核”為重點,確保全年無重大資金安全事故。一是持續(xù)推進銀行上門收款、pos機推廣和銀行賬戶管理,有效降低了在途資金,保障了資金安全,截止XX年年底實現(xiàn)上門收款的加油站座數(shù)達到1241座,同比增加147座,上門收款率達到87%,同比提高2個百分點,比XX年提高73個百分點;pos機刷卡結(jié)算金額為8。9億元,同比增長8。5倍;清理冗余賬戶、合并賬戶39個,賬戶數(shù)量維持在滿足生產(chǎn)經(jīng)營需要的最低限度內(nèi)。二是積極貫徹落實資金安全稽查長效機制,各地市公司對加油站資金管理自查面達100%,由省公司組織的抽查和復(fù)查覆蓋面平均達到60%,并根據(jù)板塊《關(guān)于開展加油站資金專項檢查的通知》要求和整體部署,成立了加油站資金專項檢查領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室,累計檢查站庫1500余座,檢查覆蓋面99%以上,發(fā)現(xiàn)和整改問題500余項,完成了板塊下達的資金稽查任務(wù),得到了西藏公司督察組的高度評價。

  在資產(chǎn)管理方面,通過明確轉(zhuǎn)資流程和表單、組織制訂預(yù)轉(zhuǎn)資單價標準,結(jié)合國家審計署的審計結(jié)果,督促三省公司進一步提高轉(zhuǎn)資速度,截止XX年年底在建工程余額61596萬元,與年初相比在建工程占資產(chǎn)總額的比重下降了0。67個百分點。同時,依托資產(chǎn)6。0系統(tǒng),有效的解決了信息不對稱的問題,全年共完成695萬元固定資產(chǎn)的.內(nèi)部調(diào)撥,完成資產(chǎn)卡片的編制5萬余張,充分發(fā)揮了存量資產(chǎn)的使用價值。并組織三省公司對各項資產(chǎn)進行了一次全面清查,對盤虧、毀損、報廢資產(chǎn)的情況進行了一次細致的摸底統(tǒng)計,確定了符合報廢條件的資產(chǎn)335項,為下一步優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、盤活低效或無效資產(chǎn)提供了數(shù)據(jù)支持。

  四、注重過程、加強監(jiān)控,預(yù)算管理水平穩(wěn)步提升。

  一是月度滾動預(yù)算和資金聯(lián)動控制得到進一步加強,三省公司實現(xiàn)了從被動接受到主動執(zhí)行的轉(zhuǎn)變,有效保障了費用合理、均衡發(fā)生,全年費用指標均控制在板塊下達指標范圍內(nèi);二是通過收集整理第一手資料,深入貫徹上級單位管理意圖,20xx年預(yù)算編制得到了板塊領(lǐng)導(dǎo)的高度評價,預(yù)算匯報圓滿成功。

  五、法制意識逐步提升,稅企環(huán)境進一步優(yōu)化。

  通過加強協(xié)調(diào)、強化內(nèi)部管理、提高稅務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì),取得了較好地成績。一是通過努力,實現(xiàn)了湖北地區(qū)增值稅預(yù)征率的再次下降,年節(jié)約利稅800余萬元;二是通過大力協(xié)調(diào),湖北省黃石等地區(qū)稅務(wù)部門糾正了在零售環(huán)節(jié)按收入比例征收印花稅的違規(guī)政策,年節(jié)約印花稅200余萬元,擺脫了企業(yè)被動納稅的局面,凈化了納稅環(huán)境,提高了企業(yè)在稅企分配格局中的話語權(quán);三是實現(xiàn)了中石油冠名機打發(fā)票的使用,為進一步提高內(nèi)部管理水平、提升企業(yè)形象提供了優(yōu)越的平臺,是稅企關(guān)系的一次歷史性突破;四是組織了一次財稅大檢查,查處整改問題20余項,并根據(jù)檢查結(jié)果制定和下發(fā)了發(fā)票管理辦法,規(guī)范了票據(jù)的使用,降低了稅務(wù)風(fēng)險。

  年終的個人工作總結(jié) 篇9

  一、部門安全環(huán)保形勢及分析

  (1)安全生產(chǎn)環(huán)保事故情況統(tǒng)計

  20xx年,礦山安全生產(chǎn)情況較之20xx年有所好轉(zhuǎn),共發(fā)生大小事故0起;其中責(zé)任事故0起,意外事故1起,輕傷事故0起,未發(fā)生人員死亡或重傷事故。環(huán)保生產(chǎn)情況較好,未發(fā)生重大環(huán)境污染事故。

  (2)生產(chǎn)安全事故主、客觀原因分析

  礦山部員工經(jīng)過投產(chǎn)以來,從實際的工作中逐步掌握生產(chǎn)區(qū)域情況,操作逐步熟練,意識較之前提高。但事故發(fā)生多基于安全意識淡薄,簡單的操作失誤,違章作業(yè)及僥幸心理等?陀^上主要還是礦山屬高危行業(yè),各類大型設(shè)備眾多,夜間作業(yè)因數(shù)等。從總體上看本部門安全環(huán)保管理工作還有較大的提升空間。

  二、 宣傳和貫徹集團、控股大區(qū)各級部門、會議精神情況及各項專項整治工作情況

  (1) 宣傳和貫徹國家相關(guān)政策、法律法規(guī)情況

  學(xué)習(xí)貫徹國務(wù)院進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知,并在全國安全生產(chǎn)月即6月進行了答題宣傳等活動,張貼大量海報。

  (2) 宣傳和貫徹集團控股相關(guān)文件及通知

  學(xué)習(xí)和宣傳控股及大區(qū)要求加強安全管理的文件和通知,并在部門內(nèi)部開展安全大檢查,自查自糾等學(xué)習(xí)。積極配合控股及大區(qū)進行的安全環(huán)保大檢查及相關(guān)的安全環(huán)保專項整頓,對提出的整改要求積極落實處理。

  三、 安全環(huán)保生產(chǎn)管理體制、機制及制度建設(shè)情況

  為全面做好礦山部安全環(huán)保生產(chǎn)管理工作,貫徹國家及集團控股和公司的安全第一的原則。部門有每個崗位的.操作規(guī)程及管理規(guī)定,每人簽署安全生產(chǎn)責(zé)任狀,制定工段一級的首席責(zé)任制度。為保證爆破安全與質(zhì)量,制定了嚴格的爆破管理流程及作業(yè)制度,每孔都落實到責(zé)任人,收塵系統(tǒng)進行日常檢查登記,保證達到環(huán)保要求。

  四、 部門安全環(huán)保檢查及培訓(xùn)

  (1)安全環(huán)保檢查及專項檢查情況

  礦山部的安全環(huán)保大檢查也為每月一次,工段每周至少進行一次自糾自查。全國安全生產(chǎn)月集團、控股進行了專門的整頓。執(zhí)行公司安全行為觀察要求,每月部門領(lǐng)導(dǎo)及各工段班組長嚴格按頻次進行。

  (2)整改落實情況

  部門的檢查情況都會以公告的形式張貼上榜,整改措施,落實的時間及責(zé)任人標識清楚。公司及部門都有安全員及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)人員進行檢查。

  (3) 安全培訓(xùn)

  制定礦山部年度培訓(xùn)計劃(包括勞務(wù)人員及外協(xié)單位在內(nèi)),培訓(xùn)時間按公司要求進行,在對待交通駕駛?cè)藛T時,根據(jù)公司要求加強了現(xiàn)場跟車培訓(xùn),尤其是石灰石礦運輸司機,工段及班組長一級由工段自行負責(zé)。對第三方人員,只要進入礦山工種區(qū)域都會給予相關(guān)培訓(xùn)及提醒,做到安全無漏洞。

  年終的個人工作總結(jié) 篇10

  一年來,xxxx鎮(zhèn)老干部工作貫徹各級老干工作會議精神,進一步加強老干部思想政治工作,從政治上關(guān)心、生活上照顧、身體上保護好老干部,積極開展有益老干部身心健康的系列活動,引導(dǎo)老干部繼續(xù)發(fā)揮積極作用,在市、縣老干局的支持下,在鎮(zhèn)黨委的具體指導(dǎo)下,xxxx鎮(zhèn)大力改善和提高老干部的政治待遇和生活待遇,開展了豐富多彩的系列活動,現(xiàn)將今年工作事跡匯報如下:

  一、領(lǐng)導(dǎo)重視,從源頭上抓實老干工作

  為切實做好老干部工作,xxxx鎮(zhèn)黨委、政府將老干工作納入黨委、政府的重要議事日程,對老干工作給予極大的關(guān)心和支持,3月29日,鎮(zhèn)黨委、政府召開黨政負責(zé)人會,研究部署全年黨委政府各線工作時,專題研究了老干工作,會上黨委書記王文勇,鎮(zhèn)長王德一指出,20xx年黨委政府要繼續(xù)加大對老干部的關(guān)愛力度,強調(diào)老干部生病住院、家庭困難和過年過節(jié)等都要派人參加,明確分管老干的副書記xxxx具體組織、具體落實。由于領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心工作到位,老干部生活上的問題得到了及時處理,晚年生活安寧愉快,心情舒暢開心。

  二、完善親情服務(wù),落實各項福利待遇,從生活上關(guān)心照顧老干部,從政治上尊重老干部,該鎮(zhèn)現(xiàn)有離退休干部16名,曾擔(dān)任科級實職干部11人,科員1人,辦事員4人。

  1、認真落實老干部的各項生活待遇。堅持縣委組織部安排的每年一次健康體檢,堅持探望慰問因病住院老干部制度,重視解決高齡老干部在醫(yī)療和生活健康等方面的.問題。對長期生活不能自理、飲食起居需要人扶助的老干部,老干支書xxxx親自到病榻前調(diào)查了解實情,積極為老干部解決老有所醫(yī)的問題。該鎮(zhèn)現(xiàn)有遺屬8人,有2位遺屬生活較為困難,該鎮(zhèn)堅持每年鎮(zhèn)黨委書記、組織委員、老干支部書記前往慰問,多年來從未間斷過。

  2、認真落實老干部各項政治待遇。①繼續(xù)免費為老干部訂閱《老年人》《健康》《火炬》雜志。堅持按時給居住在華容縣城老干部送雜志上門,從未跨月,并郵寄雜志給居住在岳陽、長沙、廣州的老干部,未間斷未跨月為他們提供豐富的精神食糧。②繼續(xù)堅持老干部定期通報和列席重要會議及重大活動制度。xxxx鎮(zhèn)老干辦對來鎮(zhèn)參加會議、活動的老干部贈送紀念品并報銷往返車費。每年組織老干部參加每年一度的鎮(zhèn)三級干部經(jīng)濟工作會、重陽節(jié)和春節(jié)團拜會,除有病不能前來者外,其他老干部準時參加會議,認真領(lǐng)會鎮(zhèn)黨委、政府新的一年會議精神。了解xxxx鎮(zhèn)每年發(fā)展情況及工作部署。7月1日黨的生日,退休老干15人,除4人因病未到,其余11人來鎮(zhèn)黨委接待室和黨委書記王文勇、鎮(zhèn)長王德一、副書記xxxx、老干辦支書xxxx暢談“迎七一慶七一”系列活動,會上老干部暢所欲言,高度贊揚鎮(zhèn)黨委政府對老干部的尊重和關(guān)心。邀請老干部參加了物流園、洞庭新城、步行街、藕池河廣場等重大項目建設(shè),獲得了老干部對家鄉(xiāng)建設(shè)的大力支持和贊揚。③堅持年節(jié)喜事走訪慰問等有效制度。每年發(fā)放給每位老干部慰問金在1800元左右(包含端午節(jié)、重陽節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié))。重陽節(jié)未來之際,鎮(zhèn)黨委政府根據(jù)老干意愿和身體狀況決定重陽節(jié)暫不組織集體外出活動,改為上門慰問。10月9日至11日,黨委副書記xxxx和老干支書xxxx親自上門給每位老干部送去400元慰問金,向老干部匯報近年來xxxx鎮(zhèn)的發(fā)展狀況,了解老干部的實際生活狀況,傳達鎮(zhèn)黨委政府的關(guān)心。

  三、搭建服務(wù)平臺,讓老干部老有所為、老有所樂

  1、老干部具有政治優(yōu)勢、民主威信、德望優(yōu)勢、經(jīng)驗豐富、智力優(yōu)勢和時空優(yōu)勢,發(fā)揮好他們的作用,積極引導(dǎo)老干部在積極參與經(jīng)濟發(fā)展、關(guān)心下一代教育、助學(xué)獎金、扶貧攻堅、科技培訓(xùn)、移風(fēng)易俗、化解矛盾、穩(wěn)定社會等方面繼續(xù)發(fā)揮重要作用。

  2、為使老同志晚年有好的活動環(huán)境、活動場所,近二年來xxxx鎮(zhèn)政府已投入資金18000元,完成了老干辦公室的整修和相關(guān)>規(guī)章制度上墻工作。完善了老干活動室、圖書閱覽室、文娛活動室和保健室“四室”建設(shè)。

  3、在財政狀況運轉(zhuǎn)極為艱難的情況下,撥出170萬修建了仁義堂休閑廣場、藕池河休閑廣場、xxxx鎮(zhèn)廣場、沿河風(fēng)光帶,翻修了民國時期建筑仁義堂,定期組織縣市詩詞協(xié)會、楹聯(lián)協(xié)會會員來我鎮(zhèn)題詩作美。老科協(xié)文娛團組織活動人數(shù)近120人,每天晚上都有近100人參加文娛活動,鎮(zhèn)政府全體機關(guān)干部和村場支部書記觀看二次,反響好,鎮(zhèn)政府投入費用8000元購買了音響。

  4、抓科技水平提高,在學(xué)習(xí)培訓(xùn)上著力。一方面加強對老科協(xié)會員的學(xué)習(xí)培訓(xùn),更新思想,完善知識體系,增強服務(wù)咨詢能力。一年以來,該鎮(zhèn)通過專題報告會、座談會、學(xué)習(xí)交流會等方式組織會員學(xué)習(xí)培訓(xùn)4次,共275人次。另一方面為廣大養(yǎng)殖戶和種植戶傳經(jīng)送寶,請退休的農(nóng)技站長蔣忠云傳授油菜、高粱、棉花、水稻種植技術(shù)和才魚、黃鱔的養(yǎng)殖技術(shù),并發(fā)放相關(guān)技術(shù)資料。以考試為手段,今年共對來聽課的養(yǎng)殖戶和種植戶進行了二次考試,抓好技術(shù)的鞏固。以上工作是我鎮(zhèn)今年老干黨支部在縣老干局和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下所做的工作,來年工作我們更加努力,更完善各工作!

  年終的個人工作總結(jié) 篇11

  一、工業(yè)經(jīng)濟運行總體情況

  1-10月,我縣115戶規(guī)模工業(yè)企業(yè)累計實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值86.21億元,同比增長22%;實現(xiàn)工業(yè)增加值24.96億元,現(xiàn)價同比增長21.11%,按可比價增長17.7%,在全市5個縣市區(qū)與漣源并列第二位;累計實現(xiàn)利潤4.04億元,同比增長6.97%,實現(xiàn)增值稅、銷售及附加稅3.3億元,同比增長3.24%;完成工業(yè)投資16.4億元,完成全年計劃的78.10%,同比增長23.7%,其中完成技術(shù)改造投資15.8億元,完成年計劃的87.78%,同比增長22.6%;萬元工業(yè)增加值能耗下降9.1%。

  二、目前存在的主要問題

  完成工業(yè)增加值26%的目標困難巨大,按此目標,11、12兩個月每月要完成工業(yè)總產(chǎn)值22.5億元,對于目前新化工業(yè)產(chǎn)能所處的實際情況來說無疑是個天文數(shù)字。

  1、實際生產(chǎn)增長乏力給完成目標任務(wù)帶來較大阻力。今年以來,我縣主要工業(yè)行業(yè)中鐵合金企業(yè)8戶,目前僅有一戶生產(chǎn)較為正常,其余7戶處于停產(chǎn)狀態(tài)。建材行業(yè)由于受市場價格影響,湖南海螺水泥的產(chǎn)值一直處于負增長狀態(tài),1-10月累計增長-4.8%。銻品冶煉由于受政策和環(huán)境影響,停產(chǎn)5個月,減少產(chǎn)值3個億以上。煤炭行業(yè)由于受市場價格和安全生產(chǎn)因素的影響,今年以來生產(chǎn)極不正常,實際原煤產(chǎn)量為去年同期的70%左右。新增規(guī)模企業(yè)不足,受土地、交通、生產(chǎn)要素等制約,我縣1-10月新增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)數(shù)只有9戶,且這9戶企業(yè)的產(chǎn)能較小。

  2、省統(tǒng)計局嚴格控制市州縣工業(yè)增加值增速。使得26%的目標無法完成,自今年6月份以來,省統(tǒng)計局對市州縣工業(yè)增加值增速高于20%的,采用給予超低的評估系數(shù)的方式,壓低增加值增長速度,使得26%的目標無法達到。

  三、下階段工作計劃

  面對今年以來逐步走低的總體經(jīng)濟形勢,對于完成今年全年工業(yè)經(jīng)濟的目標任務(wù),我們必須采取超常規(guī)的手段和措施,調(diào)動一切積極因素。

  1、樹立信心,堅定決心。今年9月份以來,隨著國民經(jīng)濟的整體企穩(wěn)回升趨勢呈現(xiàn),我縣主要工業(yè)產(chǎn)品的`構(gòu)如煤炭、水泥均有小幅度回升,給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營者帶來了加大生產(chǎn)的信心。做為工業(yè)經(jīng)濟的管理者,我們要順勢而上,堅定實現(xiàn)今年工業(yè)總產(chǎn)值目標達到115億元的信心,調(diào)動工業(yè)企業(yè)抓住機遇,開足馬力生產(chǎn),同時強化生產(chǎn)要素的調(diào)度力度,將各要素向生產(chǎn)好的企業(yè)傾斜,確保煤電、油運等供應(yīng)到位,為企業(yè)滿負荷生產(chǎn)創(chuàng)造條件。

  2、分解任務(wù)、落實責(zé)任。按照11月份完成工業(yè)總產(chǎn)值14億元,12月份完成工業(yè)總產(chǎn)值15億元的目標,將任務(wù)分解到各個工業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各規(guī)模工業(yè)企業(yè),確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)進一步認清當(dāng)前的形勢,明確要完成的任務(wù)與要求,動員鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)齊手抓生產(chǎn),合力保增長。對后兩個月的工業(yè)生產(chǎn)任務(wù),采取一定的獎懲措施,對完成和超額完成任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè),在年終工業(yè)經(jīng)濟目標管理考核中給予加分,對完不成任務(wù)的給予取消評先評優(yōu)的資格。

  3、加強調(diào)度,強化督查。抓好后兩個月的工業(yè)生產(chǎn),對完成全年目標任務(wù)具有決定性的作用,因此,任務(wù)分解到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)后,我們要加強調(diào)度,及時掌握情況,加強督查,鼓勵先進,對生產(chǎn)形勢較差的企業(yè)進行督促,幫助分析完不成生產(chǎn)任務(wù)的原因,對癥下藥,因企施策,促其按要求完成,力爭工業(yè)增加值增速盡量接近20%的目標。四季度是節(jié)能降耗最關(guān)鍵的一個季度,為確保完成節(jié)能降耗總目標,各級政府部門將會繼續(xù)出臺各種節(jié)能降耗措施,并將加大監(jiān)查力度,部分高耗能企業(yè)將繼續(xù)面臨拉閘限電的措施,因此我們要督促相關(guān)企業(yè)及時根據(jù)市場需求妥善安排生產(chǎn),全面完成生產(chǎn)任務(wù),確保能源消耗總量不超過控制目標,確保全年萬元工業(yè)增加值能耗下降7%目標的實現(xiàn)。

【年終的個人工作總結(jié)】相關(guān)文章:

個人年終工作總結(jié)個人05-03

個人的年終工作總結(jié)07-12

年終個人的工作總結(jié)04-12

個人的年終工作總結(jié)04-09

個人的年終工作總結(jié)07-07

年終工作總結(jié)個人08-10

年終個人的工作總結(jié)06-11

公司個人年終工作總結(jié)個人年終工作總結(jié)企業(yè)11-01

物業(yè)個人年終工作總結(jié)個人通用10-14

it個人年終工作總結(jié)07-13