亚洲国产日韩欧美在线a乱码,国产精品路线1路线2路线,亚洲视频一区,精品国产自,www狠狠,国产情侣激情在线视频免费看,亚洲成年网站在线观看

個(gè)人年度勞動(dòng)工作總結(jié)

時(shí)間:2023-05-18 11:18:01 個(gè)人工作總結(jié) 我要投稿

個(gè)人年度勞動(dòng)工作總結(jié)

  總結(jié)是指社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)單位和個(gè)人對(duì)某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析,得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識(shí)的一種書面材料,它可以幫助我們總結(jié)以往思想,發(fā)揚(yáng)成績(jī),不妨坐下來(lái)好好寫寫總結(jié)吧。那么你知道總結(jié)如何寫嗎?以下是小編為大家整理的個(gè)人年度勞動(dòng)工作總結(jié),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

個(gè)人年度勞動(dòng)工作總結(jié)

個(gè)人年度勞動(dòng)工作總結(jié)1

  今年以來(lái),我所在上級(jí)有關(guān)業(yè)務(wù)部門的統(tǒng)一布置安排和指導(dǎo)下;在街黨委、辦事處的支持領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞街道的中心工作,以全面推進(jìn)勞動(dòng)保障為主線,以傾力做好“民生工程”,促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè),積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為重點(diǎn),扎實(shí)開展各項(xiàng)工作,較好地完成了“民生工程”責(zé)任目標(biāo)各項(xiàng)任務(wù),現(xiàn)將全年工作情況匯報(bào)如下:

  1、狠抓任務(wù)指標(biāo),各項(xiàng)民生指標(biāo)全面完成任務(wù)。

  20xx年,我們一方面把任務(wù)指標(biāo)細(xì)化分解到社區(qū),與社區(qū)簽定了目標(biāo)管理責(zé)任狀,并將指標(biāo)任務(wù)完成情況作為社區(qū)年終評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù);另一方面,在鞏固“兩個(gè)確!钡幕A(chǔ)上,加大擴(kuò)面覆蓋和征繳力度,確保了民生指標(biāo)按進(jìn)度全面完成任務(wù)。截止到目前為止,城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1255人,困難群體(4050)人員再就業(yè)139人,醫(yī)療保險(xiǎn)全面推進(jìn),全街征繳醫(yī)療基金160余萬(wàn)元,加強(qiáng)醫(yī)保平臺(tái)、基礎(chǔ)臺(tái)帳建設(shè),確保輸機(jī)率100%。五險(xiǎn)擴(kuò)面進(jìn)一步加大。

  2、每月1xx12日為xx0余名失業(yè)人員辦理失業(yè)保險(xiǎn)金的登記,做到了不重領(lǐng)、不冒領(lǐng)。

  3、加強(qiáng)了離、退休人員社會(huì)化管理。

  共為6667余名離、退休人員進(jìn)行了養(yǎng)老保險(xiǎn)金資格證驗(yàn)證工作,退休人員基本信息計(jì)算機(jī)輸入率達(dá)100% ,及時(shí)辦理死亡登記,并協(xié)助家屬辦理喪葬撫恤金的申領(lǐng)。

  4、按規(guī)定辦理《江西省就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放審核工作,到目前已辦理了兩百余本。組織指導(dǎo)社區(qū)做好領(lǐng)證人員的動(dòng)態(tài)跟蹤服務(wù)。

  5、為了更好地鼓勵(lì)xx區(qū)就業(yè)困難人員靈活就業(yè),我所配合區(qū)就業(yè)局及時(shí)將去年上報(bào),并審核通過(guò)的社保補(bǔ)貼發(fā)放到位,共計(jì)170余名就業(yè)困難人員。今年審核通過(guò)了近200 名靈活就業(yè)人員享受社保補(bǔ)貼。

  6、我所年初積極宣傳高校畢業(yè)生招聘月,并深入、社區(qū)發(fā)放高校畢業(yè)生宣傳單(手冊(cè)),宣傳當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì),以及我市在幫助高校畢業(yè)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)方面的政策,促進(jìn)其轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,主動(dòng)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

  7、今年2月份醫(yī)保系統(tǒng)全面升級(jí),我所及時(shí)做好各協(xié)管和下沉干部的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),確保每人都能熟悉新系統(tǒng),并靈活運(yùn)用。并及時(shí)的審核各清理掉手中遺留的發(fā)票,以確保居民及時(shí)報(bào)賬。

  8、著力推動(dòng)了商城社區(qū)網(wǎng)格化管理服務(wù)平臺(tái),努力打造扶持創(chuàng)業(yè)推動(dòng)就業(yè)的工作亮點(diǎn)。

  20xx年的工作計(jì)劃:

  1、做好各項(xiàng)日常工作。

  2、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)下沉人員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)等方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。加強(qiáng)政策的宣傳學(xué)習(xí),寫好宣傳報(bào)道。(主要學(xué)習(xí)好國(guó)發(fā)20xx.53號(hào)文件,贛府發(fā)20xx.36號(hào)文件。)

  3、努力把南正街拆遷店面居民的再就業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)打造成亮點(diǎn)。

  4、全面完善各項(xiàng)臺(tái)賬,并完成全年的各項(xiàng)民生指標(biāo)任務(wù)。

  20xx年,在街黨委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在上級(jí)民政部門的具體指導(dǎo)和有關(guān)部門的大力支持配合下,街民政所緊緊圍繞街黨委、辦事處的中心工作,堅(jiān)持“以民為本、為民服務(wù)、為民解困”的工作理念,全面落實(shí)民政政策,著力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的`利益問(wèn)題,在保障困難群眾基本生活上辦實(shí)事,在基層民主政治建設(shè)上求實(shí)效,在社會(huì)事務(wù)管理上創(chuàng)實(shí)績(jī),認(rèn)真做好各項(xiàng)民政工作,按時(shí)完成了全年工作任務(wù),F(xiàn)總結(jié)如下:

  一、社會(huì)救助工作逐步完善。

  1、城鎮(zhèn)居民最低生活保障政策進(jìn)一步落實(shí)。

  規(guī)范了低保申報(bào)程序,強(qiáng)化了民主評(píng)議,創(chuàng)新民政專干評(píng)議模式,實(shí)施分類施保、三榜公示制度,進(jìn)一步貫徹落實(shí)《最低生活保障審核審批辦法》;完善管理措施,建立健全低保信息網(wǎng)絡(luò)化管理機(jī)制,加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理,健全年審核機(jī)制,加強(qiáng)督查。應(yīng)保盡保,應(yīng)退盡退,陽(yáng)光施保,低保政策全面落實(shí)。

  20xx年,全街共有常住人口5.65萬(wàn),低保戶1044戶,1936人,新xx市低保,56戶,87人,共清理了條件有所好轉(zhuǎn)的低保對(duì)象124戶,xx5人。做到了動(dòng)態(tài)下的應(yīng)保盡保,應(yīng)退盡退,全年共發(fā)放低保金共計(jì)628萬(wàn)余元。

  2、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助服務(wù)進(jìn)一步優(yōu)化。

  嚴(yán)格貫徹落實(shí)城鄉(xiāng)醫(yī)療救助政策,“一站式”醫(yī)療救助宣傳廣泛,“一站式”救助系統(tǒng)平臺(tái)維護(hù)及時(shí)、準(zhǔn)確。重特大病醫(yī)療救助工作深入開展,切實(shí)解決對(duì)象戶生活困難,各類醫(yī)療救助信息檔案規(guī)范、完整。積極做好臨時(shí)救助等政策的銜接。

  20xx年,全街共有230人次申報(bào)醫(yī)療救助,救助金額98萬(wàn)元;開展臨時(shí)救助21人次,救助金額3萬(wàn)8仟元。

  3、災(zāi)害救濟(jì)工作進(jìn)一步深入。

  積極開展全國(guó)防災(zāi)減災(zāi)日等宣傳活動(dòng),加強(qiáng)災(zāi)害天氣值班,及時(shí)有效報(bào)災(zāi)核災(zāi)、開展救災(zāi)工作。社會(huì)化發(fā)放冬春荒等救災(zāi)資金14萬(wàn)元。

  4、殯葬改革進(jìn)一步推進(jìn)。

  深入宣傳殯葬改革政策,推行遺體火化、改革土葬、建立殯葬惠民制度、樹立殯葬文明新風(fēng),堅(jiān)定不移地推動(dòng)殯葬改革,樹立殯葬改革新風(fēng)。殯葬改革平穩(wěn)順利,工作取得階段性成效。全年共辦理了火花費(fèi)報(bào)銷46人,并保證了火花費(fèi)發(fā)放及時(shí)到位。

  二、雙擁優(yōu)撫和維穩(wěn)體系建設(shè)進(jìn)一步鞏固。

  1、落實(shí)重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象優(yōu)待政策。

  全街共有重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象86人,及時(shí)了發(fā)放參戰(zhàn)、傷殘軍人、帶病回鄉(xiāng)退伍軍人、病故軍人遺屬等優(yōu)撫對(duì)象定期補(bǔ)助資金,建立人員溝通平臺(tái)制度,認(rèn)真落實(shí)優(yōu)撫政策。共發(fā)放金額180萬(wàn)元。

  2、開展優(yōu)撫安置宣傳、慰問(wèn)工作。

  積極宣傳落實(shí)優(yōu)撫對(duì)象撫恤補(bǔ)助相關(guān)政策。完善重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象信息系統(tǒng)錄入工作。繼續(xù)完善優(yōu)撫政務(wù)公開制度,確保優(yōu)撫各項(xiàng)資金發(fā)放情況的透明度,有利于優(yōu)撫工作的更好開展。雙擁創(chuàng)建活動(dòng)扎實(shí)開展,重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象群體穩(wěn)定。做好了春節(jié)、八一節(jié)期間退役軍人、現(xiàn)役軍人家屬等各類優(yōu)撫群體的慰問(wèn)工作,密切加深了軍民關(guān)系。

  三、養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)進(jìn)一步推進(jìn)。

  1、推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)。加快了重建項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度,創(chuàng)新居家養(yǎng)老服務(wù)站管理機(jī)制,積極籌建了街居家養(yǎng)老日間照料中心。

  2、大力開展敬老宣傳活動(dòng)。深入組織開展敬老月、節(jié)日慰問(wèn)等活動(dòng),營(yíng)造全社會(huì)尊老敬老的良好氛圍。

  四、其他工作

  1、住房保障工作深入開展。

  加強(qiáng)政策宣傳,積極為符合條件的低收入家庭辦理公共租賃房申報(bào),對(duì)象戶資格審查工作扎實(shí)開展,著力推進(jìn)保障住房工作。今年共受理公共租賃住房申報(bào)52戶。

  2、積極參加重點(diǎn)工程工作,全力投入到南正街棚戶區(qū)改造項(xiàng)目征遷工作中。嚴(yán)格按照街黨委、辦事處、上級(jí)民政部門要求,開展各項(xiàng)臨時(shí)性工作。

  五、民政工作20xx年工作思路。

  1、進(jìn)一步規(guī)范城市低保工作,“應(yīng)保盡!薄ⅰ皠(dòng)態(tài)調(diào)整”,確保低保工作“公開、公正、公平”。

  2、落實(shí)城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度,推進(jìn)“一站式”救助服務(wù)工作,切實(shí)解決大病患者生活困難。

  3、加強(qiáng)災(zāi)害應(yīng)急處置,及時(shí)開展救災(zāi)救濟(jì)工作。妥善安排好冬春荒困難群眾基本生活;加大因病因?yàn)?zāi)家庭的摸排梳理,做好大病(災(zāi))貧困家庭臨時(shí)救濟(jì)(助)工作。

  4、開展擁軍慰問(wèn)活動(dòng),規(guī)范優(yōu)待金發(fā)放程序,加大優(yōu)撫對(duì)象的幫扶,推進(jìn)優(yōu)撫安置工作。

  5、著力推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)。完善社區(qū)居家養(yǎng)老基礎(chǔ)實(shí)施,創(chuàng)新為老服務(wù)新思路,努力做好老齡證辦理、高齡老人津貼等各項(xiàng)為老服務(wù)工作。

  6、加強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)住房保障的政策、法規(guī),加強(qiáng)申報(bào)、審核工作,著力推保障性住房工作。

個(gè)人年度勞動(dòng)工作總結(jié)2

  羅起村位于張江鎮(zhèn)西側(cè),村域面積9.88平方公里,現(xiàn)有12個(gè)自然村,一個(gè)中心村,轄12個(gè)村民小組,共有農(nóng)戶567戶,村民3031人。羅起村交通便利、環(huán)境優(yōu)美,是溧水縣較早的社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)試點(diǎn)村、示范村,20xx年被評(píng)為“溧水家園”首批“特色村”。在各級(jí)政府部門的領(lǐng)導(dǎo)和幫助下,羅起村的村級(jí)勞動(dòng)保障工作取得了較快的發(fā)展,現(xiàn)將一年來(lái)村級(jí)勞動(dòng)保障站的工作總結(jié)如下:

  一、組織保障

  村班子思想統(tǒng)一,把勞動(dòng)保障工作作為一項(xiàng)為民辦實(shí)事的基本工作來(lái)抓。20xx年經(jīng)村兩委會(huì)議討論,成立了勞動(dòng)保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組,村支書張?zhí)炫H喂ぷ髡菊鹃L(zhǎng),村主任胡李民擔(dān)任副站長(zhǎng),村兩委其他人員任組員,設(shè)立村勞動(dòng)保障平臺(tái),配備兼職勞動(dòng)保障協(xié)理員,為做好村勞動(dòng)保障工作提供了組織保障。

  二、設(shè)施完善

  村級(jí)勞動(dòng)保障工作站是最基層的服務(wù)窗口,開展勞動(dòng)保障服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施尤為重要。20xx年在上級(jí)勞動(dòng)保障部門指導(dǎo)和幫助下,以創(chuàng)建“美麗家園”為契機(jī),羅起村在全鎮(zhèn)率先設(shè)立電子顯示器,提供用工信息,為企業(yè)和就業(yè)人員及時(shí)提供最快最新信息,起到橋梁作用。并配備了兼職的勞動(dòng)保障協(xié)理員,配合上級(jí)部門進(jìn)行上崗培訓(xùn)。同時(shí)在村辦公場(chǎng)所并不寬裕的情況下,通過(guò)整合,為勞動(dòng)保障工作站專門設(shè)立服務(wù)大廳,配備辦公桌椅、電話和計(jì)算機(jī)等一些辦公設(shè)施。為村勞動(dòng)保障站提供了設(shè)施保障。

  三、抓好落實(shí)

  羅起村在設(shè)立服務(wù)平臺(tái)的'同時(shí),對(duì)工作人員嚴(yán)格要求,制定工作人員守則和工作職責(zé)等相關(guān)制度,把服務(wù)工作和服務(wù)項(xiàng)目上墻公示;在完善基礎(chǔ)設(shè)施后,對(duì)全村區(qū)域范圍內(nèi),派專人進(jìn)行勞動(dòng)力資源普查,輸入電腦管理;對(duì)勞動(dòng)力就業(yè)情況進(jìn)行摸底調(diào)查,隨時(shí)掌握村就業(yè)人員的培訓(xùn)意愿、就業(yè)意向;對(duì)失地農(nóng)民、低保戶、低保邊緣戶、低收入人群享受政策情況進(jìn)行信息收集。加大宣傳各項(xiàng)勞動(dòng)保障政策和相關(guān)法律法規(guī),通過(guò)勞動(dòng)保障宣傳折頁(yè)、手冊(cè)和各種途徑,使各用人單位和就業(yè)人員知法懂法。

  回顧20xx年的工作,我村雖然取得了一點(diǎn)成績(jī),也存在很多的不足,在20xx年的工作中,羅起村將繼續(xù)加大投入,完善基礎(chǔ)設(shè)施,做好政策宣傳、咨詢和各項(xiàng)服務(wù)工作,力爭(zhēng)把羅起村建設(shè)成一個(gè)優(yōu)秀的村級(jí)勞動(dòng)保障工作站。

個(gè)人年度勞動(dòng)工作總結(jié)3

  XXXX年,在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)和縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)下.**縣人力資原和社會(huì)保障局為適應(yīng)勞動(dòng)人事仲裁事業(yè)的新發(fā)展,創(chuàng)新工作方式方法,改善工作環(huán)境,完善服務(wù)功能,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),提高辦案質(zhì)量,扎實(shí)推進(jìn)勞動(dòng)人事仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè),使仲裁機(jī)構(gòu)成為優(yōu)質(zhì)、高效、文明的服務(wù)窗口,圓滿完成上級(jí)工作部署,為建設(shè)和諧勞動(dòng)關(guān)系,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,構(gòu)建和諧社會(huì)做出積極貢獻(xiàn).

  一、認(rèn)識(shí)到位, 強(qiáng)化學(xué)習(xí)

  《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的頒實(shí)施是我國(guó)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理法律體系建設(shè)具有里程碑意義的大事,標(biāo)志著我國(guó)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議法律體系日臻完善。《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁組織規(guī)則》、《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》對(duì)仲裁機(jī)構(gòu)、仲裁庭、仲裁管轄、仲裁程序、開庭裁決等.做了實(shí)體和程序性定,是進(jìn)行勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件處理的法定依據(jù).我們利用局周五學(xué)習(xí)日對(duì)全體工作人員進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn),印制了宣傳材料XXXXX多份,利用宣傳車、廣播電視媒體、進(jìn)企入戶進(jìn)行宣傳,提高全社會(huì)對(duì)勞動(dòng)人事仲裁法律法規(guī)政策認(rèn)知水平。積極安排工作人員參加省廳、市局組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高專兼職仲裁員的.業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力和服務(wù)水平。

  二、健全機(jī)構(gòu),扎實(shí)開展工作

  我縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院是全市首家成立的,為了適應(yīng)新形勢(shì),實(shí)現(xiàn)新發(fā)展,根據(jù)機(jī)構(gòu)改革和人事變動(dòng)情況,及時(shí)調(diào)整、整合、建立健全勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì),實(shí)行定期例會(huì)制度,及時(shí)研究分析我縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理工作存在的突問(wèn)題,加強(qiáng)對(duì)仲裁辦案工作的業(yè)務(wù)監(jiān)督和指導(dǎo)。全面落實(shí)仲裁機(jī)構(gòu)辦公場(chǎng)所、設(shè)施、設(shè)備等硬件建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。積極爭(zhēng)取縣主要領(lǐng)導(dǎo)的支持,籌劃成立正科級(jí)勞動(dòng)人事仲裁院。

  仲裁機(jī)構(gòu)克服人員少、任務(wù)重等困難,在立案受理、調(diào)查取證、仲裁庭審、調(diào)解、裁決、送達(dá)、結(jié)案歸檔等各個(gè)環(huán)節(jié)都嚴(yán)格按法律規(guī)定進(jìn)行,宜調(diào)則調(diào)、宜裁則裁、側(cè)重調(diào)解,不推不拖,公平、公正、及時(shí)、合法的處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,維護(hù)勞資雙方合法權(quán)益,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。一是建立了一支高素質(zhì)的勞動(dòng)人事仲裁員隊(duì)伍,現(xiàn)有專職仲裁員X人,兼職仲裁員XX人,均已取得省廳頒發(fā)的仲裁員資格證書;二是健立健全規(guī)章制度,制定了勞動(dòng)人事仲裁院職責(zé)、仲裁案件分析研討、仲裁業(yè)務(wù)流程、仲裁服務(wù)承諾、仲裁風(fēng)險(xiǎn)告知、仲裁案件回訪、仲裁業(yè)務(wù)社會(huì)監(jiān)督等制度,做到了用制度管人,依制度辦事;三是加強(qiáng)后勤保障,縣局在人、財(cái)、物各方面支持勞動(dòng)人事仲裁工作,確保仲裁工作順利進(jìn)行;四是嚴(yán)格辦案程序,堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù),以法律為準(zhǔn)繩,確保程序合法,實(shí)體合法;五是強(qiáng)化調(diào)解工作,實(shí)施案前、案中、案后,全方位,多層次的全程調(diào)解工作,盡可能運(yùn)用調(diào)解手段案結(jié)事了,息事寧人,化解矛盾;六是進(jìn)一步關(guān)心照顧弱勢(shì)群體,開辟維權(quán)綠色通道,打造陽(yáng)光仲裁品牌。七是加強(qiáng)與上級(jí)業(yè)務(wù)部門、工會(huì)、經(jīng)貿(mào)部門、法院等機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào),強(qiáng)化業(yè)務(wù)監(jiān)督,輿論監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督,樹立良好社會(huì)形象。XXXX年共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議XX件,處理XX件,結(jié)案XXX%,案外調(diào)解XX件,調(diào)解率XX.X%。共鑒證勞動(dòng)合同XXXX份,解除備案XXXX人,接待來(lái)訪咨詢XXXX人次。

  三、強(qiáng)化基礎(chǔ),推進(jìn)基層調(diào)解工作

  堅(jiān)持“預(yù)防為主,重在基層”的方針,充分發(fā)揮基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織第一道防線作用,建立勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)測(cè)、預(yù)警、預(yù)防、預(yù)報(bào)機(jī)制,力爭(zhēng)把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。健立健全基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織,是預(yù)防糾紛加強(qiáng)調(diào)解工作的關(guān)鍵,我們立足**實(shí)際,積極籌劃,在原來(lái)規(guī)模以上企業(yè)已全覆蓋的基礎(chǔ)上,推動(dòng)新建單位、中小企業(yè)調(diào)解組織建設(shè)。指導(dǎo)已建立的調(diào)解組織運(yùn)行規(guī)范化,工作常態(tài)化、作用明顯化。共建立企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織XXX個(gè),調(diào)解員XXXX人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織XX個(gè),調(diào)解員XXX人。XXXX年基層調(diào)解組織共預(yù)防化解糾紛XX件。企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織調(diào)解員主要是由工會(huì)、勞資等管理人員組成,文化程度一般為高中以上;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)調(diào)解組織調(diào)解員主要是由勞動(dòng)保障所、經(jīng)貿(mào)辦、司法辦工作人員組成,文化程度一般為中專以上?h局分兩批對(duì)他們進(jìn)行勞動(dòng)人事法律法規(guī)政策集中學(xué)培訓(xùn),提高基層調(diào)解員業(yè)務(wù)能力和工作水平。

  為規(guī)范基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織調(diào)解工作,提高基層調(diào)解組織調(diào)解行為社會(huì)公信力和調(diào)解文書可執(zhí)行性?h政法委、縣人民法院出臺(tái)了《**縣非訴訟調(diào)解司法確認(rèn)機(jī)制資料匯編》,規(guī)范了基層調(diào)解機(jī)構(gòu)調(diào)解活動(dòng)與非訴訟銜接程序等事項(xiàng),從制度上支持了基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織開展工作。

  總之,我縣的勞動(dòng)人事仲裁工作開展的扎扎實(shí)實(shí),富有成效,這與市局關(guān)心支持是分不開的。下一步我們將在市局、縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)下,開拓創(chuàng)新,奮發(fā)進(jìn)取,爭(zhēng)取工作上新臺(tái)階,勞動(dòng)人事仲裁事業(yè)實(shí)現(xiàn)新突破,大發(fā)展。

個(gè)人年度勞動(dòng)工作總結(jié)4

  在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,在各位同事們的支持幫助下,經(jīng)過(guò)自己的不懈努力,較好的完成了全年的工作任務(wù),不僅使我在思想政治素質(zhì)和工作業(yè)務(wù)能力有了明顯的提高,并且也為今后的工作和學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ),F(xiàn)將我今年的思想工作情況作工作總結(jié)如下。

  一、思想上,我堅(jiān)持把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的關(guān)鍵措施。積極參加局黨支部組織的各種理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),做好學(xué)習(xí)筆記,撰寫心得體會(huì)。同時(shí),重點(diǎn)加強(qiáng)了工作業(yè)務(wù)知識(shí)和法律法規(guī)的學(xué)習(xí),努力做到在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作,精益求精,不斷探索,為做好本職工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  二、認(rèn)真履行崗位職責(zé),嚴(yán)格要求自己,始終把工作的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致上,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

  一是根據(jù)單位領(lǐng)導(dǎo)和股室領(lǐng)導(dǎo)的安排積極配合主辦監(jiān)察員做好日常巡查工作,共巡查用人單位28戶。

  二是做好日常接待,加大勞資糾紛案件投訴舉報(bào)的查處力度。及時(shí)受理舉報(bào)投訴。協(xié)助主辦監(jiān)察員共辦理農(nóng)民工工資拖欠案件19起,解決工資拖欠65萬(wàn)余元。接待來(lái)電來(lái)訪超過(guò)300余人次。

  三是全面完成20xx年度勞動(dòng)保障年檢工作,共年檢用人單位71戶,涉及勞動(dòng)者1864余人。

  四是配合縣局、監(jiān)察局、總工會(huì)、經(jīng)貿(mào)局等單位,全年先后參加了20xx年農(nóng)民工維權(quán)行動(dòng)、春暖行動(dòng)、20xx年勞動(dòng)保障年檢、綜合執(zhí)法大檢查。共檢查用人單位103戶。涉及農(nóng)民工3400余人。五是結(jié)合“春暖行動(dòng)”、勞動(dòng)用工備案和日常巡查工作,建立用人單位勞動(dòng)用工備案制度,共備案用人單位30戶。

  五是配合股室受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)25起,認(rèn)定19起。調(diào)解工傷糾紛4起涉及金額20余萬(wàn)元。七是較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。

  通過(guò)以上的各項(xiàng)工作,不僅使我自己得到了鍛煉,同時(shí)也為維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益和規(guī)范了企業(yè)的'用工貢獻(xiàn)了自己的一點(diǎn)微薄之力。這一年來(lái),我在工作上取得了一定成績(jī),理論水平、工作能力和自身修養(yǎng)有了一定提高。但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距:

  一、在工作中的積極性差,常常是被動(dòng)的做事情,安排一件做一件,工作不夠主動(dòng)。個(gè)別工作不仔細(xì),出現(xiàn)過(guò)不可原諒的錯(cuò)誤。

  二、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)相對(duì)工作的需要表現(xiàn)出很大的欠缺。辦案手段、辦案經(jīng)驗(yàn)不足,業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。

  三、在工作中,自我要求不夠嚴(yán)格。在思想中存在著只求過(guò)得去、不求高質(zhì)量的滿足意識(shí);有時(shí)自由散漫;有時(shí)對(duì)有難度的工作,有畏難情緒,拖著不辦,不按時(shí)完成任務(wù)。

  針對(duì)以上不足,在今后的工作中,我將發(fā)揚(yáng)成績(jī),克服不足,進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí),強(qiáng)化職責(zé)意識(shí),強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),以對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的精神,腳踏實(shí)地,盡職盡責(zé)更加出色的完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。

個(gè)人年度勞動(dòng)工作總結(jié)5

  一、工作完成狀況。

  202x年,在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,勞動(dòng)關(guān)系股緊緊圍繞局制定的工作目標(biāo)任務(wù),以貫徹落實(shí)勞動(dòng)保障法律法規(guī)為主線,以促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),為維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的雙方權(quán)益,構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系建立健全以政府為主導(dǎo)的勞動(dòng)關(guān)系,全面推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系工作,F(xiàn)將202x年勞動(dòng)關(guān)系股工作開展?fàn)顩r匯報(bào)如下:

  (一)進(jìn)一步推行勞動(dòng)用工備案工作。

  三年來(lái)我們“在實(shí)踐中探索,在探索中創(chuàng)新”,不斷學(xué)習(xí),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。及時(shí)對(duì)推廣過(guò)程中遇到的問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)、整改對(duì)在推廣過(guò)程中發(fā)現(xiàn)好的工作方法及時(shí)記錄,少走彎路,提高工作進(jìn)度。使業(yè)務(wù)水平和經(jīng)辦潛力進(jìn)一步提高,為今后深入推進(jìn)備案工作打下了基礎(chǔ),積累了經(jīng)驗(yàn)。我股透過(guò)建立勞動(dòng)關(guān)系QQ群指導(dǎo)企業(yè)備案,減輕了企業(yè)工作人員在軟件操作中的困擾,受到了廣大企業(yè)勞資人員的好評(píng)。今年全縣新增用工備案企業(yè)95戶,實(shí)現(xiàn)了對(duì)用工單位110xxxx份勞動(dòng)合同簽訂、履行、解除等狀況的'動(dòng)態(tài)監(jiān)管。

  (二)勞動(dòng)用工備案年度審核工作。

  按照《xxxx市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好〈勞動(dòng)用工備案手冊(cè)〉年度審核工作的通知》(滄人社字【202x】70號(hào))文件規(guī)定,結(jié)合我縣勞動(dòng)用工備案工作實(shí)際狀況,5月份我股完成了全縣250家已辦理勞動(dòng)用工初次備案的企業(yè)的《勞動(dòng)用工備案手冊(cè)》年度審核工作。年審工作是用工備案中的重要環(huán)節(jié),能夠依法加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理,切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益,為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

  (三)開展企業(yè)薪酬調(diào)查。

  6月份我股按照市局的要求對(duì)我縣兩家企業(yè)進(jìn)行了薪酬調(diào)查。調(diào)查的時(shí)期指標(biāo)為xxxx年1月1日至12月31日的數(shù)據(jù),我股采用的抽樣調(diào)查的辦法,對(duì)同崗位職工人數(shù)不足50人的全部調(diào)查,同崗位職工人數(shù)50人以上250人以下的調(diào)查50人。

  二、采取的主要措施。

  (一)創(chuàng)新制度建設(shè),勞動(dòng)合同管理日趨完善。

  我股全力構(gòu)建勞動(dòng)合同制度信息化、制度化、長(zhǎng)效化管理模式。透過(guò)大力推行勞動(dòng)用工備案軟件的使用,使我縣規(guī)模企業(yè)勞動(dòng)合同的訂立、續(xù)訂、變更、解除、終止到達(dá)了全方位的動(dòng)態(tài)監(jiān)控。在軟件推行過(guò)程中我們多次深入企業(yè)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),受到企業(yè)的好評(píng)。

  (二)主動(dòng)靠前服務(wù),政策法律法規(guī)及時(shí)傳達(dá)。

  堅(jiān)持“主動(dòng)服務(wù)、靠前服務(wù)、延伸服務(wù)”原則,面向企業(yè),主動(dòng)服務(wù)。采取多種形式開展勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳活動(dòng),提高用人單位及勞動(dòng)者規(guī)范用工和依法維權(quán)意識(shí),“零距離”服務(wù)企業(yè)。一是建立“勞動(dòng)用工備案”服務(wù)群,隨時(shí)解決企業(yè)在用工備案和法規(guī)運(yùn)用方面的問(wèn)題。二是深入企業(yè),發(fā)放勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳材料,引導(dǎo)勞動(dòng)者透過(guò)合法途徑維權(quán),營(yíng)造和諧勞動(dòng)關(guān)系,促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定。

  (三)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

  為適應(yīng)不斷發(fā)展的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和企業(yè)用工狀況,我們經(jīng)辦人員只能“在實(shí)踐中探索,在探索中創(chuàng)新”,不斷學(xué)習(xí),透過(guò)業(yè)務(wù)經(jīng)辦總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提高業(yè)務(wù)水平,為今后深入推進(jìn)備案工作打下了基礎(chǔ)。

個(gè)人年度勞動(dòng)工作總結(jié)6

  20xx年,勞動(dòng)保障工作在區(qū)、街道的正確指導(dǎo)下,積極宣傳勞動(dòng)保障政策、法規(guī),認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)主管部門部署的各項(xiàng)工作任務(wù),充分發(fā)揮社區(qū)勞動(dòng)保障網(wǎng)絡(luò)和平臺(tái)作用,不斷加強(qiáng)和完善社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作,促進(jìn)社區(qū)勞動(dòng)保障工作的有效開展。現(xiàn)將今年工作情況匯報(bào)如下:

  我們從轄區(qū)實(shí)際情況出發(fā),拓寬渠道,廣開門路,全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作,確保各項(xiàng)工作和優(yōu)惠政策落實(shí)到位。做好《就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放工作,20xx年為城鎮(zhèn)失業(yè)人員辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》,這是針對(duì)失業(yè)人員的一項(xiàng)惠民政策,做好《就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放管理工作,有利于勞動(dòng)者享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策,并能全面掌握勞動(dòng)者就業(yè)信息和失業(yè)信息,是貫徹落實(shí)就業(yè)扶持政策的重要舉措,關(guān)系到廣大勞動(dòng)者的切身利益。為保證這項(xiàng)工作的順利開展和進(jìn)行,我們做了宣傳和咨詢解答工作,確!毒蜆I(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放到位。加大政策宣傳力度,努力營(yíng)造宣傳氛圍。

  1、摸清情況,全面掌握社區(qū)失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員的準(zhǔn)確信息。建立了社區(qū)就業(yè)服務(wù)和社會(huì)保障工作流程圖、服務(wù)指南、服務(wù)平臺(tái)簡(jiǎn)介、政策宣傳欄,建立了勞動(dòng)力資源情況臺(tái)賬、下崗失業(yè)人員臺(tái)賬、就業(yè)困難群體等。依據(jù)《社區(qū)下崗失業(yè)人員求職登記信息庫(kù)》,對(duì)轄區(qū)每個(gè)下崗失業(yè)人員的情況進(jìn)行了詳細(xì)的登記,準(zhǔn)確掌握了社區(qū)下崗失業(yè)人員的基本情況。

  2、入戶調(diào)查摸底掌握就業(yè)動(dòng)態(tài)管理情況做到“五清”即:家庭成員狀況清、下崗失業(yè)原因清、技能特長(zhǎng)清、培訓(xùn)愿望清、擇業(yè)意向清,同時(shí)采取了邊入戶登記邊服務(wù)的辦法,結(jié)合當(dāng)前“四知四清四掌握”工作,利用晚上大排查及時(shí)入戶登記造冊(cè),取得第一手材料。

  3、截止20xx年1月30日,我社區(qū)共組織宣傳活動(dòng),共發(fā)放宣傳資料400余份,積級(jí)宣傳了新一輪就業(yè)再就業(yè)政策,使黨的'政策深入人心、溫暖人心、人人皆知,并在社區(qū)辦公室設(shè)立了咨詢電話,通過(guò)一系列的宣傳活動(dòng),使社區(qū)的居民群眾對(duì)新一輪就業(yè)再就業(yè)政策有了更新的了解,調(diào)動(dòng)了他們自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的積極性,增強(qiáng)了失業(yè)人員的信心和決心,真正達(dá)到就業(yè)再就業(yè)政策家喻戶曉,深入人心,也得到轄區(qū)各用工單位和失業(yè)人員的廣泛關(guān)注和普遍參與,形成了良好的輿論氛圍。

  4、將轄區(qū)內(nèi)居民個(gè)人信息錄入社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái),確保就業(yè)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確,實(shí)行了動(dòng)態(tài)管理,社區(qū)通過(guò)對(duì)轄區(qū)下崗失業(yè)人員的調(diào)查了解,按照社區(qū)下崗失業(yè)人員的文化結(jié)構(gòu),年齡結(jié)構(gòu),以及個(gè)人志愿,建立崗位信息平臺(tái),讓失業(yè)人員能及時(shí)了解用工信息,并根據(jù)市委相關(guān)的勞動(dòng)培訓(xùn)優(yōu)惠政策,提高自生就業(yè)技能,增加就業(yè)機(jī)會(huì),為社區(qū)下崗失業(yè)人員的有效推薦輸出打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

個(gè)人年度勞動(dòng)工作總結(jié)7

  20xx年,在鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視下,在上級(jí)勞動(dòng)保障部門的關(guān)心指導(dǎo)下,我鎮(zhèn)勞動(dòng)保障的各項(xiàng)工作順利展開,現(xiàn)將一年來(lái)的工作情況匯報(bào)如下:

  一、勞動(dòng)保障工作宣傳方面:

  通過(guò)各種媒介手段,如勞動(dòng)保障宣傳欄、跨街橫幅、發(fā)放宣傳單頁(yè)、發(fā)表相關(guān)信息以及銀行屏幕走字等方式,加大宣傳力度。積極宣傳貫徹黨的路線、方針和國(guó)家勞動(dòng)保障法律法規(guī),最大限度提高人民群眾對(duì)就業(yè)保障、城鄉(xiāng)居民保等重要相關(guān)政策法規(guī)的知曉率,不斷提高廣大勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí),讓更多的勞動(dòng)者學(xué)會(huì)在勞動(dòng)過(guò)程中用法律保護(hù)自己的合法權(quán)益,促進(jìn)了地方勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

  二、抓好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。

  緊抓各村繳費(fèi)率,為便民交費(fèi),指導(dǎo)村民使用支付寶,微信等交費(fèi),20xx全鎮(zhèn)最終繳費(fèi)率達(dá)94。12%圓滿完成區(qū)下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。

  三、勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)方面:

  一是組織下崗人員參加靈活就業(yè)人員社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn),消除他們的后顧之憂。

  二是為下崗失業(yè)人員申請(qǐng)辦理失業(yè)就業(yè)登記證。

  三是積極幫助“4050”就業(yè)困難人員申請(qǐng)社會(huì)保障補(bǔ)貼。

  四是服務(wù)全局,做好農(nóng)村富余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移就業(yè),對(duì)我鎮(zhèn)全面開展勞動(dòng)力調(diào)查摸底工作了解其就業(yè)動(dòng)向。

  五是積極開展農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn),完成春潮行動(dòng)培訓(xùn)數(shù)134人,對(duì)20名xx籍在勞動(dòng)年齡段內(nèi)有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿的建檔立卡貧困人員進(jìn)行勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)及上崗,及時(shí)了解本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工需求和求職情況,幫助發(fā)布用工信息,向本轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)推薦工人,通過(guò)宣傳欄、咨詢服務(wù)等多種形式進(jìn)行全方位宣傳,使下崗職工,待業(yè)失業(yè)人員及時(shí)了解國(guó)家政策、就業(yè)信息。

  四、按要求做好人社系統(tǒng)的精準(zhǔn)扶貧工作,建立健全建檔立卡貧困戶精準(zhǔn)就業(yè)扶貧檔案資料歸檔工作。

  安排20名xx籍在勞動(dòng)年齡段內(nèi)有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿的建檔立卡貧困人員參加公益性崗位工作。

  五、勞動(dòng)監(jiān)察方面:

  不斷完善勞動(dòng)監(jiān)察制度,及時(shí)了解和處理鎮(zhèn)內(nèi)勞動(dòng)保障工作領(lǐng)域中的矛盾和問(wèn)題,積極協(xié)助上級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門對(duì)侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的'違法行為進(jìn)行查處,通過(guò)和用人單位及勞動(dòng)者雙方進(jìn)行溝通協(xié)商,都得到了較好的解決,幫助勞動(dòng)者獲得應(yīng)有賠償。

  六、開展政府性投資項(xiàng)目和非政府投資項(xiàng)目農(nóng)民工工資清償拖欠落實(shí)。

  安排部署全鎮(zhèn)農(nóng)民工工資清償拖欠工作,同時(shí)制定具體實(shí)施方案層層抓好落實(shí)加強(qiáng)聯(lián)合巡查,在施工單位自查的基礎(chǔ)上,組織相關(guān)站辦對(duì)施工單位進(jìn)行日常與專項(xiàng)檢查,對(duì)重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)區(qū)域的用人單位逐戶檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理,在檢查過(guò)程中,11個(gè)政府性投資項(xiàng)目、5個(gè)非政府投資項(xiàng)目均未發(fā)現(xiàn)農(nóng)民工欠薪的相關(guān)問(wèn)題。

個(gè)人年度勞動(dòng)工作總結(jié)8

  日月如梭、時(shí)光飛逝,轉(zhuǎn)眼間又到了新的一年,回顧這一年的工作歷程,我不斷地學(xué)習(xí)著勞動(dòng)保障的新舊政策,不斷地學(xué)習(xí)著村平臺(tái)業(yè)務(wù)和操作方法,也不斷地領(lǐng)會(huì)著上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門對(duì)勞動(dòng)保障工作的指導(dǎo)思想和指導(dǎo)精神。緊緊圍繞街道“把握基點(diǎn)、突出重點(diǎn)、突破難點(diǎn)、形成亮點(diǎn)”的工作思路,積極、踏實(shí)地開展各項(xiàng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù),取得了一定的成效。

  一、把握基點(diǎn)。

  這個(gè)基點(diǎn),就是要抓好基礎(chǔ)工作。村勞動(dòng)保障平臺(tái)是聯(lián)結(jié)政府與老百姓的最基層的服務(wù)窗口,其存在的最大價(jià)值就在于為居民老百姓宣傳政策,解答疑惑,反饋居民對(duì)政府的意見和建議,并為老百姓辦理最簡(jiǎn)單的證冊(cè)發(fā)放,如辦理就業(yè)登記證、再就業(yè)優(yōu)惠證等。所以說(shuō),檢驗(yàn)村勞動(dòng)保障工作得失成敗的關(guān)鍵就在于這些基礎(chǔ)工作是否能夠落實(shí)到位,是否能夠高效率地完成。

  截止到11月20日,我們村今年新增發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證81人,其中“3545”人員達(dá)66人,全失地人員為15人。全部符合領(lǐng)證范圍和條件,無(wú)一例違反勞動(dòng)保障部門的有關(guān)規(guī)定。同時(shí),我們村還為有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員開展就業(yè)援助,積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門,使符合條件的下崗失業(yè)人員特別是就業(yè)困難的對(duì)象家庭能享受到規(guī)定的就業(yè)再就業(yè)扶持政策。對(duì)這一部分人定期走訪,查看他們的近期就業(yè)狀況,收入情況和家庭生活情況等。

  二、突出重點(diǎn)。

  馬克思主義哲學(xué)早就告訴我們“兩點(diǎn)論和重點(diǎn)論相統(tǒng)一”的原理,兩點(diǎn)必須是有重點(diǎn)的兩點(diǎn),重點(diǎn)是兩點(diǎn)基礎(chǔ)上的重點(diǎn)。村勞動(dòng)保障工作如果只講求做好基礎(chǔ)工作,而不在這其中明確重點(diǎn),突出重點(diǎn),那只會(huì)事倍功半。村勞動(dòng)保障工作的'重點(diǎn)是促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)。就業(yè)是民生之根本,就業(yè)再就業(yè)工作是勞動(dòng)保障工作的永恒主題,也是勞動(dòng)保障工作的重中之重。老百姓有了工作才會(huì)有收入,有了收入才能穿衣吃飯,才能求醫(yī)上學(xué),俗話說(shuō)“樂(lè)業(yè)安居”嘛。百姓安定了,社會(huì)才能安定,社會(huì)安定了,國(guó)家才能安定,才能真正實(shí)現(xiàn)社會(huì)的大和諧,民族的大覺(jué)醒,國(guó)家的大發(fā)展。就業(yè)再就業(yè)工作,也是一項(xiàng)民心工程,我們要始終堅(jiān)定不移地把它放在村勞動(dòng)保障工作的首要位置。我們不能單純依靠采集崗位信息,采集求職人員信息,然后進(jìn)行簡(jiǎn)單拼接式聯(lián)系和介紹的傳統(tǒng)再就業(yè)模式。重要的是我們要授人以漁,通過(guò)擴(kuò)大免費(fèi)技能培訓(xùn),通過(guò)建立再就業(yè)援助基地,通過(guò)優(yōu)惠政策的鼓勵(lì)等各種方法,多方位,多角度地去實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的目標(biāo)。

  三、形成亮點(diǎn)。

  所以,我們村勞動(dòng)保障工作的最大亮點(diǎn)就是依托網(wǎng)站這個(gè)平臺(tái),加大對(duì)勞動(dòng)保障政策的宣傳,加大對(duì)村內(nèi)工作崗位信息和求職人員信息的發(fā)布。以上是我們村勞動(dòng)保障工作在這一年時(shí)間里取得的一點(diǎn)點(diǎn)成效。有成效固然可喜,但更應(yīng)該看到不足。與其他村的協(xié)管員相比較,我在政策的宣傳方法上,在業(yè)務(wù)的熟練程度上與他們還是有明顯的差距。在某些工作上的主動(dòng)性還顯不夠。但是我相信,只要我永遠(yuǎn)保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度,不斷地領(lǐng)會(huì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)精神,不斷地學(xué)習(xí)各村的特色長(zhǎng)處,不斷地總結(jié)歷史教訓(xùn)的寶貴經(jīng)驗(yàn),就一定能把村的勞動(dòng)保障工作做得更好,讓居民滿意,讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

個(gè)人年度勞動(dòng)工作總結(jié)9

  一、依法處理勞動(dòng)爭(zhēng)議,維護(hù)雙方合法權(quán)益

  截止20xx年11月底,我股共接到申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件9件,作出不予受理案件3件,受理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件6件,現(xiàn)已結(jié)案5件,1件審理中止,1件正在處理過(guò)程中,實(shí)際涉及金額193880.8元,其中為勞動(dòng)者追償工傷待遇金額167961.4元,為勞動(dòng)者補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)金25919元。

  二、狠抓落實(shí),切實(shí)做好新時(shí)期勞動(dòng)保障信訪維穩(wěn)工作

  共處理來(lái)信來(lái)訪案件25起,來(lái)訪人員36人,其中涉及養(yǎng)老保險(xiǎn)投訴8起,涉及職工12人,工傷投訴7起,涉及職工10人,其他投訴案件10起,涉及職工14人,均做到了事事有回音,件件有落實(shí)。

  三、依法加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理,規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工

  截止20xx年11月底,新簽、補(bǔ)簽勞動(dòng)合同271份,解除勞動(dòng)合同132份。

  20xx年勞動(dòng)仲裁工作謀劃

  (一)搞好勞動(dòng)爭(zhēng)議實(shí)務(wù)培訓(xùn),組織企業(yè)勞資人員學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī),大力宣傳人事勞動(dòng)仲裁相關(guān)法律、法規(guī),幫助用人單位和勞動(dòng)者提高依法用工意識(shí),最大程度地發(fā)揮仲裁維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人合法權(quán)益的作用;

  (二)加大勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防、受案和處理力度,努力提高勞動(dòng)爭(zhēng)議處理能力,切實(shí)有效地維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益;

  (三)以縣、鎮(zhèn)、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解三級(jí)網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ),推動(dòng)勞動(dòng)爭(zhēng)議“大調(diào)解”機(jī)制的建立和健全。構(gòu)筑勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)平臺(tái),建立多元化勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)解體制;

 。ㄋ模┞鋵(shí)工作職責(zé)、優(yōu)化辦案程序、規(guī)范辦案行為,改進(jìn)辦案方式、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新工作體制。加強(qiáng)仲裁中心內(nèi)部管理和隊(duì)伍建設(shè)著手,不斷借鑒學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),提高勞動(dòng)仲裁服務(wù)水平,培養(yǎng)高素質(zhì)的仲裁員隊(duì)伍。以“快立、快審、快調(diào)、快結(jié)”為原則,深入創(chuàng)建勞動(dòng)爭(zhēng)議“陽(yáng)光仲裁”品牌。

 。ㄎ澹┌凑铡皩俚毓芾怼⒎旨(jí)負(fù)責(zé),誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé),依法、及時(shí)、就地解決問(wèn)題”的信訪工作原則,從規(guī)范化管理入手,進(jìn)一步完善信訪維穩(wěn)工作制度,建立信訪維穩(wěn)長(zhǎng)效機(jī)制。

 。┘哟笮麄髁Χ,增加勞動(dòng)合同意識(shí)。繼續(xù)廣泛深入地開展《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的宣傳教育活動(dòng),提高全民法律意識(shí),增強(qiáng)用人單位經(jīng)營(yíng)管理人員和勞動(dòng)者的法制觀念,樹立自覺(jué)遵守法律法規(guī)、履行勞動(dòng)合同義務(wù)的'意識(shí),避免勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的違法違約行為,為勞動(dòng)合同制的運(yùn)行奠定扎實(shí)的思想基礎(chǔ)。

個(gè)人年度勞動(dòng)工作總結(jié)10

  今年以來(lái),在東中西示范區(qū)管委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和市局精心指導(dǎo)下,我們以構(gòu)建和發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為宗旨,以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)穩(wěn)定為根本,以規(guī)范企業(yè)用工行為和促進(jìn)勞動(dòng)者權(quán)益保障為目標(biāo),不斷創(chuàng)新工作機(jī)制、工作載體和工作方式,繼續(xù)深入貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》,切實(shí)提高勞動(dòng)合同履行質(zhì)量,努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系;提高思想認(rèn)識(shí),加強(qiáng)組織建設(shè),加大幫扶、檢查力度,推進(jìn)工資群眾協(xié)商協(xié)議的簽訂,以維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

  一、主要目標(biāo)完成狀況

  規(guī)模以上企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率完成98。6%,完成目標(biāo)任務(wù)的101%;勞動(dòng)合同備案人數(shù)完成3752人,完成目標(biāo)任務(wù)的101%;已建工會(huì)企業(yè)群眾合同簽訂率完成100%,完成目標(biāo)任務(wù)的109%;群眾合同審查數(shù)完成10份,完成目標(biāo)任務(wù)的100%;工資群眾合同審查數(shù)完成5份,完成目標(biāo)任務(wù)的100%;勞動(dòng)關(guān)系行政事務(wù)規(guī)范化經(jīng)辦管理率100%;勞動(dòng)關(guān)系行政事務(wù)規(guī)范管理達(dá)標(biāo)。建立并完善“困難企業(yè)用工狀況”、“企業(yè)勞動(dòng)用工和規(guī)模裁員狀況”統(tǒng)計(jì)制度。開展企業(yè)薪酬信息調(diào)查狀況,完善七項(xiàng)制度,及時(shí)公布最低工資標(biāo)準(zhǔn)、工資指導(dǎo)線等。推進(jìn)農(nóng)民工綜合服務(wù)中心建設(shè),鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民工綜合服務(wù)中心建設(shè)率達(dá)100%。全區(qū)勞動(dòng)關(guān)系工作構(gòu)成了科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、全面發(fā)展的格局。

  二、主要工作措施

  (一)創(chuàng)新制度建設(shè),勞動(dòng)合同管理日趨完善

  全力構(gòu)建勞動(dòng)合同制度全程化、信息化、制度化、長(zhǎng)效管理模式。完善勞動(dòng)合同書面報(bào)告制度、抽樣調(diào)查統(tǒng)計(jì)制度和勞動(dòng)合同社區(qū)管理制度。透過(guò)建立健全勞動(dòng)合同管理數(shù)據(jù)庫(kù),利用信息技術(shù)加強(qiáng)對(duì)用人單位用工登記備案,勞動(dòng)合同訂立、續(xù)訂、變更、解除、終止等實(shí)行全方位監(jiān)管,逐步實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)合同管理的科學(xué)化、信息化。用心舉辦《社會(huì)保險(xiǎn)法》培訓(xùn)班,在全區(qū)開展專題培訓(xùn),全年共舉辦培訓(xùn)班3期,50多人參加了此次培訓(xùn)。成功舉辦《社會(huì)保險(xiǎn)法》知識(shí)競(jìng)賽,營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍,提高了用人單位負(fù)責(zé)人與職工的法律意識(shí)和勞動(dòng)合同管理水平。

  (二)突出工作重點(diǎn),工資群眾協(xié)商深入推進(jìn)

  規(guī)范過(guò)程,扎實(shí)推進(jìn),確保工資群眾協(xié)商協(xié)議的簽訂。結(jié)合我區(qū)實(shí)際狀況,抓住三個(gè)重點(diǎn),規(guī)范協(xié)商過(guò)程,力求實(shí)效。一是抓培訓(xùn),重在提高素質(zhì)。為使協(xié)商工作能夠規(guī)范化、法制化,我們加強(qiáng)了對(duì)企業(yè)職工協(xié)商代表的培訓(xùn)和輔導(dǎo),組織企業(yè)的協(xié)商雙方代表學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)和外省市先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),使參與協(xié)商人員通曉政策法規(guī)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,熟練掌握協(xié)商談判的原則、方法和程序,切實(shí)提高了工作業(yè)務(wù)水平,為協(xié)商談判的成功帶給了保證;二是抓平等,重在提高協(xié)商實(shí)效。簽訂工資群眾協(xié)商的目的是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)勞資雙贏,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,以保障勞動(dòng)人民的切身利益;三是抓質(zhì)量,重在規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。我們嚴(yán)格協(xié)商程序,確保工資群眾協(xié)商的規(guī)范運(yùn)作。職工大會(huì)、行政會(huì)議均按照規(guī)范程序進(jìn)行代表選舉,并安排專人對(duì)會(huì)議資料認(rèn)真做了筆錄。對(duì)選舉結(jié)果在及時(shí)上報(bào)的`同時(shí),企業(yè)也存檔備案。協(xié)商雙方代表同時(shí)進(jìn)行公示,增強(qiáng)了協(xié)商工作的透明度,為協(xié)商工作的順利開展帶給了有效的組織保證。

  (三)主動(dòng)靠前服務(wù),政策法律法規(guī)及時(shí)傳達(dá)

  堅(jiān)持“主動(dòng)服務(wù)、靠前服務(wù)、延伸服務(wù)”的原則,面向基層,服務(wù)企業(yè)。采用多種形式開展勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳活動(dòng),提高用人單位及勞動(dòng)者規(guī)范用工和依法維權(quán)意識(shí),“零距離”服務(wù)。一是利用企業(yè)用工招聘咨詢活動(dòng),場(chǎng)設(shè)立政策咨詢臺(tái),設(shè)置舉報(bào)投訴臺(tái),現(xiàn)場(chǎng)理解咨詢、投訴,發(fā)放勞動(dòng)保障宣傳資料、勞動(dòng)保障維權(quán)服務(wù)卡,宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī),增強(qiáng)勞動(dòng)者法律意識(shí);二是深入建筑工地發(fā)放宣傳資料、維權(quán)服務(wù)卡,在建筑施工工地明顯地方懸掛農(nóng)民工維權(quán)公示牌,明示投訴電話和投訴地點(diǎn),方便農(nóng)民工維權(quán),引導(dǎo)勞動(dòng)者透過(guò)合法渠道維權(quán),營(yíng)造依法維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的良好社會(huì)氛圍。

  (四)創(chuàng)新政策舉措,勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)和諧發(fā)展

  全區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定,勞資糾紛大多化解在企業(yè)。建立勞動(dòng)保障聯(lián)絡(luò)員制度,構(gòu)建勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)工作網(wǎng)絡(luò),提升企業(yè)勞資工作業(yè)務(wù)水平,已聘請(qǐng)勞動(dòng)保障聯(lián)絡(luò)員10人,業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全區(qū),勞動(dòng)合同法宣傳將勞動(dòng)保障政策法規(guī)送到每個(gè)用人單位。將建立“和諧企業(yè)、和諧社區(qū)、和諧園區(qū)”結(jié)合起來(lái),透過(guò)開展“行政首長(zhǎng)接待日、法制宣傳周、建章立制月、和諧企業(yè)年”,建立長(zhǎng)效機(jī)制,透過(guò)廣泛宣傳與“和諧企業(yè)”評(píng)比等活動(dòng),促進(jìn)廣大勞動(dòng)者和用人單位學(xué)法、懂法、守法、護(hù)法,進(jìn)一步提高了用人單位和勞動(dòng)者的法律意識(shí)和法治觀念,構(gòu)成一個(gè)知法、守法、依法辦事的社會(huì)環(huán)境。大力宣傳《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》,開展培訓(xùn),組織知識(shí)競(jìng)賽。

  (五)突出工作重點(diǎn),開展農(nóng)民工工作“五個(gè)一”活動(dòng)

  制定活動(dòng)實(shí)施方案,圍繞“善待農(nóng)民工,構(gòu)建和諧徐圩”的主題,評(píng)選“優(yōu)秀農(nóng)民工典型”、“善待農(nóng)民工典型企業(yè)”、“優(yōu)秀農(nóng)民工服務(wù)窗口”、“農(nóng)民工工作先進(jìn)單位”和“地方工作亮點(diǎn)”等,激勵(lì)廣大農(nóng)民工向先進(jìn)人物學(xué)習(xí),樹立了農(nóng)民工吃苦耐勞、用心投身城市建設(shè)的良好群體形象。

  三、存在的問(wèn)題

  (一)監(jiān)管力度不夠

  隨著產(chǎn)業(yè)發(fā)展,今年來(lái)我區(qū)勞資糾紛、工傷案件呈現(xiàn)增長(zhǎng)勢(shì)頭,缺乏勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法機(jī)構(gòu),民工欠薪隱患不可小視。

  (二)建筑行業(yè)難度較大

  大部分的建筑工程公司在承包工程后分包給小型建筑單位,有些工程經(jīng)歷多次分包后,最終的承包單位甚至是不具備法人主體的包工頭。而這些小型建筑單位及包工頭往往沒(méi)與勞動(dòng)者簽訂固定勞動(dòng)關(guān)系,多只采取口頭協(xié)議?陀^上建筑業(yè)多根據(jù)工期、項(xiàng)目、季節(jié)用人,流動(dòng)性比較大。

  四、明年工作打算

  (一)用心指導(dǎo)規(guī)范用人單位用工行為。一是深化認(rèn)識(shí),加大宣傳。加強(qiáng)與新聞媒體合作,充分利用各種載體進(jìn)行全方位宣傳報(bào)道,透過(guò)開展廣場(chǎng)咨詢、知識(shí)競(jìng)賽、專題講座等形式,用心營(yíng)造全社會(huì)學(xué)法、知法、守法的良好氛圍。二是深入企業(yè),廣泛調(diào)研。針對(duì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,深入基層企業(yè)調(diào)查研究,提出有針對(duì)性、有操作性的解決措施。三是狠抓規(guī)范,強(qiáng)化指導(dǎo)。加強(qiáng)對(duì)用人單位用工狀況的督查,指導(dǎo)、監(jiān)督用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同,健全完善勞動(dòng)規(guī)章制度,認(rèn)真落實(shí)勞動(dòng)者的各項(xiàng)合法權(quán)益,避免或減少勞動(dòng)糾紛。

  (二)共建城鄉(xiāng)和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系。健全用人單位裁員預(yù)警調(diào)控、報(bào)告受理、監(jiān)督檢查等制度,依法規(guī)范用人單位裁員行為。建立用人單位欠薪預(yù)警機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)企業(yè)和困難企業(yè)工資發(fā)放狀況的監(jiān)督檢查,健全預(yù)防和解決企業(yè)拖欠職工工資工作協(xié)調(diào)機(jī)制,及時(shí)調(diào)處因欠薪引發(fā)的矛盾。加強(qiáng)對(duì)勞資糾紛的預(yù)警監(jiān)測(cè),制定工作預(yù)案,落實(shí)工作職責(zé),綜合運(yùn)用監(jiān)察執(zhí)法、調(diào)解仲裁等措施,快速介入、及時(shí)處置涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的突發(fā)事件,努力使各類矛盾化解在基層。堅(jiān)持一手抓當(dāng)前矛盾的化解處理,一手抓長(zhǎng)效機(jī)制的建立健全,以實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)處全程化、信息化、制度化、長(zhǎng)效化為目標(biāo),逐步構(gòu)建完善的勞動(dòng)關(guān)系工作體系。

個(gè)人年度勞動(dòng)工作總結(jié)11

  根據(jù)《關(guān)于全面推進(jìn)建立和諧勞動(dòng)關(guān)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))活動(dòng)意見的通知》(彭人勞發(fā)[202x]180號(hào))文件的工作安排,我鎮(zhèn)堅(jiān)持以人為本和科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)思想,深刻理解和準(zhǔn)確把握“建立工作”的內(nèi)涵,并狠抓“建立工作”的落實(shí)。目前,我鎮(zhèn)建立和諧勞動(dòng)關(guān)系鎮(zhèn)已初見成效,現(xiàn)將有關(guān)建立和諧勞動(dòng)關(guān)系工作總結(jié)如下:

  一、我鎮(zhèn)的基本狀況

  隆豐鎮(zhèn)地處彭州市北部近郊,屬“天府之國(guó)”腹心地帶。省道彭白公路、新彭白公路西線、新彭白公路中線縱貫全境,是通往國(guó)家級(jí)白水河自然保護(hù)區(qū)及省級(jí)風(fēng)景名勝丹景山、九峰山的重要之道,境內(nèi)有正在建設(shè)的西南最大的四川石化基地。隆豐鎮(zhèn)素有“蘭花之鄉(xiāng)”“大蒜之鄉(xiāng)”和“川劇之鄉(xiāng)”的美稱全鎮(zhèn)幅員面積51、1平方公里,人口約4、7萬(wàn)人,轄20個(gè)村(社區(qū))。那里,物華天寶,人杰地靈,享有“川劇之鄉(xiāng)”、“蘭花之鄉(xiāng)”和“大蒜之鄉(xiāng)”的美稱。全鎮(zhèn)轄18個(gè)村,2個(gè)涉農(nóng)社區(qū),241個(gè)村民小組,總戶數(shù)13500戶,全鎮(zhèn)總?cè)丝?、7萬(wàn)余人。轄區(qū)內(nèi)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)共有23戶,納入建立范圍企業(yè)23戶,職工總?cè)藬?shù)643人,簽定勞動(dòng)合同643人,勞動(dòng)合同簽定率100%,參加社保594人,社保參保率92、38%。極積開展工資群眾協(xié)商和女職工權(quán)益保護(hù)協(xié)議簽定工作。18個(gè)村、2個(gè)涉農(nóng)社區(qū)分別成立了聯(lián)合工會(huì)委員會(huì)。

  二、建立和諧勞動(dòng)關(guān)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主要做法

  建立和諧勞動(dòng)關(guān)系我鎮(zhèn)根據(jù)上級(jí)要求深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、緊緊圍繞保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定的工作中心,以促進(jìn)本轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定為目標(biāo)。堅(jiān)持“樹立形象,規(guī)范用工,維護(hù)權(quán)益,促進(jìn)發(fā)展”的原則,根據(jù)有關(guān)法律法規(guī),認(rèn)真做好勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作,提高用人單位勞動(dòng)管理水平,維護(hù)職工和用人單位合法權(quán)益,促進(jìn)本轄區(qū)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定。

  (一)健全機(jī)構(gòu)、通力合作、周密籌劃建立工作。

  我鎮(zhèn)成立了“建立和諧勞動(dòng)關(guān)系活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”(見創(chuàng)和領(lǐng)導(dǎo)小組名單),下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,負(fù)責(zé)建立活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)和日常工作。根據(jù)建立的有關(guān)文件精神,我們連續(xù)召開協(xié)調(diào)會(huì),對(duì)建立的任務(wù)、步驟、措施進(jìn)行研究,并建立和完善了狀況通報(bào)制度,定期碰頭制度等工作機(jī)制,確保建立工作高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。

  (二)明確建立目標(biāo),大力推進(jìn)。

  我們?cè)诳偨Y(jié)過(guò)去建立和諧勞動(dòng)關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,用心探索在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)開展和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立工作,切實(shí)有力的推動(dòng)《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)的進(jìn)一步學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹、落實(shí)。完善勞動(dòng)合同,群眾合同及工資群眾協(xié)商制度,進(jìn)一步規(guī)范建立單位的用工行為,營(yíng)造良好的用工環(huán)境,建立健全既能有效維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益,又能充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者和經(jīng)營(yíng)者雙方長(zhǎng)效機(jī)制。經(jīng)努力本轄區(qū)的企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂、參加社會(huì)保險(xiǎn)、建立工會(huì)組織、簽訂群眾合同等都到達(dá)了建立的要求,本轄區(qū)內(nèi)無(wú)拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象,無(wú)群眾勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生。

  (三)健全制度,促進(jìn)建立工作有序開展。

  一是企業(yè)負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議制度,定期召開企業(yè)負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議,各企業(yè)匯報(bào)貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、依法維護(hù)職工權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系活動(dòng)開展?fàn)顩r,協(xié)商解決有關(guān)問(wèn)題;

  二是企業(yè)自查制度,各企業(yè)對(duì)照實(shí)施方案的的要求每季度進(jìn)行一次自查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行認(rèn)真的整改,盡可能將矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài);

  三是檢查制度,由建立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織檢查,重點(diǎn)檢查各企業(yè)規(guī)章制度、勞動(dòng)用工管理、勞動(dòng)合同、群眾合同及工資群眾協(xié)商的履行狀況,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),取長(zhǎng)補(bǔ)短;

  四是評(píng)比制度,對(duì)各企業(yè)開展建立活動(dòng)進(jìn)行定期考評(píng),建立活動(dòng)的`先進(jìn)單位,給予通報(bào)表彰。

  (四)突出重點(diǎn),狠抓建立工作落實(shí)。

  一是規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)合同管理,堅(jiān)持宣傳教育與監(jiān)督并重的原則,鼓勵(lì)和指導(dǎo)企業(yè)與勞動(dòng)者依法簽訂勞動(dòng)合同;

  二是大力推進(jìn)群眾合同和工資群眾協(xié)商制度,加大對(duì)各企業(yè)工資群眾協(xié)商工作的指導(dǎo),進(jìn)一步推進(jìn)群眾合同的簽訂;

  三是建立良好的工資發(fā)放機(jī)制,在本轄區(qū)內(nèi)開展“誠(chéng)信單位”、“依法按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資承諾”活動(dòng),提高企業(yè)的信用度,確保工資的按時(shí)足額發(fā)放;

  四是督促企業(yè)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),勞動(dòng)保障部門主動(dòng)上門宣傳和服務(wù);五是用心組建工會(huì)組織,轄區(qū)內(nèi)都建立了工會(huì)組織,各村建立了聯(lián)合工會(huì),各企業(yè)不斷改善勞動(dòng)者生產(chǎn)環(huán)境和生活福利條件,努力營(yíng)造關(guān)愛職工、關(guān)愛生命和和諧發(fā)展的良好環(huán)境。

  (五)加強(qiáng)宣傳,營(yíng)造良好工作氛圍。

  一是印發(fā)宣傳資料,深入企業(yè)車間宣傳,現(xiàn)場(chǎng)為職工宣傳建立活動(dòng)的重要好處,應(yīng)對(duì)面理解職工的咨詢,傾聽職工對(duì)開展建立活動(dòng)的意見推薦;二是召開各種形式的座談會(huì),為企業(yè)家、企業(yè)管理人員等群體有針對(duì)性地進(jìn)行宣傳,使他們主動(dòng)用心參與建立活動(dòng);三是舉辦培訓(xùn)班,為企業(yè)主和員工講解勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識(shí)及開展建立活動(dòng)的有關(guān)活動(dòng)資料。

  (六)加強(qiáng)指導(dǎo)嚴(yán)格監(jiān)督,確保建立工作取得成效。

  為了確保建立工作順利開展,抓出成效,我們定制了一系列的配套措施:

  一是加大工作目標(biāo)督查,我們根據(jù)《彭州市開展建立和諧勞動(dòng)關(guān)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))工作實(shí)施方案》的通知(彭人勞發(fā)[202x]180號(hào))和《成都市建立和諧勞動(dòng)關(guān)系街道(社區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)考評(píng)細(xì)則(試行)》、以及其他創(chuàng)和的文件精神、配套設(shè)施、給各創(chuàng)和單位下達(dá)了目標(biāo)任務(wù),把創(chuàng)和工作納入年度工作目標(biāo)綜合考評(píng);

  二是職能部門加強(qiáng)幫忙和服務(wù)。鎮(zhèn)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心為企業(yè)的就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、信息咨詢等方面帶給聯(lián)系、幫忙、服務(wù)。鎮(zhèn)工會(huì)指導(dǎo)基層工會(huì)組織完善民主管理,廠務(wù)公開、勞動(dòng)合同管理、安全生產(chǎn)教育、有效協(xié)商基層工會(huì)組織調(diào)解和處理勞動(dòng)爭(zhēng)議,幫忙企業(yè)解決職工在生產(chǎn)、生活、就醫(yī)、子女讀書等方面遇到的問(wèn)題,其他職能部門也在各自職能范圍內(nèi)帶給重點(diǎn)服務(wù)。經(jīng)過(guò)不斷努力,本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)基本上實(shí)現(xiàn)建立的要求。轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)規(guī)章制度合法健全,勞動(dòng)用工范圍,工資群眾協(xié)商制度正在全面推行,《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《婦女權(quán)益保護(hù)法》等法律法規(guī)得到貫徹落實(shí),整個(gè)轄區(qū)內(nèi)構(gòu)成了企業(yè)關(guān)愛職工、職工奉獻(xiàn)企業(yè)的良好氛圍,實(shí)現(xiàn)了政府、企業(yè)、員工、社會(huì)四方共贏。

  三、下一步工作打算

  (一)認(rèn)真貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì)法》、《婦女權(quán)益保護(hù)法》等法律法規(guī),進(jìn)一步鞏固和諧勞動(dòng)關(guān)系成果,確保轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的簽訂勞動(dòng)合同、參加社會(huì)保險(xiǎn)、建立工會(huì)組織、簽訂群眾勞動(dòng)合同均到達(dá)100%。無(wú)拖欠工資發(fā)生、無(wú)群眾勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生。

  (二)總結(jié)轄區(qū)“建立工作”經(jīng)驗(yàn),大力宣傳和諧勞動(dòng)關(guān)系建立活動(dòng),進(jìn)一步推動(dòng)本轄區(qū)內(nèi)的和諧勞動(dòng)關(guān)系建立工作。

  (三)根據(jù)《關(guān)于印發(fā)成都市和諧勞動(dòng)關(guān)系“四個(gè)建立”工作三年行動(dòng)計(jì)劃(202xxx202x)》和彭州市人社局《關(guān)于全面推進(jìn)建立和諧勞動(dòng)關(guān)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))活動(dòng)意見的通知》精神,進(jìn)一步在企業(yè)中開展和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立活動(dòng)。

個(gè)人年度勞動(dòng)工作總結(jié)12

  今年以來(lái),我街道辦的勞保工作在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市人勞局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,圍繞20xx年勞動(dòng)保障目標(biāo)任務(wù)、圍繞社保擴(kuò)面、勞動(dòng)就業(yè)、勞動(dòng)維權(quán)這個(gè)中心,充分發(fā)揮管理、服務(wù)的職能作用,較好完成了勞動(dòng)保障各項(xiàng)工作。

  一、扎實(shí)做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)金的征繳工作

  在各位領(lǐng)導(dǎo)的親自指導(dǎo)下和各村村兩委干部的積極配合下,我街道辦養(yǎng)老金征收工作已大頭落地,目前,正在做好與稅務(wù)部門的清算掃尾工作,預(yù)計(jì)12月初全部完成任務(wù)。

  今年,全街道共有繳費(fèi)居民7197人,其中今年新增296人,平時(shí),我還堅(jiān)持做好居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)的日常管理工作,及時(shí)查缺補(bǔ)漏,認(rèn)真做好到齡老人的養(yǎng)老金申領(lǐng)工作,以真心細(xì)心熱心責(zé)任為老年人提供全方位的服務(wù),確保做到不發(fā)生一起差錯(cuò)。

  二、積極做好就業(yè)和再就業(yè)工作

  由于我街道處于市產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)內(nèi),企業(yè)數(shù)量多,就業(yè)人員多,人口流動(dòng)量大,平時(shí)我堅(jiān)持不懈地做好對(duì)轄區(qū)勞動(dòng)力資源的`調(diào)查工作,建立健全勞動(dòng)力資源數(shù)據(jù)庫(kù),及時(shí)掌握轄區(qū)各企業(yè)勞動(dòng)力資源狀況,做好動(dòng)態(tài)管理和跟蹤服務(wù)。今年,新增就業(yè)人數(shù)3600人,完成年度任務(wù)的150%。我街道新增就業(yè)工作在全市名列第一名。與此同時(shí),我街道還創(chuàng)造各種條件,為建檔立卡貧困戶提供公益性崗位,共安排貧困戶18人。

  三、加強(qiáng)制度建設(shè),做好勞保所日常事務(wù)性工作

  勞動(dòng)保障工作涉及到千家萬(wàn)戶,日常事務(wù)性工作較多,專業(yè)知識(shí)很強(qiáng)。因此我積極主動(dòng)學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障法律法規(guī),參加市局組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)班,刻苦鉆研并掌握專業(yè)知識(shí),不斷提高為群眾、為企業(yè)服務(wù)的.本領(lǐng)。所內(nèi)制訂、健全了一整套規(guī)章制度和內(nèi)部管理制度。今年共接待群眾、職工來(lái)訪咨詢200多人次,對(duì)來(lái)訪人員熱情周到,及時(shí)準(zhǔn)確解答所提出的問(wèn)題,切實(shí)解決他們的后顧之憂。

  以上是我街道勞保所今年所做的主要工作,在總結(jié)工作成績(jī)的同時(shí),也應(yīng)該清醒認(rèn)識(shí)到不足之處,主要表現(xiàn)在平時(shí)由于忙于事務(wù)性工作,到企業(yè)走訪巡查、日常監(jiān)管相對(duì)減少,工作上創(chuàng)新精神不夠,企業(yè)用工不規(guī)范現(xiàn)象仍然存在,導(dǎo)致有些企業(yè)頻頻發(fā)生勞資糾紛。因此,我們將在今后工作中逐步改進(jìn),為建設(shè)更加和諧秀美紅山作出新的更大貢獻(xiàn)。

【個(gè)人年度勞動(dòng)工作總結(jié)】相關(guān)文章:

個(gè)人年度勞動(dòng)工作總結(jié)05-18

個(gè)人年度勞動(dòng)工作總結(jié)12篇05-28

個(gè)人年度勞動(dòng)工作總結(jié)(12篇)05-28

個(gè)人勞動(dòng)工作總結(jié)05-09

年度勞動(dòng)保障工作總結(jié)05-27

勞動(dòng)保障年度工作總結(jié)05-06

勞動(dòng)保障年度工作總結(jié)05-10

勞動(dòng)保障年度工作總結(jié)04-27

勞動(dòng)保障個(gè)人工作總結(jié)08-23