[薦]監(jiān)察部個人工作總結(jié)

　　總結(jié)是指社會團體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它是增長才干的一種好辦法，讓我們來為自己寫一份總結(jié)吧�？偨Y(jié)怎么寫才是正確的呢？以下是小編收集整理的[薦]監(jiān)察部個人工作總結(jié)，歡迎大家分享。

[薦]監(jiān)察部個人工作總結(jié)1

　　會議精神，嚴格落實信訪舉報目標管理檢查評分標準，緊緊圍繞“抓住主線、突出重點、履行職能、突破創(chuàng)新”的工作思路，采取有力措施，扎實工作，開拓創(chuàng)新，不斷推動紀檢監(jiān)察信訪工作邁上新臺階，促進我縣黨風廉政建設和反腐斗爭的深入開展，取得了新的明顯成效。

　　一、抓機關，促基層，打牢基礎。

　　20xx年，我們確立了“抓機關帶基層、上下聯(lián)動、整體推進”的工作指導方針，著力打好基層辦信基礎。一是根據(jù)目標管理要求，我局配強配齊了機關領導力量，明確了領導班子分工的領導格局，并堅持三項領導工作制度，即領導閱批信訪件制度、信訪分析會制度和領導接訪制度。局長堅持做到親自閱批信訪件，閱批率達100%；定期組織干部召開信訪分析會，排查線索，制定信訪初查方案，并且做到領導親自接待、協(xié)調(diào)解決越級和集體訪的疑難問題和參與重要信訪舉報件的初查工作，確保了信訪工作的順利開展。二是加強信訪人員的素質(zhì)培養(yǎng)。采取以會代訓的形式在全局開展紀檢監(jiān)察信訪舉報工作理論、業(yè)務知識學習活動，進一步強化了辦信業(yè)務素質(zhì)。三是建章立制，規(guī)范管理。四是落實責任制。嚴格依照縣委、縣政府制定下發(fā)的《關于處理重大信訪問題的規(guī)定》，堅持“分級負責、歸口管理，誰主管、誰負責”和“早發(fā)現(xiàn)、早預防、早準備”的原則，層層落實責任。

　　二、重監(jiān)督，快查處，嚴肅執(zhí)紀。

　　一是進一步落實省、州有關信訪監(jiān)督的有關規(guī)定，切實加強領導干部的監(jiān)督工作。今年我們繼續(xù)嚴格執(zhí)行《關于實行領導干部廉政談話制度的實施辦法》，有效地發(fā)揮了信訪監(jiān)督的作用。二是在加強干部信訪監(jiān)督的同時，還注重履行信訪舉報的職能，對一些重要的信訪件，及時向相關領導匯報，保證了信訪舉報件的及時處理。

　　三、建網(wǎng)絡，暢渠道，開拓創(chuàng)新。

　　我們把積極拓寬信訪渠道作為信訪工作的著力點，堅持“三到位”，即宣傳到位、協(xié)作到位、下訪到位，不斷加大尋找案源的力度，認真構筑信訪橫向協(xié)調(diào)網(wǎng)絡，切實形成辦信聯(lián)動合力。宣傳到位，就是著重把信訪工作知識通過墻報、宣傳單、互聯(lián)網(wǎng)等各種有效渠道傳播到人民群眾中，引導人民群眾依法依規(guī)舉報，提供案源線索。

　　同時，今年我們還在信訪網(wǎng)絡化的嘗試中，做了以下三項工作，并取得了一定的成效。

　　一是開設信訪網(wǎng)頁。今年我們在單位網(wǎng)站上開通了信訪網(wǎng)頁。在信訪網(wǎng)頁中，將紀檢監(jiān)察信訪工作的職能、舉報指南、特色工作、信訪回聲、政策制度、信訪法規(guī)、信訪常識、信訪短訊等不屬保密的欄目內(nèi)容在網(wǎng)上公布。

　　二是繼續(xù)推行網(wǎng)上舉報。在開通信訪網(wǎng)頁后，我們及時通過電子郵件、網(wǎng)上發(fā)布信息和發(fā)放宣傳材料等多種方式，號召廣大人民群眾積極利用網(wǎng)上舉報的方式，及時舉報違紀問題，提供案件線索，共同推動我縣黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。

　　四、創(chuàng)特色，求提高，力求深化。

　　今年，我們立足信訪工作實際，根據(jù)紀檢監(jiān)察信訪舉報工作的重點。

　　一是為進一步加大信訪工作力度，提高工作效率和社會效果，我們實行了機關全員信訪首問責任制。其主要內(nèi)容是：信訪局負責群眾來信來訪的接待、承辦、轉(zhuǎn)辦、處理、回復等綜合協(xié)調(diào)工作，可直接接待、受理群眾來信來訪。凡第一位接待和受理群眾來信來訪的要按照有關規(guī)定和程序登記、辦理、要迅速組織調(diào)查、答復；涉及業(yè)務范圍以外的事情，要主動并負責督促辦理。

　　二是為進一步優(yōu)化信訪監(jiān)督環(huán)境，增強監(jiān)督實效，我們針對當前領導干部中出現(xiàn)的一般性的自律不嚴和輕微違紀問題較多這一現(xiàn)象，建立了“三項制度”，實施“三種措施”的新舉措，對全局副科級以上領導干部進行信訪監(jiān)督和動態(tài)管理。

　　我們雖然做了一些工作，取得了一定成績，但也存在許多不足，如開展活動方面還比較薄弱；專題調(diào)研及信息質(zhì)量有待進一步加強；對基層辦信的指導和信訪干部的培訓力度還不夠；信訪初查成案率還應進一步提高等等。今后我們將繼續(xù)按照省州信訪目標管理考評標準，扎實工作，以取得更大的成效。

[薦]監(jiān)察部個人工作總結(jié)2

　　根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，結(jié)合本鎮(zhèn)實際情況，我鎮(zhèn)全面推行了行政效能監(jiān)察，取得了一定成效。為深入開展行政效能監(jiān)察，我鎮(zhèn)對此項工作進行了自檢，現(xiàn)將自檢情況匯報如下：

　　一、領導重視，組織實施

　　我鎮(zhèn)成立了行政效能監(jiān)察領導小組，組長由鎮(zhèn)黨委書記周鏡勇?lián)�任，副組長由鎮(zhèn)長陳遠祥、人大主席胡景團、聯(lián)工委主任陳洪江、組織委員吳昌邱、黨政辦主任蔣興旺、武裝部長周明遠、副鎮(zhèn)長葵陽六位同志擔任。領導小組下設辦公室，辦公室主任由蔣興旺同志兼任，辦公室地點設在黨政辦，同時對縣委、縣政府開展民主評議行風、政務公開與行政效能監(jiān)察考評活動進行了認真的研究和布署，及時召開了專題會議，并制定了詳細的計劃。建立投訴中心，向社會公布投訴電話(0746-5511019)，同時確定聯(lián)系人，聯(lián)系人能按時按要求報送工作信息和工作進展材料。

　　二、建章立制，組織實施

　　建立和完善效能監(jiān)察8項制度，設立了政務公開欄，成立政務公開監(jiān)督小組，對外公布各部門職責及辦理程序，設置了干部座示牌，工作人員能佩戴工作牌上班;政務公開內(nèi)容能按要求公示，都能按時更換內(nèi)容。

　　三、調(diào)研

　　在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展調(diào)研查找存在問題，作好調(diào)研記錄，并邀請?zhí)匮�監(jiān)察員參與。通過調(diào)研，發(fā)現(xiàn)存在問題：群眾反映政府機關工作效率低，主要存在“人難找”方面

　　四、立項整改

　　今年，我鎮(zhèn)建設社會主義新農(nóng)村建設正在如火如荼地開展，主要項目有村道維修、烤煙育苗工場和烘烤工廠建設、水利建設、人飲工程等項目，負責人由陳遠祥鎮(zhèn)長擔任，具體工作由人大主席胡景團、政府副鎮(zhèn)長葵陽、以及鎮(zhèn)干部負責，并落實了責任制，任務明確到人，徹底解決了以往相互依賴的思想問題。

　　五、業(yè)務工作

　　行政效能監(jiān)察材料能裝訂成冊，分類歸放檔案袋存檔。能按照上級要求認真開展行業(yè)治理，糾風工作成果得到鞏固，沒有出現(xiàn)反彈現(xiàn)象。全鎮(zhèn)自開展民主評議行風、政務公開和行政效能監(jiān)察考評活動以來，工作人員能充分發(fā)揚愛崗敬業(yè)精神，工作態(tài)度端正認真，工作紀律觀念增強，工作效率穩(wěn)步提高，能認真落實政務公開制，工作人員堅持佩帶胸牌上班，每日認真填寫去向公示欄等。能認真落實執(zhí)行首問責任制，群眾來政府辦理事務，工作人員能給群眾一個滿意的答復;能認真落實限時辦結(jié)制，對群眾事項全部按時辦結(jié);能認真落實執(zhí)行一次性告知制度。對來鎮(zhèn)政府辦事的群眾如有攜帶的材料或手續(xù)不齊全的能一次性告知他們需要補充的材料和手續(xù)，并熱情作好業(yè)務指導工作;工作人員能熱情接待、受理群眾的舉報、投訴，并采取積極有效的措施解決投訴，對不能及時解決的能向群眾說明原因。本年度以來我鎮(zhèn)沒有出現(xiàn)群眾投訴事件，同時也沒有行政訴訟事件。

　　六、群眾直接評議

　　以問卷調(diào)查形式向廣大群眾征求意見，共發(fā)出65份問卷收回53張其中52份對政府工作表示滿意，1份表示較滿意。群眾對政府工作效率滿意率達98.11%

　　總之，我鎮(zhèn)自從開展行政效能監(jiān)察工作以來既改變了機關作風，提高了工作效率，又疏通了渠道，密切了與群眾的關系，收到了良好效果。

[薦]監(jiān)察部個人工作總結(jié)3

　　在各級領導的正確指導下，在各位同事們的支持幫助下，經(jīng)過自己的不懈努力，較好的完成了全年的工作任務，不僅使我在思想政治素質(zhì)和工作業(yè)務能力有了明顯的提高，并且也為今后的工作和學習打下了良好的基礎�，F(xiàn)將我今年的思想工作情況從以下幾方面作工作總結(jié)，如有不妥，望各位領導和同事們給予批評指正。

　　一、思想上，我堅持把加強學習作為提高自身素質(zhì)的關鍵措施。積極參加局黨支部組織的各種理論和業(yè)務學習，做好學習筆記，撰寫心得體會。同時，重點加強了工作業(yè)務知識和法律法規(guī)的學習，努力做到在工作中學習，在學習中工作，精益求精，不斷探索，為做好本職工作打下了堅實的基礎。

　　二、認真履行崗位職責，嚴格要求自己，始終把工作的重點放在嚴謹、細致上，較好地完成了各項工作任務。一是根據(jù)單位領導和股室領導的安排積極配合主辦監(jiān)察員做好日常巡查工作，共巡查用人單位28戶。二是做好日常接待，加大勞資糾紛案件投訴舉報的.查處力度。及時受理舉報投訴。協(xié)助主辦監(jiān)察員共辦理農(nóng)民工工資拖欠案件19起，解決工資拖欠65萬余元。接待來電來訪超過300余人次。三是全面完成20xx年度勞動保障年檢工作，共年檢用人單位71戶，涉及勞動者1864余人，四是配合縣局、監(jiān)察局、總工會、經(jīng)貿(mào)局等單位，全年先后參加了20xx年農(nóng)民工維權行動、春暖行動、20xx年勞動保障年檢、綜合執(zhí)法大檢查。共檢查用人單位103戶。涉及農(nóng)民工3400余人。五是結(jié)合“春暖行動”、勞動用工備案和日常巡查工作，建立用人單位勞動用工備案制度，共備案用人單位30戶。六是配合股室受理工傷認定申請25起，認定19起。調(diào)解工傷糾紛4起涉及金額20余萬元。七是較好的完成了領導交辦的其他臨時性任務。通過以上的各項工作，不僅使我自己得到了鍛煉，同時也為維護農(nóng)民工的合法權益和規(guī)范了企業(yè)的用工貢獻了自己的一點微薄之力。

　　這一年來，我在工作上取得了一定成績，理論水平、工作能力和自身修養(yǎng)有了一定提高。但距領導和同志們的要求還有不少的差距：

　　1、在工作中的積極性差，常常是被動的做事情，安排一件做一件，工作不夠主動。個別工作不仔細，出現(xiàn)過不可原諒的錯誤。

　　2、業(yè)務知識學習相對工作的需要表現(xiàn)出很大的欠缺。辦案手段、辦案經(jīng)驗不足，業(yè)務素質(zhì)有待進一步提高。

　　3、在工作中，自我要求不夠嚴格。在思想中存在著只求過得去、不求高質(zhì)量的滿足意識;有時自由散漫;有時對有難度的工作，有畏難情緒，拖著不辦，不按時完成任務。

　　針對以上不足，在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，進一步強化學習意識，強化職責意識，強化服務意識，以對工作高度負責的精神，腳踏實地，盡職盡責更加出色的完成好各項工作任務。

[薦]監(jiān)察部個人工作總結(jié)4

　　過去的一年，在市紀委和**區(qū)黨工委的堅強領導下，全區(qū)紀檢監(jiān)察機關積極適應新常態(tài)，聚焦中心任務，從嚴監(jiān)督執(zhí)紀問責，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，取得比較明顯成效。

　　(一)嚴格執(zhí)紀，紀律審查工作力度不減。全年共辦理信訪舉報129件,排查基層違紀違法線索128條，實名舉報核查率100%。全區(qū)紀檢監(jiān)察機關立案30宗30人，同比增長15.4%，移送司法機關3人。協(xié)助上級紀檢監(jiān)察機關執(zhí)紀審查14件次。針對黨員干部違紀問題黨紀處分25人，輕微問題談話、函詢3人，為反映失實的39名黨員干部澄清了問題。建立健全談話點管理規(guī)定等9項制度，全年談話調(diào)查63人次，未發(fā)生辦案安全事故。以新區(qū)組織人事系統(tǒng)積分入戶、城管系統(tǒng)干部腐敗等案例為素材拍攝警示片，用身邊事教育身邊人，發(fā)揮案件的警示作用。

　　(二)打造廉政宣傳教育特色品牌，廣泛傳播廉潔從業(yè)理念。中央頒布《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》后,我們行動快、全覆蓋，抓好學習宣講,組建全市首個宣講團，組織10人以上的宣講人員，巡回宣講41場次，覆蓋全區(qū)517個黨組織5000多名黨員，受到各級黨組織和廣大黨員歡迎和點贊。利用中國抗日戰(zhàn)爭勝利暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年的契機，加大東江縱隊紀念館這一省級反腐倡廉教育基地對外宣傳和推廣力度，吸引省內(nèi)外、市內(nèi)外、區(qū)內(nèi)外各界人士前來觀看，20××年觀摩人數(shù)約17萬人次，同比增長188%，省紀委書記黃先耀等領導同志蒞臨參觀和指導，也發(fā)揮了宣傳**、推介**的獨特作用。先后在比亞迪公司和秀新社區(qū)舉辦廉潔文化“進企業(yè)、進社區(qū)”活動，以喜聞樂見的形式傳播廉潔理念。組織“沖出**”廉潔火炬杯知識競賽，舉辦各類黨紀政紀法紀培訓班35次，邀請專家學者舉辦黨風廉政講座14場，持續(xù)開展“一把手”講廉政黨課44場，黨員干部廉潔自律意識不斷加強。選擇**高鐵站、高速公路口、天虹商場前等人流密集場所，豎立治理“為官不為”等戶外立柱廣告，廣泛傳播廉潔正能量。

　　(三)推進體制機制創(chuàng)新和制度建設，扎緊制度反腐籠子。適時出臺落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施意見，制定新區(qū)黨工委、管委會領導班子及其成員主體責任以及新區(qū)紀工委監(jiān)督責任等“四張清單”，明確黨風廉政建設責任劃分。落實“述責述廉述德”制度，開展區(qū)屬6個部門“一把手”公開述責述廉述德，接受監(jiān)督，督促“一崗雙責”落實。實行“一案雙查”機制，嚴查嚴究“兩個責任”落實不力問題，追究主體責任失職問題1人。出臺關于全面從嚴治黨的實施意見，推出“十大提升”行動。出臺關于治理“為官不為”加強激勵和問責的實施意見，激勵干事創(chuàng)業(yè)，問責“為官不為”，寬容干事失誤，倡導敢擔當、有作為。與此同時，出臺行政問責暫行辦法，明確行政問責情形和處理程序，加大問責問效力度，推動行政效能提升。深化體制改革，推動全區(qū)23個社區(qū)完成政企分開，厘清股份公司與社區(qū)治理各主體之間的關系。

　　(四)持續(xù)正風肅紀，作風建設成果不斷鞏固。組建**區(qū)紀工委委員帶隊的6個明查暗訪小組，每月不定期深入高檔娛樂場所、服務窗口、機關單位、基層站所明察暗訪41次，發(fā)現(xiàn)并糾正遲到早退、效率低下、脫崗離崗、態(tài)度不端等12方面的問題，通報批評11個單位、35名工作人員，促進辦事作風好轉(zhuǎn)。拓寬公眾參與監(jiān)督渠道，壯大“廉政監(jiān)督員”、“廉潔使者”兩支隊伍，開展QQ聯(lián)絡、微信投訴、微博評論等活動，參與公權行使監(jiān)督。協(xié)助各級紀檢機關明察暗訪125人次，發(fā)現(xiàn)并督促問題整改13個，提出各類意見建議52條，為**區(qū)廉政建設注入強大助力。圍繞新區(qū)黨工委、管委會重要決策、重大投資和重點民生實事，開展監(jiān)督檢查24次，糾正政令不暢、不作為慢作為、推諉扯皮等問題16個，確保政令暢通。配合協(xié)助市委第二巡察組開展“不作為慢作為亂作為”專項巡察工作，及時處置巡察組移交的問題線索3條。整治收受“紅包”禮金問題，全區(qū)黨員干部主動上繳廉政賬戶金額人民幣79.18萬元，上繳購物卡28張5.9萬元。

　　(五)履行審計監(jiān)督職能，三合一監(jiān)督作用更為充分。嚴把政府投資項目審計關，通過材料審核、現(xiàn)場勘察、市場詢價等多種方式，規(guī)范管理、減少漏洞、節(jié)約資金，全年完成政府投資項目審計267個，金額43.28億元，核減3.01億元，核減率6.95%。加大領導干部經(jīng)濟責任審計監(jiān)督力度，開展土地整備、住房保障、教育醫(yī)療等專項資金審計，嚴查“三公”經(jīng)費、培訓費、會議費開支，完成新區(qū)部門領導干部、社區(qū)干部、學校等人員經(jīng)濟責任審計項目15個，資金績效、部門預算、專項資金等審計項目6個，查出違規(guī)及管理不規(guī)范資金3951.89萬元，促進整改落實歸還原渠道資金401.41萬元,移送案件線索3條，依據(jù)線索查出違紀違法人員5名。

[薦]監(jiān)察部個人工作總結(jié)5

　　效能監(jiān)察是一項通過行政監(jiān)督手段，促進管理人員勤謹工作，提高管理水平和控制管理成本的重要措施，也是我場節(jié)能減排和環(huán)境保護的重要途徑。20××年我場嚴格按照市城管局效能監(jiān)察工作的總體部署和要求，在人員少、任務重的情況下，堅持以提高管理水平，控制管理運行成本為重點，以“查漏、促管、增效、保廉”為目的開展各項工作。我場在充分調(diào)研的基礎上，經(jīng)過認真篩選，確定今年效能監(jiān)察的主要任務是：確保機械設備完好率在90%以上，保障垃圾填埋的正常運行。要求機械手對設備做到“勤維護、勤保養(yǎng)、小修不過夜，大修不誤工”，使生產(chǎn)設備狀態(tài)良好，運行正常。通過對每一項工作方法和措施提出明確的要求，制定具體的實施方案，我場的效能監(jiān)察工作取得了較好的效果�，F(xiàn)將今年效能監(jiān)察工作總結(jié)如下：

　　一、完善制度，加強領導，為開展效能監(jiān)察工作打下基礎

　　按照市局要求，為了認真開展我場效能監(jiān)察工作，年初我們就制定了《20××年效能監(jiān)察工作方案》，成立了以場長陸文任組長，副書記牛萬軍任副組長的效能監(jiān)察領導小組，結(jié)合我場實際，進一步加強安全生產(chǎn)和生產(chǎn)成本控制的監(jiān)督檢查，通過抓行政效能建設來推進各項工作的落實，以達到節(jié)約生產(chǎn)和管理成本，提高經(jīng)濟效益和環(huán)保效益的目的。

　　二、本著“勤維護、勤保養(yǎng)、小修不過夜，大修不誤工”的原則，確保設備完好率在90%以上，達到控制成本、節(jié)能降耗的目的，起到了效能監(jiān)察的作用。

　　今年一年來，我們嚴格按照工程機械的使用、保養(yǎng)及維修說明，按一、二、三級維修保養(yǎng)機械。一級保養(yǎng)：以操作人員為主，維修工人配合。工程機械每月做一次一級保養(yǎng)，運輸車輛則每行走20xx公里進行一次一級保養(yǎng)。每次保養(yǎng)必須按保養(yǎng)的要求進行。二級保養(yǎng)：以維修工人為主。工程機械每季做一次二級保養(yǎng)，運輸車輛則每行走7000公里，進行二級保養(yǎng)。每次保養(yǎng)必須按保養(yǎng)的要求進行。三級保養(yǎng)：工程機械每年進行三級保養(yǎng)，運輸車輛每行走45000-50000公里，進行三級保養(yǎng)。通過上述采取措施，提高了機械設備使用效率，保障了垃圾填埋生產(chǎn)的正常運行。機械設備車輛管理、制度和措施的進一步完善，為減少機械磨損率、避免大修、降低維修費用創(chuàng)造了良好的條件。20××年以來，我場機械及車輛的正常使用率在95%以上，全年機械設備及車輛無大修。有效的降低了生產(chǎn)成本及維修費用。

　　三、加強效能監(jiān)察，確保設備完好率在90%以上的具體做法和措施。

　　機械設備及生產(chǎn)車輛的管理是我垃圾場的重要工作之一，為了加強機械設備管理，杜絕機械事故的發(fā)生，充分發(fā)揮現(xiàn)有設備的優(yōu)勢，確保設備正常運行和有效的使用，我們采取了有效措施，做了大量的工作。

　　首先，加強學習，提升職工素質(zhì)。為了確保機械的完好率，提高職工的業(yè)務素質(zhì)，我們組織職工現(xiàn)場學習指揮技巧、機械設備的管理制度、機械設備的維修保養(yǎng)制度、機械設備的操作與使用等，通過學習，不斷地定提升崗位技能，使機械的磨損和損壞率降低到最低限度。

　　其次，加強管理，提高工作效率。加對強現(xiàn)場工作人員的管理。我們定期進行垃圾填埋基礎知識培訓，特別是針對現(xiàn)場指揮及機械設備操作手�，F(xiàn)場指揮人員把垃圾車輛指揮到位，就能減少推土機推行的距離，降低油耗，減少機械設備的磨損。推土機操作手對垃圾推平、攤鋪、碾壓技術的全面掌握，對于降低油耗，減少磨損，延遲設備的使用壽命起著至關重要的作用。

　　最后，建章立制，確保機械完好率。為了保證機械的正常運行，我場制度了《機械設備使用管理制度》、《機械設備維修保養(yǎng)制度》和《機械手跟蹤考察制度》等，經(jīng)常組織職工學習有效能監(jiān)察工作總結(jié)關規(guī)章制度，并做到人手一份，使各崗位職工明確職責，提高了招待制度的自覺性。

　　四、存在的問題和今后的打算

　　總之,今年我場效能監(jiān)察工作,在市局黨組的正確領導下,在各處室和有關部門的大力支持下,較好地完成了全年的效能監(jiān)察工作任務，但還存在很多薄弱環(huán)節(jié)。今后，要切實維護效能監(jiān)察的權威性和嚴肅性，使效能監(jiān)察工作在垃圾場規(guī)范管理、標準化運行中發(fā)揮應有作用。創(chuàng)新理念和工作方式，做好效能監(jiān)察事后評估工作，推動效能監(jiān)察工作由糾偏糾錯向提升績效轉(zhuǎn)變。為全面推進我場黨風廉政建設，在市局黨組領導下，我們將堅定信心，求真務實、開拓創(chuàng)新、扎實工作，認真履行社會責任，使我場效能監(jiān)察工作再上新臺階，取得新成效，為城管事業(yè)做出新貢獻。

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