退休個(gè)人工作總結(jié)（精選14篇）
一段時(shí)間的工作在不知不覺間已經(jīng)告一段落了，回顧這段時(shí)間的工作，理論知識(shí)和業(yè)務(wù)水平都得到了很大提高，該好好寫一份工作總結(jié)，分析一下過去這段時(shí)間的工作了。那么工作總結(jié)的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的退休個(gè)人工作總結(jié)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
退休個(gè)人工作總結(jié) 篇1
時(shí)值春節(jié)即將來臨之際，我們?cè)谶@里歡聚一堂，相互交流離退休工作情況，總結(jié)工作，展望未來，這無疑將有利于推動(dòng)這項(xiàng)工作的開展。借此，我代表后勤集團(tuán)黨政向離退休的老前輩們問好!預(yù)祝您們身體健康，生活幸福，節(jié)日快樂。
離退休工作是學(xué)校工作的重要組成部分，把這項(xiàng)工作做好了，有利于學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展，有利于發(fā)揮老同志傳、幫、帶和對(duì)學(xué)校工作的監(jiān)督作用，有利于保證一方平安，建設(shè)和諧校園。因此，離退休工作是一項(xiàng)光榮而艱巨的“朝陽”工程，我們務(wù)必從思想上高度重視，從行動(dòng)上做細(xì)、做實(shí)，力求使工作做得讓老同志滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓全校教職工看到重慶大學(xué)的職工老有所用，老有所愛，老有所樂。下面，我把后勤集團(tuán)在這方面的工作情況匯報(bào)如下：
一、后勤集團(tuán)離退休職工的基本情況
后勤集團(tuán)現(xiàn)有在崗職工734人，離退休人員413人，占在職職工的56.3%，占全校離退休人員總數(shù)的十分之一強(qiáng)。這些離退休人員中有處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、干部、專業(yè)技術(shù)人員、普通工人，尤其以普通工人為最多，占離退休人員總數(shù)的69%。從分布到集團(tuán)各二級(jí)單位的情況來看，也不均勻。如建安中心在職職工29人，離退休職工就有46人：附小在職職工33人，離退休職工58人;幼兒園在職職工49人，離退休職工46人。從離退休職工家庭經(jīng)濟(jì)狀況看，差異也較大，由于歷史原因和工作關(guān)系，離退休職工工資普遍偏低，配偶下崗人員居多，在校雙職工很少，家庭困難職工所占比例較大。
面對(duì)現(xiàn)實(shí)狀況，集團(tuán)黨政高度重視離退休人員的管理工作，每年列入工作議事日程，對(duì)此項(xiàng)工作做出專門部署，形成以集團(tuán)和二級(jí)單位共管，分工會(huì)密切配合的管理體制，使工作落實(shí)到實(shí)處，不留空缺。從這幾年的工作情況來看，盡管還有許多不盡人意的地方，但絕大多數(shù)離退休職工是滿意的，他們認(rèn)為集團(tuán)對(duì)此項(xiàng)工作是重視的，對(duì)他們是關(guān)心的，雖然存在些期望尚不能達(dá)到，但他們是理解的。同時(shí)，他們殷切希望集團(tuán)得到更高更快的發(fā)展，共享改革開放帶來的成果。
二、把離退休工作納入集團(tuán)總體工作計(jì)劃中
XX年集團(tuán)工作計(jì)劃中，明確提出要進(jìn)—步做好離退休人員的管理工作，以集團(tuán)人事部牽頭，作離退休工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算，各二級(jí)單位的工作計(jì)劃也必須體現(xiàn)這一工作，也要計(jì)劃一定經(jīng)費(fèi)用于這項(xiàng)工作，要把這項(xiàng)工作納入各單位年末考核之中。人事部負(fù)責(zé)檢查工作落實(shí)情況，負(fù)責(zé)解決各大節(jié)日慰問的經(jīng)費(fèi)來源，召開離退休人員座談會(huì)的安排。今年末我們已安排了—次退休人員座談會(huì)、—次長期從事后勤工作的處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部座談會(huì)。各二級(jí)單位主要負(fù)責(zé)自己部門管轄的離退休人員的日常管理工作，包括看望生病住院人員，長期在家病休人員，生活有特殊困難人員，解決離退休職工提出的各方面的具體問題，對(duì)病故離退休職工家庭組織慰問，協(xié)助家屬處理后事，年末組織本單位離退休職工座談會(huì)，走訪離退休職工家庭等。
集團(tuán)分工會(huì)負(fù)責(zé)解決離退休困難職工補(bǔ)助，春節(jié)組織慰問品，各二級(jí)單位提出的在他們職權(quán)范圍不能解決的問題。從今年工作檢查情況看，工作計(jì)劃中安排的內(nèi)容全部落實(shí)，有的工作正在落實(shí)。今年，集團(tuán)給每位離退休職工發(fā)放節(jié)日慰問費(fèi)400元，慰問品近100元，各類座談會(huì)、困難補(bǔ)助費(fèi)，生病離退休職工看望費(fèi)、后事處理約5萬元，共用于離退休職工工作開支近30萬元。
后勤集團(tuán)離退休職工思想比較穩(wěn)定，對(duì)學(xué)校和集團(tuán)的發(fā)展十分關(guān)心，沒有給學(xué)校和集團(tuán)的工作造成負(fù)面影響。
三、努力發(fā)揮離退休職工參與后勤工作管理的作用
后勤離退休職工大多數(shù)從事后勤工作幾十年，有著豐富的后勤工作管理經(jīng)驗(yàn)，集團(tuán)黨政認(rèn)為這是做好后勤工作的一支依靠力量，應(yīng)該充分發(fā)揮他們的作用。因此，我們以不同的方式盡可能聽取他們的意見，尊重他們的建議，改進(jìn)我們的工作。如有的離退休職工提出要繼承后勤職工腳踏實(shí)地的工作作風(fēng);要加強(qiáng)對(duì)年青職工工作技能的培訓(xùn);要建設(shè)一支技術(shù)型的后勤保障隊(duì)伍;要學(xué)習(xí)全國高校先進(jìn)后勤管理經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)校際之間的橫向聯(lián)系;要關(guān)心后勤職工的思想進(jìn)步，學(xué)習(xí)提高，家庭生活，創(chuàng)造一個(gè)讓他們施展才華的內(nèi)部環(huán)境等建議，非常重要，十分貼切，完全是長期后勤工作的經(jīng)驗(yàn)之談。后勤集團(tuán)已采納他們的建議，加強(qiáng)了在這些方面的工作，成效已經(jīng)逐年顯示出來。
后勤集團(tuán)總經(jīng)理每年在年末座談會(huì)上都要把集團(tuán)—年來，工作取得的成績和存在的問題向老同志如實(shí)匯報(bào)，對(duì)下一年工作設(shè)想征求他們意見，創(chuàng)造條件讓他們參與集團(tuán)的管理工作，讓他們知道集團(tuán)在做什么，想做什么，重大后勤集團(tuán)在全國高校乃至重慶高校中做得怎樣有一個(gè)全面的了解，讓他們?yōu)楹笄诩瘓F(tuán)思考更深層次的管理問題，提出更好的意見和建議。我們也深刻的體會(huì)到，離退休老同志決不是“包袱”，而是我們的財(cái)富。
四、把溫暖送到離退休職工心中
我們?nèi)〉玫拿恳豁?xiàng)工作成績離不開離退休職工的支持，離退休職工也離不開我們的關(guān)心和愛護(hù)，他們有責(zé)任參與集團(tuán)的工作，同時(shí)也有權(quán)利享受集團(tuán)發(fā)展帶來的成果。盡管集團(tuán)并不富裕，但我們把對(duì)他們的關(guān)心時(shí)刻記在心上，盡可能地為他們解決一些實(shí)際問題，讓他們真切地體會(huì)到大家庭的溫暖，社會(huì)主義的優(yōu)越性，讓他們對(duì)生活更加充滿信心，戰(zhàn)勝疾病，愉快生活，過好每一天。對(duì)困難和長期生病的離退休職工我們只要知道都要盡可能前去看望，為他們解決上醫(yī)院的困難。去年下半年，我們有一位工傷退休職工以前手術(shù)部位發(fā)生骨壞死，需要切除，重新?lián)Q骨，家庭十分困難，手術(shù)后經(jīng)費(fèi)不能立即到位，醫(yī)院已停止用藥，家人萬分焦急，卻想不出解決辦法。當(dāng)我們得知情況后立即與校醫(yī)院聯(lián)系，并同時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和人事處反映了該同志工傷的情況，學(xué)校也及時(shí)將醫(yī)療款送到了醫(yī)院。當(dāng)我們將這一消息告知在樓下等后了一下午的家屬時(shí)，他們流下了感激的淚水，我也感到—陣陣心酸。
他們不是在感謝我，而是在感謝學(xué)校對(duì)他們的關(guān)心，感謝黨對(duì)他們的關(guān)懷，是溫暖的淚水。從此事我深刻地體會(huì)到，對(duì)離退休職工的關(guān)心已不僅是在解決一個(gè)個(gè)體困難問題，而是在為他們送去黨的溫暖，宣傳社會(huì)主義制度的優(yōu)越性。每當(dāng)集團(tuán)組織老同志座談會(huì)，我們都要安排車接車送，安排用餐，都要精心配與他們適口的飯菜，給他們配送的慰問品，我們也每次力爭送到家中。由于組織上對(duì)他們的關(guān)心，集團(tuán)沒有一個(gè)離退休職工給集團(tuán)提出過過高要求，也沒有一個(gè)離退休職工對(duì)他們的慰問在校內(nèi)部門之間差異較大的情況進(jìn)行攀比。他們是可敬的，在此，我再次代表后勤集團(tuán)對(duì)他們表示衷心地感謝，并希望對(duì)我們的工作提出寶貴的意見。我們真心地希望老同志們身體健康，生活愉快，長命百歲。在春節(jié)即將到來之際，祝全校離退休職工節(jié)日快樂!
退休個(gè)人工作總結(jié) 篇2
在校黨委、校行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我處依據(jù)學(xué)校今年的工作要點(diǎn)和省委老干部局的工作要求，緊緊圍繞迎接教學(xué)評(píng)估這個(gè)中心任務(wù)和省委老干部局老干部工作目標(biāo)責(zé)任制考核這項(xiàng)重點(diǎn)工作，結(jié)合離退休工作的實(shí)際，扎扎實(shí)實(shí)地開展了各項(xiàng)工作，較好地完成了上半年的工作任務(wù)�，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
一、基本情況
我�，F(xiàn)有離退休人員313人，其中離休人員41人，退休人員272人。上半年新增退休人員10人，自然減員4人。
我處各級(jí)組織較好地履行了職責(zé)，積極開展了各項(xiàng)學(xué)習(xí)教育和文體活動(dòng)，保持了離退休職工隊(duì)伍的思想穩(wěn)定。工作取得了顯著的成績。四月份，我校離退休職工活動(dòng)中心被省委老干部局授予“省級(jí)示范老干部活動(dòng)中心”稱號(hào)；我校離退休干部統(tǒng)計(jì)工作被省委老干部局評(píng)為“全優(yōu)先進(jìn)單位”，分別受到了通報(bào)表彰。五月份。我處被學(xué)校治安綜合治理委員會(huì)評(píng)為“治安綜合治理，平安校園建設(shè)先進(jìn)單位”，受到通報(bào)表彰。
二、主要工作
�。ㄒ唬� 理清了工作思路，確定了工作目標(biāo)
我們根據(jù)學(xué)校今年的工作要點(diǎn)和省委老干部局關(guān)于老干部工作的工作要點(diǎn)，結(jié)合我處的工作實(shí)際，認(rèn)真研究制定了《20xx年離退休工作要點(diǎn)》、《20xx年離退休干部黨總支工作要點(diǎn)》、《20xx年上半年具體工作計(jì)劃》、《離退休職工春季強(qiáng)體健身活動(dòng)計(jì)劃》；修改完善了《特殊對(duì)象親情服務(wù)計(jì)劃》；根據(jù)省委老干部局關(guān)于老干部工作目標(biāo)責(zé)任考核辦法，制定了迎接考核預(yù)案；還制定了《離退休職工逝世處理預(yù)案》、《喪事處理程序》等計(jì)劃及方案。同時(shí)將我處的各級(jí)各類規(guī)章制度、職責(zé)進(jìn)行修改完善裝訂成冊(cè)，供大家學(xué)習(xí)執(zhí)行。通過各種計(jì)劃的制定，理清了工作思路，明確了工作目標(biāo)，量化了工作任務(wù)，落實(shí)了工作責(zé)任，規(guī)范了工作秩序，使各項(xiàng)工作開展的有條不紊，規(guī)范有序，為完成年度工作奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。
�。ǘ┱J(rèn)真準(zhǔn)備，積極做好老干部工作目標(biāo)責(zé)任制考核工作
1、學(xué)習(xí)文件，吃透精神。省委老干部局《關(guān)于省直單位老干部工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》的文件下達(dá)后，我處及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，組織全處工作人員進(jìn)行了學(xué)習(xí)討論，依照考核標(biāo)準(zhǔn)，逐條進(jìn)行了對(duì)照檢查，研究分析了我們工作的實(shí)際情況，部署安排了迎接考核的工作。
2、積極準(zhǔn)備，認(rèn)真落實(shí)。按照考核內(nèi)容10條44項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，我們有27項(xiàng)已經(jīng)落實(shí)，有17項(xiàng)工作資料需要補(bǔ)充完善。我們將17項(xiàng)工作，明確分工，責(zé)任到人，經(jīng)過大家認(rèn)真細(xì)致的工作，較好地落實(shí)了各項(xiàng)工作，使各種檔案資料整理齊全，完整規(guī)范，達(dá)到了考核標(biāo)準(zhǔn)要求。
3、領(lǐng)導(dǎo)重視，政策落實(shí)。學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)高度重視離退休工作，嚴(yán)格執(zhí)行黨和國家的老干部方針政策，比較好地落實(shí)了老干部的政治、生活待遇，充分體現(xiàn)了黨委對(duì)老干部的關(guān)懷和照顧。老干部對(duì)黨委的工作滿意，離退休職工隊(duì)伍思想穩(wěn)定。
4、互相支持，新老和諧。通過認(rèn)真落實(shí)老干部政策，為老同志開展親情服務(wù)活動(dòng)；改善老干部活動(dòng)中心的環(huán)境；為老同志辦實(shí)事，開展政治學(xué)習(xí)和文體比賽等活動(dòng)，比較好地密切了和老同志的關(guān)系，我處工作人員與老同志關(guān)系融洽，開展各項(xiàng)工作都得到了老同志的支持和擁護(hù)，產(chǎn)生了凝聚力、親和力，形成了互相支持，新老和諧的一種良好氛圍。
雖然省委老干部局未考核我校，但是我們認(rèn)真扎實(shí)地做了充分的準(zhǔn)備工作。省委老干部局聯(lián)絡(luò)員林書之同志、省直處張鵬遠(yuǎn)處長等考核組在檢查科大、農(nóng)大后，到我校老干部活動(dòng)中心來看后表示，你們活動(dòng)中心變化很大，對(duì)你們的工作放心，這次就不檢查你們了。
（三）進(jìn)一步加強(qiáng)了離退休職工活動(dòng)中心的建設(shè)
根據(jù)省級(jí)示范老干部活動(dòng)中心的標(biāo)準(zhǔn)，針對(duì)省委老干部局檢查時(shí)提出活動(dòng)中心還存在簡陋的問題，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)也比較重視，今年上半年我們進(jìn)行改進(jìn)和完善。
1、改善了離退休職工活動(dòng)中心的環(huán)境。粉刷了活動(dòng)中心的墻壁；更新了走廊和活動(dòng)室的窗戶；改建了衛(wèi)生間，安裝了安全扶手；購買了飲水機(jī)，解決了活動(dòng)人員飲水問題，創(chuàng)造了一個(gè)干凈、舒適、衛(wèi)生的活動(dòng)環(huán)境，體現(xiàn)了人性化服務(wù)的理念。
2、突出了老干部活動(dòng)中心的文化建設(shè)�；顒�(dòng)中心的文化建設(shè)是校園文化建設(shè)的一個(gè)組成部分。我們把書畫室20多位有書畫特長的老同志組織起來，請(qǐng)他們?yōu)榛顒?dòng)中心提供書畫作品，我們挑選了30余幅裝裱起來張掛在各活動(dòng)室、學(xué)習(xí)室、會(huì)議室、走廊等場(chǎng)所，既展示了老同志的作品，又美化了活動(dòng)中心。同時(shí)還制作了美觀實(shí)用的離退休職工書信櫥。形成了良好的文化氛圍。
通過改善活動(dòng)中心的環(huán)境，加強(qiáng)文化建設(shè)，在老同志中產(chǎn)生了良好的反響和影響，老同志都比較滿意和高興，有的老同志還寫了報(bào)道文章在院報(bào)上進(jìn)行宣傳和表揚(yáng)。這項(xiàng)工作達(dá)到了提高素質(zhì)、增強(qiáng)文化氛圍、促進(jìn)和諧的效果。
�。ㄋ模┰鷮�(shí)開展了創(chuàng)建“平安單位”的活動(dòng)
今年是教學(xué)評(píng)估年，創(chuàng)建“平安單位”，確保老干部隊(duì)伍穩(wěn)定，為學(xué)校迎接評(píng)估創(chuàng)造和諧的環(huán)境是我們的重點(diǎn)工作。
退休個(gè)人工作總結(jié) 篇3
在20xx年，我校認(rèn)真學(xué)習(xí)與落實(shí)相關(guān)退休管理文件精神，積極做好退休教師工作，取得了良好效果。
下面就我校各項(xiàng)工作，做簡單匯報(bào)總結(jié)。
一、基本情況
我�，F(xiàn)有退休教職工共計(jì)19人，其中男16人，女3人。其中76歲1人；74—70歲3人69—61歲14人，55—60歲1人。長年臥床，不能自理的有2人；患大病，能自理2人；身體基本健康的僅6人，多數(shù)都因?yàn)槟挲g原因體弱多病。
二、開展活動(dòng)
在20XX年，我校在xx區(qū)委教工委、教委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹中央8號(hào)文件，緊緊圍繞我校教育和學(xué)生實(shí)際，積極配合主渠道，開展活動(dòng)，受到退休教職工好評(píng)。
1、學(xué)習(xí)《若干意見》，提高認(rèn)識(shí)
組織部分退休教師召開座談會(huì)，就學(xué)校教育教學(xué)、規(guī)章制度、青年教師培養(yǎng)、學(xué)校發(fā)展等進(jìn)行座談；組織有關(guān)文件、法規(guī)、政策的學(xué)習(xí)、座談等。學(xué)校千方百計(jì)為廣大離退教師提供資料，保證離退休人員思想政治等的學(xué)習(xí)。不斷了解離退人員的情況，做到有情況早知道、早慰問、早關(guān)懷，拉近離退人員與學(xué)校距離。
2、組織參加區(qū)趣味遠(yuǎn)動(dòng)會(huì)
為了讓退休教師參加區(qū)趣味遠(yuǎn)動(dòng)會(huì)，我校電話通知每位退休教師，除體弱多病不能參加的教師，學(xué)校組織起來，給他們發(fā)班車參加
遠(yuǎn)動(dòng)會(huì)，在給予一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。今年我校共有14位退休教師參與了本次活動(dòng)。
3、組織參觀北京鳥巢
10月30日，我校組織退休教師1 5人參觀了北京鳥巢。活動(dòng)中最大的退休教師為74歲，最小的56歲。年齡雖大，可是大家從始終以樂觀的精神，旺盛的精力，有始有終的游玩了全程，達(dá)到了愉悅身心，感悟自然，陶冶情操的目的。
4、送溫暖，走訪退休人員
本著“專款專用”及“盡力而為，量力而行”原則，千方百計(jì)為離退休人員辦實(shí)事，送真情。金秋時(shí)節(jié)，我校走訪了退休教師。新年為他滿送去了大米和食用油。
三、典型事跡
我校退休人員年齡較大，加之多數(shù)體弱多病，家屬對(duì)其參與社會(huì)活動(dòng)意見較多。在“老有所為”、“關(guān)心下一代”方面，我們還需要做大量工作。
四、經(jīng)費(fèi)支出
我校一年來為教師送溫暖、組織參觀鳥巢、組織參加去趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)補(bǔ)助、購買一些學(xué)習(xí)材料等，年支出在6000余元。
五、退休教師體檢
今年沒有為退休教師體檢，原因在于經(jīng)費(fèi)不足。
退休個(gè)人工作總結(jié) 篇4
按照學(xué)校關(guān)于加強(qiáng)離退休人員校、院兩級(jí)管理工作意見，XX學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視，以掌握并滿足離退休老同志的需要和發(fā)揮余熱為己任，認(rèn)真做好離退休老同志的管理與服務(wù)工作。
一、院離退休人員現(xiàn)狀
至20xx年11月，XX學(xué)院共有離退休老同志7人，占在職人員總數(shù)（65人）的10.8%，其中男性4人，女性3人。離退休老同志中，有5人在XX市區(qū)，另有2人分別于XX、XX安x。
二、服務(wù)管理機(jī)構(gòu)組織建設(shè)狀況
XX學(xué)院黨政班子高度重視離退休老同志的管理與服務(wù)工作，列入學(xué)院每年工作計(jì)劃，并根據(jù)我院實(shí)際狀況建立健全了離退休老同志的服務(wù)與管理機(jī)構(gòu)。經(jīng)校批準(zhǔn)透過，成立了全校第一個(gè)二級(jí)工會(huì)，工會(huì)以黨總支統(tǒng)戰(zhàn)委員、副院長XXX為主席，黨總支宣傳委員、辦公室主任XXX為副主席，有女工、青工、活動(dòng)、經(jīng)審等五位委員，新老結(jié)合，工會(huì)具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施離退休老同志的管理與服務(wù)工作。黨政班子經(jīng)常過問，制定老同志管理服務(wù)工作措施，工會(huì)具體抓落實(shí)，確保離退休老同志的管理服務(wù)到位。
三、管理與服務(wù)工作落實(shí)狀況
1、關(guān)注愛護(hù)制度化，確保老有所依。
一是定期走訪慰問。每年重大節(jié)日，XX學(xué)院黨政班子成員堅(jiān)持對(duì)離退休老同志的走訪和慰問。20xx年春節(jié)，對(duì)居住在XX地區(qū)的4名離退休老同志進(jìn)行了慰問，形式有走訪慰問，遞交慰問金、敬贈(zèng)水果、鮮花等形式。在慰問走訪中，深入了解老同志的需要，聽取老同志的意見與推薦。對(duì)居住在外地的離退休老同志，也予以打電話問候、寄送賀卡、慰問金的形式，向他們表達(dá)了院全體師生對(duì)離退休老教師的祝福。
二是掌握實(shí)情走訪。院領(lǐng)導(dǎo)在日常工作中心系離退休老教師，X院長、X利用開會(huì)或出差機(jī)會(huì)登門拜訪離退休老教師，工會(huì)經(jīng)常與離退休老教師持續(xù)聯(lián)系，給予經(jīng)常性關(guān)心。當(dāng)悉知XXX教師愛人在XX住院，立即派人前往慰問；XXX老師丈夫去世，院黨政領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)同志忙上忙下，協(xié)助做好善后工作；院領(lǐng)導(dǎo)第一時(shí)光悉知安x于XXX老家的老同志XXX的家屬病故，在XX的老教師XXX的父親病故，及時(shí)地以學(xué)院的名義發(fā)出唁電并委托在XX出差的教師，派專人去XX，送去了花圈參加悼念活動(dòng)，表示哀悼，使身處異地老同志最需要單位組織及同事關(guān)懷時(shí)，感受到了師生親人般的溫暖慰問。
四、老同志反映的意見
在離退休老同志管理與服務(wù)工作開展過程中，我院收集并匯總了部分老同志反映的意見。比較突出的是關(guān)于外聘教師課酬不能及時(shí)發(fā)放的問題。兩位退休老同志返聘授課時(shí)就簽署了外聘協(xié)議，其教學(xué)熱情及教學(xué)效果倍受廣大師生贊賞，但他們的課酬卻遲遲沒有到位。這個(gè)問題拖久了老同志怨言頗大，懇請(qǐng)學(xué)校能夠體諒他們的意愿，盡早將課酬補(bǔ)發(fā)到位。
五、加強(qiáng)服務(wù)與管理工作思路
按我院師資結(jié)構(gòu)來看，未來幾年我院離退休老同志的數(shù)量將有較快的增長，預(yù)計(jì)將突破10人。離退休老同志數(shù)量的增加，使我們的工作量和工作難度隨之加大。在我們學(xué)院的離退休老同志當(dāng)中，年齡差距、身體和生活狀況差異較大的特點(diǎn)逐漸凸顯，加上老同志的生活需求和精神文化需求不斷提高，給我們的服務(wù)和管理工作帶來了新的挑戰(zhàn)。
在新形勢(shì)下，我們將繼續(xù)做好老同志的`溝通工作，致力于更及時(shí)、全面、準(zhǔn)確地掌握實(shí)情并盡量滿足離退休老同志的實(shí)際需要，使我們的工作更有針對(duì)性、更具實(shí)效性。同時(shí)，進(jìn)一步發(fā)揮老同志的的人脈人際關(guān)系，做好校友會(huì)工作，籌建“關(guān)心下一代委員會(huì)”，在離退休老同志管理與服務(wù)工作中，不斷探索離退休老同志管理與服務(wù)工作的特點(diǎn)和規(guī)律，切實(shí)關(guān)心老同志，充分發(fā)揮老同志余熱，力爭在學(xué)院黨委行政和XX學(xué)院黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，使我院對(duì)離退休老同志的管理顯特色，服務(wù)更周到，作用更凸現(xiàn)。
2、發(fā)揮余熱常態(tài)化，確保老有所為。
幾年來我們用心發(fā)揮離退休老同志的余熱作用。幾位老同志雖已退休，但繼續(xù)服務(wù)XX學(xué)院的熱情不減。結(jié)合老同志的意愿，參照我院教學(xué)實(shí)際，近幾年XXX、XXX兩位老同志受聘于我院兼職授課。此舉一方面很大程度上緩解了我院師資與教學(xué)壓力，另一方面也明顯提高了我院的整體教學(xué)水平，對(duì)年輕教師的培養(yǎng)與提高起到了很大的作用，深受廣大師生的歡迎。
在學(xué)院工作開展過程中，我院也十分重視老同志的指導(dǎo)作用。去年11月XX學(xué)院二級(jí)工會(huì)成立暨一屆一次雙代會(huì)召開之際，我院邀請(qǐng)已退休老同志XXX作為列席代表蒞臨會(huì)場(chǎng)進(jìn)行指導(dǎo)，充分聽取老同志的指導(dǎo)意見。
另外，XXX老同志退休之后念念不忘XX學(xué)院，用心開展我院校友的聯(lián)絡(luò)工作，并于今年促成了已經(jīng)定居北京的我院老教師、中國水墨工筆花鳥畫原創(chuàng)者、XXX畫家學(xué)會(huì)秘書長XXX教授設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)基金，鼓勵(lì)我院師生興開展文藝創(chuàng)作。目前此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金的協(xié)議已經(jīng)起草完畢，相關(guān)款項(xiàng)將于年前到位。
退休個(gè)人工作總結(jié) 篇5
20xx年離退休辦公室緊緊圍繞我廠生產(chǎn)經(jīng)營的總體目標(biāo)，按照廠黨委的部署和要求，扎實(shí)有效、逐步推進(jìn)完成了年初制定的各項(xiàng)工作目標(biāo)。
一、主要工作完成狀況
�。ㄒ唬┐_保了離退休員工隊(duì)伍整體和諧穩(wěn)定
1、認(rèn)真落實(shí)好離退休員工的各種待遇
一是堅(jiān)持電話聯(lián)系、家訪、慰問制度，建立了離退休員工QQ群，勤溝通、勤了解他們的健康狀況、生活狀況、心理動(dòng)態(tài)，共為他們辦好事、辦難事、辦實(shí)事77件。對(duì)高齡、長期患病、生活困難的不定期上門慰問59次，給他們以精神安慰和心理安慰，幫忙他們解決實(shí)際困難16件；二是做好離退休員工養(yǎng)老金、補(bǔ)助金的發(fā)放和醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷，沒有出現(xiàn)落下一人或延時(shí)現(xiàn)象；三是及時(shí)發(fā)放上級(jí)部門發(fā)的各種慰問金，如元旦、春節(jié)、重陽節(jié)、國慶節(jié)等向老同志發(fā)放的慰問金；四是較好完成了春節(jié)慰問工作，春節(jié)前后配合相關(guān)部門對(duì)離退休員工進(jìn)行了走訪慰問，將慰問金親自送到離退休員工手中，讓他們感受到了組織的溫暖和愛護(hù)。
2、結(jié)合實(shí)際，開展豐富多彩，健康向上的文體娛樂活動(dòng)
全力配合離退休管理處，組織并參與完成了各項(xiàng)文體活動(dòng)。包括3月份的油田公司離退休員工“禮貌杯”臺(tái)球比賽，4月份的離退休員工門球愛好者活動(dòng)日，5月份的離退休員工“友誼杯”乒乓球比賽，正月的千人秧歌匯演。
3、認(rèn)真做好離退休員工信訪工作
我們充分認(rèn)識(shí)到做好離退休員工信訪工作的重要性，對(duì)老同志的來信、來訪認(rèn)真對(duì)待，共接待來信9封、來訪59次，都圓滿解答或解決了前來員工的問題或困難，用真誠的工作態(tài)度和熱情周到的服務(wù)贏得了老同志的信任，干群關(guān)系十分融洽。
�。ǘ⿲�(shí)現(xiàn)了兩個(gè)“100%”和一個(gè)“零”
兩個(gè)“100%”即離退休員工養(yǎng)老金、退養(yǎng)員工工資發(fā)放及時(shí)準(zhǔn)確率100%；熱心為離退休員工辦實(shí)事、解難事，服務(wù)滿意率100%。一個(gè)“零”即離退休員工隊(duì)伍穩(wěn)定，零上訪。我們堅(jiān)持把抓好離退休員工思想建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)作為根本任務(wù)，增強(qiáng)離退休員工為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的自覺性和堅(jiān)定性。按照上級(jí)各部門的工作要求，結(jié)合我廠離退休員工的實(shí)際狀況，認(rèn)真抓好政治理論的學(xué)習(xí)，引導(dǎo)他們學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)會(huì)議精神以及企業(yè)重大決策和部署。全年共組織離退休員工學(xué)習(xí)4次，尤其注重離退休員工中黨員的學(xué)習(xí)，并充分發(fā)揮離退休員工中黨員的先鋒模范作用，逐步建立健全和完善了學(xué)習(xí)制度，在離退休員工中構(gòu)成了一種自覺學(xué)習(xí)的氛圍。
二、不足之處
一年來，離退辦辦公室在工作中注重了離退休管理工作的重要性，但對(duì)其特殊性還理解不夠深刻，在應(yīng)對(duì)、處理和解決離退休員工各項(xiàng)生活問題時(shí)，還沒做到完全地以人性化為核心，對(duì)某些特殊人群的關(guān)心程度還不夠，對(duì)某些問題還缺乏預(yù)判力，實(shí)際解決問題的潛力也很欠缺，這說明我們的工作潛力還有待進(jìn)一步提高。除此之處，離退休員工管理系統(tǒng)還有待健全完善，離退休員工在油田建設(shè)中的主觀能動(dòng)性還需進(jìn)一步挖掘和提高，這些都是我們?cè)谙乱徊焦ぷ饔绕湫枰攸c(diǎn)關(guān)注的問題。
三、20xx年工作規(guī)劃
離退休員工是吉林油田建設(shè)的奠基者和采氣廠發(fā)展的功臣，關(guān)心照顧好離退休員工，是離退休辦公室務(wù)必做好的光榮和首要的任務(wù)。隨著我廠離退休員工的日趨高齡化，建立以人性化為核心的離退休管理服務(wù)體系，是20xx年離退休辦公室的努力方向和工作要點(diǎn)。
退休個(gè)人工作總結(jié) 篇6
一年以來在離退休管理中心（有償解除管理科）領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，認(rèn)真做好有償解除勞動(dòng)合同人員管理服務(wù)工作，切實(shí)履行本單位工作職責(zé)。以提升綜合素質(zhì)入手，堅(jiān)持理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和管理能力，建立完善的基礎(chǔ)資料實(shí)現(xiàn)了對(duì)此類人員動(dòng)態(tài)管理,確保了此隊(duì)伍的穩(wěn)定�，F(xiàn)將2020年近一年來的工作做以下匯報(bào)：
一、有償解除勞動(dòng)合同人員所做工作如下
1、企業(yè)工資發(fā)放工作穩(wěn)步推進(jìn)。
2、節(jié)日慰問工作有序進(jìn)行。
3、救助工作精確落實(shí)。主要包括特困救助、子女金秋助學(xué)、喪事慰問和病號(hào)慰問核銷申報(bào)工作。
4、年度各項(xiàng)工作統(tǒng)籌兼顧。主要包括水電補(bǔ)貼和療養(yǎng)費(fèi)發(fā)放工作。
5、有償解除勞動(dòng)合同人員藥費(fèi)核銷工作。主要完成異地醫(yī)藥費(fèi)墊付、住院大額單據(jù)收取、核銷。
6、完成有償解除勞動(dòng)合同人員及遺孀的物業(yè)費(fèi)核銷工作。
7、償解退休人員的查體工作。
8、償解退休困難人員的現(xiàn)場(chǎng)救助工作。
9、償解人員和遺孀的采暖費(fèi)工作。由于現(xiàn)在未供暖，一部分人員的采暖費(fèi)費(fèi)用交不了，無法開具發(fā)票，目前在等待上交資料后再進(jìn)行核銷工作。
二、做好有償解人員的思想穩(wěn)定工作：
1、穩(wěn)定工作方面，在延續(xù)去年好的經(jīng)驗(yàn)和做法的基礎(chǔ)上，通過完善維穩(wěn)臺(tái)帳，實(shí)行規(guī)范化管理，嚴(yán)格簽到制度，建立“三道防線”，做好了接待，管理等工作，使穩(wěn)定工作向規(guī)范化、制度化、目標(biāo)化發(fā)展。
2、做好重點(diǎn)人員的信息收集工作，出現(xiàn)思想上異樣的苗頭，我們馬上采取措施，通過親情、友情等方面開展思想工作，是他們及時(shí)放下心里的包袱，防止了越級(jí)上訪事件的發(fā)生。同時(shí)認(rèn)真細(xì)致地做好償解人員的管理和思想工作，嚴(yán)格制度的同時(shí)努力做到工作熱情周到、千方百計(jì)辦實(shí)事、辦好事，使他們感受到組織的溫暖。
三、工作中存在的困難和明年的打算
一、目前存在的困難：
1、有償解除勞動(dòng)合同人員異地居住醫(yī)藥費(fèi)核銷工作，例如：困難償解人員發(fā)生藥費(fèi)，藥費(fèi)單據(jù)不全，因無子女，需要工作人員協(xié)助辦理，去就醫(yī)所在醫(yī)療機(jī)構(gòu)辦理相關(guān)藥費(fèi)單據(jù)及明細(xì)等。
2、經(jīng)過一年的工作，由于相關(guān)管理細(xì)則出臺(tái)不細(xì)，使得有償人員的管理難度逐漸加大，由于互聯(lián)網(wǎng)的便利，使得互相聯(lián)系集體上訪的可能性增大。
3、物價(jià)上漲較快，部分償解人員和遺孀，感覺到生活補(bǔ)貼較少心里不平衡，存在不穩(wěn)定因素。
四、明年的工作打算
1、在穩(wěn)定工作和有償解除勞動(dòng)合同人員的服務(wù)上，多做耐心細(xì)致地勸解工作，本著矛盾不激化的原則，上下結(jié)合、齊抓共管、死看死守，盡一切力量做到不上訪。
2、努力為老同志提供優(yōu)質(zhì)周到細(xì)致的服務(wù)。
3、做好來訪人員記錄，隨時(shí)和本部門領(lǐng)導(dǎo)溝通。
4、服務(wù)到位率扔需要完善和提升。
總而言之，償解工作涉及到我們公司穩(wěn)定，我們深感責(zé)任重大，不能有任何的馬虎。扎扎實(shí)實(shí)地做好償解人員管理各項(xiàng)工作，但是一些方面存在著不足，比如有創(chuàng)造性的工作思路還是不是很多，個(gè)別工作做的還不夠完善，有待于在今后的工作中加以改進(jìn)，在新的一年里我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策，努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平。
退休個(gè)人工作總結(jié) 篇7
尊老是中華民族的傳統(tǒng)美德，關(guān)心照顧好老同志，讓他們過上幸福的晚年生活，真正體現(xiàn)黨的溫暖和社會(huì)主義制度的優(yōu)越性，這是我們義不容辭的責(zé)任。做好離退休工作，不僅是為我大隊(duì)穩(wěn)定做貢獻(xiàn)，必須從講政治的高度，從維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，從繼承和發(fā)展黨的事業(yè)、推進(jìn)建設(shè)中國特色社會(huì)主義事業(yè)的高度去認(rèn)識(shí)退休工作，重視離退休工作。我單位現(xiàn)有離退休職工1人(工人)。
一、提高認(rèn)識(shí)，領(lǐng)導(dǎo)重視，健全機(jī)構(gòu)，齊抓共管
我大隊(duì)一貫重視離退休工作，把離退休工作與維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局緊密聯(lián)系起來，充分認(rèn)識(shí)做好離退休工作的重要性。離退休工作不僅有很強(qiáng)的政治性，還有很強(qiáng)的政策性。當(dāng)前，公路行業(yè)的改革不斷向深層次發(fā)展，不可避免地會(huì)觸及到人們的切身利益，也會(huì)觸及到離退休職工的利益。我單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到，離退休老同志是我們事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)斗者和見證人，為我大隊(duì)事業(yè)做出過重大的貢獻(xiàn)，是我大隊(duì)的寶貴財(cái)富，絕不能當(dāng)作是一種負(fù)擔(dān)。
他們雖然離開了工作崗位，但仍然關(guān)心黨和國家大事，關(guān)心我大隊(duì)的改革和發(fā)展。我們只有從思想上、政治上關(guān)心他們，才能把他們的愿望和熱情轉(zhuǎn)化為對(duì)我大隊(duì)工作的關(guān)心和支持，轉(zhuǎn)化為提高我們工作水平、做好各項(xiàng)工作的精神動(dòng)力。由于認(rèn)識(shí)正確到位，我大隊(duì)把離退休管理工作列入重要工作議事日程，加大了工作力度。
二、加強(qiáng)老同志思想政治工作
離退休職工空閑時(shí)間較多，這決定了他們既需要物質(zhì)方面的照顧，更需要精神方面的關(guān)懷。使離退休職工認(rèn)清了當(dāng)前工作的新形勢(shì)以及改革發(fā)展的方向、思路，要爭取主動(dòng)，少指責(zé)埋怨，等、靠、要都不能解決問題。要提高認(rèn)識(shí)，跟上形勢(shì)，支持在職的同志工作，支持單位領(lǐng)導(dǎo)的工作，少找麻煩，不添亂子，讓他們集中精力抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)。
三、關(guān)心離退休職工生活，開展各項(xiàng)有益的活動(dòng)
大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)始終把關(guān)心離退休職工的生活當(dāng)作一項(xiàng)重要工作來抓。關(guān)心困難退休職工的生活，開展送溫暖活動(dòng)，重大節(jié)日走訪慰問老同志，與老同志座談，聽取意見和建議。
20xx年盡管我們?cè)陔x退休管理工作方面取得一些成績，但還有一定差距。今后我們要進(jìn)一步加強(qiáng)離退休管理工作的建設(shè)，以高度的責(zé)任感，用愛心、誠心、虛心、耐心去對(duì)待每一位離退休老同志，扎扎實(shí)實(shí)做好離退休管理工作，使我大隊(duì)的離退休管理工作邁上一個(gè)新臺(tái)階。
退休個(gè)人工作總結(jié) 篇8
我校退管工作在縣教委、退教協(xié)領(lǐng)導(dǎo)下，著重做好了以下幾個(gè)方面的工作。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，及時(shí)溝通
學(xué)校非常重視退管會(huì)工作，退管會(huì)副理事長石志國同志不間斷地和退管組長聯(lián)系，及時(shí)溝通，傳達(dá)各種退管工作精神，通報(bào)學(xué)校新近出臺(tái)的一系列舉措。，使退休教師在家也能及時(shí)了解各種動(dòng)態(tài)。
二、生活關(guān)心，措施到位
學(xué)校非常關(guān)心退休教師的生活情況，按時(shí)發(fā)放了各種費(fèi)用。開展了&“夏送清涼，冬送溫暖&“活動(dòng)。退休教師滿十，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都要到場(chǎng)祝賀。退休教師生病住院學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)也要親自看望。
三、積極開展各種活動(dòng)
學(xué)校為退休教師返單位活動(dòng)提供了良好的場(chǎng)所，重陽節(jié)邀請(qǐng)所有退休教師前來參加學(xué)校慶�；顒�(dòng)。學(xué)校及時(shí)關(guān)心退休教師的精神食糧，為退休教師訂閱報(bào)紙。
四、規(guī)章制度齊，管理工作好
學(xué)校把退管工作列入學(xué)校工作計(jì)劃，學(xué)校支持退管工作，上級(jí)布置的各項(xiàng)工作都能及時(shí)完成，學(xué)校的退管工作有一定的規(guī)范。
在退管工作上，我校還有很多值得改進(jìn)的地方，還有很多需要向別的學(xué)校學(xué)習(xí)，相信我們會(huì)越做越好的。
退休個(gè)人工作總結(jié) 篇9
作為一名從xx年就于公司參加工作，從xx年就開始接觸離退休管理工作，從20xx年正式進(jìn)行離退休管理工作，至今已負(fù)責(zé)公司的離退休管理工作xx年多的助理政工師、中共黨員，我深知，要做好一項(xiàng)工作，并且持續(xù)地、更好地做下去，必須對(duì)這項(xiàng)工作的認(rèn)識(shí)與實(shí)踐上升到理論高度。
只有這樣，才算是對(duì)這項(xiàng)工作有了一種較為全面而深刻的了解，也才能真正的將工作做好，并且不斷做的更好，離退休管理工作同樣也不例外。而理論則是從實(shí)踐、探索和思考中摸索和沉淀出來的。所以我想借著這次對(duì)我xx年多離退休管理工作進(jìn)行總結(jié)的機(jī)會(huì)，將我的具體工作和我的理論思考成果進(jìn)行結(jié)合，來向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。
我深信，不但我的具體工作是我的工作成果，我從實(shí)際工作中摸索總結(jié)出的理論思考與總結(jié)同樣也是，兩者是密不可分、互相促進(jìn)的。而如果只說理論，則流于空泛和“假大空”的路線，不夠?qū)嵤虑笫?如果只說具體工作，則會(huì)流于瑣碎和流水賬式的繁瑣，既不能突出重點(diǎn)、容易把握，也會(huì)耽誤領(lǐng)導(dǎo)的寶貴時(shí)間。所以我想這樣一種方式，也許是更為合適的，能夠?qū)煞矫娑既ゴ秩【�、揚(yáng)長避短，能夠既簡潔又具有實(shí)際內(nèi)容。對(duì)于總結(jié)的內(nèi)容，便是以理論架構(gòu)的形式展開，而以我的實(shí)際工作內(nèi)容為例證。下面就是具體內(nèi)容：
一、我對(duì)做好離退休管理工作重要性的認(rèn)識(shí)
我們xx省送變電建設(shè)公司是一家國有企業(yè)，因而有著特定的狀況，在離退休管理工作上也同樣如此。我們公司作為一家國有企業(yè)的特定狀況，便是是一家從很多年的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)中走過來的老企業(yè);離退休管理工作上的特定狀況，便是因此所產(chǎn)生的離退休人員隊(duì)伍是比較大的。這些退休的老同事雖然已經(jīng)離開了崗位，但為公司做過幾十年的貢獻(xiàn)，是有功人員。而且他們有很多都是有親屬以及子女目前正在公司中工作，所以離退休人員管理工作中的生活保障、晚景質(zhì)量和求醫(yī)治病等內(nèi)容，就尤其牽動(dòng)著這些當(dāng)前在崗?fù)聜兊男摹?/p>
因此離退休管理雖然不是公司工作的重心，卻是有著較大的重要性的，一定程度上對(duì)大局有著很大影響，有時(shí)甚至牽一發(fā)而動(dòng)全身。因?yàn)檫@影響著公司的形象和文化，也影響著目前在職人員隊(duì)伍的穩(wěn)定與和諧。對(duì)于離退休人員的親屬和子女當(dāng)然如此，就是對(duì)不相干的人，也難免不會(huì)產(chǎn)生自己將來處境的聯(lián)想。這些方面的考慮就是我認(rèn)為離退休管理工作在我們公司還是有著較大重要性的原因，這種認(rèn)識(shí)也敦促著我對(duì)各項(xiàng)工作務(wù)必考慮的周全細(xì)致，以盡全力保障公司的和諧運(yùn)作與發(fā)展。
二、我對(duì)如何做好離退休管理工作的實(shí)踐與思考
首先是要有對(duì)這份工作的熱愛，以及一份認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。我早在xx年因工作需要被調(diào)到原機(jī)械化工程公司從事工會(huì)干事工作時(shí)，就已經(jīng)兼任離退休職工管理的工作。在那時(shí)，三年的時(shí)間里，我就努力的切實(shí)做好“六必訪”工作，還為切實(shí)解決部分離退休職工的生活困難，協(xié)助工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)為他們制作了“服務(wù)卡”，原送變電通訊期刊還對(duì)此事進(jìn)行了刊登，我個(gè)人也從xx年起連續(xù)三年被評(píng)選為“優(yōu)秀工會(huì)積極分子”。
再加上20xx年正式開展我們公司離退休管理工作一直到現(xiàn)在的時(shí)間，已經(jīng)超過了整整xx年。我想如果沒有對(duì)這份工作的熱愛，以及一份踏實(shí)和負(fù)責(zé)的態(tài)度，是不可能做這么久的。而且就算是工作需要不得不做，恐怕也會(huì)消極怠工，在工作上不夠積極，也不會(huì)不斷取得突破和進(jìn)展。
因此，對(duì)這份工作的熱愛，以及在認(rèn)真實(shí)踐和踏實(shí)負(fù)責(zé)上，我對(duì)自己是有信心這么說的。而之所以說出這些，目的卻不是自夸，而只是因?yàn)槲乙庾R(shí)到了這份工作的重要性，以及那些離退休的老同事的確需要我的關(guān)心和幫助。因此，我義不容辭，絕不給自己任何借口，只想全身心的把這份責(zé)任擔(dān)起，好既能幫助老同事們，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任也能不辱使命。
退休個(gè)人工作總結(jié) 篇10
建局以來，在廳老干處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局認(rèn)真貫徹中央、省、廳關(guān)于老干部工作的指示精神，堅(jiān)持以優(yōu)化服務(wù)為根本，以做好思想工作為主題，以落實(shí)“兩個(gè)待遇”為重點(diǎn)，以完善養(yǎng)老保障機(jī)制為基礎(chǔ)，以幫助解決老干部的具體困難為工作落腳點(diǎn)，實(shí)實(shí)在在把對(duì)老干部的關(guān)心和尊重落到實(shí)處，為維護(hù)全局改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大好局面做了大量工作，基本上形成了養(yǎng)有保障，醫(yī)能優(yōu)先，學(xué)有園地，為陣地，樂有場(chǎng)所的良好局面，積累了不少工作經(jīng)驗(yàn)。但隨著改革的不斷深入，老干工作也面臨著許多新情況和新問題。這就對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和老干部工作者提出“積極探索，與時(shí)俱進(jìn)，做好新時(shí)期老干部工作”的新要求。也就是要求我們進(jìn)一步明確新時(shí)期老干工作的主要任務(wù)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好老干部工作的使命感和責(zé)任感，努力開創(chuàng)老干部工作的新局面。
一、新時(shí)期老干部工作的指導(dǎo)思想和主要任務(wù)
指導(dǎo)思想：認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，全面貫徹十六大精神，按照構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，進(jìn)一步的解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓落實(shí)，高標(biāo)準(zhǔn)，高質(zhì)量地做好老干工作。
主要任務(wù)：作為老干工作部門，就是在新形勢(shì)下，采取更有效的措施，全面貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)老干工作的一系列政策規(guī)定，檢查，協(xié)調(diào)，督促各有關(guān)方面落實(shí)，并不斷加強(qiáng)工作人員的素質(zhì)教育，強(qiáng)化隊(duì)伍自身建設(shè)。
二、做好新時(shí)期老干部工作的重要性和緊迫性
做好新時(shí)期的老干部工作，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和老干部工作者除了掌握新時(shí)期老干部工作的指導(dǎo)思想和主要任務(wù)外，還必須站在全局和戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識(shí)做好老干部工作的重要性和緊迫性。
�。ㄒ唬├细刹抗ぷ骶哂泻軓�(qiáng)的政治性�！半x退休干部”是中國革命的特殊產(chǎn)物，他們中間既有新中國的奠基人，也有改革開放的先驅(qū)者。這些同志離退休后，怎樣使他們“基本政治待遇不變，生活待遇還要略為從優(yōu)，并注意很好地發(fā)揮他們的作用”，這是黨中央交給各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和老干部工作者的任務(wù)和職責(zé)。老干部工作不是中心，但影響中心；不是大局，但牽動(dòng)大局�！皟少M(fèi)”，是經(jīng)濟(jì)問題，但解決不好，就會(huì)引發(fā)政治問題。老干部隊(duì)伍不穩(wěn)定，全社會(huì)就不可能保持穩(wěn)定。由此可見，做好新時(shí)期的老干部工作，是一項(xiàng)政治性很強(qiáng)的工作。我們必須從講政治的高度來理解和提高認(rèn)識(shí)，把老干部工作當(dāng)作黨委一項(xiàng)重要工作切實(shí)抓緊抓好。
（二）老干部工作具有很強(qiáng)的道德性。 中華民族有著幾千年尊老敬老的傳統(tǒng)美德，繼續(xù)做好老干部工作，把這些“特殊群體”照顧好，正是弘揚(yáng)中華民族的傳統(tǒng)美德，同時(shí)符合“以德治國”方略思想。關(guān)心、照顧好老干部，讓他們實(shí)現(xiàn)“六個(gè)老有”（老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所樂、老有所學(xué)、老有所為），體現(xiàn)著黨對(duì)老干部在政治上的關(guān)心和生活上的照顧，而黨的溫暖和中華傳統(tǒng)美德，是通過廣大老干部工作者“做好老干部工作”來體現(xiàn)的。老干部工作的道德性，要求廣大老干部工作者在工作中體現(xiàn)好“六心”（即熱心、孝心、關(guān)心、誠心、耐心、細(xì)心）。
（三）老干部工作具有很強(qiáng)的時(shí)效性。 離休干部已進(jìn)入了高齡、高發(fā)病、高死亡的“三高”時(shí)期。我局離休干部正以每年5%的速度遞減，而且他們平均年齡已達(dá)79歲。什么事可以慢，但老干部的事不能慢。慢了，老干部就沒有時(shí)間享受�！白龊眯聲r(shí)期老干部工作”是刻不容緩的。做好新時(shí)期老干部工作要有只爭朝夕的精神，雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，對(duì)于每一項(xiàng)工作都要抓緊落實(shí)。要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，樹立全心全意為老干部服務(wù)的意識(shí)，事事高標(biāo)準(zhǔn)，處處嚴(yán)要求，把老干部的每一件事情辦好辦實(shí)。高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率地為老干部提供服務(wù)。
三、增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，做好新時(shí)期老干部工作。
當(dāng)前我們老干科的重點(diǎn)工作是：①認(rèn)真落實(shí)老干部的政治待遇，做好老干部的思想政治工作；②抓好“兩費(fèi)”問題，確保離休干部生活待遇的落實(shí)；③有組織有領(lǐng)導(dǎo)地發(fā)揮老干部的作用；④進(jìn)一步抓好老干部工作部門的自身建設(shè)。要做好這四項(xiàng)工作，我們必須做到如下幾點(diǎn)：
第一、增強(qiáng)大局意識(shí)，強(qiáng)化齊抓共管。
老干部工作作為局部工作，必須為中心服務(wù)、為大局服務(wù)，這是對(duì)老干部工作的定位。從而，謀劃老干部工作，必須以促進(jìn)發(fā)展、保持穩(wěn)定為根本依據(jù)，推進(jìn)老干部工作。我們老干部工作者要學(xué)會(huì)和提高把老干部工作與全局工作相結(jié)合的藝術(shù)，找準(zhǔn)工作的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)。結(jié)合點(diǎn)就是堤防建設(shè),經(jīng)濟(jì)發(fā)展、改革穩(wěn)定、三個(gè)文明建設(shè)等。切入點(diǎn)就是把老干部工作放到全局中來考慮，緊緊圍繞“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”的大局來開展。只有找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，老干部工作在全局的工作的大局中才有位置，才會(huì)引起重視，才能產(chǎn)生良好的影響。所以我們要增強(qiáng)大局意識(shí),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),抓好老干部工作，杜絕出現(xiàn)“就老干部工作部門抓老干部工作，陷入老干部工作部門‘孤軍作戰(zhàn)’的被動(dòng)局面。要從大局來考慮我們的工作，做到“兩注意”：一是注意發(fā)動(dòng)全局各有關(guān)部門、有關(guān)單位的職能作用，形成老干部工作齊抓共管的局面；二是注意做好宣傳工作，讓局屬各單位的領(lǐng)導(dǎo)以高度的政治責(zé)任感，滿腔熱情地加強(qiáng)對(duì)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，把老干部工作納入議事日程，積極出面幫助解決老干工作中的一些重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，努力做好新時(shí)期的老干部工作。
第二、增強(qiáng)政策意識(shí)，落實(shí)“兩個(gè)”待遇。
老干部工作從另一個(gè)角度講，是一項(xiàng)從制定政策到落實(shí)政策的工作。為老同志辦理離退休手續(xù)，落實(shí)政治、生活待遇等，都是嚴(yán)格按政策規(guī)定辦事�？梢哉f政策是老干部工作中自始至終的行為準(zhǔn)則，只有不折不扣地貫徹落實(shí)各項(xiàng)老干部工作的方針、政策，才能真正使老干部實(shí)現(xiàn)“六個(gè)老有”，讓他們安度晚年。中央及省已出臺(tái)了大量的文件為我們開展老干部工作提供了政策依據(jù)。在開展老干部工作中，我們既要實(shí)行人性化管理，對(duì)老干部高看一眼，厚愛一分，更要嚴(yán)格依照政策規(guī)定辦事。對(duì)老干部提出的合理意見的要求，要虛心聽取，設(shè)法解決，讓老同志滿意。對(duì)于那些不符合政策的要求，要敢于堅(jiān)持原則。當(dāng)然，做好老干部工作要講究方法、方式，對(duì)不符合政策要求的，要盡量做好教育說服工作，耐心向他們解釋清楚，以求得老同志的理解，使老同志心服口服。新時(shí)期，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和老干部工作者要隨著這些政策意識(shí)的增強(qiáng)，進(jìn)一步認(rèn)真落實(shí)老干部的“兩個(gè)待遇”工作。
�。ㄒ唬┱J(rèn)真落實(shí)老干部的政治待遇。做好思想政治工作。
1、認(rèn)真抓好老干部的政治待遇工作。
從政治上關(guān)心愛護(hù)老干部，就是要按規(guī)定組織他們學(xué)文件，聽報(bào)告，參加必要的會(huì)議和重大活動(dòng)，要及時(shí)向老干部通報(bào)漢江局的重大決策和經(jīng)濟(jì)發(fā)展等重要情況。要堅(jiān)持走訪慰問老干部，把走訪慰問與解決老干部的思想和實(shí)際困難結(jié)合起來。有計(jì)劃地組織老干部就地就近參觀堤防建設(shè)的新成就，使他們了解改革開放以后漢江局堤防建設(shè)的新情況，加深對(duì)黨的路線，方針和政策的理解，更加自覺地?fù)碜o(hù)中央的決策，支持在職干部的工作。
2、認(rèn)真抓好離退休干部黨支部建設(shè)。
根據(jù)組通字[1997]10號(hào)，凡是有三人以上離退休黨員干部的單位，應(yīng)單獨(dú)建立老干部黨支部或黨小組。各級(jí)黨組織要重視選配好離退休干部黨支部書記；要推選身體健康，有政治工作經(jīng)驗(yàn)，并熱心黨支部工作的老干部擔(dān)任黨支部書記；要加強(qiáng)對(duì)離休干部黨支部的指導(dǎo)和規(guī)范化管理，并幫助解決實(shí)際困難；要根據(jù)老干部黨員人數(shù)，撥付一定數(shù)量資金作為老干部黨支部開展正�；顒�(dòng)經(jīng)費(fèi)。對(duì)離退休干部黨員中的先進(jìn)事跡，要給予宣傳，表彰。
3、抓好老干部的思想政治工作。
學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和十六大精神是當(dāng)前的頭等大事，也是新時(shí)期老干部思想政治工作的重中之重。我們要充分發(fā)揮離退休干部黨支部的作用，利用老干部活動(dòng)中心（室）、組織老干部開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)。要多角度多形式進(jìn)行宣傳，大力弘揚(yáng)，促進(jìn)組織學(xué)習(xí)活動(dòng)深入開展。要引導(dǎo)廣大老同志聯(lián)系過去為黨作貢獻(xiàn)的實(shí)際，聯(lián)系當(dāng)前改革開放的新形勢(shì)，同學(xué)習(xí)黨的十六大精神結(jié)合起來，使廣大老同志深刻領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想的時(shí)代背景、實(shí)踐基礎(chǔ)、科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和歷史地位的認(rèn)識(shí)上達(dá)到新的高度，進(jìn)而從整體上正確把握和深刻領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想這一系統(tǒng)的科學(xué)理論，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的十六大精神上來，進(jìn)一步激發(fā)他們參與三個(gè)文明建設(shè)的熱情，真正做到“政治堅(jiān)定，思想常新，理想永存”。
（二）認(rèn)真落實(shí)“兩費(fèi)”問題，確保離休干部生活待遇。
落實(shí)離休干部的生活待遇，確保離休干部的離休費(fèi)按時(shí)足額發(fā)放，醫(yī)藥費(fèi)按規(guī)定實(shí)報(bào)實(shí)銷，是離休干部安度晚年的基本要求。生活待遇不落實(shí)，不僅影響老干部安度晚年，更嚴(yán)重的是影響黨和政府的形象，影響大局的穩(wěn)定。中央、國務(wù)院非常重視“兩費(fèi)”的落實(shí)，于XX年12月下發(fā)了《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈中央組織部、國家經(jīng)貿(mào)委、財(cái)政部、人事部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部關(guān)于落實(shí)離休干部離休費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)的意見〉的通知》（廳字[XX]61號(hào)），其主要精神是：建立離休干部的離休費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制和財(cái)政支持機(jī)制，確保今后不再發(fā)生新的拖欠。對(duì)凡是中央、國務(wù)院和省委、省政府有明文規(guī)定應(yīng)給予離休干部的生活待遇，要千方百計(jì)，不折不扣地貫徹落實(shí)，決不能以各種借口拖延不辦。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一定要站在維護(hù)改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局的高度，抓好落實(shí)。做到主要領(lǐng)導(dǎo)要把落實(shí)放在心上，親自過問，分管領(lǐng)導(dǎo)要把落實(shí)抓在手里，親自研究解決，保證廣大離休干部能安度晚年。近十年來， 我局歷任領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此都十分重視，凡是國家和省人民政府統(tǒng)一規(guī)定的離休干部離休費(fèi)開支項(xiàng)目，如護(hù)理費(fèi)、電話費(fèi)、交通費(fèi)等，我局都全部及時(shí)足額發(fā)放到位。離休干部的醫(yī)療費(fèi)按規(guī)定實(shí)報(bào)實(shí)銷，離休干部的醫(yī)療屬地統(tǒng)籌正在落實(shí)之中。
第三、增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，強(qiáng)化改進(jìn)提高
創(chuàng)新是各項(xiàng)工作永保活力的源泉，在新形勢(shì)下,老干部工作面臨新情況、新問題，我們的思想和行動(dòng)不能停滯不前。要全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，立足本局實(shí)際，進(jìn)一步解放思想，積極探索新時(shí)期老干部工作的新思路、新方法和新途徑。我們提倡的工作創(chuàng)新，不是一個(gè)絕對(duì)的概念，而是相對(duì)而言的觀點(diǎn)。創(chuàng)新可以是想別人所未想、為別人所未為；也可以是在前人的基礎(chǔ)上有所改進(jìn)、有所提高、有所突破。只要我們克服安于現(xiàn)狀的思想情緒，樹立開拓創(chuàng)新的時(shí)代意識(shí)，選準(zhǔn)工作的突破口，大膽進(jìn)行實(shí)踐，就會(huì)推動(dòng)老干部工作不斷創(chuàng)新，就會(huì)把老干部工作做得更活、更實(shí)、更好。
第四、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，強(qiáng)化自身建設(shè)。
老干部工作從總體上講是一項(xiàng)管理和服務(wù)工作。開展老干部工作效果如何，關(guān)鍵看我們服務(wù)的質(zhì)量和水平怎么樣。服務(wù)貫穿于老干部工作的始終，涉及老干部工作的方方面面，是老干部工作永恒的主題。老干部工作者說到底，是老干部的管理員、服務(wù)員。當(dāng)好老干部的服務(wù)員，就要對(duì)老干部有感情、有熱情、有真情，努力成為老干部的貼心人、知心人。聯(lián)系老干部工作，抓好老干部工作部門的自身建設(shè)，全心全意為老干部服務(wù)，把老干部的政治、生活待遇落實(shí)好，把老干部的突出問題解決好，真正使老干部工作部門成為“老干部之家”。老干部工作者心里要裝著老干部，把老干部的冷暖寒熱掛在心上，想老干部之所想，急老干部之所急，真心誠意為老干部排憂解難，把黨的溫暖和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心送到老干部的心坎上。 在實(shí)踐工作中，每一名老干部工作者都要做到“一幫、二及時(shí)、三必訪”：一幫即在老干部患病或有困難時(shí)要幫助辦理有關(guān)事情；二及時(shí)即及時(shí)掌握信息，及時(shí)了解問題；三必訪即患病必訪，有困難必訪，逢年過節(jié)必訪。而且要把老干部反映的問題進(jìn)行分類，查找有關(guān)政策性文件，詢問相關(guān)部門，使老干部反映的問題及時(shí)得到解決，并形成制度化。這樣，才能適應(yīng)做好新時(shí)期老干部工作需要。同時(shí)每一位老干部工作者都要力爭當(dāng)學(xué)習(xí)型的工作者，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任，一種追求，勤于鉆研，善于思考，勇于實(shí)踐，用強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感學(xué)好理論、學(xué)好業(yè)務(wù)；都要以“八要”為準(zhǔn)則。即要堅(jiān)定信念、要勇于創(chuàng)新、要尊老敬老、要優(yōu)質(zhì)服務(wù)、要照章辦事、要廉潔自律、要誠信待人、要樂于奉獻(xiàn)。從而進(jìn)一步規(guī)范自己的言行,樹立起老干部工作者新形象,做到權(quán)為老干部所用、情為老干部所系、利為老干部所謀。
退休個(gè)人工作總結(jié) 篇11
在如何做好退管工作中，本著離退休老同志老有所養(yǎng)、老有所靠、老有所依、老有所樂，是煤礦在離退休工作上的基本工作原則。
有人這樣形容退管工作：哄著樂，哄著笑，千萬別讓老同志鬧，玩撲克，下象棋、搞健身，耍太極，笑臉喜相迎，不要發(fā)脾氣。他們?cè)浴傲摹惫ぷ鞣P(guān)愛離退休老同志，推動(dòng)退管工作健康發(fā)展，連續(xù)五年實(shí)現(xiàn)礦區(qū)穩(wěn)定和諧，多次被評(píng)為學(xué)習(xí)型老齡委先進(jìn)單位。近兩年來，在拓展延伸工作領(lǐng)域，創(chuàng)新工作載體方面進(jìn)行積極探索，圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)，組織離退休老同志開展安全親情活動(dòng)，動(dòng)員鼓勵(lì)老同志關(guān)心企業(yè)發(fā)展，關(guān)注企業(yè)安全，參與安全活動(dòng)，讓老同志為企業(yè)發(fā)展奉獻(xiàn)余熱，做出貢獻(xiàn)，能使老同志享受到老有所做，老有所謀、老有所求、老有所為的樂趣。在具體活動(dòng)過程中，根據(jù)不同情況我們采取多種形式和方法，以親情為主題，體現(xiàn)了安全親情關(guān)愛、安全親情溫暖、安全親情感化、安全親情幫教，把親情當(dāng)作催化劑和溶解劑，把安全教育融入到親情、友情之中，構(gòu)筑了一道牢固的安全親情防線，在促進(jìn)安全工作發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。
一、親情關(guān)愛，構(gòu)筑安全協(xié)管防線安全是煤礦企業(yè)最大的事，是礦區(qū)最大的政治、最大的穩(wěn)定和效益
作為退管工作中心也應(yīng)把安全當(dāng)作一件大事來抓。這個(gè)礦在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，退休工人85%以上的子女親屬都在本企業(yè)工作，安全是他們最重視、最關(guān)心的事。退休老工人多年從事煤礦工作，積累有豐富的安全工作經(jīng)驗(yàn)，他們從內(nèi)心都愿意為企業(yè)發(fā)展和安全奉獻(xiàn)余熱，關(guān)鍵是在溝通交流和引導(dǎo)，采取什么樣的方式方法才能使老同志有興趣參與活動(dòng)之中，有積極性轉(zhuǎn)為主動(dòng)性。經(jīng)過走訪調(diào)查和了解，他們先后8次召開退管黨支部會(huì)議討論，研究制定了以安全親情為主題的安全協(xié)管活動(dòng)規(guī)劃。親情關(guān)愛，構(gòu)筑安全協(xié)管防線，讓安全關(guān)愛融入家庭，參透到區(qū)隊(duì)班組，人人都來關(guān)愛自己的親人安全，他們組建了四個(gè)安全服務(wù)隊(duì)，成立了10個(gè)安全協(xié)管幫教組，有62名離退休老工人成為首批安全幫教員，與10個(gè)生產(chǎn)單位建立了安全互動(dòng)活動(dòng)平臺(tái)。為使老同志了解企業(yè)發(fā)展，我們組織老同志到井下參觀，召開老同志與公司領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面交流座談會(huì)和為礦井安全發(fā)展做貢獻(xiàn)座談會(huì)，組織了10余名退休前曾擔(dān)任礦領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)隊(duì)和科室領(lǐng)導(dǎo)的退休老同志成立了“奉獻(xiàn)余熱智團(tuán)”，鼓勵(lì)他們?yōu)榈V井安全與企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。去年9月份公司開展“為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)良策”活動(dòng)、退休老同志就提了27條建議，其中原生產(chǎn)副礦長秦福恩同志的一條安全建議被評(píng)為好建議二等獎(jiǎng)，公司給予了獎(jiǎng)勵(lì)。為安全親情深入譜及，他們開展了為親人寫安全寄予征集活動(dòng)，征收到安全寄語1672條，開展了“三保證、三不讓、三個(gè)比一比競賽活動(dòng)，即：保證對(duì)親人上班前囑托安全，不讓其喝酒，比一比誰對(duì)親人照顧的好；保證下班后詢問安全，不讓違章，比一比誰家安全親情工作好；保證讓親人休息好，不讓受外界干擾，比一比誰家安全后勤工作好。他們向全礦退休人員提出了“關(guān)愛親人安全，建設(shè)幸福家庭”的號(hào)召，要求大家當(dāng)好家庭安全監(jiān)督員、做好家庭安全服務(wù)員，當(dāng)好安全信息員，做好安全宣傳員，當(dāng)好家庭安全幫教員，現(xiàn)在他們有監(jiān)督、服務(wù)、信息、宣傳、幫教5個(gè)小組80人，參透到區(qū)隊(duì)、班組、家庭每天都有信息員到安質(zhì)科、信息站了解記錄安全情況，對(duì)“三違”人員送安全到家，幫教到人。去年一年中，這個(gè)礦安全幫教組走訪職工家庭107戶，職工宿舍217人次，送安全幫教信54份，簽訂家庭聯(lián)保合同318份，與區(qū)隊(duì)舉辦安全親情互動(dòng)6次這480余人次，使安全親情教育活動(dòng)在全礦普及開花，收到了很好的效果。
二、親情溫暖，搞活安全互動(dòng)情感的力量是無窮的
用親情溫暖、親情服務(wù)、親情優(yōu)勢(shì)融入安全教育是我們開展安全親情活動(dòng)的主要特點(diǎn)之一。在方式方法上，煤礦做到過冬送溫暖，夏送清涼，礦嫂慰問、親情囑托、班前送安全囑咐、雙親互動(dòng)、發(fā)放安全倡議書、宣讀安全慰問信、送家庭安全勸告信等多種親情化、人性化的教育形式，把安全教育融入到親情、友情之中，增強(qiáng)井下職工“一人安危系全家，全家幸福系一人”的安全意識(shí)，形成了親情溫暖、親情關(guān)愛、親情感化、親情幫教的新模式。從去年二月份始，他們?cè)谌V10個(gè)生產(chǎn)單位開展了“親情卡”安全活動(dòng)，組織父親、妻子對(duì)兒子、丈夫進(jìn)行安全互動(dòng)，訂作了安全“親情卡”，卡上有父親對(duì)兒子、妻子對(duì)丈夫的安全寄語、安全囑托語、安全要求、安全期盼，有兒子父親、丈夫?qū)ζ拮拥募彝テ谂魏托腋Ｉ畹南ＭZ句殷切，詞語感人，情真意切，由父親、妻子到區(qū)隊(duì)班前會(huì)宣讀親情卡，雙方面對(duì)工友、單位領(lǐng)導(dǎo)宣誓保證，場(chǎng)面十分感人，有的夫妻當(dāng)場(chǎng)流下眼淚。在綜掘二隊(duì)親情互動(dòng)時(shí)，農(nóng)協(xié)工陳某妻子對(duì)丈夫說：只要你安全，我和孩子做夢(mèng)都會(huì)幸福的笑！為了我們幸福的笑，你一定要安全！感人而又動(dòng)情的話竟成了各區(qū)隊(duì)班前會(huì)安全講評(píng)中的警言名句，可見安全親情力量之大。
此項(xiàng)活動(dòng)我們?cè)?0個(gè)生產(chǎn)單位舉辦，共有58對(duì)親人家庭參與，組織24場(chǎng)面對(duì)面親人交流互動(dòng)，在全礦反響極大，連公司黨政領(lǐng)導(dǎo)都參與到活動(dòng)之中。在安全親情送溫暖活動(dòng)中，煤礦組織的礦嫂安全服務(wù)隊(duì)“聞名全局，局領(lǐng)導(dǎo)李志科、張志文、親口夸贊，先進(jìn)事跡上過陜西工人報(bào)、中國煤炭長安網(wǎng)、銅川礦工報(bào)和局網(wǎng)站。去年夏季，礦嫂安全服務(wù)隊(duì)在井口連續(xù)100天義務(wù)服務(wù)，為員工熬綠豆湯、涼茶、縫補(bǔ)作衣、讀安全勸告信、送安全囑托語，態(tài)度和藹，服務(wù)熱情，在一個(gè)夏季，12名礦嫂三班倒，站在通往井口的走廊過道，悶熱難奈，但它們卻為員工帶來了清涼，送來了安全親情。礦工親熱地稱呼她們是送安全的人。公司總經(jīng)理、黨委書記到服務(wù)站看望她們，說她們?yōu)槠髽I(yè)安全做貢獻(xiàn)勞苦功高。今年春節(jié)期間，礦嫂服務(wù)隊(duì)在退管中心除了在開展不同形式的文化娛樂活動(dòng)外，還積極配合礦公司春節(jié)安全保勤工作，積極組織礦嫂服務(wù)隊(duì)，在井口開展喝奶送親情學(xué)安全答題有獎(jiǎng)活動(dòng)，就是員工下井每人送一袋奶，奶袋上貼有專門制作的煤礦三大規(guī)程問答題，還在井下千米安全文化走廊印制答案牌板，員工在候車侯罐時(shí)利用空閑一邊喝著奶，一邊背誦題，題目進(jìn)行答題，升井后憑奶袋答題，答對(duì)者現(xiàn)場(chǎng)頒發(fā)一份獎(jiǎng)品。通過這樣活動(dòng)的開展員工喝了奶、沖了饑、解了渴，學(xué)到了安全知識(shí)又增加了安全意識(shí)，局領(lǐng)導(dǎo)在答題現(xiàn)場(chǎng)觀察很久，并拿著奶袋讓上井職工答題，當(dāng)職工流暢地答對(duì)題后，副局長高興地連聲夸贊這樣的活動(dòng)有創(chuàng)意，是在全局的安全活動(dòng)創(chuàng)新，說是一舉四德：為職工送了溫暖關(guān)懷，學(xué)習(xí)了安全規(guī)程，凈化了井下環(huán)境，譜及了安全知識(shí)。在整個(gè)春節(jié)活動(dòng)中，他們?yōu)槁毠ぐl(fā)送了4000余袋奶，使三大規(guī)程得到了認(rèn)真扎實(shí)地貫徹學(xué)習(xí)，配合了公司開展的規(guī)程貫徹年活動(dòng)，為安全生產(chǎn)盡了一份力。
退休個(gè)人工作總結(jié) 篇12
甘肅省委黨校現(xiàn)有離退休人員209人。其中：離休19人，退休187人。老年活動(dòng)中心是一個(gè)占地3000多平方米的花園式獨(dú)立院落，院內(nèi)建有標(biāo)準(zhǔn)門球場(chǎng)一個(gè)。有房屋54間近1000平方米，設(shè)有棋牌室、臺(tái)球室、乒乓球室、文藝室、書畫室、健身室、閱文室、會(huì)議室�；顒�(dòng)室配備了較為完備的運(yùn)動(dòng)器材和設(shè)備，累計(jì)投入的設(shè)備購置費(fèi)已超過80萬元。中心的各種活動(dòng)設(shè)施已具有了一定的規(guī)模，基本滿足了老年文體活動(dòng)的開展。落實(shí)了離退休干部政治、生活待遇，發(fā)揮了離退休干部作用，不斷完善工作制度、健全工作機(jī)制、改進(jìn)工作方法，以務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，在充分保證離退休人員基本待遇的同時(shí)，堅(jiān)持讓老同志共享社會(huì)進(jìn)步、黨校事業(yè)發(fā)展的成果，努力為“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為、”創(chuàng)造良好的條件，營造養(yǎng)老敬老的社會(huì)氛圍，老干老齡工作走上了一條又好又快的可持續(xù)發(fā)展道路，取得了很好的社會(huì)效果，也得到了老同志們的肯定。
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，始終把老干老齡工作納入議事日程
省委黨校領(lǐng)導(dǎo)班子始終把老干老齡工作作為黨校工作的一個(gè)重要組成部分，把老干老齡工作納入校委會(huì)的重要議事日程，十分注意對(duì)離退休干部的尊重，維護(hù)他們的參與權(quán)、知情權(quán)，讓他們?cè)摽吹目吹�，該聽的聽到，該征求意見要征求，該參加的�?huì)議要參加。一方面使他們了解黨和國家的重大決策、本單位的重要信息，另一方面也使他們感受到黨組織和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他們的關(guān)心和尊重。堅(jiān)持情況通報(bào)制度、定期座談制度、校長接待日制度、重大活動(dòng)校長親自參加制度、重大決策參與制度、日常管理和服務(wù)工作分管校長隨時(shí)過問制度等。常務(wù)副校長王淵和副校長牛治軍每年為年齡達(dá)到75、80、85、90歲以上的老同志祝壽。主管校長牛治軍同志擔(dān)任老齡委主任，分管老干老齡工作。學(xué)校成立了由主管人、財(cái)、物的處室和法學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理等教研部的主要負(fù)責(zé)人、代表各個(gè)方面的離退休老干部擔(dān)任老齡委委員，參與到老干老齡工作之中。對(duì)老干老齡工作做到情況明，信息通，決策正確及時(shí)，措施得力高效。為職能部門做好具體工作提供了有力的支持和保障。在長期的工作實(shí)踐中形成了離退休人員理解支持現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)工作、現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心愛護(hù)離退休干部的“雙向互動(dòng)”機(jī)制，為進(jìn)一步做好老齡工作找到了實(shí)實(shí)在在的載體。
二、發(fā)揮“五老”優(yōu)勢(shì)，積極開展“銀齡行動(dòng)”
近年來我們積極組織老干部開展革命傳統(tǒng)教育、撰寫回憶錄、著書立說、參與教學(xué)科研工作，發(fā)揮老領(lǐng)導(dǎo)、老專家的理論優(yōu)勢(shì)和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)。如老校長司國權(quán)，老同志支效功等多次為中小學(xué)講革命傳統(tǒng)教育，林徑一、鐘永棠同志多次給省上寫文建言獻(xiàn)策，離休干部姜維新積極參加省婦聯(lián)發(fā)起的春蕾計(jì)劃，資助貧困女學(xué)生。徐剛等十幾位老同志參加了社區(qū)志愿者，王大昌等三位同志擔(dān)任社區(qū)關(guān)工委常委，支效功、王大昌等五位老同志還被勞教二所聘為吸毒人員一對(duì)一幫教輔導(dǎo)員。08年，離休老教授李焰平出版了長篇小說(定格的記憶)，歐陽錦老教授發(fā)表的論文“高歌奮進(jìn)的三十年”，在敦煌舉行的全省老干部“紀(jì)念改革開放三十周年座談會(huì)”上做了重點(diǎn)發(fā)言，受到了遇會(huì)代表的高度贊揚(yáng)。還有多位身體健壯的老領(lǐng)導(dǎo)、老教授在不同的行業(yè)和領(lǐng)域發(fā)揮著自己的余熱。
老同志大部分年事已高，身體變?nèi)酰顒?dòng)能力下降，但他們關(guān)心黨和國家的大事，積極進(jìn)取的思想沒有變。堅(jiān)持參加黨組織活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極討論，給學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展提出了很多好的建議。老干部在保持黨員的先進(jìn)性方面為年青黨員做出了表率。今年為地震災(zāi)區(qū)捐款中老同志表現(xiàn)的尤為積極突出，離休支部19人交納特殊黨費(fèi)1萬元。我處離退休職工為災(zāi)區(qū)捐款28300元，交納特殊黨費(fèi)39177元。
三、從實(shí)際出發(fā)，積極開展“銀齡行動(dòng)”
根據(jù)省老齡委的工作部署，我們把“銀齡行動(dòng)”和學(xué)校的總體工作結(jié)合起來，安排專人負(fù)責(zé)，具體落實(shí)。動(dòng)員全校教職工積極參與。隨著老同志年齡和身體的變化，我們把發(fā)揮老干部作用的重點(diǎn)逐步轉(zhuǎn)移到關(guān)注社會(huì)，關(guān)心下一代成長進(jìn)步，構(gòu)建和諧社會(huì)的建設(shè)中來。退休干部支效功同志家庭并不富裕，但他多年來堅(jiān)持支助貧困山區(qū)教育，為臨洮縣云谷中小學(xué)贈(zèng)購教學(xué)用品、設(shè)備，為家庭困難學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀的孩子設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金等，累計(jì)資助達(dá)到15000多元。他還多次自費(fèi)乘座長途客車到哪里面對(duì)面地向?qū)W生講革命理想，艱苦奮斗精神的傳統(tǒng)教育，為進(jìn)一步堅(jiān)定廣大貧困山區(qū)的中、小學(xué)生立志改變家鄉(xiāng)面貌，努力學(xué)習(xí)的決心和信念，他付出了心血，做出了成績。06年被評(píng)為全國、全省關(guān)心教育下一代先進(jìn)個(gè)人。
我們抓住這個(gè)典型，從20XX年開始，進(jìn)行宣傳，組織全體老同志積極參與捐款捐書活動(dòng)。與此同時(shí)，我們爭取學(xué)校有關(guān)處室的支持，為云谷中學(xué)支援學(xué)生高低床架50付，床板100張，為云谷中、小學(xué)捐圖書1500多本，捐贈(zèng)文體用品三批約計(jì)4500余元。還邀請(qǐng)了我校原教育長歐陽錦教授到云谷中、小學(xué)舉辦了“如何科學(xué)提高記憶力”的專題講座，為同學(xué)們提供好的學(xué)習(xí)方法，找出存在的問題，幫助他們提高學(xué)習(xí)成績。學(xué)校的老師和同學(xué)都反應(yīng)收到了很大的啟發(fā)，效果很好。
我們把銀齡行動(dòng)與黨校的扶貧支助結(jié)合起來，支助黨校扶貧點(diǎn)甘南州卓尼縣扎古錄鄉(xiāng)九年制學(xué)校，幾年來為該校配備了兩個(gè)教室的課桌，25付學(xué)生高低床架，床板50張，棕草墊50床。價(jià)值3000元的文體用品及教學(xué)、生活用具，全校在職職工和離退休職工兩次為扎古錄鄉(xiāng)九年制學(xué)校捐款共計(jì)13000元。，補(bǔ)充了部分資金缺口，教學(xué)設(shè)備，改善了中心學(xué)校的辦學(xué)條件。
四、積極開展“老有所為共建和諧”主題實(shí)踐活動(dòng)
針對(duì)近年來新退休人員增長較快，部分人員不能很快適應(yīng)退休后的學(xué)習(xí)和活動(dòng)室的活動(dòng)，有時(shí)隨意發(fā)表不負(fù)責(zé)任的言論的情況，我們及時(shí)提出了“從我做起，共建文明、和諧的老年之家”的活動(dòng)，發(fā)出了文明共建倡議。對(duì)政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、文明活動(dòng)等提出了明確的規(guī)范。從我做起，從小事做起，不文明的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做。不隨地吐痰，不亂扔煙頭雜物，公共場(chǎng)所禁止吸煙。宏揚(yáng)正氣，抵制歪風(fēng)，向一切不文明，不和諧的行為告別。活動(dòng)開展兩年以來，取得了很好的效果，活動(dòng)中心的環(huán)境得到了很大的改善。
我們將45位遺屬認(rèn)真登記在冊(cè)，在政策和財(cái)力能及的范圍內(nèi)學(xué)校都給予了最大限度的照顧和關(guān)心。對(duì)特困遺屬進(jìn)行重點(diǎn)照顧，為他們解決實(shí)際困難，及時(shí)上門慰問，經(jīng)常走訪，隨時(shí)掌握他們的情況。以實(shí)際行動(dòng)共建和諧，讓所有的老年人都能感受到和諧和溫暖。(暖氣、收視費(fèi)、天然氣、等公共福利方面享受職工待遇，同時(shí)還充分照顧遺屬的住房。我校所有離退休職工和遺屬的住房全部達(dá)到或超過標(biāo)準(zhǔn)，免收取暖費(fèi)，發(fā)放生活費(fèi)，確實(shí)困難的還給發(fā)慰問金等多方面的關(guān)心照顧)。
按照省老齡委的工作部署，學(xué)校老齡委向全校各單位發(fā)出倡議，在全校廣泛開展了征集推薦“孝親敬老之星”候選人活動(dòng)，動(dòng)員各個(gè)方面將身邊的孝親敬老典型人物推薦上來，經(jīng)由我處篩選的典型人物有退休干部張沛遠(yuǎn)同志的兒媳婦劉蕓推薦為全國“孝親敬老”候選人。我校退休老干部盛肖玉、范漢森同志幾十年如一日，伺候身患重病的配偶無怨無悔，是我們學(xué)習(xí)的榜樣和楷模。我們?cè)诓煌膶用婧蛨?chǎng)合經(jīng)常宣傳他們倆個(gè)人的典型事跡，為全校教職工、離退休職工的家庭和睦起到了示范作用。
五、把握五個(gè)結(jié)合點(diǎn)，不斷探索“銀齡行動(dòng)”新思路
1、結(jié)合“關(guān)心教育下一代”工作開展活動(dòng)。繼續(xù)發(fā)揮離退休干部的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)和政治優(yōu)勢(shì)，在理想教育、傳統(tǒng)教育等方面，廣泛開展關(guān)心教育下一代活動(dòng)。結(jié)合我校扶貧支教聯(lián)系點(diǎn)，準(zhǔn)備組織兩批老教授、老領(lǐng)導(dǎo)到臨洮縣云谷中、小學(xué)，甘南州卓尼縣扎古錄鄉(xiāng)中心學(xué)校做專題講座。利用兩個(gè)假期組織社區(qū)中小學(xué)生參觀革命傳統(tǒng)教育基地。積極引導(dǎo)老同志本著就地、方便、可行、實(shí)效的原則，參與“希望工程”、“春雷行動(dòng)”，自愿幫扶活動(dòng)，長期支助困難學(xué)生，并從文化學(xué)習(xí)、理想信念、道德品格養(yǎng)成等方面不斷的給予關(guān)心指導(dǎo)。繼續(xù)配合勞教二所，鼓勵(lì)更多的老同志參與開展失足青、少年的一對(duì)一幫教活動(dòng)。
2、結(jié)合社會(huì)公益活動(dòng)，動(dòng)員全校教職工積極參與獻(xiàn)愛心。今年適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，在老同志中間開展一次為支援貧困地區(qū)云谷中小學(xué)，扎古錄中心學(xué)校募捐活動(dòng)，此項(xiàng)活動(dòng)全校在職職工也參與募捐，籌集到的資金部分用于購買學(xué)習(xí)用品，資助貧困學(xué)生，一部分用于扶貧支教學(xué)校的建設(shè)上。根據(jù)這三所學(xué)校的實(shí)際需要，我們力所能及提供幫助。支援部分舊課桌、高低床架、部分教學(xué)辦公用具等。
3、結(jié)合“建言獻(xiàn)策”積極開展調(diào)研活動(dòng)。老同志們最大的優(yōu)勢(shì)是政治優(yōu)勢(shì)、知識(shí)優(yōu)勢(shì)、和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)。發(fā)揮部分老專家、老領(lǐng)導(dǎo)的特長，為他們提供方便，鼓勵(lì)他們?yōu)槲沂≌巍⒔?jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)建設(shè)建言獻(xiàn)策，這是黨的十七大和省第十一屆黨代會(huì)提出的一個(gè)重要內(nèi)容，我們必須加以落實(shí)。我校以歐陽錦教授為帶頭人的老領(lǐng)導(dǎo)老專家積極活躍在我省理論戰(zhàn)線的前沿上，最近應(yīng)省老干局的要求撰寫如何做好離退休人員的政治思想工作、黨組織建設(shè)、“人盡其才也包括老年人”等多篇調(diào)研性的論文。省老齡委去年也開展了大規(guī)模的調(diào)研活動(dòng)，我們按省老齡委老干局的要求，積極組織有專長的老年人撰寫高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告和老字號(hào)的理論文章。
4、結(jié)合“老有所為”開展文體活動(dòng)。我校離退休人員中，知識(shí)分子多，老領(lǐng)導(dǎo)多，一些身體素質(zhì)、專業(yè)技能、家庭條件能夠允許的老同志，仍然活躍在教學(xué)科研及管理崗位上，在那些需要一定經(jīng)驗(yàn)，一定知識(shí)積累的領(lǐng)域起到傳幫帶的作用。大部分老年人以活動(dòng)中心為基地，根據(jù)個(gè)人的愛好分別參加不同的文體活動(dòng)強(qiáng)身健體。正確引導(dǎo)老年人參加教學(xué)科研、著書立說、撰寫回憶錄是我們老齡工作者的責(zé)任。五月份我們組織書畫協(xié)會(huì)的老同志到云谷中學(xué)給同學(xué)們做一次現(xiàn)場(chǎng)觀摩書畫講座。讓中學(xué)生們感受其中的魅力，激發(fā)學(xué)習(xí)的興趣，弘揚(yáng)優(yōu)秀的民族文化，為建設(shè)社會(huì)主義精神文明做出貢獻(xiàn)。
5、結(jié)合“共建和諧社區(qū)”、“文明老年之家”開展活動(dòng)。繼續(xù)開展“從我做起，共建文明、和諧的老年之家”的活動(dòng)，從小事做起，不文明的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做。宏揚(yáng)正氣，抵制歪風(fēng)，向一切不文明，不和諧的行為告別。在政策和財(cái)力能及的范圍內(nèi)給遺屬和困難職工給予最大限度的關(guān)心照顧。對(duì)特困遺屬進(jìn)行重點(diǎn)照顧，為他們解決實(shí)際困難。以實(shí)際行動(dòng)共建和諧，讓所有的老年人都能感受到和諧與溫暖。以老年人為主體，提出科學(xué)健康的生活方式。積極投身全民健身運(yùn)動(dòng)之中。充分開發(fā)銀色資源，提倡家庭代際和諧，善于發(fā)現(xiàn)尊老敬老愛老的先進(jìn)人物，及時(shí)宣傳表彰。
“銀齡行動(dòng)”是老齡工作具體組織實(shí)施的一項(xiàng)利國利民的老年志愿者行動(dòng)，是推動(dòng)老有所為、實(shí)施積極老齡化戰(zhàn)略的重要舉措，為使這項(xiàng)工作全面開展，遵循就近、方便、可行、實(shí)效的原則，把“銀齡行動(dòng)”與開展豐富多彩的老年人精神文化生活及關(guān)心下一代結(jié)合起來。努力為老年人搭建“老有所為”的廣闊舞臺(tái)，使“銀齡行動(dòng)”成為老齡工作的一個(gè)新“亮點(diǎn)”。
退休個(gè)人工作總結(jié) 篇13
一、找準(zhǔn)服務(wù)定位，明確服務(wù)責(zé)任
根據(jù)科室工作職能，我們提出牢固樹立“三個(gè)意識(shí)”，找準(zhǔn)服務(wù)定位，明確服務(wù)責(zé)任，并將其貫穿與整個(gè)工作中去，通過嚴(yán)格落實(shí)《規(guī)范》，增強(qiáng)科室人員的服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)相互協(xié)作的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，從而有效提升工作質(zhì)量，真正做到讓黨委放心，讓老同志滿意，為共同維護(hù)濰坊煙草和諧穩(wěn)定局面作出積極貢獻(xiàn)。
一是大局意識(shí)。深刻意識(shí)到離退休人員工作對(duì)于企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展所起到的重要作用，將“大愛精神”作為服務(wù)定位。濰坊煙草，作為一個(gè)擁有2400余名離退休人員的大企業(yè)，和諧穩(wěn)定是對(duì)我們工作的最高要求，也是最基本的要求，這就要求我們必須要進(jìn)一步解放思想、提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)大局意識(shí)，高度重視本職工作，以不斷創(chuàng)新的精神面對(duì)新形勢(shì)下離退休人員服務(wù)管理工作中遇到的新情況新問題，熱情真誠地為離退休人員服務(wù)，多為老同志們做好事、辦實(shí)事、解難事，不斷推動(dòng)離退休人員工作再上新水平。
二是責(zé)任意識(shí)。當(dāng)前的離退休工作，受到了行業(yè)各級(jí)黨組織的高度重視，市局（公司）更是提出了“要始終做到對(duì)離退休人員的歷史功績和巨大貢獻(xiàn)永遠(yuǎn)不能忘；對(duì)離退休人員的優(yōu)良傳統(tǒng)和崇高精神永遠(yuǎn)不能丟；尊重、學(xué)習(xí)、關(guān)心和愛護(hù)離退休人員的政策永遠(yuǎn)不能變”的工作要求，要求我們時(shí)刻保持高度的責(zé)任意識(shí)和政治意識(shí)，積極主動(dòng)的做好離退休人員管理服務(wù)工作，堅(jiān)持“責(zé)任重于泰山”的信念，任勞任怨、竭誠服務(wù)，通過周到細(xì)致的服務(wù)，把組織對(duì)老同志的關(guān)心照顧落到實(shí)處，把組織的溫暖送到老同志的心坎上。
三是服務(wù)意識(shí)。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，是離退休工作的基本要求，服務(wù)是我們工作的基礎(chǔ)，也是我們工作方向的重中之重。我們將繼續(xù)堅(jiān)持“三熟、四訪、五心”（“三熟”即熟悉離退休工作業(yè)務(wù)；熟悉離退休工作政策；熟悉離退休個(gè)人情況。“四訪”就是對(duì)離退休重大節(jié)日必訪、生病住院必訪、特殊困難必訪、思想有波動(dòng)必訪。“五心”，即：對(duì)離退休要有愛心，；為離退休服務(wù)要細(xì)心；給離退休辦事要誠心；接待離退休要耐心；做離退休工作要熱心。），共同維護(hù)今天愛老、敬老、助老的濃厚氛圍，讓離退休人員擁有健康快樂的晚年生活。
同時(shí)，《離退休人員管理科服務(wù)規(guī)范》的制定，也是從制度和標(biāo)準(zhǔn)上規(guī)范了服務(wù)，使我們的日常服務(wù)工作更加有序，做到了事事有人管，人人有專責(zé)。對(duì)于老同志應(yīng)提供哪些方面的服務(wù)？該怎么服務(wù)？服務(wù)達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)？離退休人員可以對(duì)照制度和標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)和衡量管理服務(wù)的水平，不再像以往那樣對(duì)工作人員進(jìn)行沒有依據(jù)的評(píng)價(jià)，也避免了挫傷工作人員積極性以及和老同志發(fā)生誤會(huì)等情況的發(fā)生。
二、問題與不足
一是片面強(qiáng)調(diào)服務(wù)。將服務(wù)理解為在稽查中放寬政策和規(guī)章制度，采取得過且過，大事化小，小事化了的態(tài)度，避免“招惹是非”，一味講求服務(wù)質(zhì)量。二是認(rèn)為稽查就是查處。在稽查工作凈化卷煙市場(chǎng)的過程中，嚴(yán)格規(guī)范管理程序，只強(qiáng)調(diào)稽查，把查處違規(guī)行為和數(shù)量作為衡量稽查工作好壞的唯一標(biāo)準(zhǔn)。這種單純追求“效率”的結(jié)果，往往導(dǎo)致忽略服務(wù)，只是稽查和處罰。
�。ㄒ唬┓⻊�(wù)到位率仍需完善。隨著時(shí)間的推移，離退休人員人數(shù)數(shù)量不斷增多，居住地點(diǎn)日趨分散，情況復(fù)雜，養(yǎng)老模式居家化、社區(qū)化。面對(duì)新形勢(shì)下的新問題，我們?cè)诜⻊?wù)到位率上還需繼續(xù)創(chuàng)新模式，改進(jìn)方法，在現(xiàn)有服務(wù)基礎(chǔ)上，進(jìn)一步擴(kuò)大重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象范圍，全面提高離退休人員管理工作的服務(wù)到位率和老同志滿意度。
（二）服務(wù)效能仍需提升。在現(xiàn)在的工作中，被動(dòng)服務(wù)態(tài)度仍占主導(dǎo)，服務(wù)流程有待進(jìn)一步提高，服務(wù)質(zhì)量、效能還需通過制度、規(guī)范的不斷完善，科室成員的不斷努力得到進(jìn)一步提升。積極做到“為老同志付出的感情再深一點(diǎn)、工作再細(xì)一點(diǎn)、措施再實(shí)一點(diǎn)”，不斷提高離退休人員服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)層次，提高對(duì)上對(duì)下的服務(wù)能力和服務(wù)水平。
�。ㄈ⿲�(duì)基層情況了解不夠深入，不能提供針對(duì)性服務(wù)。由于目前工作節(jié)奏快和事務(wù)性工作安排的時(shí)間緊湊，我們對(duì)基層的調(diào)研走訪工作開展的不夠及時(shí)，對(duì)基層情況的了解不夠全面。這就制約我們?cè)谌粘９ぷ髦校瑹o法為基層單位提供有針對(duì)性的主動(dòng)服務(wù)，不能及時(shí)為他們提供合理建議，幫助其解決實(shí)際困難，造成了在個(gè)別情況下基層對(duì)機(jī)關(guān)科室下達(dá)的任務(wù)執(zhí)行有偏差，發(fā)生誤會(huì)，從而影響工作效率。
三、下步工作方向在今后的工作中，我們要嚴(yán)格按照《規(guī)定》規(guī)范工作
細(xì)化服務(wù)項(xiàng)目，拓展服務(wù)內(nèi)容，做到對(duì)老同志“有事必到、有難必幫、有問必答、有病必訪、有故必送”，努力為老同志服務(wù)好，使每一位老同志感到舒心，讓在職同志安心，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，積極解決老同志的實(shí)際困難，化解各種矛盾，使老同志生活安定、思想穩(wěn)定，把各級(jí)黨組織關(guān)心愛護(hù)老同志的傳統(tǒng)保持好、發(fā)揚(yáng)好，把黨的寶貴財(cái)富珍惜好、保護(hù)好。同時(shí)，打造“滿懷感情、主動(dòng)服務(wù)”一流服務(wù)團(tuán)隊(duì)，樹立起離退休工作部門精通業(yè)務(wù)、團(tuán)結(jié)和諧、甘于奉獻(xiàn)、創(chuàng)新求實(shí)的新形象，認(rèn)真履行新的形勢(shì)賦予離退休人員工作的新使命和責(zé)任，認(rèn)真貫徹國家、行業(yè)上級(jí)的部署要求，滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新，努力開創(chuàng)離退休人員工作新局面，為推動(dòng)“卷煙上水平”，推進(jìn)濰坊煙草“中部率先崛起”，做出積極的貢獻(xiàn)！
退休個(gè)人工作總結(jié) 篇14
20XX年，離退休辦公室緊緊圍繞我廠生產(chǎn)經(jīng)營的總體目標(biāo)，按照廠黨委的部署和要求，扎實(shí)有效、逐步推進(jìn)完成了年初制定的各項(xiàng)工作目標(biāo)。
一、主要工作完成情況
�。ㄒ唬┐_保了離退休員工隊(duì)伍整體和諧穩(wěn)定
1、認(rèn)真落實(shí)好離退休員工的各種待遇
一是堅(jiān)持電話聯(lián)系、家訪、慰問制度，建立了離退休員工qq群，勤溝通、勤了解他們的健康情況、生活情況、心理動(dòng)態(tài)，共為他們辦好事、辦難事、辦實(shí)事77件。對(duì)高齡、長期患病、生活困難的不定期上門慰問59次，給他們以精神安慰和心理安慰，幫助他們解決實(shí)際困難16件；二是做好離退休員工養(yǎng)老金、補(bǔ)助金的發(fā)放和醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷，沒有出現(xiàn)落下一人或延時(shí)現(xiàn)象；三是及時(shí)發(fā)放上級(jí)部門發(fā)的各種慰問金，如元旦、春節(jié)、重陽節(jié)、國慶節(jié)等向老同志發(fā)放的慰問金；四是較好完成了春節(jié)慰問工作，春節(jié)前后配合相關(guān)部門對(duì)離退休員工進(jìn)行了走訪慰問，將慰問金親自送到離退休員工手中，讓他們感受到了組織的溫暖和愛護(hù)。
2、結(jié)合實(shí)際，開展豐富多彩，健康向上的文體娛樂活動(dòng)
全力配合離退休管理處，組織并參與完成了各項(xiàng)文體活動(dòng)。包括3月份的油田公司離退休員工“文明杯”臺(tái)球比賽，4月份的離退休員工門球愛好者活動(dòng)日，5月份的離退休員工“友誼杯”乒乓球比賽，正月的千人秧歌匯演。尤其是6月份慶祝建黨91周年的活動(dòng)，組織得力，效果良好，受到上級(jí)部門的好評(píng)，也進(jìn)一步推動(dòng)了離退休員工隊(duì)伍的和諧與穩(wěn)定。
3、認(rèn)真做好離退休員工信訪工作
我們充分認(rèn)識(shí)到做好離退休員工信訪工作的重要性，對(duì)老同志的來信、來訪認(rèn)真對(duì)待，共接待來信9封、來訪59次，都圓滿解答或解決了前來員工的問題或困難，用真誠的工作態(tài)度和熱情周到的服務(wù)贏得了老同志的信任，干群關(guān)系非常融洽。
�。ǘ⿲�(shí)現(xiàn)了兩個(gè)“100%”和一個(gè)“零”
兩個(gè)“100%”即離退休員工養(yǎng)老金、退養(yǎng)員工工資發(fā)放及時(shí)準(zhǔn)確率100%；熱心為離退休員工辦實(shí)事、解難事，服務(wù)滿意率100%。一個(gè)“零”即離退休員工隊(duì)伍穩(wěn)定,零上訪。我們堅(jiān)持把抓好離退休員工思想建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)作為根本任務(wù)，增強(qiáng)離退休員工為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的自覺性和堅(jiān)定性。按照上級(jí)各部門的工作要求，結(jié)合我廠離退休員工的實(shí)際情況，認(rèn)真抓好政治理論的學(xué)習(xí)，引導(dǎo)他們學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)會(huì)議精神以及企業(yè)重大決策和部署。全年共組織離退休員工學(xué)習(xí)4次，尤其注重離退休員工中黨員的學(xué)習(xí)，并充分發(fā)揮離退休員工中黨員的先鋒模范作用，逐步建立健全和完善了學(xué)習(xí)制度，在離退休員工中形成了一種自覺學(xué)習(xí)的氛圍。
二、不足之處
一年來，離退辦辦公室在工作中注重了離退休管理工作的重要性，但對(duì)其特殊性還理解不夠深刻，在面對(duì)、處理和解決離退休員工各項(xiàng)生活問題時(shí)，還沒做到完全地以人性化為核心，對(duì)某些特殊人群的關(guān)心程度還不夠，對(duì)某些問題還缺乏預(yù)判力，實(shí)際解決問題的能力也很欠缺，這說明我們的工作能力還有待進(jìn)一步提高。除此之處，離退休員工管理系統(tǒng)還有待健全完善，離退休員工在油田建設(shè)中的主觀能動(dòng)性還需進(jìn)一步挖掘和提高，這些都是我們?cè)谙乱徊焦ぷ饔绕湫枰攸c(diǎn)關(guān)注的問題。
三、XX年工作規(guī)劃
離退休員工是吉林油田建設(shè)的奠基者和采氣廠發(fā)展的功臣，關(guān)心照顧好離退休員工，是離退休辦公室必須做好的光榮和首要的任務(wù)。隨著我廠離退休員工的日趨高齡化，建立以人性化為核心的離退休管理服務(wù)體系，是XX年離退休辦公室的努力方向和工作要點(diǎn)。
（一）指導(dǎo)思想
認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)部門關(guān)于離退休工作的指示精神，按照廠領(lǐng)導(dǎo)對(duì)離退休管理工作的具體要求，以組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)、落實(shí)離退休員工的各項(xiàng)待遇、加強(qiáng)對(duì)離退休員工的管理、積極探索利用現(xiàn)有資源為離退休員工提供服務(wù)、加強(qiáng)部門作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，全心全意做好離退休員工的各項(xiàng)服務(wù)性工作，努力構(gòu)建以人性化為核心的離退休管理服務(wù)體系，將我廠XX年的離退休管理工作做得更好、更扎實(shí)，為實(shí)現(xiàn)我廠321管理升級(jí)和123發(fā)展目標(biāo)做出新的貢獻(xiàn)。
�。ǘ┕ぷ髂繕�(biāo)
1、 確保實(shí)現(xiàn)離退休員工隊(duì)伍的持續(xù)和諧穩(wěn)定。
2、 健全完善離退休員工管理系統(tǒng)。
3、 積極發(fā)揮離退休員工在油田建設(shè)中的主觀能動(dòng)性。
�。ㄈ┚唧w措施施
針對(duì)上級(jí)部門和廠領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于離退休員工工作的指示以及離退休工作的特殊性、重要性，離退辦在XX年重點(diǎn)開展以下三項(xiàng)工作，確保工作目標(biāo)的順利完成。
1、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保員工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定
（1）抓好日常服務(wù)穩(wěn)定人心。確保離退休員工養(yǎng)老金、補(bǔ)助金的及時(shí)發(fā)放以及醫(yī)療費(fèi)的定期報(bào)銷，并定期公布個(gè)人賬戶余額。對(duì)行動(dòng)不便的老同志上門服務(wù)。組織進(jìn)行困難戶排查工作，積極走訪，深入了解困難戶的生活情況，進(jìn)行檔案式統(tǒng)計(jì)和問題銷項(xiàng)管理，通過與相關(guān)部門進(jìn)行有效的協(xié)調(diào)溝通，為他們解決生活困難。
�。�2）抓好精神服務(wù)振奮人心。用黨和國家的路線、方針、政策統(tǒng)一思想。通過有重點(diǎn)的宣傳教育，使廣大離退休員工深刻認(rèn)識(shí)黨的十八大報(bào)告中各項(xiàng)方針的重大意義，增強(qiáng)老同志晚年的安全感和歸屬感。用石油工業(yè)和吉林油田、采氣廠的發(fā)展形勢(shì)統(tǒng)一思想。在日常的教育過程中，學(xué)會(huì)運(yùn)用石油工業(yè)的發(fā)展形勢(shì)激勵(lì)老同志，學(xué)會(huì)運(yùn)用油田xx發(fā)展藍(lán)圖以及采氣廠發(fā)展過程中的新舉措激勵(lì)老同志。
�。�3）抓好特色服務(wù)溫暖人心。繼續(xù)完善區(qū)域管理和網(wǎng)絡(luò)管理工作，加大踏查和走訪的密度和力度，充分發(fā)揮離退休職工的qq群的作用，通過電話、家訪和慰問等多種形式，加強(qiáng)和離退休員工的溝通，廣泛征詢離退休員工的意見和建議。做好離退休員工信訪工作，認(rèn)真對(duì)待來信來訪，用真誠的工作態(tài)度和熱情周到的服務(wù)贏得離退休員工的信任。力所能及做好生活照料服務(wù)。定期為行動(dòng)不便老人送水、幫助購買生活必需品，甚至送飯上門等。充分調(diào)動(dòng)支部和在職員工，共同為生病住院和行動(dòng)不便老人提供必要的照料，保證其安心養(yǎng)病。對(duì)于困難員工和家屬，力所能及幫助解決家庭困難，協(xié)助申請(qǐng)救助，提供工作崗位等，讓大家共同感受組織溫暖。
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