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三支一扶年度考核表個人思想工作總結(jié)

時間:2022-07-13 10:45:20 個人工作總結(jié) 我要投稿
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三支一扶年度考核表個人思想工作總結(jié)(通用6篇)

  時光在流逝,從不停歇,一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了,回顧這段時間的工作,一定有許多的艱難困苦,好好寫寫工作總結(jié),吸取經(jīng)驗教訓,指導將來的工作吧。相信很多朋友都不知道工作總結(jié)該怎么寫吧,下面是小編為大家收集的三支一扶年度考核表個人思想工作總結(jié)(通用6篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

三支一扶年度考核表個人思想工作總結(jié)(通用6篇)

  三支一扶年度考核表個人思想工作總結(jié)1

  “三支一扶”工作是黨中央、國務院引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的一項具體措施,也是構(gòu)建和諧社會、為社會主義新農(nóng)村建設輸入緊缺人才的一條重要途徑。我縣xx年共接收安排“三支一扶”大學生13名,全部為支教志愿者?h委、縣政府對此項工作高度重視,以“留得住、干得好”為工作目標,精心組織,規(guī)范管理,為到我縣工作的“三支一扶”大學生提供了有力的組織保障和施展才華的廣闊舞臺,在一定程度上緩解了全縣教育一線人才緊缺的狀況,深受基層單位的歡迎。也使青年學生在基層得到了培養(yǎng)和鍛煉,不斷成長進步。

  一、提高認識,強化領導

  為了充分發(fā)揮大學生的才能,通過“三支一扶”工作有效提高基層工作人員素質(zhì),促進“人才強縣”戰(zhàn)略的開展。我縣專門成立了以團縣委為主要領導機構(gòu),各學校負責“三支一扶”志愿者的日常管理工作,并成立了由領導小組成員單位負責人組成的考核領導小組,按要求負責進行各階段的考核和自評工作,確保了“三支一扶”各項工作的順利開展。

  二、精心安排,認真實施

  1、深入基層調(diào)研主動對接協(xié)調(diào),切實解決困難和問題。首先,我們通過和各接收單位協(xié)調(diào),落實了志愿者的飲食起居,在生活上盡量關(guān)心。

  2、搞好傳幫帶,明確要求各服務單位有關(guān)負責同志,對大學生志愿者進行傳幫帶,傾聽他們在工作、生活中遇到的困難和問題,解決他們的后顧之憂,確保他們能在各自的崗位上安心工作。同時與他們廣交朋友,使他們切實感受到團組織的溫暖。

  3、強化管理,放手使用

  采取“三支一扶”志愿者定期匯報工作、人事和團組織聯(lián)合考察、實績考核相結(jié)合等制度,對志愿者強化管理。為激勵志愿者,對在表現(xiàn)突出,成績優(yōu)異的志愿者進行了表彰。對綜合素質(zhì)高、工作認真、踏實肯干的大學生志愿者,做到政治上著重培養(yǎng),工作中大膽使用,充分發(fā)揮他們的聰明才智。

  三、扎實工作,表現(xiàn)出色

  “三支一扶”志愿者活動的開展為我縣輸入了一批高素質(zhì)人才,他們在工作中執(zhí)著追求,勇挑重擔,愛崗敬業(yè),勤于學習,積極進取,不斷在實踐中磨練成才,在困難中砥礪品質(zhì),做到了“沉得下、展得開、上得來”。13名支教同學被安排在教育的第一線.他們在做好本職業(yè)務工作的同時,還積極聽從單位領導的安排,參與單位集中性和臨時性的工作,不論是做什么工作,他們中的絕大多數(shù)都能夠認真對待,充分發(fā)揮自己的`聰明才智,積極穩(wěn)妥地開展工作,并取得了良好的工作成效,受到了服務單位的普遍好評。

  四、走訪慰問,體現(xiàn)關(guān)懷

  為了充分體現(xiàn)黨和政府對“三支一扶”大學生的關(guān)懷和重視,

  市人事局張少波、郝志剛等一行三人代表市人事局深入到我縣對在祁縣古縣中學支教的志愿者趙自彬同志進行了走訪,并帶來了慰問品,隨后我局和團縣委對其余12名在我縣支教人員全部進行了走訪慰問,并組織召開了座談會,聽取了他們的意見和建議。

  五、存在的不足和問題:

  一是“三支一扶”高校畢業(yè)生大都有著較為豐富的理論知識,要想真正轉(zhuǎn)化為實際能力尚需要一個過程。

  二是部分大學生志愿者認為參加“三支一扶”活動對他們來只是權(quán)宜之計,有臨時思想。

  三部分大學生志愿者立足基層、吃苦耐勞的思想準備不足。四是協(xié)調(diào)管理機制尚需進一步理順,在大學生志愿者服務和管理上也沒有專項管理經(jīng)費和活動經(jīng)費,給管理和服務帶來一定的影響。

  三支一扶年度考核表個人思想工作總結(jié)2

  記錄了工作的要點和統(tǒng)計的技巧,在后來的農(nóng)業(yè)系統(tǒng)機關(guān)黨內(nèi)年報統(tǒng)計、人事勞動統(tǒng)計、機關(guān)干部統(tǒng)計中都得心應手,較出色地完成了任務,受到了單位領導的表揚。政府機關(guān)工作效率低下一直為人們所詬病,但我來到仁化農(nóng)業(yè)局工作后,發(fā)現(xiàn)單位的工作效率還是挺高的。

  因為國家對農(nóng)業(yè)的大力支持,我單位每年負責全縣的農(nóng)田水利基本建設、貧困房改造等項目建設也逐漸增多,有很多都比較趕,同事們加班是家常便飯的事,但都在規(guī)定時間內(nèi)完成任務。今年9月我單位利用國家“三電合一”項目在我縣的試點,建立了面向廣大農(nóng)民的“仁化農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)”,我是信息員之一。做信息員最大的感受是嗅覺要靈敏,辦事要高效,通常早上舉行會議或活動,中午就要把信息發(fā)布在網(wǎng)上。正是單位氛圍的影響,我改正了以往辦事拖拉的壞習慣。在我們?nèi)齻“三支一扶”志愿者和同事們的“辛勤耕耘”下,我們單位負責的“三電合一”項目順利通過了國家農(nóng)業(yè)部的.驗收,仁化農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)的點擊率到目前為止也已經(jīng)達到了15萬。

  繼續(xù)努力,爭取在服務期間做出優(yōu)秀成績.在這半年的服務期間,我協(xié)助了單位的各項工作順利完成,得到了領導和同事的認可,自己也在工作當中得到了鍛煉,專業(yè)水平得到了鞏固和提高,真正使自己從一個“同學”變成一個“同志”;在這半年的服務期間,我的學生氣沒有了,思想比以前更加成熟了,眼界思維也開闊了,想問題辦事情也更加客觀理性;在這半年的服務期間,我對仁化這個雖然貧窮但是山清水秀、民風淳樸的美麗的地方產(chǎn)生了濃厚的感情。仁化縣近年來在黨的新農(nóng)村建設政策下經(jīng)濟發(fā)展越來越快,我對仁化的未來充滿了希望,也更堅定了自己繼續(xù)做好“三支一扶”工作、爭取作出優(yōu)秀成績的信心。

  希望國家、省、市有關(guān)部門進一步完善“三支一扶”的各項配套政策,解決“三支一扶”志愿者的后顧之憂,引進更多優(yōu)秀的大學生到基層去、到山區(qū)去、到人民最需要的地方中去,為如火如荼的新農(nóng)村建設添磚加瓦,為實現(xiàn)全面小康社會貢獻出自己的青春和力量!

  三支一扶年度考核表個人思想工作總結(jié)3

  20xx年,我大學畢業(yè),懷著醫(yī)學的夢想和為基層服務的熱情,毅然參加了“三支一扶”,去到基層衛(wèi)生院工作。兩年基層工作,我已脫盡稚氣,成為了一名合格的醫(yī)務工作者,F(xiàn)在就我這兩年的支醫(yī)工作總結(jié)如下:

  一、加強學習,努力提高思想覺悟

  為了提高自己的綜合素質(zhì),我嚴格要求自己,積極參加單位組織的思想政治學習活動,不斷提高自身的政治素質(zhì),積極的向黨組織靠攏。并嚴格按照黨員標準去要求自己,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,堅定共產(chǎn)主義理想和社會主義信念。在日常工作中時刻注意向其他同志學習,遵守紀律,團結(jié)同志;并且工作目的明確,態(tài)度端正,鉆研業(yè)務,勤奮刻苦;平時注意主動幫助其他同志干一些力所能及的事,自己也在做的過程中得到鍛煉,增長了知識,提高了工作的能力。

  二、勤奮好學,努力工作

  在這兩年的時間里,我做過兩份工作,但我始終都能擺正心態(tài),認真的對待每一項工作,只要組織上有需要,無論從事哪項工作都堅持立足本職,扎實工作,嚴于律己,不怕困難,勇于實踐。

  1、愛衛(wèi)辦工作

  作為一名剛從校園里走出來的年輕大學生,我很幸運頭一年被安排在縣愛衛(wèi)辦工作,主要負責整個縣的農(nóng)村的改水改廁工作和全縣衛(wèi)生系統(tǒng)的控煙工作。剛開始我還覺得這是件特不需要技術(shù)含量的事,沒什么可干的。然而在后面工作中我慢慢發(fā)現(xiàn)這其實是件特考驗人的事。農(nóng)村改水改廁工作主要是與群眾打交道,期間的繁雜瑣碎可想而知,許多情況我都是第一次碰到完全不知道如何對付,再加上機關(guān)的文件太多,許多工作流程我也是沒一下子明白過來。碰到不知道的問題,我主動向領導、同事請教,始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度和不怕辛苦任勞任怨的做事風格。泰和縣20xx年的農(nóng)村改廁任務20xx座,20xx年1000座,我都全程參與,20xx年的1000座任務我也部分參與。通過一年的鍛煉,我基本掌握了各項工作要領,對自己工作的重要性更是有了充分認識,自身的組織管理、綜合分析、協(xié)調(diào)辦事、文字語言表達等方面的能力,也得到了極大的提高。

  2、醫(yī)院工作

  20xx年我回到衛(wèi)生院工作,從愛衛(wèi)辦到衛(wèi)生院我積極調(diào)整心態(tài),轉(zhuǎn)換角色,很快進入工作角色。在醫(yī)院我主要負責三方面工作,醫(yī)院藥房、公共衛(wèi)生服務項目和辦公室工作。

 。1)、藥房工作

  由于我們醫(yī)院人員少,人員配備不足,在醫(yī)院的一年時間里醫(yī)院藥房大大小小事物基本都由我一人負責。由于我沒

  有實戰(zhàn)經(jīng)驗,剛開始時對于藥房工作不是很熟悉,通過自我學習和向同事學習,我已熟悉的掌握了藥房的各項工作。包括藥品的采購、入庫、盤點,藥品的效期管理和藥品的日常養(yǎng)護。并知道在工作中根據(jù)季節(jié)的變化和門診的用藥情況及時調(diào)整進藥計劃少量多次進藥,做到藥品常用常新。同時我認真學習國家基本藥物制度,掌握正確的方針政策,及時調(diào)整基藥與非基藥采購比例。并對藥房的各種收支情況都做到詳細記錄,包括藥房每天的業(yè)務收入報表、月收入報表。同時每天我還自主的記錄醫(yī)院抗生素的使用情況。努力爭取把每一項工作做實做細,做到了心里有數(shù)。

 。2)、公共衛(wèi)生服務項目

  公共衛(wèi)生服務項目是國家的一項惠民政策,是一個很重要的工作,由于我院剛剛成立各種工作都落后于其他兄弟單位,剛到醫(yī)院時,我們就馬不停蹄的進行各種檔案的建立,建檔工作很辛苦,加之宣傳力度不夠老百姓對我的工作存有疑問,我的工作更是很難開展。于是我們借助鄉(xiāng)村醫(yī)生在群眾當中的影響力,一個一個村的逐村推進,目前建檔數(shù)已達到7000份。公共衛(wèi)生項目還包括健康教育這塊內(nèi)容,由于我在愛衛(wèi)辦時做過這方面的工作,于是我主動承擔起了我院健康教育這塊內(nèi)容,目前為止,我院組織健康講座6次,宣傳欄出有5期。通過一年來的公共衛(wèi)生項目工作,我了解到基層醫(yī)療工作的'難處,提高了基層醫(yī)療工作經(jīng)驗。

 。3)、辦公室工作

  辦公室的主要工作就是完成各類工作計劃、工作總結(jié)、以及各種會議材料和接收上級機關(guān)下發(fā)的各項通知、工作要求及時向領導匯報并傳達到相關(guān)職能科室和臨床一線科室。自全面負責辦公室工作以后,新的工作職能要求我不斷地更新自己的知識,拓展自己的知識領域,提高自己辦事、處理、協(xié)調(diào)問題的能力。我院辦公室在我負責的一年時間里順利完成了上級交待各項工作任務,及時報送了各種材料、報表。

  三、嚴于律己,樹立紀律意識,照章辦事

  我始終保持清醒的頭腦,牢記自己的身份,嚴格要求自己,不斷加強組織紀律觀念,在工作中,規(guī)范我的一舉一動,一言一行,照章辦事,按律而行,努力地做好每一件事,每一項工作。

  兩年的工作實踐忙碌而充實,使我實現(xiàn)了從莘莘學子到一名基層工作者的轉(zhuǎn)變。在忙碌而充實的工作中,我學到了很多的知識,也灑下了不少的汗水。各級領導的關(guān)懷、重視,同事的支持、信任,使我深感作為一名基層志愿者的光榮,今后,我將一如既往的努力學習,勤奮工作,以正在做的工作為中心,以將要做的工作為起點,以優(yōu)異的工作成績來展現(xiàn)我的風采。

  三支一扶年度考核表個人思想工作總結(jié)4

  20xx年7月,經(jīng)過崗前培訓后,我被分配到平邑縣保太鎮(zhèn),正式開始了三支一扶中的支農(nóng)工作。心里有點小小的興奮,還有一些矛盾和沉沉的壓力。為使我們能更快的適應鎮(zhèn)里的工作環(huán)境,張組織介紹了保太鎮(zhèn)里的基本情況,并讓去年的一名大學生村官帶著我們熟悉了鎮(zhèn)里的環(huán)境。為了能讓我們安心工作,在征求個人意見的同時千方百計地解決我們的生活和住宿問題。經(jīng)過一段時間的考察,張組織把我分配到保太鎮(zhèn)大三陽一村,擔任村委書記助理,開展支農(nóng)工作。在這五個多月繁忙而充實的工作中,我學會了許多在學校里學不到的東西,得到了很大的鍛煉。我盡自己的能力和職責,熱情地投入到工作中。下面是我這幾個月的主要工作總結(jié)和感悟:

  一、思想方面

 。ㄒ唬┦冀K保持上進心。

  擯棄學生時代眼高手低的毛病,扎扎實實沉下去,主動投身到農(nóng)村,不斷增加社會閱歷,積累基層工作經(jīng)驗。始終不能放棄學習,注重向領導和同事學習,向身邊所有人學習,學習他們豐富的工作經(jīng)驗和良好的工作態(tài)度,不斷提高工作業(yè)務水平,在工作中將所學的理論知識和社會實踐結(jié)合起來,不斷提高業(yè)務技能,使自身的工作能力和工作效率得到迅速提高。

 。ǘ﹫猿钟垒峋礃I(yè)心。

  自覺遵守各項規(guī)章制度,始終以飽滿的工作熱情和昂揚的工作斗志投入到每一天的工作中。作為年輕同志,我時刻嚴格要求自己,多做事就是鍛煉,多做事就是學習,不計較工作任務的繁雜,不埋怨工作性質(zhì)的復雜,不推卸工作失誤的責任。

 。ㄈ⿻r刻銘記責任心

  農(nóng)村基層的工作繁多復雜,稍不留心很容易出錯,領導分配的任務一定要保質(zhì)保量的完成。

  二、生活方面

  鎮(zhèn)領導非常關(guān)心我們的生活問題,給我們召開了座談會,傾聽我們的意見和要求并千方百計地解決我們的生活和住宿問題。張組織說:“你們既然選擇了三支一扶,就要既來之,則安之。要明確三支一扶的重要意義,消除不良情緒,才能夠安心的投入到農(nóng)村的工作中去。要積極調(diào)整心態(tài)。農(nóng)村條件雖然相對艱苦,但農(nóng)村工作是一項光榮的事業(yè)。適應并利用好相對艱苦的條件,不僅是對自己素質(zhì)和能力的一種磨練,更是人生難得的一筆財富。”在領導的關(guān)懷與幫助下,我已經(jīng)慢慢適應了這里的一切,這使我認識到任何困難都是可以克服的,在困難面前要面對現(xiàn)實,適應環(huán)境,轉(zhuǎn)變自己以往生活方式,要以充實的生活內(nèi)容來彌補這項落差。在娛樂相對貧乏的農(nóng)村,可以利用空閑時間讀書、鍛煉,增強自己的身體素質(zhì)和文化素質(zhì)。這種生活方式的轉(zhuǎn)變,不僅能夠使我們順利地解決失落感,投入到農(nóng)村工作中去,而且有利于我們自身綜合素質(zhì)的提高,為我們以后的發(fā)展打下堅實的基礎。

  三、工作方面

 。ㄒ唬﹨⑴c了保太鎮(zhèn)所轄農(nóng)村兩委干部的檔案整理工作

  為更好的掌握農(nóng)村干部情況、更好的服務農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民,推進社會主義新農(nóng)村建設,加強農(nóng)村干部檔案整理和管理工作。安排到村任職大學生村官和三支一扶大學生負責具體的數(shù)據(jù)采集和整理工作。對各村兩委干部每人的任職狀況、工作簡歷、獎懲情況、計生狀況等各方面進行詳細登記。雖然這項工作繁瑣復雜,但我們相互配合,增進了我們彼此之間的了解,在工作中鍛煉了我的各項能力,尤其是細心和耐心。

 。ǘ⿴椭L(zhèn)文化站進行保太鎮(zhèn)農(nóng)村合作醫(yī)療的信息錄入工作

  為保證微機錄入工作的準確性和有效性,采取和各村干部相結(jié)合的辦法,明確職責,各村干部配合微機錄入員對參合登記表進行認真核對,兩人一組開展工作。雖然這項工作單調(diào)重復,但是這項工作關(guān)系到農(nóng)民的切身利益,為此這就要求我們自己時刻處于高度細心狀態(tài)。凡是一些資料整理、錄入的活,都要求有足夠地耐心和細心,要在忙碌中理順情緒和思路,提高準確性和工作效率。在工作中不管是鎮(zhèn)里的領導還是村里的前輩都給我們一種親切感和信任感,他們的和藹熱情和循循善誘是我們前進和堅持的動力;蛟S我們有著更為年輕的心態(tài)、有著比較熟練的電腦操作技術(shù),但相比前輩們,我們?nèi)鄙俳?jīng)驗、缺少實踐、正是他們給了我們鍛煉的舞臺,這要求我們不斷地去磨礪自己的性格、鍛煉自己的能力、拓寬自己的視野。我們該學、該做、該努力的地方還有太多太多。

 。ㄈ⿹伪L(zhèn)大三陽一村村委書記助理作為一名村委書記助理,在工作中我深切體會到

  首先手要勤快,事情要干到!罢Z言上的巨人,行動上的矮子”是行不通的,農(nóng)村是最基層的組織,基層干部所作的也是最具體、最細致的工作。多做事,多幫忙,是打開工作局面的唯一鑰匙。無論是協(xié)助村委調(diào)節(jié)村民矛盾,處理村務,還是協(xié)助村長編寫資料,整理檔案,甚至于打掃衛(wèi)生等,我們都應該認真對待,漂亮的完成。只有把工作做細致,干漂亮才能夠真正體現(xiàn)出大學生的素質(zhì)。

  其次對待自己的工作要充滿熱情。作為社會的最基層和最底層,農(nóng)村的具體工作細微、瑣碎、復雜。因此,熱情的工作態(tài)度是拉近村民距離、了解村民需求的重要因素。惡劣的態(tài)度會直接引起干群關(guān)系的緊張,甚至會誘發(fā)村子整體的'不穩(wěn)定,給村子的生產(chǎn)生活造成嚴重后果。

  再次,我們要一直保持激情。黨和政府選擇大學生擔任村官助理,看中的是大學生所具有的文化素質(zhì)以及勇于創(chuàng)新的激情。我們一方面要驅(qū)除“學生氣”來熟悉農(nóng)村工作;另一方面我們還要保留“學生氣”,堅持提出新問題,提出新思路,提出新辦法。要讓這些創(chuàng)意,這些新鮮觀點成為村發(fā)展的良好建議,是自己能夠成為村錦囊團的強有力的組成部分。

  四、存在的問題、不足之處及建議

  回顧幾個月來的工作,我在思想上、生活上、工作上都取得了很大的進步和提高,但也清醒地認識到自己還存在不足之處:

  1、在工作上,缺乏工作經(jīng)驗,尤其是在辦公室呆的時間多,深入村里的時間少,造成調(diào)研不夠,情況了解不細,給工作帶來一定的影響,也不利于自己的成長。

  2、工作上有急躁和急于求成的情緒,反而影響了工作的進度和質(zhì)量。

  3、對突發(fā)事件的應變能力和一些工作關(guān)系的處理方式有待加強。

  4、希望國家、省、市有關(guān)部門進一步完善“三支一扶”的各項配套政策,解決“三支一扶”志愿者的后顧之憂,引進更多優(yōu)秀的大學生到基層去、到山區(qū)去、到人民最需要的地方中去,為如火如荼的新農(nóng)村建設添磚加瓦,為實現(xiàn)全面小康社會貢獻出自己的青春和力量!5rn"

  總之,在以后的工作中,我一定會揚長避短,克服不足、認真學習、發(fā)奮工作、積極進取、盡快成長,把工作做得更好。作為一名大學生,我們擔負著村民的信任和期冀。只有不斷加強自己各方面的素質(zhì),加深對農(nóng)村政策的理解和運用,為老百姓謀實事,才能夠成為村委書記和村民眼中一名合格的助理,才能夠不辜負各級領導的囑托和信任。

  三支一扶年度考核表個人思想工作總結(jié)5

  自20xx年7月我通過了廣東省“三支一扶“志愿者的考核,來到了清遠市清新縣禾云鎮(zhèn)人民政府,開始了為期兩年的基層鍛煉,轉(zhuǎn)眼間兩年的服務時間就匆匆過去了。這段時間里,在省、市、縣各級“三支一扶”領導小組的幫助指導下,在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的關(guān)心和支持下,我一直在努力實踐著“三支一扶”的誓言:到基層去,到農(nóng)村去,到人民最需要的地方去。

  在這兩年的時間,我作為一名普通的基層志愿者,在單位領導的言傳身教、精心培養(yǎng)下,在同事的支持幫助、密切配合下,我學到了很多在書本上無法學到的知識,提高了思想認識,提高了了工作能力,也得到了領導和同事的認可,F(xiàn)在對我兩年來所做的工作作如下的小結(jié):

  20xx年11月抽調(diào)到信息統(tǒng)計中心參加了第二次全國經(jīng)濟普查,并當上了鎮(zhèn)級經(jīng)濟普查指導員。據(jù)老同志說,這次經(jīng)濟普查比第一次要細致的多,填表項目分類繁多,工程量大。我認為,任務越艱巨就越值得學習,我把這次經(jīng)濟普查看作是一次很好的.深入了解農(nóng)村經(jīng)濟狀況的實踐,在前期摸底調(diào)查中就多次入戶,與商戶直接交流,掌握了第一手資料。經(jīng)我手統(tǒng)計的數(shù)據(jù)準確,可靠,并協(xié)助縣里更新了數(shù)據(jù)庫,心里很是欣喜與自豪。

  20xx年4月調(diào)到勞動保障事務所時,剛到勞動所時就參加20xx年度農(nóng)村勞動力資源調(diào)查表錄入工作,經(jīng)過三個多月的加班加點將四萬多份調(diào)查表全部錄入到省勞動力資源網(wǎng)。同時也接手了“農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移輸出就業(yè)月度報表”、“農(nóng)村勞動力雙轉(zhuǎn)移”等多項報表工作和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險等各項工作。其中,城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險是一項繁重的工作,每年的4月至7月份是居民參加醫(yī)保和醫(yī)保費用征繳的時間,在這段時間里幾乎都忙得不可開交的,4月和5是是居民參加醫(yī)保的時間,每天都有很多居民前來參保,6月份就安排參保信息錄入并將信息表整理歸檔。到了年終,各種考核和檢查接踵而來,我和同事們準備考核、匯報材料。整理、補充材料是一門很大的學問。這是一個工作的過程,但我看來更是一個難得的學習的過程。想比與我所做的工作來說,我學習到的反而更多。我的工作就是協(xié)助所長做好有關(guān)的工作、收集及整理相關(guān)勞務案件資料歸檔、完成多項報表和主管城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險網(wǎng)。

  自從到基層來之后才發(fā)現(xiàn)自己的知識根本不夠用,要盡快的幾如角色就是要不斷地學習,在實踐中檢驗所學的知識,查找不足之處,提高自己。所以在實踐中學習,是對自己的考驗,也是對自己的一種鍛煉。

  三支一扶年度考核表個人思想工作總結(jié)6

  “三支一扶”工作是黨中央、國務院引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的一項具體措施,也是構(gòu)建和諧社會、為社會主義新農(nóng)村建設輸入緊缺人才的一條重要途徑。我校至××年共接收安排“三支一扶”大學生4名,全部為資教生。黨委、政府對此項工作高度重視,以“留得住、干得好”為工作目標,精心組織,規(guī)范管理,為到我鎮(zhèn)工作的“三支一扶”大學生提供了有力的組織保障和施展才華的廣闊舞臺,在一定程度上緩解了全鎮(zhèn)教育一線人才緊缺的狀況,深受基層單位的歡迎。也使青年學生在基層得到了培養(yǎng)和鍛煉,不斷成長進步。這一年來,在校領導和同事的幫助配合下,四位年輕教師不論在思想認識、工作方法、考慮問題的思路,還是在平時的言談舉止中都較以前有顯著提高。

  一、提高認識,強化領導

  為了充分發(fā)揮大學生的才能,通過“三支一扶”工作有效提高基層工作人員素質(zhì)。我校專門成立了領導機構(gòu),負責“三支一扶”志愿者的日常管理工作,并成立了由領導小組成員單位負責人組成的考核領導小組,按要求負責進行各階段的考核和自評工作,確保了“三支一扶”各項工作的順利開展。

  二、精心安排,認真實施

  1、為了使引進的人才能安心工作,我們在引進過程中,結(jié)合本地經(jīng)濟、工作、生活條件。首先,我們落實了志愿者的飲食起居,在生活上盡量關(guān)心。使他們漸漸的適應了本鄉(xiāng)的工作和生活環(huán)境,熱情飽滿的投入到工作當中。

  2、搞好傳幫帶,明確要求有關(guān)負責同志,對大學生志愿者進行傳幫帶,傾聽他們在工作、生活中遇到的困難和問題,解決他們的后顧之憂,確保他們能在各自的崗位上安心工作。同時與他們廣交朋友,使他們切實感受到組織的`溫暖。

  3、強化管理,放手使用。采取“三支一扶”志愿者定期匯報工作、人事和團組織聯(lián)合考察、實績考核相結(jié)合等制度,對志愿者強化管理。為激勵志愿者,對在表現(xiàn)突出,成績優(yōu)異的志愿者進行了表彰。對綜合素質(zhì)高、工作認真、踏實肯干的大學生志愿者,做到政治上著重培養(yǎng),工作中大膽使用,充分發(fā)揮他們的聰明才智。

  4、互幫互學、共同提高。學校針對這些年輕教師組織了拜師結(jié)對,讓有經(jīng)驗的老教師幫扶新教師。結(jié)對的新老教師互相聽課、學習、交流,不斷更新教育觀念,大膽進行課程改革。在進行新知識的教學前,一起進行教材分析,確立教學目標,明確必須要掌握的基礎知識和重點難點,課后對自己的課進行反思,及時進行小結(jié),這樣更有利于年輕教師的迅速成長!痢恋饶贻p教師經(jīng)常指導老教師操作電腦和多媒體技術(shù)的應用,幫助老教師指導到班上為學生開展各項活動。

  三、扎實工作,表現(xiàn)出色

  “三支一扶”志愿者活動的開展為我校輸入了一批高素質(zhì)人才,他們在工作中執(zhí)著追求,勇挑重擔,愛崗敬業(yè),勤于學習,積極進取,不斷在實踐中磨練成才,在困難中砥礪品質(zhì),做到了“沉得下、展得開、上得來”。他們在做好本職業(yè)務工作的同時,還積極聽從單位領導的安排,參與單位集中性和臨時性的工作,不論是做什么工作,他們中的絕大多數(shù)都能夠認真對待,充分發(fā)揮自己的聰明才智,積極穩(wěn)妥地開展工作,并取得了良好的工作成效,受到了校領導以及同事的普遍好評。

  四、加強學習,履行職責

  在學習中提高,以實際需求增強學習的自覺性,不斷提高業(yè)務理論水平,增強業(yè)務處理能力。學校經(jīng)常派遣他們外出學習,以期提高自身的業(yè)務能力和班級管理能力,以高度的責任感、使命感和工作熱情,積極負責地開展工作,真正做到學以致用,努力熟悉教育工作。經(jīng)過一年來的不懈努力,四位年輕教師的業(yè)務理論知識更加全面,業(yè)務能力有了進一步的提高。而且,他們自覺、努力完成本職工作任務的同時,對領導交辦的每一項工作,能夠按時完成任務,認真履行工作職責。

  五、走訪慰問,體現(xiàn)關(guān)懷

  為了充分體現(xiàn)黨和政府對“三支一扶”大學生的關(guān)懷和重視,縣人事局領導、縣教育局領導等深入到我校對資教的志愿者進行了走訪慰問,并組織召開了座談會,聽取了他們的意見和建議。

  六、存在的不足和問題:

  一是“三支一扶”高校畢業(yè)生大都有著較為豐富的理論知識,要想真正轉(zhuǎn)化為實際能力尚需要一個過程。

  二是部分大學生志愿者認為參加“三支一扶”活動對他們來只是權(quán)宜之計,有臨時思想。

  三是事業(yè)發(fā)展空間不大,使他們認為體現(xiàn)不出自身價值。

  四是部分大學生志愿者立足基層、吃苦耐勞的思想準備不足。

  五是部分資教生并沒有真正的意識到自己的責任重大,對學生管理不甚嚴厲,導致課堂教學的效率不高。

  雖然我們在感情、事業(yè)留人方面做了大量的工作,定期召開資教生代表座談會,傾聽他們在學習、工作、生活中遇到的問題,及時為他們解決后顧之憂,并重視他們的政治前途,如在基層鍛煉成熟的可以大膽的提拔。但仍無法徹底解決人才流失的問題。

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