科協(xié)個(gè)人工作總結(jié)
總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識(shí)上來，為此我們要做好回顧，寫好總結(jié)。但是總結(jié)有什么要求呢？以下是小編為大家收集的科協(xié)個(gè)人工作總結(jié)，僅供參考，大家一起來看看吧。
科協(xié)個(gè)人工作總結(jié)1
20xx年，我縣科技創(chuàng)新工作圍繞縣域科學(xué)發(fā)展示范點(diǎn)建設(shè)總目標(biāo)，全面實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，大力推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)五大專項(xiàng)行動(dòng)，深化科技體制機(jī)制改革，著力優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，激發(fā)各類創(chuàng)新主體的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力和動(dòng)力，努力提高科技貢獻(xiàn)率，打造發(fā)展新引擎。
一年來，我縣創(chuàng)建省級(jí)創(chuàng)新型縣、國家可持續(xù)發(fā)展實(shí)驗(yàn)區(qū)、省知識(shí)產(chǎn)權(quán)示XX縣相繼成功通過驗(yàn)收和考核。截至年底，全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)r&d經(jīng)費(fèi)支出11.55億元，同比增長8.3%；規(guī)上企業(yè)研發(fā)人員數(shù)4728人，同比增長24.7%；授權(quán)發(fā)明專利129件，同比增長143%；規(guī)上工業(yè)實(shí)現(xiàn)新產(chǎn)品產(chǎn)值414.86億元，同比增長17.4%；規(guī)模以上高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值345.43億元，同比增長20.2%；技術(shù)市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)交易額9368萬元，同比增長31.2%；累計(jì)培育國家高新技術(shù)企業(yè)58家，同比增長11.5%；累計(jì)培育省科技型中小企業(yè)262家，同比增長xx.4%。主要工作進(jìn)展情況如下：
（一）大力加強(qiáng)科技型企業(yè)引進(jìn)和培育
1.強(qiáng)化科技招商。推進(jìn)“1+1+1”科技招商制度，縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)等主體分別與上海高科技園區(qū)、科技中介、高�；蚍趸鹘㈤L期合作關(guān)系。充分利用由XX市科委、省科技廳、XX縣科技局共同組織的嘉善與上�？萍己献鹘涣鲗�(duì)接機(jī)制的資源優(yōu)勢(shì)，與上海科技開發(fā)交流中心及楊浦科創(chuàng)中心、浦東軟件園、浙江大學(xué)科技園等機(jī)構(gòu)進(jìn)行交流對(duì)接，加大與浦東留學(xué)人員聯(lián)合會(huì)、歐美同學(xué)會(huì)等聯(lián)系，與北京天使匯等機(jī)構(gòu)長期開展交流，并與杭州搜錢網(wǎng)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)投融資平臺(tái)達(dá)成戰(zhàn)略合作，推薦園區(qū)有融資需求的企業(yè)進(jìn)行評(píng)估、輔導(dǎo)和資本對(duì)接。
2.加快培育科技型企業(yè)。繼續(xù)實(shí)施科技型企業(yè)梯級(jí)培育“xx3計(jì)劃”，選擇成長性好的科技型小微企業(yè)，作為年度重點(diǎn)培育對(duì)象，加以培育扶持和跟蹤服務(wù)，20xx年新認(rèn)定省級(jí)科技型中小企業(yè)35家，新認(rèn)定國家高新技術(shù)企業(yè)6家、到期重新認(rèn)定7家、通過復(fù)審6家。堅(jiān)持圍繞產(chǎn)業(yè)鏈部署創(chuàng)新鏈，引導(dǎo)企業(yè)新建研發(fā)中心、技術(shù)中心、企業(yè)研究院等創(chuàng)新機(jī)構(gòu)，新認(rèn)定省級(jí)企業(yè)研究院2家、省級(jí)企業(yè)研發(fā)中心5家、市級(jí)企業(yè)研發(fā)中心7家、縣級(jí)企業(yè)研發(fā)中心13家。加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵共性技術(shù)攻關(guān)，列入省級(jí)新產(chǎn)品計(jì)劃237項(xiàng)、國家火炬計(jì)劃1項(xiàng)。
3.深化知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作。積極推進(jìn)省知識(shí)產(chǎn)權(quán)示XX縣創(chuàng)建工作，4月份以全省第一名的成績順利通過了省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局組織的專家驗(yàn)收，中小企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)托管工作成為全省試點(diǎn)并獲8萬元獎(jiǎng)勵(lì)。專利質(zhì)量并舉，協(xié)同發(fā)展，全縣申報(bào)專利4670件，其中申請(qǐng)發(fā)明專利534件，同比分別增長21.1%和24.8%；授權(quán)專利3773件，其中授權(quán)發(fā)明專利129件，同比分別增長64.8%和143%。
（二）大力推進(jìn)創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)
1.推進(jìn)科技孵化平臺(tái)創(chuàng)新發(fā)展。以建設(shè)一流的孵化器、加速器和產(chǎn)業(yè)園為目標(biāo)，圍繞“3+3”產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)聚焦上海等，引進(jìn)高新科技項(xiàng)目和高技術(shù)服務(wù)業(yè)項(xiàng)目�？h科創(chuàng)中心新引進(jìn)孵化項(xiàng)目40個(gè)，總注冊(cè)資本17358.5萬元，為去年同期的142%，其中引進(jìn)來自上海的孵化成果21個(gè)；新引進(jìn)各類高層次人才21人，其中“國千”人才1人、“省千”人才1人。目前科創(chuàng)二期入駐企業(yè)43家，租賃面積31028㎡,占可用孵化面積的71.33%。20xx年，科創(chuàng)中心孵化企業(yè)實(shí)現(xiàn)技工貿(mào)總收入66651.77萬元，上繳稅金1391.83萬元�？h科創(chuàng)中心被科技部列為“創(chuàng)業(yè)苗圃-孵化器-加速器”科技創(chuàng)業(yè)孵化鏈條建設(shè)示范單位。
2.推進(jìn)科技綜合服務(wù)中心建設(shè)。嘉善科技綜合服務(wù)中心建成投入使用，與上海技交所聯(lián)網(wǎng)合作，建立科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化虛擬市場(chǎng)、網(wǎng)上技術(shù)交易市場(chǎng)，通過大型顯示屏的形式實(shí)時(shí)顯示成果交易信息。在9號(hào)樓大廳設(shè)置了專業(yè)查詢?cè)O(shè)備，可進(jìn)行科研院所、項(xiàng)目成果、專家文獻(xiàn)、企業(yè)技術(shù)難題等信息查詢。整合縣生產(chǎn)力促進(jìn)中心、上海伯瑞杰、佰騰科技、中科聯(lián)政、高校技術(shù)轉(zhuǎn)移中心、檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)等縣內(nèi)外社會(huì)化中介服務(wù)資源，吸引風(fēng)險(xiǎn)投資、基金公司、法律財(cái)稅等機(jī)構(gòu)入駐，為企業(yè)提供科技信息、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、科技評(píng)估、融資、財(cái)務(wù)、法律等一站式服務(wù)。
3.推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)建設(shè)。積極支持縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)籌建北大創(chuàng)新研究院嘉善產(chǎn)學(xué)研合作中心，支持姚莊鎮(zhèn)建設(shè)日本中小企業(yè)加速器等創(chuàng)新平臺(tái)。加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有7個(gè)行業(yè)創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái)的服務(wù)和支持，舉辦了全縣電子電聲行業(yè)座談會(huì)，中科電聲、西南自動(dòng)化所等創(chuàng)新載體，圍繞“機(jī)器換人”“兩化融合”等企業(yè)技術(shù)需求，與縣內(nèi)企業(yè)開展深層次合作，為企業(yè)提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。
（三）大力推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新
1.加強(qiáng)科技合作交流。深入開展“百企進(jìn)高校、高校進(jìn)百企”系列活動(dòng)，邀請(qǐng)長三角納米科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院專家到西塘紐扣產(chǎn)業(yè)園幫助企業(yè)解決紐扣行業(yè)共性技術(shù)難題，目前企業(yè)已與納米研究院簽訂了合作協(xié)議；組織全縣各鎮(zhèn)（街道）分管領(lǐng)導(dǎo)和部分企業(yè)代表赴上海交通大學(xué)、中科院聲學(xué)所開展了“汽車配件相關(guān)產(chǎn)業(yè)”科技對(duì)接交流活動(dòng)；與浙江工業(yè)大學(xué)開展了“浙工大海外人才專家教授嘉善行”活動(dòng)等。同時(shí)，浙工大專家每周1至2次來善走訪企業(yè)，目前已與眾盛金屬、億力清潔等近10家企業(yè)進(jìn)行了難題對(duì)接。
2.深化科技融入上海。深化“滬-浙-善”科技合作機(jī)制，由省科技廳、XX市科委、XX縣政府等聯(lián)合舉辦了“上海-嘉善科技對(duì)接交流活動(dòng)”，組織17家上海高校、園區(qū)、孵化器、行業(yè)協(xié)會(huì)的43位專家與嘉善企業(yè)28個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行有針對(duì)性的對(duì)接，其中18個(gè)項(xiàng)目達(dá)成合作意向。舉辦了上海歐美同學(xué)會(huì)第六期“海外留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班嘉善行”活動(dòng)，達(dá)成多個(gè)項(xiàng)目合作意向，其中2個(gè)項(xiàng)目正在辦理入駐科創(chuàng)中心手續(xù)；在上海與商務(wù)局聯(lián)合舉辦了XX縣服務(wù)外包政策環(huán)境推介會(huì)等活動(dòng)。
（四）加強(qiáng)農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新和科技惠民
1．加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技進(jìn)步。圍繞我縣農(nóng)業(yè)發(fā)展的科技需求，大力組織實(shí)施蔬菜、水果、水產(chǎn)等精品農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目。著力培育農(nóng)業(yè)科技型企業(yè)，支持農(nóng)業(yè)企業(yè)科技研發(fā)中心創(chuàng)建，新認(rèn)定省農(nóng)業(yè)科技企業(yè)1家、農(nóng)業(yè)企業(yè)科技研發(fā)中心2家；尚品農(nóng)業(yè)與以色列開展對(duì)接。完善科技特派員制度，提升農(nóng)業(yè)科技服務(wù)水平。
2．大力發(fā)展民生科技。積極推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，成功創(chuàng)建成為國家可持續(xù)發(fā)展實(shí)驗(yàn)區(qū)。圍繞“五水共治”，加強(qiáng)與浙江中科院應(yīng)用技術(shù)研究院、中國環(huán)境科學(xué)院、同濟(jì)大學(xué)等高校院所合作，引進(jìn)科技治水新技術(shù)、新成果，為全縣河道整治提供科技示范。圍繞醫(yī)療衛(wèi)生、教育、生態(tài)保護(hù)等重大民生問題，組織實(shí)施社科類科技項(xiàng)目30項(xiàng)，加快民生類科技成果和成熟技術(shù)的推廣轉(zhuǎn)化。
（五）大力推進(jìn)科技體制創(chuàng)新
1.探索科技管理體制改革。創(chuàng)新財(cái)政科技投入方式，全面推行科技創(chuàng)新券制度，通過政府購買科技服務(wù)的方式，強(qiáng)化普惠性政策支持，促進(jìn)企業(yè)真正成為技術(shù)創(chuàng)新主體。完善項(xiàng)目和經(jīng)費(fèi)全程監(jiān)管機(jī)制，開展了科技經(jīng)費(fèi)檢查工作，終止項(xiàng)目5個(gè)，追回財(cái)政科技資金32萬元。進(jìn)一步落實(shí)企業(yè)研發(fā)經(jīng)費(fèi)加計(jì)抵扣、高新技術(shù)企業(yè)稅收優(yōu)惠等政策，加強(qiáng)政策宣傳和培訓(xùn)，引導(dǎo)和鼓勵(lì)企業(yè)增加研發(fā)投入。加大企業(yè)創(chuàng)新扶持力度，下達(dá)高新技術(shù)扶持資金1209萬元。
2.加快完善科技投融資體制。加強(qiáng)與民間資本、科技銀行（商業(yè)銀行）、vc、pe、浙江股交中心以及“新三板”聯(lián)系，促進(jìn)資本項(xiàng)目對(duì)接。今年以來，先后舉辦、參與4次全縣新三板企業(yè)上市輔導(dǎo)、產(chǎn)業(yè)基金培訓(xùn)班。繼續(xù)助力企業(yè)融資，科技銀行支持8家企業(yè)申請(qǐng)貸款額度2600萬元。加強(qiáng)私募基金的管理，對(duì)已入駐科創(chuàng)中心的合伙制投資公司進(jìn)行稅收跟蹤，目前注冊(cè)在科創(chuàng)的合伙制股權(quán)投資機(jī)構(gòu)達(dá)23家。科創(chuàng)中心孵化企業(yè)好鄰居、億米等進(jìn)入新三板申報(bào)進(jìn)程，加斯戴克部分股權(quán)被上市公司邁克生物收購。
科協(xié)個(gè)人工作總結(jié)2
20xx年�？茀f(xié)辦公室個(gè)人工作總結(jié) 不知不覺中我加入科協(xié)這個(gè)大家庭已經(jīng)有四個(gè)多月了，在這四個(gè)多月的時(shí)間里我對(duì)它最深的感悟，可以用一句話來形容，那就是“科協(xié)一家親”。
還記得剛填報(bào)名表的時(shí)候還是被同學(xué)拉進(jìn)去的，那個(gè)時(shí)候填了許多的組織，也不知道哪個(gè)好哪個(gè)壞，稀里糊涂的就填了。然后就出現(xiàn)了問題—面試沖突，我就不得不跑兩地了，在一期和二期內(nèi)趕場(chǎng)。最后我都沒想到我進(jìn)了科協(xié)，而我同學(xué)竟然沒進(jìn)。
說實(shí)話在這四個(gè)多月里，我為科協(xié)做的事真的是屈指可數(shù)，怪不好意思的。如果一定要說出來，好像也就寫過一份優(yōu)秀干事申請(qǐng)表，然后有發(fā)過短信通知各部長一些事情而已，但在這些小事中我卻已經(jīng)能感受到我們辦公室里人的熱情和認(rèn)真了。就只說我寫申請(qǐng)表吧！盡管在此過程中有那么一些小插曲，使我不得不再寫一份，但最后還是順利完成了。一份申請(qǐng)表要我們兩個(gè)人一起寫，然后比較后再選擇好的通過。雖然這只是一件小事，但是以小見大，卻能看出我們辦公室人嚴(yán)謹(jǐn)和認(rèn)真的態(tài)度。
后來因?yàn)槲覜]有部長們的通訊錄，辦公室一時(shí)又找不著通訊錄，所以無法通知各部長，我們辦公室里就有人主動(dòng)提出要幫我完成這件事，最后學(xué)長學(xué)姐們找到了辦公室里的最后一張通訊錄并把它給了我，我才得以順利的完成這件事。也許你會(huì)覺得這只是發(fā)幾條短信那樣簡單的事，也許幾分鐘你就能搞定了，讓別人做也無所謂，但是我卻并不這么認(rèn)為。任何事情都不可能一蹴而就，所以有些事雖然很小，但是它的意義卻不小。只有從小事做起，你才有可能做成大事。
在科協(xié)里呆的這四個(gè)月里，我們經(jīng)歷了許多。有和本部的科協(xié)大聯(lián)誼；有大規(guī)模的英語短劇大賽；有歡樂的辦公室聚餐；有忙碌的新干事培訓(xùn)??科協(xié)給我的印象真的可以用“科協(xié)一家親”來概括。
既然我加入了科協(xié)，成了科協(xié)的一員，我就有義務(wù)為科協(xié)做事，盡我的一份力；有責(zé)任為科協(xié)服務(wù)，盡我的一份心；有信心為科協(xié)工作，盡我的一份職。
對(duì)于以后，我還是會(huì)像現(xiàn)在一樣對(duì)待科協(xié)。作為辦公室的一員，我會(huì)更加嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，做好每件我該負(fù)責(zé)的事；更加積極主動(dòng)的為科協(xié)做事，爭取鍛煉自己的機(jī)會(huì)；更加珍惜在科協(xié)的每個(gè)人每件事，讓自己過的更充實(shí)。
科協(xié)個(gè)人工作總結(jié)3
回想起當(dāng)選時(shí)的惶惶不安，感覺經(jīng)過一學(xué)期的鍛煉，自己的處事能力在不知不覺中變得成熟起來。一個(gè)會(huì)長可以做得很輕松也可以做得很累，也可以做得很快樂。而在我看來，我一學(xué)期做得有累有輕松又有快樂。如果說會(huì)長工作不累那是唬人的，除非根本沒有真正投入?yún)f(xié)會(huì)工作中。
我和現(xiàn)任的干部們都是在科協(xié)里共同成長的伙伴，我們相互信任，私下里我們是很好的朋友，當(dāng)然工作中我也不想有太大的等級(jí)差別，所以我很重視他們的意見，每次在重大問題面前都是盡量爭取我們一致點(diǎn)頭同意下才落實(shí)進(jìn)行。我把他們稱為我的xx只手臂，我希望自己能做到懂得權(quán)力的下放，工作的合理分配。在每次活動(dòng)前，我都會(huì)找到各部門的平衡點(diǎn)，盡量每個(gè)部門都會(huì)有工作。在熟諳每個(gè)干部的辦事風(fēng)格后，我更好得開展工作。有些部長很有主見和個(gè)性，他就不喜歡辦事時(shí)你一直催他一直教他怎么做，這反而會(huì)讓他罷工；而有些則正好相反，他做事認(rèn)真但是會(huì)拖拖拉拉，這些部長就需要你布置下任務(wù)后，隔三差五地發(fā)個(gè)短信提醒他、督促他，否則會(huì)壞大事。在對(duì)待干部方面，每次活動(dòng)結(jié)束后，在開總結(jié)會(huì)議時(shí)適當(dāng)?shù)谋頁P(yáng)嘉獎(jiǎng)是必要的，但有些表現(xiàn)不如意的也需要及時(shí)明里暗里得提醒和指出。經(jīng)過將近一學(xué)期的磨合，因?yàn)橛辛烁魑桓刹康膸椭头謸?dān)，才使我的工作輕松了很多，當(dāng)我短信通知事情后，伙伴們一個(gè)接一個(gè)回復(fù)短信說“收到”，“好的”，“放心”……即使我很累很煩躁，也覺得心里甜甜的，仿佛有很大的安慰和力量，因?yàn)槲铱吹搅藚f(xié)會(huì)核心的團(tuán)結(jié)和凝聚力！
自從本學(xué)期納新后，我們協(xié)會(huì)有15名干部和24名可愛的小助理。在入會(huì)典禮上，看著會(huì)員們那一張張期待的臉，師兄師姐們那鼓勵(lì)的眼神，我感到了自己肩上的擔(dān)子很重。我下決心在我在任的一年里，要讓那些渴望鍛煉渴望提升的師弟師妹有真正的機(jī)會(huì)，能讓他們真正得到鍛煉，政行科協(xié)，你我共同成長！
自從入會(huì)典禮后，我不再是簡單的個(gè)人，當(dāng)我走在雁山大道上，我多了一個(gè)身份-----一溫馨、平凡、向上的科協(xié)會(huì)長！我不想一年后，科協(xié)的伙伴們，助理們離開協(xié)會(huì)說：原來科協(xié)也不過如此。
在會(huì)長的位置上，可以說我現(xiàn)在是在中點(diǎn)，眺望遠(yuǎn)方，不斷摸索向前�；仡欁哌^的路，我感慨萬千，這一學(xué)期，說實(shí)話，我失去了很多，但是也得到了很多，我覺得自己在有得有失中飛快成長了，在大一和大二的這階段，我跨越了很多級(jí)！
和上一任的干部相比，我的管理經(jīng)驗(yàn)、領(lǐng)導(dǎo)才能相對(duì)缺乏，我認(rèn)為自己做的還有諸多不足。面對(duì)建設(shè)一個(gè)充滿戰(zhàn)斗力和影響力團(tuán)隊(duì)的重任著實(shí)讓我感到有些束手無策，我是一個(gè)熱情有余而經(jīng)驗(yàn)不足的人，我所走過的每一步都是一個(gè)艱難的探索過程。
作為會(huì)長，我會(huì)嚴(yán)格約束自己，本著對(duì)所有成員負(fù)責(zé)的原則把協(xié)會(huì)的各項(xiàng)工作統(tǒng)籌做好。加強(qiáng)協(xié)會(huì)內(nèi)民主制度建設(shè)，給大家更多的話語權(quán)。相比學(xué)院其他社團(tuán)來說我們科協(xié)會(huì)員的數(shù)量較少，開展的活動(dòng)相對(duì)來說不算多，會(huì)員的滿意度也不是高，所以我們開始規(guī)劃，爭取積極策劃和開展一些符合我們協(xié)會(huì)特色的活動(dòng)，督促干部做好本職工作，引導(dǎo)和培養(yǎng)助理的工作能力，讓科協(xié)的整體實(shí)力得到提升。
我沒有過多的奢望，沒想過要超越前幾屆或者要?jiǎng)?chuàng)造什么空前的輝煌，我只想平安地祈求著，協(xié)會(huì)在我手上的一年里可以運(yùn)作正常，繼續(xù)穩(wěn)步向前，并盡自己最大的努力帶好協(xié)會(huì)，成功得把她交給下一任我信任的德才兼?zhèn)涞男『⑹掷�，進(jìn)行他們的下一個(gè)旅程！
科協(xié)個(gè)人工作總結(jié)4
短短的兩個(gè)多月讓我真正的感受到大學(xué)生活的美好，尤其是科協(xié)項(xiàng)目部，它給了我一個(gè)自我展示的平臺(tái)�！伴_口能說，提筆能寫，遇事能辦”是科協(xié)項(xiàng)目部的宗旨。就這三方面的能力，我與開學(xué)相比提高了很多很多。
我很清楚的記得，我面試科協(xié)項(xiàng)目部時(shí)的情景。那天下午，我懷著一顆膽怯的'心，走上了講臺(tái)，開始了我的自我介紹。在介紹時(shí)，我看了一眼在下面的部長和許多與我一樣來面試的同學(xué)。突然間，我感到了一種無形的壓力，那刻，我說話開始變得吞吞吐吐，在下面想好的語言也變得沒有了頭緒。站在上面我才發(fā)現(xiàn)我是多么的膽小，多么的沒有自信。平日里的自信全都跑到九霄云外去了。而現(xiàn)在，我雖然不能達(dá)到口若懸河的境界，但我可以將一件事很完整的傳達(dá)給其他人，即使是在公共場(chǎng)合，我也同樣能從容的說出來。
“寫”是我的一個(gè)大問題，我沒有扎實(shí)的文學(xué)功底，而且連策劃書的步驟都不知道，這只是我開學(xué)的狀況�，F(xiàn)在卻不同了，雖然不能寫出優(yōu)美的文字，但學(xué)會(huì)了很多應(yīng)用文的格式以及寫的基本內(nèi)容。讓我覺得在部門同樣學(xué)到了很多有用的東西，并且鍛煉了能力。
在部門的兩個(gè)多月中，陸陸續(xù)續(xù)地承辦了一些小活動(dòng)�；顒�(dòng)中，有很多事讓我深有體會(huì)。第一次做事，我開始有點(diǎn)抱怨。就是學(xué)院運(yùn)動(dòng)會(huì)那天，我們?nèi)腕w育部搬椅子，抬桌子，而體育部內(nèi)部干事卻很少有人去做�，F(xiàn)在想來，我覺得很慚愧，部門之間本來就應(yīng)該互助，幫助其他部門工作也是很正常的事。另外，自己部門里也主辦了經(jīng)管五大活動(dòng)的講座以及erp沙盤模擬的訓(xùn)練。講座開始前，在我們布置會(huì)場(chǎng)的過程中，由于時(shí)間倉促和人員的分配不當(dāng)沒有將會(huì)場(chǎng)在預(yù)期的時(shí)間內(nèi)完成。這讓我意識(shí)到，做事要有安排，而且還要按照計(jì)劃實(shí)施。在緊接著的erp沙盤模擬訓(xùn)練中，我們的人員分配就比較細(xì)化了。其中，我負(fù)責(zé)申請(qǐng)教室，而且還很快就搞定。這雖然不是什么大事，但我感覺到我做事的能力以及辦事的效率都有很大的提高。
在上次例會(huì)中，部長問了我們?nèi)齻�(gè)問題：
一，進(jìn)入學(xué)生會(huì)以來你最自豪的事？
二，最困惑的問題？
三，認(rèn)為部門或使學(xué)生會(huì)最需要解決的問題？
對(duì)于這三個(gè)問題，我毫不猶豫的說，遇到了四位才能出眾，善解人意的部長，還有十一個(gè)互相關(guān)心，互相幫助的朋友。在這個(gè)大家庭里我感到了溫暖，看到了和諧。開學(xué)時(shí)，我對(duì)部門到底要做什么，要學(xué)些什么都很迷茫，也困惑了一段時(shí)間。經(jīng)過部長的開導(dǎo)，現(xiàn)在已經(jīng)很清楚自己進(jìn)入部門的目的了。部門給了我一個(gè)鍛煉綜合能力的平臺(tái)，我也要盡自己的努力去完成部長給我的任務(wù)，讓自己的能力得到真正的提高。在科協(xié)項(xiàng)目部已經(jīng)工作兩個(gè)多月了，部長平日里的一聲問候，節(jié)日里的一條短信，讓我們感到會(huì)非常的溫暖。但在整個(gè)學(xué)生會(huì)，并非所有的部門都有我們部門這樣的和睦。因此，學(xué)生會(huì)最需解決的是部長與干事之間要建立良好的關(guān)系，這樣部門的工作也才能順利的進(jìn)行。
科協(xié)個(gè)人工作總結(jié)5
20xx年，公司科協(xié)在上級(jí)科協(xié)和公司黨委、行政的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，以建家為基礎(chǔ)、以“講、比”活動(dòng)為主線，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大科技人員，緊密圍繞企業(yè)改革與發(fā)展，認(rèn)真組織開展學(xué)術(shù)交流、科技攻關(guān)、科技咨詢等活動(dòng)，為促進(jìn)企業(yè)科技創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步做出了貢獻(xiàn)。
（一）.深入開展以技術(shù)創(chuàng)新為內(nèi)容的“講創(chuàng)新、比貢獻(xiàn)”的競賽活動(dòng)，科協(xié)同業(yè)務(wù)競賽活動(dòng)持之以恒。
公司科協(xié)在組織開展“講、比”競賽活動(dòng)中，要求各單位科協(xié)以本單位的科研生產(chǎn)和經(jīng)營管理為內(nèi)容開展愛崗敬業(yè)教育，以本單位的任務(wù)重點(diǎn)、技術(shù)難點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)作為活動(dòng)內(nèi)容，并貫穿到科協(xié)業(yè)務(wù)競賽活動(dòng)中。公司科協(xié)年初修改了科協(xié)同業(yè)務(wù)競賽考核辦法，從“領(lǐng)導(dǎo)重視、學(xué)術(shù)交流、建科技工作者之家、科技進(jìn)步與創(chuàng)新、科普工作、科協(xié)經(jīng)費(fèi)、日常工作”等七大方面在16個(gè)廠礦科協(xié)之間進(jìn)行同業(yè)務(wù)競賽，年底考核總結(jié)，取得較好的效果。公司科協(xié)協(xié)助行政簽訂了55個(gè)公司科研計(jì)劃和新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目,其中重大專項(xiàng)5個(gè)，內(nèi)部科研項(xiàng)目30個(gè)，橫向科研項(xiàng)目6個(gè)，縱向科研項(xiàng)目7個(gè)，國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)起草5個(gè)，省科技廳重大專項(xiàng)1個(gè)。除結(jié)轉(zhuǎn)項(xiàng)目外，預(yù)計(jì)年底前大部分項(xiàng)目可以進(jìn)行結(jié)題驗(yàn)收。
�。ǘ�、積極開展學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，公司的學(xué)術(shù)氣氛日益濃厚
�、旁诟鲝S礦科協(xié)、公司各專業(yè)學(xué)組的大力支持和督促下，20xx年度公司學(xué)術(shù)論文發(fā)布會(huì)征集了38篇學(xué)術(shù)論文，其中采、選、地測(cè)方面的論文有關(guān)8篇，重冶、稀貴方面15篇，化工方面有3篇，機(jī)械電氣方面有6篇，計(jì)控信息有4篇，安環(huán)2篇。這38篇論文經(jīng)過各專業(yè)學(xué)組組長初評(píng)，收集了31篇學(xué)術(shù)論文編輯了60本“20xx度學(xué)術(shù)論文發(fā)布會(huì)論文集”發(fā)放到科技人員手中交流。公司科協(xié)擬于12月20日召開了20xx年度學(xué)
術(shù)論文發(fā)布會(huì)，在發(fā)布會(huì)上將有15名科技人員利用圖文并茂的形式在會(huì)上進(jìn)行了論文交流。
�、�.公司科協(xié)下發(fā)公司科協(xié)專業(yè)學(xué)組考核辦法以來，專業(yè)學(xué)組學(xué)術(shù)交流日趨活躍。公司礦山學(xué)組、重冶學(xué)組、計(jì)控學(xué)組、信息學(xué)組、質(zhì)管學(xué)組、統(tǒng)計(jì)學(xué)組、醫(yī)療學(xué)組等多個(gè)學(xué)組分別召開了學(xué)術(shù)研討會(huì)，對(duì)水口山發(fā)展遠(yuǎn)景、冶煉“三廢”整治、低空污染治理、職業(yè)病防治、重金屬減排、水口山“十二五”規(guī)劃等方面課題進(jìn)行了認(rèn)真討論、深入研究。礦山學(xué)組組織召開了9300雙巷運(yùn)輸建設(shè)工程可行性研討會(huì)議。重冶學(xué)組邀請(qǐng)金利鉛業(yè)集團(tuán)公司總工程師楊華峰來我公司作了一場(chǎng)“鉛冶煉技術(shù)現(xiàn)狀與趨勢(shì)”技術(shù)報(bào)告會(huì)。選礦學(xué)組召開了老專家座談會(huì)。冶煉學(xué)組召開了青年冶煉技術(shù)人員座談會(huì)。
�。ㄈ�、組織公司科技人員圍繞公司“控虧增效”目標(biāo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策 今年以來，全球金融危機(jī)仍在演化發(fā)展，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)疲軟，有色金屬市場(chǎng)需求不旺，銅鉛鋅價(jià)格持續(xù)低迷。資源短缺矛盾日益突出，冶煉企業(yè)加工區(qū)間進(jìn)一步壓縮。這樣的宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境，使公司面臨比20xx年更加嚴(yán)峻的考驗(yàn)。為化解不利局勢(shì)，公司號(hào)召全面動(dòng)員，全力以赴，打好控虧增效攻堅(jiān)戰(zhàn)。公司科協(xié)積極響應(yīng)黨委和行政的號(hào)召，在全體科技人員中組織開展了一次獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，要求廣大科技工作者圍繞公司下半年“控虧增效”的目標(biāo)及公司生產(chǎn)經(jīng)營技改的重點(diǎn)、難點(diǎn)，深入基層，貼近實(shí)際，找準(zhǔn)問題，調(diào)查研討，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分專題撰寫建議。下半年，在公司科技人員中征集了30多份有價(jià)值的獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策建議書。 如柏坊銅礦雷開生、徐旭東提出的“用窯渣部分替代本渣入鼓風(fēng)爐處理”，技術(shù)中心的歐也斐“四廠酸浸渣選銀采用提高入選濃度提高銀回收率建議”，八廠的鄭菊初“煙化爐搭配處理鼓風(fēng)爐水淬渣及渣殼的研究”等都很好地為公司的生產(chǎn)、經(jīng)營管理與企業(yè)發(fā)展出謀劃策。
（四）、加強(qiáng)了自身建設(shè)，加大了建家力度，積極為科技人員辦實(shí)事。
⑴、精心籌備組織召開了集團(tuán)公司科技大會(huì)暨公司科協(xié)第三屆會(huì)員代表大會(huì)。
5月上旬，按照公司行政安排，公司科協(xié)精心籌備組織召開了公司20xx年科技大會(huì)暨集團(tuán)公司科協(xié)第三屆科協(xié)會(huì)員代表大會(huì)。會(huì)上，選舉產(chǎn)生了第三屆公司科協(xié)委員會(huì)。公司行政對(duì)模范科技工作者、科協(xié)先進(jìn)單位、先進(jìn)專業(yè)學(xué)組、科技先進(jìn)工作者、公司20xx度科技進(jìn)步獎(jiǎng)、合建獲獎(jiǎng)項(xiàng)目、20xx度重點(diǎn)科技攻關(guān)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目予以了表彰，獎(jiǎng)勵(lì)金額達(dá)90多萬元。并對(duì)20xx年科技工作進(jìn)行了周密安排、部署。會(huì)上，公司總經(jīng)理吳世忠同志與廠礦負(fù)責(zé)人簽訂了重點(diǎn)技改項(xiàng)目責(zé)任書。 ⑵、召開集團(tuán)公司科協(xié)委員會(huì)，及時(shí)下達(dá)20xx年度科協(xié)工作要點(diǎn)
3月份，公司科協(xié)召開公司科協(xié)委員會(huì)，對(duì)20xx年度科協(xié)工作要點(diǎn)、科協(xié)同業(yè)務(wù)競賽辦法進(jìn)行了討論，提出了提出了充分發(fā)揮科協(xié)組織的橋梁紐帶作用，密切黨委、行政和科技工作者的聯(lián)系、加強(qiáng)科協(xié)組織建設(shè)，努力建設(shè)科技工作者之家、為公司生產(chǎn)建設(shè)服務(wù)，組織好各項(xiàng)科技活動(dòng)、認(rèn)真做好學(xué)術(shù)交流工作等多項(xiàng)措施。并調(diào)整了公司科協(xié)專業(yè)學(xué)組，修改完善了公司科協(xié)專業(yè)學(xué)組考核辦法。
�、�.為科技人員辦實(shí)事，積極推薦和宣傳優(yōu)秀科技工作者，廣舉人才
在為科技人員辦實(shí)事方面，不少單位科協(xié)積極向黨委、行政反映科技人員的思想動(dòng)態(tài)及工作、生活、學(xué)習(xí)上的困難，并為他們排憂解難。經(jīng)公司科協(xié)推薦，有6名中青年科技工作者被評(píng)為公司20xx年度模范科技工作者，有兩名優(yōu)秀科技人員分別被評(píng)為湖南省有色金屬行業(yè)科技工作先進(jìn)個(gè)人、衡陽市科協(xié)系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人。公司科協(xié)被市科協(xié)推薦為全國“講理想、比貢獻(xiàn)”競賽活動(dòng)先進(jìn)集體、湖南省《科學(xué)素質(zhì)綱要》實(shí)施工作先進(jìn)集體。公司被評(píng)為湖南省有色金屬行業(yè)科技工作先進(jìn)單位。完成了公司科技專家?guī)斓耐扑]工作。
公司科協(xié)還配合政工部辦了一期模范科技工作者櫥窗，協(xié)助《水口山報(bào)》、水口山電視臺(tái)表彰了大量優(yōu)秀科技人員的先進(jìn)事跡，配合
衡陽市科協(xié)、衡陽電視臺(tái)做好了為迎接黨的十八大、廣大企業(yè)科技工作人員奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線的宣傳報(bào)導(dǎo)工作。
�、�.積極開展科技咨詢和科技培訓(xùn)工作，推廣先進(jìn)工藝。
為更好地推廣我公司SKS煉鉛氧氣底吹環(huán)保工藝，公司科協(xié)繼續(xù)組織并協(xié)助八廠、三廠、六廠做好了赴印度進(jìn)行技術(shù)服務(wù)的有關(guān)事宜。并接待了中南大學(xué)、內(nèi)蒙錫盟雙源有色金屬冶煉有限公司、中廣核鈾業(yè)發(fā)展有限公司等單位的學(xué)生和技術(shù)人員來我公司的培訓(xùn)。
五.狠抓內(nèi)部基礎(chǔ)管理工作，成效顯著
1.發(fā)布實(shí)施了多項(xiàng)管理制度，明確了單位職責(zé)和辦事程序，理順了管理流程，解決了工程結(jié)算拖沓的問題；
2.重新梳理了部門職責(zé)和管理崗位職責(zé)；
3.嚴(yán)格按五礦要求對(duì)20xx年內(nèi)控檢查中發(fā)現(xiàn)的18內(nèi)控缺陷進(jìn)行整改，從管理制度、執(zhí)行力、記錄臺(tái)賬進(jìn)行了全方位、全過程的對(duì)標(biāo)落實(shí)。在10月份控股集團(tuán)內(nèi)控檢查中，18項(xiàng)內(nèi)控缺陷除1項(xiàng)不達(dá)標(biāo)項(xiàng)（科研工程項(xiàng)目沒有進(jìn)行項(xiàng)目后評(píng)價(jià)），其余17項(xiàng)均已達(dá)標(biāo)。
公司科協(xié)
20xx-12-10
20xx年科協(xié)工作要點(diǎn)
（1）、協(xié)助行政組織召開集團(tuán)公司20xx年科技大會(huì)。（20xx年4月份）
（2）、組織開展以科技創(chuàng)新為主題的“講創(chuàng)新、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)（20xx年1~12月）。
（3）、組織開展科協(xié)同業(yè)務(wù)競賽活動(dòng)（20xx年1~12月）。
�。�4）、組織、督促、考核公司各專業(yè)學(xué)組開展學(xué)術(shù)交流活動(dòng)（20xx年1-12月）。
�。�5）、組織開展“建家”示范點(diǎn)的創(chuàng)建活動(dòng)（20xx年1~12月）。
�。�6）、配合省、市科協(xié)舉辦公司優(yōu)秀科技論文的評(píng)審20xx年4~5月）。
�。�7）、配合團(tuán)委辦好“青年成才講壇”（20xx年1~12月）。
�。�8）、組織一次廠礦科協(xié)專干到先進(jìn)單位學(xué)習(xí)考察活動(dòng)（20xx年10月）。
�。�9）、舉辦一次集團(tuán)公司科技人員聯(lián)誼活動(dòng)（20xx年12月）。
科協(xié)
20xx-12-10
科協(xié)個(gè)人工作總結(jié)6
辦公室個(gè)人工作總結(jié)
一學(xué)期的時(shí)光轉(zhuǎn)瞬即逝，進(jìn)入科協(xié)已經(jīng)好幾個(gè)月了，科協(xié)是剛獨(dú)立出來的學(xué)生組織，可以說制度、人員、以及各項(xiàng)規(guī)定都不完善。在加入科協(xié)的這段時(shí)間里，我們一起完成了三個(gè)大型的任務(wù)，大一新生的開學(xué)典禮的籌辦、納新活動(dòng)和挑戰(zhàn)杯的宣傳，培訓(xùn)以及評(píng)比等活動(dòng)，在大家的合作下，我們的工作還算是圓滿的完成了，在辦公室這一職位的工作歷程中，我同辦公室其他成員共同努力，共同提高，完成了負(fù)責(zé)人指示的一系列任務(wù)，收獲頗多，當(dāng)然也發(fā)現(xiàn)很多不足，以下是我對(duì)本學(xué)期校團(tuán)委辦公室工作的總結(jié)匯報(bào)。
具體工作
一． 制定辦公室制度
在納新過后，我同李元梓制訂了辦公室制度，其中包括例會(huì)制度、評(píng)優(yōu)制度（還未整合）、到勤考核制度等。完善辦公室的管理工作。
二． 部門內(nèi)部的交流活動(dòng)
主要是通過會(huì)議，以及集體游戲，聚餐等形式讓大家互相了解，并形成一定的凝聚力。
三． 安排辦公室值班工作
四． 參與了科協(xié)及學(xué)術(shù)部主要干部通訊錄的制作。
通訊錄的制作有利于加強(qiáng)各部門的聯(lián)系，方便今后各部門之間各項(xiàng)工作及活動(dòng)的開展。
工作不足：
1、在開學(xué)納新，跑宿舍宣傳的時(shí)候，所說的話沒有兌現(xiàn)。
2、制度還未完善，并且效率太低，盡管讓大家都寫了，但是沒有及時(shí)總結(jié)
3、對(duì)委員的行為規(guī)范不夠，總是有人反應(yīng)部門委員有禮貌問題，以及部分委員時(shí)間觀念不足。
4、沒有明確自己的工作目標(biāo)，總是上面說一句，動(dòng)一下，沒有自主的進(jìn)行工作，主動(dòng)性不足。
5、部門間聯(lián)系不夠緊密，聯(lián)絡(luò)不夠。
6、除了部門例會(huì)，其他時(shí)間基本沒有和委員進(jìn)行交流，沒有及時(shí)了解委員的動(dòng)態(tài)。
工作計(jì)劃：
1、明確自己的工作目標(biāo)。
2、認(rèn)真落實(shí)對(duì)委員的培訓(xùn)工作，從各個(gè)方面對(duì)他們進(jìn)行提升。
3、提高自身主動(dòng)性，積極工作，并對(duì)科協(xié)的建設(shè)工作提出意見和看法。
4、多和委員交流，除了例會(huì)以外，不定期組織大家進(jìn)行座談交流，了解大家的學(xué)習(xí)、生活動(dòng)態(tài)，并提供適當(dāng)?shù)膸椭?/p>
5、積極舉辦部門間，組織之間的聯(lián)誼活動(dòng)，促進(jìn)部門之間，學(xué)生組織之間的交流。
6、積極舉辦科技型活動(dòng)，分在組織內(nèi)部以及學(xué)院舉行，提高大家對(duì)科技的興趣。
7、完善協(xié)會(huì)的各項(xiàng)制度，嚴(yán)格規(guī)范協(xié)會(huì)成員的行為舉止。
8、認(rèn)真落實(shí)值班制度，保證工作的嚴(yán)謹(jǐn)性。篇三：大學(xué)生科協(xié)會(huì)長個(gè)人工作總結(jié) 大學(xué)生科協(xié)會(huì)長個(gè)人工作總結(jié)
回想起當(dāng)選時(shí)的惶惶不安，感覺經(jīng)過一學(xué)期的鍛煉，自己的處事能力在不知不覺中變得成熟起來。一個(gè)會(huì)長可以做得很輕松也可以做得很累，也可以做得很快樂。而在我看來，我一學(xué)期做得有累有輕松又有快樂。如果說會(huì)長工作不累那是唬人的，除非根本沒有真正投入?yún)f(xié)會(huì)工作中。
自從本學(xué)期納新后，我們協(xié)會(huì)有15名干部和24名可愛的小助理。在入會(huì)典禮上，看著會(huì)員們那一張張期待的臉，師兄師姐們那鼓勵(lì)的眼神，我感到了自己肩上的擔(dān)子很重。我下決心在我在任的一年里，要讓那些渴望鍛煉渴望提升的師弟師妹有真正的機(jī)會(huì)，能讓他們真正得到鍛煉，政行科協(xié)，你我共同成長！自從入會(huì)典禮后，我不再是簡單的個(gè)人，當(dāng)我走在雁山大道上，我多了一個(gè)身份-----一溫馨、平凡、向上的科協(xié)會(huì)長！我不想一年后，科協(xié)的伙伴們，助理們離開協(xié)會(huì)說：原來科協(xié)也不過如此。
在會(huì)長的位置上，可以說我現(xiàn)在是在中點(diǎn)，眺望遠(yuǎn)方，不斷摸索向前�；仡欁哌^的路，我感慨萬千，這一學(xué)期，說實(shí)話，我失去了很多，但是也得到了很多，我覺得自己在有得有失中飛快成長了，在大一和大二的這階段，我跨越了很多級(jí)！
和上一任的干部相比，我的管理經(jīng)驗(yàn)、領(lǐng)導(dǎo)才能相對(duì)缺乏，我認(rèn)為自己做的還有諸多不足。面對(duì)建設(shè)一個(gè)充滿戰(zhàn)斗力和影響力團(tuán)隊(duì)的重任著實(shí)讓我感到有些束手無策，我是一個(gè)熱情有余而經(jīng)驗(yàn)不足的人，我所走過的每一步都是一個(gè)艱難的探索過程。
作為會(huì)長，我會(huì)嚴(yán)格約束自己，本著對(duì)所有成員負(fù)責(zé)的原則把協(xié)會(huì)的各項(xiàng)工作統(tǒng)籌做好。加強(qiáng)協(xié)會(huì)內(nèi)民主制度建設(shè)，給大家更多的話語權(quán)。相比學(xué)院其他社團(tuán)來說我們科協(xié)會(huì)員的數(shù)量較少，開展的活動(dòng)相對(duì)來說不算多，會(huì)員的滿意度也不是高，所以我們開始規(guī)劃，爭取積極策劃和開展一些符合我們協(xié)會(huì)特色的活動(dòng)，督促干部做好本職工作，引導(dǎo)和培養(yǎng)助理的工作能力，讓科協(xié)的整體實(shí)力得到提升。
我沒有過多的奢望，沒想過要超越前幾屆或者要?jiǎng)?chuàng)造什么空前的輝煌，我只想平安地祈求著，協(xié)會(huì)在我手上的一年里可以運(yùn)作正常，繼續(xù)穩(wěn)步向前，并盡自己最大的努力帶好協(xié)會(huì)，成功得把她交給下一任我信任的德才兼?zhèn)涞男『⑹掷铮M(jìn)行他們的下一個(gè)旅程！
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