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手機(jī)測試人員個(gè)人工作總結(jié)

時(shí)間:2020-09-16 13:12:51 個(gè)人工作總結(jié) 我要投稿

手機(jī)測試人員個(gè)人工作總結(jié)

  一、前提條件

手機(jī)測試人員個(gè)人工作總結(jié)

  1.培養(yǎng)個(gè)人素質(zhì):

  A)對工作一絲不茍的謹(jǐn)慎態(tài)度和一如既往的高昂熱情。

  B)探索精神,打破沙鍋問到底。

  C)追求完美,創(chuàng)造性思維,想出富有創(chuàng)意甚至超常的手段來尋找缺陷。

  D)善于表達(dá)觀點(diǎn),并組織好語言,描述操作過程應(yīng)做到通俗易懂。

  2.認(rèn)識職責(zé)所在:

  A)測試用例、測試計(jì)劃的編寫,測試資源、測試質(zhì)量的協(xié)調(diào)保證。

  B)測試執(zhí)行,部分自動化測試、性能測試。

  C)國外、國內(nèi),外場測試的支持。

  二、測試目的

  測試的目的是為了發(fā)現(xiàn)盡可能多的缺陷,這個(gè)觀念很容易讓人接受,但是卻很難落實(shí)到實(shí)際工作中,因?yàn)闇y試的目的'常常被定位為“證明軟件沒有問題”。軟件質(zhì)量是否優(yōu)良在投產(chǎn)后才能有所體現(xiàn)。

  正確理解測試的目的十分重要。如果認(rèn)為測試的目的是為了說明程序中沒有缺陷,那么測試人員就會向這個(gè)目標(biāo)靠攏,因而下意識地設(shè)計(jì)很多不易暴露錯(cuò)誤的測試示例,這些測試用例恰恰證明軟件實(shí)現(xiàn)了預(yù)期功能,這樣的測試是不真實(shí)的。成功的測試在于發(fā)現(xiàn)了迄今尚未發(fā)現(xiàn)的缺陷。

  三、測試流程

  1.項(xiàng)目需求評審:

  A)評審原則:檢查需求的正確性,無歧義性,完整性,一致性,可執(zhí)行性,可驗(yàn)證性,可修復(fù)性,可追溯性。不要只檢查文檔的表面文字和界面,要深入思考,該功能是否符合邏輯,敢于提出問題。

  B)評審要點(diǎn):是否描述可輸入/輸出值的屬性,如邊界值,度量單位,時(shí)序要求等。是否描述清楚軟件模塊與模塊間銜接處的處理情況及返回值。專用名詞是否一致性等等。

  2.制定測試計(jì)劃

  A.對測試項(xiàng)目進(jìn)行劃分進(jìn)程,明晰在某個(gè)時(shí)間應(yīng)該完成某個(gè)測試任務(wù)。盡量細(xì)分測試階段及人員分配。

  B.了解、收集并整理測試所需的資源。

  C.制定可用度量指標(biāo)定義的測試成功條件。

  3.設(shè)計(jì)測試用例:

  A)基本要素:測試目的、前提條件、輸入數(shù)據(jù)或操作過程、期望的響應(yīng)。

  B)不同的測試?yán)溆猛緫?yīng)當(dāng)不同,不要冗余。

  C)設(shè)計(jì)測試用例在除了常用數(shù)據(jù)外,還需要考慮極限值、邊界值、重復(fù)值、0值及負(fù)值,即不同的測試用例需要不同類型的數(shù)據(jù)值來進(jìn)行測試。

  D)設(shè)計(jì)測試用例時(shí)需要注意的是,除了對整體流程及功能注意外,還要注意強(qiáng)度測試、性能測試、壓力測試、邊界值測試、穩(wěn)定性測試、安全性測試等多方面。

  4.測試過程

  A)集成測試:將一些程序模塊集成在一起時(shí),測試它們能否正常運(yùn)行。

  B)系統(tǒng)測試:指在于模塊測試與單元測試的基礎(chǔ)上進(jìn)行測試。了解系統(tǒng)功能與性能,根據(jù)測試用例進(jìn)行全面的測試。目的在于測試軟件是否符合所有需求(包括功能性需求與非功能性需求)。

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