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黃貝街道工作人員上半年的個(gè)人工作總結(jié)
20xx年，黃貝街道黨工委、辦事處在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府的各項(xiàng)決策部署，立足街道實(shí)際、凝聚群眾意愿，牢牢抓住穩(wěn)定和發(fā)展兩條主線，精準(zhǔn)發(fā)力、敢于碰硬，全力破解發(fā)展難題，打造富有活力、宜居幸福、人文和諧的精致城區(qū)。
1、改革創(chuàng)新有突破。一是率先在全市試點(diǎn)推行物管服務(wù)“打包”，引進(jìn)一家物業(yè)管理公司統(tǒng)一為轄區(qū)33個(gè)“無(wú)人管”小區(qū)提供保潔、保綠、保安等物管服務(wù)，初步建立以物業(yè)公司提供服務(wù)、社區(qū)工作站協(xié)助管理、街道部門合力監(jiān)督的工作機(jī)制，有效破解“微小區(qū)”“無(wú)人管”困局。二是創(chuàng)辦全市首家社區(qū)故事館，以“社區(qū)文化挖掘”方式，組建共創(chuàng)團(tuán)隊(duì)扎根社區(qū)，通過(guò)開(kāi)展故事工作坊學(xué)習(xí)、社區(qū)走訪、居民采訪等，還原當(dāng)年社區(qū)發(fā)展歷史，并以設(shè)計(jì)展覽、生活節(jié)活動(dòng)等形式將故事呈現(xiàn)，借此傳承再造社區(qū)精神，引導(dǎo)社區(qū)居民成為社區(qū)共治的主體，為社區(qū)發(fā)展出謀劃策。三是與羅湖醫(yī)院集團(tuán)、怡景社康中心聯(lián)合創(chuàng)辦全市首家社康中心志愿者協(xié)會(huì)，為群眾提供社康導(dǎo)診、社區(qū)義診、公益宣傳等服務(wù)，由專業(yè)醫(yī)務(wù)人員負(fù)責(zé)培訓(xùn)志愿者成為社區(qū)健康管理員，以此提升居民健康水平。
2、干事創(chuàng)業(yè)有氛圍。全面梳理并制定完善制度26個(gè)，確保街道各項(xiàng)工作有章可循；突出發(fā)揮街道黨工委“一線指揮部”核心作用，嚴(yán)格實(shí)行每周例會(huì)制度，了解各項(xiàng)工作進(jìn)展情況，研究部署下一步工作，定崗定責(zé)、壓實(shí)任務(wù)；通過(guò)建立黨員干部微信群，及時(shí)發(fā)布各類信息及工作部署要求，確保廣大干部職工步調(diào)一致，各項(xiàng)工作無(wú)縫對(duì)接，高效落實(shí)；各黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，帶頭深入一線，攻尖克難，協(xié)調(diào)解決工作難點(diǎn)問(wèn)題，形成了上率下行的工作氛圍，全面激發(fā)了干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)熱情。目前，街道干部隊(duì)伍凝聚力、工作執(zhí)行力大幅提升，街道各項(xiàng)重點(diǎn)工作大步前進(jìn)，成效明顯。
3、基層黨建有活力。一是高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成各社區(qū)“兩委”換屆選舉工作，154名“兩委”成員按照法定程序順利選舉產(chǎn)生，社區(qū)黨委書(shū)記、居委會(huì)主任一肩挑比例為100%；社區(qū)“兩委”班子成員交叉任職比例達(dá)85%；平均年齡為43歲，大專以上學(xué)歷占89%。一批政治堅(jiān)定、公道正派、工作務(wù)實(shí)、具有較強(qiáng)綜合素質(zhì)的新成員為基層黨建注入了新活力。二是探索實(shí)施“黨小組+”模式，通過(guò)“黨小組+網(wǎng)格”細(xì)化管理、“黨小組+黨建指導(dǎo)員”夯實(shí)基礎(chǔ)、“黨小組+兼職組織員”強(qiáng)化“兩新”黨建、“黨小組+服務(wù)”提升服務(wù)功能、“黨小組+互聯(lián)網(wǎng)”激活“末梢神經(jīng)”，有效倒逼黨支部建設(shè)工作實(shí)現(xiàn)量化、細(xì)化，解決基層黨建隊(duì)伍力量弱化邊緣化、黨建服務(wù)虛化淡化等問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)基層黨建工作與民生工作“同頻共振”。
4、改善民生有實(shí)效。累計(jì)慰問(wèn)轄區(qū)各類困難群眾697人；辦理各類社保補(bǔ)貼2893人次，核發(fā)各類補(bǔ)貼521萬(wàn)余元，就業(yè)困難人員就業(yè)率達(dá)100%；完成指紋生存認(rèn)證3015名，開(kāi)展轄區(qū)退休人員生日慰問(wèn)1300人；為974位老人申領(lǐng)老年優(yōu)待證和免費(fèi)乘車證；為7149名60歲以上戶籍老人購(gòu)買意外保險(xiǎn)；為群眾申辦獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)金1181份；申報(bào)獨(dú)生子女意外保險(xiǎn)623戶，1852人次；組織208對(duì)育齡夫婦開(kāi)展孕前優(yōu)生健康檢查，安排社康中心定期隨訪，提供咨詢服務(wù)。投入資金163.9萬(wàn)元，實(shí)施精準(zhǔn)扶貧民生項(xiàng)目9個(gè)；通過(guò)實(shí)行定人、定責(zé)幫扶，使貧困戶96戶、貧困人口148人實(shí)現(xiàn)脫貧目標(biāo)。
5、城市管理有提升。一是結(jié)合“質(zhì)量提升年”和全國(guó)文明城市創(chuàng)建等工作部署，集中力量持續(xù)不斷開(kāi)展各類市容秩序?qū)ｍ?xiàng)整治和“行走黃貝、美麗街區(qū)”行動(dòng)，全面梳理排查城中村、老舊小區(qū)、背街小巷管理“盲區(qū)”，迅速有效解決一批環(huán)境衛(wèi)生、市容市貌和安全隱患等突出問(wèn)題，城區(qū)的市容環(huán)境得到大幅提升。二是累計(jì)受理違建投訴90余宗，巡查發(fā)現(xiàn)違建案件35宗，出動(dòng)執(zhí)法人員365余人次，組織拆除面積達(dá)4.9萬(wàn)余平方米，提前完成全年查違減存任務(wù)。
6、強(qiáng)化安全保平安。一是與1710家企業(yè)簽訂《安全管理工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)》（1710份），與2371家“三小”場(chǎng)所簽訂《“三小”場(chǎng)所消防安全承諾書(shū)》2371份，簽約率均達(dá)100%，有效壓實(shí)企業(yè)主體責(zé)任。依托企業(yè)安全生產(chǎn)信息系統(tǒng)，對(duì)轄區(qū)1710家企業(yè)實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)監(jiān)管；立案處罰4家違法企業(yè)，罰款9.2萬(wàn)元。二是深入開(kāi)展“拉網(wǎng)排雷”行動(dòng)，排查各類單位3014家，發(fā)現(xiàn)各類隱患482處，現(xiàn)場(chǎng)整改隱患426處，查封和責(zé)令“三�！薄叭�(chǎng)所”26家。三是聯(lián)合公安、消防等多部門開(kāi)展“三小場(chǎng)所”、房中房等整治行動(dòng)，累計(jì)檢查店鋪351家，下發(fā)《責(zé)令限期整改通知書(shū)》共305份，查封店鋪15家，拆除閣樓住人的違章建筑72家，拆除面積超過(guò)1000平方米。四是嚴(yán)格落實(shí)一崗雙責(zé)，街道“一把手”定期召開(kāi)“安全生產(chǎn)形勢(shì)分析會(huì)議、工作推進(jìn)會(huì)議、聯(lián)席會(huì)議”等會(huì)議，形成常態(tài)化工作機(jī)制，有效落實(shí)消除安全隱患的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)與部門，快速解決了轄區(qū)重大隱患27處，更一舉啃下了金城華庭危墻拆除、安業(yè)馨園瓷磚脫落、景貝南5棟樓體裂縫等一批久拖未決的“硬骨頭”；穩(wěn)妥推進(jìn)鳳凰路1號(hào)樓、黃貝嶺山邊37棟危房空樓行動(dòng)取得突破進(jìn)展。
7、安全穩(wěn)定有保障。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案制度和 “1對(duì)1”助困幫扶穩(wěn)控機(jī)制，強(qiáng)化與職能部門“信息共享、聯(lián)調(diào)聯(lián)處、聯(lián)防聯(lián)控”，綜合運(yùn)用政策、法律手段和教育、協(xié)商、調(diào)解等方法，妥善解決各類突出隱患糾紛，有力確保轄區(qū)的和諧穩(wěn)定。
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