組織部上半年工作總結(jié)
有關(guān)于組織部上半年工作總結(jié)應(yīng)該要怎么寫，你們知道嗎?下面是應(yīng)屆畢業(yè)生小編為大家搜集整理出來(lái)的有關(guān)于組織部上半年工作總結(jié)，歡迎閱讀!
組織部上半年工作總結(jié)【1】
政治與行政學(xué)院組織部，在校院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，積極完成各項(xiàng)任務(wù)，出色完成了本學(xué)期工作計(jì)劃中的全部?jī)?nèi)容。
本學(xué)期組織部切實(shí)以精品團(tuán)日大賽、團(tuán)務(wù)交流會(huì)等工作為本學(xué)期的工作核心，以推優(yōu)、評(píng)優(yōu)、團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)接、團(tuán)組織生活、團(tuán)員統(tǒng)計(jì)、團(tuán)費(fèi)收繳等一系列常規(guī)工作為基礎(chǔ)，合理分配工作，做到工作模塊責(zé)任制，從而保證了每項(xiàng)工作的積極、順利開(kāi)展。同時(shí)，本學(xué)期我部門進(jìn)一步完善了各項(xiàng)規(guī)章制度、活動(dòng)方案，在聯(lián)系同學(xué)、服務(wù)同學(xué)的過(guò)程中取到了很大作用。
一、團(tuán)委學(xué)生會(huì)換屆
三月份，xx團(tuán)委學(xué)生會(huì)試用委員第二輪面試。通過(guò)第二輪面試我們組織部正式確定了新任的6名委員，為組織部工作更好的開(kāi)展注入新的動(dòng)力和支撐。
二、發(fā)展新團(tuán)員
三月份我們部門進(jìn)行了發(fā)展新團(tuán)員的工作，針對(duì)符合條件的同學(xué)進(jìn)行申報(bào)審查，共有11人次作為本次工作的發(fā)展對(duì)象。該項(xiàng)工作按時(shí)按質(zhì)完成。
三、評(píng)優(yōu)
本學(xué)期的評(píng)優(yōu)工作主要是根據(jù)團(tuán)省委和團(tuán)市委XX-XX年評(píng)選優(yōu)秀集體和個(gè)人的通知開(kāi)展。三月份進(jìn)行了湛江市優(yōu)秀共青團(tuán)員的申報(bào)名單和資料收集，最終確認(rèn)了政治1082班的吳泳梅為我院的湛江市優(yōu)秀共青團(tuán)員的推薦人選，吳泳梅師姐也最終獲得了湛江市優(yōu)秀共青團(tuán)員的稱號(hào)。四月份我部門主要針對(duì)XX-XX學(xué)年度獲得學(xué)校優(yōu)秀團(tuán)干和優(yōu)秀團(tuán)員稱號(hào)的名單進(jìn)行確認(rèn)并填寫證書(shū)。以上兩項(xiàng)內(nèi)容均在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成。
四、推優(yōu)
本學(xué)期的推優(yōu)工作主要在三月底和四月初進(jìn)行，在團(tuán)支書(shū)的以及黨支部的協(xié)助下各個(gè)支部嚴(yán)格遵守推優(yōu)程序，順利推薦了共36人作為本次的入黨積極分子。本學(xué)期在推優(yōu)工作上我們部門進(jìn)行了一點(diǎn)改進(jìn)，就是讓符合資格的同學(xué)進(jìn)行預(yù)填電子表格，再審查無(wú)誤后進(jìn)行紙質(zhì)版的填寫。這一項(xiàng)措施雖然增加了一點(diǎn)工作量但減少了失誤，是一個(gè)好的嘗試，在以后的工作中我們會(huì)繼續(xù)完善工作的方法，更好地提高推優(yōu)的工作效率與效果。
五、團(tuán)費(fèi)收繳
五月份，應(yīng)要求我部門對(duì)我院的支部進(jìn)行了XX年上半年地團(tuán)費(fèi)收繳，共收繳團(tuán)費(fèi)1800員整。
六、團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)出
五月底、六月初針對(duì)畢業(yè)生的團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)接，我部配合校團(tuán)委組織部以及院團(tuán)委老師對(duì)大四的三個(gè)支部進(jìn)行了轉(zhuǎn)接資料的整理并按時(shí)上交校團(tuán)委組織部。
七、團(tuán)組織生活
本學(xué)期的團(tuán)組織生活在形式上做了很大的改革，把很大的權(quán)力下放到各個(gè)院的團(tuán)委，這給予了各個(gè)支部很大的自由度，我院組織部經(jīng)商討決定我們部門在以后團(tuán)組織生活當(dāng)中只起指導(dǎo)性的作用，如主題的引導(dǎo)，真正的內(nèi)容形式由各個(gè)支部自行決定安排開(kāi)展，不再安排本部委員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查但每個(gè)支部開(kāi)展活動(dòng)結(jié)束后要上交總結(jié)和照片。這是一個(gè)新的嘗試同時(shí)存在很多的不足，因此在今后我們會(huì)改善這方面工作。
八、精品團(tuán)日大賽以及團(tuán)務(wù)交流會(huì)
精品團(tuán)日大賽以及團(tuán)務(wù)交流是本學(xué)期我部門的核心工作，在四、五月份校院兩級(jí)的活動(dòng)過(guò)程中，我們通過(guò)組織、宣傳、引導(dǎo)等方法，提高團(tuán)員知曉率，充分調(diào)動(dòng)活動(dòng)參與積極性。在校級(jí)精品團(tuán)日大賽中，我院代表隊(duì)伍政治1102和社會(huì)1101聯(lián)合支部取得了較好成績(jī)。而在院級(jí)精品團(tuán)日大賽中，我們鼓勵(lì)各支部的形式、內(nèi)容創(chuàng)新，使整次活動(dòng)形成良好的氛圍，支部參與率也達(dá)到了80%以上。經(jīng)過(guò)近兩個(gè)月的活動(dòng)，最終社會(huì)1102、社會(huì)1091和政治1092分獲院級(jí)的一、二、三等獎(jiǎng)�；顒�(dòng)后期，我們策劃了團(tuán)務(wù)交流會(huì)，邀請(qǐng)了兄弟學(xué)院的相關(guān)負(fù)責(zé)人，各班團(tuán)支書(shū)，交流精品團(tuán)日活動(dòng)、活力在基層、挑戰(zhàn)杯以及其他團(tuán)務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)這一活動(dòng)提供了交流的平臺(tái)，增進(jìn)各方了解，對(duì)工作的提升有很大的幫助。
九、其他
除了本門的常規(guī)工作外，組織部還積極協(xié)助院其他部門的活動(dòng)。通過(guò)建立團(tuán)員數(shù)據(jù)庫(kù)、團(tuán)干通訊聯(lián)絡(luò)簿等方式，加強(qiáng)內(nèi)部人員的溝通聯(lián)系。同時(shí)，我部門在這學(xué)期對(duì)一些規(guī)章條例、活動(dòng)計(jì)劃方案，進(jìn)行了更新、修改，以保證日后部門的順利運(yùn)轉(zhuǎn)。
最后，在成功完成這些工作的同時(shí)，我們也存在著活動(dòng)內(nèi)容單一、形式簡(jiǎn)單等問(wèn)題，和其他兄弟學(xué)院的溝通交流太少，新進(jìn)委員參加積極性較弱等缺點(diǎn)，我們會(huì)再接再厲，爭(zhēng)取日后取得較大進(jìn)步。
組織部上半年工作總結(jié)【2】
今年以來(lái)，全區(qū)組織工作以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大、十六屆三中全會(huì)和市第八次黨代會(huì)精神，按照省、市委組織工作會(huì)議精神和區(qū)委一屆九次全會(huì)精神，突出思想政治建設(shè)、“云嶺先鋒”工程和人才工作三個(gè)重點(diǎn)，堅(jiān)持在繼承中創(chuàng)新，在發(fā)展中開(kāi)拓，全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)等方面均取得了新的進(jìn)展。
一、以建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子為載體，為建設(shè)東川再就業(yè)特區(qū)奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)
突出抓建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹活動(dòng)。按照省、市委關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子的要求，我區(qū)制定下發(fā)了關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子的實(shí)施意見(jiàn)，召開(kāi)全區(qū)干部大會(huì)進(jìn)行學(xué)習(xí)動(dòng)員，在全區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中認(rèn)真開(kāi)展以“四個(gè)一”為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)活動(dòng)。全區(qū)各級(jí)黨組織按區(qū)委的統(tǒng)一部署，認(rèn)真制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門的實(shí)施方案和學(xué)習(xí)計(jì)劃，有計(jì)劃、有步驟地開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)。
開(kāi)展建設(shè)東川再就業(yè)特區(qū)專題大討論活動(dòng)。月日，省委、省政府作出建設(shè)東川再就業(yè)特區(qū)的決定。面對(duì)這一加快東川經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大戰(zhàn)略舉措，制定下發(fā)《關(guān)于在全區(qū)開(kāi)展“建設(shè)特區(qū)，我們?cè)趺崔k”大討論活動(dòng)實(shí)施方案》，明確大討論活動(dòng)要“突出一個(gè)中心，抓住兩個(gè)重點(diǎn)，增強(qiáng)三個(gè)意識(shí)，樹(shù)立四種觀念，形成五種氛圍”的總體要求，提出“學(xué)、查、定”三個(gè)階段方法步驟。為保證大討論活動(dòng)落到實(shí)處，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組及辦事機(jī)構(gòu)，制定了專題學(xué)習(xí)研討班教學(xué)計(jì)劃。為借鑒外地發(fā)展經(jīng)濟(jì)的成功經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)闊視野，年月日、月日，分兩批組織區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)屬各部委辦局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)以及部分民營(yíng)企業(yè)負(fù)責(zé)人共人的學(xué)習(xí)考察團(tuán)赴江、浙、滬部分地區(qū)，進(jìn)行為期天的學(xué)習(xí)考察。
二、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步深化干部人事制度改革
切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持把思想品德和工作作風(fēng)放在首位，做好領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整充實(shí)工作。上半年，共調(diào)整干部名，其中，新提拔名。為深化干部人事制度改革，對(duì)名區(qū)管干部實(shí)行了票決制，對(duì)名新提拔的科級(jí)干部和名擬評(píng)定為“優(yōu)秀”等次的科級(jí)干部進(jìn)行了公示，制定出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步做好培養(yǎng)選拔黨外干部工作的實(shí)施意見(jiàn)》，為黨外干部健康成長(zhǎng)創(chuàng)造良好的政策環(huán)境和社會(huì)氛圍;制定出臺(tái)了《建立區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)工作登記制度的意見(jiàn)(試行)》，為今后加強(qiáng)區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部的考核和監(jiān)督管理工作打下了良好的基礎(chǔ)。截止目前，個(gè)應(yīng)報(bào)單位和名領(lǐng)導(dǎo)干部，有個(gè)單位和名領(lǐng)導(dǎo)干部已按時(shí)上報(bào)，分別占應(yīng)報(bào)數(shù)的和。
努力構(gòu)建黨管人才新機(jī)制。按照全國(guó)、全省人才工作會(huì)議精神的要求，針對(duì)東川人才大量流失、干部管理職級(jí)多樣化、管理制度滯后的現(xiàn)狀，對(duì)全區(qū)三支隊(duì)伍的基本情況進(jìn)行了調(diào)研，在原有一系列優(yōu)惠政策的基礎(chǔ)上，制定了《關(guān)于妥善解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)》，就解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部家屬工作調(diào)動(dòng)、就業(yè)、入學(xué)等問(wèn)題出臺(tái)了一系列優(yōu)惠照顧政策，解決他們的后顧之憂，搭建愛(ài)才留才平臺(tái)。為進(jìn)一步營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才的良好氛圍，充分調(diào)動(dòng)廣大專業(yè)技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性，鼓勵(lì)他們安心為東川經(jīng)濟(jì)發(fā)展建功立業(yè)，經(jīng)至下而上的推薦評(píng)選，表彰了名東川區(qū)年度有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員。
做干部監(jiān)督日常工作。繼續(xù)執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告，做好文書(shū)文秘網(wǎng)版權(quán)所有領(lǐng)導(dǎo)日常監(jiān)督工作。上半年共有名副科以上實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)干部上報(bào)了重大事項(xiàng)和個(gè)人收入登記表。對(duì)村黨支部換屆、干部待遇落實(shí)等信訪件進(jìn)行認(rèn)真分析，同有關(guān)部門深入基層進(jìn)行調(diào)查了解，基本做到件件有回音、件件有落實(shí)。上半年，共收到各類信訪件件，接待來(lái)訪人員人次;審批因公、因私出國(guó)(境)人員人，對(duì)名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)審計(jì)、名干部進(jìn)行離任審計(jì)。
加強(qiáng)對(duì)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)。按照全市老干部工作會(huì)議精神，月日，及時(shí)召開(kāi)全區(qū)老干部工作會(huì)議，對(duì)今年的老干部工作進(jìn)行了安排部署。把解決企業(yè)離休干部生活待遇做為重點(diǎn)工作來(lái)抓，對(duì)企業(yè)離休老干部進(jìn)行走訪慰問(wèn)。月日，舉辦了為期天的老干部讀書(shū)班，余名老干部參加了培訓(xùn)，聘請(qǐng)了昆明市保鍵委和延安醫(yī)院的專家為老干部講授日常保健知識(shí)。
三、以實(shí)施“云嶺先鋒”工程為抓手，大力加強(qiáng)基層組織建設(shè)
落實(shí)黨建目標(biāo)責(zé)任制。按照市委實(shí)施“云嶺先鋒”工程建設(shè)目標(biāo)責(zé)任的要求，擬定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位“云嶺先鋒”工程目標(biāo)建設(shè)責(zé)任書(shū)，于月日召開(kāi)全區(qū)黨建工作會(huì)議暨“云嶺先鋒”工程啟動(dòng)儀式，與個(gè)基層黨委、直屬總支進(jìn)行簽訂。另外，為保證各項(xiàng)組織工作落到實(shí)處，對(duì)區(qū)屬個(gè)黨委、直屬總支分管黨務(wù)工作的副書(shū)記及組織員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，向各基層黨組織統(tǒng)一發(fā)放了《黨支部工作手冊(cè)》、《黨員電教工作手冊(cè)》、《黨員目標(biāo)管理手冊(cè)》，使黨建目標(biāo)管理工作更加制度化、規(guī)范化。
啟動(dòng)實(shí)施“云嶺先鋒”工程。按照市委的統(tǒng)一部署，研制了我區(qū)《關(guān)于實(shí)施“云嶺先鋒”工程，大力推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)的意見(jiàn)》，配套出臺(tái)了《東川區(qū)窗口行業(yè)開(kāi)展組織部去年上半年工作總結(jié)“黨員掛牌上崗”活動(dòng)實(shí)施細(xì)則》等個(gè)相關(guān)文件，提出
一系列有效措施，指導(dǎo)基層黨組織抓好貫徹落實(shí)工作;按照“領(lǐng)導(dǎo)帶頭，層層抓好聯(lián)系點(diǎn)”的要求，名區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)選定一個(gè)以上基層黨組織作為聯(lián)系點(diǎn)，建立了一級(jí)抓一級(jí)的工作責(zé)任制;開(kāi)通“黨建”監(jiān)督電話，在東川紅土地黨建網(wǎng)站設(shè)立“監(jiān)督信箱”，聘請(qǐng)了名特邀監(jiān)督員，對(duì)全區(qū)實(shí)施“云嶺先鋒”工程工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督檢查;建立“云嶺先鋒”工程信息員隊(duì)伍，在東川紅土地黨建網(wǎng)站、《東川宣傳》開(kāi)辟“云嶺先鋒”專欄，拍攝電教信息和專題片，及時(shí)總結(jié)、推廣好在實(shí)施“云嶺先鋒”工程中好的經(jīng)驗(yàn)和做法，推動(dòng)工作的開(kāi)展。截止目前，對(duì)區(qū)建材有限公司黨組織、團(tuán)區(qū)委“云嶺先鋒·青春昆明行動(dòng)”等余份好經(jīng)驗(yàn)、好做法進(jìn)行了宣傳報(bào)道，《東川組工信息》采用篇，市委“云嶺先鋒”簡(jiǎn)報(bào)采用篇。
進(jìn)一步深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)。按照省、市委的要求，結(jié)合“云嶺先鋒”工程的實(shí)施，在總結(jié)去年經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，制定了《關(guān)于對(duì)創(chuàng)建五個(gè)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)和五個(gè)好村(社區(qū))黨支部活動(dòng)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理的通知》等相關(guān)文件，進(jìn)一步明確了創(chuàng)建活動(dòng)的指導(dǎo)思想、創(chuàng)建內(nèi)容、管理方式、具體措施和考核標(biāo)準(zhǔn)。在管理上實(shí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、分級(jí)負(fù)責(zé)、公開(kāi)分項(xiàng)掛牌的方式進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，不搞“終身制”;在考核上每年制定考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行一年一考核、一年一確認(rèn)的辦法進(jìn)行分級(jí)考核;在落實(shí)上堅(jiān)持“三個(gè)同步”，即與黨建目標(biāo)責(zé)任制同步部署、同步檢查和同步考核，有效防止了“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”流于形式的做法，促進(jìn)了基層黨組織創(chuàng)建活動(dòng)的`深入開(kāi)展。
認(rèn)真做好村黨支部換屆選舉工作。制定下發(fā)了關(guān)于認(rèn)真做好村黨支部換屆選舉工作實(shí)施意見(jiàn)和工作流程，積極做好村民的宣傳發(fā)動(dòng)工作，周密組織大會(huì)選舉，嚴(yán)明組織紀(jì)律，保證了全區(qū)個(gè)村黨支部換屆選舉工作順利進(jìn)行，選舉產(chǎn)生了名支部委員和名支部書(shū)記。為進(jìn)一步規(guī)范“兩委”工作程序，制定下發(fā)了《東川區(qū)農(nóng)村黨支部、村民委員會(huì)工作規(guī)范(試行)》，使村“兩委”工作逐步制度化、規(guī)范化。
強(qiáng)化對(duì)黨員的教育管理。為保證黨員教育培訓(xùn)的正常開(kāi)展，向個(gè)黨委、直屬總支下?lián)茳h員培訓(xùn)補(bǔ)助費(fèi)萬(wàn)元;制定《東川區(qū)年農(nóng)村黨員、基層干部“素質(zhì)教育工程”實(shí)施意見(jiàn)》，指導(dǎo)鄉(xiāng)、村兩級(jí)培訓(xùn);制定了發(fā)展黨員公示制、入黨介紹人資格審查制、發(fā)展黨員預(yù)審制、發(fā)展黨員責(zé)任追究制四個(gè)制度，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。同時(shí)，針對(duì)一些區(qū)屬部門黨組織舉辦培訓(xùn)班難的現(xiàn)狀，同區(qū)委黨校聯(lián)合舉辦了首期入黨積極分子培訓(xùn)班，對(duì)余名入黨積極分子進(jìn)行了為期天的培訓(xùn)。堅(jiān)持按黨章管好黨員黨籍，上半年，共辦理了人的組織關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。
加強(qiáng)黨員電化教育工作。按照“兩機(jī)一柜”的配備標(biāo)準(zhǔn)，建立個(gè)社區(qū)黨支部電教播放點(diǎn);在廣泛征集基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員典型事跡的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)精心篩選，確定《工商局先進(jìn)黨組織》和《姜紅星優(yōu)秀個(gè)人》個(gè)先進(jìn)事跡作為今年電教片拍攝任務(wù);認(rèn)真制作黨建電教信息，加大對(duì)實(shí)施“云嶺先鋒”工作的宣傳力度，目前共攝制上報(bào)了條黨建信息。
四、深化和拓展“樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，全面加強(qiáng)組織部門的自身建設(shè)
強(qiáng)化組工干部的理論學(xué)習(xí)。結(jié)合區(qū)委關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子的要求，認(rèn)真開(kāi)展“二個(gè)一”個(gè)人自學(xué)和“四個(gè)一”集中學(xué)習(xí)活動(dòng)。“二個(gè)一”是：每名干部職工在工作之余每天學(xué)習(xí)一小時(shí)，每月熟讀一本書(shū);“四個(gè)一”是：每周五上午組織一次全體干部集中學(xué)習(xí)，每月安排一次科(室)集中學(xué)習(xí)，每季度組織一次專題討論和學(xué)習(xí)交流發(fā)言，堅(jiān)持每半年一次的部機(jī)關(guān)中心學(xué)習(xí)組制度。根據(jù)活動(dòng)要求，列出了本參考自學(xué)篇目下發(fā)全體干部職工，由科室負(fù)責(zé)人督促自學(xué)，實(shí)行半年檢查和不定期抽查，年終公布檢查結(jié)果，并作為個(gè)人年度考核和評(píng)選優(yōu)秀的重要依據(jù);集體學(xué)習(xí)實(shí)行考勤制，做到計(jì)劃、組織、內(nèi)容、記錄、學(xué)習(xí)體會(huì)“五落實(shí)”。
推進(jìn)組織部門的制度化建設(shè)。為推進(jìn)我部制度化、規(guī)范化建設(shè)進(jìn)程，結(jié)合實(shí)際，制定了項(xiàng)規(guī)章制度，匯編成《工作規(guī)范》印發(fā)干部職工嚴(yán)格執(zhí)行，初步形成組工干部堅(jiān)持公道正派的長(zhǎng)效機(jī)制和組織部門健康有序、快速高效的運(yùn)行機(jī)制。通過(guò)制度的建立和完善，做到了人人有章可循、事事有據(jù)可依，形成了以制度約束人、以制度規(guī)范人、以制度激勵(lì)人的良好工作機(jī)制。
加強(qiáng)組工干部的作風(fēng)建設(shè)。為確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處，我們確立了“典型引路、注重實(shí)效”的工作原則，把功夫下在打基礎(chǔ)上，重點(diǎn)放在抓基層上，目標(biāo)定在求實(shí)效上。結(jié)合實(shí)施“云嶺先鋒”工程，在機(jī)關(guān)、農(nóng)村、企業(yè)、窗口行業(yè)等領(lǐng)域選定了個(gè)基層黨支部作為區(qū)委組織部的聯(lián)系點(diǎn)，將聯(lián)系點(diǎn)明確到科室，實(shí)行責(zé)任制。據(jù)統(tǒng)計(jì)，自全區(qū)啟動(dòng)實(shí)施“云嶺先鋒”工程以來(lái)，部領(lǐng)導(dǎo)先后深入基層開(kāi)展調(diào)研、指導(dǎo)工作近次，部?jī)?nèi)其他干部深入聯(lián)系點(diǎn)余次。
加強(qiáng)信息與調(diào)研工作。年初，制定下發(fā)了《東川區(qū)組織工作信息上報(bào)管理辦法》，成立以部長(zhǎng)為組長(zhǎng)的信息工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了一系列報(bào)送信息的激勵(lì)機(jī)制。為提高對(duì)信息報(bào)送工作的認(rèn)識(shí)，于月日召開(kāi)由各黨委(直屬總支)黨委副書(shū)記、組織員參加的會(huì)議，就如何做好信息
工作進(jìn)行了講解和培訓(xùn)。截止目前，共收到信息條，刊發(fā)《東川組工信息》期，采用各類信息條，被市委組織部采用條。
推進(jìn)辦公自動(dòng)化建設(shè)步伐。加大硬件設(shè)施投入力度，為每名干部配置了電腦，開(kāi)通了寬帶網(wǎng)，建立了部?jī)?nèi)局域網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)資源共享。在良好的辦公條件下，部?jī)?nèi)干部人人掌握計(jì)算機(jī)的基本操作，都能應(yīng)用計(jì)算機(jī)獨(dú)立完成文件字表的編輯處理，有的還掌握了網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)技術(shù)，極大地提高了辦公效率。
按照全市組織工作會(huì)議精神和我區(qū)年組織工作要點(diǎn)，下半年，要重點(diǎn)做好六項(xiàng)工作：
認(rèn)真做好黨員干部的理論武裝工作。繼續(xù)把用“三個(gè)代表”重要思想武裝黨員、教育干部作為下半年組織工作的首要任務(wù)來(lái)抓。重點(diǎn)抓好科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政“一把手”、新進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中青年干部的培訓(xùn)。要認(rèn)真貫徹市、區(qū)委《關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子的實(shí)施意見(jiàn)》，完善脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)和在職自學(xué)“三位一體”理論學(xué)習(xí)格局，重點(diǎn)開(kāi)展好“四個(gè)一”學(xué)習(xí)活動(dòng)。認(rèn)真組織開(kāi)展好“建設(shè)特區(qū)，我們?cè)趺崔k”專題大討論活動(dòng)，為再就業(yè)特區(qū)建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
進(jìn)一步加強(qiáng)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)各黨委、黨組、直屬總支民主生活會(huì)的督促檢查和指導(dǎo)，嚴(yán)把民主生活會(huì)質(zhì)量關(guān)，提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹民主集中制的自覺(jué)性。認(rèn)真研究制定我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)五年規(guī)劃，做好領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整充實(shí)工作，通過(guò)輪崗交流、異地交流等形式，切實(shí)加大干部交流的力度。采取民主推薦、公開(kāi)招考等方式，做好后備干部調(diào)整充實(shí)工作。以完善“三個(gè)機(jī)制”為重點(diǎn)，全面落實(shí)老干部的生活待遇和政治待遇，堅(jiān)持在職領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問(wèn)老干部、向老干部通報(bào)情況等制度，積極主動(dòng)地為他們解決實(shí)際困難。
繼續(xù)深化干部人事制度改革。加大《干部任用條例》和《云南省各級(jí)黨委常委會(huì)議討論決定干部任免事項(xiàng)投票表決辦法(試行)》等項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)力度。進(jìn)一步落實(shí)群眾在干部選拔任用工作中的知情權(quán)、選擇權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，完善干部推薦體系，健全領(lǐng)導(dǎo)干部署名推薦制，努力擴(kuò)大知人渠道，拓寬選人視野;要改進(jìn)考察方式，變臨時(shí)考察為平時(shí)考察;通盤考慮干部的配備，從崗位、年齡、性別、民族等各方面對(duì)整個(gè)干部隊(duì)伍進(jìn)行分析，努力做到科學(xué)搭配，用人所長(zhǎng)。把深入學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》結(jié)合起來(lái)，認(rèn)真組織專題學(xué)習(xí)。進(jìn)一步健全干部監(jiān)督機(jī)制，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政“一把手”的監(jiān)督。積極探索和建立干部監(jiān)
督巡察制度、干部監(jiān)督工作檢查結(jié)果反饋制度，認(rèn)真抓好和落實(shí)區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)工作實(shí)績(jī)登記制度。繼續(xù)完善領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行個(gè)人收入申報(bào)和重大事項(xiàng)事先報(bào)告制度，健全和落實(shí)干部談心談話制度、誡勉制度。結(jié)合文書(shū)文秘網(wǎng)版權(quán)所有年度考核工作，推行領(lǐng)導(dǎo)班子成員述職述廉與總結(jié)報(bào)告制度。
努力開(kāi)創(chuàng)人才工作新局面。抓緊對(duì)全區(qū)人才隊(duì)伍現(xiàn)狀、需求及趨勢(shì)的調(diào)研，制定好我區(qū)人才發(fā)展規(guī)劃。在認(rèn)真用好現(xiàn)有人才的同時(shí)，以扶智促扶貧，配合上級(jí)實(shí)施“貧困地區(qū)人才振興工程”，梳理出我區(qū)緊缺人才的需求情況，制定緊缺人才引進(jìn)方案，積極引送一批技術(shù)人才、管理人才。繼續(xù)抓好優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才的評(píng)選、管理工作，在抓好黨政人才隊(duì)伍建設(shè)的同時(shí)，在重點(diǎn)行業(yè)選拔培養(yǎng)一批優(yōu)秀的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和高層次技能人才。通過(guò)“東川紅土地黨建網(wǎng)站”等宣傳媒體，廣泛宣傳實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略的重大意義，宣傳科學(xué)的人才觀，努力營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的輿論氛圍和社會(huì)環(huán)境。
全面實(shí)施“云嶺先鋒”工程。按照區(qū)委《實(shí)施意見(jiàn)》的要求，加大對(duì)各基層黨組織實(shí)施“云嶺先鋒”工程的督促指導(dǎo)工作，把“云嶺先鋒”工程不斷引向深入。開(kāi)展好為民服務(wù)中心試點(diǎn)工作，全面推行“共產(chǎn)黨員戶”星級(jí)管理，繼續(xù)開(kāi)展好“黨員示范窗口”、“黨員先鋒崗”爭(zhēng)創(chuàng)工作，不斷創(chuàng)新實(shí)施“云嶺先鋒”工程的活動(dòng)內(nèi)容和工作載體;深入開(kāi)展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，大力實(shí)施“素質(zhì)教育工程”，積極開(kāi)展農(nóng)村無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)試點(diǎn)工作，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)。加強(qiáng)片庫(kù)建設(shè)，狠抓播放收看工作，認(rèn)真開(kāi)展黨員電化教育工作。認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作，改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu);探索在新的社會(huì)階層中發(fā)展黨員工作;做好開(kāi)展保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的準(zhǔn)備工作。
切實(shí)加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。按照“樹(shù)組工干部形象”“四個(gè)必須”、“兩個(gè)滿意”的要求，以開(kāi)展“建設(shè)特區(qū)，我們?cè)趺崔k”大討論活動(dòng)為契機(jī)，推動(dòng)當(dāng)前組織工作各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。通過(guò)大討論活動(dòng)，在全區(qū)組工干部中樹(shù)立起全新的工作理念，構(gòu)建更加開(kāi)放的組織體系，解決好組織部門自身建設(shè)中存在的突出問(wèn)題，促進(jìn)組織部門自身建設(shè)再上新臺(tái)階。
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