商會上半年工作總結(jié)
你們知道有關(guān)于商會上半年工作總結(jié)應(yīng)該要怎么寫呢?下面是應(yīng)屆畢業(yè)生小編為大家搜集整理出來的有關(guān)于商會上半年工作總結(jié),歡迎閱讀!
商會上半年工作總結(jié)【1】
今年以來,在街道黨工委、辦事處的直接領(lǐng)導和上級工商聯(lián)的指導下,按照年初擬定的工作目標,銳意進取,開拓創(chuàng)新,在加強非公經(jīng)濟代表人士思想政治工作,招商引資,為會員企業(yè)服務(wù),維護會員企業(yè)合法權(quán)益,推動光彩事業(yè)、組織建設(shè)及構(gòu)建和諧社區(qū)等方面取得了一定的成績,主要體現(xiàn)在:“政府搭臺,商會唱戲”的作用;實施了社會、政府、企業(yè)“三贏”的理念;積極發(fā)揮非公經(jīng)濟代表人士的作用;提升了商會的良好形象,F(xiàn)將商會半年工作總結(jié)如下:
一、把握商會性質(zhì),強化服務(wù)意識。
街道商會始終堅持把為企業(yè)服務(wù)作為工作的出發(fā)點和落腳點,把服務(wù)體現(xiàn)在每一個會員企業(yè)身上,支持發(fā)展,促進交流,深化合作,積極營造互信、互利、平等、協(xié)作的良好氛圍。積極幫助解決企業(yè)在項目審批、環(huán)保、施工、融資、等方面的困難。自去年以來,駐地會員企業(yè)在受到國際經(jīng)濟大蕭條的影響,為盡快有效幫助會員單位渡過難關(guān),街道召開工委會,按照分工,由街道商會牽頭,分成2個小組,對轄區(qū)會員企業(yè)進行走訪慰問,及時組織部分會員企業(yè)代表和街道政協(xié)委員、人大代表召開座談會,廣泛聽取會員單位的意見和建議,一方面街道能夠解決的困難及時幫助解決,另一方面與上級主管部門取得聯(lián)系,積極爭取政策扶持,幫助企業(yè)渡過難關(guān),深受會員企業(yè)的好評。
二、著眼商會發(fā)展,提高自建能力。
一是商會計劃周密細致。為更好發(fā)揮街道商會的各項職能作用,順利完成好基層商會在由政府辦會轉(zhuǎn)為民營企業(yè)家辦商會的過渡時期,堅持把商會年度工作任務(wù)與街道年度經(jīng)濟發(fā)展奮斗目標共同規(guī)劃,制定了長遠的工作規(guī)劃和年度工作計劃,保證商會組織健全,制度完善,活動正常,有所突破。
二是商會作用發(fā)揮明顯。半年來,商會班子成員堅持把發(fā)展經(jīng)濟、服務(wù)企業(yè)作為己任,科學謀劃街道經(jīng)濟發(fā)展,準確把握地區(qū)形勢,充分發(fā)揮商會的橋梁紐帶作用,不斷為轄區(qū)企業(yè)發(fā)展捕捉商機,積極加強橫向交流和溝通信息,共向執(zhí)委以上企業(yè)發(fā)送信息13條,QQ信息3條,為商會的發(fā)展壯大出謀劃策。至今街道商會已經(jīng)發(fā)展成為擁有會員單位80家,成為街道經(jīng)濟發(fā)展的主要實體。
三是商會工作制度健全。針對街道發(fā)展實際,建立和完善了商會領(lǐng)導班子成員分工負責制,重大事項集體議事制度,每季一次會長辦公會議、執(zhí)委會議、會員的發(fā)展和會籍管理制度、定期交流和活動、學習培訓和聯(lián)系、走訪調(diào)研等制度,今年商會組織走訪20余家會員企業(yè),歸納出5條意見,其中部分被街道采納,通過制度建設(shè)進一步促進了商會工作的規(guī)范化。
四是商會組織活動經(jīng)常。定期組織商會活動,開展會員學習交流,是商會工作的重要內(nèi)容。目前,商會篩選3家企業(yè)參加全國上規(guī)模民營企業(yè)調(diào)研,推薦6家企業(yè)參加江蘇省民營企業(yè)履行社會責任統(tǒng)計,定期組織2次會員企業(yè)之間交流活動,共同探討企業(yè)發(fā)展大計,幫助企業(yè)及時了解地方經(jīng)濟發(fā)展,促進企業(yè)相互溝通交流,起到了積極作用。
五是商會自身建設(shè)更加規(guī)范。我們遵循“入會自愿、商會自建、經(jīng)費自籌、會務(wù)自理”的原則發(fā)展街道商會,同時堅持商會自我管理、自我服務(wù)、自我協(xié)調(diào),一是及時補充完善商會班子。今年,商會對領(lǐng)導班子及時進行補選,先后吸收了有實力、有影響、又熱心商會工作的柯菲平醫(yī)藥、江蘇天鴻投資發(fā)展有限公司的負責人為商會副會長谷子文化藝術(shù)發(fā)展有限公司(金陵竹刻博物館)的負責人為商會執(zhí)委,增強了商會領(lǐng)導的整體實力,確保了商會工作正常運行;二是認真抓好會員骨干隊伍建設(shè)。堅持抓好“三級梯隊”會員骨干隊伍建設(shè),形成了一套“三級梯隊”培養(yǎng)會員企業(yè)辦法,認真開展會員企業(yè)普查工作,對會員企業(yè)逐一進行普查和篩選,采取先“納新”后“吐故”的方法,及時吸收新的會員企業(yè),取消了遷出和不積極參加活動會員企業(yè),純潔了會員企業(yè)隊伍,完善了商會的數(shù)據(jù)庫建設(shè)。
三、開展商會活動,形成特色亮點。
街道商會注重發(fā)揮特有優(yōu)勢,積極為政府和企業(yè)穿針引線,組織會員企業(yè)開展以街道經(jīng)濟發(fā)展、加強合作交流、促社會進步為目標的各種特色活動。一是創(chuàng)造性地開展商會工作。年初商會年會上通過了舉辦企業(yè)家沙龍――“企業(yè)家聯(lián)誼會”,以加強商會會員企業(yè)之間的溝通與交流。5月份由會長牽頭召開了企業(yè)家座談會,會議圍繞地區(qū)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和企業(yè)的轉(zhuǎn)型展開,街道工委書記到會并參與討論,會上會員們暢所欲言,為街道經(jīng)濟社會發(fā)展獻計獻策,并形成了一篇調(diào)研文章。二是建立便于企業(yè)間交流的新平臺。建立了后宰門街道商會QQ群,我們的年初的走訪中向會員企業(yè)宣傳,積極鼓勵他們加入這個平臺。通過兩個多月的發(fā)動,目前QQ群已有近20家企業(yè)和個人在冊,今后不僅繼續(xù)發(fā)展QQ群的數(shù)量,而且多多開展活動,不斷充實QQ群的內(nèi)容,使其發(fā)揮真正的作用。三是抓好商會特色活動。
1、參與和舉辦就業(yè)招聘活動,積極參加省市區(qū)工商聯(lián)舉辦的各類“民營企業(yè)招聘”活動2次,街道商會與勞?婆e辦再就業(yè)招聘活動4次,有11家企業(yè)達成招工意向共計32人,為減輕社會負擔和緩解了企業(yè)用工難的`問題。
2、開展就業(yè)培訓,針對失業(yè)人員的特點和需求,舉辦編織、嬰兒照料、護理、早期教育等專業(yè)技能培訓班,培訓的失業(yè)人員80多人。3、積極參加文明城市創(chuàng)建,5月份富貴山社區(qū)商會組織會員上街文明勸導、值勤;佛心橋社區(qū)商會組織所屬網(wǎng)吧會員自覺遵守未成年人不準入內(nèi)的規(guī)定;北安門社區(qū)商會組織所屬旗幟店會員優(yōu)先、優(yōu)質(zhì)、優(yōu)惠為街道、單位創(chuàng)建文明城市服務(wù)等,都收到良好的社會效果。
半年來,商會的工作雖然取得了一些成績,但與上級的要求和會員企業(yè)的期望還有較大差距,思想觀念和工作思路還需要進一步的更新;為會員服務(wù)的意識、方式、能力還需要進一步提高;調(diào)查研究的力度還需要進一步加大;對會員企業(yè)的文化建設(shè)和法制觀念還有待于進一步加強指導。隨著新時期非公經(jīng)濟的發(fā)展,商會工作將迎來新的機遇和挑戰(zhàn)。在街道黨工委的領(lǐng)導下,在市區(qū)工商聯(lián)(商會)的指導下,我們對做好工商聯(lián)工作充滿了信心。將克服一切困難,與時俱進,務(wù)實創(chuàng)新,努力使街道商會工作再上新臺階。
商會上半年工作總結(jié)【2】
今年上半年,我鄉(xiāng)商會在縣工商聯(lián)的領(lǐng)導以及在全鄉(xiāng)各界人士的關(guān)愛和支持下,在商會會長呂湘陵的直接領(lǐng)導下,經(jīng)過全體會員的共同努力,本會各方面工作正規(guī)、有序、規(guī)范地運作,工作取得了階段性成績。
一、主要工作
1、抓好會員發(fā)展,吸納優(yōu)秀人才
為落實會員發(fā)展規(guī)劃,秘書處就會員發(fā)展問題作出了具體部署。根據(jù)理事會會議的工作安排,積極作好會員發(fā)展工作,把發(fā)展會員的重點放在了吸收上規(guī)模、有影響、業(yè)內(nèi)公認的優(yōu)秀企業(yè)和人士入會。提到我鄉(xiāng)商會的工作效率和質(zhì)量。
2、拓寬知識面,抓好培訓服務(wù)
我會成立時間以來,為了讓外界更多的了解本會,我們積極加強了與上級機關(guān)的縱向交往和同兄弟商會、社會各界的橫向交往,從而展示商會的形象,提高商會的知名度。
我們在對外交往中做了大量的工作。20XX年舉辦春小麥高產(chǎn)栽培技術(shù)培訓班7期,參加人數(shù)達220人;節(jié)水灌溉技術(shù)培訓班6期,參加人數(shù)143人;計算機技術(shù)培訓班2期,參加人數(shù)97人,累計培訓率達到了全鄉(xiāng)總勞動力的92.1%。通過形式多樣、內(nèi)容豐富、針對性強的講座和培訓活動,既豐富了會員們的精神生活,又提供了相互交流、廣交朋友、了解外界、聽聲素質(zhì)的溝通渠道。在培訓活動中,會員們的管理理念、經(jīng)營思路、發(fā)展目標、認知能力得到了一次次的大提高,大促進,大改觀。
20XX年,我們我們相繼開展了進農(nóng)村、進農(nóng)戶,結(jié)合“科技之冬”、“科技之夏”等活動,共辦給類培訓5期,培訓人數(shù)達700多人次。同時又積極組織有意愿的種植大戶前往青河、奇臺等地進行實地觀摩,實地選良種,現(xiàn)場學技術(shù)。通過這些交流活動,加強了相互了解,增進了相互友誼,擴大了本會的對外影響。
3、加強政策、科技和經(jīng)濟信息服務(wù)
為加大溝通力度,我們進一步拓寬與協(xié)會、合作社、企業(yè)的信息交流渠道,通過發(fā)布信息、訂閱報刊、舉辦座談會等手段家里了方便快捷的溝通橋梁。截至目前,共發(fā)放各類資料500份,引發(fā)農(nóng)業(yè)、農(nóng)機、獺兔簡訊60份,通過簡訊及時指導農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理,使大部分農(nóng)民都能掌握2門以上的實驗技術(shù),將有關(guān)部門的工作動態(tài)及各種產(chǎn)業(yè)信息及時傳達給各會員,擴大協(xié)會、合作社會員們的知識面。
4、村企配合做強養(yǎng)殖業(yè)
鐵買克鄉(xiāng)商會獺兔協(xié)會充分發(fā)揮黨員農(nóng)民的先鋒示范帶頭作用,率先確定了“推進產(chǎn)加銷售一條龍,做大做強獺兔產(chǎn)業(yè)”的發(fā)展思路,重點在學習培訓,提高認識上下功夫,在走訪問計、調(diào)查研究上做文章,在邊查邊改、解放思想上求實效。20XX年獺兔產(chǎn)業(yè)共有良種繁殖基礎(chǔ)母兔13萬余只,出欄商品兔25萬只,帶動當?shù)剞r(nóng)牧民人均收入150元。政府加大扶持力度,制定出臺了每出欄1只商品獺兔補助5元的優(yōu)惠政策,充分調(diào)動農(nóng)牧民群眾養(yǎng)殖獺兔的積極性。并以村為單位,把全鄉(xiāng)分為六大養(yǎng)殖片區(qū),每個片區(qū)可由各養(yǎng)殖大戶帶動,并嚴把選種、育肥、飼料、防疫等技術(shù)環(huán)節(jié)的質(zhì)量關(guān),使全鄉(xiāng)形成人人參與獺兔養(yǎng)殖的良好局面。
5、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)擴大優(yōu)質(zhì)小麥面積
優(yōu)質(zhì)小麥注重新成果,新技術(shù),新項目的試驗示范,推廣普及于一體。20XX年試種小麥新品種“太空1號”最高單產(chǎn)突破600公斤每畝,全鄉(xiāng)小麥平均單產(chǎn)教全縣小麥平均單產(chǎn)高43公斤。農(nóng)業(yè)先進實用技術(shù)的普及率達到95%以上,主要農(nóng)作物優(yōu)良品種覆蓋率達到100%。今年全鄉(xiāng)總耕地面積41146萬畝,其中小麥種植面積達到29720萬畝,占全鄉(xiāng)總耕地面積的72.2%萬畝。由于去冬今春降雪過大,天氣轉(zhuǎn)變不定,土地開化時間晚,部分土壤隨融雪性洪水沖散等影響造成春耕推遲,作物晚種、晚熟態(tài)勢嚴峻。針對這種情況,小麥合作社積極協(xié)調(diào)奇臺縣琦豐種業(yè)開發(fā)中心,引進早熟新春6號品種180噸。同時,組織技術(shù)人員下村入戶、深入田間,為農(nóng)戶開展春耕生產(chǎn)指點迷津。
二、下半年工作打算
1、進一步發(fā)展會員,壯大隊伍,增強實力,繼續(xù)組織會員參加專家講座,聯(lián)系和協(xié)助組織會員培訓,提高廣大會員的綜合素質(zhì)。
2、加強會員企業(yè)的聯(lián)系與溝通,積極為會員發(fā)展創(chuàng)造條件,扶強幫弱,增強商會的凝聚力與向心力。積極組織會員參加各項活動,增強社會責任感。
3、積極向其他商會學習辦會經(jīng)驗,更好地發(fā)鐵買克鄉(xiāng)商會。
4、進一步加強商會秘書處工作,充分發(fā)揮其功能作用。
5、充分利用好各方面的資源,為商會發(fā)展創(chuàng)造條件,為推動鐵買克鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。
【商會上半年工作總結(jié)】相關(guān)文章:
商會實習報告10-17
上半年工作總結(jié)12-21
醫(yī)院上半年工作總結(jié)07-22
教師上半年工作總結(jié)06-09
上半年物業(yè)工作總結(jié)01-16
銷售上半年工作總結(jié)10-19
文秘上半年工作總結(jié)10-24
上半年培訓工作總結(jié)12-19
HR上半年工作總結(jié)08-19