編辦辦公室主任工作總結(jié)

　　總結(jié)在一個時期、一個年度、一個階段對學(xué)習(xí)和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，為此要我們寫一份總結(jié)。那么總結(jié)要注意有什么內(nèi)容呢？以下是小編整理的編辦辦公室主任工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。

編辦辦公室主任工作總結(jié)1

　　三月十六日至五月十五日我有幸被單位選派到市政府辦公室輪訓(xùn)學(xué)習(xí)。在調(diào)訓(xùn)期間，我倍加珍惜、遵章守紀(jì)、扎實(shí)工作、團(tuán)結(jié)同事、好學(xué)上進(jìn)，圓滿完成了市政府辦公室交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，主要表現(xiàn)鑒定如下：

　　一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，工作責(zé)任和政治意識全面提高。調(diào)訓(xùn)期間，強(qiáng)化學(xué)習(xí)了《樂山市人民政府辦公室機(jī)關(guān)工作手冊》、《保密工作制度匯編》、《政府信息公開》等內(nèi)部資料，與市政府辦公室黨員同志一同深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，聽取相關(guān)輔導(dǎo)學(xué)習(xí)報(bào)告3次，觀看專題學(xué)習(xí)片2次，撰寫讀書筆記近萬字。在工作中，服從安排，嚴(yán)格遵守辦公室各項(xiàng)規(guī)章制度，辦文、辦會、辦事等工作，運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)范有序，對不清楚和疑難問題及時向科室同事和辦公室領(lǐng)導(dǎo)請示報(bào)告，絕不擅作主張，執(zhí)意孤行，工作嚴(yán)謹(jǐn)度、細(xì)致度、責(zé)任感進(jìn)一步提高。

　　二、扎實(shí)工作，文字水平和寫作功底明顯增強(qiáng)。調(diào)訓(xùn)期間，我主動學(xué)習(xí)，較快熟悉工作、適應(yīng)環(huán)境，及時轉(zhuǎn)換工作角色，狠鉆業(yè)務(wù)工作。按照辦公室統(tǒng)一安排，我在信調(diào)科信息采編崗位學(xué)習(xí)，主要負(fù)責(zé)《政務(wù)要情》和《政務(wù)調(diào)研》的編輯、較對、印發(fā)以及部分領(lǐng)導(dǎo)的講話錄音材料整理等工作，共編發(fā)《政務(wù)要情》24期，《政務(wù)調(diào)研》5期，整理領(lǐng)導(dǎo)講話錄音材料4次（篇），通過自我學(xué)習(xí)和同事的關(guān)心、幫助，自己寫作能力明顯增強(qiáng)，能獨(dú)立完成一般文稿的草擬工作，基本能達(dá)到寫作思路清晰，用語嚴(yán)謹(jǐn)，寫作素材能緊扣當(dāng)前政治背景和全市中心工作，文字駕馭能力有一定提高。同時，配合科室同事完成科室內(nèi)務(wù)工作，優(yōu)質(zhì)高效地完成了科室交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　三、團(tuán)結(jié)同事，綜合協(xié)調(diào)和溝通能力大大提高。無論在工作中、學(xué)習(xí)中,還是在生活中，我堅(jiān)決做到為人正派，待人真誠，能夠很好地與同事合作，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，共同完成任務(wù)。在信息采編和材料撰寫過程中，盡管與相關(guān)縣（市、區(qū)）和市級部門工作人員不熟悉，但能夠通過交流溝通，得到縣（市、區(qū)）和部門的.支持和幫助；在工作業(yè)余時間，多次參加與市級部門、辦公室其他科室工作人員交流聯(lián)誼的活動，不斷擴(kuò)大自己的社交范圍，大大增強(qiáng)自己的綜合協(xié)調(diào)和溝通交流能力。

　　總之，在調(diào)訓(xùn)期間，我的政治意識全面提高，寫作能力明顯增強(qiáng)，協(xié)調(diào)藝術(shù)不斷創(chuàng)新，綜合素質(zhì)更上一層樓。但我認(rèn)為與市政府辦公室高標(biāo)準(zhǔn)的工作要求，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)還有一定距離和一些不足，在今后工作中，我將從提高自身綜合素質(zhì)著手，加強(qiáng)與市政府辦公室領(lǐng)導(dǎo)同事的聯(lián)系，主動請教學(xué)習(xí)，把市政府辦公室先進(jìn)的工作方法，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)帶回自己的的工作崗位，與金口河區(qū)政府辦公室全體同事一起共同促進(jìn)辦公室工作的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化，提高工作質(zhì)量、工作效率和服務(wù)水平，確保辦公室工作的協(xié)調(diào)、有序、高效、和諧運(yùn)轉(zhuǎn)。

編辦辦公室主任工作總結(jié)2

　　一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)

　　提高信息報(bào)送數(shù)量和質(zhì)量，為進(jìn)一步加強(qiáng)我局政務(wù)信息工作。增強(qiáng)信息服務(wù)功能，有效解決當(dāng)前信息報(bào)送不能充分反映我局工作亮點(diǎn)，調(diào)研性信息偏少，信息報(bào)送時效性差等突出問題，進(jìn)一步提升安監(jiān)工作影響力，推動全市安監(jiān)工作開展，根據(jù)市委辦公廳、市政府辦公廳有關(guān)信息工作的規(guī)定，并結(jié)合我局工作實(shí)際，現(xiàn)就加強(qiáng)政務(wù)信息工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、突出政務(wù)信息工作重點(diǎn),充分認(rèn)識政務(wù)信息工作的重要性。

　　政務(wù)信息工作要緊緊圍繞我局中心工作和服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策，政務(wù)信息是領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策的重要依據(jù)。及時反映平安和安全保障型城市建設(shè)的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，反映我局創(chuàng)新發(fā)展抓安全生產(chǎn)的思路、進(jìn)展和成效，反映工作中存在問題以及改進(jìn)的意見、建議，重點(diǎn)突出企業(yè)主體責(zé)任、提升監(jiān)管能力、防控重特大事故、先進(jìn)典型示范等內(nèi)容，交流安監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)，宣傳安監(jiān)工作成果。對市委市政府和國家安監(jiān)總局作出的重大決策、重要工作部署，應(yīng)及時報(bào)送貫徹落實(shí)情況、決策實(shí)施取得的成效、出現(xiàn)的'新情況、存在問題和建議等。

　　二、明確工作責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。落實(shí)工作人員

　　局領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常對信息工作提要求、出題目、交任務(wù)，政務(wù)信息工作是政務(wù)工作的重要內(nèi)容之一。指導(dǎo)和支持各處室、直屬事業(yè)單位開展政務(wù)信息報(bào)送工作。要進(jìn)一步明確職責(zé)分工，落實(shí)工作責(zé)任。政務(wù)信息工作由辦公室牽頭負(fù)責(zé)，各處室負(fù)責(zé)人是本處室信息工作的責(zé)任人，同時，明確1名同志為信息聯(lián)絡(luò)員，真正承擔(dān)起報(bào)送本處室政務(wù)信息的工作任務(wù)。

　　三、加大工作力度，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)。提高信息質(zhì)量

　�。ㄒ唬┙Y(jié)合各自業(yè)務(wù)，各處室和直屬事業(yè)單位要按照市政府辦公廳印發(fā)的政務(wù)信息工作目標(biāo)考核辦法的要求。有計(jì)劃分階段的向市委市政府報(bào)送信息，保證信息的時效性。各處室每月至少向辦公室提供2條上報(bào)政務(wù)信息。

　　（二）服務(wù)大局，加強(qiáng)綜合性、調(diào)研性信息報(bào)送工作。要突出重點(diǎn)。圍繞市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)決策，全面反映對全市安全生產(chǎn)工作有重大影響的全局性、戰(zhàn)略性、宏觀性、政策性問題，反映情況和問題的信息力求有一定深度，努力做到有情況、有分析、有前瞻、有對策。各處室、直屬事業(yè)單位應(yīng)結(jié)合自身業(yè)務(wù)，發(fā)現(xiàn)事關(guān)全局的苗頭性、傾向性情況，及時報(bào)送。

　�。ㄈ�）以及有關(guān)批示、指示的落實(shí)情況，及時反饋市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神和具體工作要求。涉及內(nèi)容應(yīng)有具體的措施。對于領(lǐng)導(dǎo)批示的有關(guān)問題類信息，負(fù)責(zé)辦理的處室應(yīng)及時報(bào)送調(diào)查處理情況和結(jié)果。各處室、局屬各單位應(yīng)主動向辦公室提供有關(guān)會議材料、領(lǐng)導(dǎo)講話，包括文字和音像資料。

　�。ㄋ模┴�(fù)責(zé)辦理的處室要按照約稿內(nèi)容和時限要求認(rèn)真采編，對市委市政府的約稿信息。并經(jīng)局分管領(lǐng)導(dǎo)審核，主要領(lǐng)導(dǎo)審簽后及時上報(bào)。

　�。ㄎ澹┏鋵�(shí)政務(wù)信息采編工作人員。建立與業(yè)務(wù)處室的信息溝通機(jī)制，辦公室要充分發(fā)揮政務(wù)信息工作總協(xié)調(diào)的作用。及時交流信息報(bào)送重點(diǎn)及有關(guān)具體要求。加強(qiáng)與國家安監(jiān)總局和兄弟�。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）安監(jiān)局的溝通聯(lián)系，及時交流信息報(bào)送的經(jīng)驗(yàn)和做法。

編辦辦公室主任工作總結(jié)3

　　一、有良好的政

　　一、引言

　　財(cái)務(wù)預(yù)算的編制工作是企業(yè)整體規(guī)劃和動態(tài)控制的管理方法，是對企業(yè)整體經(jīng)營活動的一系列量化的計(jì)劃安排，從而細(xì)化了企業(yè)整體戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和年度經(jīng)營計(jì)劃。預(yù)算編制工作本著“統(tǒng)一規(guī)劃、分工協(xié)作、責(zé)任單位申報(bào)”的原則，由預(yù)算管理委員會與預(yù)算辦公室分別統(tǒng)一規(guī)劃與牽頭，以責(zé)任單位為中心，以贏利為起點(diǎn)，確保企業(yè)年度效益目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，其總費(fèi)用的增長速度低于總收入的增長速度。以下部分對企業(yè)財(cái)務(wù)的預(yù)算編制、預(yù)算的考核激勵等，作研究和探討。

　　二、預(yù)算編制

　　企業(yè)財(cái)務(wù)的預(yù)算編制工作是實(shí)行全面預(yù)算管理的重要環(huán)節(jié)，編制的質(zhì)量直接影響預(yù)算的執(zhí)行結(jié)果。預(yù)算的編制必須在企業(yè)決定的預(yù)算編制方針的指導(dǎo)下進(jìn)行。預(yù)算編制工作主要包括：編制時間、預(yù)算項(xiàng)目、編制流程、預(yù)算調(diào)整、調(diào)整流程、編制要求等。

　　1.預(yù)算編制時間的'安排

　�。�1）每年的9月份，預(yù)算管理辦公室根據(jù)年度預(yù)算目標(biāo)，布置年度預(yù)算編制工作。

　�。�2）10月份，預(yù)算管理辦公室在基層單位申報(bào)基礎(chǔ)上審核、平衡、協(xié)調(diào)、匯總形成預(yù)算草案，報(bào)預(yù)算管理委員會審議。

　�。�3）11月份，預(yù)算管理辦公室根據(jù)預(yù)算管理委員會評審后的預(yù)算方案，報(bào)企業(yè)高層批準(zhǔn)。

　　（4）12月份，預(yù)算管理辦公室根據(jù)批準(zhǔn)的預(yù)算方案，向各責(zé)任單位下達(dá)正式預(yù)算指標(biāo)。

　　各責(zé)任單位編制預(yù)算的范圍是本責(zé)任單位可控的項(xiàng)目，根據(jù)實(shí)際情況申報(bào)預(yù)算，同時提供預(yù)算編制的詳細(xì)資料，比如，測算依據(jù)和測算過程。

　　2.預(yù)算項(xiàng)目

　　企業(yè)財(cái)務(wù)的預(yù)算項(xiàng)目主要包括：教育、固定資產(chǎn)、成本、工資。

　�。�1）職工教育經(jīng)費(fèi)。該費(fèi)用主要是人力資源部門組織的各種學(xué)歷培養(yǎng)、技能培訓(xùn)等所開支的費(fèi)用。

　�。�2）固定資產(chǎn)及低值易耗品預(yù)算。固定資產(chǎn)主要為各責(zé)任部門擬購建的為進(jìn)行科研生產(chǎn)與經(jīng)營管理活動所需要的不構(gòu)成產(chǎn)品實(shí)體、不在科研生產(chǎn)與經(jīng)營管理過程一次性消耗的可重復(fù)使用的其價(jià)值逐漸消耗并轉(zhuǎn)移至產(chǎn)品或科研成果中的達(dá)到固定資產(chǎn)價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)資料。低值易耗品主要指價(jià)值未達(dá)到固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)參照固定資產(chǎn)管理的物品。例如，單價(jià)20xx元以下的工器具、辦公家具等。

　�。�3）科研直接成本。直接成本主要為直接構(gòu)成產(chǎn)品實(shí)體或在科研生產(chǎn)過程中直接消耗的原材料、外購件及試驗(yàn)等費(fèi)用。

　　（4）工資。工資主要是為從事科研生產(chǎn)及管理保障人員所支付的薪級工資、崗位工資、績效工資及津貼、福利費(fèi)等。

　　3.預(yù)算編制流程

　　企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算初次編制的一般流程：由預(yù)算管理委員會與預(yù)算辦公室下達(dá)預(yù)算編制要求，各責(zé)任部門編制預(yù)算后，由歸口部門審核，報(bào)預(yù)算管理辦公室匯總審核，預(yù)算管理委員會評審?fù)ㄟ^，企業(yè)高層批準(zhǔn)，由預(yù)算管理辦公室（財(cái)務(wù)部門）下達(dá)預(yù)算指標(biāo)。

　　4.預(yù)算調(diào)整

　　（1）預(yù)算指標(biāo)一經(jīng)下達(dá)，原則上不作調(diào)整。各責(zé)任單位在預(yù)算執(zhí)行過程中，如遇到特殊情況，比如，不可預(yù)見事項(xiàng)及費(fèi)用、政策調(diào)整因素、物價(jià)上漲等因素確需調(diào)整預(yù)算時，應(yīng)將調(diào)整方案報(bào)預(yù)算管理辦公室平衡，經(jīng)預(yù)算管理委員會評審后，報(bào)企業(yè)高層批準(zhǔn)后方可調(diào)整預(yù)算。

　�。�2）預(yù)算調(diào)整方案應(yīng)包括調(diào)整的項(xiàng)目、調(diào)整的原因、調(diào)整的必要性及調(diào)整的指標(biāo)等。

　�。�3）預(yù)算如需調(diào)整，調(diào)整時間為每年的八月份。調(diào)整方案于七月底之前上報(bào)預(yù)算管理辦公室。

　　5.預(yù)算調(diào)整流程

　　企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算調(diào)整的一般流程：由預(yù)算管理委員會與預(yù)算辦公室確定需要調(diào)整的項(xiàng)目，各責(zé)任部門編制調(diào)整預(yù)算后，由歸口管理部門審核，報(bào)預(yù)算管理辦公室初步評審，預(yù)算管理委員會評審?fù)ㄟ^，企業(yè)高層批準(zhǔn)，由預(yù)算管理辦公室（財(cái)務(wù)部門）調(diào)整預(yù)算。

　　6.預(yù)算編制要求

　　（1）各責(zé)任單位應(yīng)統(tǒng)一按照預(yù)算管理辦公室規(guī)定的電子表格和編制說明進(jìn)行編制。

　�。�2）各責(zé)任單位不得隨意更改表格的格式、項(xiàng)目勾稽關(guān)系，不得擅自改變表格各列的數(shù)據(jù)屬性，不得改變數(shù)量與金額的單位（如將xx萬元改為xx元），不得在預(yù)算表格中列示不屬于該表格可列示的預(yù)算項(xiàng)目。

　�。�3）各責(zé)任單位申報(bào)的預(yù)算應(yīng)當(dāng)是經(jīng)部門已經(jīng)匯總完成的表格，如成本支出-材料費(fèi)的預(yù)算應(yīng)當(dāng)在同一張表格上，不得對同一預(yù)算申報(bào)多張表格，否則預(yù)算管理辦公室在匯總時出現(xiàn)遺漏由該責(zé)任單位自行負(fù)責(zé)。

　�。�4）對于違反上述預(yù)算編制要求的行為，預(yù)算管理辦公室有權(quán)不予受理。

　　三、預(yù)算的考核與激勵

　　通過對預(yù)算執(zhí)行者績效的考核評估，將個人績效與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)結(jié)合在一起，最終達(dá)到提高企業(yè)績效，實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略的目的。預(yù)算的考評是一個認(rèn)可預(yù)算執(zhí)行效果的過程，應(yīng)遵循目標(biāo)原則，以預(yù)算目標(biāo)為基準(zhǔn)，按預(yù)算完成情況評價(jià)預(yù)算執(zhí)行者的業(yè)績；應(yīng)遵循激勵原則，預(yù)算目標(biāo)是對預(yù)算執(zhí)行者業(yè)績評價(jià)的主要依據(jù)，考評必須與激勵制度相配合；應(yīng)遵循時效原則，預(yù)算考評是動態(tài)考評，每期預(yù)算執(zhí)行完畢應(yīng)立即進(jìn)行；應(yīng)遵循例外原則，對一些阻礙預(yù)算執(zhí)行的重大因素，如產(chǎn)業(yè)環(huán)境的變化、市場的變化、重大意外災(zāi)害等，考評時應(yīng)該作為特殊情況處理；應(yīng)遵循分級原則：預(yù)算考評要結(jié)合組織結(jié)構(gòu)的層級、責(zé)任中心的劃分和預(yù)算目標(biāo)的分解進(jìn)行，預(yù)算的激勵需要和績效考核結(jié)合在一起。

編辦辦公室主任工作總結(jié)4

　　進(jìn)一步規(guī)范本局（館）各處（室）崗位、人員、職責(zé)和經(jīng)費(fèi)管理，為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和市委、市政府關(guān)于厲行節(jié)約、反對奢侈浪費(fèi)的要求。根據(jù)市委、市政府《關(guān)于在市級黨政機(jī)關(guān)開展“四清四定”工作的實(shí)施意見》渝委辦發(fā)[]29號）結(jié)合本局（館）實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

　　一、總體要求

　　深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)。堅(jiān)持全面清理、科學(xué)規(guī)范、標(biāo)本兼治，通過合理定崗、明確職責(zé)、按責(zé)定員、嚴(yán)格預(yù)算、建章立制，著力查找本局（館）崗位、職責(zé)、人員和經(jīng)費(fèi)管理中的問題，為加快我市檔案事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展、順利完成“十二五規(guī)劃”提供堅(jiān)強(qiáng)有力的保證。

　　二、主要內(nèi)容和重點(diǎn)

　　一）四清”

　　一是全面清理借用人員。借用人員是指在本局（館）工作的其它單位人員（不含經(jīng)組織部門批準(zhǔn)的掛職鍛煉人員）借用人員原則上應(yīng)返回原單位工作。

　　原則上按有關(guān)政策規(guī)定予以清退。二是全面清理臨時聘用人員。臨時聘用人員是指在機(jī)構(gòu)編制部門核定的后勤服務(wù)人員事業(yè)編制外聘用的工勤人員和輔助崗位人員。超編的臨時聘用人員。

　　根據(jù)具體情況，三是全面清理吃“空餉”人員。吃“空餉”人員是指在編不在崗、已經(jīng)調(diào)離或死亡未辦理核減編制手續(xù)、虛報(bào)人員編制騙取財(cái)政撥款和工資津貼、超過規(guī)定病假或事假時限違規(guī)領(lǐng)取工資福利等人員。對吃“空餉”人員。按規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。

　　四是全面清理行政運(yùn)行經(jīng)費(fèi)。行政運(yùn)行經(jīng)費(fèi)是指人員經(jīng)費(fèi)、車輛費(fèi)、辦公費(fèi)、會議費(fèi)、招待費(fèi)、差旅費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。對行政運(yùn)行經(jīng)費(fèi)開支不合理的予以調(diào)整。

　　四清”工作的重點(diǎn)是全面清理臨時聘用人員和行政運(yùn)行經(jīng)費(fèi)；同時進(jìn)行以下兩項(xiàng)清理工作：結(jié)合本局（館）實(shí)際。

　　健全臺帳，一是全面清理國有資產(chǎn)。摸清家底。做到帳物相合。

　　二是全面清理用水、房屋租賃管理等情況。

　　二）四定”

　　合理確定崗位類別、崗位數(shù)量和崗位條件。一是定崗位。按照因事設(shè)崗原則。

　　明確崗位工作要求。二是定職責(zé)。明確機(jī)構(gòu)職責(zé)任務(wù)。

　　做到人崗相宜。三是定人員。根據(jù)崗位和職責(zé)確定工作人員。

　　力爭保持機(jī)關(guān)公用經(jīng)費(fèi)零增長。四是定經(jīng)費(fèi)。對行政運(yùn)行經(jīng)費(fèi)進(jìn)一步細(xì)化分類、分檔定額標(biāo)準(zhǔn)。降低行政運(yùn)行成本。

　　三、實(shí)施步驟

　　一）動員部署（6月上旬）

　　廳局級干部和各處（室）負(fù)責(zé)人參加。局（館）黨組書記、局（館）長況由志作動員講話。制發(fā)“四清四定”工作實(shí)施方案。6月7日召開動員部署會議。

　　二）開展自查自糾（7月底前）

　　開展清理借用、臨時聘用、吃“空餉”人員和行政運(yùn)行經(jīng)費(fèi)的自查自糾，結(jié)合本局（館）實(shí)際。并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處理；查找各部門在資產(chǎn)管理、用水、房屋出租管理等方面存在問題。

　　三）嚴(yán)格進(jìn)行“四定”9月底前）

　　人事處、辦公室會同相關(guān)處（室）開展定崗位、定職責(zé)、定人員、定經(jīng)費(fèi)工作。

　　四）組織檢查驗(yàn)收（11月下旬）

　　由人事處協(xié)助辦公室向市級黨政機(jī)關(guān)“四清四定”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送工作總結(jié)，四定”結(jié)束后。辦公室協(xié)助人事處做好市級領(lǐng)導(dǎo)小組對本局（館）檢查驗(yàn)收。

　　五）形成長效機(jī)制（12月底前）

　　研究制定關(guān)于加強(qiáng)本局（館）各處（室）崗位、人員、職責(zé)和經(jīng)費(fèi)管理的規(guī)章制度。對“四清四定”工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)。

　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立市檔案局（館）四清四定”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。根據(jù)市委、市政府要求。

　　組長：況由志局（館）黨組書記、局（館）長

　　副組長：潘櫻局（館）黨組成員、副局（館）長

　　高健局（館）副巡視員、機(jī)關(guān)黨委副書記、人事處處長

　　成員：張明全辦公室主任

　　袁兵人事處副處長

　　張長華黨辦副主任

　　陳貴林辦公室副主任

　　李曉君辦公室調(diào)研員

　　李軍人事處調(diào)研員

　　李紅辦公室主任科員

　　周蓉辦公室副主任科員

　　負(fù)責(zé)日常工作。辦公室設(shè)在人事處，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。由高健同志兼任辦公室主任，張明全同志兼任副主任。

　　具體職責(zé)：

　　四清四定”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

　　人事處負(fù)責(zé)定崗位、定職責(zé)及相關(guān)問題的政策解釋工作；負(fù)責(zé)清理借用、臨時聘用、吃“空餉”人員和定人員以及相關(guān)問題的政策解釋工作；負(fù)責(zé)編制、崗位、職責(zé)和人員配備方面規(guī)章制度的制定；負(fù)責(zé)向市級黨政機(jī)關(guān)“四清四定”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送工作總結(jié)。

　　辦公室負(fù)責(zé)草擬本局（館）四清四定”工作的實(shí)施方案；主要負(fù)責(zé)行政運(yùn)行經(jīng)費(fèi)的`清理、核定及相關(guān)問題的政策解釋工作；負(fù)責(zé)館區(qū)用水、房屋租賃管理等情況的清理工作；負(fù)責(zé)行政運(yùn)行經(jīng)費(fèi)方面規(guī)章制度的制定；協(xié)助人事處做好市級黨政機(jī)關(guān)“四清四定”工作領(lǐng)導(dǎo)小組對本局（館）檢查驗(yàn)收工作。

　　負(fù)責(zé)清理涉及本處（室）國有資產(chǎn)及用水、房屋租賃管理等情況，其它處（室）協(xié)助、配合人事處和辦公室做好相關(guān)工作。負(fù)責(zé)本部門相關(guān)規(guī)章制度的制定。

　　五、幾項(xiàng)具體要求

　　認(rèn)真貫徹落實(shí)中央推進(jìn)地方財(cái)政預(yù)決算公開和黨政機(jī)關(guān)后勤服務(wù)社會化，一）高度重視。本次開展的四清四定”工作。降低行政運(yùn)行成本的要求，進(jìn)一步規(guī)范市級黨政機(jī)關(guān)崗位、職責(zé)、人員和經(jīng)費(fèi)管理的迫切需要。這是一次政治任務(wù)，事關(guān)黨的形象和黨的執(zhí)政地位。局（館）相關(guān)負(fù)責(zé)同志務(wù)必高度重視，精心組織，嚴(yán)密實(shí)施，堅(jiān)決按時圓滿完成任務(wù)。

　　二）大力推進(jìn)機(jī)關(guān)后勤服務(wù)社會化工作。按市委、市政府規(guī)定，從嚴(yán)控制機(jī)關(guān)購買服務(wù)的人員數(shù)量。本局（館）購買服務(wù)的人員數(shù)量總體上控制在編制總數(shù)的10%以內(nèi)。對于超編的臨時聘用人員，如無特殊需要，應(yīng)按照有關(guān)政策規(guī)定清退。

編辦辦公室主任工作總結(jié)5

　　20xx年三月十六日至 五月十五日我有幸被單位選派到市政府辦公室輪訓(xùn)學(xué)習(xí)。在調(diào)訓(xùn)期間，我倍加珍惜、遵章守紀(jì)、扎實(shí)工作、團(tuán)結(jié)同事、好學(xué)上進(jìn)，圓滿完成了市政府辦公室交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，主要表現(xiàn)鑒定如下：

　　一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，工作責(zé)任和政治意識全面提高。調(diào)訓(xùn)期間，強(qiáng)化學(xué)習(xí)了《樂山市人民政府辦公室機(jī)關(guān)工作手冊》、《保密工作制度匯編》、《政府信息公開》等內(nèi)部資料，與市政府辦公室黨員同志一同深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，聽取相關(guān)輔導(dǎo)學(xué)習(xí)報(bào)告3次，觀看專題學(xué)習(xí)片2次，撰寫讀書筆記近萬字。在工作中，服從安排，嚴(yán)格遵守辦公室各項(xiàng)規(guī)章制度，辦文、辦會、辦事等工作，運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)范有序，對不清楚和疑難問題及時向科室同事和辦公室領(lǐng)導(dǎo)請示報(bào)告，絕不擅作主張，執(zhí)意孤行，工作嚴(yán)謹(jǐn)度、細(xì)致度、責(zé)任感進(jìn)一步提高。

　　二、扎實(shí)工作，文字水平和寫作功底明顯增強(qiáng)。調(diào)訓(xùn)期間，我主動學(xué)習(xí)，較快熟悉工作、適應(yīng)環(huán)境，及時轉(zhuǎn)換工作角色，狠鉆業(yè)務(wù)工作。按照辦公室統(tǒng)一安排，我在信調(diào)科信息采編崗位學(xué)習(xí)，主要負(fù)責(zé)《政務(wù)要情》和《政務(wù)調(diào)研》的編輯、較對、印發(fā)以及部分領(lǐng)導(dǎo)的講話錄音材料整理等工作，共編發(fā)《政務(wù)要情》24期，《政務(wù)調(diào)研》5期，整理領(lǐng)導(dǎo)講話錄音材料4次（篇），通過自我學(xué)習(xí)和同事的關(guān)心、幫助，自己寫作能力明顯增強(qiáng)，能獨(dú)立完成一般文稿的草擬工作，基本能達(dá)到寫作思路清晰，用語嚴(yán)謹(jǐn)，寫作素材能緊扣當(dāng)前政治背景和全市中心工作，文字駕馭能力有一定提高。同時，配合科室同事完成科室內(nèi)務(wù)工作，優(yōu)質(zhì)高效地完成了科室交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　三、團(tuán)結(jié)同事，綜合協(xié)調(diào)和溝通能力大大提高。無論在工作中、學(xué)習(xí)中,還是在生活中，我堅(jiān)決做到為人正派，待人真誠，能夠很好地與同事合作，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，共同完成任務(wù)。在信息采編和材料撰寫過程中，盡管與相關(guān)縣（市、區(qū)）和市級部門工作人員不熟悉，但能夠通過交流溝通，得到縣（市、區(qū)）和部門的支持和幫助；在工作業(yè)余時間，多次參加與市級部門、辦公室其他科室工作人員交流聯(lián)誼的活動，不斷擴(kuò)大自己的`社交范圍，大大增強(qiáng)自己的綜合協(xié)調(diào)和溝通交流能力。

　　總之，在調(diào)訓(xùn)期間，我的政治意識全面提高，寫作能力明顯增強(qiáng)，協(xié)調(diào)藝術(shù)不斷創(chuàng)新，綜合素質(zhì)更上一層樓。但我認(rèn)為與市政府辦公室高標(biāo)準(zhǔn)的工作要求，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)還有一定距離和一些不足，在今后工作中，我將從提高自身綜合素質(zhì)著手，加強(qiáng)與市政府辦公室領(lǐng)導(dǎo)同事的聯(lián)系，主動請教學(xué)習(xí)，把市政府辦公室先進(jìn)的工作方法，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)帶回自己的的工作崗位，與金口河區(qū)政府辦公室全體同事一起共同促進(jìn)辦公室工作的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化，提高工作質(zhì)量、工作效率和服務(wù)水平，確保辦公室工作的協(xié)調(diào)、有序、高效、和諧運(yùn)轉(zhuǎn)。

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