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工會(huì)辦公室個(gè)人工作總結(jié)及心得體會(huì)
總結(jié)在一個(gè)時(shí)期、一個(gè)年度、一個(gè)階段對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以幫助我們總結(jié)以往思想，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，不如靜下心來(lái)好好寫寫總結(jié)吧。我們?cè)撛趺磳懣偨Y(jié)呢？以下是小編整理的工會(huì)辦公室個(gè)人工作總結(jié)及心得體會(huì)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
本人于20xx年5月14日調(diào)入公司工會(huì)辦公室，半年多來(lái)，先后參與組織第一屆“工匠杯”測(cè)量工技能比武大賽，第四屆“健康杯”職工籃球賽等公司品牌活動(dòng)，在主任的關(guān)心指導(dǎo)和部門同事的幫助配合下，本人在工作思路、思維方法、寫作能力等方面都有了很大的進(jìn)步與提高，結(jié)合崗位責(zé)任劃分與工作職責(zé)，建立起“學(xué)習(xí)、籌劃、組織、總結(jié)”一站式的工作方式。根據(jù)周例會(huì)要求，現(xiàn)將本年度重點(diǎn)工作情況與體會(huì)總結(jié)如下：
一、學(xué)習(xí)
公司總部黨群工作與項(xiàng)目部技術(shù)工作的思維方式、工作思路、處理形式有共通之處，但也有很多不同，不僅要學(xué)習(xí)如何將各項(xiàng)工作順利的實(shí)施開展，更要學(xué)習(xí)各項(xiàng)工作與活動(dòng)開展的目的與意義，這樣才能使每一項(xiàng)工作，每一次活動(dòng)能夠圍繞中心，圍繞主題，有效開展。
1.在舉辦第一屆“工匠杯”測(cè)量工技能比武前，通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)最近幾年一航局與公司組織技能比武的通知與比武策劃方案，充分理解技能比武在公司技能人才隊(duì)伍建設(shè)中的重要意義，這為后續(xù)競(jìng)賽籌劃與組織起到了很重要的作用；
2.在舉辦“大干七月 奉獻(xiàn)七月 沖刺七億”主題勞動(dòng)競(jìng)賽前，認(rèn)真學(xué)習(xí)勞動(dòng)競(jìng)賽相關(guān)文件內(nèi)容并領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)開展競(jìng)賽意圖，在明確活動(dòng)內(nèi)涵與意義后，能夠更有效的制定貼合生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際的活動(dòng)方案；
3.在開展本年度拜師學(xué)技活動(dòng)前，認(rèn)真學(xué)習(xí)一航局拜師學(xué)技工作制度，結(jié)合往年公司開展的活動(dòng)方案，通過(guò)融匯與總結(jié)，形成拜師學(xué)技培養(yǎng)檔案，使活動(dòng)開展更加扎實(shí)有效。
二、籌劃
在明確每項(xiàng)工作任務(wù)的基礎(chǔ)上，進(jìn)行活動(dòng)前期策劃，不僅要對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行細(xì)節(jié)上的優(yōu)化，更要進(jìn)行預(yù)演預(yù)練，使策劃切實(shí)可行。
1.在20xx-20xx年度公司工會(huì)建家考核籌備過(guò)程中，面對(duì)第一次迎接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考核檢查工作，在主任的帶領(lǐng)下，編制了細(xì)致周到的迎檢方案，使得本次接待整體較為順利，此外，在接到局建家考核通知后，總部和基層5個(gè)單位根據(jù)要求立刻開始匯報(bào)材料和內(nèi)業(yè)資料的準(zhǔn)備，雖然局考核時(shí)間延后并在考核時(shí)與其他活動(dòng)交叉，但提前籌劃準(zhǔn)備工作較充分，使得檢查過(guò)程非常順利；
2.關(guān)于公司群眾性技改合理化建議，在本年度優(yōu)秀成果的評(píng)審過(guò)程中，通過(guò)前期的細(xì)致策劃與研究，對(duì)“三金一高”成果進(jìn)行系統(tǒng)推進(jìn)，使得本年度上報(bào)局成果數(shù)量與質(zhì)量有了較高的提升；
3.關(guān)于20xx年大連市互助醫(yī)療活動(dòng)，為更好的做好宣傳、推廣與申請(qǐng)上報(bào)工作，在籌備階段，提前介入，使宣傳與申報(bào)工作做到有序進(jìn)行。
三、組織
工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的組織是檢驗(yàn)工作成功與否的關(guān)鍵一步，活動(dòng)過(guò)程組織不僅要將前期的學(xué)習(xí)與籌劃得到完美的展示，更要在突發(fā)狀況下，使活動(dòng)井然有序，順暢進(jìn)行。
1.成功舉辦“團(tuán)隊(duì)同行，喜迎國(guó)慶”公司總部迎十一趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，活動(dòng)中，工作人員各司其職，使得整個(gè)活動(dòng)過(guò)程中氣氛熱烈，精彩紛呈；
2.成功舉辦第四屆“健康杯”職工籃球賽，雖然過(guò)程中有許多瑕疵（后文指出），但在比賽過(guò)程中，運(yùn)動(dòng)員積極競(jìng)賽，展現(xiàn)了各項(xiàng)目部的精神風(fēng)貌，也掀起了公司職工快樂工作，健康生活的良好風(fēng)氣；
3.成功舉辦“匯眾同行，奮起新程”總部元旦聯(lián)歡會(huì)，活動(dòng)過(guò)程中，公司領(lǐng)導(dǎo)與職工共同慶祝20xx年的豐碩成果，并共同展望、期待美好的20xx，過(guò)程中有很多不足（后文指出），但整個(gè)活動(dòng)過(guò)程中，觀眾笑聲不斷，各環(huán)節(jié)進(jìn)程較為流程。
四、總結(jié)
來(lái)到部門之后，第一次接觸“復(fù)盤”概念，本人認(rèn)為總結(jié)不僅是對(duì)一個(gè)活動(dòng)，一項(xiàng)工作的回顧與整理，更是對(duì)學(xué)習(xí)、籌劃、組織等各個(gè)等環(huán)節(jié)的一個(gè)側(cè)面評(píng)價(jià)，從中會(huì)暴露出許多不足與需要改進(jìn)的地方，這恰恰是今后組織活動(dòng)的一個(gè)經(jīng)驗(yàn)與提醒，也是自我不斷完善的一個(gè)過(guò)程。
1.堅(jiān)持周例會(huì)制度，通過(guò)每周一早上例會(huì)，對(duì)上周工作進(jìn)行匯報(bào)，并對(duì)本周工作制定計(jì)劃，使工作條理清晰，思路明確；
2.對(duì)65周年文藝匯演與廣西地區(qū)集體婚禮進(jìn)行復(fù)盤，明確強(qiáng)調(diào)各環(huán)節(jié)，責(zé)任人負(fù)責(zé)制意識(shí)，加強(qiáng)活動(dòng)籌劃、進(jìn)程意識(shí)。
五、存在不足與解決方法
1、經(jīng)驗(yàn)不足
在開展的一些工作上，明顯感到學(xué)的不透，導(dǎo)致理解不清，方案、活動(dòng)方式方法制定混亂，希望今年能夠在做每項(xiàng)工作之前，能充分學(xué)習(xí)以往文件，多記錄，多積累，把制度、要求變成自己的知識(shí)。
2、思考不足
從一個(gè)參與者轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋�(gè)組織者，角色的轉(zhuǎn)換也是角度的轉(zhuǎn)變，每一個(gè)活動(dòng)，每一篇文章，在充分理解活動(dòng)目的意義與領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖的同時(shí)，要確定好發(fā)起者和對(duì)象，站在對(duì)應(yīng)角度思考問題，改掉慣性思維與固有思維。
3、細(xì)致不足
一些臨時(shí)安排、領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)仍有遺忘現(xiàn)象，希望今后能夠利用手機(jī)提醒事項(xiàng)，記事本，便利貼等形式做到充分提醒；開展某些活動(dòng)，在籌劃階段應(yīng)該多模擬，多考察，不能產(chǎn)生懈怠心理，忽略或不重視，應(yīng)該做到事無(wú)巨細(xì)。
4、跟蹤不足
分工后的部分工作需要充分督促與落實(shí)，交辦基層的事情也要做好節(jié)點(diǎn)提醒、跟蹤，領(lǐng)導(dǎo)安排的事情完成情況做好匯報(bào)。
六、對(duì)部門的意見建議
在交辦工作較多時(shí)，建議抽掉基層干事幫忙，并打好提前亮，例如，職代會(huì)的前期籌備工作。
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