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稅務局辦公室工作總結

時間:2021-04-21 10:42:41 辦公室工作總結 我要投稿

稅務局辦公室工作總結

  一段時間的工作在不知不覺間已經(jīng)告一段落了,這段時間以來的工作,收獲了不少成績,好好地做個梳理并寫一份工作總結吧。工作總結怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編整理的稅務局辦公室工作總結,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

稅務局辦公室工作總結

  稅務局辦公室工作總結1

  20xx年辦公室全體人員在市局黨組正確領導下,在兄弟科室大力支持下,市局辦公室緊密圍繞稅收中心工作,充分發(fā)揮管理、協(xié)調、督查、服務的職能作用,大力加強機關管理、后勤保障、隊伍建設,切實提高辦公室人員綜合素質,不斷提升辦公服務水平,較為圓滿完成各項工作,有力促進全市國稅工作順利展開:

  一、健全完善各項規(guī)章制度,切實做好機關管理工作

  一是規(guī)范各類規(guī)章制度。為了加強和規(guī)范機關管理工作,市局補充完善了《利川市國家稅務局行政管理責任制》,其中包括8大類55管理制度:工作考核辦法、簽到制度、請銷假制度、稅務經(jīng)費及財務管理辦法、財務稽核制度、大宗物品采購管理辦法、計算機設備維修及耗材管理制度、機關車輛管理辦法、日常事務管理制度等。指派專人狠抓機關上班早勤考核,嚴格假期審批手續(xù),進一步規(guī)范績效考核管理工作,切實將具體考核結果與干部職工每月績效工資、年底評先表模掛鉤,極大防止走過場、流于形式。

  二是加強機關財務管理。年初,對市局機關的公用經(jīng)費支出實行預算管理,做到有預算就開支,無預算不列支,認真核定車輛、水電、電話、辦公耗材、和日常用品等支出的月基本經(jīng)費,杜絕了過去那種“大手大腳”的浪費現(xiàn)象,結合市局機關工作實際,細化接待標準、規(guī)模、人數(shù),進一步完善“定人、定點、定標準”的接待制度,有效控制了年年費用上升的狀況。全年僅接待費開支同比下降了30%,推動各科室、各分局都自發(fā)參與了節(jié)約和效能建設。

  三是嚴格車輛使用管理。在車輛維修保養(yǎng)方面,日常維修必須到指定的汽車修理廠進行修理,對同一故障修理報價最低者優(yōu)先。送車前司機應填寫“車輛報修申請單”,在報修單內填寫報修原因、修理部位、換件名稱、數(shù)量、價格等,經(jīng)分管機關的領導和辦公室審批同意后方可進行修理,修理換件時必須收回舊件,其費用報銷需由三人簽字,對司機實行派車單制度,采取按公里定油耗的獎勵辦法,鼓勵司機節(jié)約用油。同時,市局還率先在全市實行節(jié)假日車輛封存制度,規(guī)定不管是正常雙休日,還是國家法定節(jié)假日,無特別重要事項,單位車輛一律封存,不管是領導還是職工,一律不允許公車私用,受到市委市政府充分肯定。

  二、提高后勤管理工作質效,確保機關工作正常運轉

  一是加強環(huán)境衛(wèi)生管理。結合推行行政管理責任制,大力推行衛(wèi)生管理制度化、衛(wèi)生內容細化、衛(wèi)生任務量化、衛(wèi)生工作檢查考核經(jīng)常化的“四化”管理辦法,規(guī)定各衛(wèi)生區(qū)堅持每天一小掃,每周一大掃,每月一全清。每天早晨提前20分鐘上班,收拾好各自的室內衛(wèi)生用衛(wèi)生區(qū);周五下午為集體收拾衛(wèi)生時間,要求室對內外衛(wèi)生及衛(wèi)生區(qū)進行大的清理;每月末組織一次大的衛(wèi)生活動,并對院內花木進行整形,建筑垃圾進行清理,盆景擺放進行規(guī)劃,院落清潔和門前三包有條不紊。

  二是規(guī)范機關食堂管理。我們始終把食堂作為聯(lián)系職工的橋梁紐帶工作來抓,堅持以安全放心菜和方便廉價餐為服務宗旨,安排專人加強對機關食堂衛(wèi)生監(jiān)管,對高檔飲品嚴進嚴出,精打細算,食堂支出和單位補貼明顯下降,創(chuàng)造了食堂管理新局面。

  三是切實做好安保工作。針對全局安全工作現(xiàn)狀,市局將人身財產(chǎn)安全、行車安全、衛(wèi)生安全、信訪維穩(wěn)等6項工作列入安保工作重點,要求各分局、局內各單位進一步加強外出人員信息反饋,認真做好信息登記工作,及時向市局辦公室報告,全面掌握和了解出行人員動態(tài)。嚴格落實領導值班制,加強對專用庫房、辦稅大廳、財務室、機房中心等重要場所安全管理,實行24小時不間斷巡邏,定期組織專班對全市涉稅場所進行拉網(wǎng)式排查,徹底清除安全隱患,不留工作死角。完善領導接待制度,認真傾聽信訪人員的合理傾訴,切實做好解釋疏導工作,將問題解決在基層一線,及時化解群眾矛盾,消除社會不良影響,防止信訪問題擴大化。

  稅務局辦公室工作總結2

  xx年,我部門在局黨委的正確領導下,瞄準年度總目標,堅持務實肯干、踏實認真的工作態(tài)度,秉承“干就干到最好、做就做到極致”的工作理念,較好的完成了材料起草、調研走訪、公務接待、年鑒編纂、會議保障、公文收發(fā)、檔案整理、信訪維穩(wěn)、車輛派遣等一系列工作,現(xiàn)將全年工作匯報如下:

  一、xx年工作簡要回顧

  1、堅持常思善謀,扎實做好材料編撰工作。一是以文輔政,當好參謀助手。及時、保質保量完成了領導講話稿、匯報材料的起草、撰寫、修改工作;圓滿完成了全年各類重大會議材料的準備工作,穩(wěn)步開展領導調研課題的材料收集等工作。全年共起草、編寫各類材料X余篇。二是深入一線,做好調研能手。緊緊圍繞全局中心工作、深入一線開展調研X次,開拓思路,總結提煉經(jīng)驗,有效助推了調研成果在領導決策中的轉化率。三是緊盯動態(tài),干好宣傳旗手。緊密圍繞不同時期的重點工作部署,全面加強上下左右關系溝通,全方位、立體式地宣傳亮點特色,全面展示了我單位各個時期的重點工作情況。

  2、堅持精益求精,扎實做好各項常規(guī)工作。一是確保公文流轉到位。為保證政令暢通,堅持扎實工作,狠抓工作質量和辦事效率,做到急事急辦不拖拉、慢事穩(wěn)辦無遺漏,不斷提高服務質量和服務水平,較好地發(fā)揮了傳導功能。二是確保信訪維穩(wěn)到位。嚴格落實既定工作方針,穩(wěn)打穩(wěn)扎,圍繞“小事不出基層、大事不出機關”的工作目標,以耐心和細心化解為基礎,認真做好群眾來信來訪工作,不斷提高信訪事項辦結率,降低重信重訪率,有效杜絕非正常上訪。全年受理信訪X件,均得到有效解決,為我單位科學發(fā)展創(chuàng)造了一個穩(wěn)定和諧的內外部環(huán)境。三是確保檔案整理到位。根據(jù)我單位發(fā)展形勢,進一步修訂完善了檔案制度規(guī)定,確保了檔案工作有章可循,管理規(guī)范。

  3、堅持勇挑重擔,扎實做好服務保障工作。一是有禮守規(guī),開展公務接待。一方面按照“厲行節(jié)約、反對浪費”的原則,嚴格落實中央八項規(guī)定的要求,協(xié)助財務部門從嚴從細制定《業(yè)務招待管理辦法》,從源頭上保證了公務接待的規(guī)范性、嚴肅性。安排專人按照“雙簽一審核、一事一審批”的原則,對各部門提報的《公務接待審批單》進行嚴格把關,確保公務接待始終合規(guī)合理運行。另一方面在接待群眾來訪,接洽基層人員到機關辦事時,做到多體諒基層,多提供便,多聽取意見。二是親力親為,做好會務保障。將“細心熱情、周到服務”貫穿會場布置、會前通知、會中服務、會后整理各個環(huán)節(jié),做到環(huán)環(huán)相扣、善始善終。三是嚴肅認真,完成年鑒編纂。牽頭組織機關各部門、各基層,按照行文標準,有序開展組稿工作,落實專人系統(tǒng)匯集、整理,歷經(jīng)X次修改、補充、完善,最終形成X頁的年鑒材料,為領導決策、促進發(fā)展、資政存史打下了堅實基礎。

  二、存在的問題和不足

  1、主動工作、超前工作的意識還不強。辦公室工作具有的工作任務重、實效要求高、職責覆蓋廣的客觀屬性,每天都伴有大量的事務性工作,始終處于忙碌的工作狀態(tài),但工作精力過多的用于手頭工作、眼前任務上,滿足于做好當前工作,缺少對全局性工作的掌控把握和深刻思考,主動工作、超前工作的意識不強、積極性不高。

  2、創(chuàng)新服務、深層次服務還有所欠缺。主要體現(xiàn)在公務接待、會務保障、來客接訪三個方面,服務保障效果徘徊于中游水平,局限于按章操作、按部就班,在精細化運作上還有進步的空間,在現(xiàn)有規(guī)章制度的.框架內,深入研究如何創(chuàng)新服務、深層次服務的意識有待進一步加強。

  3、制度落實,嚴格管理還不夠。主要表現(xiàn)為有的部門習慣于通過電話要公文,辦公室工作人員礙于同事情面,未及時制止,造成公文管理存在一定程度的管理漏洞,制度標準化落實、精細化落實的意識還不強。

  三、20xx年主要工作思路

  1、圍繞全局中心工作,跟進新思路、新建議。一是進一步抓好調研。二是進一步做好參謀。牢固樹立“身在兵位、胸為帥謀”的意識,認真學習上級單位出臺的決策部署、重要文件,領會精神、掌握精髓,對單位的工作思路、業(yè)務指標、工作動態(tài)等情況做到心中有數(shù),努力成為領導決策的參謀部和智囊團。三是進一步用好督辦。針對可能出現(xiàn)的責任不落實、工作推進不力、執(zhí)行力低下等情況,結合工作任務需求,適時啟動督辦機制,細化任務、明確節(jié)點、掌控動態(tài)、及時反饋,確保有序推動、持續(xù)進展。力爭通過督辦,使各項工作得到最大程度的落實。

  2、圍繞部門專項工作,提出新措施、新舉措。一是嚴格公文管理。嚴格按照公文辦法和規(guī)定要求,突出規(guī)范性和嚴肅性,重點做好審核、編號工作,做到“格式關、質量關”雙確保。二是規(guī)范年鑒編纂。將年鑒編纂作為一項常態(tài)長效工作緊抓不放,納入全年工作規(guī)劃,通過一線調研走訪、集中培訓、輪崗輪訓等多種行之有效的舉措,加大各基層年鑒編纂培訓力度,切實提高檔案管理人員的政治意識和履職能力。三是加快檔案建設。按照信息化建設推進計劃,扎實開展檔案信息化錄入工作,指導各單位按照“分步實施、有序全面”的原則,深入開展檔案的規(guī)范錄入。

  3、圍繞服務保障工作,拓寬新領域、新渠道。將常見類型的服務保障工作流程以條目性規(guī)章機制的形式予以固化,并在實戰(zhàn)中不斷豐富完善,盡可能的形成較為規(guī)范、系統(tǒng)的機制化制度,確保工作成效不因執(zhí)行人的變化而變化,不因服務對象的不同而出現(xiàn)折扣浮動,最大程度的保證服務效果。

  xx年辦公室全體成員堅持無私奉獻的精神、吃苦耐勞的作風,在圓滿完成各項繁重任務的前提下,正確處理了苦與樂、得與失、個人利益與集體利益的關系,努力做到了經(jīng)受得起誤解與委屈、包容得起酸甜與苦辣,樹立了單位辦公室的良好形象和權威。20xx年我們將繼續(xù)保持勤奮好學、團結向上、飽滿旺盛的精神風貌,努力養(yǎng)成一種坐得下來、靜得下心、鉆得進去的學習習慣,不斷提升自我,切實擔負起上級領導和各級部門交付的重任,為我單位發(fā)展再添新動力、再造新輝煌!

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