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離退休辦公室工作總結(jié)范文
公司離退休辦公室20XX年工作總結(jié)20XX年，在集團(tuán)公司黨、政領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下和各有關(guān)單位、部門的大力支持下，積極做好離退休職工的管理和服務(wù)工作，為集團(tuán)公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、安定團(tuán)結(jié)、精神文明建設(shè)、構(gòu)建和諧社會(huì)做出了積極的貢獻(xiàn)。主要工作有以下幾點(diǎn)：
一、離退休職工的基本情況
目前，全公司有離退休職工1442人。其中：離退休干部22人；退休職工1420人（淮南143人）；享受建國前待遇的18人；軍轉(zhuǎn)干部23人；縣處級(jí)以上干部53人；黨員298人；專業(yè)技術(shù)人員120人，其中高級(jí)職稱的37人，中級(jí)職稱的85人。同時(shí)還代管病保職工15人，撫恤職工遺屬221人/196戶。
做好離退休職工的管理和服務(wù)工作不僅僅是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，加快企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)也是“三個(gè)代表”的重要體現(xiàn)。為了體現(xiàn)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和重視，我們?cè)谡J(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)國家的各項(xiàng)有關(guān)離退休職工方面的方針、政策的前提下，著重從加強(qiáng)思想教育，正確引導(dǎo)入手，不斷提高工作人員的思想政治覺悟和業(yè)務(wù)素質(zhì)，讓他們不斷的適應(yīng)新形勢(shì)，解決新矛盾，正視新問題，樹立新觀念。不斷適應(yīng)離退休管理和服務(wù)工作的需要。
二、加強(qiáng)黨組織建設(shè)，搞好黨組織的換屆工作
今年是集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵一年，深化改革、加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、延深產(chǎn)業(yè)鏈任務(wù)繁重，離退休黨組織必須保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，與時(shí)俱進(jìn)，有所作為。因此，加強(qiáng)離退休黨的基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮政治核心作用，提高基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，開創(chuàng)黨建工作的新局面意義重大。
建立健全離退休黨的基層組織體系。本著有利于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，有利于社會(huì)穩(wěn)定、有利于加強(qiáng)對(duì)離退休黨員教育管理的原則，[找文章還是到第1，更多原創(chuàng)！]堅(jiān)持因地制宜，積極探索離退休黨的基層組織設(shè)置和發(fā)揮作用的有效途徑，做到哪里有矛盾、哪里有問題，黨的思想工作就開展到哪里，離退休黨組織和黨員作用就發(fā)揮到哪里。
按照集團(tuán)公司黨委要求，今年從年初開始，就積極地進(jìn)行了各支部的換屆工作。在此基礎(chǔ)上，12月1日召開了離退休黨員代表大會(huì)，進(jìn)行了離退休黨總支的換屆工作。在此工作中，黨總支進(jìn)行了積極籌備，精心組織、周密安排，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心部署、安排，使黨總支換屆工作順利完成。
三、關(guān)心困難職工生活，了解掌握思想動(dòng)態(tài)
今年以來，我們加大了對(duì)困難退休職工和死亡遺屬走訪慰問的力度。對(duì)家庭困難，當(dāng)年得重病，困難遺屬、軍轉(zhuǎn)干、勞模工程技術(shù)人員都進(jìn)行了分類排查，登記造冊(cè)、建檔立案，今年的摸底情況已報(bào)公司工會(huì)。一年來，我們?cè)诠?jié)日期間走訪慰問家庭困難，生病住院的離退休職工、家屬共165人，發(fā)放慰問金1萬元。
在處理離退休職工的后事過程中，我們都是在第一時(shí)間到病故職工家中，分工明確、處理得當(dāng)，業(yè)務(wù)民俗熟悉。我們?cè)谡咭?guī)定的前提下，堅(jiān)持以人為本，帶著深厚的感情進(jìn)行處理。體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)老同志的關(guān)心，得到了廣大職工群眾的好評(píng)。
為了掌握離退休職工的思想動(dòng)態(tài)，我們利用各種形式進(jìn)行了解他們的思想情況。今年，我們召開了各種座談會(huì)，黨總支擴(kuò)大會(huì)議，我們都主動(dòng)請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)參加會(huì)議，及時(shí)了解了他們的思想動(dòng)態(tài)和意見要求。對(duì)有代表性的意見和要求，以書面的形式上報(bào)到公司。遇到重大問題直接向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)重大問題親自出面做工作，[本文作者申明:僅提供給第1！]及時(shí)化解了矛盾，防止了集體越級(jí)上訪事件的發(fā)生。
四、全心全意地為離退休職工服務(wù)，做好日常管理業(yè)務(wù)工作
退休職工的管理和服務(wù)工作，面對(duì)的是每個(gè)退休職工，處理不好就會(huì)發(fā)生矛盾。我們本著以人為本，高度負(fù)責(zé)的精神堅(jiān)持該辦的事及時(shí)辦，不拖拉不推委。今年，我們?cè)谏婕奥毠じ＠矫娴暮檬�，�?jiān)持好事辦好，好事快辦的原則，大力宣傳收到了較好社會(huì)效果。
在今年退休教師移交地方的摸底工作中，我們先后向退休教師員工發(fā)出了電話、書面、公告等形式的通知多次，有的退休教師因家庭住址搬遷，電話更改等原因聯(lián)系不上，我們想辦法與本人聯(lián)系，最終把75名退休教師的三證收集齊全，并登記、造冊(cè)、建檔后上報(bào)公司，先后三次張榜公布，使移交工作順利完成。
五、開展離退休職工的文化娛樂活動(dòng)，豐富退休職工的文化生活
在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，我們?cè)诖汗?jié)“五一”、“八一”、中秋、國慶、重陽節(jié)期間，開展了一系列的文化體育活動(dòng)。在活動(dòng)中，我們采取了以文體活動(dòng)團(tuán)體為主的組織管理辦法，如腰鼓隊(duì)、舞蹈隊(duì)、健美僺隊(duì)、門球隊(duì)，使他們形成自我組織，自我管理，自我排練，相互督促，共同提高的文體活動(dòng)模式。在此基礎(chǔ)上，我們?cè)谥卮蠊?jié)日從各團(tuán)體中選出具有代表性、內(nèi)容豐富、形式活潑的節(jié)目組織他們參加演出，不但活躍了他們的文化娛樂生活，而且也激勵(lì)了他們平日積極排練的熱情。
特別是公司老年門球隊(duì)，今年又榮獲了省老年門球比賽的第二名，市第三名的好成績(jī)。<B
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