供水公司黨總支黨建工作總結

　　XX年，是公司十二五發(fā)展規(guī)劃的起步年，同時是公司提出的精益化管理年，實業(yè)黨總支堅持深入貫徹xx屆四中、五中、六中全會精神，進一步樹立和認真落實科學發(fā)展觀，根據公司黨委XX年黨委工作要點提出加強五個方面建設的要求，結合排水實業(yè)面臨的形勢和任務，在企業(yè)轉型發(fā)展過程中，以四個文明建設為主題，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展為主線，以黨務公開工作促進黨的自身建設為主導，積極開展和探討新形勢下黨的建設工作。

　　一、創(chuàng)先爭優(yōu)，勇擔先鋒。

　　“改革創(chuàng)先謀發(fā)展，服務社會促和諧”這是公司黨委提出的XX年創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題，實業(yè)黨總支在總結原有活動成果的基礎上，結合排水實業(yè)實際，在黨組織開展了“圍繞中心，服務大局，保障安全，促進和諧”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，黨總支在開展活動中，將“實踐，實效，創(chuàng)新”貫穿于活動的始終，取得了一定的成效。

　　1、建立活動第一責任人制度：創(chuàng)先爭優(yōu)活動是黨建工作的重要活動內容之一，積極開展，有效推動是黨的基層組織領導人應負之職，因此我們在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，始終強調黨的支部書記是活動第一責任人，并要求把活動作為黨建工作的重要載體，高度重視，精心組織，切實推進活動的有效推進。

　　2、抓住主線，突出主題，切實發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。

　　為了充分激發(fā)黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動的內在動力，調動全體黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動的積極性，實業(yè)黨總支要求在實業(yè)黨組織開展以“組織職能提升，黨員作用發(fā)揮”為主線和“圍繞中心，服務大局，保障安全，促進和諧”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

　　黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用取決于黨組織職能發(fā)揮，因此總支要求各支部重溫對照黨章，根據黨章規(guī)定的黨支部工作職責，結合自身實際，尋找黨組織建設和工作中的不足以及結合我們日常工作帶來的不利影響，從而在今后的黨建工作中有針對性予以改進和提高。

　　黨員先鋒模范作用，是黨員先進性綜合素質體現，但其基點是自身崗位先進作用的發(fā)揮，因此在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，根據主題活動要求，提出了黨員應立足崗位，廣泛參與，圍繞大局，在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，爭創(chuàng)“保平安，促和諧”先鋒和模范。

　　3、注入活力，加強黨建創(chuàng)新，不斷豐富創(chuàng)先爭優(yōu)活動內涵。

　　創(chuàng)新爭優(yōu)活動是時代的要求，因此隨著黨的建設的不斷深入，創(chuàng)先爭優(yōu)活動的內涵將得到不斷的豐富和擴展，黨建創(chuàng)新既是創(chuàng)先爭優(yōu)活動持續(xù)開展的動力，同時是創(chuàng)先爭優(yōu)活動內涵得以豐富和擴展的源泉，通過黨建創(chuàng)新，更有效地推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展。

　�。�1）建立“黨員講壇”學習制度，提高黨性修養(yǎng)和為民服務意識，努力爭做創(chuàng)新爭優(yōu)活動先鋒。

　�。�2）建立黨務公開制度，確立黨員的主體地位和作用的發(fā)揮。

　�。�3）完善活動考核評價機制，確�；顒映掷m(xù)有效地開展。

　　4、活動的開展，黨組織職能得到了充分的發(fā)揮，黨員作用形象得到了進一步彰顯。

　　實業(yè)是從事經營工作的，生存和發(fā)展是實業(yè)工作的永恒主題，在經營第一，效益為先的實業(yè)，黨組織如何發(fā)揮應有的作用是放在我們面前的首要問題，并一直困擾著我們，創(chuàng)先爭優(yōu)活動是黨組織發(fā)揮作用的有效載體，通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動不僅加強了黨組織的自身建設，同時通過黨員作用的發(fā)揮，加強黨組織和黨員與群眾的關系，黨組織的引領力，戰(zhàn)斗力和凝聚力得到了明顯的改善。

　　二、加強黨內監(jiān)督，實施黨務公開

　　1、“五項措施”，確保黨務公開工作的健康有序的開展。

　　（1）加強組織領導。成立了黨務公開工作領導小組，設督導小組，負責黨務公開工作的整體規(guī)劃，實施推進，總結考核工作，確保黨務公開工作有計劃、有步驟地開展。

　　（2）加強宣傳動員。通過召開動員大會，加強宣傳力度，加深黨員對黨務公開的認識，創(chuàng)造良好的公開工作氛圍。利用網站、公開欄對黨務公開內容進行宣傳。

　�。�3）加強制度建設。為促進黨務公開工作的規(guī)范化發(fā)展，實業(yè)黨總支在制定《排水實業(yè)黨組織推行黨務公開實施意見》的基礎上，對原有黨內實施黨員“三先”制度，“三重一大”重大決策制度，黨內議事制度，黨員權利保障等制度，進行了重申與學習，并創(chuàng)新建立和實施了“黨員講壇”制度，黨員的入黨答辯制度。通過黨內民主制度實施，使黨員群眾的知情權、參與權、選舉權、表達權、監(jiān)督權等民主權利得到了保障，黨內監(jiān)督得到加強，促進實業(yè)黨組織建設更加科學化、民主化。

　�。�4）加強黨務公開與企務公開的同步推進，平衡發(fā)展，以此達到互相促進，互相提高，從而使民主程度更深化，更能使黨員群眾接受和認同。

　�。�5）加強考核責任。嚴格落實黨務公開責任制，明確黨務工作各個環(huán)節(jié)的責任。書記對黨務公開工作負總責；領導小組對公開內容的全面性、真實性及實施的有效性負責，督導小組了解群眾意見，提出改進建議，同時負責對公開的形式、內容及實施情況進行督查。

　　2、“三個方面”，確保黨務公開工作的持久性。

　�。�1）設立黨務公開欄和建立黨務公開網。為便于群眾監(jiān)督，及時反映黨務公開的進展情況，在各實體單位設置了黨務公開欄和征求意見箱， 實業(yè)黨總支在網上建立了“實業(yè)黨組織黨務公開平臺”，除了嚴格按照公開目錄，規(guī)定內容進行公開外，我們還將一周黨群工作安排與近期黨群工作動態(tài)予以公開，讓廣大職工能及時了解，廣泛參與民主監(jiān)督實業(yè)黨群工作情況，以提高黨群工作誠信與質量。

　�。�2）接納群眾意見，加強黨群溝通。積極傾聽民聲，建立黨群溝通機制，將涉及黨內重大決策、重大事項、組織改選等群眾普遍關心的熱點難點問題和為民辦實事的進展情況公之于眾，促進黨務公開工作的透明度和高效性。

　�。�3）堅持黨務公開與隊伍建設相結合。注重以黨務公開工作加強黨的建設、帶動隊伍建設。一是對黨組織理論學習、落實廉潔自律情況、領導班子民主生活會情況、領導班子及成員落實黨風廉政建設責任制、執(zhí)行《廉政準則》情況、領導班子階段性工作目標、工作部署及落實情況等進行公開。二是對黨員教育、發(fā)展、管理情況，聽取和采納黨員、群眾意見、建議，幫助黨員和群眾解決工作和生活實際困難。

　　3、黨務公開強化了黨內監(jiān)督，密切了黨群關系，促進了干部的廉潔。

　　三、加強文明建設，促進企業(yè)科學發(fā)展，和諧穩(wěn)定。

　　1、明確目標，統一思想，營造氛圍

　　實業(yè)總支自XX年重建之時就明確提出創(chuàng)建精神文明建設要求，并建立了實業(yè)精神文明建設領導小組，制定了文明單位創(chuàng)建工作規(guī)劃，規(guī)劃中明確提出通過幾年的努力，力爭實現城投系統的“文明單位”稱號，文明單位創(chuàng)建不僅是一項政治任務，同時也是企業(yè)立足社會，持續(xù)發(fā)展的需要。為了統一思想，人人知曉，廣泛參與，我們利用各種學習機會和活動形式，廣泛地宣傳精神文明建設的重要性和必要性，及時傳達排水公司精神文明建設的重要文件和相關信息，提高職工群眾對精神文明建設工作的認識，發(fā)動全體職工群眾自覺的投身到創(chuàng)建精神文明工作活動中去，營造濃烈的創(chuàng)建氛圍。

　　2、圍繞實業(yè)改革創(chuàng)新，發(fā)展穩(wěn)定工作中心以及經營管理工作，與時俱進，加強精神文明建設。

　　面對排水公司改革后新的格局和“二業(yè)并進，二翼助推”以及“精益化管理”要求，我們通過中心組學習深刻領會排水公司新的發(fā)展思路和對實業(yè)工作要求，適時地調整實業(yè)經營管理工作重心，實業(yè)了“重服務，求效益，促和諧”經營管理理念，重服務就是要勇于承擔并高質量完成排水實業(yè)服務全局的責能，管理是基礎，效益是生命的“精益化管理要求”，促進企業(yè)科學管理，創(chuàng)新發(fā)展，作為經濟實體的排水實業(yè)，效益是企業(yè)生存發(fā)展的前提保證，對內降本增效，對外拓展市場是我們永久的課題。通過排水實業(yè)上下努力確保實體的和諧穩(wěn)定。

　　3、以文明創(chuàng)建為先導，加強企業(yè)文化建設和法制教育，深入開展“安康杯”活動，不斷提高職工的文化素質和綜合素質。

　　精神文明建設是一個較為完整的系統工程，它不僅要求通過文明創(chuàng)建活動，不斷促進和提高企業(yè)的物質文化，管理水平以及持續(xù)發(fā)展的后勁，同時在人員素質的教育和培養(yǎng)上提出了更高的要求，因此排水實業(yè)在開展精神文明建設活動中，堅持以人為本，以企業(yè)開展的各項活動為載體，狠抓職工的素質培訓和能力提升。

　　（1）以建黨九十周年為契機，大力開展愛黨、愛國、愛民教育活動，以紅歌比賽活動抒發(fā)愛黨愛國熱情，追憶共產黨發(fā)展壯大歷程和社會主義建設取得的不朽偉績。

　�。�2）以班組學習為主，集中討論交流為輔，深入開展社會主義核心價值觀教育，結合排水公司提出的行風建設職業(yè)道德要求，提倡“xxxx”社會主義新風尚，做一個有思想，有覺悟，有道德的社會主義新人。

　�。�3）以企業(yè)文化建設為載體，積極參與企業(yè)文化建設各項活動，在活動中提高職工的企業(yè)榮譽感，責任感和使命感，逐步樹立服務排水，奉獻社會理念，為“樹立排水新標桿，塑造排水新形象”作出應有的貢獻。

　�。�4）以社區(qū)平安志愿者服務為平臺，參與社區(qū)平安建設，維護世博期間的社會穩(wěn)定，平安保暢志愿者活動，既體現了企業(yè)對社會的應盡的責任和義務，同時也是參與活動志愿者自身社會價值的體現。

　�。�5）以崗位立功競賽活動為形式，在門衛(wèi)班組和施工現象開展立功競賽活動，通過活動開展，促進了員工崗位素質，能力的提高，弘揚了企業(yè)精神和形象，監(jiān)理公司在XX年度取得了市立功競賽先進集體，省文明工地，立功競賽記功個人等多項榮譽。

　�。�6）以“抓班組，提高管理水平；重教育，推進安全文化”為主題，結合實業(yè)實際積極開展“安康杯”活動，抓警示教育，提高安全意識，抓制度建設，規(guī)范職工安全行為，抓問題檢查，解決安全隱患，抓責任落實，做到各行其責，由于領導重視，責任明確，措施到位，確保實業(yè)生產安全。

　�。�7）以“五·五”普法教育為抓手，堅持職工的民主法制教育，以普法活動，推動企業(yè)的法制建設，以普法教育，樹立員工的法制意識，規(guī)范企業(yè)與員工的法制行為，做到學法，懂法，守法，依法，做遵守法律的模范。

　　四、加強黨員管理，促進隊伍建設。

　　抓好黨的基層組織建設，加強黨員的教育管理，是黨的基層組織建設的重要內容，為確立實業(yè)黨組織在實業(yè)工作的引領地位和先鋒模范作用，在隊伍建設時著重抓了五個方面工作：

　　一是抓政治，以中心組學習組織生活和黨的教育等形式，大力加強政治時勢和政治理論的學習與討論，以科學發(fā)展觀武裝領導干部與全體黨員的頭腦，以轉型發(fā)展調整干部工作思路，以講政治，以大局，講原則的高度，服從服務與排水事業(yè)的發(fā)展和時代發(fā)展社會賦予的企業(yè)責任，特別是在排水事業(yè)深化改革和排水實業(yè)深刻變化的當口，更應嚴格黨的紀律，堅定黨的信念，在政治上嚴格要求領導干部和全體黨員思想和行動上堅決與黨中央保持一致，促進企業(yè)和諧發(fā)展，使黨的基層組織成為思想統一，步調一致，具有強大戰(zhàn)斗力，影響力和凝聚力的領導核心。

　　二是抓思想作風建設，作為領導班子成員以及骨干隊伍思想作用建設尤為重要，思想作風的好壞，關系到工作的成效和形象的好劣，因此實業(yè)黨組織始終把加強思想作風建設放在重要的位置，一是強調堅持實事求是的思想作風，一切從實業(yè)工作的實際出發(fā)，切實解決工作的困難與問題， 牢牢把握創(chuàng)新發(fā)展，和諧穩(wěn)定這一工作核心主題，二是強調領導干部和全體黨員堅持“講黨性，重品行，作表率”，率先垂范，奮勇爭優(yōu)，以自身的形象和行為帶領全體職工為實現各項工作任務目標的完成而努力奮斗。三是強調堅持批評與自我批評，勇于改錯，勇擔責任，不斷改進我們的工作方法和工作思路。四是強調堅持深入基層，深入群眾，深入工作矛盾較為突出的地方，切實關心職工的疾苦，及時送去一份組織的溫暖，幫助職工協調和解決工作中的問題，承擔起領導服務一線，服務職工的責能。

　　三是抓能力建設，著力提高領導班子和領導干部領導實業(yè)事業(yè)發(fā)展的能力與水平，職責明確，分工到位，樹立一盤棋的工作思想，克服扯皮推諉，各自為政，各行其事的狹隘行為，一切從工作大局出發(fā)，抓好各自的工作，既要注重管理業(yè)務知識的學習，同時也不能放松政治理論素質的積累，做一個講大局，懂政策，有能力的領導干部。

　　四是抓廉政建設，治黨從嚴，執(zhí)政為民是我黨一切工作的生命線，在新的歷史條件下，堅持反腐倡廉，保持黨同群眾的血肉聯系，是黨的xx屆五中全會重點強調的，實業(yè)是從事經營工作，因此抓好廉政建設尤為重要，黨組織根據實業(yè)工作特點，把廉政工作作為大事來抓，把握尺度，牢記警示，既不能墨守成規(guī)，畏首畏尾，邁不開手腳，同時也要善于保護自己，在黨紀法規(guī)容許的范圍內開展工作，近年來通過審計以及廉政督察，尚未發(fā)現違規(guī)操作，違法亂紀的現象發(fā)生。

　　五是抓好團結工作，班子的團結是職工隊伍穩(wěn)定的最基本的保證，是一切工作得以完成的工作基礎，因此說，團結出凝聚力，戰(zhàn)斗力，生產力，加強班子及職工隊伍的團結是黨組織的重要工作，也是文明單位創(chuàng)建評比的重要內容，實業(yè)黨組織以通過黨課教育，提高全體黨員的大局觀和團結協作意識，通過學習討論，交流思想，統一認識，通過個別交流談心解決工作中的矛盾與分歧，良好的團結氛圍，使實業(yè)領導班子形成了互相信任，互相支持，互相理解，互相關心齊心協力的核心團隊。

　　五、不足與今后努力方向

　　1、創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進，連貫性不強，二頭熱，中間冷，即：動員布置熱，考核總結熱，中間推進冷，究其原因，主要是思想重視不夠，活動安排不到位。

　　2、實業(yè)黨務公開工作發(fā)展不平衡，推進程度不一，在實際操作上還缺乏特色創(chuàng)新的工作方法。

　　3、文明建設活動中，創(chuàng)建意識不強，職工參與程度不夠，有特色的活動不多。

　　4、XX年黨組織工作取得了一定的成績，但還存在諸多不足，在2012年黨建工作中實業(yè)黨組織將嚴格按照公司黨委的活動安排及總體要求，精心組織，創(chuàng)新推進，積極創(chuàng)新地開展黨的建設各項活動，努力克服上述不足，逐步建立和形成戰(zhàn)斗堡壘作用強，黨員先鋒模范作用好的實業(yè)黨組織。

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