2017鄉(xiāng)鎮(zhèn)第二季度工作總結(jié)
2017年已過去一半，鄉(xiāng)鎮(zhèn)第二季度工作總結(jié)做的怎么樣了？下面是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)小編整理的2017鄉(xiāng)鎮(zhèn)第二季度工作總結(jié)，歡迎瀏覽。
2017鄉(xiāng)鎮(zhèn)第二季度工作總結(jié)一
整體來講，第x季度是進入工作狀態(tài)非常好的一個季度，經(jīng)過第x季度的適應(yīng)和調(diào)整，職業(yè)規(guī)劃相關(guān)工作漸入佳境，個人各方面能力更加成熟，所以，也可以說第x季度是一個豐收的季節(jié)，現(xiàn)將本季度工作盤點如下：
一、工作內(nèi)容
1、跨部門協(xié)調(diào)與溝通項目
從x月x日項目啟動大會到x月x日跨部門協(xié)調(diào)與溝通項目正式結(jié)束，整個項目歷經(jīng)2個多月的時間，項目活動主要包括"有效溝通培訓(xùn)";"公共事務(wù)服務(wù)咨詢?nèi)?quot;;"部門例會互動";"部長輪崗";"標(biāo)桿部門評優(yōu)";"部門協(xié)工作機制"，第四季度個人工作總結(jié)。
整個項目活動前期因客觀原因相對滯后，后期嚴格按照計劃時間開展，并在計劃結(jié)束時間前完成整個項目，進度控制良好!各項活動前期準(zhǔn)備充分、宣傳到位，后期總結(jié)完善;
立足公司現(xiàn)狀和實際，沒有搞形式主義;整個活動在公司形成了一定的影響力，得到員工和公司領(lǐng)導(dǎo)的認可;活動結(jié)束后新聞報道和反饋及時;能夠根據(jù)三級公司實際同步開展部分活動;每一階段都有獨特創(chuàng)新和亮點，實施細致，落地效果好。
1)有效溝通培訓(xùn)吸引了240多位員工積極參與，張總監(jiān)用豐富的人生閱歷和智慧的語言讓員工享受了一頓豐富的溝通盛宴，員工通過培訓(xùn)對于溝通技巧和技能等方面的知識有了深刻的認識，現(xiàn)場互動熱烈，培訓(xùn)滿意度高達95%，整個活動效果非常好!
2)公共事務(wù)服務(wù)咨詢?nèi)栈顒蝇F(xiàn)場異�；鸨�，員工對于公共服務(wù)部門的需求得到了很好的滿足，整個活動策劃和組織很成功，后期結(jié)果的反饋很及時，員工的對于服務(wù)部門的認識有了進一步加深，員工在工作和生活中的疑問得到了很好的解決，加強了服務(wù)部門與公司員工之間的交流與溝通。
3)部門例會互動活動前期調(diào)研深入、各部門對活動認知度很高和參與度很高，共14個部門組織了例會互動活動;例會活動中插入了跨部門七項行為規(guī)范光盤的學(xué)習(xí)，使溝通規(guī)范在廣東公司深入人心;例會效果調(diào)查表的設(shè)計與調(diào)查，使活動效果能夠得到很好的量化，成為整個集團的亮點;整個活動結(jié)束后，例會成果展做成了海報，在整個公司巡展，包括三級公司，整個活動對于打破部門之間的隔閡起到了很好的推動作用，實施簡單，易操作，可以在公司長期推廣運用。
4)部長輪崗活動因為種種原因只在辦公室與企管部;信用管理部與財務(wù)部;法務(wù)監(jiān)察部與營運部之間進行開展，但是活動的連續(xù)性和完整性很高，包括歡迎會和總結(jié)會，以及活動后期的評估一體化，輪崗期間各部門均進行了詳細的學(xué)習(xí)計劃與課程安排，整體輪崗效果良好，對于聯(lián)系緊密的部門之間的溝通是一種大膽的嘗試和實踐。
5)標(biāo)桿評優(yōu)活動的評選結(jié)果來自于公司400多人整體評估，整個過程公正、公平、公開，很大程度上反映了員工的認可度，標(biāo)桿部門的出爐對于其他部門起到了很好的榜樣作用，讓所有部門了解到員工和領(lǐng)導(dǎo)對本部門協(xié)調(diào)與溝通工作的評價，尋找與標(biāo)桿部門的差距，正確定位，提升整體服務(wù)質(zhì)量。
6)部門協(xié)調(diào)工作機制的建立來源于項目活動的實踐，比如部門例會互動的流程設(shè)計來源于活動本身，擁有強大的群眾基礎(chǔ)，可以在廣東公司長期推廣。部長輪崗活動未在全公司充分深入開展，工作機制尚未形成，值得進一步探討。
2、職業(yè)規(guī)劃項目
第四季度主要完成了財務(wù)系統(tǒng)、質(zhì)量管理系統(tǒng)、采購系統(tǒng)、物流系統(tǒng)物流序列、助理營銷師、信用管理系統(tǒng)的崗位資格認證工作。廣東公司共有262人報名參與認證，250人參加認證考試，245人通過了認證考試，季度整體通過率高達96.41%，位居集團前列。認證方式也結(jié)合具體崗位要求實現(xiàn)了多樣化的評估：主要包括筆試、答辯、績效考評、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、領(lǐng)導(dǎo)評價、現(xiàn)場實操等方式。對員工的綜合能力進行了全方位、立體的摸底。
3、人力資源規(guī)劃
1)廣東公司中層儲備培訓(xùn)班順利結(jié)業(yè)：本次中層儲備學(xué)習(xí)班12月1日開始，歷時五天，課程設(shè)計全面，有晨跑軍訓(xùn)、理論課程的學(xué)習(xí)、沙龍?zhí)接憽⑼獬鐾卣弓h(huán)節(jié)。
培訓(xùn)班的順利結(jié)業(yè)，適應(yīng)了公司快速發(fā)展的需要，為培養(yǎng)一支能適應(yīng)公司管理崗位的"職業(yè)經(jīng)理人"探索了思路，為中山、廣州、深圳、湛江乃至明年開業(yè)的陽江、廣西公司儲備一批素質(zhì)好、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)技能強的中層管理人才。
本次項目培訓(xùn)的`全程參與和跟進，對于個人熟悉培訓(xùn)組織與培訓(xùn)管理工作有了很大的幫助，組織和協(xié)調(diào)能力得到了很大的提升。
2)九州通集團第四期中高管培訓(xùn)班學(xué)員第四季度學(xué)習(xí)情況跟進：主要協(xié)助集團人力資源規(guī)劃中心對第四期廣東公司中高管培訓(xùn)學(xué)員學(xué)習(xí)情況進行跟進：轉(zhuǎn)訓(xùn)課程滿意度調(diào)查統(tǒng)計與收集、月度培養(yǎng)計劃表的制定、階段性培養(yǎng)會議的組織等。
4、活出真我風(fēng)采集訓(xùn)營
10月30-10月31日，在手頭工作很繁忙的情況下積極報名參與了公司組織為期2天的"活出真我風(fēng)采集訓(xùn)營"，通過培訓(xùn)營的學(xué)習(xí)，個人在職業(yè)心態(tài)、演講能力、執(zhí)行力方面得到了很好的鍛煉，并獲得了集訓(xùn)營"最佳口才獎"榮譽稱號!
5、營銷儲備職業(yè)規(guī)劃管理方案
一方面，集團人力資源總部的集中招聘無法滿足廣東公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展對儲備人才的需求，廣東公司迫切需要建設(shè)自己的人才梯隊;另一方面，目前90%以上的營銷儲備人員對個人的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)與發(fā)展路線很迷茫，找不到實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的方式和途徑。
基于以上情況，作為廣東公司職業(yè)規(guī)劃專員，在第四度完成了營銷儲備職業(yè)規(guī)劃管理方案的撰寫，對于營銷儲備職業(yè)發(fā)展路線和考核方案進行了明確的規(guī)劃，目前方案正在審批中，預(yù)計明年可投入使用。
6、新員工輔導(dǎo)
第四季度完成了對新員工陳夢佳和周軍職業(yè)規(guī)劃理論知識和實踐操作的輔導(dǎo)和傳代，目前而言，兩人已經(jīng)可以獨立完成職業(yè)規(guī)劃認證考試的操作流程。
7、部門項目的工作支持
1)兼職管理崗關(guān)愛活動：從兼職管理崗關(guān)愛活動方案的撰寫到活動后期的宣傳，協(xié)助陳夢佳對本次活動進行了全程的參與和跟進，保證了活動的順利開展。
2)集體婚禮：全程負責(zé)婚禮現(xiàn)場的拍照和新人的戶外取景攝影。
二、個人亮點
1、項目管理和項目組織能力得到了很好的提升
跨部門協(xié)調(diào)與溝通項目的順利開展和圓滿結(jié)束，使個人在項目工作的開展上積累了豐富的工作經(jīng)驗，對項目管理有了很深刻的體會，項目組織能力得到很大的提升。
2、創(chuàng)新意識不斷加強
從部門例會互動實際效果調(diào)查表的設(shè)計實施到營銷儲備職業(yè)規(guī)劃管理方案的撰寫，隨著個人對實際工作的了解和認識進一步加深，打破常規(guī)的思維模式逐漸形成，各種大膽創(chuàng)新的方案不斷涌現(xiàn)。
3、綜合素質(zhì)在實踐中得到很好的鍛煉
現(xiàn)代社會需要的是綜合型的人才，所以在做好本職工作的同時，接手了很多額外的工作，對于個人綜合素質(zhì)能力的鍛煉爭取了很多良好的機會。比如中層儲備培訓(xùn)班的全程參與和跟進，使個人在培訓(xùn)管理、培訓(xùn)策劃、培訓(xùn)組織等方面的能力得到很好的補充。
4、溝通能力進步很快
由于項目工作涉及的面和人員比較復(fù)雜，對資源的調(diào)動更加迫切，因此對個人的溝通協(xié)調(diào)能力提出了很大的挑戰(zhàn)，在此過程中，與部門負責(zé)人和高層領(lǐng)導(dǎo)的接觸和交流更加頻繁，在克服與高層領(lǐng)導(dǎo)溝通恐懼心理的同時，個人溝通能力取得了長足的進步。
三、個人不足
1、對于細節(jié)的關(guān)注不夠
細節(jié)決定成敗，但是在實踐工作中對于細節(jié)的關(guān)注往往沒有提升到一定的程度，出現(xiàn)了因小失大的情況。特別體現(xiàn)在集團職業(yè)規(guī)劃中心對我們的考核，因為對細節(jié)的不屑，在認證考試的組織工作中沒有按照集團的規(guī)范進行操作，出現(xiàn)扣分的情況，導(dǎo)致整個職業(yè)規(guī)劃項目在整個集團排名比較靠后。
2、難以保持長久的工作激情
從剛進公司的滿懷激情在現(xiàn)在的"麻木不仁"，工作熱情可謂是一落千丈，人在無法改變環(huán)境的時候往往就會被環(huán)境所同化。重復(fù)、繁瑣的工作將滿腔的激情一掃而空，如何尋求新的支撐點，爆發(fā)新的工作熱情，并保持住長久的工作熱情是當(dāng)前亟待解決的問題。
3、對職業(yè)規(guī)劃項目認可度不高
由于職業(yè)規(guī)劃項目的前期研發(fā)和方案的編寫集中在集團人力資源總部開展，分公司職業(yè)規(guī)劃崗的工作職責(zé)主要是協(xié)助集團開展認證考試的操作，所以個人對于整個認證方案、認證意義、了解不夠深刻，在具體認證過程中對于集團認證實施方案的認可度不高，有時候出現(xiàn)消極應(yīng)付的情況，沒有加入個人主觀能動性。
4、空杯心態(tài)沒有自始至終
初入職場，懷著空杯的心態(tài)，在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)，個人能力提升非�？�，但是當(dāng)個人技能和經(jīng)驗積累到一定程度，能夠獨擋一面的時候，就很難倒空心中的那杯水，從頭再來。每個人都會碰到職業(yè)發(fā)展的瓶頸，如何才能夠不斷進取，更上一層樓呢，唯有倒空心中那杯水，空杯心態(tài)自始至終，方能不斷吸取他人之長，補已之短，早日實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
2017鄉(xiāng)鎮(zhèn)第二季度工作總結(jié)二
2017年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在貴港市水庫移民局的大力支持和指導(dǎo)下，覃塘區(qū)水庫移民局努力實施水庫移民新村建設(shè)項目,修建移民村屯道路，綠化移民村屯,打造美麗移民村屯,建設(shè)美麗庫區(qū)。現(xiàn)將我局2017年第一季度工作完成情況匯報如下：
一、第一季度工作完成情況
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2017年第一季度，我局積極爭取項目33個，共投資1069萬元：投資352萬元的移民新村建設(shè)15個，其中新建移民新村10個，續(xù)建移民新村5個；投資150萬元的移民新村村屯道路建設(shè)項目3個，共4.275公里；投資523萬元建設(shè)的村屯道路建設(shè)項目13個（共14.869公里）、三面光渠道1個（共0.93公里）公里；投資4萬元建設(shè)硬化活動場地400平方米。上述項目已于2017年1月通過專家評審，并報區(qū)政府審批。
�。ǘ┖蠓鲋毖a資金撥付情況
按照市移民局相關(guān)工作要求，2017年1月25日撥付了
第一季度后扶直補資金482.73萬元。
（三）水庫移民新村建設(shè)及其他基礎(chǔ)設(shè)施項目建設(shè)完成情況
1、完成2016年第三批大中型水庫移民基礎(chǔ)設(shè)施及其他基礎(chǔ)設(shè)施項目的結(jié)算審計工作
完成了投資110萬元2016年第三批大中型水庫移民基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，硬化道路3.14公里；完成了2016年移民新村、“美麗廣西.生態(tài)鄉(xiāng)村”綠化示范點、道路硬化、后期扶持資金基礎(chǔ)設(shè)施道路硬化共37個項目的結(jié)算送審及現(xiàn)場核驗工作。
2、狠抓2017年移民新村項目、“美麗廣西.生態(tài)鄉(xiāng)村”村屯道路硬化項目、扶貧攻堅項目的建設(shè)
我局2017年移民新村建設(shè)項目共18個,投資共542.6萬元。其中新建移民新村10個，續(xù)建5個，村屯硬化道路3條共4.275公里。目前，續(xù)建新村中的渠道工程已開始建設(shè)，新建新村舊房子改造部分也已開始建設(shè)。
2017年“美麗廣西.宜居鄉(xiāng)村”建設(shè)活動的“基礎(chǔ)便民”專項活動任務(wù)共4個，硬化村屯道路4.14km，投資145萬元。目前，項目正在施工圖設(shè)計中。
2017年貧困移民村屯交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目共7個，硬化貧困村屯通屯道路9.42km，上級投資330萬元。目前，項目正在施工圖設(shè)計中。
二、第二季度的工作計劃
一是迅速行動，把向上爭取資金作為首要工作任務(wù)，確保項目資金落實到位。切實做好項目儲備、項目申報、項目跟蹤，有計劃、有步驟地實施項目。 二是加快各項目開工建設(shè)，爭取4月底所有項目全部能開工建設(shè)。
三是按時撥付2017年第二季度至第四季度后扶直補資金，確保完成績效考評指標(biāo)任務(wù)。
四是爭取4月份對2016年37個項目進行縣級驗收，盡快支付工程尾款。
2017鄉(xiāng)鎮(zhèn)第二季度工作總結(jié)三
按照區(qū)政府下達的各項目標(biāo)任務(wù)，北關(guān)街道結(jié)合實際認真貫徹落實，力爭做到按時完成序時進度，現(xiàn)把北關(guān)街道2017年二季度工作完成情況匯報如下：
一、上半年工作總結(jié)
1、經(jīng)濟社會發(fā)展指標(biāo)。一是財政總收入。全年任務(wù)財政收入國稅完成2700萬元，地稅完成550萬元。截止目前國稅已完成1128.5萬元，地稅任務(wù)已完成273萬元。合計完成1401.5萬元，完成任務(wù)的43%；二是固定資產(chǎn)投資。固定資產(chǎn)全年任務(wù)11.5億，目前完成投資3.59億；三是招商引資。招商引資全年任務(wù)1.7億，目前完成1.65億；已完成任務(wù)。
2、商貿(mào)經(jīng)濟。一是全年任務(wù)限額以上商業(yè)兩個，目前準(zhǔn)備申報商貿(mào)企業(yè)2家。宿州嘉俊餐飲管理服務(wù)有限公司,2015年7月成立，注冊資金200萬元，主營住宿餐飲服務(wù)，目前從業(yè)人員近30人，預(yù)計年底營業(yè)收入達200萬元以上、宿州華朗商貿(mào)有限公司，2014年3月成立，注冊資金200萬元，主營電子產(chǎn)品，目前從業(yè)人員6人，預(yù)計年底營業(yè)收入達500萬元以上；二是社會商品零售總額任務(wù)75563萬元，1-5月份完成29010萬元，完成任務(wù)的38.39%。新增限上商貿(mào)企業(yè)2家，正在準(zhǔn)備申報相關(guān)資料。外貿(mào)進出口50萬美元，已完成約9萬美元。實際利用外資300萬美元任務(wù)，已經(jīng)完成959萬美元，完成任務(wù)的319.67%。
3、城鄉(xiāng)參保。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險任務(wù)數(shù)4101人，到6月23日為止，續(xù)保繳費到賬2897人，到齡領(lǐng)取人數(shù)1317人，共計4214人，完成率102.7%。
4、項目建設(shè)。呂家棚戶區(qū)改造，皖北藥廠整體搬遷，北十一中逸夫小區(qū)拆遷，預(yù)計8月份啟動征遷。
5、電子商務(wù)。一是每月進行電商企業(yè)和個人網(wǎng)店摸底工作，并按時上報給商務(wù)局電子商務(wù)辦公室；二是培育兩家家限上電子商務(wù)企業(yè)，目前正在積極準(zhǔn)備申報材料。(1)宿州市可可商貿(mào)有限公司，淘寶網(wǎng)，主營糖果、巧克力休閑食品；(2)宿州市人杰商貿(mào)有限公司，網(wǎng)上汽車銷售。三是電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園正在積極謀劃中。
6、控違工作。違建實現(xiàn)“零增長”，確保征遷工作的順利施工。按照“早宣傳、早防控、早拆除”的指導(dǎo)思想，積極推行網(wǎng)格化管理，全面落實違法建設(shè)包保責(zé)任制，控違三零（零增長、零賠付、零容忍），真正做到“違建必拆、見違即拆”。城建工作人員沒有節(jié)假日、沒有休息日，始終堅持在控違一線。截止目前，共查處違法建設(shè)23宗，拆除違法建設(shè)和簡易棚等共計921平方米。
7、文明創(chuàng)建工作。一是在創(chuàng)建工作中，街道充分發(fā)揮黨組織在建設(shè)文明創(chuàng)建中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，以黨建帶創(chuàng)建，創(chuàng)建促黨建，建立了街道黨組織聯(lián)席會議制度和共建活動工作制度，健全了相關(guān)規(guī)章制度。為了充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，建立了一支社區(qū)服務(wù)志愿者隊伍，組織街道黨員開展講文明、樹新風(fēng)、做貢獻活動，為街道居民多做好事實事；二是加大宣傳力度，加大輿論宣傳、營造創(chuàng)建氛圍。懸掛文明創(chuàng)建標(biāo)語橫幅390條，出動巡回宣傳車1輛，制作各類公益廣告宣傳牌980塊，并利用電子屏、宣傳欄、板報、墻體標(biāo)語等形式深入開展宣傳發(fā)動工作，宣傳欄內(nèi)容每月更新一次；三是街道根據(jù)不同層面的居民廣泛開展了做文明人、創(chuàng)文明家庭、學(xué)習(xí)型家庭、健康型家庭等活動，使各層面群體的文明素質(zhì)得到提升，進而推動文明街道的建設(shè)工作。在青少年成長方面，成立校外輔導(dǎo)站，借助街道共建單位資源和居民優(yōu)勢來關(guān)心青少年的成長。通過活動的開展凈化了他們的心靈，使廣大青少年懂得幸福生活的來之不易，并學(xué)會從小講文明話、做文明事、當(dāng)文明人的理念。加強環(huán)境整治，創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境。
8、市容管理建立長效機制。一是壓實責(zé)任。實行路段包保責(zé)任制。將扶疏路、三勘路、呂家路作為日常管理重點區(qū)域，進一步加大日常管理力度，增派管理人員，增加巡邏次數(shù)，定人定崗，明確責(zé)任，對主要路段采取夜間值班制，周末采取輪班制。二是加強督查力度。隊員每日上班和值班期間統(tǒng)一著裝，制定考核制度，兌現(xiàn)獎懲，鞏固整治效果，確保長效管理見成效。
9、依法治區(qū)工作。一是及時簽訂目標(biāo)責(zé)任書。共簽訂社會管理綜合治理責(zé)任書36份；二是加大信訪維穩(wěn)力度。上半年共接待群眾來訪102余人次。
10、民生工程。一是城鄉(xiāng)低保工作。5月街道民政所對轄區(qū)城鄉(xiāng)低保進行了年度審核。經(jīng)集中審核、入戶調(diào)查、評議、公示后，因死亡、退休、就業(yè)等原因不再符合條件的低保戶予以取消，共取消城市低保46戶，109人，月減款29649元；取消農(nóng)村低保8戶，27人，月減款6853元，已上報民政局，7月份實施。有城鎮(zhèn)低保戶304戶，551人，月保金200889元，人均保金364.5元，；農(nóng)村低保307戶，481人，月保金105029.3；二是殘疾人補貼。共辦理188個重度殘疾人護理補貼，按月發(fā)放，每人每月護理費60元，辦理困難殘疾人生活救助233人，其中一級二級149人，每人每月80元，三級四級84人，每人每月40元；三是第十批公租房，經(jīng)過個人申請，街道審核后，共有41戶符合條件，經(jīng)過兩榜公示后已經(jīng)參加公開搖號并上房。目前第十一批公租房申請、審核已經(jīng)結(jié)束，共79戶，待公示后，即可參加公開搖號。公租房摸底工作已全面結(jié)束，共摸底76戶符合條件。
11、計劃生育工作。街道總?cè)丝?6927人，已婚育婦女7339人，期內(nèi)出生人口393人，符合政策生育率96.81%，出生總性別比控制在114，二多孩性別比125。流入已婚育齡婦女218人，孕檢對象43人。行政執(zhí)法、生殖服務(wù)、信訪維穩(wěn)做到安全無事故、無上訪。2017年上半年發(fā)放獨保費365人66120元，國家獎扶26人24720元，特別扶助26人127296元，區(qū)獨女獎扶11人12240元，區(qū)獨女獎扶52人49920元，節(jié)育并發(fā)癥1人1200元，失獨家庭一次性撫慰金2戶6000元。
12、環(huán)境保護工作。一是加大宣傳，提高意識。利用宣傳車、社區(qū)宣傳欄等宣傳載體，全力做好大氣污染防治法規(guī)宣傳，并向經(jīng)營戶發(fā)放《關(guān)于開展城區(qū)油煙污染整治的通告》1000余份，將油煙治理工作的意義、要求及法規(guī)告知戶經(jīng)營戶,使經(jīng)營戶充分認識油煙治理工作的必要性，逐步提高居民的環(huán)保意識；二是全面排查，摸清底數(shù)。針對轄區(qū)范圍之內(nèi)未按照要求使用清潔能源和未安裝空氣凈化器的餐飲店；轄區(qū)范圍之內(nèi)所有使用燃煤鍋爐的行業(yè)；轄區(qū)范圍之內(nèi)的攪拌站、石料廠等揚塵污染嚴重的行業(yè)；轄區(qū)范圍之內(nèi)的建筑垃圾、生活垃圾等堆放點進行排查；確定了133家整治重點對象，其中有128家餐飲門店，3家燃煤鍋爐，13家石料廠和1家煤球廠，3處垃圾堆放點。三是梳理問題，重點治理。針對問題北關(guān)街道城管執(zhí)法中隊聯(lián)合公安、環(huán)保、市場監(jiān)督等部門，采取“取締與規(guī)范結(jié)合”的工作辦法，依法履責(zé)，積極開展油煙整合整治工作。治理行動累計收繳各種煤炭爐具96個，銷毀79個；小飯店、早餐店、燒烤店、排擋點共計128戶，整改122戶、取締6戶，其中安裝油煙凈化器62戶。
13、扶貧工作。一是針對健康脫貧“351”和“190”政策進行了深入淺出的分析和講解；將政策簡單化、明了化;二是入戶進行信息核對等工作。通過到貧困戶家中模底調(diào)查，了解貧困戶在生產(chǎn)生活中的所需;三是包戶人員對所包保的貧困戶檔案進行逐一核實，對檔案中的身份證、戶口薄復(fù)印件、低保證、殘疾證明材料、因病、因?qū)W、因災(zāi)致貧等相關(guān)證明材料、幫扶紀實表進行核實、完善。
14、禁燒工作。按照區(qū)委統(tǒng)一部署，北關(guān)街道承擔(dān)解集鄉(xiāng)黃林村和云光村兩個村的禁燒任務(wù)，街道街道黨工委書記及辦事處主任親自帶隊，派出30人的隊伍前往解集參與禁燒行動。深刻了解離田、還田的技術(shù)要點，確保秸稈鏈條各環(huán)節(jié)順利進行，并采取死看硬守，全天候不間斷巡查、看守。經(jīng)過30余天的不懈努力，兩個村已經(jīng)種植結(jié)束，禁燒工作圓滿結(jié)束，確保了“零火點”。
15、招商引資工作。街道2017年招商項目兩個。（1）安徽威斯特環(huán)�？萍加邢薰就顿Y建設(shè)，總投資1.8億元，項目用地100畝，主要建設(shè)年產(chǎn)6萬噸廢油礦物質(zhì)再生及30萬只/年廢桶回收利用裝置、原料和成品罐設(shè)備、設(shè)計配套工程用房2萬平方米。截止目前，該項目與區(qū)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)簽訂了招商協(xié)議，于2017年2月18日正式開工建設(shè)。項目建成投產(chǎn)后，預(yù)計實現(xiàn)年銷售收入20億元，實現(xiàn)年稅收2400萬元，解決就業(yè)崗位100多個；（2）秸稈綜合利用項目，為在談項目。項目建筑面積24840平方米，擬新建車間廠房、倉庫等設(shè)施，購置秸稈快速化學(xué)預(yù)處理系統(tǒng)、秸稈高效厭氧消化系統(tǒng)、固液分離與沼液、沼渣貯存系統(tǒng)、生物氣提純系統(tǒng)及有機肥生產(chǎn)和CO2氣態(tài)肥綜合利用系統(tǒng)等設(shè)備281臺套。截止目前已簽訂了框架協(xié)議。
三、工作存在的問題
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一是培育限上電子商務(wù)企業(yè)存在一定難度，存在標(biāo)準(zhǔn)高、摸底難及相關(guān)企業(yè)不能積極配合。二是電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)園建設(shè)難度大。
（二）分析原因及思想對策
一是財稅工作分析。因為一些企業(yè)受季節(jié)性影響，繳納稅金少，導(dǎo)致國稅任務(wù)未完成序時進度；二是固定資產(chǎn)投資。因為街道轄區(qū)內(nèi)落戶項目少，沒有新增房地產(chǎn)及大型企業(yè)投資，導(dǎo)致固定資產(chǎn)投資較少；三是商業(yè)服務(wù)業(yè)。由于舊城改造，大型農(nóng)機及汽車銷售等公司已搬至宿州市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和宿州市經(jīng)濟循環(huán)園區(qū)，其他企業(yè)均為近期成立的小型企業(yè)，還不夠成熟。導(dǎo)致上規(guī)模的企業(yè)較少。
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