工會2017年度工作總結(jié)
時(shí)間過得真快，轉(zhuǎn)眼間一年工作已接近尾聲，為了更好地做好今后的工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，我們都要寫好年度工作總結(jié)，下面是小編搜集整理的工會2017年度工作總結(jié)，歡迎閱讀。
工會2017年度工作總結(jié)一
第一部分 2017年工會工作總結(jié)
一、著力夯實(shí)工會組織建設(shè)基礎(chǔ)工作
二、努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益
三、牢記使命，促進(jìn)科研生產(chǎn)任務(wù)完成
四、充分發(fā)揮公司工會“娘家人”作用，切實(shí)為職工解決后顧之憂
五、以職工文化體育活動(dòng)凝心聚力，加快公司文化融合
六、建立健全工會女職工組織，切實(shí)做好女職工工作
七、加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)控、內(nèi)部控制，提升工會經(jīng)費(fèi)審查工作
2017年，中航工業(yè)貴飛工會(以下簡稱：貴飛工會)在公司黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的高度重視和大力支持下，始終牢記“夯實(shí)基礎(chǔ)、融入中心、服務(wù)大局、關(guān)愛職工、履職維權(quán)”這一宗旨，以構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，以促進(jìn)公司科研生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)完成為中心，以勞動(dòng)競賽為抓手，以服務(wù)職工為重點(diǎn)，實(shí)施提升職工隊(duì)伍素質(zhì)、加強(qiáng)工會組織建設(shè)、推進(jìn)企業(yè)民主管理、加強(qiáng)職工文化建設(shè)四大工程，堅(jiān)定信心，勇?lián)厝�，更好地發(fā)揮自身優(yōu)勢和作用，在推進(jìn)2017年公司改革發(fā)展中，做出了積極的貢獻(xiàn)。
一、著力夯實(shí)工會組織建設(shè)基礎(chǔ)工作
根據(jù)公司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整和工會基層組織建設(shè)需求對基層工會組織進(jìn)行了調(diào)整，將原有76個(gè)分(支)會增至79個(gè)分(支)會。截止2017年底，會員總數(shù)達(dá)到4700人，入會率達(dá)到100%。工會基層組織機(jī)構(gòu)建設(shè)進(jìn)一步得到完善，為工會工作奠定堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。
2017年4月18日，公司成功召開了首屆職代會暨會員代表大會。會議選舉產(chǎn)生公司一屆工會委員會和工會經(jīng)費(fèi)審查委員會。公司第一屆工會委員會一次會議選舉產(chǎn)生了公司一屆工會委員會主席、副主席。工會委員會討論通過了《公司工會委員會工作條例》、《公司職工(會員)代表大會專門委員會工作條例》。
二、努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益
在公司首屆職工(會員)代表大會上，公司工會與公司行政分別簽訂了《公司集體合同》、《公司工資集體協(xié)商協(xié)議》、《公司女職工特殊權(quán)益專項(xiàng)集體合同》。合同、協(xié)議的正式簽訂，標(biāo)志著公司職工的切身利益和合法權(quán)益在制度上有了根本保障。
為進(jìn)一步發(fā)揮公司民主管理、民主參與、民主監(jiān)督的作用，保障廣大職工參政議政的合法權(quán)益，公司工會委員會討論通過了《公司職工(會員)代表大會聯(lián)席會議條例》。
三、牢記使命，促進(jìn)科研生產(chǎn)任務(wù)完成
(一)創(chuàng)先爭優(yōu)工作
公司工會積極開展公司及公司級以上創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的申報(bào)工作，并取得可喜成績，為增強(qiáng)公司員工自信心和凝聚力起到了積極作用。
公司評選出2013年度公司級“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀” 5個(gè)、公司級“工人先鋒號”10個(gè)、公司級“勞動(dòng)模范”10名。張羽、王秦華、鄧大山等同志分別榮獲貴州省2013年度“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆�、貴州省第三屆“金牌工人(首席員工)”稱號;蔡勇等7名同志榮獲2017年度貴州省國防“創(chuàng)新能手”稱號;中航工業(yè)貴飛榮獲貴州省“安康杯”競賽“組織工作優(yōu)秀單位”;試飛站軍械班、原23車間0-14工段榮獲2013年度貴航“工人先鋒號”等。
(二)勞動(dòng)競賽活動(dòng)
為進(jìn)一步激發(fā)和調(diào)動(dòng)公司干部員工積極性，公司工會于2016年6月，在全公司范圍內(nèi)開展“聚力貴飛，共鑄輝煌”勞動(dòng)競賽活動(dòng)，截止2016年12底，共計(jì)表彰“保節(jié)點(diǎn)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)” 先進(jìn)集體28個(gè)，“貴飛之星”70名。通過勞動(dòng)競賽的開展，有力的促進(jìn)了公司各項(xiàng)科研生產(chǎn)任務(wù)順利完成。
(三)班組建設(shè)工作
班組建設(shè)是關(guān)系公司全局的基礎(chǔ)性系統(tǒng)工程。2017年5月23日，公司工會組織召開班組建設(shè)工作推進(jìn)會，全面部署公司班組建設(shè)工作;正式啟動(dòng)無人機(jī)試驗(yàn)試飛部班組建設(shè)工作試點(diǎn)單位建設(shè)與考核工作;初步擬訂《中航貴州飛機(jī)有限責(zé)任公司關(guān)于加強(qiáng)班組建設(shè)的意見》、《中航貴州飛機(jī)有限責(zé)任公司班組建設(shè)實(shí)施方案》、《班組建設(shè)考核細(xì)則》、《班組建設(shè)管理制度》等18項(xiàng)班組建設(shè)體系文件，為公司班組建設(shè)工作的逐步實(shí)施奠定了基礎(chǔ)。
四、充分發(fā)揮公司工會“娘家人”作用，切實(shí)為職工解決后顧之憂
為扎實(shí)有效地為公司職工服務(wù)，公司工會進(jìn)一步規(guī)范《公司職工大病互助醫(yī)療基金會管理規(guī)定》、《公司困難職工幫扶救助基金管理規(guī)定》、《公司職工療養(yǎng)管理規(guī)定》，為解決職工后顧之憂提供的堅(jiān)實(shí)的制度保障。
(一)職工關(guān)愛工作
2017年，公司工會慰問困難職工：71人次，發(fā)放慰問金、慰問品金額：17萬余元�？赐繂栆虿∽≡郝毠�37余人次，看望非因工去世職工80人。在“金秋助學(xué)”、“大學(xué)生關(guān)愛”活動(dòng)中，為當(dāng)年考入大學(xué)的38名職工子女送上慰問品。
(二)慰問工作
2017年，公司工會積極組織各類型現(xiàn)場慰問活動(dòng)，共計(jì)34余次，慰問人數(shù)6000余人次，發(fā)放慰問金35.2萬元。慰問外出執(zhí)行任務(wù)的無人機(jī)車隊(duì)5次，發(fā)放慰問金4.6萬元。
中秋節(jié)期間，慰問生產(chǎn)一線加班職工及獨(dú)身職工1000余人次，累計(jì)發(fā)放慰問金捌萬壹仟肆百元整(81400元)。
(三)職工療養(yǎng)工作
2017年，公司工會組織公司116名職工參加職工療養(yǎng)活動(dòng);并組織2013年度公司級勞模、優(yōu)秀黨員及廉政先進(jìn)個(gè)人，共計(jì)21人參加公司先進(jìn)療養(yǎng)活動(dòng)。
(四)職工體檢工作
2017年10月，公司工會組織開展職工健康體檢及女職工婦檢工作，截至2017年底，共計(jì)組織職工健康體檢及女職工婦檢181人次，累計(jì)發(fā)生金額59551元(伍萬玖仟伍百伍拾壹元)。
(五)職工大病互助醫(yī)療基金會工作
2017年初，公司職工大病醫(yī)療基金會按照《公司職工大病互助醫(yī)療基金會管理規(guī)定》，完成會員會費(fèi)收繳工作，2017年大病互助醫(yī)療基金會累計(jì)入會8407人，合計(jì)繳納會費(fèi)420350元(肆拾貳萬零叁百伍拾元整);2017年，共計(jì)為366人次辦理大病互助醫(yī)療報(bào)銷工作，累計(jì)報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用1362680元(壹百叁拾陸萬貳仟陸百捌十元整)。
(六)公益活動(dòng)
2017年6月，協(xié)同“貴州省暖心企業(yè)幫扶公益協(xié)會”為公司11名 困難職工發(fā)放暖心幫扶補(bǔ)助2.2萬元。
2017年，組織公司152名職工參加安順市無償獻(xiàn)血活動(dòng)，獻(xiàn)血量達(dá)肆萬伍仟陸佰毫升(45600ml)，被安順市血站授予安順市無償獻(xiàn)血先進(jìn)單位稱號，并向公司頒發(fā)集體血證。
五、以職工文化體育活動(dòng)凝心聚力，加快公司文化融合
2017年，公司工會宣傳報(bào)道工作取得了長足的進(jìn)步，全年累計(jì)對內(nèi)、對外發(fā)布工會工作信息、報(bào)道、材料72篇，并獲得2016年度貴州省國防工辦工作信息報(bào)送一等獎(jiǎng)。
2017年，公司工會組織各類文化體育活動(dòng)均取得豐碩成果：從年初近5000人次的新春游藝活動(dòng);到“貴飛杯”首屆職工乒乓球比賽;慶“八·一”軍企籃球友誼賽;再到公司首屆“貴飛杯”職工籃球賽，均精彩紛呈，職工文娛活動(dòng)得到極大的豐富。公司文體協(xié)會工作蓬勃發(fā)展，前后參加2017涼都·六盤水夏季國際馬拉松賽;安順市第八屆乒乓球團(tuán)體賽;在中航裝備舉辦的“新航杯”排球預(yù)選賽;“中航好歌曲”評比等活動(dòng)均取得豐碩成果。
六、建立健全工會女職工組織，切實(shí)做好女職工工作
在一屆職工(會員)代表大會上，公司工會與公司行政簽訂的《中航貴州飛機(jī)有限責(zé)任公司女職工特殊權(quán)益專項(xiàng)集體合同》，為進(jìn)一步維護(hù)女職工的合法權(quán)益、特殊利益，提供了法律依據(jù)和制度保障。
2017年10月9日，公司工會成功召開了一屆女職工代表大會。會議選舉產(chǎn)生了公司工會一屆女職工委員會。在公司工會女職工委員會一次會選舉產(chǎn)生了公司一屆女職工委員會主任。
2017年，共計(jì)組織女工1983人次參加質(zhì)量效能、保密及貴航工會組織的“貴航陽光 心靈家園流動(dòng)課堂講座”等相關(guān)的講座及培訓(xùn);并對2013年度“女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗”、 “三·八紅旗手”進(jìn)行了表彰，并在3.8婦女節(jié)期間，公司工會為1700位女職工發(fā)放節(jié)日紀(jì)念品，并組織了大型女職工廣場舞大賽。
七、加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)控、內(nèi)部控制，提升工會經(jīng)費(fèi)審查工作
隨著貴飛公司一屆工會經(jīng)費(fèi)審查委員會的成立，公司工會經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)管工作上了一個(gè)新的臺階，6月，經(jīng)公司一屆工會經(jīng)費(fèi)審查委員會第二次會議討論通過了《中航貴州飛機(jī)有限責(zé)任公司工會經(jīng)費(fèi)審查工作實(shí)施辦法》，為進(jìn)一步規(guī)范公司工會經(jīng)費(fèi)審查委員會委員審查(審計(jì))監(jiān)督行為，切實(shí)履行民主審查監(jiān)督職責(zé)，依法實(shí)施有效的內(nèi)部監(jiān)督、內(nèi)部控制奠定了制度基礎(chǔ)。201x年初，一屆工會經(jīng)費(fèi)審查委員會完成了對公司工會2016年工會經(jīng)費(fèi)合法合規(guī)性的審查工作。經(jīng)審查，公司工會經(jīng)費(fèi)收入劃撥及時(shí)、準(zhǔn)確;經(jīng)費(fèi)使用合理、規(guī)范，收支核算準(zhǔn)確，與經(jīng)費(fèi)年度預(yù)算基本相符。
工會2017年度工作總結(jié)二
在深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神指導(dǎo)下，在上級工會和學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在校長室的大力支持與全體教職員工的積極配合之下，我校二0一六年的工會工作得以順利開展�，F(xiàn)將這一年中我們所做的工作總結(jié)如下：
一、進(jìn)一步規(guī)范教代會與校務(wù)公開，加強(qiáng)學(xué)校民主管理
1、規(guī)范教代會
2017年1月18日召開八屆六次教代會，校長通報(bào)了《201x年學(xué)校工作報(bào)告》和財(cái)務(wù)收支情況，工會主席通報(bào)了《201x年度工會工作總結(jié)》及詳細(xì)解讀了201x年度工會經(jīng)費(fèi)來源、每筆經(jīng)費(fèi)支出的緣由和數(shù)目，經(jīng)審委員通報(bào)了《201x年度工會經(jīng)審報(bào)告》，八屆六次會議對201x年度工會工作作了滿意度測評，28位與會教代表全都“滿意”;2016年5月20日召開了九屆一次教代會，教代表共31名，全票通過了《2016年上海市顧路中學(xué)完善實(shí)施績效工資分配方案》，進(jìn)一步充實(shí)完善了學(xué)校績效工資分配方案，最大限度地維護(hù)了教職工的合法權(quán)益。
2、進(jìn)一步做好校務(wù)公開的監(jiān)督工作
在制定好201x年度校務(wù)公開工作計(jì)劃與作好校務(wù)公開工作總結(jié)的基礎(chǔ)上，工會作為校務(wù)公開工作的監(jiān)督部門，在切實(shí)維護(hù)教職工合法權(quán)益、協(xié)助行政做好學(xué)校有關(guān)教育教學(xué)等工作之外，不忘履行校務(wù)公開監(jiān)督部門的職責(zé)。關(guān)注校務(wù)公開內(nèi)容、公開途徑、公開形式、公開地點(diǎn)。切實(shí)提高校務(wù)公開工作質(zhì)量。有關(guān)校務(wù)公開的具體工作詳見“2016年度校務(wù)公開總結(jié)”。
二、注重學(xué)校文化建設(shè)，提高教師隊(duì)伍素質(zhì)
1、會同各部門，加強(qiáng)對教職員工的各種培訓(xùn)
工會會同校長室、黨支部、教導(dǎo)處、政教處等部門每兩周組織教職工深入學(xué)習(xí)“兩學(xué)一做”、師德建設(shè)等文件精神，學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，研討教育教學(xué)方法;為青年教師繼續(xù)深造提供平臺：為一位新教師提供每周兩天的培訓(xùn);要求全體教師按時(shí)完成“十三五”師訓(xùn)任務(wù);。
2、會同校長室與黨支部，加強(qiáng)文明班組建設(shè)
6月13日公示了201x學(xué)年度第一學(xué)期文明班組的評比結(jié)果：二等獎(jiǎng)：預(yù)備、初一、初二、初三年級;三等獎(jiǎng)：校務(wù)辦 評比結(jié)果校園網(wǎng)公示;11月公示201x學(xué)年度第二學(xué)期文明班組的評比結(jié)果。
3、積極組織參與各級各類活動(dòng)，提高教師的綜合素養(yǎng)
5月份動(dòng)員胡鳳麗老師上海市教育工會等組織的“金愛心老師”的評選，榮獲二等獎(jiǎng);6月份推薦陳小鳳老師參加浦東新區(qū)教育工會主辦的“我有一個(gè)教師夢”征文活動(dòng);9月推薦曹燕蘭老師參加新區(qū)教育工會聯(lián)合其他部門組織的青年班主任主題班會大獎(jiǎng)賽;教師節(jié)評選表彰了對學(xué)校發(fā)展有較大貢獻(xiàn)的第八屆“彩虹獎(jiǎng)”，得主秦李赟; 9月中旬組織了9位新教師的拜師結(jié)對活動(dòng)。
三、切實(shí)維護(hù)教職工的合法權(quán)益
(一)協(xié)助校長室，做好退管會工作
會同校長室、黨支部組織好一年一度的“兩送”活動(dòng)。1月下旬為51位老人“送溫暖”，送上400元左右的慰問品，每人打卡500元春節(jié)慰問費(fèi)，四位大病人員每人1000元慰問金，6月底為八十以上的高齡老人、患病老人“送清涼”，送上400元左右的慰問品，為三位大病老人另外送上1000元的慰問金;3月初給51位退休人員辦理了上海市職工住院醫(yī)療互助保障保險(xiǎn)，保費(fèi)為每人230元;3月中旬為龔培忠、沈旦兩位職工舉辦了退休座談會;為全體退休老人訂閱《老年報(bào)》，每份78元;1月上旬組織退休老人到“中糧集團(tuán)”和長興島一日游，每人290元左右;4月中旬組織全體退休教職工到周浦花海、邵家樓春游，每人費(fèi)用332元左右;重陽節(jié)時(shí)，組織53位退休教職工去“瑞慈”體檢中心體檢，費(fèi)用為每人1500元，每人打卡300元節(jié)日費(fèi);10月28在新校區(qū)組織健康咨詢;一旦老人生病住院，退管會都及時(shí)的前去探望慰問，今年到目前為止共探望退休教職工31人次，費(fèi)用為21000元左右;繼續(xù)為53位退休教職工做好《老年報(bào)》的征訂工作，每份78元。
(二)維護(hù)好在職教職工的合法權(quán)益
1、及時(shí)做好對教職工的探望慰問工作
只要教職工家中有困難，或個(gè)人有病痛，工會不顧酷暑，不畏嚴(yán)寒，都會在第一時(shí)間送上學(xué)校的一份關(guān)愛。今年至目前為止探望教職工18人次，探望金額已逾18000多元。
2、關(guān)心教職工的身心健康
3月初，為全體在職教師參加了上海市總工會組織的住院醫(yī)療補(bǔ)充保險(xiǎn)，每人保費(fèi)75元;多次為多位在職與退休教師辦理市與區(qū)的住院醫(yī)療理賠事宜;6月26日組織全體教職工到 “瑞慈”體檢中心進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)為每人1500元;6月底至7月初組織22教職工到內(nèi)蒙古療休養(yǎng)，總費(fèi)用110000元;10月底將組織全體教職員工的健身活動(dòng);給96位教職員工的生日獻(xiàn)上一聲祝福與每人一份250元的.“85度c”生日禮物;向全體教職工發(fā)放每人600元的電影券;為全體教職員工發(fā)放了春節(jié)、六一節(jié)、“送清涼”、“送溫暖”等用品等，總費(fèi)用186402多元。
3、為兩位教師辦理三十年教齡的申辦工作并在教師節(jié)進(jìn)行表彰。
4、今年5月為87位教職工辦理工會會員服務(wù)卡，下半年9月友為新進(jìn)9位教師補(bǔ)辦工會會員服務(wù)卡;9月又為全體教職工辦理“工會通”
5、關(guān)心女教師和教師子女的身心健康。支持女教師積極主動(dòng)地參加上級部門與本校組織的各類女工活動(dòng)，鼓勵(lì)女教師加強(qiáng)自身素養(yǎng)建設(shè)，不斷提高專業(yè)水平，為女教師的順利成長搭建平臺，提供幫助，會同政教處推薦曹燕蘭老師參加青年班主任主題班會大獎(jiǎng)賽，推薦胡鳳麗老師參加上海市“愛的教育研究會”組織的“金愛心教師”評選，獲二等獎(jiǎng)。切實(shí)維護(hù)女教職工的合法利益。三八婦女節(jié)組織了以“綻放自我——最是橙黃橘綠時(shí)，姹紫嫣紅次第開”為主題的活動(dòng)，費(fèi)用為15000元左右，給女教職工放假半天;每月都會為女教師提供一定的生活必需品，全年費(fèi)用在8000多元。10月響應(yīng)上級女工委要求參加創(chuàng)建新區(qū)教育局優(yōu)秀“婦女之家”活動(dòng);關(guān)心教師子女的健康成長，六一節(jié)，為初三及以下的教師子女送上一份100元的禮物作為慰問與祝賀，共計(jì)3636元。
四、組織好各項(xiàng)主題活動(dòng)，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，增強(qiáng)學(xué)校的凝聚力工程。
1、201x年底至2016年初組織了“一日捐”活動(dòng)，共募得捐款4504元。
2、3月8日，組織了以“綻放自我——最是橙黃橘綠時(shí)，姹紫嫣紅次第開”為主題的慶�！叭斯�(jié)”活動(dòng)。
3、3月15日組織了以“文明校園,愛滿顧中”為主題的愛心義賣活動(dòng)，教職工愛心義賣所得845.5元全部捐入愛心基金。
4、5月組織“我有一個(gè)教師夢”征文活動(dòng);推薦胡鳳麗老師參加“金愛心”評比活動(dòng);推薦曹燕蘭老師參加
5、6月26日，組織了以“傳播正能量”為主題的獻(xiàn)血活動(dòng)。在學(xué)校大力宣傳與鼓動(dòng)下，有7位教師自愿參加了今年的獻(xiàn)血活動(dòng)。
6、9月9日，組織了以“弘揚(yáng)顧中精神，展示榜樣風(fēng)采”為主題的32屆教師節(jié)表彰活動(dòng)。
7、9月21日會同校長室、教導(dǎo)處、政教處，為9位新教師組織了以“帶教結(jié)對，共同成長”為主題的帶教結(jié)對座談會。
8、10月12日完成局優(yōu)秀“婦女之家”創(chuàng)建工作
9、11月組織全體教職工健身活動(dòng)，并根據(jù)文件精神給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。
10、年底組織全體教職工秋游活動(dòng)
五、會同其他部門完成的工作
1、會同黨支部完成全年的支部月報(bào)表。
2、2016年3月底，在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，教代會進(jìn)行了換屆選舉，順利選舉產(chǎn)生第九屆教代會。
3、會同黨支部完成201x-2016年度文明在線創(chuàng)建中與工會、退管會、女工等有關(guān)的所有材料上傳工作
4、10月做好學(xué)校年終績效考核，行政、支部、工會等年終考核的迎檢工作
六、認(rèn)真做好工會的財(cái)務(wù)帳目。
做到年初有預(yù)算，年底有決算，每一筆開支有規(guī)范合法的手續(xù);及時(shí)規(guī)范地用好工會經(jīng)費(fèi)。重大活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)黨支部書記審批發(fā)放，工會經(jīng)費(fèi)使用情況不僅向教代會代表詳細(xì)通報(bào)，賬目上報(bào)至上級工會。
今年5月根據(jù)上級文件精神對工會經(jīng)費(fèi)進(jìn)行詳細(xì)的自查并上報(bào)。
七、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高工作效率
積極參加工會主席的培訓(xùn)活動(dòng)，支持工會經(jīng)審委員和財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)，認(rèn)真參加第一教育署工會主席例會，經(jīng)常主動(dòng)和兄弟學(xué)校探討工會工作，進(jìn)一步規(guī)范提升我校工會工作的實(shí)效。
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